領導“三述一評”工作報告
下面是中國人才網為您準備的領導“三述一評”工作報告，供大家參考和借鑒噢!希望能對您有所幫助。后續精彩不斷，敬請關注!
領導“三述一評”工作報告一：
尊敬的各位領導、同志們：
因要匯報的人很多，不耽誤大家太多時間，現就本人“三述一評”報告的主要內容向大家作個匯報。
本人在人保局長的位置已經干滿五年了。當初從接待科長到政府綜合部門一把手，實踐已經證明，本人是可以勝任的，并且問心無愧。主要表現在三方面：
一、善于爭先進位。五年來的本職工作，在全市人保系統中都位列前三，每年受到市政府表彰。民生工程的各項指標每年全面完成任務，不少指標超額完成很多。任內出色地完成了全國新農保試點工作，人保部長親自來我縣考察調研。各類媒體宣傳報道文章僅今年就有495篇，是《中國勞動報》表彰的先進單位。去年來，人才資源庫首次突破萬人大關，位列全省前列，全市第一。事業單位招聘大小考試幾十場，招聘工作人員2000多人，嚴格按照“公平、公正、公開”的原則，能公開的更透明，不能公開的更秘密，確保一場不出事，很好地維持了誠信政府形象。
二、敢于克難攻堅。五年來全力支持縣里的中心工作，有關聯度的綜治維穩、新農村建設、計劃生育、爭資爭項都拿過獎。單位包干渡江三期釘子戶，成了少數較早協議拆遷戶之一。去年引進伊妮斯服裝加工企業，是少數完成招商引資任務單位之一。三類人員社會保險基本解決。涉及群體2000多人，資金3000多萬，時間跨度20多年。歷史欠帳得到較好清理，穩控了一大批群體上訪人員。我局信訪維穩推薦到市里評選先進。去年還投入新農村建設資金10萬元，“三送”活動投入資金2萬多元。
三、樂于健康情趣。八小時外只上網或打乒乓球，沒有不健康的生活習慣，可以算得上是“六不”干部，就是不煙不酒、不歌不舞、不嫖不賭。單位在整“三治”、禁“三風”活動中，機關禁止賭博的做法，在縣效能簡報上作了介紹。五年來，向縣委推薦使用了五名科級干部，沒有收受當事人一分錢財物;提拔重用了七名股級干部，全部由機關職工票決產生。自己去年也是受到中共贛州市委表彰的“優秀共產黨員”。
金無足赤，人無完人。我追求過，也成功過;我努力過，也遺憾過。但白駒過隙，畢竟不再年輕，為大家服務的機會越來越少。感恩組織的重托，感謝人大的信任，珍惜當下的職位，為建設幸福于都，以“老牛自知夕陽短，不須揚鞭自奮蹄”的精神與大家共勉!
謝謝大家!
領導“三述一評”工作報告二：
尊敬各位領導、同志們：
我作為xx街道辦事處xx村駐村領導，現將監督、檢查、指導村“兩委”班子貫徹執行民生政策情況匯報如下：
一、 在民生政策監督方面
一是在年初低保戶人員認定工作中，按照上級有關部門及辦事處的相關規定,組織村“兩委”、村民小組長、黨員代表、群眾參與評困，確保低保人員認定工作公正、公平、公開，到目前為此，沒有接到村民相關舉報;
二是對村救災救濟物資發放加強管理，充分發揮村“兩委”、黨員、群眾對村級事務參與的積極性和主動性，合理、民主確定發放對象，確保物資及時、保質保量發放到及需的困難群眾手中;
三是對農民農業植補款項進行監督;
四是對正在修建的通村公路加大監督力度。
二、 在民生政策檢查方面
我村xx年1至8月發放農村低保金、救災救濟款、90歲以上高齡補貼、五保分散供養金、優撫資金計834人次、129933元;冬春期間糧食救助99人次，大米3990斤、棉衣9件、棉被9床;春節慰問5人次，棉衣5件、棉被5床、5桶油、5袋大米;低保季節性缺糧60人次，大米1800斤，面對如此涉及人員廣、物資數額大的情況下，一是加強與社事、財政等部門聯動，及時掌握發放對象名單、金額;二是根據對象名單與金額定期不定期走組串戶檢查發放對象、金額是否吻合，確保資金、物資及時發放，無截流、挪用等情況發生。
三、 在民生政策指導方面
一是在參與農村低保戶、救災救濟物資等的發放對象審定過程中，指導村“兩委”、村民小組長、黨員、群眾堅持公開、公正、公平的原則，杜絕優親厚友，搞人情關系，把國家扶貧資金、物資發放到真正需要的.貧困群眾手中，體現國家民政政策扶貧扶弱的宗旨。
二是在正在修建的通村公路建設中，從政策宣傳發動到公路開始動工,按照上級有關部門的安排，指導村“兩委”宣傳發動村民積極投工投勞，要求對修路工程每日物資收發、投工投勞情況、資金收支等作好詳細登記。
四、 在民生領域監督、檢查、指導方面存在的問題
一是農村低保戶、救災救濟物資等的發放對象審定時按村“兩委”村民小組長、黨員、群眾意見評審，存在條件相差無幾，因名額、物資數量限制、個人因素等原因存在個別群眾質詢情況;
二是由于本人分管業務較多，救災救濟物資等的發放有時不能全程參與跟蹤監督檢查;
三是有時過于相信村干部，放手去做民生領域工作時有些誤差本來是不可能發生的，但因村干部對政策有時吃不準，對群眾亂表態，又不能付諸于實現，雖然事后對群眾作通思想工作，但造成村“兩委”說話不算話的負面影響。
四是工作創新意識不強，沒能夠把民政的“輸血”功能加強改造成“造血”功能，作為一個駐村領導、黨員就應把指導全村怎么脫貧致富、百姓幸福安康作為首責。
五、 未來民生領域的工作安排
在今后的民生領域工作中，將按照上級、辦事處有關規定，作好詳細的工作安排，親力親為，全程作好監督、檢查、指導工作，盡心盡力營造一個風清民正的村居環境，努力把民政的“輸血”功能轉換為“造血”功能，致力把xx村打造成一個百姓和諧、幸福、安康的小康村。
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