工作計劃

時間：2021-06-20 20:57:50 工作計劃我要投稿

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【精選】工作計劃范文匯總7篇

　　日子在彈指一揮間就毫無聲息的流逝，又將迎來新的工作，新的挑戰，是時候靜下心來好好寫寫計劃了。計劃怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【精選】工作計劃范文匯總7篇

工作計劃篇1

　　又至期末，我們學生自律委員會在結束這學期工作的同時制定了20xx年下學期的工作計劃。下一學期，我們學生自律委員會將繼續堅持“服務同學，完善自我”的宗旨，為活躍校園科學文化氛圍，積極開展豐富多彩的活動并加強本部門內部建設而努力，盡力將各項工作做的最好。校學生會學生自律委員會20xx年下學期計劃如下：

　　一、做好今年迎新工作安排

　　今年的八月底，學校將迎來XX級的學弟學妹，屆時我部將本著人性化的原則，一如既往的做好迎新的準備和安排工作，監督迎新工作，確保工作質量，認真面對新學期本部門的第一次挑戰！

　　二、部門宣傳及招新

　　到目前為止，還有很多人對我們這個部門不了解，甚至是校學生會部分成員都對學生自律委員會的工作職能不清楚。針對這個問題，學生自律委員會將在下學期加大宣傳力度，尤其是新生剛入校之際，我們將以張貼海報的形式介紹我們部門及主要工作，讓廣大師生對學生自律委員會有進一步了解，這對我們招新和以后順利開展各項工作都將有很大幫助。并且，在新學年開始的時候，我們部門將將盡早進行招新工作，盡量避免與團體的招新時間發生沖突。我們在招新時會嚴格把審核關，由于學生自律委員會是特殊職能部門，所以招進的新組員必須有較高的綜合素質，積極的工作態度，嚴明的組織紀律性和嚴格的時間概念。

　　三、干事培養計劃

　　在招新后的干事培養上，我們會將團隊意識和敬業精神以及持之以恒的工作態度作為部門的精神追求，并滲透到日后的工作中去，盡量避免干事中途退出的情況出現。在此基礎上，我們會一同學習部門材料和部門工作細則，讓每一名干事都能夠清楚場地申請、值班安排、座位安排等基礎工作流程，同時我們還會鼓勵和培養干事積極工作、獨立思考的能力，促進干事與各部門部長之間的交流，爭取讓每名干事對于我們校學生會這個大家庭能有一個透徹而正確的認識，為日后使其成長為校學生會骨干成員打下基礎。

　　四、常規工作

　　1、制度是規范和約束我們的行動的有效工具，制度的完善與否，落實程度如何直接影響到校學生會的紀律性的好壞。因此，我們下一學年將針對實際工作中發現的問題繼續完善學生會的各項制度并且把各項制度嚴格地落實并實施。

　　2、學生會各種活動的考勤。在下一學年，為了進一步加強院學生會成員的時間概念，使學生會各項活動能順利地開展，我們學生自律委員會將增加學生會各種活動的到位情況，認真公正地負責學生會各項工作的考勤，并及時匯總，公布和存檔。

　　3、對各部門和部門成員的考核及評優。

　　通過對各部門和部門成員的考核，可以及時掌握校學生會成員的工作情況，可以進一步加強校學生會的組織建設和內部管理。對于表現出色的部門和個人，我們可以給予優稱號以示鼓勵，以更好地調動校學生會的工作熱情和積極性，下一學年，我們學生自律委員會將把這項工作實施下去。

　　4、到課率、文明督導工作。這兩項工作，我們在這個學期都有了一定的改進和完善，本著公平、公正、公開的原則，我們將繼續完善此兩項工作，給各級領導、同事上交一份滿意的答卷。

　　五、加強與辦公室合作共同協調部門關系

　　再此基礎上，本學期我部還將響應工作需要，加強本部門與辦公室部門之間的溝通和聯系，我們計劃在20xx年下學期搞一次學生會聯誼活動，盡可能將此活動做成兩個部門的特色活動，并在之后的學生工作中將其傳承。此活動其目的就在于在開心中活躍工作氣氛，協調部門關系，為促進團隊和諧提供有力保證。

　　六、認真安排、強化部門職能

　　本部門會在未來一個月內與辦公室就職能方面的問題會進行更加細致的討論，以期望將原本屬于學生自律委員會工作的一些職能重新劃入學生自律委員會工作權限范圍內，并出臺相關工作細則，列入規定，使得學生自律委員會工作職能得到進一步強化。以上工作我們會在主席團各位成員的監督下協商進行。

　　七、加強部門聯系、重視匯報工作

　　由于學生自律委員會工作需要，我們會在日后的工作中加強和其他各部門的聯系，在溝通的過程中，我們能夠了解部門在工作中的存在的不足，還能讓干事更加了解學生會，了解自己部門的職能，以便日后及時發現問題及時調整日后的工作方向。

　　同時，為了讓學生會各部門了解我部工作進度，以及工作當中遇到的困難和取得的成績，我們會更加重視日后的部門匯報宣傳工作。我們會攜手共進一同為樹立良好的部門形象和部門威信而努力，進而逐步提升學生自律委員會在校學生會當中的影響力。

　　八、定期計劃總結

　　本屆學生自律委員會會將團結、凝聚作為第一要務，在此基礎上我們會及時召開部門會議，及時總結在各項活動中的部門表現，并提前制定新的計劃，要讓每一名成員清楚自己的任務，同時我們要努力使部門內部產生和諧積極地討論氛圍，讓大家積極思考進而提出新想法，揚長避短，以求不斷提高。

　　九、配合學院其他部門做好學生工作

　　此外學生自律委員會會本著分工不分家的工作宗旨積極參與配合我校學生會各部門組織的活動，配合院上其他部門順利完成各項工作。并把學生自律委員會的各項工作做一個透徹和明細的分析，以便在以后的活動中逐步完善，同時與各部門共同努力，為江西現代學院做好宣傳，為院添彩。

　　十、努力改善工作的不足

　　在過去的工作中，存在著很多的不足。我部的核心工作是負責簽到，而在例會和活動的簽到過程中，著裝問題一直沒有改善，在近期，通過積極思考，采取一定的措施來改善這種狀況。回顧去年各月及活動的總結，發揚優點，吸取以前的經驗教訓，改善不足。

　　以上便是學生自律委員會為下學期制定的初步工作計劃，日后如有更好的意見和想法，我部會及時調整，并在日后工作中努力踐行。日后學生自律委員會將接受同學和老師們的共同監督，努力在各個兄弟部門的真誠幫助下、在老師領導的親切關懷下，將學生自律委員會工作推向一個更高的臺階，再此本部門預祝江西現代學院學生會學生工作能夠在新學期再創新高。

工作計劃篇2

　　做好年廣告創收工作，年是廣告部業務開展的開局之年。對開創市場、媒體運營管理有著至關重要的意義，做好年廣告創收工作，對于我自己也具有十分重要的特殊意義。因此，要調整好工作思路、增強責任意識，充分認識并做好今年廣告創收工作。

　　充分認識到自身存在缺乏，通過年各項工作開展情況的總結。總結當前及今后廣告創收工作存在實際問題，計劃年做到如下幾點：

　　一、制定每月、每季度的工作計劃。

　　充分利用現有資源。也會為未來的市場多做鋪墊工作，爭取有更多大投放量、臨時投放的客戶參與進來。根據終端數量的增長情況，有針對性地調整工作策略、開發新的領域。

　　1、第一季度。擴大公司的知名度及推進速度告知，因為處于雙節的特殊時期，很多單位的宣傳計劃制定完成，節后還會處于一個廣告低潮期，會充分利用這段時間補充相關知識，加緊聯絡客戶感情，以期組成一個強大的客戶群體。適當的尋找小一些的投放客戶將廣告投放進來，但我預計對方會有要求很低的折扣或者以貨抵廣告費的情況。

　　2、第二季度的時候。廣告市場會迎來一個小小的高峰期，并且隨著天氣的逐漸轉熱，夏季飲品、洗浴用品、防蚊用品等的廣告會作為投放重點開發。

　　3、第三季度的十一”中秋”雙節。白酒保健品、禮品等一些產品會加入廣告行列。并且，隨著我公司終端鋪設數量的增加，一些投放量大的臨時的客戶就可以逐步滲入進來了為年底的廣告大戰做好充沛的準備。

　　4、年底的.廣告工作是一年當中的頂峰時期。相信是廣告部最熱火朝天的時間。隨著冬季結婚人群的增加，一些婚慶服務、婚慶用品也會加入廣告行列，雙節的廣告氣氛也會在這種環境下隨之而來。

　　并根據市場變化及時調節我工作思路。爭取把廣告額度做到最大化！會充分的根據實際情況、時間特點去做好客戶開發工作。

　　二、制訂學習計劃。

　　不時調整經營思路的工作，做市場開拓是需要根據市場不停的變化局面。學習對于業務人員來說至關重要，因為它直接關系到一個業務人員與時俱進的步伐和業務方面的生命力。會適時的根據需要調整我學習方向來補充新的能量。產品知識、營銷知識、投放戰略、數據、媒體運作管理等相關廣告的知識都是要掌握的內容，知己知彼，方能百戰不殆.

　　年年末的時候，另外。報考了大學的專業，因為我解到其中有很多的做影視前期、后期及管理的課程，廣告部的管理、編播也會有很多這方面的工作，將系統地、全面的進行學習，以便理論結合實際。好讓自己在廣告部能夠發揮更大的作用

　　三、加強自己思想建設。

　　積極主動地把工作做到點上、落到實處。將盡我最大的能力減輕領導的壓力。

　　對年的一些設想，以上。可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。年，將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作、業務能力。

工作計劃篇3

　　20xx年一整年的鍛煉讓我對財務會計知識更進一步的提高，現在已經成為財務會計方面的管理者。作為公司的會計主管，在20xx年里，我將繼續我的財務會計工作，加強財務會計方面的知識學習及教育。使財務會計工作在我的管理及大家的共同努力下更加規范化、制度化的良好環境中更好地發揮作用。20xx年工作計劃中我共擬定了三方面的內容：

　　第一、參加財務會計人員繼續教育

　　每年財務會計人員都要參加財政局組織的財務會計人員繼續教育，但是xx年11月底，繼續教育教材全變，由于國家財務會計部最新發布公告：xx年財務會計上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規范制度》，可以說財務會計部09年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業財務會計人員提出了更高的要求。首先參加財務會計人員繼續教育，了解新準則體系框架，把握和領會新準則內容，要點、和精髓。全面按新準則的規范要求，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務會計相關報表、表格的編制。參加繼續教育后，匯報學習情況報告。

　　第二、加強規范現金治理，做好日常核算

　　1、根據新的制度與準則結合實際情況，進行業務核算，做好財務會計工作。

　　2、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協調關系。

　　3、做好正常出納核算工作。按照財務會計制度，辦理現金的收付和銀行結算業務，努力開源結流，使有限的經費發揮真正的作用，為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳，編制出納日報明細表，匯總表，月初前報交總經理留存，嚴格支票領用手續，按規定簽發現金以票和轉帳支票。

　　4、財務會計人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事，做出表率。

　　5、完成領導臨時交辦的其他工作。

　　第三、個人見意措施要求

　　財務會計治理科學化，核算規范化，費用控制全理化，強化監督度，細化工作，切實體現財務會計治理的作用。使得財務會計運作趨于更合理化、健康化，更能符合公司發展的步伐。總之在新的一年里，我會借改革契機，繼續加大現金治理力度，提高自身業務操作能力，充分發揮財務會計的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩健發展而做出更大的貢獻。

　　20xx年，我的個人工作計劃已詳細分明。我深知，想把財務會計工作做好不是件容易的事，但若把財務會計人員合理安排，共同努力，定將我司的財務會計工作推向一個更高臺階。

工作計劃篇4

　　一、指導思想：

　　以朱棣文的人文精神和現代教學思想為引導，繼續加強和豐富學校的特色建設，要以課程改革為切入口，以發展和創新為動力，加強教育理論的學習，更新教育思想，在教育改革和發展中搶占制高點，掌握主動權，為夯實學校的發展內涵和辦學水平做出應有的貢獻。

　　二、工作目標：

　　1、做好教育科研的常規管理工作，注重教師的學習和積累，嚴格按《學校工作計劃》。要求開展工作，檢查工作，評估工作。

　　2、對省級的三個課題要加強研究力度，在深入實施過程中做好階段性成果的匯總工作和中期匯報工作。

　　3、積極開展"新教育實驗"研究，努力將教育的理想轉化為教育的現實，最大限度地開發人的潛能，促進人的最優化發展。

　　4、圍繞新課程改革，組織教師自學、討論、寫心得體會，教海沙龍，邀請專家學者作專題講座，外出培訓教師回校作專題報告，骨干教師輪流作教學經驗介紹等。

　　5、在學校的教育與教學活動過程中，滲透研究性質的問題，并注意一個提煉的過程，力爭做到三結合：活動、實踐的方案與理想、現實相結合，朱棣文精神與研究內容相結合，學習實踐與研究提煉相結合。

　　三、具體工作：

　　1、每月做好教科研工作的月報表工作。

　　2、在期初、中、末根據研究的需要，對課題組長培訓，內容分別為各子課題中期報告的匯總、撰寫和資料、成果等相關問題進行指導。

　　3、做好教科研工作手冊的填寫工作，重過程積累，使手冊具有開放性，創新性和靈活性。

　　4、在做好教海沙龍，課題組活動的記錄整理工作的同時，積極整理和收集教師的教學感悟、教學反思、案例設計，及時篩選，結集成冊。

　　5、做好教育科研的校園網絡的主頁工作，定期、經常性地給主頁提供新的教科研動態和教科研信息。

　　6、結合綜合實踐活動課程，圍繞學生自主確立的主題開展實踐研究活動，在培養學生的創新精神和學習品質的同時造就一批"特長小明星"，使學生的綜合實踐能力和思想道德水平在板塊式的活動中得到全面提高。

　　7、繼續做好投稿登記獎勵工作，一線教師每學期對外投稿不少于二次，并列入考核范圍，經登記核實，期末兌現津貼。

　　8、教師每月10日前上交一篇教學隨筆（星級教師每周完成一篇），每學期上交5000字以上的讀書摘抄，學期末進行考核評比。

　　9、出版《教育通訊》2期，《感悟教育》一冊，主課題成果匯編二冊。

　　10、圍繞課題研究的實際情況，舉辦相關的專題講座，邀請專家、名師、學者來校直接指導課題組人員做好課題中期匯報的有關工作。

　　11、做好《朱棣文精神在小學教育中的實踐研究》的中期成果匯報工作，總課題和各子課題都要，對已有的實驗資料進行整理、分析，完成中期報告。

　　12、做好校主課題《朱棣文精神在小學教育中的實踐研究》中期匯報的各項準備工作，包括資料、成果的結集，來賓的邀請、接待，以及研究中急待解決的問題要在報告中及時反映出來，供專家分析、指導，為后期研究指明方向。

　　13、繼續收集、翻印新課程的教育理念，教育科研的理論以及好文章、好材料，為廣大課題研究者提供第一手資料。

　　四、工作行事歷

　　九月份

　　1、完成教科研中心工作計劃。

　　2、完成網絡電教課題的中期匯報光盤。

　　3、上交各部門的教育教學征文。

　　4、各子課題上交中期報告第一稿。十月份

　　1、請專家、學者來校指導工作。

　　2、出版《教育通訊》第19期。

　　3、各子課題上交中期報告修改稿。

　　4、子課題資料收集、整理、成果匯編。

　　十一月份

　　1、完成主課題中期匯報第一稿和修改稿。

　　2、完成主課題中期匯報的資料成果匯編。

　　3、對各課題組長進行培訓。

　　4、走出去向名師、學者取經。

　　十二月份

　　1、做好主課題中期匯報工作。

　　2、出版《教育通訊》第20期。

　　3、收集整理《感悟教育》資料。

　　4、翻印教科研信息及材料。

　　一月份：

　　1、對課題組進行工作測評。

　　2、做好摘抄、投稿等統計工作。

　　3、推薦教科研先進個人。共2頁,當前第1頁12

工作計劃篇5

　　做好下個月的工作計劃，就是為了讓自己能清楚下一個月里面，自己主要是要干些什么，得在哪些事情上面去花時間，而不是有工作就做，完全沒有什么計劃，那么那樣的話的，也是做不好工作的，同時也會不知道自己做的事情有什么用，也得不到一個好的成長。現我就十一月份的工作計劃下。

　　一、做好會議準備和記錄

　　十一月份公司的會議比較好，而且接近年底，很多工作都是需要總結和為明年來做準備的，很多部門都是需要使用到會議室來召開會議，作為辦公室的工作人員，我要認真的準備好會議的安排，確保每個部門會議的進行不會有沖突，同時在會議室的使用上面也是能都安排好，同時積極的參與會議，認真記錄好會議的內容，以便領導的檢查和同事的查看，確保會議記錄完整，同時清晰明確。特別是公司還有兩個大型的會議，更是要提前的準備好，確保會議能很好的進行。

　　二、做好考勤考核的工作

　　日常里，辦公室的工作是包含考勤以及考核的，但是十一月份又有些不同，主要是到了年底了，要為年底的考核工作做好準備，以及做好考核的計劃，避免到了十二月份真的考核工作下來，手頭什么資料都沒有，什么準備都沒做，日常的考勤也是需要做好的，特別是十一月份出入的人員比較頻繁，很多工作的進行是需要同事們經常外出的，考勤就顯得格外的重要了，每天都要實時的去檢查，并確認好有異常的情況及時的處理，避免出現和同事考勤對不上，卻又找不到原因。避免事后考核的時候，考勤和同事自己的情況是有沖突的。

　　三、做好后勤管理的工作

　　辦公室在日常工作里，是為同事們服務的，后勤工作更是我們日常里最常做的，十一月份會議眾多，人員出入頻繁，我們辦公室更是要把后勤做好，認真的為同事們去服務，讓同事們能順利的工作，不會因為缺少辦公用具或者其他缺少而導致工作進行的不是那么順利，特別是一些年頭久遠的辦公器材，更是需要進行維修或者更新，重購。同時在有相關人員來公司拜訪或者開會的時候，也是要做好服務的工作，給來訪的人員留下好的印象。

　　十一月份的工作比較繁忙而且比較雜，但是作為公司的一員，面對事情，就要認真的去做好，以上就是我下月最主要的事情，在做好日常的同時，重點的把這些事情給做好。

工作計劃篇6

　　為了更好地落實學校工作計劃，讓數學課堂充滿勃勃活力和生機，讓我們的教學質量不斷提高，特制定本學期的教研計劃：

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實黨的教育方針，以學校教學工作計劃要點為指導，以新課程改革的方向確立新課程標準的基本理念，穩步推進課程改革。圍繞教研組的科研課題，轉變教育理念，改進教育方法，優化教學模式，逐步提升課堂教學效益，提高各年級數學教學質量。

　　二、主要工作思路

　　課堂是落實課程改革的主陣地，努力追求真實、有效，高效的課堂，要從學生的真實需要出發，從教材內容的特點出發，落實學生必須掌握的知識和技能，努力鍛造課改精品課，注重提高課堂教學的水準。

　　繼續加大對數學教師的備課、上課，作業布置與批改，課外輔導，考試與評價，課后反思等基本內容的教學常規管理。

　　三、主要工作與措施

　　(一)扎實推進教學教研常規工作，增強教研工作的實效性。

　　1、繼續堅持提前備課。教案的備寫要規范化，教學內容，教學目標，教學重點、難點，教學手斷，教學過程等要素要齊全。教案的設計要結合本班實際和教師個人特點設計切實可行，易教易學的教案。要從教學過程的設計中看出教師是如何教的、學生是如何學的、知識是怎樣生成的、基礎知識是怎樣訓練的、能力是怎樣培養的、學生的積極性是怎樣調動的等。學期結束對教師的備課量化打分、評比獎勵。

　　2、作好課堂教學指導，強化質量意識。課堂教學是落實課改的主渠道，是教學質量的重要保證。本學期將嚴把課堂教學質量觀，把提高課堂教學質量作為我組教師的重點工作。嚴禁教師無準備上課，無教案上課，努力克服課堂教學的隨意性。注重課堂教學的過程管理，繼續實行推門聽課對教師們的教學情況進行有效的監督、檢查和指導，努力促進教學質量的提高。

　　3、嚴把作業質量關，切實減輕學生課業負擔。對于作業的設計、布置、批改，力求做到“四精四必”，即“精選、精練、精批、精講”。嚴格控制作業量及作業時間，減輕學生過重的課業負擔，調動學習積極性。作業批改要及時、認真、細致、規范，不允許錯批、漏批、學生代批的現象發生。對學困生的作業要盡量做到面批面改，及時輔導，以增強學習信心，提高學習成績。

　　(二)學、研、培結合，促進教師專業成長，加強數學教師隊伍建設。強化教師的學習意識，促進教師知識及時更新，作好課題的研究工作、教師的培訓工作。促進數學教師的專業成長，推動數學教師隊伍整體水平的提高。

　　1、本學期把教師對教材教法的理解運用程度作為教研工作的重點。認真組織教師進一步解讀新課標，學習新教材，全面熟悉新教材的特點，以便更好得用好新教材。并立足于課堂教學實踐，探索新課程下的課堂教育教學規律。在學習、探索、研究、反思、交流、實踐中，把課程改革的精神扎扎實實地落實到具體的課堂教學中。

　　2、作好校本培訓工作，提高數學教師駕馭課堂教學的能力和科研能力。利用教師之間在課程實施等教學活動上的專業切磋，有效地開展培訓。多渠道提高我校教師隊伍建設，最終在校內形成人人想學、自覺好學、終身學習的學習氛圍。

　　3、、加強教師的培養，為教師的發展創造環境，為其提供學習、培訓的機會和展示的平臺。

　　4、開展聽課、評課的研討活動，教師每學期聽課不少于20節。教師之間通過互相聽課、評課，取長補短，加強教學研討交流，不斷提高自己的教學藝術。

　　5、鼓勵本組教師多參加校內外的教學教研活動和教師間的學習，做好學習筆記和聽課筆記。通過教研活動促進教師的反思，促進教師的專業成長。

　　6、繼續加強畢業班的教學質量調研工作。

　　四、具體安排

　　九月份

　　1、各任課教師制定教學工作計劃。

　　2、教研組長制定教研組工作計劃。

　　3、集體備課研討。

　　十月份

　　1、深入課堂聽課、檢查、指導。

　　2、組織教師觀看優質課。

　　3、理論學習、教育著作閱讀分享。

　　4、集體備課研討。

　　十一月份

　　1、集體備課研討。

　　2、期中測試、試卷評講、質量分析。

　　十二月份

　　1、集體備課研討。

　　2、教師相互聽課活動。

　　3、常規工作檢查。

　　元月份

　　1、各任課教師做好期末復習工作

　　2、各任課教師認真完成教學總結。

　　3、完成教研工作總結。

　　4、認真填寫各種表冊。

工作計劃篇7

　　人才資源是最重要的戰略資源，做好人才工作是關系黨和國家事業發展的關鍵問題。20xx年，我單位將進一步解放思想、樹立科學的人才觀、大力營造有利于人才脫穎而出的環境，把人才工作作為我單位的一項重要工作抓緊抓好。現將20xx年我單位人才工作計劃匯報如下：

　　一、選拔模范典型。

　　以“四德工程”建設為載體，以評先評優活動為抓手，在全縣范圍內開展“道德模范”評選活動，評選“誠實守信、愛崗敬業、孝老愛親、助人為樂、敬業奉獻”道德模范，弘揚社會主義道德風尚，發揮示范引領作用，推進社會主義核心價值體系建設。廣泛組織“五好家庭”、“巾幗標兵”、“好媳婦、好婆婆、好鄰居、好軍嫂、好少年”評選活動，營造家庭和美、鄰里和睦、社區和諧的生活環境。

　　二、開展“xx優秀文化人才評選”活動。

　　在全縣廣泛開展“xx優秀文化人才評選”活動，在宣傳文化、新聞出版、文學藝術、社會科學等領域，評選出具有較高的學術造詣、專業技術水平、創作表演水平和經營管理水平的專業人員。充分調動全縣文化戰線優秀人才的積極性，通過選拔、培養文化系統優秀人才，在全縣逐步形成一支結構合理、素質優良、門類齊全、戰斗力強的文化人才隊伍。

　　三、籌建xx宣傳文化人才庫。

　　以我縣音協、作協、攝協、京劇協會等各大文化協會為依托，深入各鄉鎮、學校、企事業單位開展調研，了解我縣當前文化人才儲備情況，摸清文化隊伍現狀，提出有針對性和時效性的政策建議，并根據調研結果，籌建xx宣傳文化人才庫，加強各層次人才管理工作信息化建設，建立各層次人才情況登記報告制度，定期將各層次人才信息匯總上報，以便隨時掌握各層次培養情況。力爭將那些確有文化特長、能干事、想干事的人才充實到文化隊伍中來。保護和扶持基層文化人才，對扎根基層的鄉土文化能人、民間文化傳承人特別是非物質文化遺產項目代表性傳承人，為其爭取相應的政策，創造創新發展的環境。

　　四、開展宣傳文化人才培訓。

　　一是開展文化從業知識培訓，邀請國內知名專家來我縣舉辦講座，開展集中培訓，不斷提高文化工作者的業務素質。加大文化企業管理人員培訓力度;二是開展文化企業人才培訓，國內外知名企業管理專家來我縣授課，進一步提升企業家的經營理念、管理水平和社會責任感;三是開展全縣新聞通訊員培訓，邀請省、市主流媒體的資深新聞工作者對全縣新聞通訊員進行培訓，加強基層通訊員隊伍建設，并通過這一活動，給各級通訊員創造共同研討、交流的機會，接受新知識、新理念，提高對外宣傳能力。

　　五、營造重視人才的良好氛圍。

　　在縣內新聞媒體開設人才專欄，制作人才工作專題，定期報道人才工作。重點報道人才選拔、人才培育、人才引進、隊伍建設及學習型黨組織建設等工作中涌現出的先進單位和先進個人。

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