輔導員工作計劃
日子如同白駒過隙，我們的工作又進入新的階段，為了今后更好的工作發展，該為自己下階段的學習制定一個計劃了。那么你真正懂得怎么寫好計劃嗎？下面是小編整理的輔導員工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。
輔導員工作計劃1
本學期我擔任了ｘｘ小學的大隊輔導員，這是我第一次承擔這樣的工作。雖然對這份工作很陌生，但我還是要努力的去完成一切工作任務。
為了在以后能更好的完成輔導員工作任務，我將利用學校的有利資源，結合學校工作要點和少先隊工作，開展豐富多樣的活動，不斷加強班級少先隊建設，努力開創班級工作新局面，我計劃從以下幾個方面入手。
一、工作思路
1、切實抓好常規工作：
（1）環境衛生。各中隊要組織學生認真做好每一天的清潔衛生工作。要著力清除衛生死角，要教育、并督促學生有條理的做好課前準備工作，教室內外一定要保持全天的干凈、整潔。
（2）文明禮貌。各個班級都要教育學生無論是在校內，還是在校外都要講文明，懂禮貌，行為規范、有教養。要加強對著裝、個人衛生、紅領巾佩戴情況的檢查力度。
（3）課間紀律。要教育學生自覺遵守課間活動的.各項規定，"有禮、守紀、保潔"要成為每一個學生的自覺行動。
（4）抓好一日常規檢查工作，促使學生良好行為習慣的形成。公平公正的把檢評結果納入到班級評估中，讓學生在不知不覺中養成良好的行為習慣。
2、切實加強學校少先隊組織建設。
開展好隊會活動，積極發揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體，引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發展。充分發揮板報的宣傳教育作用。
還要特別重視單親家庭、離異家庭、貧困家庭、留守孩等特殊家庭孩子的教育和管理，采取切實有效措施，做好學困生的轉化工作。
3、加強安全教育工作，確保學生生命安全。
主要以安全法律法規為重點，以安全常識為內容，針對學生特點，有計劃、多形式開展安全法規、安全常識教育。道路安全教育，以確保學生安全。
二、結合《小學生守則》、《小學生日常行為規范》，狠抓養成教育，進一步完善常規管理，從細微之處抓好學生文明習慣和行為的養成。
特制訂計劃如下：
1、健全班隊委，明確分工，提高學生的管理能力。在學期初，對原有的班隊委進行調整，讓每位班隊干部都發揮應有的作用，帶動全班同學認真學好每一門功課，搞好各項活動。
2、對學生進行行為習慣養成教育，使學生成為有禮貌、講衛生、講文明、守紀律的好少年。
3、加強學生的集體意識，團隊意識，培養集體榮譽感。
4、開展"好事從我做起"主題教育活動。
5、開展手抄報，普通話，演講比賽等活動，
三、具體工作安排：
9月份：
1、組織學生返校報到，了解學生假期活動情況，進行教育。
2、健全班隊委，明確分工。
3、"提高交通安全意識，提高自我保護能力"活動。
4、對學生進行行為習慣養成教育。
5、開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動。
10月份：
1、開展"好習慣從身邊做起"主題教育活動。
2、開展手抄報比賽等活動。
3、做好"十一小長假"的安全教育工作。
4、開展做文明學生活動，定期評選文明學生。
5、開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動。
11月份：
1、加強閱讀指導，開展閱讀、普通話、演講比賽。
2、重點抓衛生、文明禮貌、養成教育。
3、班級聯歡活動。
4、開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動。
12月份：
1、抓好復習，參加期末考試。
2、開展《小學生日常行為規范》的學習教育活動。
3、做好學期末總結，寫好操行評語。
4、指導少先隊員的寒假生活。
輔導員工作計劃2
一、根據學校工作計劃和學校黨、團組織批示精神，草擬并認真實施少先隊大隊部工作計劃，安排少先隊大隊活動，指導各中隊制訂工作計劃。
二、以主要精力抓好少先隊的思想建設和組織建設。教育隊員：好好學習，天天向上，做共產主義事業的'接班人;做好少先隊編隊、選舉、獎勵等工作，定期召開少先隊代表大會，總結隊的工作。
三、負責培養、訓練少先隊大、中隊干部，培養他們獨立活動能力，聘請中隊輔導員，做好培訓工作，指導各中隊開展活動。
四、在學校統一領導下，協助教導處、團支部共同組織好寒暑假與節假日活動，積極組織隊員參加課外活動和各項社會實踐活動，幫助隊員提高覺悟，增長才干。
五、組織、指導少先隊活動陣地的建設，圍繞教育中心開展環境布置、板報、征文、演講等競賽、評比活動。
輔導員工作計劃3
7月底：完成學生朋輩輔導員的選報工作
1、根據面試情況確定學生朋輩輔導員名單
2、通知相關同學參加開學前培訓工作
8月底：完成學生朋輩輔導員的培訓工作
1、明確學生朋輩輔導員工作職責及朋輩輔導注意事項
2、熟悉學生入黨的基本程序 2、熟悉學院學生手冊
3、掌握新生適應性團體輔導技術
9月初：新生入學及軍訓（主要任務：幫助新生完成軍訓任務）
1、對于水土不服或者身體欠佳的學生要重點關注并及時上報，積極鼓勵，激發其堅持下去的動力，培養新生良好的性格和精神風貌；
2、加強與學生交流，主動關心學生。遇事多與輔導員溝通，及時匯報情況。有課余時間就多去看看他們的訓練，增進溝通，同時要利用軍訓這個好機會發現有能力的同學，為班級干部的選拔做好準備工作；
3、軍訓期間在晚上多走訪新生宿舍，在生活、學習、愛好方面與新生交流，并作好記錄，了解新生的心理健康水平。傳授自己的一些經驗，并且結合學生的性格，給予一定的建議，指引學生找到大學的重心；對于思想積極要求進步的.同學，介紹入黨程序；同時也給學生們介紹班干部以及團總支學生會的相關情況，指導他們合理選報社團。
9月中下旬：軍訓后及入學后一個月間的工作（主要任務：完成班級破冰和入黨啟蒙指導）
1、開展新生適應團體輔導（破冰）——“快樂起航——認識你真好”。
2、同時做好學生的入學后學習、生活等方面的指導工作，為同學們介紹入黨的基本流程。及時了解學生思想動態，做好新生的心理疏導工作，遇事多與輔導員溝通，及時匯報情況
3、協助輔導員管理晚自習、早操等出勤工作。
10月指導學生適應大學的學習生活（主要任務：分享學習經驗，指導新生適應大學學習生活和熟悉學生手冊）
1、對剛開始的一些學校學院的活動，如各種班級賽等，要給予關注和指導；2、開展新生學習交流活動，指導學生盡快適應大學的學習生活。例如，新老生座談會等形式。 3、開展學生手冊學習活動，讓學生了解學院相關管理規定，可以采取案列分析的形式開展此項工作。
11月開展生涯輔導（主要任務：指導新生認識自我明確生涯目標）
1、開展新生職業生規劃工作，幫助新生認知自己，規劃自己的大學生活。
2、開展“我的未來不是夢”團體心理輔導明確學人生觀和學習目標，探索學習方法，進行自我探索。
12月份期末學業指導（學業指導工作）
1、 結合專業學習開展針對性的學業指導 2、 對于學習有困難的學生開展幫扶工作
輔導員工作計劃4
本學年是本人所帶的班級在學院學習的最后一年度，下半年他們將走進社會、踏上工作崗位實習，結合如此情況和學院、系部學管工作安排及重心，現就20xx下半年度工作做如下安排：
一、配合學院抓好學生的思想政治教育工作，確保學生思想穩定
1、配合學院認真組織學生學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，使學生能夠真正了解國家的大政方針政策，把學生的思想統一到黨的路線、方針和政策上來。
2、引導學生就一些敏感的社會問題展開討論，就學習、生活、作風、理想、信念以及如何在日趨激烈的競爭環境中學會生存和發展加強引導和指導，進一步提高學生的思想覺悟。
3、每周至少找2~3名學生個別進行談話，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學生不同類型的班會、座談會等活動，貼近學生的學習和生活，得到學習的肯定。
4、堅持做好所帶班級廣大團員、入黨積極分子、預備黨員、黨員的教育工作，使學生始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進步，為我院開展學生工作奠定良好的群眾基礎。
5、不斷加強學生的安全教育，始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的'開展都把學生的人身安全放在第一位，使學生在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。
二、狠抓學生管理，形成良好的院風和學風
1、因勢利導的調動學生學習積極性，進一步規范學生的日常管理，重視學生的日常紀律，對違紀學生的處理及時、公平、公正。
2、進一步完善制度，加強對學風建設的宣傳教育，嚴格管理著重抓考風、促學風，把學風建設推到一個新的水平。
3、每周至少對班級進行三次查課，每兩周至少對所管班級進行一個聽課，并做好相應記錄。
4、通過每周的查課聽課記錄，以及學生考試成績的反映，大力抓典型，通過榜樣的力量帶動大批學生，促進良好的院風、學風的形成。
5、每周召開一次學生干部例會，總結上周工作，布置下周任務，加強學生跟不得組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關系，發揮自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性和積極性，發揮他們的橋梁和紐帶作用。
三、以豐富多彩的活動為載體，豐富學生的文化生活，提高學生綜合素質
1、以學習為中心，豐富第二課堂。利用學生的課余時間，開辟內容豐富，形式多樣的第二課堂活動，促進學生素質的全面優化和提高。比如成立美術、音樂、書法、舞蹈等活動小組。
2、組織一些競賽活動，“大學社工焦點論壇辯論賽”、“知識競賽”、“禮儀風采大賽”等，旨在不斷提高學生的綜合素質。
四、加強與院心理咨詢室的聯系，提升自己解決問題的能夠，幫助學生緩解壓力，解決困難。
1、進一步學習心理學的有關知識，提高自身解決實際問題的能力，積極幫助需要幫助的同學解決實際困難。
2、充分利用網絡等形式，做好學生的心理健康教育工作，加強與各班心理委員和心理聯絡員的聯系，全面了解班級情況。對存在問題的同學建立咨詢檔案，以便同學日后加以改正和提高。
3、加強班級心理委員的心理健康教育工作，提高各寢室心理聯絡員的專業知識水平，對班級學生進行及時的心理健康咨詢和教育。
4、定期開展心理健康教育課程，為廣大學生自身排解憂郁等不良情緒提供知識保證。
5、積極組織學生參加院、系組織開展的校園文化活動，緩解學生的學習、工作、生活等壓力。
6、經常走訪各寢室，了解學生的思想動態，遇到問題及時、有效的解決。
7、經常性關心關注單親、父母離異、孤兒、家庭貧困等幾類學生的學習、生活、工作等情況，盡自己最大努力幫助他們解決實際問題。
五、提前進行就業指導，引導學生提前熟悉環境，注意關注社會
1、目前就業形勢嚴峻，在學期初對學生進行一次全面的摸底，了解學生對于畢業后前途的預期，了解學生計劃專升本、考公務員和就業的情況。針對相應人群進行引導，使得就業工作能夠順利進行。
2、每個畢業生都應該在就業前給自己增加砝碼，鼓勵學生多考一些專業相關的證書，學習一些專業知識，使學生素質得到提高，并且提高學生就業競爭力。
3、多與學生交流一些面試技巧，告訴學生怎樣回答企業提出的一些刁鉆問題，使學生在面試過程中能夠應對自如。
總而言之，本人將保持高度熱情的工作態度，一如既往，發揚傳統，銳意創新，新的學期在繼承的基礎上勇于突破，改進方法，探索新的思路，爭取再創新高。
輔導員工作計劃5
指導思想：
本著“以人為本”的教育理念，面向全體少先隊員，生動活潑地開展各類少先隊活動，豐富其生活，教育和引導隊員健康正確的人生觀的形成，使他們能健康快樂的成長。
工作目標：
1、常規工作：規范、系統、實效。
2、班集體建設：充分發揮少先隊干部的自主性和創造性，加強班
集體的建設和管理，在規范班達標的基礎上，人人爭創鎮文明班集體。
3、思想教育：行為規范的養成教育是常抓不懈的一項工作，爭做規范生，爭得雛鷹章。延續上學期的“愛國百分百尋寶大行動”，本學期傳統的節日為載體，開展革命傳統教育。
工作內容：
一、愛國主義思想教育
1、規范每周升國旗儀式，做到出操時快、靜、齊，出旗、升旗、唱國歌、呼號、國旗下講話五環節齊全，值周班在儀式后及時上交國旗下講話演講稿，以備存檔。
2、講新聞活動
3、革命傳統教育
結合清明等傳統節日組織隊員看革命人物書籍，講革命故事，寫人生理想。
二、行為規范教育
行為規范教育分以下幾方面：
1、加強《規范》學習與落實
2、完善規范檢查制度，定期檢查與突擊檢查相結合
3、每周四項競賽的評定與反饋
4、隊員個人的規范評定
5、每月規范之星的評定及期末的五規范生的評定
三、雛鷹爭章活動
爭章項目如下安排：
3—4月份：1—2年級禮儀章
3—6年級禮儀章、新聞章
5—6月份：1—2年級守紀章
3—6年級守紀章、新聞章
四、少先隊陣地建設
少先隊陣地的建設本學期將重點建設鼓號隊，通過規范的訓練，使之在掌握的.基礎上精益求精，成為出色的鼓號隊。
行事歷：
三月份：
1、繼上學期的“愛國百分百尋寶大行動”，本學期進行競賽題的投稿評獎活動
2、文明禮貌月活動的開展
3、“三八”婦女節活動
4、教室文化建設評比
5、評比禮儀規范生
四月份：
1、以革命傳統教育為活動主線，開展主題隊會
2、隊史教育，清明節組織新一批隊員入隊
3、《西子鳥》隊報的征稿活動
五月份：
1、“五一”班黑板報的評比活動
2、“六一”慶祝活動、特長展示的準備
3、規范檢查
六月份：
1、六一”慶祝活動
2、評比各類先進(五規范生、新聞大王、文明班)
3、暑假公約
輔導員工作計劃6
時間飛逝，轉眼間x級學生即將畢業，學生即將離校，四年培養工作也將做個總結，在這大四的關鍵時期，我的工作重心是抓畢業、促就業、保穩定。
一、抓畢業
目前全教育班畢業率72%，還有70名學生有不一樣程度的掛科，本學期初將對有掛科學生的情景進行全面匯總，同時與學生家長取得聯系，從學校和家庭兩方面著手。
其中掛科門數10門以上的有6人，其中2人退學，4人準備留級；
4門到10門人數5人，這部分進取鼓勵，爭取把所欠學分控制在20個學分以內，能夠參加結業考試；
3門到4門人數15，這部分學生進取跟蹤聯系，確保畢業；
1到2門的40人，這部分學生主要是由于大三下學期我系開設的2科，軟件工程課程設計和微機接x術考試導致大面積掛科，并且大四上學期沒有重修。
總之，08五教的畢業率我會進取關注并且努力陪同學生一齊努力，為08五教學生的畢業走向社會盡一份職責。
二、促就業
我是第一年做就業工作，很多工作沒有頭緒，在多次與系學工辦主任學習溝通后初步理清頭緒，認識到畢業工作中的就業問題需要“耐心、細心、職責心”，想從以下幾個方面開展：
1、教育班有80多名學生在各大培訓基地實訓，他們的就業問題要推遲到實訓結束，時間基本都在3月末四月初，對于這部分同學，我會關注他們的學習情景，保質保量的完成他們的實訓，爭取找到一份好工作。
2、目前考研成績已經出來，我教育班基本肯定能夠被錄取的5人，還有10多人有可能調劑，對于這部分學生進取鼓勵先著手找工作，雙手都要抓。
3、其他在校學生，督促他們完成畢業設計的同時，做到每周每人電話聯系或者面談一次，時時把握學生思想動態。
4、總之，對待學生的'疑惑要耐心的為其答疑解惑，要細心的做好每個情景跟蹤，同時心中要有職責心，是我的學生我就有義務把他們妥善的安排好。
三、保穩定
1、進取宣傳禮貌離校，提倡學生骨干和黨員帶頭開展“最終一次打掃宿舍”等畢業愛校榮校活動
2、學校離校實習且還未正式畢業的過程中，做好學生的請銷假工作，保證學生的出行安全。
四、黨建工作
1、黨員發展
黨員發展工作必須會按照學院黨委的合法程序來開展，本學期將在3月發展最終一批預備黨員，人數為7人。
預備黨員的選出主要從成績和骨干經歷兩方面研究，成績要求3.0以上，必須要有骨干經驗，如果骨干經驗突出能夠成績要求適當放寬，可是最低不低于2.5。
2、黨支部工作
強調黨員同學帶頭作用，黨員同學要求在就業問題上帶頭，并且在離校問題上做好進取宣傳動員。
五、經費預算
本學期將制作畢業紀念冊和畢業紀念衫，預計花費20xx元。
六、學習與總結
輔導員四年的經歷是一段讓人銘記在心的記憶，回顧四年的工作和與學生在一齊的點點滴滴，我認為總結一下四年的一切并從中學習和反思，這也是大四工作的重點，并且是作為一名合格的大學工作人員必須要時刻的反思和自我提升。
以上就是本學期的工作計劃，大四學生對于學校來說是工作的重點，大四學期對于學生來說更是人生的新起點，所以本著一切為了學生、為了學生的一切的原則，我將認真完成我的工作，為我的學生能夠順利畢業做出自我的努力。
輔導員工作計劃7
歷了忙碌的上個學期，我們迎來了任務更為艱巨的新學期。輔導員的工作千頭萬緒，但是根據我校和我系的工作安排，結合我院學生的特點和工作實際，我的工作始終堅持“以穩定為前提，以學習為中心，以管理為手段，以活動為載體”的學生工作方針，嚴格管理，嚴格要求，不斷加強學生的紀律意識，不斷加強學生干部的綜合素質和服務水平。圍繞探索輔導員工作的思路和培養發展學生的雙重要求組織開展工作，并作出以下工作計劃：
一、加強對學生的愛國主義和集體主義教育
培養學生良好的行為習慣，教育學生成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義新人，使學生在德、智、體等方面得到全面發展。
二、不斷加強學生的'安全教育
始終堅持“以人為本、安全第一”的工作原則，一切活動的開展都把同學們的人身安全放在第一位，使同學們在思想上永不松懈，養成良好的自我保護意識。做好內向學生的思想跟蹤服務、了解有情緒波動學生的思想動向，做到超前防范，信息暢通，堅決杜絕各類安全事故的發生。
三、班會交流
在輔導員常規工作中，堅持每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。每兩周參加一次學生不同類型的班會、晚自習等活動，貼進學生的學習和生活，得到學生的肯定。
四、經常與課任教師聯系
了解和研究學生的思想及學習情況，不斷提高學習成績。安排好學生課內外學習生活和作息時間，組織學生參加課外各類實踐活動和開展課外閱讀活動。
五、開好主題班會
主題班會是班主任輔導員工作的一種常用且有效果的方法，也是實現班級建設目標，不斷強化奮斗目標的常用工具之一，通過精心組織主題班會，既可以對學生進行有的放矢、生動活潑的政治、思想、道德、心理、成長等方便的教育，又可以調動學生參與的積極性與創造性，鍛煉和提高學生的自我教育能力，組織管理能力和語言表達能力。
六、管理工作
1、學生干部的管理與指導工作，通過每周召開一次學生干部例會，總結上周工作，布置下周任務，加強了的學生干部的組織能力和服務水平，引導他們處理好學習與工作的關系，發揮他們自我管理、自我教育、自我服務、自我提高的主動性、積極性，發揮他們的橋梁和紐帶作用。并對學生干部進行周月考評，對他們日常學生會工作的工作態度，完成反饋情況，出勤情況等進行打分，對工作中出現的問題進行指導糾正。
2、勤工儉學，為全面貫徹落實黨的教育方針，幫助家庭經濟困難學生解決經濟困難，提高生活水平，培養綜合技能，學校提倡和支持大學生利用課余時間參加健康有益的勤工助學活動。校外勤工儉學做兼職是校內勤工儉學崗位的一個延伸。同時關注貧困生的學習與生活。貧困生是我們學生中一個特殊的群體，我所帶的班中，有不同程度的貧困生，所以關注貧困生也是輔導員工作中的一個重點。
七、正確地了解學生
認真做好學生評優、推優工作。鼓勵學生積極參加科技活動月以及河北省挑戰杯等競賽和活動，鍛煉學生的創新能力與實踐能力。督促同學們積極學習英語，爭取早日通過四六級考試。同時給同學們更好的建議，讓考研的學生抓緊一切時間，每個同學都要有自己的打算，充分利用好自己的時間。
總之，下學期要做的事情還有很多，計劃趕不上變化，我將一如既往的努力工作，配合下學期學校大的方針政策來管理所帶班級，爭取讓我帶的班級成為優秀的班級！加油！最后，我相信只要自己努力了，問心無愧了，想學生所想，急學生所急，那么就一定能把輔導員的工作做好，也能得到學生的理解與支持。
輔導員工作計劃8
本學期，我帶道梁路橋工程技術1110、道梁路橋工程技術1111、市政工程技術1114三個班。作為新生輔導員，將圍繞院領導“一切為了學生”的指導思想，結合全面推進素質教育的要求，堅持“以學生為本”，以培養適應就業市場的時代人才為中心。認真貫徹學院的精神，創造性的開展工作，爭取圓滿完成各項任務。
（一）進一步加強學生工作的日常管理
1、嚴格按照學生手冊上的有關條列，進一步細化學生工作的日常管理，使學生工作的日常管理更加系統化、規范化、科學化。
2、做好各項日常管理工作資料的整理工作，定時存檔，爭取做到資料完備，查詢方便。
3、加強與各處室，尤其是學生處的聯系和溝通，及時反映本系學生工作中存在的困難和問題，并盡量及時快速的找到解決問題的方法。
4、聽取其他輔導員的意見和建議，與科任老師打好配合，更好的做好學生工作的日常管理。
5、做好各項考試的'考風，考紀的教育工作，抓考風促學風。
6、做好本系學生評優評先工作，及時表彰和獎勵優秀學生。
7、加強安全教育工作：
（1）做好學生的入學安全教育工作。、
（2）在每一次的節假日，提前做好班級學生的離校、留校情況統計。在節假日結束前要提前回來了解情況，知道各班級未返校人員名單以及原因。
（3）每周至少一次深入寢室了解學生情況。不僅及時了解學生的生活狀況，更能加深與學生之間的感情，同時對宿舍進行安全隱患排查。
（二）加強對學生的思想和心理健康教育工作
1、認真落實教育部和學院有關加強大學生的思想和心理健康教育工作的文件精神，努力做好學生的思想和心理健康教育工作。
2、加強法制教育，增強學生的法紀意識和規范意識。
3、加強學生心理健康教育，及時了解學生心理健康狀況，預防心理疾病。
4、堅持每周至少要找2~3名學生個別談心，有計劃、有目的地調查了解學生的思想動態和對學校各方面工作的意見要求。
（三）量化管理工作促進系部學風建設
1、緊密配合學院各項學風建設活動，開展一系列先進班級或個人的學習交流活動。
2、建好貧困生檔案，積極為學生爭取國家貧困生助學貸款和勤工儉學崗位。
3、堅持做好所帶班級廣大團員和入黨積極分子的教育工作，使同學們始終在思想上保持積極向上，在生活中要求進步，為我院開展學生工作奠定良好的群眾基礎。
4、做好思想內向學生的思想跟蹤教育和服務工作。
5、加強心里健康教育、豐富學生的日常工作。
6、及時協調學生的課程沖突、變化的問題。
7、加強與學生家長之間的聯系，并做好相關記錄。
8、對于學生提出的各類問題，及時解決。
輔導員工作計劃9
輔導員工作是繁雜而艱巨的，也是很有意義的。高校輔導員是高校與學生之間聯系的紐帶，是學生管理工作第一線的參與者，是維護高校穩定不可或缺的重要角色。因此，輔導員工作顯得尤為重要，高效率做好輔導員工作，不但可以得到領導的賞識以及學生的認可，同時也可以為我們贏得寶貴的時間來進行科學研究。下面，以一個做了兩年高職院校輔導員工作的實際，淺談一下自己對如何高效率做好輔導員工作的幾點思考。
一、營造良好的工作環境
良好的工作環境是高效率做好輔導員工作的前提，這里所說的工作環境主要指工作氛圍和職場關系兩個方面。
（一）良好的工作氛圍需要大家的共同努力來營造，在輔導員隊伍中，我們應該是一個團結上進、不折不扣的團隊，在輔導員工作中我們能夠做到互相幫助，取長補短，共同為學生管理工作的穩定發展做出自己的努力。
（二）良好的職場關系可以讓我們處于寬松的工作環境中，處理好與上級領導和同事們之間的關系，是輔導員工作中的重要環節，領導的寬容和關愛，同事們之間的和睦相處，給我們提供了在輔導員工作中自由發揮，大膽創新的良好平臺，同樣的工作要求可以使用不同的工作方法來高效率完成。
二、培養可靠的學生干部隊伍
培養一支可靠的學生干部隊伍是高效率做好輔導員工作的重要手段。輔導員工作很大部分與學生密切相關，學生干部隊伍作為輔導員的得力助手，是做好輔導員工作不可或缺的一部分，因此，培養和建設好一支可靠的學生干部隊伍顯得尤為重要，是我們高效率做好輔導員工作的重要保障。
（一）從新生入學報到開始，在整個軍訓過程中，我們就應該著手物色比較能干的學生作為學生干部的候選人，在建立學生干部隊伍的構架上，可以嘗試“學生會”的管理模式：一個班級設置一名班長，其他班委成員分為四個小組，每個小組設一名組長，各自負責不同的班級工作事務。
（二）四個小組的主要分工如下：
第一小組由團支書當組長，組內成員有社團委員和服務委員。主要負責院系團委方面布置的'工作，如入黨積極分子的培養，青年志愿者服務校園、服務社區活動，班級每月主題班會籌備開展。
第二小組由紀律委員當組長，組內成員有組織委員和宣傳委員。主要負責班級班風和學風建設，課堂考勤和紀律維持，宣傳和組織學生參加各種活動。
第三小組由學習委員當組長，組內成員有文藝委員和體育委員。主要負責學習方面，包括知識學習、職業資格證書考取、知識技能比賽、文藝和體育比賽等方面的組織報名和籌備參與。
第四小組由生活委員當組長，組內成員有心理委員和宿舍長。主要負責學生的勤工儉學和獎助學金評比材料收集、貧困生的及時跟蹤了解、特殊學生的關注關愛以及學生宿舍衛生的日常保潔監督。
從以上的結構圖和小組分工可以看出，輔導員只要培養好班長和四個小組長，一支可靠的學生干部隊伍就可以形成。在日常的班級事務中，輔導員只要把工作任務分配給班長或者四個小組長，他們就會各司其職，按時按量地去完成，在工作職責分工明確下，學生干部的工作積極性得到了明顯提高，很多干部也得到了較好的鍛煉，為高效率做好輔導員工作提供了強有力的保障。
三、養成良好的材料歸檔習慣
養成良好的材料歸檔習慣，是每個輔導員高效率完成工作的必備條件。輔導員工作比較繁瑣，在日常的學生管理工作中，需要使用到的材料較多，如果我們平時沒有把材料歸檔好，需要用時再急急忙忙的尋找，不但影響工作的效率，也會影響我們工作的心情。
因此，我們在日常的工作中，應該做到：學生的基本信息要及時更新并且要齊全，學生的談話記錄，班級主題班會材料、學生的綜合測評材料等各種與學生相關的材料必須歸檔好，最好是有電子文檔存檔。只有養成良好的材料歸檔習慣，才能使我們在日常的輔導員工作中，能做到心中有數，所需材料能快速的找到，保證了我們輔導員工作的高效率完成。
四、工作要有計劃性、前瞻性
輔導員工作計劃10
一、指導思想：
校外教育是學校教育的補充和延伸，是重要的社會大課堂，校外輔導員工作計劃。為全面加強學生思想道德教育工作，切實而全面推進實施素質教育，充分利用社會教育力量，發揮社區教育功能，讓學生在社會大課堂里接受教育，學習知識。為此，我校按照新課程標準理念，準積極開展校外教育活動。以開拓學生視野、豐富學生生活、增強學生才干、提高學生素質，努力爭取社會各界的大力支持和關心，全面推進和提高學校辦學的整體水平。
二、工作目標：
1、開展法制教育活動，增強法制意識。
2、加強交通安全教育，增強安全意識。
3、開展愛國教育活動，立志保衛祖國。
4、開展消防教育活動，增強消防意識。
5、開展環保教育活動，增強環保意識。
6、開展衛生教育活動，增強衛生與防病的意識。
7、開展社區教育活動。增強實踐意識。
三、措施及要求：
1、全面開展法制教育活動。讓學生從小學法懂法、遵紀守法。本學期將繼續采用請進來走出去的方法，請有關校外輔導員對學生進行遵紀守法教育，工作計劃《校外輔導員工作計劃》。以全面強化對學生的法制教育，增強學生的法制觀念。積極爭做合格小公民、文明的好學生，家庭的.好孩子。
2、繼續抓好安全教育，對學生進行交通教育，飲食教育、消防教育、自我保護的教育。
3、積極開展國防教育活動。增強學生的國防意識。學生通過看電視、上網了解軍人生活。從小接受國防教育，增強愛國之心，立志將來建設和保衛偉大的祖國，為做一名光榮的革命軍人而自豪。
4、積極開展環保教育活動。為了增強學生的環保意識，我們將通過開展“從我做起，愛護環境”的活動，使學生自覺做好衛生小衛士，從小養成良好的衛生習慣，愛護環境，保護綠化，做保護環境的小衛士。積極開展愛心活動。
５、本學期我們將進一步開展愛心教育活動，為學校貧困學生捐款，培養學生學會關心別人、助認為樂的良好品質，樂于助人的奉獻精神。
6、積極開展衛生知識教育活動。學校將舉辦心理健康、衛生常識、傳染病、近視眼防治等一系列衛生保健知識教育活動。以增強學生的衛生意識，加強體格訓練，養成良好的衛生習慣，增強抗病能力。
7、積極開展社區教育活動。利用節假日，組織隊員們走進社區，關心社區，熱愛社區。走進生活積極開展社區實踐活動，增強學生的是非觀念，動手能力。使他們熱愛社會，關愛他人，熱愛生命，做一個合格的社會人。
輔導員工作計劃11
高校輔導員是高校中從事思想政治教育工作和學生日常管理工作的基層工作者，其工作職能是學生教育、管理和服務，“工作很重要，事情很難辦，責任很重大”是全國高校輔導員對自身工作的普遍認識。管理學原理是系統地研究人類管理活動的普遍規律、基本原理和一般方法的科學，適用于任何類型的組織管理。高校屬于文化組織，管理學原理同樣適用于高校的管理活動。下面筆者就如何運用計劃、組織、領導和控制四項管理職能理論來做好輔導員工作做一簡單闡述。
一、做好計劃，變被動為主動
輔導員工作的工作是很瑣碎的，有人形容輔導員工作是“兩眼一睜，忙到熄燈”，每天大大小小的事情推得輔導員團團轉，輔導員始終處于一種被動的工作狀態，因而倍感疲憊。這其中缺少必要的工作計劃是一個主要原因。管理學原理中指出，計劃即是制訂行動方案，美國管理學家孔茨認為：“計劃工作就是預先決定做什么，如何做和誰去做。計劃工作就是在我們所處的地方和要去的地方之間鋪搭路橋”。計劃工作的任務包括做什么、為什么做、何時做、何地做、誰去做、怎么做，計劃職能是管理四個職能中居于首位的職能，沒有計劃則后面的三個管理職能都無從發生作用。結合輔導員工作實踐，輔導員的工作職責盡管有統一的認識，但具體來說有工作內容包括哪些任務和活動，從筆者從事輔導員工作的經歷來看，各個輔導員的理解是不盡相同的，而且每學年、每學期有哪些具體的學生工作要做，輔導員一般都是憑經驗來判斷，缺少統一的學校-院系-輔導員-班級的四級工作計劃體系。而沒有一個預期的行動方案，輔導員的工作就顯得被動而且雜亂無章，無法提前安排各項資源和控制各項任務進度，很多任務成了眼前事、急事，在限期完成任務的要求下就會使輔導員手忙腳亂、加班加點、身心疲憊。因此，有必要將學生工作的各項任務和活動納入到規范的計劃中，建立學校-院系-輔導員-班級四級工作計劃體系。具體來說就是每學年和每學期末學校團委、教務處、醫保處、資助中心、招就處等各相關職能部門制定下一學年和學期的學生工作計劃并匯總到學生處，由學生處根據任務的工作量和緊迫程度安排各部門工作的優先級，編制一個統一的計劃下發各院系黨支部和學生科，各院系黨支部、學生科根據學校的總體學生工作計劃分解細化制定本院系各年級學生工作計劃并下發各年級輔導員，各年級輔導員依據院系學生工作計劃細化制定本年級各專業的學生工作計劃并下達給各專業班級，各專業班委進一步細化制定本班級各項相關活動和任務的工作計劃。在各項計劃當中要明確預期達到的目標和各項計劃工作所包含的任務（5W1H）。
二、建好組織，保證各項工作按期完成
管理學原理中組織的定義是人們為了一定目標的實現而進行合理的配置和協調，并具有一定邊界的社會團體。涉及活動過程的組織是指為了實現組織目標對組織資源進行有效配置的過程。靜態的組織是保證計劃實施和目標實現的資源組合體，只有對這些資源進行合理安排和充分利用才能有效地達到組織的目標。在高校中，學校獲取有關學生信息的渠道來自于輔導員，只要和學生有關的各項工作最終都由輔導員來負責完成，所以有“上面千條線，下面一根針”的說法。對此，輔導員只有充分地調配和使用學生資源才能有效、及時和按計劃完成各項工作，這需要輔導員用心構建各專業的班委團隊，處理好班委分工和協作事宜，明確各個班委成員的工作職責和在計劃工作中所承擔的任務，實現每個班委團隊“人人有事做，事事有人管”，明確組織層級中的指揮鏈和信息傳遞鏈，保證命令下達的有效性和信息傳遞的及時性，同時根據各班班委的工作能力和接受任務的主動性處理好集權和分權的關系。如果每個班委都能各司其職并切實發揮作用，就可以使輔導員免于陷于事無巨細均要親為的低效率工作境地，從而有更多的精力用于制度建設和例外事件的'處理上。在實際工作中輔導員和各專業學生班委的組織架構以直線職能制為主，遇到緊急情況也可以采用矩陣制結構，即從各專業班委中抽調人員組成臨時工作小組進行處理，輔導員擔任臨時小組的負責人，事情處理完畢小組即自行解散，從而保證組織體系穩定的同時又具有一定的靈活性。
三、當好領導，帶領團隊共同進步
管理學原理中對領導的定義是指導和影響群體或組織成員，為實現所期望的目標而作出的努力和貢獻的過程或藝術。這里要探討一下輔導員的角色問題，在諸多研究文獻中不同的學者對輔導員在工作中的角色有不同的看法，綜合起來可以歸納為“傳令兵”、“高級保姆”、“服務員”、“政治指導員”、“法官”、“救火隊員”、“心理咨詢師”等等，但筆者認為高校輔導員的角色就是“領導者”，即所帶年級學生的直接領導者。在管理學原理中，領導職能體現在以下幾個方面：一是方向上的引導；二是技術方法上的指導；三是溝通；四是激勵。在輔導員工作中，很重要的一項就是思想政治教育，即引導學生愛黨愛國愛校，樹立起符合社會主義新時代要求的道德觀、人生觀、價值觀和戀愛觀，以振興中華民族為已任，成為一個政治思想過硬、道德情操高尚、擁有使命感和責任感的新時代大學生。這實際上就是為青年學生指明前進的方向，即領導職能中方向上的引導。而輔導員在班級工作中傳授自己的經驗，幫助學生管理團隊成員熟悉和掌握所承擔的任務內容和要求，使學生理解先進的管理理念和方法并能應用到實際工作中，這些就是領導職能中技術方法上的指導。輔導員與學生管理團隊之間討論問題、制定方案、探求思路中體現的是領導職能中的溝通藝術。在學生工作中如何使學生班委積極熱情地投入到工作當中，能夠自覺主動地發現問題并解決問題，輔導員除了在方向上引導、方法上指導外，還需要為團隊成員提供必要的激勵措施以及考慮如何以最少的激勵成本獲得最大的工作效益，這其實就是領導職能中的激勵。發揮好領導職能對輔導員而言最具有挑戰性同時也最能提高自身的領導能力，而帶好一個團隊不僅可以打造高效運作的班委集體，使各項學生工作按計劃高質量地完成，而且可以通過班委集體的工作和影響力帶動整個班級乃至整個年級的同學共同進步。
四、做好控制，確保工作目標實現
管理學原理中對控制的定義是指對組織內部管理活動及其效果進行衡量和校正，以確保組織目標以及為此而擬定的計劃得以實現。計劃是控制的前提，計劃為控制提供標準，同時控制又是保證和衡量計劃實施效果的必要手段。在輔導員工作中，控制是不可或缺的一項職能，通過控制可以總結前期活動和任務完成的效果，發現各項工作計劃中存在的問題，為下面的工作改進提供依據。控制是一個過程，輔導員要積極地介入其中，改變以往“無事就是功”的工作理念，積極主動地調查搜集學生對各項工作執行效果的反饋信息，發現問題要及時糾正調整，保證預期工作目標的實現。輔導員在行使控制職能時要注重遵循例外原理，即把控制的主要注意力集中在那些超出一般情況的特別好或特別壞的情況，這樣控制工作的效能和效率就越高。
以學生思想政治工作為例，各班級團支書和心理委員要通過訪談方式了解本班學生的思想動態和心理狀態，對于個別思想過激和心理狀態不穩定的同學要特別關注，出現異常情況或僅僅顯露出一點苗頭就要及時反映給輔導員，輔導員迅速介入進行相關教育和疏導，從而消除可能的事件發生，目前許多高校實行的心理危機預防機制實質就是控制機制。
五、結束語
學生工作無小事，這是每一個輔導員的共識。如何做好輔導員工作，很多學者從輔導員的現行體制、輔導員的工作內容、輔導員的角色和輔導員的素質要求等不同的角度進行了廣泛研究。本文依據管理學原理的管理職能理論對如何做好輔導員工作做了相關探討，以期拋磚引玉達到理論指導實踐的目的。限于篇幅本文關于輔導員在管理學理論指導下做好工作只是提出了一點思路，還欠缺具有實際可操作性建議，這將是筆者在今后工作中進一步思考和研究的方向。
輔導員工作計劃12
一、 完成學院分配的各項工作
1、 配合學院團委書記做好團的基層組織建設，包括每學期發展團員、團員“推優”、團費收繳等工作。對推優名額分配制度進行完善，加入“班級考核成績”這一指標管理推優名額。督促其他的輔導員在進行推優工作時堅持標準、嚴格程序，確保團員質量，為我黨建設貢獻一份力；
2、 做好各項信息報送工作，包括每周學生信息報送、每月學生異常心理信息報送及臨時性的信息反饋等工作。準確把握信息報送時間點、要求，真實、有效地將學生意愿傳達給學校，保證學校學生管理等工作地開展；
3、 協助學院做好每學期學生證件注冊管理工作。爭取做到積極地、有計劃地、嚴格按照規定地進行工作。
4、 作為蒲公英青協的指導老師，好好帶隊，完成學校、學院的志愿活動任務，并開展特色活動。
二、加強研究生班級建設
1、 努力做好班級管理工作。加強班干部隊伍建設，公平、公正、公開地選舉班委，層層落實。每周開一次班委會，每月進召開專業大會，制定班委測評制度，將學生管理工作做到實處。另外，多與院辦老師溝通，及時掌握12級工程碩士在工作站的動態；
2、 做好“三巡”工作，關注每一個學生，特別是住在校外的研究生，爭取與每一為同學談話，努力使其樹立正確的人生觀和世界觀。抓好課堂紀律，保證無缺課，定期對學生思想動態調查，把握研究生的.思想脈搏，提高穩定工作的有效性；
3、 堅持以學風建設為中心，大力開展學風建設活動，結合十八大報告的精神，糾正研究生在科學道德和學風建設方面存在的不足。狠抓有利于學風建設的制度建設，在研究生教育管理的制度建設中要進一步突出學風建設主題，延續上學期的主題活動，加入學風交流討論會，推出優良學風班和學習進步獎評比活動。搞好評優表彰工作，樹立學風建設典型；
4、 針對本學年將要進行的獎學金評定工作，提前開展討論會議，盡量避免因研究生專業多，課程計劃負責等原因造成的各種真意，保證評定工作順利進行。
三、 進行自我發展規劃
1、完成已經通過立項的教改項目；
2、努力優質履行輔導員責任與義務。不斷總結工作經驗，爭取在核心期刊上發表1篇論文；
3、 努力完成研究生期間的各項學術活動。本學期不僅要做好研究生輔導員工作，還要盡全力抽出時間完成相關學習任務，上課認真聽講，下課復習預習，及時完成作業，多與導師溝通；
4、 加強體育鍛煉，以良好的身心迎接工作。
輔導員工作計劃13
轉眼之間就迎來了20xx年度年，過去一年的工作讓我看到了非常多進步，也讓我看到了不足之處，作為一名輔導員我感覺自己的工作壓力還是很大的，一年來我完成好了各項工作，遵守工作制度，帶好自己的學生，這些都是非常艱難的，但是我感覺自己的壓力還是很大的，管理好學生看上去簡單，但是需要認真負責才行，20xx年度年來臨，我知道輔導員工作我還需要更加努力，也就此規劃一下。
在20xx年度年我一定積極糾正自己的缺點，有哪些做的.不好的地方絕對不姑息，端正好心態我，把應該做好的事情進一步的完善好，作為一名輔導員我時刻都在準備著，結合過去一年，我認為我還需要跟學生們進一步的加強溝通，因為平時的工作很多，所以我只能盡量抽出時間去跟學生們接觸，我帶的不是一個班，所以日常的工作是很多，我喜歡這種忙碌的感覺，但是我更希望得到學生們的認可，得到學校領導肯定，多跟學生們相處有助于我下階段的工作，我認為這很有必要，現在包括未來，我都會盡自己最大的能力是管理好班級。
20xx年度年是有很多未知的，我會保持初衷，做一名負責任的輔導員，幫助學生解決問題，讓學生在學校能夠安心的學習，學生工作做起來是不容易的，我一直都非常清楚，經過了過去一年的工作我也有了很多經驗，在20xx年度年有很多地方要求做好，第一就是提高到課率，做好考勤工作，嚴格的履行學校的制度，不能讓學生們存在什么僥幸心理，到課是一個最基本的事情，在接下階段的工作當中我一定會嚴抓這一塊，讓班干部做好本職工作，半個月開一次班干部會議，我認為這是非常有必要的，班級主要管理還是要靠班干部，有能力有威信的班干部最好，在下一階段的工作當中每半個月召開一次班干部會議，就像剛剛說的一樣，這很有必要，需要總結一下工作，然后找到問題給予解決的方案。
一年來我也需要保持一個好的狀態，在未來的工作當中我會繼續落實好這些，我也愿意花時間去落實好相關的工作，總結過去一年的不足，嚴格的執行制定好的一個工作規劃，在20xx年度年需要保證這一點得到落實，同時也保證自己能夠有一個好的心態，踏實做好輔導員工作，管理好每一位學生，給學院樹立一個好的工作形象，20xx年度保持狀態繼續努力。
輔導員工作計劃14
一、學生基本情況分析：
1本班同學共30人，女生主要居住在金岸公寓1棟530-532寢室，男生主要居住在荷花公寓4棟107寢室，另外零散安排在金岸各公寓居住。
2本學期本班有一位同學從系酒店管理轉來，而另一名從初等教育轉來，還有一位從數字印刷系轉來，對于新來的同學應該引導他們盡快的融入集體。
3本班有一部分同學性格內向，應多了解其內心的想法和精神狀況。應給予支持和鼓勵，并為其指明其實踐的方式和方向。多對其進行思想教育，鼓勵優秀學生入黨，還有一部分不同程度的家庭情況困難者，應積極對待他們及時給予幫助。
二、本學期主要目標和任務：
1本學期有較強的學習任務，主要體現在普通話過級、計算機過級和英語四級等技能技巧方面的證書。
2進一步增強班級凝聚力，團結同學，開展各類有益班級活動。
3確立新學期學習目標，活躍本班的學習氣氛，教育學生學習的重要性，要求學生形成良好的學習習慣，并促進學生與學生之間多進行學習經驗交流，互相討論效率高的學習方法，共同發展共同進步。
4開展各項戶外活動，增進同學之間的了解，加強同學之間的感情交流，讓班級更加和諧。
5在時間允許的情況下可請各科比較拔尖的同學與大家一起分享心得與技巧。
6平時要重視那些內向和過分消極的學生，并主動幫助。
7加強寢室管理，培養良好的衛生習慣，形成良好的寢室文化，打造溫馨舒適的寢室環境。
8加強學生的思想政治教育，培養奉獻精神，加強理想信念教育，文明素養教育，法制安全教育以及心理健康教育，及時了解學生的心態，解決不良的心理問題。
9，加強學生日常管理，營造優良的學風和班風，避免違紀行為的發生，關注培養先進學生，使其起到模范帶頭作用。
10，根據具體情況，對部分不太負責的班干部進行改選。
三、具體措施：
請根據本班學生的實際情況，談談在學生思想教育、班風建設、班級日常管理、班團活動等方面采取的一些相應措施。
1多組織學生進行各種主題的活動，鼓勵學生踴躍參加學校，院系舉辦的各類活動，對活動進行悉心的指導，圓滿開展各項活動，使班級充滿活力，不斷增強班級的凝聚力和楷模作用。
2重視班干部模范作用。榜樣的力量是無窮的.。以榜樣和典型積極引導輿論氛圍，加強和改進班級的學習氛圍。我們由具備良好思想品質的學生預備黨員和學習成績優秀的學生牽頭在全班范圍內開展了誠信教育、友善教育和建立和諧宿舍、和諧校園等系列活動。促進了學生綜合素質的提高，優化了學風班風。尤其是聲樂、鋼琴、舞蹈等技能技巧方面，對于本班學生而言比較薄弱的課程，更應該培養大家合作學習的能力，使得整個班級水平達到更好的層次。
3嚴抓班風和學風。組織好早晚自習活動，嚴抓早晚自習以及上課的出勤率。嚴格控制每天的請假人數。努力使同學達到樂學、好學的狀態、奮發學習，團結向上，朝氣蓬勃的集體，爭創系級、校級文明班級。
4經常和任科老師聯系。與任課老師取得密切聯系，時刻關注學生的思想及學習情況，不斷提高學習成績。安排好學生課內外學習生活和作息時間，組織學生參加課外各類實踐活動和開展課外閱讀活動。
5繼續關注貧困生的學習與生活。貧困生是我們班學生中一個特殊的群體，并占了大多數。其中有近20名的不同程度的貧困生，所以關注貧困生也是本學期工作中的一個重點。了解他們的生活和學習情況，認真做好貧困補助、提供勤工助學崗位等工作。
輔導員工作計劃15
一、朋輩輔導的內涵及其優勢
所謂朋輩輔導，也稱為同伴輔導、朋輩教育等，一般是指具有相同背景、相似經歷和年齡的伙伴或群w，一起分享知識、觀念或行為技能的教育形式。從大學生的特點看，學生在遇到難以解決的問題時，更愿意找朋輩同伴幫助[1]。由于朋輩之間具有相同或相近的生活經驗、學習背景和關注話題，加之朋輩輔導員平易近人的講解和生動有趣的課堂氛圍，教學內容在朋輩之間更容易產生共鳴，易于學習者接受。
此次我們研究的英語語音正音課是小班化的朋輩輔導課程，旨在充分發揮朋輩輔導的優點，對非英語專業學生進行系統的英語語音知識的教授。
相比傳統課堂，朋輩輔導從學生的需求進行授課內容的挑選，根據學生的能力確定教學的模式，小班化教學為學習者提供一對一的針對輔導提供可能，更體現“受教育者是學習的主體”這一教學理念。輔導者與輔導主體的年齡相仿，因此教學過程多選用對話交流、共同研討、配音朗讀、教學游戲等趣味教學方式，保證每個學生都參與課堂，高頻率多樣化的互動更容易讓受輔導主體體會到學習的快樂。另外，朋輩輔導的輔導者在一定程度上對受輔導主體起到榜樣的引領性作用，潛移默化地影響學生的學習興趣與學習意志，在這種正面的引領和交往式教學下，學生學習的主動性不僅會相應提高，性格也會更樂觀、更積極。
二、進行朋輩輔導的出發點及必要性
本項研究以華東師范大學非英語專業師范生的英語語音學習背景為出發點，將朋輩輔導英語語音正音課開設在華東師范大學孟憲承書院。孟憲承書院始創于20xx年9月，以我國現代著名教育家、華東師范大學首任校長孟憲承的名字命名。書院致力于創新和完善師范生培養機制和體系、提升師范生培養質量。近年來，作為學校本科教育改革的試驗田與突破口，書院在創新人才培養模式和學生事務管理等方面進行了探索和嘗試。進行朋輩輔導的助教來自外語學院語音助教團隊。該團隊于20xx年成立，隸屬于外語學院口語教學與研究中心。團隊成員熱愛本科教學、改革意識強、擁有先進教學理念和高質量語音教學與輔導經驗。每一屆助教由高年級優秀本科生及演講比賽獲獎選手組成，項目負責人為劉森副教授。經過十年的探索實踐，團隊已經摸索并總結出一套體系完整的優質教學模式，幫助英語系及非英語系的學生有效地提高英語語音，受到全校各專業學生的一致好評。
隨著全球經濟的不斷發展，以英語為主要語言進行溝通的機會更頻繁。作為一名當代大學生，能使用英語與他人基本溝通交流，無疑是能力的加分項。對于孟憲承書院的非英語專業學生來說，由于來自各個不同的地域，受到不同方言的影響，英語語音存在不同程度的問題。盡管他們以后并不一定會從事英語教學工作，但是擁有基本的英語溝通能力是必不可少的。同時，對于未來從事教育工作的他們，隨著教育事業日益的國際化和全球化，英語溝通能力更是他們未來與國際教師交流學習的必備技能。根據非英語系不同專業的學生反映，由于一些學生在高中及義務教育階段并沒有接受過系統完整的語音知識的教學，英語語音受到各個地區方言的影響，從而存在著各種問題。同時，受應試教育的影響，一些學生英語口語表達能力不強，英語能力僅停留在閱讀、書寫等方面。因此，一些同學迫切需要一種確實有效的方法來糾正并提高自己的'英語口語能力。語音是口頭交際的基礎，也是語言教學的出發點。學會一門語言，一個人只要學會50%～90%的語法，10%的詞匯就夠了，但語音知識必須要近100%的掌握[2]。因此，提高了語音的準確性，就是邁出了英語口語能力培養的第一步。
通過前期調查我們發現，目前部分國內高校語音教學仍然停留在老師授課，學生進行模仿練習這種相對較傳統的層面。而且由于課堂人數較多，老師無法兼顧每一位學生，學生缺乏自己運用知識的機會，不能有效發現并糾正自身錯誤。教師和學生對立的角色、較為死板的上課方式和相對匱乏的課堂活動讓課堂互動性不高，一些同學失去對語音學習的興趣。與此不同，通過開展朋輩輔導，采取語音小班教學模式，力求充分發揮朋輩輔導在非英語專業學生英語語音提高中的有效性。
三、朋輩輔導實施過程
在新學年第一學期初，招生通道開啟，學生可以登錄公共數據庫報名并提出對語音正音課的期待和要求。正音課采取了自愿報名的方式，前期對該課程的宣傳介紹吸引了廣大非英語系師范生的關注，在對英語表達能力需求的驅動下，招生情況良好，開設了每班8-10人的6個正音課班級。在開課前請劉森老師進行開班講座，讓學生進一步認識到語音的魅力，更好地了解課程的內容。
課程以學期為單位，第一學期以扎實基礎為目的，第二學期則以鞏固提高為目的。計劃每學期教學周為11周，其中包括科學規范的語音知識學前測試及期末測試（以下簡稱為“前測”與“后測”）各一次（測試標準見圖1），正常語音知識授課八次，后測反饋課一次，從而專業系統對參與輔導同學的發音水平及進步狀況進行跟蹤分析。
前測的意義在于讓助教了解每個學生的英語語音基礎，便于針對學生的情況進行更有針對性、計劃性的輔導。前測的分析方便了與后測結果進行對比，從客觀成績的角度證明語音輔導的有效性。該課程全程由朋輩輔導員（即“語音助教”）負責，開展每周的備課、上課、一對一輔導和反饋任務。除了教授國際音標的標準發音方式外，該課程練習活動豐富多樣，主要有單詞繞口令的朗讀、電影配音、唱英文歌曲、朗誦英文詩歌、聽BBC和VOA新聞及小組口語練習等。朋輩輔導員備課時根據本周的主題，挑選講解效率高同時學生喜愛的授課方式進行教學。每節課下課前的十五分鐘到半小時為一對一單獨輔導，有針對性地發現并糾正每個同學的語音問題。同時，朋輩輔導員會進行輔導手冊的記錄，用于課后進行教學反思與反饋。學生在此過程中可以自覺地錄音上傳給輔導員進行檢查，得到反饋。后測和前測的試卷相同，但在上課過程中不會講解試卷，以求控制變量，得到學生真實的學習成果。在后測分析完成后，與前測結果進行比較，了解學生的提高和不足，最終在后測反饋課上進行試卷的講解和后測的個人反饋。在結業時，劉森老師還會進行結業講座，屆時為表優秀的同學頒發優秀學員證書，以資鼓勵。
除此之外，在每學年末，校方會舉辦英語語音語調大賽，參與該課程輔導的非英語專業學生也可以參與到合唱和配音環節，和英語專業學生一起同臺競技。這種展示不僅是對他們學習成果的檢驗，同時為參與的學生帶來了自信心和滿滿的成就感。
四、朋輩輔導在非英語專業學生英語語音提高中的有效性及意義
1.有效性
通過開展為期一學年的英語語音正音課，非英語專業學生的英語語音水平得到了明顯的提高。筆者將從客觀與主觀兩方面出發，全面分析并探究朋輩輔導在非英語專業學生英語語音提高中的有效性。
首先，從客觀角度出發，接受朋輩輔導的學生均全程參與了該課程內容的輔導，并在課程前后參加了科學規范的語音知識學前測試及期末測試（即“前測”與“后測”）。前測和后測采用相同試卷，由音標發音、單詞拼讀、文章朗讀三部分構成（見圖2）。試卷內容覆蓋國際音標發音、音標拼讀、音調控制、不完全爆破、強讀弱讀、連讀等各方面英語語音知識，因此可以較為全面地檢驗并且評判測試者的英語語音水平。參與朋輩輔導課程的25名同學來自英語專業之外的各個專業，在語音前測中，以音標發音部分為例，44個音標的平均錯誤發音數量為17個，錯誤率達到38.6%，音標平均成績得分為26分，總成績平均分為68.7。從前測的成績數據來看，受測學生群體普遍在英語語音方面知識較為匱乏、能力較為低下。通過參與兩個學期的朋輩輔導，該學生群體突出的進步清晰地反映在了后測成績上。在后測中，44個音標的平均錯誤發音數量降低至5個，錯誤率為11.4%，音標平均成績得分為41.44，總成績平均分為89.08（見圖3）。除此項之外，接受輔導的學生群體在詞重音、句重音、連讀、不完全爆破等各個方面的語音知識能力上也得到相的提高（見圖4）。
其次，從主觀角度出發，筆者采取一對一訪談的形式，即對參與朋輩輔導的學生進行主觀問題采訪，并進行記錄分析。通過對訪談記錄的整理分析，筆者發現，25名參與輔導的學生普遍反映該輔導方式令其受益匪淺。在年齡相仿、教育背景相似的學長學姐的輔導下，25名同學原本漏洞百出的英語發音變得更加標準規范，頭腦中也有對英語語音較為清晰的認識與把握。同時，隨著自身發音規范性的提高，對于英語學習的興趣、自信心的增長有了極大的促進作用（見圖5）。受訪學生均表示，他們非常認可朋輩輔導的模式，朋輩輔導員高度的親和力和輕松愉快的學習氛圍是區別于傳統課堂的最大不同之處。在朋輩輔導的模式下，學生可以直接地獲得切合自身的學習經驗，同時在心理上獲得認同感與歸屬感。
2.意義
通過對該輔導模式有效性的分析，可以發現，朋輩輔導模式不僅可以在相對較短時間內極大地提高受輔導學生的知識能力水平，同時可以對輔導雙方綜合素質的提高起到促進作用。曾有研究表明，朋輩輔導期間獲得的社交經驗使雙方受益匪淺，此舉能夠激勵學生更加努力地學習，提高其學習成績，進而提高他們在同輩中的社會地位（瑪斯，馬蒂尼斯，20xx）。當學生理解了朋輩輔導的益處，掌握了相互合作和有效學習的手段和方法之后，與那些沒有參加過合作學習的學生相比，他們會取得更大的進步（哈姆雷特C.L，菲利普斯N.B，1997）。因此，除去在專業知識能力方面的提高之外，朋輩輔導模式更是一種促進互幫互助、共同成長的有效途徑，在這種模式下，“樂學善學”的學習氛圍愈發濃厚。
五、應用前景
經過科學地調查研究，朋輩輔導對于非英語專業學生英語語音提高的有效性是值得肯定的，它代表著一種同輩之間互相協作、探索知識的過程。在這個過程中，學生對于學習的興趣被輕松活躍的課堂氛圍充分激發，重難點通過朋輩輔導員運用簡單易懂的知識講解方式變得易于接受。在這種高效教育方式的引導下，短時間內就可以讓學生大體掌握語音知識的架構，掌握音標及其朗讀知識中的大部分技巧。同時，由于輔導者出自成績優異的本科高年級英語專業學生，大大節省了聘請資本，而且鍛煉了輔導者自身，為優秀的高年級本科生提供了在校任職任教的寶貴經驗。
因此，本次研究不僅證明了朋輩輔導在非英語專業英語語音提高中的有效性，還體現了在高等院校內開展“朋輩輔導”教育模式的廣闊前景。這種互動性強、學生主體性突出、有效性明顯的輔導方式在規模和學科范圍領域都有著巨大的發展潛力。除了英語語音，這種形式的教育模式也可以走入其他課程，為其他學科領域所采納。因此，筆者認為，朋輩輔導模式應當引入更多高校，開展至各個學科各個專業，讓學生充分享受到朋輩輔導的積極意義，為學生、朋輩輔導員，以及學校自身帶來最大程度上的多贏。
六、結語
作為該項目的實施者與研究者，通過對數據的收集、研究及分析，筆者清晰地認識到朋輩輔導模式在非英語專業學生英語語音提高中具有顯著的有效性。與傳統教師授課相比，朋輩輔導員的輔導方式更加讓受輔導者喜聞樂見。因此，該輔導方式的有效性啟示我們，朋輩輔導模式應當被運用到更多學科領域、推廣至更多國內高校，使得更多的學生受益于朋輩輔導。需要注意的是，開展朋輩輔導，就必須建立一套完善的朋輩輔導者培養機制，需要不斷加強朋輩輔導者團隊自身的業務能力建設[3]。只有這樣，才能從根本上保障朋輩輔導模式有效地開展，并充分發揮積極作用。
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