學校財務組工作計劃

　　時光在流逝，從不停歇，很快就要開展新的工作了，是時候開始制定計劃了。那么我們該怎么去寫計劃呢？下面是小編整理的學校財務組工作計劃，希望能夠幫助到大家。

學校財務組工作計劃1

　　一個新的學期即將來臨，緊接著我們財務部面臨的是一個個全新的挑戰，我們財務部在經過多位部長的多年探索和學習中，各項規章制度日趨完善，各項工作都制定了標準流程，我自上學期進入財務部以來，保留了過去的一些工作方法，較好地度過了一個過渡時期，20xx年，我將結合自身的實際工作經驗和在工作中發現的問題提出本學期財務部的工作計劃。

　　一、上學期的決算工作

　　上個學期財務部已將兩個基地的班級及部門的決算都收齊，這個學期開始收各個部門上個學期的決算，并到財務大廳報銷上個學期的兩個基地的學代會經費及部門的決算，并予以及時返還經費。

　　二、社會實踐的決算工作

　　上個學期的社會實踐主要是有春季社會實踐和暑期社會實踐。實踐部已經將春季社會實踐的決算表及發票交給我，本學期前兩周收齊暑期社會實踐的決算，并及時返還經費。

　　三、“網絡人節”的財務工作

　　新學期的“網絡人節大型晚會”將是本學期學生工作的“重頭戲”，而財務工作保障是否到位，更是牽動著活動成功舉辦的“主動脈”，因而，我們首先須明確的是時間期限的控制，即：晚會之前的`準備工作應盡早啟動，以確保各項活動順利開展。活動負責人必須在次期限之前將活動預算上交，經學工部、院領導批準，財務部將會在一周內下發活動啟動資金。

　　另外，財務部對于各部門活動負責人還有一個小小的友情提醒(對于“網絡人節大型晚會”中的一些較大型的活動，也許是幾個部門聯合策劃、舉辦的，財務部提醒各位對于各部門的資金，應分開管理，賬目分清，切忌混淆資金使用，如此可便于各部門的財務管理與最終的活動決算。

　　根據活動終結的時間，財務部制定了所有“網絡人節大型晚會”子項目預算提交的最終期限。活動主要負責人須在此期限之前將需報銷的發票收集、整理完畢，并交到財務部。屆時，財務部成員將分工協作，完成活動最終的發票檢驗、分類、決算表制作以及報銷、結算工作。

　　四、各部門日常開銷的財務工作

　　對于部門的日常開銷，財務部提倡勤儉節約，盡量把學院的活動經費用在重大活動中，把錢真正用在“刀口”上。日常預算經同意批示后，財務部將在一周內發放給各部門所需的資金。

學校財務組工作計劃2

　　在過去的這一年當中，財務室的工作在各位校領導的關心幫助下，在各教研組、各職能部門的通力協作下和財務室同事齊心協力的努力下。雖然沒有多么輝煌的戰果，卻也經歷了一段極不平凡的考驗和磨礪。下面就財務室這一年來的工作總結如下：

　　一、職能發展

　　過去的一年，財務室在職能管理上向前邁出了一大步。

　　1.規范并強化了財務管理職能。學校根據國家教育體制改革的現狀和公司強化財務管理的要求，向全校教職員工提出了辦學理念由以教育教學為主轉向以強化管理為主，教育教學工作服從于管理工作的要求。在這一年來，學校財務室根據去年制定的各項相關財務管理措施，一條條、一步步逐步落實到位。并在整個學校財務管理過程中初見成效，學校財務管理工作進一步得到深化和細化，學校的各項經濟活動得到全面規范和統一。

　　2.學校財務管理工作在校長領導下深入到學校經濟管理的方方面面。各種經濟活動都嚴格按照國家財經紀律和公司財務管理制度及公司會計基礎工作管理規范的要求進行，徹底改變了過去那種人為控制財務管理工作的非正規操作模式。使學校財務管理工作正式轉入正軌，各種財務管理規章制度逐步得到深化和落實，進入了一個全新的財務管理時期，規范化，嚴謹化，統一化，全面性成了學校財務管理工作的主要指導思想。

　　二、職能管理

　　1.預算工作。配合校長跟公司進行了20xx年度財務預算的洽談，根據學校實際情況，比較準確地核定學校各項費用開支的額度。并在預算執行過程中準確把握各項費用收支情況，嚴格按照公司年度財務預算的要求控制各費用項目的進度，并及時跟進并調整各項費用使用計劃。配合公司作好新教師薪酬、勞保、臨時工工資等的計算與發放。

　　2.核算工作。準確及時地做好學校各項日常費用的報銷，嚴格審核原始憑證。做到應該報銷的不少報，不應報銷的、違反報銷規定的堅決不報。

　　3.財務分析。堅持對費用支出預算執行情況進行分析，實際支出與預算異動的原因分析，費用支出對資金的影響分析，費用之間的比例分析。

　　4.資金管理。認真做好資金結算的日清月結工作，及時反映資金的流向和存量情況，根據公司和學校的規定做好資金管理工作。正式規范學校原有的收費方式，將學費和住宿費以及調節費全部納入銀行轉帳，避免了開學時學生多處排隊、取款交費過程中可能出現現金被搶的安全隱患、交費擁擠；教師勞心勞力、多處設點、收費中可能被假鈔欺騙，大量開具收費票單等弊端，規范了收費模式。方便了學生，也減輕了班主任老師的工作，而且更利于財務室進行統計核算工作。對學生應該予以免除的調節費，全部按收支兩條線，實行先交后返的操作模式，使調節費收入和獎學金數目更為準確詳實。

　　5.勞資核算管理。 每月正確計算并發放教師薪酬、勞保用品、保健費用。配合公司做好xx年下半年老師崗位績效工資調整，從老師根本利益出發，保證了今年老師整個收入水平繼續保持在公司平均收入水平之上，并在去年的基礎上有所上升。協助公司人力資源部做好新教師的工資報酬及各項相關事宜。

　　三、職能服務

　　財務部門既是管理部門又是服務部門，我們認真做到在加強嚴格管理的同時又做好熱情服務工作。這是兩種不同角色的轉換，在嚴格管理的同時不失笑容，在熱情服務的同時不失原則，這就是我們工作的要求。耐心細致地做好與各位經辦老師的解釋說明工作，能夠做到讓前來辦事和有疑問的老師高興而來，滿意而歸。在會計審核中，嚴格按規定辦事，一就是一，對審核中發現的非原則問題仔細地向經辦老師說明，并告知如何辦理相關手續和解決問題的辦法。對前來咨詢財務、稅務知識和政策法規等有關問題的老師，我們都能盡自己所能耐心解說。對公司新出臺的'規定做到邊貫徹邊學習，不斷提高認識，做好服務工作。

　　四、自身建設

　　公司對財務管理采取集中管理的模式。學校財務工作具有相對的獨立性，與公司內部各其他資產經營單位的財務工作有著很大程度的不同。并且隨著學校的不斷發展壯大，管理模式也不可避免地要發生多樣化，更加全面化的發展。財務工作的管理也必然隨之發展為多元化管理。在這種情況下，財務室的工作如果僅僅停留在做好核算管理工作上是遠遠不夠的，要向更深層、更廣泛管理的管理層次遞進并進一步發展。所以，在今后的工作中，我們會繼續不斷地學習新的財務管理知識，新的財務管理模式，新的人力資源管理制度和模式 。為學校的發展壯大做好扎實的基礎工作。

　　尤其是在xx年下半年，學校在繼續保持原有財務管理制度可行性和可操作性的基礎上，進一步完善并規范了以下部分內容：

　　1.將費用由原來的現金收費改為直接交存銀行，完整地理順了學校收費流程，徹底結束了學校以現金方式收取費用的做法。這樣即保證了財務制度的統一性和嚴肅性，同時也大大降低了學校的資金風險。

　　2.改變了原來物資采購中先購物再將發票直接交校長簽字的滯后性管理模式。實行物資采購按計劃，先上報校長審批再會同財務室及相關人員簽訂購貨合同，后執行采購的做法。嚴格執行物資采購先驗收再入庫的規定，并直接落實相關責任人員。這樣即控制了學校的采購資金，同時也保證了所購物資的質量。避免了可能出現的不必要的浪費。

　　3.改變了轉學學生退費審批程序。規定所有退費必須先由學生提出申請，寫明退費原因，經學校教務處核實該生實際情況，然后到學校財務室核定退款金額，再由校長審批之后，方可予以退還所交費用。進一步完善了退費流程，嚴肅了學校財務管理制度。

　　五、配合協調工作

　　在這一年中，財務室在保質保量完成自己本職工作的同時，積極配合校辦、總務、德育、教務、工會等部門，做好與學校管理有關的、對學校發展有著推動作用的其他各項相關工作。

　　六、不足之處和改進措施

　　盡管這一年來，在我們財務室各工作人員的共同努力下，本年度的財務工作可以說已做得比較完善，但是在工作過程中，還是不可避免地出現了不少缺陷：首先是工作經驗不足，所以對工作過程中可能出現的一些負面效應估計不到，比如新的收費流程中出現的學生回單的遺失，極少數班主任對學生所交回執單的保管重視程度不夠等，雖然我們已及時采取相應補救措施予以及時處理，但是依然暴露了這個程序在實際操作上還不夠嚴謹周密；其次是由于受自身專業知識所限，對資金和費用收支的分析就沒能站在應有的高度來考慮，因此就沒有起到應有的作用等等。針對這些問題，我們將會在即將到來的新的一年中努力學習專業業務知識，學會站在學校的高度來分析考慮問題，把我們的財務工作水平提高到一個全新的高度。讓我們提供的財務數據更具有可讀性，可理解性和更加有用性，為校領導的正確決策提供更加合理、準確、及時的財務依據。

　　總之，本年度全體財務人員在繁忙的工作中都表現得非常的努力和敬業，很好地把握并嚴格遵守紀律和公司財務制度。當然，盡管我們已經做了很多工作，但是新學年的即將到來，還有很多事情等待著我們，我們將繼續努力挑戰下年度的工作。

　　在接下來的一年里，我們將再次完善學費、住宿費的收費流程和收費內容。并在條件允許時，進一步將調節費也歸并到學費和住宿費的收取模式中來。統一學校的各項收費標準和退費標準以及相應的辦理程序，進一步完善學校所有費用的收退規定，以及學校有關財務管理方面的規章制度。并妥善合理地用好義務教育經費，為學校全方位的完善提供更為充足的獎金來源。為校領導解除后顧之憂，以便校領導放開手腳抓教學，集中精力促發展！為學校更美好，更廣闊的發展打下堅實的經濟基礎！

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