【推薦】工作計劃匯編6篇
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作又將迎來新的進步,是時候開始制定工作計劃了。好的工作計劃都具備一些什么特點呢?下面是小編整理的工作計劃6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
文學院團學會心理健康協會在學院領導及團學會上級的關懷下,在團學院各部門的幫助下,正在逐漸成長,部門建設愈加成熟。本屆的心理健康協會希望在繼承以往的優良傳統基礎上,在不斷尋求創新的道路上,以嶄新的面貌做出全新的成績。
心理健康協會致力于開展豐富多彩的心理健康活動,幫助同學們解決心理健康問題,構建陽光心靈,構筑和諧集體。心理健康協會將總結以往的經驗教訓,提高協會的工作積極性及創新性,加強內部建設,落實成員工作職責、明確分工,以便快速、高效地完成工作,開展豐富的心理健康活動,提高協會在文學院及整個中南大學的影響力,創建自己的品牌。
Ⅰ、工作計劃
20xx——20xx上學期心理協會在我校團委及文學院分團委的領導下,在團學會各部門的大力支持下,取得了較好的成績,但也存在一些不足。本學年我們將揚長避短,爭取把心理健康協會建設得更好。
一、 加強內部建設:
1、注重部門活動的延續性
上屆心協在校團委及分團委的支持和領導下,在做好常規工作的同時,還開展了“我們都是一家人”主題班會、“放飛青春,我班我秀”心理DV大賽。活動增強了各班班級凝聚力,獲得了廣大師生的一致好評。本屆心協將延續上學期心協的工作思路和優秀活動,繼續幫助同學們創造溫暖、和諧的班級氛圍。
2、加強部門工作的創新性
本屆心協將明確內部分工與管理,調動各班心理委員的積極性,力求部門活動更加豐富并且有所突破,同時加強與團學會各部門的聯系,打造文學院心協品牌活動。
二、提升心協在文學院的影響力
1、建立心理問題預警機制
要切實做到為同學服務,就要讓學生真正參與到活動中來,真正了心協。因此,心協首先要建立與我院各年級、各班的心理委員的聯系,及時了解大家的心理狀況,建立心理問題干預機制。保證有問題及時上報、及時解決。
2、加強與團學會各部門的聯系
團學會這個大家庭的一員,每個部門都不是孤立
的,只有加強與各部門的聯系作為,才能真正做好一個活動,干好一番事業。本屆心協將會加強與團學會各部門的交流,共同協作,打造文學院特色品牌活動。
3、豐富學院內舉辦的活動
要擴大影響力,就要真正走到同學中去,所以在新一學年里心協將舉辦多個貼近學生,發揮文學院專業特長的心理健康活動,提高同學們的參與度,擴大院內影響力。
三、提升心協在學校的影響力
1、 積極響應并配合校心協工作
心協將積極響應中南大學校心協的倡議,配合校心協的活動。尤其是在世界精神衛生日(10月10日)及“吾愛吾”心理健康活動月(5月25日前后),將承辦具有特色的心理健康活動,提升我院心協的影響力。
2、舉辦自己的特色活動
心協將在全校范圍內舉辦有文學院特色的活動,讓全校同學都可以參與進來,提高在全校內的影響力。
Ⅱ、活動內容
一、 活動總目標
文學院是一個培養人文方面人才的基地,心理健康是大學生成才的基礎,因此注重學生的心理健康教育顯得尤為重要。院心協希望通過各項活動和宣傳將心理健康的正確理念深刻的植入同學們心中,使大家具有積極的情緒、適度的情感、和諧的人際關系、良好的人格品質、堅強的意志和成熟的心理行為等。讓健康的心理幫助同學們取得成就、早日成才。
二、 常規活動
(一)每半月定期開展與班級心理委員的座談。了解各班級同學的心理健康狀況,對于有特殊情況的同學視情況的嚴重性向心理專干老師進行匯報。對同學
們的心理健康的基本狀況有所掌握。
(二)每月定期與心理專干老師交流。通過交流使老師對文學院學生的心理健康狀況有所掌握,對于重點關注對象的工作便于開展。同時,探討工作方法和進行工作成效匯報。
(三)每月定期上交工作匯報
(四)倡議各班每月舉行生日會,為同一個月生日的同學慶祝生日
(五)與信息部合作建立學生心理健康動態檔案
三、特色活動
20xx年
(一)十月
活動名稱:共繪夕陽紅 分享你我的笑容——中南大學文學院攜手湖南大學材料
院與岳麓敬老院共度精神衛生日暨重陽節聯歡活動
活動時間:10月10日
活動地點:長沙市岳麓敬老院
合作單位:文藝部、宣傳報道中心、外宣中心
活動簡介:“世界精神衛生日”是由世界精神病學協會(World Psychiatric Association WPA)在1992年發起的,時間是每年的10月10日。20xx年是我國首次組織世界精神衛生日活動。今年是我國第十一個精神衛生日,其主題為“溝通理解關愛 心理和諧健康”。
值此20xx年世界精神衛生日到來之際,又逢重陽,中南大學文學院積極響應校心協的倡議,前往岳麓區街道敬老院,開展題為“共繪夕陽紅 分享你我的笑容”的活動,通過文藝表演、整理內務、笑臉拍照等活動與敬老院的老人們共度佳節。
工作計劃 篇2
為了在新的學年度里更好的.完成工作,我會將繼續發揚學生會的優良傳統,堅持自律委員會的一向作風,龍山中學學生會自律委員會工作計劃。在加強常規工作的基礎上,我們將爭取積極發掘新的工作項目、活動方案,力求在各個方面增強我會的工作能力,為學生會的工作多出一份力。
在新的學期里,我會經討論決定,制定了以下的工作計劃:
一、宣傳與活動
同時,我會也會協助送涼水等,在交流與幫助活動中,宣傳自律委員會的工作宗旨等。
二、準備學期招新工作
在學生會招新工作中,我會會堅持歷屆來我會的招新工作的先進性,時間上把握好,完善招新工作的各個環節,制定宣傳單,開展宣傳活動。在團委會的指導下,積極完成招新工作。
三、新舊干部,協作工作
在初步完成招新工作后,我會秘書處將制定新的工作安排表,結合新時期新情況,利用新舊干部的合作提升工作能力。
四、開展會內交流活動,并與學生會各部門加強交流與協作
在為克服上一屆自律委員會在交流方面的工作缺陷,我會將更加重視交流與合作這一方面的工作,使我會能更好地與學生會各部門協作。
五、會內會議
在平時周會的基礎上,我會將在新學期里依據不同的工作情況,召開更大規模的總結大會。
六、參與學生會文化節間的工作
在文化藝術節期間我部將大力支持團委會的工作,為成功舉辦校園文化藝術節會盡自己的一份力。
工作計劃 篇3
1、做好內部人員管理,在管理上做到制度嚴明,分工明確。
2、在現有的例會基礎上進一步深化例會的內容,提升研討的深度和廣度,把服務質量研討會建設成為所有服務人員的溝通平臺,相互學習,相互借鑒,分享服務經驗,激發思想。
3、將在現有服務水準的基礎上對服務進行創新提升,主抓服務細節和人性化服務,提高服務人員的入職資格,提升服務員的薪酬考核待遇標準,加強日常服務,樹立優質服務窗口,制造服務亮點,在品牌的基礎上再創新的服務品牌。
4、在物品管理上責任到人,有章可循,有據可查,有人執行,有人監督。
5、加大力度對會員客戶的維護。
6、嚴格管.制度、用工培訓制度,劃分明確崗位考核等級,增強員工競爭意識,提高個人素質及工作效率。
7、增強員工效益意識,加強成本控制,節約費用開支。培訓員工養成良好的節約習慣,合理用水用電等,發現浪費現象,及時制止并嚴格執行相關處罰制度。
8、加強部門之間協調關系。
9、重食品安全衛生,抓好各項安全管理。
工作計劃 篇4
根據雅山管委會對20xx年文化站工作的安排,結合我社區實際,現將20xx年文化站工作計劃安排如下:
一、文化、體育:
1、 文化室建設內容:
(1)、文化室建立藝術檔案,做好文檔歸檔的工作,檔案管理走向規范化、制度化的軌道。
(2)、完善社區文化室各項規章制度。
(3)、管理好活動室、圖書室,并做好圖書日常借閱登記。
2、開展文體活動:
(1)、組織轄區的居民開展百日廣場文化活動
(2)、在各大節日來臨期間安排相關的慶祝活動
(3)、組織播放愛國主義教育影片
3、組建文體活動隊伍,開展廣場文化活動,舉辦各項體育比賽活動,舉辦小型文體活動。廣泛開展群眾喜聞樂見的文體活動,及時上報年初工作計劃、半年、全年工作總結及檔案資料、信息。
二、科技工作
1、認真開展科普宣傳、深入群眾,使科技工作扎實有效的開展。
2、把科技工作列入重要議事日程,把科教工作列入到社區領導目標及崗位責任制中,社區召開專題會議,專題研究科技工作。
3、加強科技領導小組的隊伍建設、轄區內的科技人才隊伍建設,提高管理和服務水平。
4、充分利用社區科技、教育、文化等社會資源,緊密結合社區居民的學習、生活和工作,進行科普知識宣傳。
5、加強普及科普知識工作, 利用社區科普資源廣泛開展科普進社區活動,制定科普進社區實施方案,組織開展形式多樣的科普活動。
三、社區教育工作
1、要建立健全的社區教育機構、規章制度。
2、工作有計劃、總結。
3、利用重大節日、進行宣傳。
4、注重轄區內青少年教育。
5、做好“兩基”教育的鞏固提高工作。
普及九年義務教育,是我國社會主義教育事業的重要組成部分,是提高全民族文化素質的根本。
四、關心下一代
1、成立關心下一代工作領導小組。創造有利于未成年人健康成長和全面發展的良好環境,制定具體實施方案。
2、利用節假日采取多種宣傳形式,推進各項宣傳工作順利進行,組織社區、居民區、出板報、掛橫幅等形式進行科普知識宣傳。
3、開展多形式、多層次的教育活動,突出教育活動特色。
不斷發展創新,在以后的工作中,結合實際、突出特色、加固基礎,積極進取,為社區文化站工作開創新局面。
工作計劃 篇5
一、指導思想及改進重點
(一)指導思想
以科學發展觀為指導,堅持鄧小平理論“三個代表”重要思想,以“在生活中學習,在學習中生活”為創建理念,根據《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》創建學習型社會的任務要求,大力倡導終生學習,全民學習,營造濃厚的社區學習氛圍,促進社會文明進步,全面推進學習型社區的建設。
(二)改進重點
提升社區學習環境以及社區相關硬件,為居民學習提供物質基礎以及技術支持;加大社區特色學習小組、文藝團隊的支持力度,充分發揮其作用。應居民的要求多開展一些專業講座,邀請一些專業人士為社區居民提供咨詢、培訓等服務。加大學習型家庭創建工作宣傳力度,調動更多的社區居民積極參與學習型家庭評選工作中,起好模范帶頭作用。
二、工作目標
進一步完善學習型社區創建隊伍建設,發揮學習型家庭的模范帶頭作用,使學習型社區創建工作健康、有序、持續地發展,同時以各種學習活動做宣傳,吸引、帶動更多的居民關心并參與學習型社區建設,通過創建學習、文明、和諧、魅力的永鐵苑社區。
三、具體工作
(一)豐富資料,優化學習環境
豐富社區圖書角的圖書數目,為社區居民提供豐富的學習資源。配備更先進的多媒體投影儀、筆記本電腦和攝像機,升級電教化設備,改善社區學習環境。進一步調動社區居民參與學習型社區建設的積極性。
(二)樹典型,緊抓學習型家庭評選工作
今年要評選出百戶學習型家庭,并建立檔案,召開學習型家庭的座談會,交流學習經驗,探討學習方法,在社區居民起到相互鼓勵、共同提高的目的。
(三)大力發展社區教育活動,搭建學習平臺,吸引居民參與
目前,永鐵苑社區已組建了四支學習特色小組和合唱團、乒乓球隊等文體團隊,今年社區將進一步發揮它們的作用,一是繼續舉辦電腦學習班,普及社區居民的電腦操作基本技能;二是舉辦乒乓球和象棋比賽,通過參與文體活動,做到寓教于樂;三是邀請衛生服務站醫生、派出所和交通隊民警等專業人士為社區居民開展各種健康保健、安全消防、交通法規等各種知識的講座,達到倡導健康科學的生活方式、做好居民的安全和法制教育。同時還要開展其他豐富多彩的活動,吸引眾多志同道合的居民朋友參與其中,搭建學習平臺。
四、重點工作
今年社區將繼續加大社區青少年教育,寒暑假中,將開展我是文明小使者、我是小小志愿者等系列活動,從小養成講文明、懂禮貌、愛勞動的好習慣。社區還將舉辦安全法制教育課、交通安全教育課等,提高青少年自我防范意識,遵守交通法規,文明綠色出行。在開展學習教育的同時,我們還組織青少年開展文體活動,如舉辦乒乓球培訓班、象棋比賽、運動會等,做到寓教于樂。
工作計劃 篇6
一、 車間現場
1、 區域劃分明確
2、 現場整潔、衛生
3、 八月份定為6S實施月,每周一下午定為大掃除時間
二、 新建穿釘車間
和相關部門相互協調把鉚釘機、電桶、鉚釘機外罩、鐵籠等逐個拉出。準備所有穿釘設備等,并在八月中旬正式投產。
三、 員工素質
準備在八月份提升所有員工的綜合素質。主要用途是:通過開早班會及與個別員工談心
四、 自己管理能力的提高
主要通過每天下班后的中層會議和不斷發現自己管理中的“盲區”,多思考、多總結。
五、 杜絕或減少由本部門造成的客戶投訴
通過每天的早班會向員工灌輸有關產品質量的事。
六、 加強對外協穿釘質量的控制與管理
1、 通過對外協穿釘戶型現場的走訪,給其下發“現場整改措施”。
2、 對于出現批量不合格的個別穿釘戶要決不手軟,嚴肅處理。
七、 盡最大努力把貨配好,按期兌現合同
1、 要經常盤庫掌握庫存的第一手資料
2、 對于比較難穿的型號協調其他團隊主管爭取:“內部消化”。
八、 掌握好氮化工序的銜接點,避免出現銹蝕
九、 加強對多邊、缺料、缺孔、無孔的控制積極和技術部聯系,爭取在本
月完成試孔工裝的調試與使用。
大中型號 李鵬飛 06.8.01
八月份工作重點
1、 提高車間員工的綜合素質,提高每一位員工的質量意識,降低車間不合格數量,認真做到首件檢查,杜絕出現大批量廢品。
2、 提高車間的生產量,在保證質量的前提下,提高車間開機率,根據合同生產,爭取在20號以前完成8月份的合同,本月合同是230萬付左右,計劃生產400萬付,爭取到450萬付。
3、 每天上班前都要講出來一天的不足之處,每周和安裝工開兩次會,總結生產中的困難,影響質量和產量的因素,共同努力想辦法解決。
4、 預防車間的成品和半成品銹蝕出現,除氮化成品外,其他型號全部過油入創箱時甩一遍油,避免油和棉籽皮的浪費。
5、 培養一線新員工,使產量進一步提高我堅信在方工的領導下和5團隊全體職工的共同努力下質量和產量會進一步提高。
團隊主管 李清軍
八月份工作計劃、七月份工作總結
一、 七月份總結
1、 在7月份生產過程中由于前道工序切環、復合刀的速度慢,庫存個別型號環、彎斷料問題多造成生產成品困難。環、彎產量低,造成整形工序停產,當班產量完不成,延誤發貨期。
2、 7月份新上三復合刀如205、204速度慢,質量不穩定,技術員對復合刀的速度不熟練。
3、 7月份在過程防銹上存在領導跟蹤不到位,員工工作不到位等半成品的銹蝕耽誤生產,加工緊釘、包裝工序用的防銹油存在問題三番兩次重洗、重包裝,也是造成延誤發貨期原因。
4、 模具車間:由于公司生產量的不斷增加,模具車間沒有做出比較見效的改善,因模具耽誤生產所占比重還是較大,漏盤間隙大、卸料環、沖針、滑柱等雖有改善,但還是滿足不了生產所需。
5、 成品產量及合格率都有所提高,但客戶反饋質量情況如無孔、缺釘長江公司專程審核,銹蝕、噪音還需把關、改進。
6、 員工培訓已經開始,各部門相對都重視了對人才的認識,對在相互競爭這是好現象,在人員還是缺料,跟不上生產所需。
二、 八月份工作計劃
1、 根據客戶訂單分配組織落實到各團隊生產任務,同時要求增加部門產量,大量備出一部分庫存。
2、 每個工作日平均班產量合計計劃達到40萬付,月總計劃1100-1200萬付左右,一、三團隊日計劃產量13-16萬付,五團隊14-16萬付
3、 針對樣品型號和數量少的型號計劃先安排先生產原則投產
4、 根據訂單要求各主管把每班、每臺沖床的生產計劃列出落實到每個員工身上,跟蹤每班產量、質量
5、 因本月合同訂單較多,切環工序生產不穩定,刀具易損壞,要求員工注意保養,技術員勤開會,提高責任心,人為造成損壞定出規定進行處罰
6、 模具車間要提高模具的生產質量及速度,對模具熱處理后的硬度,及間隙要控制好(漏盤,復合刀、缺料環等)
7、 對需外購的保持器報采購部,各型號鉚釘每天需求量報采購部
8、 為避免同型號不同工藝保持器相混,三團隊生產普通工藝6202、日本工藝6203,一團隊生產日本工藝6202、普通工藝6203進行區別
9、 由于四團隊緊釘工序忙不過來,6203、6006部分產量安排到二團隊生產,6204、6303前期穿釘戶經常出現質量事故,更換外穿釘戶
10、 雖有一部分技術員備有模具,但大部分技術員對模具備用和跟蹤上還未做到位,給技術員開會講明利害關系,繼續備用模具,模具車間要加班加點協作。
11、 員工培訓每天各主管點名前必須把團隊隊伍站齊,整齊著裝,并要講2-5個有關車間問題,要宣傳“6S”管理方法,要求員工掌握各自工序的外觀質量檢查方法,增強各自團隊凝聚力。
三、 產品質量
1、7月份產品硌、墊傷、無刺、掉釘、無孔未能減少,同時客戶反饋6201有噪音,針對這些產品質量問題,加強清洗、員工監督,降低硌、墊傷。 穿釘工序及包裝:穿釘人員要把每個釘孔鉚釘穿到位,不定時抽查監督、包裝人員提高工作責任心,將掉釘無孔的挑出。
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