低薪是創業之初的必經階段

　　低薪，這個概念比較難界定，在北京，3-4千元應該算是一個比較低的薪水了，至少算不上高薪，但這個數字對于很多企業來說，還是比較難以承受的。

　　我認為，剛工作的大學生應該不必過于糾纏自己的薪水的高低，而應該把精力集中在努力工作和積累經驗上來。回想自己當初畢業，加入的公司正處于創業階段，公司資金緊張，有限的資金多半用在了項目投入和科研開發上，員工的工資水平普遍不高。經過幾年的艱苦奮斗，隨著公司的一步一步做大做強，跟公司一起成長的員工們薪資水平也有了成倍的提高。

　　對于很多新人來說，低薪，也許是創業之初的必經階段。經過自己的努力和耕耘，低薪的煩惱必將遠離，跟企業一起成長的人才必將得到豐厚的回報，在創業之初，低薪并不可怕，可怕的是永遠低薪。

　　那么，年輕人如何做到低薪并快樂著呢?這關鍵要看自己的心態。我們當中絕大多數人都沒有什么背景，不會一畢業就分配到銀行業、證券業等高薪行業，也不會分配到政府機關等高福利部門當公務員，一切都需要自己的打拼。這時候，保持積極樂觀的生活態度尤為重要。給自己定個切實可行的5年計劃或10年計劃就行了，不要天天盯著別人看。今天看到某某同學都買房了，自己還沒攢夠一衛生間的錢呢;明天又看到某某同學結婚花了多少多少萬，自己跟對象約會連肯德基都舍不得去……如果天天這樣焦慮的話，不利于自己的工作，也不利于自己長遠計劃的實施。

　　創業階段，學會快樂工作，享受生活，這對自己一輩子的發展都有好處。低薪，必將是人生中經歷的一個短暫階段，是金子，總是要發光的。