【精華】工作計劃模板錦集7篇
時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，為了在工作中有更好的成長，為此需要好好地寫一份計劃了。你所接觸過的計劃都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的工作計劃7篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
工作計劃 篇1
20xx年，我局緊緊圍繞市環保局和區委、區政府的中心工作，以全面貫徹實施新《環保法》為契機，認真貫徹落實中央和省、市關于環境保護的各項工作部署，強化環保監督執法，積極參與“五城同創”，認真開展“三嚴三實”教育活動，工作效率和服務水平不斷提高，較好地完成了各項工作任務。
一、20xx年主要工作
（一）抓好工業園環境保護工作
湛江臨港工業園是我市發展臨港經濟最重要的地域，是xx經濟發展的重要引擎。我局始終把指導好、服務好臨港工業園的發展作為重要工作，積極配合市環保局和區委區政府做好重點項目上馬的監管和服務，湛江渤海農業發展公司等項目通過了竣工環保驗收，支持了重點項目的健康發展。
我局按照國家環保部、省環保廳的要求，認真開展涉危涉化環評專項檢查的自查工作，對湛江臨港工業園重點檢查是否開展規劃環評、規劃環評要求是否落實、周邊規劃變化情況、是否新增環境敏感保護目標、存在的環境風險和整改計劃；對涉危險廢物重點建設項目，重點檢查危險廢物管理情況、危險廢物處置是否符合相關規定、整改要求是否落實、是否仍存在問題；對涉危險化學品重點建設項目，重點檢查建設項目是否落實了環評和驗收提出的環境風險防范措施。今年11月3日，國家環保部、省環保廳涉危涉化環評專項檢查組對xx區在工業園區規劃環評、衛生防護距離的管控等方面做出的努力和取得的成效表示了肯定。
（二）做好“五城同創”工作
我局積極做好“五城同創”工作，嚴格按照“五城同創”的要求，加強污染源的防治和監督管理，確保污染源達標排放。協調有關責任單位著力實施藍天保護、碧水重現、固廢治理、綠化提升、寧靜再造、市容整治“六大工程”。推進“創模”技術資料數據的收集、整理和匯總工作，加強對各項指標完成情況的督查督辦。
我局認真貫徹執行《xx區城市精細化管理暫行辦法》，積極履行環保部門開展城市環境精細化管理的職責，對轄區內中小型污染源開展日常監管，協助市對重點污染源進行監督管理，對環境違法行為進行依法查處。我局在城市精細化管理方面做了不少工作，取得了一定的成效。
在創建國家環保模范城市方面。我局按照創模工作要求，進一步明確具體工作要求，進一步對責任主體再落實，把上級創模的各項目標任務進一步細化，為了使所分解的任務落到實處，我局會同區創模辦到各創模重點企業，開展創模宣傳和督導。提高企業的環保意識和參與創模工作的熱情。在生態文明城區（村）創建方面，按照區委、區政府的布置，我局重點做好保障生活污水處理率達標和無重特大污染事故生態破壞事件發生等工作，配合xx區成功創建市級生態文明城區（村）。
（三）加強環境執法
加大環境執法力度，深入開展“環境法治年”活動及環境保護大檢查，通過開展建設項目及排污企業專項整治，有力打擊了環境違法行為。
我局嚴格執行建設項目環境影響評價制度，按《建設項目環境保護分類管理名錄》進行審批管理，把好環保關，避免污染和破壞環境。對新、擴、改項目實行污染物總量控制，強化“三同時”管理，加強建設項目環境保護設施竣工驗收，切實保證新建項目投產后穩定達標，控制和防止新污染源的產生。我局對尚未完成驗收的建設項目進行全面細致的檢查，對建設項目的環保批復文件的落實情況、“三同時”執行情況，施工期污染防治的落實情況進行了詳細核查；我局對污染源開展了查排污口是否規范、查有無污染治理設施、查污染治理設施是否正常運轉、查污染治理是否達標、查是否偷排污染物的重點排查工作。20xx年，我局共發出責令改正環境違法行為通知書40多件，有效地制止了一批環境違法行為。
我局巡查中發現，xx區億源水產品初加工廠的水產品初加工項目未依法報批環境影響評價文件，項目需配套的水污染防治設施未完全建成，未向環保部門申請試生產的情況下，擅自投入生產。我局依法責令xx區億源水產品初加工廠立即停止生產、停止排污，在未完善污染防治設施并報經批準前不得擅自投入生產。
（四）加強環境安全風險管理
xx區石油化工類企業較多，環境安全監管任務十分艱巨。為有效預防和控制突發環境事件發生，我局注重構建環境安全防控體系，切實維護環境安全。按照城市精細化管理的要求，從控源頭、查隱患、重預警三個方面做好環境安全工作。進一步強化環境監管，落實監管責任，規范環境執法行為，提高環境執法效能。一、控源頭。實施新建項目風險評估機制。對新、改、擴建項目實行嚴格環境風險源的識別、環境風險預測，提出科學可行的預警監測措施、應急處置措施和應急預案，并納入環境日常監察的重點內容。二、查隱患。建立環境風險源動態檔案。對轄區內具有環境風險的企業逐一進行現場檢查，熟悉主要環境敏感區域、環境風險隱患點，掌握重點行業企業環境風險防范措施、應急處置及救援資源和各類排污企業的分布情況。三重預警。提高突發事件快速反應能力，落實突發環境事件報告制度，加強環境安全應急技術和物資儲備，強化突發事件聯動機制，提高應對突發環境污染事故的處置能力。
我局對石油化工、危險化學品生產（使用）、危險廢物產生（利用、處置）等存在影響環境安全隱患的企業開展大檢查。進一步落實環境管理責任，督促建立健全突發事件應急預案，完善崗位安全制度，防止環境安全事故的發生。XX市衛潔洗衣有限公司、湛江米克化能有限公司、中國石化集團資產經營管理有限公司茂名石化分公司港口分部等環境風險源和涉危險化學品企業，尚未開展編制突發環境應急預案工作，我局依法責令上述企業限期內完成環境應急預案的編制、評估和上報備案工作。目前，這3家企業已完成了環境應急預案備案的編制、評估和工作，有效地提高了企業防范環境污染事件的應急能力。
我局發現湛江港石化碼頭有限責任公司存在事故池兼做廢水調節池，剩余容量未能滿足事故應急需要等環境風險隱患，依法責令其限期整改，要求其必須通過加快建設新池的進度，加強周邊單位的應急聯動，實現資源共享，加強員工應急培訓，確保區域環境的安全。
湛江富多煤氣公司受強臺風“彩虹”破壞發生液化氣泄漏，我局積極配合市環保局和區委、區政府做好應急處置工作，在XX市和xx區黨政領導以及專家組的科學部置下，應急處置得當，沒有造成人員傷亡，沒有造成環境污染事故。
強臺風“彩虹”正面襲擊XX市區后，我局工作人員重點對災后環境安全隱患的.情況進行了全面排查，要求石油、化工生產或貯備企業開展排查，發現問題妥善處置，并及時報告，加強應急值守。環境應急人員隨時待命，發現問題，第一時間趕赴現場，第一時間開展監測，第一時間進行處置，第一時間報送信息。針對群眾反映湛江東興煉油廠、湛務集團公司和臨港工業園范圍內有較濃液化氣異味，疑似發生液化石油氣泄漏。我局立即會同市環境監察人員和監測人員趕赴現場處置，督促寶滿港區周邊的湛化公司、中海油公司、湛港石化碼頭公司、新中美公司、渤海公司和東興公司等企業開展自排查，發現異常情況及時妥善處置。
為確保“省運會”期間的環境安全，我局加大監管力度，嚴把環境質量關，把維護環境安全和社會穩定擺在突出位置，結合xx實際情況對轄區內的環境安全隱患，進行逐一排查，有效保障“省運會”期間轄區內的環境安全和環境質量。
(五）認真做好污染減排工作
區委、區政府主要領導多次強調要全力做好污染減排工作，楊柔彥書記、羅建君區長、朱瑞才副區長多次帶領有關部門領導現場辦公，分析我區減排形勢、存在問題，明確了各有關單位各個階段的責任和任務，及時協調解決問題，全力以赴加快減排項目建設。我局按照上級下達的年度削減任務，制訂實施方案及年度計劃，著力建立責任制度，協調落實好污染減排重點措施，降低主要污染物排放，確保完成年度減排任務；加強督促各類污染防治設施正常運行，削減污染物排放總量。嚴把環境準入關，從源頭上控制污染增量。嚴格控制高耗能、高排放、高污染行業項目建設，減少新增排污量。20xx年，我局已全面完成污染減排年度任務。
我局根據《XX市20xx年總量減排燃煤鍋爐淘汰任務責任分解表》的任務要求，對廣東南國藥業有限公司、xx區金皇肉類食品加工廠、XX市xx區嘉華食品有限公司等3家企業開展燃煤鍋爐淘汰工作。工作中我局細化工作任務，明確了各個階段的責任和任務。做到高度重視，積極謀劃，多措并舉，充分調動各企業淘汰燃煤鍋爐的積極性，確保企業積極落實淘汰任務。目前，廣東南國藥業有限公司已提前完成鍋爐淘汰任務，xx區金皇肉類食品加工廠、XX市xx區嘉華食品有限公司將于20xx年年底前按期完成鍋爐改造任務。
（六）認真做好環境信訪和維穩工作
今年1-11月，我局共收到市12345轉來的污染投訴490多件，對每件環境投訴案件，我局都安排專人及時到現場查處并及時答復投訴者，做到件件有回音。我區餐飲業點多面廣，餐飲業油煙污染擾民的問題較突出。我局加強對餐飲業油煙污染問題的整治，嚴格審批制度，依法嚴格審批餐飲項目，對新建、改建、擴建餐飲項目嚴格要求其執行環境影響評價制度和環保“三同時”制度，對環境影響評價不合格的不予審批環評文件；對無油煙處理設施且油煙超標排放的環境違法行為要求餐飲單位加強管理采取切實可行的防治措施確保油煙有組織達標排放；對擅自拆除、閑置油煙處理設施的環境違法行為加大整改力度以保證治污設施正常運行；對污染嚴重群眾反映強烈的餐飲單位如確屬治理無望的，積極協調工商、城管執法、食品監督等相關部門和街道予以吊銷證照或關停處理，有效解決了一批飲食店等油煙擾民問題。
我局認真貫徹落實市、區對環境維穩工作的要求，采取有力措施，加大環境維穩工作力度。轄區內沒有發生因企業破壞環境損害群眾利益造成群眾集體上訪、鬧訪等事件，維護了環境安全。
在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，環境形勢依然嚴峻，環境安全風險大，環境監管能力建設滯后。
二、20xx年工作計劃
深入貫徹落實黨的十八屆五中全會精神和中共中央國務院關于加快推進生態文明建設等文件精神，高舉生態文明旗幟，大力推進生態環境保護，以扎實的作風和有效的措施，推動環保工作再上新臺階。
（一）認真貫徹落實黨的十八屆五中全會精神
全面把握十八屆五中全會主要精神，把學習好、貫徹好全會精神作為首要的政治任務。通過認真學習和深刻領會，準確把握推進依法治國的重大決策，準確把握建設法治政府的重大部署，準確把握堅持依法執政的重大要求。堅持用嚴格的法律制度保護生態環境，實現藍天常在、青山常在、綠水常在。
（二）嚴格執法，強力治污
進一步提高環境監管執法的效能和水平，敢于擔當、敢于負責、敢于碰硬、敢于亮劍、真抓實干，鐵腕鐵規治污，用硬措施完成環境質量改善的硬任務。建立建設項目與減排進度掛鉤、與淘汰落后產能銜接的環評審批機制，實行新建項目污染物排放“等量置換”或“減量置換”。對未取得主要污染物總量指標的項目一律不予環評審批；對未達到總量目標要求的項目，一律不得投入生產和通過環保驗收；嚴格控制高耗能、高排放和產能過剩行業新上項目。進一步淘汰燃煤鍋爐，對未按期淘汰落后產能和鍋爐的企業，要依法關停。
（三）著力做好服務項目建設工作
緊緊圍繞為區經濟服務的目標，著力服務重點項目建設。一是積極參與社會經濟領域重大決策，加強與經濟管理部門的協調，使環境保護在各種規劃中得到落實，優化產業布局。二是提升環評服務水平，簡化辦事程序，縮短辦事時間，提高辦事效率，加快項目審批進度，對符合環保準入要求、有利于保民生、促轉型的項目，加快環評審批進度。
（四）進一步做好環境安全工作
一是把風險防范工作落實在環境管理的各個環節，二是建立健全完善應急響應機制，三是強化風險源動態管理，控制環境安全隱患。開展落實環境安全防控體系專項檢查活動，對存在風險隱患的企業建立風險源動態管理檔案，力爭將風險隱患消滅在萌芽狀態。
工作計劃 篇2
為配合學校新學期計劃和市、區教育局有關要求，我們英語組全體教師認真討論學校了新學期工作計劃，明確了新學期的奮斗目標，力爭在本學期教學工作等各方面取得更好成績。
1、全組上下團結協作，奮發向上，形成一個有凝聚力的良好群體，老師們能在本學期加強自身師德修養，做到真情熱融教，不斷提高教育教學能力，在成就事業的同時，實現自身的不斷進步。中老年教師做好傳幫帶工作，青年老師要積極進取，借助學校為我們搭建的平臺，勤奮工作，努力做到教育態度端正、教育思想科學、專業水平和教學效果提高快。三位青年教師本學期通過學習展示一節講練課或讀寫課。每位老師要擺正心態，不斷創造快樂，享受工作，快樂生活，學期末利用教研活動時間講自己工作中快樂的故事。
2、以專業理論學習為著眼點，增強責任意識，提高教育教學理論水平。本學期我們組將堅持里理論學習，利用教研活動時間集中討論，通過學習，使我們組教師能站在新的理論高度去實施教學計劃，落實教學目標。
3、突出集體備課組工作，加強教學研究與學情分析，形成濃厚地教育教學研究氛圍。
1)各集備組期初有計劃，期末有總結。集備組長認真組織好每周的`集備活動，落實到人，實行責任包干制，寫好集備記錄。集備要事先定好主題，有針對性，注重精細化，注重集備實效性。結合區片大集備，一個單元的每一課分專人編寫教學案、課件、學案，做到質量高、實用性強，然后每一周由主備人整理、修改本單元教案、學案、課件，拿出備課中注意到的重點問題、難點問題進行組內交流，統一意見后進行二次整理形成電子通案。
集備組還要把好練習關、試題關，各級部每周進行一次質量檢測，并做好每次質量檢測分析，及時交流經驗，解決疑難問題，盡可能縮小班與班之間的差距，不斷提升各集備組在區片的三率成績，特別是在提高優秀率方面有得力措施(如分層布置作業，老師單獨批改，個別輔導等)。各集備組選出一名細心負責的老師作為資料管理員，建立資料庫，收集整理保管組內教學材料，方便老師們查找，使用，交流。
2)集備把研究學生作為重點，結合我們學科特點在培養學生濃厚的學習興趣和風氣上大做文章，要注重情感投入，從關注學生在上課、聽講、作業、自習等各個細節上入手，(如作業批改要給予鼓勵激勵性的評語，關注學生個性差異多表揚少批評等)。培養學生學習習慣和持之以恒的學習信心，嚴格要求，同時加強學習方法指導，形成良好的學習競爭風氣。各位老師要做好提高不同層次學生學習成績的詳細計劃，最大限度提高。
4、打造高校課堂，上好每一節課，確保45分鐘課堂教學高效率。在教學目標達程度、教學設計、講授傾聽效果、鞏固練習等各個環節把好關，使每一個教學環節都做到扎實有效。
5、認真參加區片、市的教研活動，積極參與討論、教研，把握教改動向。大力提高本組老師的競爭意識，借助我校為老師們提供的平臺，鼓勵老師們走出學校，走出區片，與名師切磋技藝。
教學質量是學校的生命，決定一個教師與一所學校的生存。校容我榮，愿我們英語組老師齊心協力，為學校的發展盡自己一份力量。
工作計劃 篇3
20xx年是企業的“轉型年”，人力資源部在公司的帶領下，緊緊圍繞“強管理，增效益;調結構，拓市場;防風險，促發展”的方針，加強企業的人力資源管理與配置，認真做好人力資源開發與員工培訓工作，績效考核工作與分配機制也上了一個新的臺階，公司的人力資源管理水平進一步得到提高，為公司順利完成各項生產經營任務提供了堅實的人才和制度保障。
(一)20xx年度主要工作總結
我們堅持以市場配置人才為取向，建立充滿生機和活力的人力資源開發體系，提高員工隊伍整體素質，現將本年度的工作報告如下：
一、人力資源主要指標狀況
1、用工數量情況
年初用工總量為*****人，年內通過不斷挖掘、盤活和用好人力資源，用工總量比去年同期減少271人，總量下降9%，目前人員總量*****人。在冊在崗員工2490人，其中營銷人員119名，占4.8%;管理人員421名，占16.9%;技術人員543名，占21.8%;工人1487名，占56.5%。
2、員工開發情況
完成崗位、崗前、職業素養等各類培訓項目267個項目，共有xx人次接受了培訓，使用經費4112668元。經專業認證機構評估，得到了良好評價，獲得市A級辦學水平認定、市人才培養模式三等獎等榮譽。
3、薪資發放情況
結合企業用工實際，在4-5月份對全體合同制員工的薪酬結構及現行薪酬水平進行了全面分析，根據集團工資總額下達額度，在完成崗位職務等級聘任的基礎上，針對工人崗位、技管人員崗位提出了不同的增資調整方案供領導決策，確立了年度薪酬晉升調整方案及總體幅度，并在6、7月份完成了全體合同制員工的年度薪酬調整及上半年補發工作。年度使用的用工費用合計?萬元。
二、進一步完善和規范人力資源管理體系
要實現打造具有國際競爭力的.企業愿景，提高人力資源管理的科學化、制度化和規范化水平是企業管理中最為基礎前提之一。本年度，我們牽頭修訂了新版
的《員工手冊》，規范企業管理行為，提高管理效率，提高員工行為的歸屬性和自律性。在部門內部，我們還成立三個項目小組開展了相關政策研究，建立健全了《員工違紀處理的規定》、《員工考勤、各類假期管理辦法》、《治安保衛紀律獎懲條例》等12個人力資源管理的規范制度及其他43個操作性文件。通過大力推進制度建設，主要在以下方面起到了明顯的管理效果：
1、構建了適應企業發展需要的新型管理體系
在集團一體化的政策框架下，如修訂的《聘用退休人員的管理規定》等文件，構建了適應集團管控要求和企業管理需要的新型管理體系，提高人力資源的支持能力和服務水平。
2、完善崗位配置及人才選用機制
大力抓好人才發展“多通道”體系建設，如修訂的《崗位職務等級聘任辦法》、《關于推薦后備人才的通知》、《任職資格評審工作的通知》等文件，完善工人、管理與技術崗位并行互通、科學有序的員工職業發展機制，健全跨序列晉升發展的制度規范，引導員工多元化發展，提高人崗匹配度，促進人盡其才、人人成才，有效協調新產業領域和急需崗位領軍人才短缺問題。
3、建立起市場化的用工管理機制
健全完善員工依法退出機制，如修訂的《員工離職補貼實施辦法》、《首席技師選聘管理辦法》等文件，建立健全了不稱職人員淘汰制度，疏通機制性的人員退出通道，推動隊伍結構調整與優化。
4、健全以價值為導向的績效管理機制
探索建立個性化的績效工資分配制度，如《薪酬管理辦法》、《工資支付辦法》等文件，提高績效工資分配的科學性和針對性。進一步完善績效掛鉤機制，進一步兼顧公平，突出價值導向，強化長期激勵，提高基層行薪酬分配的科學性和規范性。
5、加快全方位全過程培訓體系建設
以打造行業一流的職業培訓基地為契機，建立企業完善的技能知識培訓體系，如修訂的《員工培訓的規定》等文件，全面提升教育培訓管理效能。制定分類培訓大綱，設計重點培訓項目，開發核心課程體系，開展分級分類培訓。職業培訓重點對嵌線、壓裝、裝配等手加工工種、質控點質檢人員培訓，合格者上崗。開展專項特色培訓，提升培訓科學化、精細化、專業化水平。
6、搭建專業化的人力資源運行管理體系
加快SAP系統的新型人力資源信息化功能開發和應用，如修訂的《人力資源基礎信息管理實施辦法》等文件，豐富人力資源管理信息平臺的管控。構建流程化的人力資源管理業務平臺，實現人員選、用、育、留、出全職業生命周期的管理與服務，進一步固化業務流程和管理成果。
三、合理配置人力資源，充分挖掘資源潛力
1、充分挖掘內部潛力，盤活人力資源存量
組合控編缺編崗位，優先在公司內部招聘。根據公司生產經營情況及時合理調配人員，嚴格控制入口、積極疏通出口，盤活人力資源存量，本年度實施崗位科學調配296次，實施崗位兼并21人，促使人力資源的合理利用，確保生產經營工作順利開展。
2、實施外部招聘，增加人才儲備
年內引進各類人才101名。其中，面向“211工程”尤其“985”重點大學，招聘優秀本科生及以上學歷的大學生，準備充實技術和管理類崗位57名;面向大專院校，招攬具有高級技能的優秀大專生充實一線生產崗位22名;面向社會招聘5名，優秀勞務工轉正17人，開拓多渠道吸引人才，為企業生產與經營的發展，提供有力的人才支撐。
3、拓展人員分流渠道，確保實現優化目標
為實現穩定骨干、精簡隊伍的優化目標，結合公司當前生產、出臺人員分流辦法，拓寬人員分流通道。職工共分流169人，其中退休87，淘汰等原因離職的人員共有82人，實現“人數負增長”目標。
四、規范勞動管理，降低用工風險
1、規范續簽流程，提高用工質量
為貫徹勞動合同法要求，我們遵循平等自愿、協商一致的原則，對不同類型的人員實施差異化管理，續簽時間采取無固定期、較長期(5年)、中期(3年)、短期(1年)合同或不再續簽合同等形式，經部門考核確定勞動合同續簽意向，最終反饋給部門及本人。年內共處理到期勞動合同xx人次，其中：續簽無固定合同xx人，不再續簽合同1人次，短期合同xx人。減少了長期合同人數，降低了企業用工風險。
2、改變用工方式，減少勞務工數量
根據今年實施的勞動合同法修正案的新要求，我們積極落實集團關于控制勞務用工總量，優化用工結構，轉變用工方式，規避用工風險的工作原則，合理配置人力資源，實現企業效益最大化。加快推進商務外包，在公司領導和制造部、財務部等相關的大力支持下，明確了測算口徑及操作方式，對包扎、行車和起重等業務實施轉移，實現了人員的平穩過渡，勞務工數量由去年的447人減為現在的271人，勞務工占從業比例為10%，比去年底降低了5%。
五、加強人才隊伍建設全面促進人才發展
加強人力資源建設，重點強化人才隊伍建設，努力把引進人才、培養人才、留住人才的政策、措施真正落實到位。
1、完善核心人才考核，推進入庫動態管理
按照核心人才庫評選及管理辦法等政策，在20xx年度考評的基礎上，進一步加強對公司優秀人才推薦、培養、考核管理工作，保證入庫人才的質量。本屆核心人才庫經對上屆人才考核調整63人，新增推選53人，合計入庫人數418人，有效滿足了核心人才庫動態管理的要求。新一屆的核心人才庫，提高了青年人才，技術人才、技術工人的入庫率，優化了核心人才庫結構比例。
2、完善崗位職務聘任，激勵技能提升
根據公司文件《技術崗位職務等級聘任辦法》、《管理崗位職務等級聘任辦法》，按照公開競爭、逐級聘任方式，實行結構比例控制、職務檔次控制和動態管理原則，對公司技管職務等級實行動態、平穩聘任。年內共晉升169人技術序列副主任及以上申報共34人，正常晉升16人，破格晉升7人;技術序列一級及以下申報124人，正常晉升116人;管理序列申報44人，正常晉升30人;聘任一級管理員職務符合聘任條件為48.6%，較去年上升了5.4%。副主任職務符合聘任條件比例為54.1%，較去年上升了5%。
3、提高學歷職稱層次，優化隊伍素質
報送青年人才到重點院校工程碩士培訓，協助各部門審核報送xx人參加上海交通大學工程碩士培訓報名工作。為調動各類專業人員的工作積極性，我們認真做好年度的職稱評審工作。依據職稱評審條件及文件，通過各種渠道進行了大力宣傳，使專業技術人員能及時了解到上級部門最新的職評信息和動態。全年管理人員參加各類資格考試報名80多人次。專業技術職稱申報，初級認定86人，申報中級資格人，申報高級資格6人。
工作計劃 篇4
一、 進一步實現綜合窗口業務受理。切實做到“為群眾辦好事，讓群眾好辦事”的服務宗旨，按照前臺受理接件、后臺負責審批的要求，徹底實現 “前臺綜合受理，后臺分類審批，統一窗口出件”、線上線下功能互補的政務服務新模式，為公眾提供高效、優質的.政務服務。
二、 不斷完善管理、考核制度，規范行政行為。明確崗位責任，加強組織紀律性，有效監督窗口工作人員依法行政、依規審批、遵守紀律、熱情服務、微笑服務。對違反規定、不履行或不正確履行職責的，實行嚴格問責。
三、 繼續開展“三專”就業服務系列活動。預定7-10月聯合坭崗、草埔西、清水河三個社區各舉辦一場不同內容的活動。
四、 對家庭困難失業人員進行慰問。
五、 下一步將繼續督促企業建立職工名冊，全面實行實名制管理制度和農民工工資專用賬戶管理制度。加大宣傳勞動保障法律法規，引導企業經營者增強依法用工、按時足額支付工資的法律意識，引導農民工依法理性維權，營造和諧勞動關系的良好氛圍。
六、 對納入社會化管理的退休人員進行慰問。
七、 按時按質完成第四次經濟普查。
八、 完成4‰人口抽查工作。
工作計劃 篇5
時間總是最無情最規律的，白天黑夜，風雨雷電，冰霜雪雨，春夏秋冬，交替輪換，送走了不平凡20xx年，即將迎來了晴好的一年，不同凡響的20xx年!在這里我代表中植新能源汽車，代表XX總部，也代表XX集團公司向大家說聲:20xx年辛苦了，衷心感謝!
回顧20xx年，可謂雙創路上，充滿希望。商場如戰場，場場不一樣;一坑又一坑，坑坑有體會;吃虧上當，當當不一樣。命運要掌握自己手中!
首先，搶抓機遇，布局新能源汽車產業鏈。我們抓住新能源汽車這個機遇，布局華中市場，以租賃為主，租賃之中分物流車、冷凍冷藏車、小型乘用車、網約車、出租車、通勤車、公交車、房車及工程車等。
A、由于外部金融環境變化，總部經營方針的改變，導致武漢市場重新根據現狀，做出了先以租賃物流車，加上物流落貨，外接城配項目謀求公司的發展，但是只是在租賃業務、城配項目取得了些許業務，物流落貨是不成功的。還有因為我對人的對所謂朋友的判斷失誤，造成了公司不必要的損失，也對大家的工作造成了困擾。
B、另外與湖北省公路客運集團旅游公司合作，做方圓二百公里內的散客天天發的.業務，實地進行了多次大別山新能源汽車測試項目，〈助力大別山，中植新能源〉專題活動，受到了社會各界及同行的高度關注，在新的續航能力超過200公里的車輛落戶到湖北金遠XX公司名下時，將逐步在全省進行推廣。
C、充電樁的合作與布建，上半年與中植系漢瓦特聯系溝通了幾次，由于產能有限，在下半年我們又分別與武漢萬實，廣州高綠能，光谷西鉑科技魯能等多家洽談，已確定兩家為湖北區域戰略合作伙伴，拓展湖北市場。
其次，開源增效，合理增項。 當今社會各行各業，相互滲透，相互參與，相互整合，都在開創新經濟，新業態，新零售，無邊界銷售，不好叫了就叫做區塊鏈，在此基礎上我們也發展了懷莊魂白酒、ⅤⅤTⅠME，眾贏手機等，只是時間關系還沒有讓大家正式嶄露頭角，沒有施展出各位的潛能。
最后，厚積薄發、順應潮流、勇創佳績。
新的一年我們將圍繞以下幾項工作：
1、新能源汽車租賃、運營、城配為主要業務，該業務由XX同志牽頭負責;
2、同一出行平臺、網約車做為新晉業務，VVTIME眾贏手機，大力推廣。該業務由XX同志牽頭負責;
3、充電樁業務集生產、組裝、施工、運營為一體綜合業務。該業務由XX同志牽頭負責;
4、成立快消品事業部，酒類、茶品、飲品為流通渠道布局。該業務由謝XX同志牽頭負責;
新的一年，公司將嚴格企業管理制度，嚴肅日常工作管理，嚴以律己，責任到人，對事不對人，中層領導要切實擔負起責任，不能當好好先生，任何人違反紀律，輕則批評寫檢討，重則開除。
20xx年已經結束，一切痛苦、傷悲、不愉快都成為了過去，20xx讓我們緊密團結在一起，充分發揮各自的優勢資源、竭盡所能、以踏石留印、抓鐵留痕的務實態度，勇于進取，為實現自身的價值，為湖北金遠XX新能源汽車事業發展做出新的更大的貢獻!
謝謝大家!
工作計劃 篇6
一、半年來完成的主要工作：
1、制定詳細切合實際的工作方案。
根據項目辦對“基層農技推廣補貼項目”的要求和任務，結合我所要指導的莫井鄉的`實際情況，以服務“三農”為標準，制定了具體實施方案。
2、走訪農業科技示范戶
基層農技推廣補貼項目會議召開后，認真遴選的21戶農業科技重點示范戶和一般示范戶并進行走訪，認真詳細了解各農戶的基本信息、農戶生產現狀與存在問題，農戶的意見以確保科技入戶工作的有序開展。
3、制定分戶實施方案。
根據對農業科技示范戶的走訪情況，我認真制定了分戶指導方案，根據不同農業科技示范戶的情況，制定分戶實施方案與農戶形成良好的協作關系。
4、入戶做好小麥、玉米、打瓜計劃指導工作
在小麥、玉米、打瓜生產管理關鍵時期，深入田間地頭進行調查及技術指導，針對小麥、玉米、打瓜各個生育時期的不同生長需要及各示范戶的不同情況提出不同的管理意見。
5、按時完成實驗播種工作。今年阿不都拉鄉有燕麥、大麥旱作實驗和3414玉米肥效試驗。
6、春忙期間及時向鄉報小麥、玉米和打瓜播種進度。
7、按時完成信息上報工作。
二、下半年的工作計劃
1. 根據示范戶要求，對所指導內容和范圍進行指導，以滿足示范戶的要求。
2. 按既定計劃完成技術指導員的所有工作。
工作計劃 篇7
一、指導思想：
本學期美術備課組將繼續以課程教學部工作計劃為指導綱要，積極開展各項有實效的工作，提高我們組的.教育教學能力，扎實有效地開展美術教育教學常規工作及教科研工作，具體工作計劃如下：
二、工作目標：
1.通過備課組活動，在集體備課、相互聽課、研討中不斷提高組內成員的教育教學水平。
2.加強美術教學研究工作，積極參加校內外的學習培訓活動，交流感性，促使每一位老師上好每節課。
3.積極組織美術組特色活動，認真準備各項美術比賽，如美術教師創作活動、學生繪畫創作活動，爭取在各級比賽中獲得好成績。
三、具體工作安排
九月份
1、開展組內教研活動，完善本學期組內工作計劃
2、組織美術教師完成全校班級集體照
3、組織教師外出培訓學習，并分享學習心得收獲
4、開展美術特色活動——“慶國慶*燈籠展”
5、開展特色社團活動
十月份
1、集體備課，并制定安排新進教師亮相課
2、組織教師參加區中學美術課堂教學研討活動
3、組織美術教師觀看優質課錄像、視頻
十一月份
1、集體備課交流心得
2、美術特色活動——卵石現場畫活動
3、新進教師亮相課并評課
4、參加區教師手工社團橡皮章制作培訓活動
十二月份
1、集體備課，提高課堂教學質量
2、參加區卵石創意制作活動
一月份
1、美術組進行社團展示活動
2、做好美術課的期末復習工作
3、美術組活動總結和資料歸檔
四、具體活動安排表（略）
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