2017網店創意設計個人簡歷

　　這是CN人才網小編提供的一篇2017網店創意設計個人簡歷，歡迎閱讀。

　　孟XX

　　兩年以上工作經驗|女|26歲(1990年6月2日)

　　居住地：天津

　　電　話：139*******(手機)

　　E-mail：mengXX@XXXX.com

　　最近工作[9個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業：互聯網/電子商務

　　職　位：網店創意設計

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：工程管理

　　學　校：天津大學

　　自我評價

　　勤奮好學，務實創新。具有敏銳的時尚嗅覺，能時刻把握最新設計趨勢以及具有較強的審美觀。多年軟件UI界面設計與數據展示經驗，具有以用戶為中心的設計理念，了解用戶體驗設計流程與規范。精通PS,AI等平面設計工具，會maya等3D建模軟件。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質：全職

　　希望行業：互聯網/電子商務

　　目標地點：天津

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：網店創意設計

　　工作經驗

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　研究部　　網店創意設計

　　1. 負責店鋪整體效果創意、裝修、以及配合各個活動的廣告宣傳設計工作，參與網店整體各級頁面的創意工作

　　2. 負責每款商品的設計和美化，包括圖片修改和制作

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　研究部　　網店創意設計

　　1. 負責淘寶店鋪產品等具體詳頁設計和發布，以及后期優化

　　2. 負責上級交辦的其他設計工作

　　教育經歷

　　20XX/8— 20XX/6 天津大學 工程管理 本科

　　證書

　　20XX/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關閱讀：簡歷當中有些內容是我們應該堅決回避的，這些內容包括哪些東西?這些內容的特點是什么?就是提出來了起不到對我們有利的作用，反而可能導致我們的簡歷因此被直接淘汰，因此倒不如不要提這類東西，這就叫做利己原則，這是簡歷基礎原則之一。

　　首先，避諱雙方可能存在較大分歧的內容，例如簡歷薪水問題或者工作地點問題，一定不要在簡歷當中提及薪水的情況，因為如果提前漏底怎么看自己都已經是處于一個被動的位置而令企業進可攻退可守，你給出的薪水低了人家就按照你說的收，你給的價格高了人家就可能因此不要你了。

　　至于工作地點也是非常重要的，對于企業來說當然希望安排你到任何地方，你都能夠聽從公司的安排，否則公司的命令還有員工聽嗎?因此，對于公司老說，職員遵從命令是非常重要的，才能夠讓公司的策略執行地更加有效、順利。如果你說自己就愿意呆在某個地方工作，不愿意到外地工作甚至駐扎一段時間，那么企業就不會有限考慮你，不管你的能力到底怎么樣。

　　其次，就是對公司提出的一些要求并且是過遠的要求，比如住房問題以及未來隨著工作時間的增加，企業會給予你什么樣的待遇，你還沒有進入到企業就已經提出這多的東西，將來進入后豈不是要求更多了?哪里有員工天天和企業談待遇的事情?那么公司員工受到你的影響之后都這么做，企業還如何管理員工?如何進行正常的生產管理?所以說簡歷當中不要提過遠的東西。

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