創業好老板應具備的條件

　　創業肯定是苦的，當老板本來就是辛苦的。當然，如果成功的話，你所能夠得到的滿足感和回報，也是最大的。

　　那么什么樣的人適合當老板?一個好的老板必須具備怎樣的條件?

　　要有多元化性格

　　范文瑂說：“當老板的人，必須：一、你必須像彌勒佛，常常笑口常開，既有樂觀的人生態度，又有積極的思想;二、你也得像苦行僧達摩一樣，要有吃苦的精神，而且要懂得苦中作樂;三、你也要有觀音菩薩有求必應的能力，因為你得時不時滿足客戶的要求;四、你也要向如來佛看齊，要懂得掌控大局，讓整個公司團隊都掌控在你的五指山內。”

　　她強調，當老板的人要有多元化的性格，要能屈能伸，也要很有伸縮性。當然具備這些條件后，天時、地利、人和因素，也是創業成敗的決定因素。

　　如果你想創業，但卻不了解自己的生意概念行不行得通。那么你該怎么做?

　　范文瑂認為，有意創業者首先必須問自己：本身會受到這個概念吸引嗎?會買這個產品或服務嗎?接著，再把同樣的問題，向身邊的人提出來，看看親友們如何看待自己的商業概念或產品服務。

　　其實，這就是一種簡單的市場調查，而那些有足夠資金的人也可以聘請專家展開全面的市場調查，研究產品或服務的可行性。

　　打響“榮壽司”品牌的符標雄受訪時說，一般人對創業的知識還是很貧乏，其實關于創業的信息有很多，但是很多人還不知道。所以，類似前天的講座可以給人們提供一個發問、吸取信息和互相交流的平臺。

　　老板之間應多交流

　　他也說：“企業家之間應該多建立網絡，交換想法、互相幫助和互相支持，畢竟每個人的本事都不一樣，而成立一家公司，需要多方面的本事和知識。一個總裁可能沒有某個方面的知識，但他可以把這方面的專才引進公司團隊，從而發揮群體精神。”

　　陳立發也同樣認為，老板們之間的信息交換和交流是很重要的。“在創業過程中難免會碰到瓶頸。如何突破這些瓶頸呢?通過參加老板聯誼會，與其他老板進行交流，可以讓我們突破某些思維上的局限和障礙，從而讓問題得到解決。”

　　陳立發創業已經有30年歷史，與其他兩個主講者比較，他當老板的經驗算是最豐富。他掌管的科藝公司，是本地具有一定規模和實力的中成藥保健公司。

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