社聯工作計劃

時間：2022-03-21 14:03:31 工作計劃我要投稿

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社聯工作計劃匯總5篇

　　光陰迅速，一眨眼就過去了，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。相信大家又在為寫計劃犯愁了吧？下面是小編收集整理的社聯工作計劃5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

社聯工作計劃匯總5篇

社聯工作計劃篇1

　　社聯工作計劃

　　過去一年里，在系老師的指導下，在全體社聯人的努力下，社聯已經越來越完善．這一學期，我們將繼續同心同力，將社聯做的更好更強�，F在，我想談一下我對社聯工作的計劃跟打算。

　　在我看來，社聯的工作主要是從兩個方面來展開，首先是對內，社聯應該協調好自身內部的關系以及各社團與社聯的關系；其次是對外，社聯應該提升它在本系以及在全院的影響力。

　　在對內方面，社聯首先應協調好自身內部的關系。一，要完善制度并嚴格執行社聯各項制度，特別是要嚴格值班和開會制度，充分發揮章程、條例和制度在社聯日常工作中的作用，規范社聯各內設機構的工作程序和方法，建立各成員之間相互溝通、協調和合作的暢通渠道；二、加強社聯自身隊伍建設。作為社聯的成員，自身的各方面素質一定要良好。對待工作，必須要有高度責任心和極大熱情，凡事要以社聯這個大家庭為重。而對于各個社團的管理，社聯應做到服務、引導和管理并駕。首先，是服務。社聯作為各社團活動發展的共同載體，對各個社團應做到服務優質化。一方面，我認為社聯可以將職能外延化，例如，應完善受理投訴服務。另一方面，各個協會應提高自身的包裝意識，而社聯應協助各社團開發建設品牌項目，支持并幫助各社團開展各種思想性、學術性、創造性、趣味性、益智性、服務性的活動，更好地繁榮校園文化，豐富同學們的課余生活。其次，是引導。社聯應該引領各社團往精品社團方向發展，各不同社團之間可以以各項活動為載體，提高各協會的凝聚力。再次，是管理。社聯應提

　　高自身的執行力，完善各社團評審制度。各社團除了要嚴格遵守社聯的各項制度以外，內部也應建立考勤制度，確保每次活動都能有序開展。

　　在對外方面，我覺得最主要的一個工作還是要建立我們自己社聯的品牌，以及做好宣傳這一重要的工作，以此使我們社聯成為最有影響力的社聯。首先是我們社聯的品牌建設，我覺得我們社聯人自身也要有品牌文化。比如，社聯人應有統一的口號，統一的服裝，統一的奮斗方向等。除此之外，各個社團應結合自身特色，積極開展一些系列貼近大學生活的活動，吸引更多會員與非會員的參與，提高活動影響力，而不是按照固定的模式開展活動。其次是宣傳，每個組織都不能忽略宣傳的作用。在新的一學期里，我們應該加大宣傳力度。同學們了解社聯的主要途徑就是通過社團文化節，而社團文化節一年只有一次，這樣的宣傳力度顯然不夠，那么我們就要開辟新的宣傳途徑。總之，新的一年，社聯應充分發揮作用，加強社團間的橫向聯系，引導社團加強交流合作，相互學習，優勢互補，共同提高；加大社聯與社團之間、社團與社團之間強強聯合，整合資源的力度，攜手打造一系列高品位、高層次、高水準的精品社團活動，提升社團整體影響力，提高社團發展的整體水平。在此基礎上，繼續加強與各兄弟院校社聯、社團的交流與合作，積極創造和提供我校社團與外校社團交流合作機會，引導和調控學生社團智慧地尋求社會資源的幫助。

　　具體工作計劃如下：

　　20xx年9月份

　　1、調整工作計劃：根據上學期年度總結，適時調整工作計劃，以更加高效的管理好部門。

　　2、完善部門制度：進一步完善開會機制、獎懲機制、值班機制等制度，使得部門管理更加規范化。

　　20xx年 10月份

　　1、招收新成員，明確崗位職責，使得每人都能各司其職，提高工作效率，實現人力資源最大化利用。

　　2、培訓新成員：為提高本部門成員們的工作能力，并及早了解本部門的工作，計劃組織老成員們指導帶領新成員。

　�。�1）組織成員們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結經驗；

　�。�2）開展新老成員工作經驗交流會；

　�。�3）制作通聯表，加強成員間的溝通聯絡，便于活動的舉辦，節目的籌集。

　　20xx年11-12月份

　　1、強化內部管理機制：全體成員必須準時出席會議。會前請假，無故遲到多次者除名。嚴格遵守例會紀律，開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踴躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

　　2、破冰游戲：作為社聯的一項特色活動，我們應該總結上一次的不足，進一部提高活動的創意性與吸引力，鼓勵同學們獻計獻策，并親身參與到活動中來，在此基礎上繼續舉辦下去，從而使其成為社聯真正的品牌活動。另外，我部要積極發現、聚集各個文娛方面的人才，例如主持、舞蹈、歌唱、小品、樂器等方面。

　　3、指導、協調各社團的工作：對各社團活動及時的備注、記錄在案。

　　4、努力打造金牌社團：對系里一些人氣較旺的社團進行重點培養，根據該社團的特點，一起打造特色經典活動，并將優秀的活動推向全校，以進一步提升我系社團在全校的影響力。

　　20xx年1月份

　　1、年度總結：對本學期的工作進行總結，揚長避短，總結心得，交流體會，為下學期的工作打下良好基礎。

　　2、獎懲機制：對本期工作突出者進行頒獎，評出最佳創意獎、最吃苦耐勞獎等多個獎項以表示對大家工作的肯定，同時也頒發糊涂證、

社聯工作計劃篇2

　　社聯工作計劃

　　九月

　　1、召開理事會議

　　1）布置學期初的迎新工作、納新工作，制定本學期的工作計劃

　　2、迎新工作宣傳方案

　　1）公布新理事名單（已完成）

　　2）副部名單

　　3）迎新海報

　　4）軍訓海報

　　5）納新海報（社聯各個部門的介紹、A4紙的宣傳單、納新海報）

　　6）在新生中對社團的宣傳工作（走訪各個寢室、分發宣傳單）

　　3、迎新工作

　　1）人員安排

　　2）工作牌的發放

　　3）在新生中對社聯的宣傳

　　4）聽從團委統一安排

　　4、工作安排

　　1）宣傳工作（海報）

　　2）贊助情況（新城醫院的宣傳方案）

　　3）歌曲大賽的策劃（主持稿、節目穿插、舞臺布置）

　　5、學年綜合測評

　　1）社聯干事評分

　　2) 社團理事的評分

　　3）部分優秀社員的評分

　　6、召開第一次全體會長會議

　　1）布置納新工作

　　2）布置社團注冊的工作

　　3）社團的迎新工作

　　4）提前納新資格審批

　　5）與即將注銷的社團進行會議交流

　　7、社聯納新工作

　　1）宣傳工作（A4紙的部門職責、報名表制作、納新海報）

　　2）統一的面試（分批進行、時間安排、教室借用）

　　3）人才的挖掘

　　4）各個部門納新人數6——7人

　　8、社籍注冊工作

　　1)時間：開學初的第二周

　　2)社團需要準備的材料：社團注冊表、社團負責人登記表、

　　社團會員登記表、社團指導老師登記表、上學期工作總結（不少于六百字）、本學期工作計劃（不少于600字）、社團最新的章程

　　3)流程：開學第一周召開會長會議——領取相關材料——上交社團印章（部分已經上交）——社聯審核注冊材料——社團注冊成功公布結果（宣傳部海報形式公布）——事務部存檔材料

　　9、社團材料的整理、值班制度的制定

　　社團活動中心的整理與值班（與資產管理處聯系維修工作）、協會值班的申請

　　10、社員證的宣傳——海報宣傳

　　11、社團注銷的協會（街球合并、新聞寫作協會、世界語）——公示（王鍇楠）

　　12、出版一期《社團報》

　　十月份

　　1、培訓課程

　　一方面：社聯新干事的培訓——社聯干事應知應會——考試的形式進行考核

　　第二方面：社聯理事的培訓

　　1）團委FSE培訓營的培訓（培訓方案）

　　2)社聯對協會理事的應知應會的培訓（拓展部）——培訓方案

　　財務部——賬本的使用、報銷

　　2、社團志愿的填寫和篩選工作

　　1）班長會議，發放表格

　　2）做好提前納新的社團社員的填寫表格的工作

　　3）志愿的篩選工作，各個協會的人數的控制

　　4）將志愿篩選的結果反饋到班級

　　5）考慮：是否可以將每人參見的協會控制在2個

　　3、財務部開發票，收取會費

　　4、社員證的發放、社團證制度的宣傳和實施

　　1）發放社員證，召開班長會議（填寫社員證的基本信息，必須黏貼照片）

　　2）社員證實施細則，發放到每個班級

　　3）根據財務部的發票對社員進行注冊

　　5、社聯各個部門對本部門內干事的培訓

　　1）財務部：賬本檢查的培訓

　　2）辦公室：文字處理培訓

　　3）策劃部：活動的開展、策劃書的書寫

　　4）拓展部：照相機的使用、照片的制作、網站的維護

　　5）事務部：社員證的實施細則

　　6）公關部：拉贊助的技巧

　　7）管理部：

　　8) 宣傳部：

　　6、辦公室文化建設：

　　1）社聯宣傳部辦公室布置（黨員活動中心、社團活動中心）

　　2）各個社團辦公室文化建設評比

　　3）辦公室文化制度建設

　　7、優秀社聯人評比

　　1）優秀社聯人評比制度的制定

　　2）優秀社聯人的考核（部長推薦、各個部門人員的'自薦）

　　3）優秀社聯人的頒獎

　　8、社團賬本的月度檢查

　　9、制作社聯、社團的聯系方式、課程表的統計

　　10、社團經費的發放

　　11、社團文化節啟動；另附策劃書

　　12、社聯干事檔案的填寫

　　13、社聯干部月工作總結的整理

　　14、社團活動資料整理

　　15、部分社團座談會，關于活動開展問題

　　十一月

　　1、培訓工作繼續

　　2、與兄弟院校的社團工作者交流——座談會的形式

　　3、社團月度賬本檢查

　　4、社聯的內部聯歡：晚會的形式

　　學習民航與旅游分院，以增進了解為目的的聯誼

　　5、十一月份優秀社聯人

　　6、社聯干事培訓考試、社團負責人培訓考試

　　7、考核工作：1）社聯管理層的考核

　　2）社團干部的考核

　　3）社團負責任的考核（財務部對協會秘書長的考核）

　　8、社員證的實施情況的座談會（從學生、社團負責人另個方面入手）

　　9、社團及社聯的檔案整理

　　10、社團活動資料整理

　　11、部分社團座談會，關于活動開展問題

　　12、出版第二期的《社團報》

　　1、文化節的閉幕式

　　晚會的策劃

　　2、社員證統計

　　3、期末財產檢查

　　4、優秀社團工作個人評定

　　5、社團活動材料的整理

　　5、學期工作報告

　　十二月份

社聯工作計劃篇3

　　在過去的日子里，社聯在校團委和主席的領導下越來越好，但我們是不甘于現狀的。新的一年里，無論是人還是制度都要有所變化，所以為了社聯更好更強，我們要齊心協力做好每件事。我想社聯的工作主要是從兩個方面來展開，一是對內，社聯內部各個部門要協調好、配合好，對各個部門嚴格要求；二是對外，社聯要處理好各個部門與社團、外校的關系，督促各社團做好工作，將第二課堂辦得更好。

　　在對內方面就監察部來看，具體如下：

　　一：招新時盡量接受一些有潛質的力量，要求新干事必須要有高度的責任感和大局意思、嚴明的紀律意思、腳踏實地的工作作風、不怕苦不怕累、時刻保持積極的態度。

　　二：部長、副部長不定期召開碰頭會議，主要是了解當前工作進程，并對接下來的工作進行短期安排

　　三：召開各種會議時，要穿著得體，不得無故遲到，在會議過程中，不得隨意講話，擾亂會議紀律，不得做與會議無關的事，手機調靜音或關機。

　　四：在舉行重大活動時，部長、副部長以及干事都要保持高度的紀律性，完成安排好的各項工作，堅守自己的工作崗位，不隨意走動，交頭接耳。

　　五：要積極開展活動，促進部門成員的關系，增進彼此的了解，從而共同推動社聯向更好更強的方向發展。

　　在對外方面：社聯是各個社團活動發展的載體，要做到對各社團服務周全。就監察部來看具體如下：

　　一：對各社團做到完善的服務，配合并幫助各社團做好宣傳和紀律工作

　　二：要引領各社團向優秀社團發展，促進各社團彼此間的交流，完善第二課堂

　　三：要加強執行力度，對活動進行評分時，要將實際情況和活動策劃書進行對比，不可敷衍了事，對不按制度辦事的社團進行扣分處理。

　　四：在進行評分時多向負責人提問，具體了解他們的工作流程，讓他們感覺有壓力，加大對工作流程的重視。時刻對各社團的評審工作做到公正、公平、公開，嚴格要求各社團遵守各項制度。

　　五：對社團指導老師的評分也要保持公正、公平、公開，要結合指導老師對本社團的工作實績進行評分。

　　六：在舉行重大活動時，要安排好現場紀律維護工作，使活動有序地開展下去，展現出社聯監察部應有的紀律性。

　　七：在去外校參觀時，衣著要干凈得體，言行舉止要文明，紀律要嚴明，要學習借鑒他人的經驗，同時要把本校的特色推銷出去，為本校樹立良好的形象。

　　總而言之，社聯應充分發揮其作用，加強社聯與社團、社團與社團的聯系。社聯監察部要起到良好的監督與指引作用，更好的促進社團發展。

社聯工作計劃篇4

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　　時光荏苒，轉眼間，九月了，又是一年新生入校時。對于我們已經在學校生活的學生來說，又要踏上學習的征途。回到學校后，整理好自己的狀態，我們社聯也開始計劃文藝部的新學期工作。在新的學期里，我們將更完善我們內部結構的管理和活動的發展與創新。

　　為了更好的豐富我校園文化，更好的為同學服務的態度，將以飽滿的精神和青春的活力迎接新學期的挑戰，不斷提高部門的工作效率，優化部門的工作形式，豐富部門的工作內容，鍛煉部門干部與干事的工作能力，更好地發揮文藝拓展部在社聯的作用，協助團委、社聯其他部門為更好發展和豐富校園文化而努力。在校團委的領導下，圍繞全校工作的具體安排，以部門發展為核心，以滿足廣大學生愛好為目標，以保證廣大學生權益為目的，以開展文藝活動為手段，以社聯穩定發展為基礎，組織豐富多彩的社團文藝活動，滿足學生的精神文化需求，服務校園文化建設；加強社聯在全校的作用，我部門將努力開展更加豐富多彩的文藝活動。

　　以下是我的工作計劃：

　　一，迎接新生

　　剛開學，我們剛迎來的11級得大一新生，對大一新生而言，大學的一切都是新奇并具有吸引力的，他們將踏入他們向往的大學生活。在這個新生開學之際，我們部門將積極配合上級部署的迎新任務，積極投身到迎新的工作中，用飽滿的熱情來接待每一位新生，幫助他們安置好寢室和相關入學手續。我們會用我們的實際行動來迎接每一位帶來的大一新生。

　　二，干事招新

　　經過一學期的鍛煉，我們大二的干事已經可以掌握一些活動的開展過程。對大一的招新活動，我們還是會通過各個社團的推薦方式來面試新生。不過，今年的迎新活動，我們社團聯合的宣傳部要充分做好準備，然后加大宣傳，最后讓全校的學生知道我們社聯的功能和在學校的性質。新的大一干事的加入會給部門加入新的血液，在加強大家整體的團隊的發展精神的同時，我們相互提高自我的能力。

　　三，金秋文化節晚會

　　去年在金秋之際，我們在社聯整個成員的協辦下，我們舉辦了一年一次的金秋文化節晚會，活動非常成功。而今年我們面對的是自己去舉辦晚會，在活動之前，我們要充分準備，開大會決定具體方案，前期做大量的宣傳，邀請各院系的主席和重要的老師出席。根據策劃書安排好各個部門的任務，大家互相幫助，各部門溝通好�；顒咏Y束后做好總結，工作能力可以不斷得到提高。

　　四，部門聯誼

　　聯誼只是形式，我們是通過這個渠道來加強部門內部的感情建設，一個好的部門必須要有團結能力，在比較娛樂的環境下，大家可以很自由的交流。我們會策劃好內部的聯誼活動，作為社聯的文藝部，我們要發揮好自己部門的角色，娛樂大家，并且加強社聯的發展。

　　五，部門值班和配合其他部門的工作

　　這一學期，我們部門將一如既往的組好值班的工作，不無故曠班，曠會，準時到辦公室值班。在平時學校的各社團活動中，如需要我們部門的參與，我們會

　　積極配合。不論是不是我們主要負責的活動，我們都會盡力去關注。

　　六，自我規劃

　　如今，現在我已經是大二的學姐了，對自己的要求也不能像大一時候那樣簡單。作為社聯的一份子，我會盡我最大的責任去完成工作。我也衷心的希望自己可以把社聯發揚光大，但是我一個人的能力是遠遠不夠的，所以我會在學長的指導下繼續學習，也教好大一新生。