關于創業的勵志名言范例

　　關于創業的勵志名言范例一

　　是誰成就誰沒有什么意義。我們兩個人都是創業者，所以我們做好自己能夠做的事情是最重要的。我能夠把雅虎做得好，那就是我的成功;他能夠把軟銀做得好，那就是他的成功。——楊致遠

　　心如止水：如果這個世界還時不時地帶給你一些驚喜，請不要創業，因為你閱歷不夠。 善謀者不戰，善戰者不敗，善敗者不亂。如果已經輸了，請記得我們打麻將時常說的一句話——少輸為贏。人生是算總賬的，必要時要有壯士斷臂的氣度。

　　關于人的因素：這點相當重要。不管是蒙是騙還是軟硬兼施，都一定要保證公司員工的相對穩定性。人員流失就像放血，開始沒什么感覺，卻會要你的命。地球是運動的，一個人不會永遠處在倒霉的位置。

　　我現在知道一個企業都是從小長到大的，別著急，而且創業大概有一年半到兩年是瓶頸期，特別難，然后突破瓶頸組織成長，組織膨脹、業務膨脹，然后陷入經濟危機，這時迅速調整，調整過來就好了，調整不過來就死掉。所以我清楚，頭兩年要克服瓶頸，之后要控制組織，有了這樣一套東西以后，我們心平氣和了，知道一個企業要做大要有很多年時間。——馮侖

　　人格的完善是本，財富的確立是末。

　　初次做生意的人要慎重考慮，他們普遍都有浪漫主義情懷，今后的坎坷會將他變成團隊中的定時炸彈。

　　等待的方法有兩種：一種是什么事也不做空等，一種是一邊等一邊把事業向前推動。——屠格涅夫

　　如果大環境小環境都自己去建設的話，我自身的能力、實力不具備。所以當時我們只有一個簡單的想法，就是我把自己有限的資本或者力量聚焦到一個核心——如何去塑造品牌，把相關的交給社會來完成。——周成建

　　在創業過程中，如果說壓力，我認為選擇什么不做是非常大的壓力。因為在這過程中受到的誘惑太多了，每一個新的概念都可以做很大的東西。在商業上的策略不是決定做什么，而是決定不做什么。——黃明明

　　掙錢是能力，花錢是智慧。有能力的人很多，有智慧的人不多。在企業當中也是這樣，你可以掙到錢，那是你具有企業家的能力。但是你把它分勻了，分得大家還有干勁，這就是企業家的智慧了。所謂“盜亦有道”，古代的盜跖講的盜者之道是“圣、勇、義、智、仁”。小偷是沒有“道”的，所以，一旦被人抓住，他就臉紅。江洋大盜與小偷的不同在于，他是有理念的。——郭梓林

　　伊利更愿意享受創建游戲規則的快樂，而不是鉆游戲規則的空子。——潘剛

　　理想和現實總是有差距的，幸好還有差距，不然，誰還稀罕理想? 辦成改革的產物，而不是改革的對象。——陳慕華

　　企業發展就是要發展一批狼。狼有三大特性：一是敏銳的嗅覺;二是不屈不撓、奮不顧身的進攻精神;三是群體奮斗的意識。——任正非

　　作企業要講競合環境。現在全世界的環境也是一個競合的環境。得意不可忘形，失意不可丟失信念。——楊寧

　　最大是一個結果，不是原因。不是因為你要做最大就會成為最大，而是我要做最好最后自然發展為最大。——馮侖

　　任何時候做任何事，訂最好的計劃，盡最大的努力，作最壞的準備。——李想 回頭看我的創業歷程，是不斷尋找、不斷糾正的'過程。——吳錫桑

　　如果公司還未站穩，你就得每天下一次賭注。

　　文學表達與文學思維并不是一回事，前者能讓一個有成就的企業家更有魅力，而后者卻能讓一個有魅力的企業家失去成就。——劉建強《企業家的“文學主義”》

　　盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。——佚名 偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

　　努力不一定會成功，但沒有努力的人一定會失敗。

　　想贏兩三個回合，贏三年五年，有點智商就行;要想一輩子贏，沒有德商絕對不行。——牛根生

　　無論是一個企業，還是一個人，都一定是時勢造英雄，千萬不要英雄造時勢。順流而上，這是手法。形勢好了，大家才有機會成為英雄。只有成為英雄后，才有可能去適應時勢、改造時勢。——朱駿

　　如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢?事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

　　一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

　　永遠記住每次成功都可能導致你的失敗，每次失敗好好接受教訓，也許就會走向成功。 要敢于面對自己的缺點，不斷改進才能不斷提升。——郭廣昌

　　一個公司在兩種情況下最容易犯錯誤，第一是有太多的錢的時候，第二是面對太多的機會，一個ceo看到的不應該是機會，因為機會無處不在，一個ceo更應該看到災難，并把災難扼殺在搖籃里。——馬云

　　創業其實首先就是創新。我們要有一個真正創新的點。這個創新的點，并不是你隨便想出來的一個小竅門或是比較有意思的想法，并不是這么簡單的。當你有了創新點后，需要考慮的就是如何把你的能力或是企業的能力與創新相結合。

　　目標和夢想是成長的核心成分。勤奮學習和努力工作是成長的必經之路。征服的勇氣和愉悅的心情是成長的營養劑。

　　人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

　　做對的事情比把事情做對重要。

　　碰到災難第一個想到的是你的客戶，第二想到你的員工，其他才是想對手。 欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　創業就應該做一件天蹋下來都能夠賺錢的事情。——李嘉誠

　　關于創業的勵志名言范例二

　　1、要有意思地做事情，要做有意思的事。短信大全

　　2、你享受工作上的榮譽的同時也要遭遇工作上的委屈和責備。

　　3、很多公司拼命的教員工方法，而不是激發他們的內在動力。

　　4、如果我想要，我就必定能。

　　5、寶貝放錯了處所便是廢物。

　　6、當你透過自己的能力贊助別人解決問題，別人也會想盡措施解決你的問題。

　　7、因為我畏懼所以我馬上舉動。

　　8、你對多少人負責,你的公司就有多少人。

　　9、讀萬卷書不如行萬里路。團隊永遠大于個人。

　　10、父母的話不是都要百分之百地聽。

　　11、很多時候我們都是被假象嚇倒。

　　12、溝通的品德，在某種程度上能決定生命的品德。

　　13、你不斷重復的事情，會天天在增長。

　　14、面對異議要用舉動證明，要坦誠溝通;一味抱怨、回避和冷戰就是懦夫。

　　15、沒有像想象那么難，沒有像想象那么可怕。

　　16、公司請員工來是為懂得決問題，否則你立刻失業。

　　17、當我下定決心時，當我全力以赴時，當我百分之百信任時，當有人贊助我時，當我看到別人能做到時。——就會成功。

　　18、不管做什么永遠最要諂諛的是自己。

　　19、愛對于成長是至關重要的。

　　20、一切從信任開端。(勵志名言)

　　21、成長就會出丑，出丑才會成長。

　　22、只有學會應對不公平你才學會了生存。

　　23、企業的發展是靠把心放在公司里的`親信知己，絕對不是有能力、有技巧的人在支撐。

　　24、膽怯重要來自于想象。

　　25、合理的請求是訓練，不合理的請求是磨練。

　　26、沒有得到我想要的，我即將得到更好的。

　　27、人不愛好被管但很多公司拼命的想去管理別人。

　　28、不要把別人的關心贊助當作理所當然。

　　29、為了讓自己未來有出息，我愿意面對任何尋釁。

　　30、愛的八個境界：愛自己、愛伴侶、愛家族、愛公司團隊、愛社區、愛民族、愛生靈萬物。

　　31、如果一個人每天不能自我檢查的話，你教再多的方法都是背水車薪，所學非常有限。

　　32、所有的成功者都是懂得付出懂得吃虧的人。

　　33、員工所關心的不是公司的問題而是自己的目標。

　　34、一件事經過視覺、聽覺、觸覺、思考，不斷的重復就能把它的能量變大，能量變大就能把一個理想變成現實。

　　35、一個人能用很多人的智慧他必定會成功。

　　36、所有男人的不幸就是不夠英勇，所以要激發員工的舉動力就是化解他們心中的膽怯。

　　37、沒有不可能的事兒，只有不做的事兒。

　　38、遇到問題就說是別人的問題，代表你立刻原地踏步。(簡稱自殺)

　　39、公司請你來就是解決問題，否則你立刻失業。

　　40、成長就會出丑，出丑才會成長。