秋季幼兒園保教工作計劃

　　【第一篇】

　　一、指導思想

　　進一步貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》精神，圍繞幼兒園工作計劃和結合本園實際情況，繼續抓好各項常規工作，加強保教隊伍的建設，努力營造具有本園特色的、優良的教育品質，全面提高辦園水平，辦人民滿意的教育。

　　二、工作目標

　　(一)以師德建設為先導，不斷規范師德師風。

　　(二)繼續加強理論學習,不斷更新教育觀念。

　　(三)通過多種培訓，不斷強化專業水平。

　　(四)以教研活動為平臺，不斷修正教育行為。

　　(五)以家園共育為目的，不斷促進深層合作。

　　(六)以衛生保健為基礎，不斷提高服務質量。

　　三、具體措施

　　(一)以師德建設為先導，不斷規范師德師風。

　　狠抓師德師風建設工作，繼續完善師德考評機制，切實把“學高為師，身正為范”落實到保教日常工作中，樹立良好的師德形象。

　　1.繼續組織教師學習幼兒園三年發展規劃及《幼兒園管理手冊》，明確工作職責與行為規范。

　　2.繼續將師德師風納入教師月考核重點內容，要求教師以師德為先，嚴格遵守幼兒園教師行為規范。保教處每月要對考核結果做出正確的評價及反饋，對嚴重違背師德師風的行為，如體罰幼兒或變相體罰幼兒等，將采取一票否決制。

　　3.繼續組織開展關于師德師風系列活動。配合黨支部開展每月一次理論學習活動，切實提高教師的思想道德水平與政治理論素養。同時，教師節前園內將開展“蒙幼最美教師”評選宣傳活動，在全園樹立師德模范，弘揚師風，傳播正氣。

　　(二)加強理論學習，不斷更新教育觀念，為更好地落實和體現《指南》精神奠定堅實基礎。

　　1.繼續解讀學習《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》等理論書籍，通過筆試、案例分析等形式督促和提高教師的專業理論水平，不斷學習幼教新信息，更新教育教學觀念。

　　2.開展多種形式的研討活動，幫助教師在理論與實踐之間搭建橋梁，使教師進一步了解各年齡階段幼兒的發展目標與要求，引導教師關注自己的教育行為，努力用專業理論支撐自己的教育行為。

　　(三)以多種培訓為途徑，“以優勢帶劣勢，以團隊促個人”的戰略不斷強化專業水平。

　　繼續堅持以“園本與外出相融入”、“集體與分層相結合”的培訓理念切實開展教師梯隊培訓，實現師資隊伍建設的新突破。

　　1.通過園本培訓、每日抽查指導課、觀摩課、學標課等形式提升教師隊伍水平。合理利用業務學習，根據教師的不同層次與需求組織開展內容豐富、形式多樣的園本培訓活動，讓教師在不斷學習中探索職業內涵，提高專業水平。其中重點落實如下內容。一是扎實開展集體備課活動。結合教研中心的統一要求，保教處要對集體備課活動中存在的不足進行調整，帶領教師從集體備課的本質出發，嚴格執行集體備課制度，利用多種方法努力創設濃厚的研討氛圍，使集體備課真正成為教師之間相互交流、研討教學方法、切磋教學藝術的教研陣地。二是繼續落實全園教師技能培訓與考核工作。將教師技培訓與考核按月逐步推進，通過培訓與考核保證全園教師在原有基礎上有顯著提升。同時選拔一批基本功扎實的優秀教師參加全區教學能手大賽。三是加大推門課次數外要增強觀摩活動力度，對每位教師的教學活動觀摩及區域活動指導達到一學期不少于兩節次，從而了解各班教學常規及教師的課程駕馭能力，便于進行針對性的指導和幫助。

　　2.通過外出培訓，拓寬教師專業維度。幼兒園選派業績突出的教師到外地進行參觀學習，通過針對性的外出培訓，提升教師專業能力。學習結束后要求參培人員面向全體開展二次培訓，達到一人學習多人受益的效果。

　　3.集體與分層培訓相結合。繼續開展內容豐富形式多樣的保教人員集中培訓外要加強骨干教師、合格教師、新教師的分層培訓，擴大各層級教師間的聯動與幫扶。其中面對當前“老園新貌”的教師隊伍現狀，著力建設“骨干教師工作室”，做好骨干教師培訓工作，同時充分利用骨干教師資源，以“壓擔子”的方法挖掘骨干教師的才能開展各類園本培訓，以此帶動和促進全園教師的整體發展。另外采用師徒結對的方法，面向合格教師、新教師開展幫扶培訓，促進各層級教師在原有水平上的穩步提升。

　　(四)以教研活動為平臺，不斷修正教育行為。

　　1.繼續開展專題快樂教研活動。本學期我們將組織開展

　　“區域活動中教師的指導與觀察策略”、“戶外游戲的組織與實施”、“歌唱、律動教育的常態化”等專題教研活動，鼓勵教師結合日常工作積極參與研討交流，激發全體教師的科研興趣，以研促教，提升教師專業水平。

　　2.蒙漢教研雙管齊下，結合各自實際教育教學工作中的小問題與小現象開展分組教研活動，注重教研成果的收集整理，逐步建立和完善園本教育教學策略庫。

　　(五)以家園共育為目的，不斷促進深層合作。

　　根據我園家長工作現狀，以提高家長工作、提升家長育兒理念為目標，與家庭、社區密切合作，探索更多的家教工作新模式，挖掘利用各種教育資源，加強家園深層合作，共同為幼兒的發展創造良好的條件。

　　1.繼續組織、開展新形式的家園活動，切實提高家長工作的實效性。

　　2.挖掘利用各種家教資源，充分發揮家園共育的作用，加強家園深層合作。

　　3.進一步建立“家教中心站”，加強家教教師的自培工作，強化家教教師隊伍的建設，促進家教工作的有效開展。

　　4.加強家長培訓工作，提升家長教育觀念及對幼兒園教育的正確認識，學會科學、有效的育兒知識，促進幼兒健康發展。

　　(六)以衛生保健為基礎，不斷提高服務質量。

　　對照《蒙幼衛生保健工作制度》的要求，貫徹執行幼兒園各項衛生保健制度，堅持以人為本，提倡最優化管理，提高保教質量。

　　1.加強保健醫和保育員的業務學習和業務研討，提高服務水平，要主動向婦保所醫生等專家求教，接受醫生指導，提高衛生保健的業務知識和技能。

　　2.做好幼兒常見病、多發病、傳染病的預防檢疫工作，把好幼兒入園關、防治關、隔離關。按照物品消毒常規要求定期定時進行消毒，控制疾病發生率。

　　3.加強體弱兒的.日常管理，對他們的衣、食、睡、行等給予特別照顧和護理。

　　4.落實健康教育的內容，保證健康教育的時間，心理保健、生理保健并重，保健醫和心理咨詢師合力組織健康教育專題講座，保證講座的效果。

　　5.全面做好保育工作，重點做好幼兒衛生習慣、一日生活管理、班級日常衛生、班級日常消毒等工作。檢查抽查相結合，提高保育管理的水平。

　　四、月工作內容及重點

　　八、九月份

　　1.認真打掃班級室內外環境衛生，迎接開學前的環境衛生大檢查。

　　2.班主任帶領班組成員通覽教材內容，共同協商制定班務、家長、安全計劃及月、周、半日活動計劃。

　　3.上交計劃并開展各類計劃宣講活動。

　　4.9月4日至9月5日召開全體新生家長見面會及新生預入園活動。

　　5.各班結合教師節和中秋節開展不同形式的節日教育活動。

　　6.配合教研中心組織開展新教師視導及集體備課指導工作。

　　7.各小班通過多種途徑和方法盡快消除幼兒的入園焦慮，建立良好的班級常規，月底進行經驗交流。

　　8.更換藝術早操和親子操，在全園營造健康向上的良好氛圍。

　　9.召開課題組會議，重組課題組成員，宣讀教科研計劃，發放課題進度安排表。

　　10.開展班級環境創設評比檢查活動。

　　11.召開手拉手幼兒園學期初座談會。

　　12.開展《3—6歲兒童學習與發展指南》學習與專題教研活動。(主要圍繞說明部分)

　　13.開展新教師教學活動觀摩研討活動。

　　14.建立“骨干教師工作室”，啟動新學年度師徒結對機制。

　　15.配合教研中心整理課程資源包的編輯。

　　16.召開家長委員會會議。

　　17.幼兒成長檔案交流活動。(對中心的評比進行反饋并傳遞好的做法)

　　十月份

　　1.強化教師基本功，通過培訓，選拔優秀教師參加全區教學能手大賽。

　　2.結合國慶節，開展多彩的節日慶祝活動，讓幼兒了解國慶節，增強愛祖國、愛家鄉的情感。

　　3.各班根據本班情況開展秋游等豐富多彩的開放日活動，讓家長充分參與幼兒園的各類活動，形成合力，提升保教質量。

　　4.開展合格教師教學觀摩研討活動暨手拉手活動。

　　5.開展十月份環境創設評比驗收活動。

　　6.認真做好各級各類課題的跟進與指導，召開課題組會議，分析新課題的進展情況與結題工作存在的問題，調整工作思路與方法。

　　7.深入開展“同書共讀”“親子閱讀”及漂書活動。

　　8.根據教研中心活動安排，結合《3-6歲兒童學習與發展指南》進行教研活動。

　　9.配合教研中心建立XX區幼教電子雜志的出版，組織教師及時上傳資料。

　　10.教師、幼兒成長檔案的交流和整理。

　　十一月份

　　1.各班在美術專職教師的帶動下通過組織形式多樣的美工活動，收集優秀作品參加全國各類大賽。

　　2.配合教研中心的工作安排，選派骨干教師參加名師大講堂——名師骨干教師示范課。

　　3.指導教師結合實踐經驗撰寫論文隨筆，參加區內外各類評比活動。

　　4.繼續開展教師“同書共讀”活動，積極開展班級閱讀及親子共讀活動。

　　5.向家長發放保教工作評議問卷調查，及時完成對問卷調查表的匯總與反饋。

　　6.配合教研中心做好課題推進指導工作。

　　7.開展十一月份環境創設評比驗收活動

　　8.結合《3-6歲兒童學習與發展指南》進行快樂教研活動。

　　9.組織大班家長開展專題培訓。

　　10.開展生活教師保育工作專題教研活動。

　　十二月份

　　1.配合教研中心，參加幼兒園環境創設交流展評活動。

　　2.各班組積極鼓勵幼兒進行美術創作，參加XX區教研中心迎新年幼兒繪畫評比活動。

　　3.開展園內觀摩課活動。

　　4.召開伙委會會議。

　　5.開展外出培訓教師二次培訓活動。

　　6.開展十二月環境創設評比活動。

　　7.開展教師好書分享活動。

　　8.幼兒成長檔案的整理與評價。

　　9.各級各類課題的跟進與指導活動。

　　10.制定迎新年游園活動方案，周密籌備此項活動。

　　一月份

　　1.開展幼兒成長檔案展示活動。

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　　2.各班班主任帶領班組成員認真總結班級各項工作，并寫出工作總結，上交保教處。

　　3.召開學期末保教總結會議，反饋教育督導組檢查情況，認真分析本學期各項工作，對成果進行肯定，對不足給予改進。

　　4.做好各項工作的總結收尾與寒假前的相關工作。

　　【第二篇】

　　一、指導思想：

　　堅持以《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發展指南》為指導，根據我園新愿景，結合本期一批教師參加置換培訓以及不再使用幼兒教材等客觀實際情況，本期保教工作將以“安全第一、狠抓常規、研究課題、整合課程、依托主題、園本培訓、創新活動、保教配合、師生減負、尋求特色、保證質量”為主題詞，以建設富有內涵的示范園和精品園為目標，圍繞新學期省地市幼教工作精神和園務工作思路，扎實而創新地開展保教工作，促進教師整體專業水平的提高，優化幼兒一日活動教育，形成本園教育特色。

　　二、工作目標：

　　1、確保幼兒安全第一，增強對幼兒生命安全與心理健康教育的意識，創平安校園;

　　2、結合秋季季節特征，探索創設具有麻城地方特色的校園文化;

　　3、結合養成教育，培養幼兒良好的生活、學習、游戲、鍛煉常規和習慣;

　　4、夯實夯實保教常規工作，科學規范組織一日活動，提升保教配合的默契度和保教質量;

　　5、繼續依托“區域活動、藝術課題、德育課題、閱讀課題”，逐步形成園本課程;

　　6、以學習與發展課程為契機，開展形式和內容豐富的園本教研以研促教，更新教師觀念，培訓教師，優化一日活動;

　　7、多舉措增進家園溝通與協作，構建良好家園共育模式;

　　9、創新秋季鍛煉形式，加強秋季戶外運動與鍛煉，促進幼兒運動水平與身體素質的提升;

　　10、優化保教配合模式，增強保教配合科學性，為師生減負;

　　11、積極參加省、地、市各類競賽活動，以賽帶研，促進教師專業成長。

　　三、主要措施及內容：

　　(一)保育與衛生保健工作

　　1、加強保育員培訓學習與操作技能訓練，利用每月例會，開展系列專業培訓學習、師帶徒學習、經驗交流、技能比武等，促進保育員在知識與技能上的專業化成長。

　　2、加強對日常衛生消毒工作的督查與記載。采取每兩周一個督查重點，發現問題、督導整改、促進落實，規范常規工作。

　　3、增強保教配合的協調性。一方面通過硬件條件的改善，減輕保育員事務性工作，從而將更多的精力

　　協助配教;另一方面通過規范保育員和教師工作內容，使雙方明確職責要求，做到保中有教，教中有保，保教協調配合。

　　4、做好秋季疾病預防工作。通過知識宣傳、加強晨檢、衛生消毒、及時隔離等措施有效防控各種傳染疾病的侵襲，讓幼兒健康快樂過秋天。

　　5、加強對醫務室工作的督查與指導。

　　(二)常規教育教學工作

　　1、教師要嚴格執行一日工作程序，自覺落實周計劃安排，日常教學要深入扎實，認真做到每天計劃、教案、教具在先，活動落實到位，觀察反饋及時，反思小結深入，樹立常規教學規范意識。

　　2、抓好養成教育，對幼兒一日活動中的行為與生活學習進行規范要求，建立良好的班級常規。

　　3、以《幼兒學習與發展課程》為參照，樹立一日活動皆課程的大課程觀，重視一日活動的開展。

　　4、加強秋冬季體育運動。每天堅持開展形式多樣、豐富多彩的戶外運動并加強活動中的組織與指導，發展幼兒運動能力。嘗試將戶外鍛煉與秋運會相結合，以全園游戲大串聯、設置游戲點的形式開展，幼兒自由選擇參與游戲。

　　5、充分發揮功能室作用。

　　(三)教科研工作：

　　1、繼續深入開展每周兩次的常規教研活動。主要以理論學習、選材說課、交流研討、相互聽課的形式開展。

　　2、調整課程設置，以《幼兒學習與發展課程》、《養成教育課程》、《快樂成長課程》為參照，由年級主任和組長精心制定教學計劃，帶領本組成員共同探討落實。

　　3、調整課時安排：各年齡組每周共15次集體活動，具體安排(略)

　　4、改革備課方式。教師實行分層備課，工作10年以下的教師備詳案;工作10年以上的經驗型教師備簡案;組長及骨干教師備反思性教案。

　　5、深入開展課題實驗。藝術課題將要結題，下一段要將實驗成果應用于教學。上半年，我們已經對區域活動進行了探索，在區域的建構、規則的建立上有一些成績，本期重點側重于探究區域活動的組織策略、方法、幼兒交往能力等。

　　(四)師訓工作。

　　1、對新教師進行崗前培訓，并通過跟班指導、督導檢查及向身邊優秀教師學習的形式幫助新教師盡快適應與勝任本崗工作。

　　2、鼓勵教師多種途徑的學習，特別是優質活動觀摩后，不僅僅是交流，還要在本班組織此活動，在實踐中得到提高。

　　(五)家長工作

　　1、成立新一屆家長學校委員會、班級家委會，充分發揮其職能作用，搭建家園聯動的平臺。

　　2、家園溝通與聯系，增強家訪、網絡溝通、家長會、家園聯系欄等的實效。如新生必須實地家訪、加強班級網站建設與管理、提高家長會質量等。

　　3、分層分批開展家長培訓，幫助家長提升家教理念，掌握科學育兒方法，一學年對小中大班家長分主題、有針對性地培訓一次。

　　4、充分利用家庭、社區教育資源，開展豐富多彩的家園互動活動。如重陽節敬老愛老活動、運動會上的親子游戲、社會體驗活動等。

　　(六)德育工作

　　1、本期將繼續開展每周一的升旗儀式、給力寶寶秀活動、明星寶寶的評選活動、生日點播臺、文明小天使活動，加強活動組織與落實，提升活動實效。在時間分配、組織人員安排上沿用上期模式，調動組長參與主持的積極性，展現不同風格的組織形式。

　　2、嘗試開展養成教育課程，以系統、規范的課程教育引導幼兒養成良好的行為習慣、形成開朗的個性品質和樹立積極樂觀的人生態度。每周德育重點和德育展板呈現依托養成教育課程。

　　3、做實德育課題《將德育滲透在幼兒一日活動各個環節之中》，通過開展主題活動、一日活動中的滲透式教育、成果再現、成果資料收集整理深化課題的開展。

　　四、月工作安排

　　九月份：

　　1、校園環境、班級環境布置。

　　2、招生、編班，穩定幼兒情緒。

　　3、配置班級用品。

　　4、登記造冊。

　　5、檢查班級衛生消毒情況。

　　6、分發班級教材、用書、玩具。

　　7、新聘教師培訓學習。

　　8、常規教研活動。制定并學習各項計劃。(保教計劃、班務計劃)

　　9、建立班級常規，常規教育督查。

　　10、“學習與發展課程”的培訓。

　　11、環境創設檢查評比。

　　12、推普周活動。

　　13、召開家長會。

　　十月份：

　　1、周四組內常規聽課教研活動開始。

　　2、檢查班級主題環境創設。

　　3、園本培訓學習。

　　4、舉行重陽節

　　聯歡活動。

　　5、“學習與發展課程”的培訓。

　　7、大班區域活動觀摩。

　　8、嘗試戶外游戲大串聯。

　　9、家長主題培訓。

　　十一月份：

　　1、籌備并舉行幼兒秋運會。

　　2、課題實驗開展督查。

　　3、參加省技能大賽。

　　4、園本培訓學習。

　　5、家長主題培訓。

　　6、“119”消防教育。

　　7、中班區域活動觀摩。

　　十二月份：

　　1、收集課題實驗資料成果。

　　2、組織保育員開展配教技能比武。

　　3、班級常規督導檢查。

　　4、教師觀察記錄評比、交流。

　　5、家長主題培訓。

　　6、小班區域活動觀摩。

　　7、全園區域活動組織比賽。

　　元月份：

　　1、“慶元旦、迎新年”主題活動。

　　2、班級期末考核。

　　3、保教人員考核。

　　4、學期末家長開放活動。

　　5、教師備課本評比、交流。

　　6、期末資料、經驗積累總結。

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