提案工作報告

時間：2022-12-06 12:26:09 工作報告我要投稿

最新政協提案工作報告推薦度：
提案推薦度：
職工代表大會提案推薦度：
醫院工作報告推薦度：
銀行的工作報告推薦度：
相關推薦

提案工作報告

　　隨著個人的素質不斷提高，需要使用報告的情況越來越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長。那么一般報告是怎么寫的呢？下面是小編整理的提案工作報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

提案工作報告

提案工作報告1

各位代表：

　　下午好!

　　我受第八屆教代會提案工作委員會的委托，將第八屆教代會第二次會議提案處理落實工作以及第八屆教代會第三次會議籌備期間大會提案征集與審核立案情況向各位代表作簡要的匯報，請予審議。

　　一、第八屆教代會第二次會議提案處理落實情況。

　　第八屆教代會第二次會議提案征集期間，代表們共提交提案71件(含閉會期間提案1件)，正式立案66件。截止本次大會召開，代表們對提案處理表示滿意的有29件，占43.9%;基本滿意的有14件，占21.2%;表示理解的19件，占28.8%;不滿意的有4件，占6%;滿意和基本滿意率達到65.2%。

　　提案工作的重點在落實。學校領導對提案工作非常重視，多次關心和督促落實提案的辦理工作，提高提案的承辦質量和提案工作機構的服務質量。教代會代表們在對提案辦理落實情況表示肯定的同時，對需要改進的方面，也提出了中肯的意見和建議，履行了教代會代表的職責。

　　對提案承辦落實結果進行督促檢查是有效辦理教代會提案的重要方面。截止今年xx年12月底，八屆二次教代會的提案落實工作中，各承辦單位對提案答復表示"已經落實"的有29件，占43.9%;"正在落實"的有23件，占34.8%;"暫緩落實"的有12件，占18.2%;"無法落實"的有2件，占3%。"已經落實"和"正在落實"的提案共52件，占78.8%，希望"正在落實"的提案能盡快落到實處。

　　職能部門是提案落實工作的決定因素。八屆二次教代會期間，我校有19個部門涉及到提案的辦理工作。我校各職能部門按照學校分管領導批復的各項工作內容，積極落實提案，認真答復代表。尤其是資產管理與保障處，處理提案件數16件，占全部提案的24.2%;人事處處理提案數為12件,占全部提案的18.2%;教務處處理提案數為9件，占全部提案的13.6%。八屆二次教代會提案處理中，有10個部門滿意率和基本滿意率達到100%。

　　為鼓勵先進，進一步調動廣大代表運用提案履行民主監督、參政議政職能的積極性，不斷提高提案質量，推進提案工作，第八屆教代會提案工作委員會對八屆三次教代會期間立案的66件提案進行了投票評選，評選出外國語學院李四清代表的《增加教學型職稱系列、打通教學型教師發展途徑，鼓勵教師教學熱情》等3件提案為八屆三次教代會優秀提案。

　　二、第八屆教代會第二次會議提案征集與審核立案情況

　　(一)提案征集

　　本次教代會代表重視源頭參與，積極建言獻策。提案內容涉及學校工作的方方面面，有改革的建議、發展的措施和教職工的建議和要求。尤其是隨著高校各項改革的不斷深化和崗位聘任制的實施，一些利益關系進行了調整，關心教職工生活、維護教職工切身利益的問題，備受代表們的關注。為了更好地做好此項工作，開學初，提案工作委員會向各位代表發出了《關于征集校第八屆教代會第三次會議提案的通知》。截至xx年1月8日零時，提案工作委員會共收到大會提案44件。本次教代會提交提案最多的是人文學院，共10件提案;其次是法政學院和生環學院，各為7件提案。個人提交提案最多的是法政學院的樊青青、李建中代表，人文學院的宋莉華、馮猛等四位代表，各有3件提案。本次教代會提案附議人數達到529人次。本次教代會提案獲得10人及以上附議的有25件;20人及以上附議的有9件;30人及以上附議的有1件。其中附議人數最多的提案是生環學院陳興凡代表提交的《關于教職工每年定期的健康體檢事項》和《關于提高教師餐廳飯菜與服務質量的提案》的兩個提案，附議代表分別為41和25人。

　　(二)審核立案

　　提案的立案是一項嚴肅、慎重的工作，本次教代會共收到代表們提交的大會提案44件，按照《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》的立案要求，提案工作委員會于xx年1月12日召開會議，確定立案的提案為37件。根據《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》第三章第八條第二款的規定，提案工作委員會將4件提案作為一般性建議提交有關部門。

　　在正式立案37件提案中有關校園建設與環境治理方面有13件，占35.14%，學校管理工作方面有7件，占18.92%;有關科研和后勤保障與生活福利方面有4件，各占10.81%;其他包括教學、學生培養、學科和人事管理等共18件，占24.32%。對正式立案的提案，我們將嚴格按照提案程序辦理。

　　(三)處理落實

　　本屆教代會正式立案的提案共37件。教代會提案一經立案，就具有效力。提案工作委員會將遵循《師范大學教職工代表大會提案工作暫行規定》，嚴格按照程序落實處理、答復反饋。

　　第一，提案工作委員會對提案進行分類并呈送學校分管領導。由學校分管領導簽署意見，并指定相關職能部門承辦或協辦。學校黨政領導收到提案后，請在15個工作日內簽署意見，交相關承辦部門辦理。

　　第二，提案辦理要有承辦單位、協辦單位領導分管，專人負責。對涉及兩個或兩個以上單位協同辦理的提案，承辦單位與協辦單位應積極配合，主動協商解決。

　　第三，承辦單位在收到提案后兩個月內，應向提案人做出"已經落實"、"正在落實"、"暫緩落實"、"無法落實"的明確答復，并在收到提案后五個月內向提案工作委員會通報辦理結果。

　　第四，提案工作委員會向提案人征詢對提案處理的反饋意見。請各位代表密切關注提案承辦單位對提案處理的答復，并請提案人在15個工作日內反饋對各自提案處理的意見。如提案人對提案處理不滿意，提案工作委員會將轉承辦單位再次處理。

　　第五，提案工作委員會負責檢查、督促提案的落實工作，匯總落實情況和反饋意見，并向教代會作提案落實情況的報告。

　　在大會閉會期間，提案工作委員會將全力做好提案的處理落實工作，同時在大會閉會期間依舊接受代表提交的提案。希望各位代表繼續參政議政，關心上師大的發展和建設。提案工作委員會一定會努力做好這項工作，力爭"一事一案"、"一案一清"，給代表一個比較滿意的回答。在此，對各位代表和各職能部門對提案工作的關心和支持，表示衷心的感謝。

　　以上是本次教代會提案工作委員會向全體代表作的提案工作報告。

　　謝謝大家!

提案工作報告2

各位代表：

　　現在，我代表第一屆教代會提案工作委員會向第一屆教代會第四次會議作提案工作報告，請各位代表審議。

　　一、第一屆教代會第三次會議提案的處理情況

　　1、領導重視，部門通力合作,狠抓落實

　　第一屆教代會第三次會議征集到39件32條提案,在提案工作委員會認真審核的基礎上，提請教代會執委會認真討論，經第一屆教代會第三次會議討論通過，把提案中的15件10條作立案提案，其余24件22條提案轉相關部門研究處理。會后，教代會及提案工作委員會召開了專題會議，對提案的落實工作進行了認真討論，形成了提案落實方案。提案工作委員會迅速將立案提案轉交院黨委辦公室和院長辦公室，確定立案提案的承辦單位，并轉交相關部門承辦落實,且切實加強了對立案提案落實的檢查督促工作。

　　在學院黨政的高度重視和大力支持下，在相關單位部門的積極支持配合下，各承辦單位認真辦理落實立案提案和其他提案，提出答復意見。提案工作委員會將承辦單位答復的意見及時反饋給了提案的主提人。截止xx年1月13日前，所有提案已經辦復。

　　2、15件10條立案提案的落實情況

　　對10條立案提案，承辦單位以求真務實的工作作風和高度負責的工作態度，切實抓好落實工作。對10條立案提案的落實情況，主提人回復為滿意的有8條，它們是:“盡快解決B區寬帶網的安裝；部分青年教師沒有住房，盡快繼續修建集資房或集體登記集中購買宿舍；教學樓、體育館、科技樓、新教工宿舍的保坎加強綠化；在學院新區栽櫻花樹、桃花樹等綠化美化樹；規范和完善教工宿舍物業管理，明確屋管費和修繕費的構成和計算辦法，衛生、安全等應有具體的措施和條例，修建院內園林式裝飾圍欄；育秀苑賓館進行資產重組，現育秀苑賓館不能進行工商注冊，應吸收其它獨立資本進行設施改造，形成股份合作制的企業法人進行合法經營；加強對校門口地下通道的衛生、照明等的規范管理；建立教職工利益（如水電氣調價等）聽證會制度”；回復為基本滿意的有2條，它們是：“引入競爭機制，改善后勤服務，打破壟斷，改變飲食，超市的服務，降低價位；學院辦公網頁要附下載編輯文檔，以便于打印，下載。”

　　3、24件22條未立案提案的落實情況

　　對未立案的22條提案，各承辦單位本著實事求是的工作原則，認真研究處理落實。對22條未立案提案的落實情況，主題人回復為滿意的有15條，基本滿意的有5條。因多種原因“搬遷高壓線使其遠離新教工宿舍，或15幢重新選址”的提案未能落實，所以，主提人未作答復。因多種原因，對于“適當減免教職工子女就讀本院的學費，建議減免50%”的提案未能落實，所以主提人表示不滿意。

　　二、第一屆教代會第四次會議提案的征集情況

　　xx年1月15日我們發出了征集提案的通知，截止3月15日，共收到教職工代表的提案60件，合為41條。它們分別是：

　　1、教學科研方面的有7件6條：

　　（1）學院建立旅游管理專業建設培訓基地。

　　（2）每個教學系增補1至2個多媒體教室（2件）。

　　（3）建立大學英語現代化實驗室或實驗中心。

　　（4）充分合理利用體育館資源，為教職工開放。

　　（5）對教師教學質量評價，應全面評價，不應該一票否決。

　　（6）關于盡快兌現“三支隊伍”院內津貼。

　　2、學院基礎設施建設方面的有10件9條：

　　（1）擴大教職工私家車車庫容量，可修簡易車庫出租。

　　（2）在校園內逐步增添人文景觀，提升校園綠化檔次（2件）。

　　（3）加強校園網BBS的建設和管理，便于更進一步了解學生思想狀況。

　　（4）全面維修第一教學樓有關教學設施。

　　（5）在教工宿舍區內安裝健身設備。

　　（6）在適當的地方修建一定數量的公共廁所。

　　（7）盡快重新翻新學生三舍旁的籃球場。

　　（8）加強共青團活動設備的配置及場地的建設。

　　（9）關于改造A區玉蘭大道人行道行車路線。

　　3、教職工生活福利方面的有24件9條：

　　（1）采取多種方式，切實幫助教職工改善住房條件（12件）。

　　（2）將教職工體檢納入學院財政預算，實行教職工體檢制（2件）。

　　（3）延長新教工宿舍裝修入住時間（3件）。

　　（4）嚴格xx年6月的分房制度，清查配偶已分房改房，本人又在學院購買經濟住房的教職工。

　　（5）改善教職工上下班交通條件。

　　（6）學院內設置工行、建行蓄儲所。

　　（7）適當減免就讀本校教職工子女的學費，建議減免50%。

　　（8）增開一輛開往C區的中巴車（2件）。

　　（9）調整交通車行車路線。

　　4、安全保衛方面的有2件2條：

　　（1）凈化校園周邊環境，如網巴等，損害學生身心健康。

　　（2）強化安全保衛工作，加強門衛制度和提高門衛人員素質。

　　5、后勤服務方面的3件3條：

　　（1）成立校內購房教職工業主大會。

　　（2）改善青年教職工后勤保障服務，如恢復俱樂部、盡快修建好教職工食堂、可否設置教職工洗浴室。

　　（3）在校內家屬區設置小型蔬菜市場。

　　6、經費方面的2件2條：

　　（1）加大教學經費投入（不低于25%），以確保教學運行。

　　（2）加大衛生綠化設施的經費投入，如購買灑水車（打藥車（。

　　7、其他方面的12件10條：

　　（1）實行朝九晚五工作制，使師生有課外活動時間（2件）。

　　（2）收回C區，自辦宜賓學院外國語學校（2件）。

　　（3）建立宜賓學院學生家教組織，規范家教市場。

　　（4）成立宜賓學院車友協會。

提案工作報告3

　　各位代表：

　　我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

　　在去年職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止12月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

　　9份提案，就內容來說大體上分為4類：其中涉及教師素養及工作責任心方面的3條，提案人3人，附議人16人；涉及教師績效考核方面的2條，提案人2人，附議人14人；涉及改善教師辦公、生活條件方面的1條，提案人1人，附議人6人；涉及建議類方面的3條，提案人3人，附議人19人。根據提案內容，可以看出，我校教師大多能以主人翁的姿態投入到學校的發展的大局中來，對學校教育教學質量的提升充滿危機感，緊迫感，這是好事，是代表們履行職責的表現，是代表們對學校改革、建設和發展的關心。校長室對這些提案十分重視，對所有提案進行了逐一審議，多次集體探討，對提案內容進行了研究，現予以答復。

　　1.強化教師師德修養，直面危機，重建精神。鼓勵教師不斷加強學習，學政治、修業務，練本領，關心教師專業成長，有計劃地對中青年教師、體、音、美、藝術等教師特長培訓，通過請進來，走出去的具體措施，促進教師專業成長和發展，促進教師更好地踏實工作、務實工作，用心工作。

　　2.教師工作量的量化依據教育局工作量量化指導意見，對老年教師、班主任、相關學科教師的配匹如綜合實踐、品德與社會等課程及計量上結合學校工作實際，來學年將予以適量均衡、適當照顧、相對專職、科學合理，具體辦法待績效考核方案討論通過后實施。

　　3.關于教師辦公、生活條件的`改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

　　4.關于經費問題。學校將抓緊落實盡快解決，崗位設計名額已于上級部門反映，以后可以考慮。

　　5.由于各種原因和限于條件，有些提案進一步落實尚需時間，本次大會結束后，我們將專門召開會議，按照民主集中制的原則對代表們提出的所有問題一一進行討論，并將在本年度中逐項落實。

　　代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的農場教育、真辦教育，辦真教育而努力！

　　代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

提案工作報告4

主席團、各位代表：

　　共青團五邑大學第九次代表大會和五邑大學第九次學生代表大會至11月22日止共征集提案247份。其中團代會提案139件，占56.28%，學代會提案108件，占43.72%。提案涉及的方面和具體內容如下：

　　一、學生黨團意識方面

　　具體內容包括：“推優入黨”新方案單一化、片面；團費用途不夠透明；建議各院系輪流每周一早上舉行升旗儀式等。

　　二、學校“三風”建設方面

　　具體內容包括：教風建設沒有落實到位，全校性的學術講座較少；教學過程不規范；部分班導師及老師工作不負責；部分學生學習熱情不高，目標不明確；缺乏自我管理與約束，沉迷于網絡游戲等。

　　三、學校導師制方面

　　具體內容包括：導師工作安排不夠嚴格，導致與學生交流不夠；建議定期檢查導師工作，增加班會召開次數等。

　　四、學生心理教育方面

　　具體內容包括：心理教育課程少，對心理教育方面的宣傳較少；各班設立的心理健康委員作用不大，學生大多不知道心理咨詢室及心理老師的存在；建議創辦《大學生心理健康報》，在學校網站上增加一些有權威性的心理測試系統，設立心理導師，加強優秀的高年級學生與新生的溝通等。

　　五、校園文化活動方面

　　具體內容包括：院系征繳的學生經費多，但舉辦的活動未能普及到學生身上；學校時事新聞報刊閱覽點不夠；活動的宣傳力度不夠，次數頻繁，時間安排不夠合理；院系學生經費不均衡，大院系能壟斷一些大項目，而小系只能放棄一些活動，從而降低了學生對自己院系的歸屬感；院系學生經費由學生管理，不排除公費私用的可能性。

　　六、學校自修課室方面

　　具體內容包括：學校自修室少，且自修環境較差；圖書館一、二樓自修環境不好，沒有配置風扇，夏天無法進行自修；建議在各院系辦公樓設立專門供本院系學生使用的自習室；希望學校多提供自修室；適應增加一些制冷設備（夏天）和取暖設備（冬天）。

　　七、學校飯堂方面

　　具體內容包括：解決中午用餐排隊時間長、菜價高、種類少、飯量少的問題；提倡不使用一次性餐具，保護環境；禁止推銷流動性快餐，保障學生的權益；解決分教點的飯卡充值問題。

　　八、學校宿舍生活方面

　　具體內容包括：宿舍管理比較混亂，常有喧鬧現象；建議嚴格管理物業公司的工作，調整收費標準；建議增長熱水和電力供應時間；宿舍網速太慢，建議引進寬帶，提高宿舍網速；做早操導致休息時間減少；宿舍區內經常有人進行商業推銷，建議嚴格執行宿舍管理。

　　九、其它方面

　　具體內容包括：學校提供的社會實踐機會不多；校園安全管理不夠；對應屆畢業生的就業指導不足；學校圖書館的管理應該改進；學校機房的電腦太少，網速較慢等。

　　各位代表以高度的責任感和主人翁精神，對黨團建設、教風學風建設、校園文化建設、導師制、學校后勤服務等方面的重要問題提出了意見和建議。上述提案將依照《關于征集共青團五邑大學第九次代表大會暨五邑大學第九次學生代表大會代表提案的通知》進行審核整理，立案后交付學校有關部門辦理。經學校采納的優秀議案，將獲得“金點子”議案的稱號。

提案工作報告5

　　各位代表：

　　我受湖南科技學院第三屆六次教代會主席團委托，向大會作提案工作報告。請審議。

　　一、第三屆四次教代會提案處理情況

　　第三屆四教代會會議期間，我們共收到各分工會代表提案45件，按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，經審核，45件全部立案。一年來，在學校黨委行政的重視和經過各職能部門的認真積極地工作，全部提案得到答復，大部分得到落實。提案處理具體情況如下：

　　第三屆四次教代會后，學校黨委行政對代表提案的處理和落實工作十分重視，陳弘校長認真審閱了代表提案，并逐件進行了批示。 20xx年月日由陳弘校長親自主持，召開了各職能部門責任人參加的提案協辦處理工作會議，并呈送分管校領導簽署意見。各分管校領導對相應的提案作出了具體的批示，給承辦部門下達提案的承辦任務。各承辦職能部門根據校領導的批示，能夠以負責、務實的態度認真研究提案，采取積極措施給予落實處理。

　　到本次會議為止，第三屆四次教代會立案的45件提案全部作出答復和大部巳落實，其中，對處理結果表示滿意或

　　基本滿意的提案有38 件，不滿意2件，尚有5件提案因客觀原因，需學校黨委行政做進一步研究待處理落實，提案處理的反饋滿意度為 %。

　　二、第三屆六次教代會提案征集情況

　　教代會提案工作是教職工參與民主管理和民主監督，促進學校決策和管理民主化、科學化的重要渠道。按照《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》的規定，學校工會發出了《關于湖南科技學院三屆六次教職工代表大會征集提案的通知》，并召開了各分工會主席專門會議，就本次教代會提案征集工作進行了安排，對代表做好提案工作提出了具體要求。廣大代表本著對學校高度負責的態度，在廣泛聽取教職工意見的基礎上，圍繞學校建設與發展中的重大問題和教職工普遍關心的切身利益等問題，積極建言獻策。截至3月5日，本次教代會共收到各分工會代表提交的提案 46件。提案內容主要涉及學校后勤服務及福利，學校建設與管理等方面:

　　1、切實加強專業建設，提高我校辦學水平的提案

　　2、關于提高藝術類科研成果獎勵的提案

　　3、關于探索建立”游學”制度的提案

　　4、關于落實新進教師指導教師經費的提案

　　5、關于改進現行課時核算方法的提案

　　6、關于提高教研室(實驗室) 主任待遇的提案

　　7、關于為教師配發筆記本電腦的提案

　　8、關于改變科研獎勵方法的提案

　　9、對行政人員擔任系部專業課程的教師，應享受相應的教學業務經費和參與系部二次分配的提案

　　10、適當解決民主黨派領導干部待遇的提案

　　11、關于盡快開通教職工宿舍管道天然氣的提案

　　12、關于盡快解決校內家屬區管道液化氣

　　13、改革校內住房交易制度的提案

　　14、加快建設我校教職工住宅建設的提案

　　15、關于新建教職工住房的提案案

　　16、關于教職工住房交易規范化的提案

　　17、改善青年教師住宿環境的提案

　　18、關于接送教職工子女上學的校車安排問題的提案

　　19、關于為家住冷水灘的教職工開通上下班通勤車的提案

　　20、關于開通本校至冷水灘校車的提案

　　21、關于解決二十三棟水質問題的提案

　　22、關于改善桂園新村二十三棟住戶生活用水質量的提案

　　23、關于教職工體檢存在的問題與整改建議

　　24、關于桂園新村北邊荒地建設成綠色公園的提案

　　25、關于桂園新村一棟前面裸土空地改造的提案

　　26、關于桂苑宿舍區周邊環境治理的提案

　　27、關于亮化美化和治理北校門環境的提案

　　28、關于美化校園，提升校園文化品位的提案

　　29、關于教工食堂推時工作餐就餐時間的提案

　　30、關于合理辦好教工食堂的提案

　　31、關于教職工宿舍平頂房改造的提案

　　32、關于提高學生公寓設施維修工作效率的提案

　　33、關于家屬宿舍樓道口、樓道鋪設墻裙安裝電子門的提案

　　34、改善教職工子弟入園，解決青年教師后顧之憂提案

　　35、關于三教學樓天井花壇改建的提案

　　36、關于新建室內運動場的提案

　　37、關于實施實驗室儀器設備廢舊處理的提案

　　39、關于美化教學樓環境，優化教學樓資源的提案

　　40、關于財務報帳手續及幾個相關問題的建議

　　41、關于提高全院教職工醫療補助的提案

　　42、明確學生社團指導老師職責及待遇的提案

　　43、維護教職工權益，理清教職工收入項目的提案

　　44、開放體育場館，實施有償服務的提案

　　45、關于規范校內體育場館開放時間的提案

　　46、關于增加坐班工作人員工間操時間的提案

　　本次教代會召開后，對以上代表提案將進行分類整理和審核，確定立案提案，呈送校長審閱批示，交各有關職能部門處理落實。

　　三、存在的問題與今后工作努力的方向

　　（一）代表提案的規范化仍有待加強。

　　在本次教代會代表所提交的提案中，仍有的提案不具備提案規定要求的代表人數（要求提議人一人，附議人兩人）以及有的提案人、附議人沒有自親用鋼筆簽名的情況。按照提案工作規程這類提案不能立案。另外，根據提案一事一議的原則，一份提案集中反映一個問題，有的代表提案涉及多個問題和只提出問題沒有具體實施的建議，這給提案的處理帶來不便。希望代表們在提出提案時，嚴格按照提案的規定和要求來撰寫提案，以提高提案的有效性、可操作性。(有關提案規定和要求，可在學校網絡工會網頁查詢《湖南科技學院教職工代表大會提案工作規程》)

　　(二）建立網絡提案工作信息系統

　　通過學校網絡，教代會提案工作將建立網上提案處理、提案信息公布系統。我們希望藉此提高提案處理工作的時效性和透明性，更有利于提案工作落到實處，起到民主參與學校管理，解決現實問題的目的。

　　各位代表，提案工作是教代會代表行使參與學校民主管理、民主監督職能的一項重要工作。我們堅信，認真做好教代會提案的處理落實工作，必將進一步增強全校教職工的民主政治意識，增強凝聚力，也必將對學校今后的改革、建設和發展起到積極的促進作用。

提案工作報告6

　　孩子是每個家庭的希望，孩子的成長更是牽動每位家長的心，他們會傾注一切為孩子成長創造條件。為了不讓孩子輸在起跑線上，家長們都盡可能早地送孩子上各種輔導班，有的孩子要上幾個班，每天最忙的是孩子，教育支出占了家庭支出的主體。這樣就催生了日益火爆的校外培訓市場。從某個角度來說，校外培訓已經成為了市民生活不可或缺的一部分了。

　　而培訓市場的暴利更是吸引了無數人聞風而動，他們開辦了遍布大街小巷的家教中心、育兒中心、各種類型的輔導班、大大小小的畫室、藝術輔導學校…….這些形形色色培訓機構在曠日持久的競爭中，出現了許多亂象，如亂收費、師資以次充好、辦學條件簡陋、教學環境缺乏安全保障等。

　　據我們調查，近年來，校外培訓市場存在的主要問題是：

　　1、缺乏有效和統一管理。除了在職教師家教有教育主管部門嚴格禁止外，其他各種形式的家教幾乎處于放任狀態。有的任何辦學證照都沒有，只是隨便找個場子就辦班，且打一槍換一個地方。相關管理部門也沒有常態化的管理制度。不反對社會力量辦學，但必須滿足一定條件和法定手續，否則學生的利益就沒法得到保障。

　　2、存在嚴重的安全隱患。大部分學習班都是臨時租來的場子，為了節約成本，也不對教室進行維護和檢查，電線亂布、用電負荷大小也不測量，極易引發事故。缺少專門的管理人員、學生缺乏安全意識、在狹小的空間里追逐打鬧。也沒配備任何消防設備（有利于消防檢查之外），教室里面有許多易燃物品（特別是畫室）。

　　3、收費沒有標準。校外培訓市場最亂的是收費，隨著家教行情看漲，培訓收費既高且亂，各收各的，沒有統一的標準。如美術培訓一個周期，學生少則幾百元多則上千元甚至幾千元，特別是針對高考的培訓，一個周期學費近萬元。器樂如鋼琴收費更令人咂舌，一般按每小時四百至八百收費，為了孩子家長也無可奈何。此外，舞蹈、播音主持……都各有各的行情。

　　我們認為校外培訓市場亟待規范，為此提出以下建議：

　　培訓市場的形成當然有它的社會需要，所以不能因為亂象而一取了之。而是要規范管理，使之有序發展，更好滿足社會需要，成為學校教育的有益補充。孩子成長的需求是多元化的，當下的學校教育有點力不從心。

　　1、教育主管部門對各種形式的補習班和辦學機構進行常態管理。首先要登記造冊，防止各種騙局的發生，有效保護家長和學生的合法權益，同時嚴厲打擊無證辦學行為。其次，規定一定的辦學門檻，實行準入制。對辦學場所、師資配備、教學管理人員的配備等給出剛性規定。最后，相關部門聯動，加強辦學安全監管，防患于未然。

　　2、教育主管部門要加強校外培訓機構進行嚴格的質量監管，定期發布監管報告并公之于眾，讓那些信譽差、質量差的辦學機構無處遁形自然淘汰。

　　3 、物價部門應對家教市場價格進行監管，防止亂收費。對無證收費，收費無據者實行必要處罰。

　　4、消防、安監部門要定期對校外培訓場所進行消防、安全檢查，發現問題及時整改，將安全隱患消除在萌芽狀態。

　　5、完善相關協會組織，強化辦學主體行為自律，整合教育資源，凝聚合力，提升校外培訓能力、質量、信譽。

提案工作報告7

尊敬的各位老師、同學、代表們：

　　大家晚上好!

　　受上海海事大學第二十九次學生代表大會委托，由我向大會做提案報告，請各位代表予以審議。

　　上海海事大學第二十八次學生代表大會召開后，學生代表們高度負責，為了學生的權益提出了自己的建議。代表們所提議案，堅持了以學生為本的原則，反映了學生的根本利益和迫切愿望。這對于加快學校基礎設施的建設，促進各職能部門提供更加人性化的服務，都起到了至關重要的作用。上海海事大學學生會始終致力于學生服務事業，進行學代會提案處理工作，現將處理結果匯報如下：

　　根據《上海海事大學校規》的規定，并結合我校具體情況，上海海事大學學生會認真審查研究。上次學生代表大會收到學生代表所提議案共計170份，經過我們的審核、整理、匯總，立項的有效提案，共計120份。在收到的提案中“增設校內文印點、增加無碘鹽窗口、學校路燈整修及增設、北苑籃球場網兜和網球場球網修復”等提案，受到了海大學子們的極大關注，我們也將提案的工作重心放在了解決此類問題上。提案在學校的相關職能部門以及全校師生的支持和配合下取得了一定的進展和成果。

　　在提案解決過程中，校會延續上一屆實行的提案解決路線加以了改進，形成了一條較優的解決提案路線：收集提案→審批提案→合理分類→部內分配任務→階段性開會討論提案完成進度→記錄提案反饋→盡最大可能達到服務同學的根本目的。我們積極與我校各職能部門進行溝通，無論是校方的領導老師，還是身邊的宿管食堂阿姨，都感受到了校會為同學服務的認真態度和高昂熱情，這為我們今后提案的解決提供了便利。

　　針對同學們反應的臨港公共交通十分擁擠，尤其在周末和節假日，給大家帶來了很大的困擾。我們發放了共計765份有效問卷進行調研，通過對數據的處理和分析，我們了解到海事大學離臨港大道地鐵站有一定距離，1077是同學們往返學校和地鐵站的主要方式。然而由于臨港的學子逐漸增多，現有運力不足，導致了同學們候車、乘車的不便。對此，我們發起了臨港出行的調研活動，對于學生所反映的問題，進行了匯總并提出了改進措施。如今，在周五、周日高峰時段，安排兩輛1077同時上客，多車同時發車。在未來，公交車候車點，可能會設置欄桿用于引導排隊的隊伍，并在欄桿的上方搭建雨棚，方便同學們在雨天候車。

　　關于許多同學反映的地下自行車庫里自行車停放秩序混亂問題，導致同學們無法找到合適的位置停靠車輛，取車也較為困難的問題。我們走訪了學校保衛處進一步了解情況，由于大量廢棄自行車影響校園環境、占用大量資源，導致了很多自行車無法停放在地下車庫內，只能停放在路邊，并且嚴重影響校園美觀，很難管理，因此學校保衛處決定清理停放在臨港校區內殘損、棄置的自行車。被清理的自行車以20xx年前注冊、缺少重要零部件、長時間未使用、積灰嚴重的為主。如今，學校地下自行車庫又恢復秩序井然。

　　還有一直困擾同學們的，夜間校園較為昏暗的問題。在同學們晚課開始前與結束后以及各種例會的始末都是人流量高峰期，騎自行車或走路的同學走在一條道路上十分擁擠，存在了一定的安全隱患。針對同學們反映的情況，校會也做了實地調查，詳細了解了學校應該增設和整修路燈的地點，并完成了一份關于路燈增設的提案提交于相關部門。我們與學校資產能源處的老師取得了進一步的溝通并進行了實地考察。提案很快得到落實，經過一段時期的施工，如今，校園內夜間比以往較昏暗的路段，已經明亮許多。也讓同學走夜路時更加安全放心。

　　更多關于提案進展情況以及校方反饋，大家可以參考手里的報告手冊。

　　本年度我們保留了針對同學意見的實時反饋，提高了整個提案流程的效率，將同學們在校園生活中遇到的各種問題，與學校相關職能部門進行溝通，并把最及時的信息通過微信平臺反饋給同學們。使大家能夠在第一時間了解學校的各項舉措，同時保證了學校順利開展各項工作。

　　本次學代會的召開，為同學們行使民主權利、向學校建言獻策提供了良好的契機，也是同學們參與民主管理、民主監督的重要渠道。在征集提案的過程中，我們始終堅持提案工作的民主性、廣泛性與真實性，力求在最大程度上反應同學們心聲。我們也將始終以代表全校學生、服務全校學生為己任。在以后的權益工作中，繼續貫徹“貼近學生，傾聽學生，服務學生”的宗旨，將學代會的提案處理工作繼續下去，為廣大同學爭取最大利益。

　　最后，請允許我代表上海海事大學第二十八屆學生會，向所有支持我們提案工作的學校相關職能部門和同學們致以最衷心的感謝!讓我們一同為海大學子創建更美好的校園學**生活環境而努力!

　　謝謝大家!

提案工作報告8

　　20xx年雙代會共收到學生提案115份。其中高一年級45份，高二年級55份，高三年級15份。本次雙代會代表們充分聯系團員青年和學生青年，提出了許多建設性的意見和建設。根據代表們上交提案，總結情況如下：

　　一、食堂就餐問題：

　　（1）排隊問題：①飯卡充值處只有一個窗口，排隊速度慢。

　　（2）衛生問題：①餐盤上經常掛有鐵絲和細小殘渣。

　　②剩菜回收處附近衛生情況較差。

　　③飯桶附近地面上經常有掉落的米飯，工作人員未及時清理。

　　④餐椅上經常有灑落的湯汁，希望工作人員能及時清理。

　　（3）飯菜問題：①建議食堂能增加食物種類。

　　②建議食堂能提供勺子。

　　（4）其他問題：①建議食堂備足菜量和米飯。

　　②建議食堂能備足特色食品（湯面、蓋澆飯）的供應量。

　　③建議食堂工作人員在學生就餐結束以后再進行食堂消毒和地面清潔。

　　④食堂午餐價格存在亂扣現象，建議學校能與食堂工作人員溝通。

　　⑤希望食堂工作人員能統一著裝。

　　二、學習生活：

　　（1）選修課方面：①建議學校多開設不同類型的選修課。

　　②希望學校能聘請專業老師來進行教學。

　　（2）圖書館方面：①建議學校能延長中午開放的時間。

　　②建議圖書館在活動課時間也能開放。

　　（3）圖書角方面：①圖書角處圖書擺放較為凌亂，建議有專人整理。

　　②希望能經常更新書架上的書和資料。

　　（4）早自修方面：①建議學校能在早自修時間組織早讀等活動.

　　（5）社團方面：①希望增設社團，增加社團種類。

　　②希望能增加社團的活動時間。

　　三、學校超市：

　　（1）排隊問題：①收費速度較慢，導致隊伍擁擠，排隊速度慢。

　　②建議增加打卡機，提高收費速度。

　　（2）開放時間：①希望能明確公示開放時間。

　　②希望能允許在體育課后買水。

　　（3）出售商品：①出售的食品種類較為單一。

　　②希望能增加零食。

　　四、教室設備：

　　（1）希望學校能增設自動販賣機，以緩解學校超市的壓力。

　　（2）希望學校能夠更新教室內的課桌椅和投影儀設備（特別是高三）。

　　（3）建議學校能夠對教室的窗簾進行更新或清洗。

　　（4）教室兩邊看黑板反光現象嚴重，希望學校能解決。

　　（5）希望學校能給高二、高三年級安裝柜子。

　　（6）希望學校能在教室里增設空調，提高學生夏天的學習效率。

　　五、夜自修問題：

　　（1）希望學校能合理安排夜自修時間。

　　（2）如果學校開展夜自修活動，希望能降低夜自修管理費用。

　　六、住宿生問題：

　　（1）晚自修時間能夠按照季節做相關調整。

　　（2）學校應派專業人員定期檢查水龍頭，廁所門、浴室淋浴器等，可以及時維修。

　　（3）希望能夠根據不同年級段的不同需要，自行熄燈。

　　（4）住宿生熱水常常不夠用，希望適當增加電熱水器。

　　（5）宿舍樓內老式電話常在午夜發出雜音，影響學生休息。

　　七、其他問題：

　　（1）希望學校能夠進行“晚到校，早放學”的變化。

　　（2）增訂校服不便，建議穿老校服入校且不扣分。

　　（3）希望生態園，心理咨詢室，地理園等切實開放。

　　（4）放學以后，學校門口交通擁擠現象嚴重。

　　（5）廁所內時常有異味，影響周邊教室，希望學校能夠進行相關處理。

　　（6）希望跑操制度能更加合理化。

　　（7）希望學校在月考等考試期間，不外借學校運動場地，以免影響學生考試。

　　（8）建議設置學生電臺，播放歌曲和學校新聞。

　　（9）建議在學校門衛收發快遞、信件時能做有效及時的記錄。

　　同學們，你們的提案學校十分重視，在今天會議之后，團委將把同學們的每一份提交校長，并在行政會議中將與學校各處室相關的提案專門提交各處室負責人。學校也將會召開會議研究同學們提出的建議，盡力為同學們創造一個良好的學習、生活環境，共同營造“活力四中，幸福校園”。以上報告請各位代表審議。

提案工作報告9

各位代表、同學們：

　　受華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會籌備委員會的委托，我向大會作提案工作報告，請予以審議：

　　一、提案征集基本情況

　　華中科技大學管理學院第十四次學生代表大會提案征集工作得到了學院各領導和有關部門的大力支持，同學們的充分配合和積極參與。

　　本次大會為征集提案設計和發放了提案征集問卷，截止目前，大會共收集到來自大一到大四的有效問卷303份。

　　同學們的關注點主要集中在學風建設、發展規劃、校園生活、文體活動、社會活動五大方面：學風建設類提案充分顯示了“學在華中大”的優良學風傳統和同學們崇高的使命追求；發展規劃類提案彰顯了我校學生廣闊的視野和強烈的時代使命感；校園生活類提案真實反映了同學們的訴求，集中體現了以人為本的時代主流思潮；文體活動類提案揭示出當代大學生崇尚健康生活、全面發展的積極追求；社會活動類提案彰顯了我校學生強烈的社會責任感和奉獻精神。

　　二、提案工作主要思路

　　縱觀本次學代會提案，雖然能夠有效反映同學們聚焦的熱點問題，但也存在一些不足，需要在今后的工作中加以改進。第一、提案方向仍需重點把握；第二、提案過多表達訴求，改進手段與改進方向有所欠缺。

　　針對以上問題，提出今后提案工作主要思路：

　　第一、開展提案工作培訓，提高提案工作質量。

　　第二、健全提案工作制度，推動工作更加規范。

　　第三、加強提案組員合作，促進工作效率提高。

　　三、主要提案

　　（一）學風建設

　　01號提案：關于加強班級學風建設及寢室學風建設的提案

　　很多同學反映對于目前的階段來說，學習壓力遠遠高于其他壓力，不僅是班級學風會對同學們的學習成績與學習動力產生較大影響，寢室學風也尤為重要。在班級學風建設方面，本校開展了優良學風班評比活動；在寢室學風建設方面，我院積極開展了五星寢室，十佳寢室長等活動。但是學風建設活動的影響力以及知名度在學生群體中普遍不足，建議通過學院各大平臺的宣傳渠道加大學風建設活動宣傳力度，通過班委、寢室長發揮帶頭作用來帶動全班全寢同學共同建設班級學風、寢室學風，讓同學們可以在積極的學習氛圍中不斷進步。

　　02號提案：關于發展教師線上線下答疑機制的提案

　　調查結果顯示，大部分同學認為教師的答疑對于自身學習能力的提高起著重要的促進作用。建議通過配合教師和學生的空余時間，根據教師和學生雙方的意愿，定期進行答疑，同時建立線上答疑通道，完善教師線上線下的答疑機制，形成標準的體系或制度，而不僅僅是課堂上的口頭約定。提高學生的學習積極性和學習效率。

　　03號提案：關于合理化安排課程地點的提案

　　低年級部分專業同學反映跨校區上課比較頻繁，且東西校區交通不便。建議統籌安排教學計劃，合理減少學生跨校區上課次數，緩解校內交通壓力，同時節約時間，減輕學生負擔。

　　（二）發展規劃

　　04號提案：關于進一步加強對大學生未來規劃指導的提案在提案征集的過程中，同學們普遍反映對未來規劃比較迷茫，同學們普遍對發展形勢感到較大壓力。尤其以大一年級生為主，對針對個人的未來規劃發展有強烈的需求。建議增強大學生發展指導中心的職能，加強就業培訓、提供更多就業與實習機會、及時發布崗位信息，舉辦更多關于考研、出國的講座，與本專業的學長學姐進行定期的未來職業、發展探討規劃等。從而對同學們的未來發展起到積極的促進作用。

　　（三）校園生活

　　05號提案：關于維護及修繕校園道路情況的提案

　　大部分同學反映在東九樓至喻園路段，路燈數量較少，路面情況在夜間難以看清，存在交通安全隱患。同時在道路中的涵洞路段，路面情況有待維修，時常也會有積水情況出現。建議學校在該路段增設路燈數量，提高夜間照明度，并著手對路面情況較差路段進行維修。

　　06號提案：關于校園公共自行車使用制度改進的提案

　　小黃車是很多同學在校內出行的方式，但是由于沒有集中停放的意識，導致公共自行車分布散亂，經常會出現集中在校門口不方便使用的情況，同時經常會有小黃車損壞卻無人修理，不知道該找誰修理的情況。建議通過小黃車的微信平臺宣傳以及設立停放點，加強小黃車集中停放的意識，方便同學們的出行以及小黃車自身的管理，同時積極開展對小黃車的維護修理工作。

　　07號提案：關于合理化校車排班的提案

　　調查結果顯示，多數同學認為等校車困難，等車高峰期校車流量小已成為了日常出行中亟待解決的問題。建議按照學生節假日或雙休日等乘坐高峰期適當增加校車數量，限制人流高峰期校車司機在一處等待的時間，盡量避免校車司機為等人造成另一乘車處人流擁堵的情況。

　　XX號提案：關于加強宿舍樓治安管理的提案

　　宿舍樓是同學們主要財產所在地。由于校內人員閑雜，部分宿舍樓的安全存在盜竊隱患。建議加強宿舍樓治安管理，同時組織提高學生防盜意識。

　　（四）文體生活

　　09號提案：關于促進院級學生組織與學生溝通的提案

　　院級學生組織以為同學們服務為宗旨，在過去的一年內開展了各項服務同學的活動，也受到了廣泛好評。但其中依舊存在一些問題，部分同學反映缺乏和院級組織溝通交流的平臺，同時活動的影響力以及覆蓋面也有待提高。建議完善學生組織與學生溝通交流的平臺，提高活動質量與活動范圍，將更好的服務落實到每一位同學。

　　10號提案：關于體育打卡制度改進的提案

　　調查結果顯示，大部分同學認為開展的體育鍛煉打卡制度流于形式主義，出

　　現了很多代簽現象，沒有有效激發同學們的鍛煉熱情。建議合理安排鍛煉時間，避免因為規定鍛煉時間太長而造成缺乏鍛煉積極性的現象，將規定時間進行削減。同時增設鍛煉時長的合理監控以及獎勵機制，提高同學們的鍛煉積極性。

　　（五）社會活動

　　11號提案：關于促進大學生參加社會公益活動的提案

　　建立社會責任感與服務意識是成為一名“六有”大學生的必然條件，在調查中，大部分同學對于參與公益活動的意義表示肯定，也展現出了強烈的意愿。但部分同學反映接收到該類信息的渠道較少。建議進一步完善社會公益服務信息平臺，及時有效地向同學們發布公益服務信息，號召同學們盡可能投身公益事業，把提高大學生公益素養落到實處。

　　以上是本次大會的提案工作報告，請各位代表予以審議。

提案工作報告10

各位代表：

　　我受本次教代會提案工作小組的委托，向大會作提案工作報告。

　　在去年四屆二次職代會，共收到教職工提案12份，經提案工作委員會審查和研究，立案3件，其他作為意見和建議處理，截至目前為止，3件提案全部得到了較為妥善的解決，解決率為100%。本次會議，提案組在10月12日發出了提案征集通知，本次提案重點是以教學為中心，確定提案議題為“狠抓教學中心，加快學校發展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。提案征集結束后，由提案組進行了登記，分類整理。經審查，提案均符合要求，予以立案。

　　3.關于教師辦公、生活條件的改善，總務處將近期進行規劃，積極爭取資金，合理調配學校資源，目前教學樓各辦公室的電腦已經全部配備到位。

　　4.關于小汽車、摩托車、自行車車輛停放問題。學校將進一步加強管理，科學合理安排，確保校園師生的安全。

　　代表們，本次教代會征集提案工作得到了代表們的高度重視，得到了學校領導的大力支持，這表明教職工代表大會這種廣大教職工行使民主權利、參與民主管理制度已深入人心，廣大教職工代表參與民主管理的積極性大大提高。讓我們共同努力，繼續為學校的發展獻言獻策，共謀倫小教育發展大計，為創辦理想的倫小教育、真辦教育，辦真教育而努力！

　　代表們，在報告中難免有欠缺之處，請提案小組其他成員給予補正，如有不當之處，敬請代表們提出批評。謝謝！

提案工作報告11

　　提案人：

　　內容：社會保險基數是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。

　　《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老、醫療、生育、工傷、失業五項社會保險（以泰安市20xx年為例，五項保險用人單位繳納比例為28.7%；）；無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老、醫療、生育三項社會保險（以泰安市20xx年為例，三項保險個人繳納比例為26.5%或31.5%）。

　　以泰安市近三年為例，泰安市20xx年的最低繳費基數為1400元； 20xx年的最低繳費基數為1900元（特困人員），較上年度增幅約35.7%； 20xx年的最低繳費基數為2382元，較上年度增幅約25.4%；

　　而泰安市20xx年的最低工資標準為1100元；20xx年的最低工資標準為1220元，較上年度增幅約10.9%；20xx年的最低工資標準為1350元，較上年度增幅約10.7%。

　　受國內整個經濟大環境的影響，目前泰安的許多企業經營效益不佳，用人單位除了給職工發放固定的工資外，還要每人每月至少繳納2382*28.7%=683.634元的單位部分保險，職工月工資中每月還要繳納2382*10.5%=250.11元，每名職工僅社保一項每人每月就需最低繳納

　　933.744元，一部分用人單位的壓力苦不堪言；而泰安相當一部分職工的月工資都在工資指導線1350元附近，每月繳納完應繳納的個人保險部分250.11元后，月工資僅剩余1099.89元，生活確實比較困難。

　　目前靈活就業人員中沒有一技之長的居多，所以在外面找份繳五險的單位很難，特別是一些中年婦女，所以她們大多數選擇給個體老板打零工謀生。據我們了解，他們的月工資基本上在800-1500之間。這部分人群為了老有所依，需要自己每月最低繳納三險為631.23元。

　　由以上數據可以看出：用人單位、職工以及自由職業者壓力都非常大，這也正是近兩年全國退保現象非常嚴重的原因。

　　建議：

　　1、基本養老保險基數的確定應遵循可行性，最低基數的年上調比例不應過大，應該和新農保養老保險繳納政策接軌，條件好的多繳，條件不好的可以按最低繳（20xx年新農保執行的最低標準為每人每年300元，最高上限每人每年5000元），最終都有養老金。

　　2、特別是自由職業者，這類群體本身就是自已繳納全部社保，所以最低社保基數應比企業繳納保險的最低基數略低。因為這類群體中的大多數只為有份退休工資，能維持自己生計，不給孩子添負擔而已。

　　3、鑒于基本養老累計繳滿15年，到退休年齡可領取養老金這一政策，我認為他們不是不想繼續繳，而是真繳不起。特別是近兩年有不少自由職業者繳費不滿15年被迫斷繳，他們一遍遍地找，甚至鬧著想把前幾年繳的社保退出來（社保法第十四條規定：個人賬戶不能提

　　前支取）。有關部門能否研究一下此現象，特別是已繳滿15年的群體，為鼓勵他們繼續參保，能否把基數略降，讓他們能承擔得起。

　　4、相關部門能否盡快研究制定合理的新農合、新農保與城鎮職工醫療保險、養老保險相互轉換方案。不論參保人的經濟條件如何，也不論他身處城市還是農村，都能根據自身條件自愿參保，真真正正實現老有所依。

提案工作報告12

　　各位代表：

　　受學校工會委員會委托，由本人向大會作州門司完小第五屆第一次教代會提案工作辦理報告，請代表審議。

　　州門司完小第五屆第一次教代會共收到代表提案8份，形成正式按8件。按規定程序，經過反復協商和學校行政擴大會議審定，8件提案作為立案提案予以重點辦理和落實或者答復。

　　下面，我著重報告立案提案的辦理情況：

　　一、鄧華清代表提出：教師親自參加或者帶隊參加上級組織的有關大型比賽活動，獲得獎勵和榮譽的，學校進一步規范獎勵制度，形成規定，從而鼓勵和調運教師的積極性。附議代表范素鳳、李勁松。

　　學校領導很重視這個建議，學校行政人員和中層干部經過反復協商，形成如下答復意見：

　　學校早有制度，對有關工作人員進行獎勵，但是獎勵幅度不大。學校教師親自或者帶隊參加上級的比賽活動，教務處將會出臺一個更完善、更健全的制度，對相關工作人員進行獎勵和工作補助。

　　二、歐俊麗代表提出：關于增加幫扶老師同時享受進步獎和排名獎的建議，附議代表李勁松、吳志念。

　　學位領導和各個處都高度關注這個建議。因為近幾年學校來了比較多的青年教師，培養他們快速成長是關系學校發展的一個關鍵問

　　題，所以學校和教學管理人員，反復研究，決定將此建議納入到《州門司完小教學質量獎勵制度》中，請代表們閱讀此制度中的第六條款項。

　　三、黃翹代表提出：關于完善學校考勤制度的建議，附議代表唐文韜、李小清、謝福雄等。

　　學校領導也是非常重視的，并與學校分管領導和政務處人員反復協商，結合學校實際情況，形成如下答復意見：

　　1、學校的考勤工作，確實存在著不規范的問題，如到校離校簽名工作，管理有些粗放。

　　2、學校將原有的考勤制度進行了修改和完善，新增的條款已加入了原有的考勤制度中。

　　3、學校加強了監督力度，將對制度中的條款進行落實，由盤紅彬校長分管，教職工到校離校簽名管理具體事務由政務處進行考勤登記。

　　五、袁躍進代表提出：學校中層管理人員的工作繁重，為提高其工作效率和工作積極性，對中層干部的管理應納入班主任管理的建議，附議代表劉武、鄧華清、吳志念。

　　學校對這項建議的答復是，對中層干部管理已列入此次集體決議當中，在小組內已經全體表決通過。

　　五、唐白瑩代表隊提出：關于優秀鄉村教師的名額近兩年都放在村小，是否應該明確說明一下的建議，附議代表李勁松、劉武。

　　對于這項建議吳校長非常關注，特意進行了說明，現答復如下：

　　因為村小教學任務重，事多而又繁雜，地方有些偏僻。因此，為了村小工作的長遠打算，為了村小工作的更好開展，也是鼓勵完小教職工愿意去村小作教，并且村小教師年齡大，每年的評優指標村小沒有放一個，上級主管部門領導也有意將這個優秀鄉村教師指標放到村小，所以，我們學校一直將這個優秀鄉村教師指標放在了村小。

　　六、肖樂芳代表提出：因物價上漲及其他因素，要求學校早晚自習下班輔導金額每節提高到3至5元，白天代課金額提高到5至10元每節，附議代表戴姝妮、陳書敏、李瑞君等。

　　學校委托分管教學校長，教務處、總務處和教師代表進行協商、研究，結合學校的具體情況，形成如下答復意見：

　　1、早晚自習下班輔導補助金額從原來的2元每節提高到3元每節。

　　2、請病假、事假的教師，請假期間的課務必須自行調節好，學校將不作代課登記。

　　3、教師出公差、培訓或者為完成學校臨時交辦公務的，由學校安排代課，代課金額每節3元，這項不作變動。

　　4、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　七，李百慧代表提出：關于班主任每周工作量由原來的4R值個提高到5個R值的建議，附議代表黃櫟萍，陳庭、沈春艷等。

　　學校對此項建議的合理性進行論證和研討，同時咨詢了別的學校情況，形成了如下答復意見：

　　1、同意此建議，班主任每周工作量由原來的4個R值提高到5

　　個R值。

　　2、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　八、田軍文代表提出：非統考科目老師（含學前班老師）與從事學校相關后勤崗位的老師（包括門衛的老師），在職稱評選學校量分的過程中，關于上級文件中教學質量量分這一項，文件中教學質量分值不能按最高分3分計算，是否可以考慮調整為2分左右的建議，附議代表許華森、李含梅、李百慧、陳庭等。

　　教職工的職稱晉升是教師的一件重大事情，所以學校行政人員，各處室人員和教師代表反復研討，再結合學校的實際情況，最后形成如下答復意見：

　　1、將原來的計算公式進行了修改，修改為：文件中的教學質量分值×80％×教職工測評率。

　　2、此項規定從20xx年上期開始執行。

　　各位代表，辦理提案是教代會一項非常重要的工作，面對學校建設發展的新形勢新任務，提案辦理工作又有了新內容新要求，讓我們上下一心繼續奮斗，通過認真辦理提案，辦理讓教職工滿意的提案，為學校民主建設增添光彩。

提案工作報告13

各位代表：

　　我受學校六屆一次教代會的委托，向參加本次教代會的全體代表作提案工作報告，請予審議。

　　一、五屆五次教代會提案辦理情況

　　高質量的提案是代表們心系學校發展的主人翁意識和強烈責任感的具體體現，是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。在去年學校教代會期間，廣大代表以高度的責任感和使命感，本著對學校事業負責的態度，積極建言獻策，提交教代會提案16件，涉及教職工61人。提案涉及面廣，熱點、難點突出，總體層次和水平都有較大提高。許多提案都是經過廣泛調研提出來的，分析透徹，并提出了中肯的意見和建議。學校充分認識到提案工作的重要意義，高度重視提案辦理工作，落實責任單位，明確辦理時限，要求把提案辦理好，把提案的作用發揮好，不讓提案工作流于形式。會后，提案工作委員會認真進行分類和整理，將代表提案落實到各相關職能部門，并要求于規定期限內提交答復意見。負責承辦或負責牽頭落實提案的部門對各項提案都給予了高度重視，態度嚴肅，承辦認真，在規定期限內提交了答復意見。

　　到目前為止，教代會提案和建議所反映的問題，已基本解決的有6件；如（修建運動場、加強教職工食堂管理、解決值班人員晚間住宿場所、交通車線路調整等）。因條件、時間等原因，需要逐步解決的有8件；（如教職工療養補助改革、提高勞務、交通、課時、班主任津貼等費用、午間增開交通車和發教職工校服等）。因提案本身是對情況缺乏了解等原因，需要相關部門解釋的2件；（如修建垃圾站減少塑料袋使用、校內道路防滑等）。

　　二、本次教代會提案征集情況

　　為做好本次大會的提案征集工作，學校專門進行了部署，校工會于12月7日在校園網上發布了六屆一次教代會提案征集通知，各支會以及部門依據通知精神，認真組織開展提案征集工作。廣大代表、教職工立足實際，結合工作，認真征詢身邊師生的意見和建議，努力形成高質量的提案，積極為學校發展建言獻策。截止到12月20日，共征集提案、建議30件，涉及教職工34人。其中，加強管理方面的提案、建議5條；職稱、工傷鑒定等方面的提案、建議4條；提高福利待遇方面的提案、建議21條。會后，提案工作委員會將對提案、建議進行專題研究，送交相關部門辦理或答復。

　　三、提案工作存在的問題和改進對策

　　近年來，學校高度重視提案的征集和辦理工作，取得了一定的成績。但是，也還存在一些不足的地方。主要表現在以下幾個方面：

　　1、提案分類不夠科學，提案和意見混淆，影響辦理效果。

　　2、個別提案重視不夠，能較快辦理的沒能及時辦理、因條件受限暫時不能辦理或需要較長辦理過程的缺乏與代表的交流和溝通，影響代表提案的積極性。

　　3、提案辦理的過程不夠公開、透明。提案辦理工作宣傳少、交流少、反饋少、影響小。

　　4、部分提案質量不高。主要是一些提案調研不夠、分析不透、建議不足。部分提案附議人流于形式，對提案的認識不到位。

　　5、提案多數集中在提高收入和福利待遇上，對事關學校發展、改革和建設等重大問題的提案或建議較少。

　　對存在的問題，工會委員會將認真分析原因，積極加以解決。同時，就加強和改進我校提案工作提出以下意見和建議：

　　1、提高認識，堅持提案辦理是加強民主建設、提高管理水平的重要載體，是促進學校事業科學發展的有效機制。

　　2、教代會提案工作委員會要加強調研、學習，進一步提高提案征集、分類、辦理的工作能力，完善公開、督查督辦等相關制度。

　　3、承辦單位要加強與提案人的交流與溝通，提高辦理速度和質量，增加透明度，自覺接受教職工和廣大代表的監督。

　　4、提案人要認真調研、周密思考，并與附議人認真討論、研究，不斷提高提案自身質量。

　　5、涉及學校發展改革等重大問題，以及提案承辦單位暫時不能解決的具有全局性的問題，提案工作委員會要認真調研，并提出具體的意見和建議，提交學校有關會議研究。

　　各位代表，教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監督權的重要形式，是推行校務公開的重要載體。提高提案質量，做好提案辦理工作，是學校各部門、教代會代表、廣大教職工和提案工作委員會的共同責任。讓我們共同努力，切實履行代表職責，增強責任感和使命感，盡心盡力、盡職盡責地做好提案工作，為學校發展而努力奮斗。

　　謝謝大家！

提案工作報告14

各位代表：

　　我受學校黨支部和校委會的委托，向大會作關于三河市第九中學第三屆第一次教代會代表提案的征集情況和落實情況的報告，請予審議。

　　我校第三屆第一次“教代會”共收到代表提案20件。提案涉及5個方面的內容：

　　1. 進一步改進學校領導和科室工作作風，加強與基層的聯系；共收到2件提案，以落實2件。

　　2. 教育教學管理方面，共收到7件提案，以落實5件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

　　3. 關于后勤管理，共收到4件提案，以落實2件，正在研究1件，經教代會討論決定1件。

　　4. 關于福利待遇方面，共5件提案。以落實2件，正在研究2件，因政策原因無法落實1件。

　　5. 關于改善辦學條件和辦公條件方面，共有2件提案。因條件限制無法落實1件，正在研究1件。

　　這五個方面，基本涵蓋了教學、科研、服務、管理等學校工作的各個領域，具有較強的代表性。

　　一年來，在校領導的高度重視下，經過各職能部門的努力和“教代會”提案委員會的督促檢查，20件立案提案已落實11件，因政策條件限制無法落實的2件，正在研究的7件。

　　提案工作，是“教代會”制度中一項重要的內容，我們要更加重視，長期堅持，逐步完善和規范。我們可以設想，廣大教職工能熱愛學校，以主人翁姿態圍繞學校各項工作，從自身個人的角度積極提意見，反映問題；“教代會”代表忠實履行職責，搜集意見，調查分析，提交議案，進言獻策；各職能部門能心為教師所系，利為教師所謀，權為教師所用，為落實提案而想盡辦法，付出辛苦；“教代會”各專門委員會能準確體察民意，把握校情。

　　了解法規政策，圍繞提案上下溝通，督辦有力，反饋及時；校領導能堅持“以人為本”的執政理念，重視從提案中了解群眾呼聲，及時從提案中給予各職能部門工作上指導，從提案辦理效果考察干部作風和工作能力，對全局性工作進行評價和總結，提案工作環環相扣，息息相關，上下互動，有力促進了九中繁榮和發展。希望廣大教職工、全體“教代會”代表和學校各位領導干部緊密的團結在學校黨支部和校委會的周圍，團結一致、群策群力，為九中的輝煌而努力奮斗！

　　謝謝！

提案工作報告15

各位代表：

　　你們好!

　　我園第一屆二次教代會提案組共收到會前提案6件，涉及幼兒園管理、教職工待遇、教職工福利、團支部活動經費等方方面面的內容，匯集了代表們及廣大教職工對幼兒園各項工作的建議和意見，反映了教職工對幼兒園工作的關心及要求，充分體現了教職工的主人翁意識。

　　教代會提案組為了能更系統、更快捷地將提案落實，對六件提案進行了認真的匯集、編號登記。承辦組召開專門會議，協商承辦辦法，具體承辦辦法是：關于《關于實行學期末量化考核的提案》、《關于各班級超班額補助的提案》、《關于在提高教職工伙食質量的同時周一至周四下午為教職工煮晚餐的提案》、《關于家長來訪應與教師交流的提案》、《關于解決教師后顧之憂的提案》五個提案應該立項，其中前兩項涉及經費問題，承辦組將以教代會決議的形式向上級主管部門申請解決。后三項由教代會討論后給予答復。另外一個《關于解決團支部活動經費的提案》不做立項進行，但園行政會盡快給予答復。

　　對于每一個提案，幼兒園領導本著發揚民主，密切干群關系、促進幼兒園工作的原則，注重實效、盡心盡力地辦好提案，做到件件有著落，件件有回聲。每件提案，主管領導都要與大家溝通，抓緊辦理。暫時辦不到的，主管領導也能實事求是地分析原因，集思廣益，謀求辦理的途徑，得到廣大教職工的理解與支持。

　　各位代表，教代會提案是發揮教代會作用的重要途徑之一，是代表們參政議政的一種有效方式，是發揮民主監督職能的一條重要渠道。園領導與大家的心情是一樣的，希望各方面的工作能更加合理，更加完善，并在現有的條件下盡可能為教職工們著想，做大家的貼心人。同時，也希望大家進一步本著主人翁的思想，奉獻愛心，為提案的落實獻計獻策，全力支持。只有我們心往一處想，勁往一處使，提案工作才能更好地為幼兒園的保教工作服務。在此，我代表提案組全體人員向各位領導、各位代表表示衷心的感謝，并祝大會圓滿成功!

【提案工作報告】相關文章：

個人季度工作報告及工作報告的寫法06-18