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調度員年度工作計劃

時間:2023-11-19 08:02:08 工作計劃 我要投稿
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(精品)調度員年度工作計劃

  日子如同白駒過隙,又迎來了一個全新的起點,是時候寫一份詳細的計劃了。那么你真正懂得怎么制定計劃嗎?以下是小編幫大家整理的調度員年度工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

(精品)調度員年度工作計劃

調度員年度工作計劃1

  為進一步加強調度所安全生產管理,確保電網(wǎng)的安全、經(jīng)濟、優(yōu)質運行、確保全年安全生產目標的管理,現(xiàn)根據(jù)電網(wǎng)及調度所各專業(yè)實際情況制定20xx年安全生產年工作計劃。

  一、安全生產總體目標

  1、全面完成公司下達的各項生產任務指標。

  2、全面實現(xiàn)年度安全目標,不發(fā)生電網(wǎng)垮網(wǎng)、大面積停電責任事故,不發(fā)生設備損毀和人身傷亡事故。不發(fā)生違反社會治安綜合治理事件。

  二、安全生產工作重點

  20xx年調度所安全生產管理重點放在電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行管理、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理、電網(wǎng)通信調度自動化系統(tǒng)的運行維護管理和調度所各專業(yè)及調度系統(tǒng)運行值班人員業(yè)務技術培訓、爭創(chuàng)標準化縣調和省一流班組五個方面。

  三、電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行管理方面

  結合南坪變電站升級改造、團堡變、石壩變、忠路變兩路負荷增加擴容等電網(wǎng)改造,重點研究電網(wǎng)繼電保護及安全自動裝置(重合閘,低周減載、高周切機的整定計算、裝置投退。參與電網(wǎng)改造方案編制,組織《xx電網(wǎng)調度規(guī)程》的修編。組織落實電網(wǎng)“黑啟動”、重要用戶保電預案,節(jié)假日保電預案等確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行的預案和組織開展電網(wǎng)反事故斗爭。嚴格執(zhí)行《新安規(guī)》及“兩票”實施細則。

  四、電網(wǎng)經(jīng)濟運行管理方面

  結合20xx年電網(wǎng)負荷預測編制20xx年xx電網(wǎng)年度運行方式,其中包括20xx年度新(該、擴)建項目投產計劃,xx電網(wǎng)網(wǎng)絡結構和接線方式、電網(wǎng)生產調度計劃、潮流計算分析及無功電壓管理、電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行,調峰調頻和經(jīng)濟調度(含水庫優(yōu)質調度方案),20xx年電網(wǎng)運行存在的問題及建議等內容,在此基礎上繼續(xù)加強電網(wǎng)水、火電優(yōu)化調度,充分利用現(xiàn)有的水電廠大壩、渠道、前池有限的水源調節(jié)手段,合理安排福寶山水庫,三渡峽電廠在平水、枯水時期的運行方式,同時加大大用戶計劃用電管理力度,及電網(wǎng)無功電壓管理,削峰填谷,降低高、中壓電網(wǎng)綜合網(wǎng)損,從而提高電網(wǎng)經(jīng)濟效益。

  五、電網(wǎng)通信、調度自動化系統(tǒng)運行、維護管理方面

  一是加強現(xiàn)有通信網(wǎng)絡的運行、維護管理,重點放在對通信電源設備的維護和對通道的運行檢測。同時結合220KV土橋變、龍橋變的新建,開展與州調度中心形成光纖大環(huán)網(wǎng)的研究和規(guī)劃準備工作。二是結合集控站的建設,加強調度自動化設備的.運行維護管理,重點放在對調度自動化系統(tǒng)的遙信、遙測SOE事件記錄的準確性、可靠性的測試、調整,進一步完善調度自動化實用化功能。

  六、調度所各專業(yè)及調度系統(tǒng)值班員業(yè)務技術培訓方面

  結合標準化縣調的要求,調度所各專業(yè)每個季度舉辦一次業(yè)務技術集中培訓,通過平時自學集中培訓答疑等多種培訓手段,不斷提高各專業(yè)業(yè)務水平,以適應標準化縣調的管理要求。對調度系統(tǒng)運行值班員計劃在20xx年舉辦一次(兩期)《電網(wǎng)調度規(guī)程》、電網(wǎng)“黑啟動”、發(fā)變電值班員業(yè)務技術培訓,考試合格發(fā)上崗證。

  七、爭創(chuàng)標準化縣調和省一流班組

  為進一步規(guī)范調度所各專安全生產管理,提高安全生管理水平,以適應州公司集團化管理的要求,按公司統(tǒng)一部署,調度所各專業(yè)將全面開展創(chuàng)標準化縣調和省一流班組活動,通過創(chuàng)建活動的開展不斷完善各項規(guī)章制度,規(guī)范管理流程,使調度所的安全生產管理水平上一個新臺階。

調度員年度工作計劃2

  1、適應形式需求,增強全局觀念,加強調度紀律,確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

  調度運行系統(tǒng)成員要清醒的認識所擔負的電網(wǎng)安全責任,以高度的責任感和使命感突出抓電網(wǎng)的安全管理,全力以赴保證電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,結合電網(wǎng)運行情況,制定并貫徹實施切實可行的電網(wǎng)穩(wěn)定措施和反事故措施,嚴格執(zhí)行電網(wǎng)管理中的各項規(guī)章制度,切實履行好職責。調度人員、變電運行人員、各設備線路維護部門要以高、精、細、嚴的標準嚴格要求自己,堅持事故預想天天做,每季度堅持開展反事故演習,根據(jù)不同季節(jié),不同情況,積極合理有效地開展工作,保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。

  2、強調經(jīng)濟調度,高度重視運行分析,努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。

  對于經(jīng)濟調度重點落實電網(wǎng)監(jiān)控和經(jīng)濟運行理論計算分析,加強對電網(wǎng)的實時監(jiān)控,堅持開展負荷預測,總結負荷變化規(guī)律特點,結合潮流分布,以及經(jīng)濟運行理論計算數(shù)值,及時調整運行方式;并且要建立相應的運行管理現(xiàn)場規(guī)程、制度,強調目標責任的落實,努力提高電網(wǎng)經(jīng)濟運行水平。

  3、加強對繼電保護定值的校驗工作,要根據(jù)規(guī)程規(guī)定結合電網(wǎng)結構及電網(wǎng)運行方式的改變,及時對系統(tǒng)進行短路電流計算,保護定值校核。

  突出抓好繼電保護和安全自動裝置的基礎管理,進一步完善電網(wǎng)安全自動裝置,杜絕繼電保護“三誤”現(xiàn)象的發(fā)生,切實落實繼電保護“反措”,以滿足電網(wǎng)運行的安全性需求。

  4、以年度運行方式為指導,認真分析研究電網(wǎng)存在的薄弱環(huán)節(jié)。

  加強設備預防性試驗和設備缺陷管理,推行以狀態(tài)檢修為基礎的動態(tài)檢修,提高設備健康水平。要認真準備,做好“春、秋季檢修”及“迎峰度夏”準備工作,及時消除電網(wǎng)、設備隱患。

  5、加強檢修的組織管理。

  定檢必須依據(jù)修必修好的原則按計劃嚴格落實,嚴格控制臨檢,推行以停電工作的`必要性和緊迫性為客觀依據(jù)對停電計劃進行測算考核,實行“先測算后停電”,合理制定檢修停電計劃,嚴格控制停電范圍。在開展“零點工程”的同時,加強各檢修單位的配合和聯(lián)系,統(tǒng)一管理,統(tǒng)一安排,嚴格控制停電時間;檢修單位要有工作計劃,優(yōu)化施工方案,落實工作措施,減少工作時間;停送電管理實行預報告制度,積極推行對檢修、調度、運行操作部門停送電時間分級考核制度,減少設備在非檢修狀態(tài)的停電時間,杜絕設備停電等人現(xiàn)象,努力提高電網(wǎng)健康水平和供電可靠性。

  6、加快農網(wǎng)建設改造及各變電站設備的技改步伐,積極推行技術進步。

  完善和優(yōu)化電網(wǎng)結構,按照電網(wǎng)規(guī)劃,優(yōu)先安排增加電網(wǎng)傳輸容量提高電網(wǎng)安全和供電質量的項目,改善電網(wǎng)供電設備狀況,增強供電設備供電能力。

  7、高度重視無功管理,按照無功平衡的原則和有關導則規(guī)定,作好無功補償?shù)囊?guī)劃工作,同時加強無功管理措施的落實。

  按照總體平衡與局部平衡相結合,以局部為主;電力部門補償與用戶補償相結合;分散補償與集中補償相結合,以分散為主;降損與調壓相結合,以降損為主等幾項原則,加大管理和宣傳力度,提高各級管理人員和用戶對無功的重視程度,使無功管理工作納入規(guī)范化軌道。

  8、加快通信及調度自動化系統(tǒng)建設改造步伐。

  按照二期農網(wǎng)結余資金和三期農網(wǎng)通信及調度自動化建設規(guī)劃,爭取早日完成東部光纖通信環(huán)網(wǎng)工程,加快調度主站系統(tǒng)改造,以開發(fā)高級應用為主導,不斷完善調度主站系統(tǒng)功能及指標,爭取早日實現(xiàn)調度自動化實用化達標。

  9、以人為本,加強隊伍建設,提高整體素質。

  電網(wǎng)運行管理對人員的技術素質要求比較高,在XX年年,要堅持以提高人員素質為根本,充分發(fā)揮人的主觀能動性,實現(xiàn)突破創(chuàng)新和發(fā)展壯大。首先是完善各項管理制度,并嚴格落實各項規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定的執(zhí)行,從加強制度管理上規(guī)范人。其次是以創(chuàng)建學習型企業(yè)為契機去塑造人,有計劃、有針對性的開展學習和培訓,以多種多樣的形式提高人員的業(yè)務技術素質和樹立敬業(yè)愛崗的品質。

調度員年度工作計劃3

  一、繼續(xù)強化電網(wǎng)調控管理工作,保證電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行。嚴格執(zhí)行調度規(guī)程、安規(guī)及兩票有關規(guī)定,每月月初及重大節(jié)日,安排調控員對電網(wǎng)繼電保護及安全自動裝置900多塊壓板進行核實,保證壓板正確投入;規(guī)范檢修計劃流程,由地調統(tǒng)一安排平衡電網(wǎng)月度檢修計劃,使檢修計劃工作有序開展,原則上每年一條線路只安排停電一次。積極推動“大檢修”模式,統(tǒng)籌協(xié)調大修、技改、基建等工作,真正做到“兩個減少”;開展月度檢修計劃安全校核,提前制定影響電網(wǎng)安全運行事故預案,并進行反事故演練,確保調控員在發(fā)生事故后能夠迅速、正確處理。

  二、加大對地調直調高危、重要用戶的管理力度。地調針對每個直調高危重要用戶或涉及到高危、重要用戶供電時制定出詳細的供電方案,并做好事故預案。與調度協(xié)議已到期的直調用戶續(xù)簽協(xié)議,規(guī)范用戶停送電聯(lián)系制度、優(yōu)化用戶內部供電方式、督促用戶完善繼電保護與安全自動裝置。計劃于明年7月舉辦一次地調直調用戶及發(fā)電廠值班員培訓班,以進一步規(guī)范直調用戶及發(fā)電廠與地調之間的業(yè)務聯(lián)系,提高各直調用戶及發(fā)電廠值班人員的業(yè)務和專業(yè)知識水平,確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行和對用戶的可靠供電。

  三、隨著“大運行”體系建設穩(wěn)步推進,按照集約化管理的要求,20xx年元月開始,電網(wǎng)21座110kV變電站10kV出線已全部收歸地調統(tǒng)一調度。地調將加強對10kV供電線路的研究工作:編制10kV系統(tǒng)接地序位表及所帶高危用戶明細表,加深10kV線路互供能力研究,保證對用戶的可靠供電。重新編制電力調度控制規(guī)程,為“大運行”順利實施保駕護航。

  四、提高負荷預測管理水平。根據(jù)20xx年電力供需形勢,對電網(wǎng)28座變電站20xx年的負荷情況進行預測;地調每周對地區(qū)16座小電廠下達發(fā)電計劃,要求其嚴格按計劃發(fā)電;各縣公司、營銷部根據(jù)所轄電網(wǎng)、用戶用電情況,編制負荷預測曲線上報地調,地調總體分析電網(wǎng)負荷特性和變化規(guī)律,建立負荷預測典型日分析制度,從而強化負荷預測管理,努力提高負荷預測準確率。

  五、加快地、縣調一體化建設,提高縣級調控機構標準化、規(guī)范化管理水平。調控中心將以“大運行”為契機,不斷加強地、縣調垂直化管理,指導縣調完善各種規(guī)章制度、管理流程,從而建立標準化的地、縣調標準,建設縣級調控機構窗口單位。加大對縣調控機構職能管理,每季度到各縣調檢查工作和召開地縣調季度例會。加強對縣調人員培訓工作,計劃明年7月由地調人員到各縣調進行授課,促進縣調人員加強學習。

  六、重視調控人員的`培訓工作,積極開展電網(wǎng)調度與監(jiān)控值班員的雙資格培訓考試工作。注重調度、監(jiān)控員專業(yè)知識培訓工作,特別是針對高層應用軟件如PAS潮流計算、短路電流計算、靜態(tài)安全分析的學習,提高調度、監(jiān)控員對電網(wǎng)的掌控能力;每季度組織調度、監(jiān)控員進行一次普考,以考促學,促使調度、監(jiān)控專業(yè)互相學習、共同提高;加強現(xiàn)場學習,每月組織調控員下現(xiàn)場學習一次,并邀請變電運行、繼電保護等專業(yè)的專家授課,全面掌握設備運行的原理和規(guī)定,為更好的從事電網(wǎng)調度、監(jiān)控工作打下結實的基礎,培養(yǎng)出綜合型電網(wǎng)調控員。使調度、監(jiān)控業(yè)務逐步從人員融合進入業(yè)務全面融合階段。

  建議:

  220kV變電站110kV線路之間的聯(lián)絡能力,并完善相關保護。現(xiàn)在電網(wǎng)形成220kV雙環(huán)網(wǎng)向110kV輻射供電網(wǎng)絡結構,一些110kV線路與220kV變電站之間的聯(lián)絡較薄弱,比如連莊站與紅衛(wèi)站110kV線路之間的聯(lián)絡。220kV變電站110kV線路之間的聯(lián)絡好處就是當220kV變電站主變因故停運時,可以由另一個220kV變電站通過110kV線路返供電。若220kV站內發(fā)生事故造成停電,這時監(jiān)控人員可以通過遠程操作,返供停電變電站,這樣可以大大縮短停電時間,從而保證對用戶的可靠供電。建議:

  1、從20xx年元月開始,電網(wǎng)21座110kV變電站10kV出線已全部收歸地調調度,目前共有219條出線,再加上主網(wǎng)設備,大大增加了調度員的工作強度,特別是在天氣惡劣時期,因10kV線路事故較多,若主網(wǎng)設備再發(fā)生事故,調度員處理事故將耗費大量的精力,而且目前主值調度員還兼任當班值長,存在安全隱患,所以建議增加調度員數(shù)量,調度員改為3人值班。

  2、隨著電網(wǎng)發(fā)展,越來越多的變電站投入運行,有很多新技術、新設備運用其中,特別是站的啟動送電,標志著地區(qū)有了第一座職能化變電站。而目前調度、監(jiān)控員很少到現(xiàn)場學習,不了解現(xiàn)場新設備的運行情況,造成與操作隊業(yè)務聯(lián)系困難,建議每月組織調度、監(jiān)控員下現(xiàn)場學習一次,使大家對設備狀態(tài)特別是新啟動設備有直觀影響,也可以邀請變電運維、二次運維專家一起到現(xiàn)場給調度、監(jiān)控員進行講解,從而使調控員全面掌握一、二設備運行原理和規(guī)定,為更好的從事電網(wǎng)調度、監(jiān)控工作打下結實的基礎。

調度員年度工作計劃4

  20xx年就要揮手向我們告別了,在這寒冷的冬天,回想自己十二月三日進入公司以來所走過的路,所經(jīng)歷的事,沒有太多的感慨,沒有太多的驚喜,多了一份鎮(zhèn)定,從容的心態(tài),以及應對能力。

  進入公司的第一天頭腦里對調度業(yè)務還是一片空白,欣慰的是:在同事小黎的幫助下對調度業(yè)務有所了解,以及鄭經(jīng)理的到來在他的領導和教導下,對調度業(yè)務有了更深層了理解和熟悉,通過跟他們的學習掌握了如何管理駕駛員、車源的收集、車輛的合理安排以及處理車輛在運輸過程中出現(xiàn)的問題及時的與駕駛員和客戶協(xié)調溝通,保證了業(yè)務的正常運作。

  不知不覺中,進入公司就快兩個月了,在這段時間里,我從一個對調度業(yè)務一無所知的新人轉變到一個能夠基本操作調度業(yè)務,完成了職業(yè)的`角色轉換,并且適應了這份工作。

  通過不斷的學習,使得自身業(yè)務知識和能力有了提高。

  首先得感謝公司給我們提供了這么好的工作條件和生活環(huán)境,有經(jīng)驗的上級給我們指導,帶著我們前進;他們的實戰(zhàn)經(jīng)驗讓我們終生受益,從他們身上學到的不僅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基礎。

  在工作上,同事之間互相交流,互相幫助,匯聚每個人的智慧,把事情做到極致,把調度業(yè)務處理到位。

  總結一個多月來的工作,自己的工作仍存在很多問題和不足,在工作方法和技巧上有待于向鄭經(jīng)理和同行學習,不斷加深業(yè)務知識。怎么才能做好調度工作呢?我個人現(xiàn)對調度工作總結如下:

  第一、掌握貨源和車源;如果你掌握了一些貨物發(fā)運量的大小,也就掌握了市場價格,掌握了車源就是對貨物的掌握。

  第二、合理應用心理戰(zhàn)術誠心誠意和駕駛員交談并對駕駛員好點;可以使人屈服于它的跨下,抓住駕駛員的心態(tài)與他溝通。

  第三、掌握車源常跑的線路;好多司機走的都是循環(huán)線路,也就是說司機從某一個點開始走,最后又回到這個點上,只不過是一個o型而已,記住他循環(huán)的時間,大概多久就來到這個點上,再讓他裝的貨走,很簡單的,那就是你要經(jīng)常打電話給司機安慰和問候。

  第四、車輛在途跟蹤和裝貨卸貨情況;要隨時跟蹤電話聯(lián)系駕駛員了解車子情況,裝貨卸貨的時候駕駛員給你說出現(xiàn)什么情況了,你要及時的給以處理。

  第五、出現(xiàn)異常問題要及時處理;不管是任何時候,出現(xiàn)異常要盡快解決。

  第六、及時收回回單;收回單的目的一是給司機結款,二是給我們公司結款,出現(xiàn)問題也會及時的處理掉。

  第七、熟悉各個城市的地理位置和各大高速公路情況。

  如果能做到這些,對降低成本是很容易的。

  20xx年公司的目標任務是一千萬。圍繞公司下達的任務目標,繼續(xù)加大對調度業(yè)務的學習,為公司實現(xiàn)目標我訂立了以下年度工作計劃:

  一、熟悉公司得規(guī)章制度和基本業(yè)務工作。

  二、制訂學習計劃。

  加強業(yè)務學習,開拓視野,豐富知識,采取多樣化形式,把學業(yè)務與交流技能向結合,根據(jù)市場不停的變化局面,不斷調整思路工作,學習對于業(yè)務人員來說至關重要,因為它直接關系到一個業(yè)務人員與時俱進得步伐和業(yè)務方面得生命力。

  三、加強自己思想建設,增強全局意識、增強責任感、增強服務意識、增強團隊意識。

  積極主動地把工作做到點上、落到實處。

  四、客戶遇到問題,不能置之不理一定要盡全力幫助他們解決。

  要先做人再做干事,讓客戶相信我們的工作實力,才能更好的完成任務。

  以上,是我對20xx年的工作計劃,可能還很不成熟,希望領導指正。工作中總會有各種各樣的困難,火車跑得快還靠車頭帶,我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。

  展望20xx年,我會更加努力、認真負責得去對待每一個業(yè)務,也力爭贏得機會去尋求更多得客戶,爭取更多業(yè)務,實現(xiàn)公司的目標任務,為公司做出自己的貢獻。

調度員年度工作計劃5

  (一)協(xié)助科長加強生產管理,周密部署,確保產、運、銷有序運行

  在全面推進的同時,把薄弱環(huán)節(jié)作為工作重點、難點去攻克,對癥下藥,有的放矢。重點在井、班、隊、大隊等各層面上強化組織,加強調度,核準產量和成本費用,合理安排調運節(jié)奏,確保生產嚴密,交售有序。

  (二)協(xié)助科長確保完成20xx年目標任務

  為完成以上目標,我們要努力克服一切不利因素,統(tǒng)籌安排、分解任務,夯實責任、層層動員、抓早動快、加強組織,狠抓落實、乘勢而上,掌握生產主動權。及時掌握生產動態(tài),加強協(xié)調指揮,確保按計劃運行,圓滿完成20xx年各項生產目標任務。

  (三)以提高生產運行效率為目的,以調度為中心,強化調度室的指揮、調度權

  把由協(xié)調、服務為主轉變?yōu)橐灾笓]、調度為主,發(fā)揮采油廠資源的最大效能,有效控制生產成本,提高生產運行效率。

  按照由上而下逐級管理,由下而上逐級負責的管理思路建立采油廠完整、高效的調度管理體系。采油廠設立生產綜合調度指揮室(二級),采油大隊、井下作業(yè)大隊設調度室(三級),采油隊設調度組(四級)。與油田公司調度指揮中心(一級)形成四級生產調度指揮系統(tǒng),進一步完善各級調度系統(tǒng)職責,充分發(fā)揮四級調度指揮系統(tǒng)的作用,不斷提高油田的現(xiàn)代化管理水平。

  (四)建立完善信息化系統(tǒng)

  與各采油大隊、采油隊之間已經(jīng)形成上下網(wǎng)絡對接,下一步要應用專業(yè)系統(tǒng)軟件,建立完善信息數(shù)據(jù)庫,逐級及時整理上報生產動態(tài)日報數(shù)據(jù),便于領導掌握最新油井生產動態(tài)。

  進一步完善各級調度系統(tǒng)軟、硬件設施。軟件上建立各級數(shù)據(jù)填報模塊,硬件上完善各級視頻系統(tǒng)。建議廠上的.調度指揮室配置大屏幕顯示器;基層以采油大隊為單位,配置視頻系統(tǒng),便于召開生產調度會。

  20xx年就要過去,充滿機遇與挑戰(zhàn)的20xx年即將到來。我們相信,在油田公司和采油廠的正確領導下,我工作中的一切問題和困難都將會迎刃而解。“春風疾進迎戰(zhàn)馬,無需揚鞭自奮進”,新年度,新起點,在新的一年里,我將繼續(xù)腳踏實地,求真務實,抓機遇,求發(fā)展,扎扎實實做好每項工作,為做大做強延長石油盡自己的一份力量。

調度員年度工作計劃6

  根據(jù)電力行業(yè)標準和有關規(guī)定要求,結合本所實際情況,對設備進行定期檢修和試驗,提高設備完好率,實現(xiàn)配電臺區(qū)的標準化管理,特制訂以下檢修計劃。

  一、一季度檢修試驗內容:

  1、對團堡變電站、元堡變電站、毛壩變電站、雪照河電廠、大河片電廠五個運行單位的調度自動化系統(tǒng)進行遙信、遙測精度測試。

  2、對團堡變電站、元堡變電站、毛壩變電站、雪照河電廠、大河片電廠五個運行單位的通信通道進行年度測試。

  3、完成遠程視頻系統(tǒng)安裝。

  4、完成集控站系統(tǒng)安裝。

  二、二季度檢修試驗內容:

  1、對東城變電站、大塘變電站、南坪變電站、柏楊變電站四個運行單位的調度自動化系統(tǒng)進行遙信、遙測精度測試。

  2、對東城變電站、大塘變電站、南坪變電站、柏楊變電站四個運行單位的通信通道進行年度測試。

  3、完成遠程視頻系統(tǒng)調試工作。

  4、完成集控站系統(tǒng)調試工作。

  5、完成主站系統(tǒng)接地網(wǎng)年度測試工作。

  三、三季度檢修試驗內容,

  1、完成石壩變電站、玉河變電站、文斗變電站、忠路變電站四個運行單位的調度自動化系統(tǒng)進行遙信、遙測精度測試。

  2、對石壩變電站、玉河變電站、文斗變電站、忠路變電站四個運行單位的通信通道進行年度測試。

  3、完成遠程視頻系統(tǒng)驗收投運工作。

  4、完成集控站系統(tǒng)驗收投運工作。

  四、四季度檢修試驗內容

  1、完成謀道變電站、建南變電站、柴家灣變電站、清江源變電站四個運行單位的`調度自動化系統(tǒng)進行遙信、遙測精度測試。

  2、對謀道變電站、建南變電站、柴家灣變電站、清江源變電站四個運行單位的通信通道進行年度測試。

  3、完成自動化主站系統(tǒng)年度檢測和維護工作。

  4、完成錄音系統(tǒng)清理維護工作。

  5、完成通信交換機系統(tǒng)、光傳輸系統(tǒng)的年度維護工作。

調度員年度工作計劃7

  思路決定出路。20xx年調度室將在始終堅持“安全第一,預防為主”方針的前提下,緊緊圍繞礦委提出的“1388”工作思路,牢牢把握“提質增效、良性發(fā)展”的總基調,突出重點、落實舉措、提升水平,努力完成礦委下達的各項任務目標。現(xiàn)將20xx年工作思路制定如下:

  一、明確工作思路,提高工作實效。

  1、進一步做好調度室的整體工作,爭創(chuàng)一流業(yè)績,定期組織科室全體人員認真學習礦委下發(fā)的各種文件精神,明確每個人的崗位職責、工作任務,做到分工明確,責任清晰。樹立高度的服務意識,保證服務態(tài)度耐心、細致,為公司上下溝通提供良好周到的服務。

  2、認真組織業(yè)務學習,提高理論水平,與此同時經(jīng)常深入實際,深入采掘一線,調查研究,熟悉生產情況,掌握第一手資料,及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中,調度室根據(jù)工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接,對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決,將總體目標和工作內容具體化。日常工作中與調度對象建立良好有效的`溝通,做到固定任務傳達提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能縮短工作任務完成的時間。

  3、加大對生產成本的控制。進一步控制材料成本,加強材料管理,從材料的計劃、采購、領取、發(fā)放、回收、再利用等方面進一步細化,積極相應礦委提出的節(jié)能減排號召,控制成本,節(jié)獎超懲,進一步提高經(jīng)濟效益。

  4、做好生產成本管理,認真進行預算、核算,充分發(fā)揮調度室核算組的職能,制定成本目標,根據(jù)目標制定具體操作方案,以合理單價下放連隊,調度室做好成本分析和成本考核工作,找出成本目標與實際成本的差距的深層次原因,積極尋找解決辦,建立成本考核的

  績效機制,進而提升管理水平。

  5、加大隱患排查與治理力度。建立隱患排查的長效機制,堅持開展每周兩次的安全隱患排查,做到“有排查、有整改、有回查、有銷號”,對排查出的隱患,制定整改措施、落實整改時間和負責人,實行閉合管理。以“工程質量零缺陷、工作質量零失誤、整改區(qū)域零隱患、安全管理零縫隙、現(xiàn)場管理零盲區(qū)”為管理目標,為我礦安全、穩(wěn)定、健康發(fā)展保駕護航。

  二、履行崗位職責,注重工作實效。

  1、依據(jù)調度室各項規(guī)章制度,全面落實安全生產責任制,自覺履行工作職責,規(guī)范工作程序,明確分工,加強安全生產考核管理。

  2、認真貫徹落實上級領導有關安全生產方面的通知、指示、命令、并檢查各科室的貫徹落實情況。

  3、積極配合有關部門,著重解決影響安全生產的問題和矛盾,督促各科室、連隊檢查、落實,保證安全生產有秩序地進行,對影響生產超過規(guī)定時間的,出臺分析報告,一查到底,減少和杜絕類似問題的重復出現(xiàn)。續(xù)實行科室承包連隊制度,調度室主要加強對綜采隊的跟班管理工作,通過加大現(xiàn)場安全監(jiān)管力度,嚴格規(guī)范現(xiàn)場操作,加強機電設備維護保養(yǎng)等工作來保證下一年各項任務的順利完成。

  4、繼續(xù)實行科室承包連隊制度,調度室主要加強對綜采隊的跟班管理工作,通過加大現(xiàn)場安全監(jiān)管力度,嚴格規(guī)范現(xiàn)場操作,加強機電設備維護保養(yǎng)等工作來保證下一年各項任務的順利完成。

  5、進一步加強調度室質量標準化建設工作,按要求繼續(xù)規(guī)范各類文件、記錄、臺帳、報表等填寫、上報、存檔工作,準確無誤地逐項、按時完成工作。

  6、進一步加強“雙基”工作,繼續(xù)加強基層班組建設,培養(yǎng)優(yōu)秀團隊精神,增強班組凝聚力,促進我礦的安全穩(wěn)定健康發(fā)展。

  三、以人為本,強化管理,激發(fā)工作熱情。

  日常工作中與各科室、連隊建立良好有效的溝通,做到固定任務提前及時準確、臨時任務做到說明詳細無誤,安排合理,盡可能提高質量高效率完成工作任務;通過繼續(xù)開展“手指口述、崗位描述”競賽活動、技術比武、安全生產月活動、等活動,不斷加強班組文化建設,創(chuàng)造班組和諧團結的良好氛圍,增強班組向心力與凝聚力,培養(yǎng)廣大員工的集體榮譽感與使命感,調動職工遵章守紀、抵制“三違”、用于創(chuàng)新的積極性,激發(fā)職工工作的主動性、創(chuàng)造性,從而不斷促進安全生產的順利進行。

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