工作計(jì)劃7篇(合集)
時(shí)間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作又邁入新的階段,寫好計(jì)劃才不會讓我們努力的時(shí)候迷失方向哦。那么我們該怎么去寫計(jì)劃呢?下面是小編整理的工作計(jì)劃7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
工作計(jì)劃 篇1
總務(wù)后勤工作計(jì)劃 新學(xué)期、新打算,新思路。我們后勤各崗位通過上學(xué)期的工作總結(jié)與反思。大家面對新的挑戰(zhàn),找差距,訂目標(biāo),力求在新的一年、新的學(xué)期,有新的改變。以下是我們的努力方向。
一、抓思想教育、積極探索、與時(shí)俱進(jìn)
1、理清思路,振奮精神,增強(qiáng)信心,在改革的大潮中,適應(yīng)變化,努力學(xué)習(xí),掌握過硬本領(lǐng)。
2、加強(qiáng)整體互動,促進(jìn)學(xué)習(xí)效應(yīng),產(chǎn)生對知識的渴望、渴求,心里有不斷向新目標(biāo)定位的愿望。
3、發(fā)揮群體智力,自覺,主動地參與到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的行列,用心去做,用心去體會一切。
4、掌握不進(jìn)則退的原則,要不斷地超越自我,超越目標(biāo)。
5、本學(xué)期是省級評估的重要時(shí)期,為全園提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),是后勤各崗位應(yīng)該做到的基本要求。
6、學(xué)會找準(zhǔn)自己的著力點(diǎn),敢于創(chuàng)新,不斷創(chuàng)新。
7、向書本學(xué)習(xí),向同事學(xué)習(xí),向自己學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中積極探索。
8、促進(jìn)“四個(gè)學(xué)會”的深入,即“學(xué)會學(xué)習(xí)、學(xué)會做事、學(xué)會合作、學(xué)會生存”。
9、增強(qiáng)集體觀念,有熱情、有激情的努力工作,在業(yè)務(wù)求精上下功夫。
10、有計(jì)劃、有目標(biāo)地主動工作、克服觀望和等待的消極心態(tài),以積極的態(tài)度投到工作中,和全園的工作保持一致。
11、每個(gè)人寫好工作計(jì)劃、學(xué)期工作總結(jié),做好讀書筆記。
12、繼續(xù)讀好《致加亞的信》和《誰動了我的奶絡(luò)》兩本書。
二、安全保衛(wèi)工作不能忽視
1、繼續(xù)做好檢查安全防護(hù)網(wǎng),繼續(xù)觀測房屋裂縫的安全程度。
2、每周一認(rèn)真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。
3、每月初對班級與辦公場所的電扇進(jìn)行一次全面的檢修與維護(hù)。
4、每周對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設(shè)備、門窗、進(jìn)行一次全面的檢查修理。
5、每月檢查一次樓梯窗戶和班級門窗,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。
6、每天整理和檢修體育用品房器材,保證體育器械的安全性。
7、門衛(wèi)要盡快熟悉新生與家長,堅(jiān)守崗位,按時(shí)關(guān)鎖大門。
8、繼續(xù)做好來訪者的登記與詢問。
9、門衛(wèi)每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規(guī)檢查。
10、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗(yàn)收,幼兒的用餐留樣,并做好登記。
11、食堂繼續(xù)做好下班前的各種檢查,人離門鎖,防止外人進(jìn)入。
12、食堂做好各種機(jī)器的安全操作。
13、司機(jī)做好汽車的'保養(yǎng)與行車安全。
三、各部門日常工作要點(diǎn):
(一)庫房管理與采購
1、購置和發(fā)放新生床上用品、書包、服裝等。
2、做好開學(xué)前,班級衛(wèi)生用品、辦公室用品的購進(jìn)與發(fā)放。
3、開學(xué)前做好各處安全檢查表的張貼。
4、做好省級評估用物的購買與制作。
5、學(xué)期結(jié)束前做好班級物品的清查和庫房盤點(diǎn)。
6、每月做好固定資產(chǎn)的對帳和盤存工作。
7、做好各種節(jié)日、十周年園慶、職工福利的購買。
8、維修各班級的壞床。
9、投放沙池玩具、體育器材。
(二)維修工作
1、開學(xué)前擺放好幼兒活動場所各種體育器材,整理好體育用品房器材。
2、每周檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問題立即維修。
3、開學(xué)前整理音樂室窗簾、地柜門,保證在省級評估前完成。
4、進(jìn)入夏季前清洗空調(diào),放好各處遙控器,學(xué)期結(jié)束負(fù)責(zé)收撿公用遙控器。
5、定期給所有電腦升級殺毒。
6、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關(guān)閉。
(三)財(cái)務(wù)工作
1、做好新生的各種收費(fèi)及班級的雜費(fèi)收繳。
2、每月按時(shí)公布伙食盈虧帳。
3、按時(shí)發(fā)放各種工資、獎(jiǎng)金、津貼。
4、做好各班幼兒的請假登記。
5、做好每月的財(cái)務(wù)報(bào)表上報(bào)工作。
(四)食堂工作
1、每天做好室內(nèi)外、餐廳、晚托班的整潔。
2、根據(jù)幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先后,分餐發(fā)放。
3、學(xué)期結(jié)束前清點(diǎn)餐用具。
4、食堂重地嚴(yán)格禁止非工作人員入內(nèi)。
(五)門衛(wèi)工作
1、種好種植園地和綠化帶植物,定期施肥剪枝。
2、油漆動物籠子,做好清潔、購進(jìn)動物。
3、每天做好責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生工作。
4、每天放學(xué)后整理沙池玩具,定期清洗沙池玩具。
工作計(jì)劃 篇2
20xx年,全區(qū)物業(yè)管理以“創(chuàng)城和環(huán)境綜合整治”為主線,以提高行業(yè)管理水平和解決物業(yè)小區(qū)熱點(diǎn)難點(diǎn)問題為落腳點(diǎn),全面提升行業(yè)管理水平及物業(yè)服務(wù)水平,工作計(jì)劃如下:
一、健全管理網(wǎng)絡(luò) 理順管理體制
一是建立健全“區(qū)物業(yè)辦-街道物業(yè)管理部門-社區(qū)居委會-業(yè)委會-物業(yè)公司”物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò),各街道要成立物業(yè)管理牽頭部門,組織指導(dǎo)本轄區(qū)業(yè)主大會成立和業(yè)主委員會換屆工作,指導(dǎo)、協(xié)調(diào)社區(qū)物業(yè)管理工作。年內(nèi)具備成立和換屆條件的業(yè)主委員會要依法組織選舉、換屆工作,組織開展1-2次業(yè)委會專題培訓(xùn)交流活動,依法選聘物業(yè)企業(yè),確保物業(yè)管理網(wǎng)絡(luò)不缺位;二是按照“條塊結(jié)合、重心下移、屬地管理”的原則,逐步推行物業(yè)管理定期聯(lián)席會議制度,切實(shí)調(diào)動和發(fā)揮街道辦事處、社區(qū)管理的組織協(xié)調(diào)作用,研究處理物業(yè)管理中的矛盾和焦點(diǎn)問題,形成職責(zé)明確、部門聯(lián)動、體制順暢的管理機(jī)制;三是健全“縱橫交織”的物業(yè)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),按照屬地化管理原則,將物業(yè)管理納入對街道考核,建立由區(qū)物業(yè)辦、街道辦事處、社區(qū)居委會、業(yè)主委員會組成的物業(yè)管理縱向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò),指導(dǎo)業(yè)委會依法領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督物業(yè)管理工作,建立橫向監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。
二、加強(qiáng)行業(yè)監(jiān)管力度 提升行業(yè)服務(wù)水平
一是積極開展“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動。對全區(qū)住宅小區(qū)實(shí)施分類管理,將住宅小區(qū)劃分為“示范類、達(dá)標(biāo)類、整改類”三類服務(wù)層次,并對各類小區(qū)采取掛牌公示,在物業(yè)服務(wù)大廳設(shè)置“笑臉、哭臉”公示牌,對“示范類”和“達(dá)標(biāo)類”小區(qū)要加強(qiáng)督促指導(dǎo),確保此類小區(qū)的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不降低,保持較高的業(yè)主滿意度,對整改類小區(qū)要組織企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)的學(xué)習(xí)、整改,限定期限提高檔次等級;二是以“示范項(xiàng)目”為平臺,抓點(diǎn)、帶面適時(shí)組織一至二次物業(yè)管理分類現(xiàn)場會,年內(nèi)要在區(qū)內(nèi)樹立4個(gè)示范點(diǎn),組織全區(qū)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理及從業(yè)人員開展崗位輪訓(xùn)活動,帶動和提高從業(yè)人員專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng),提升行業(yè)整體服務(wù)水平;三是規(guī)范物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目招投標(biāo)程序,推行物業(yè)項(xiàng)目公開招投標(biāo)制度,促使物業(yè)企業(yè)以優(yōu)取勝,培養(yǎng)區(qū)內(nèi)品牌企業(yè),年內(nèi)力爭使兩家企業(yè)提升資質(zhì)等級,樹立品牌優(yōu)勢;四是加強(qiáng)對物業(yè)公司資質(zhì)動態(tài)監(jiān)管,嚴(yán)格市場準(zhǔn)入與退出機(jī)制,對服務(wù)水平低、以及服務(wù)不到位投訴多,不符合經(jīng)營服務(wù)條件的物業(yè)公司采取取消招投標(biāo)資格、降低或撤銷資質(zhì)等級、責(zé)令退出市場的處罰措施;五是結(jié)合“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”活動建立物業(yè)企業(yè)考核制度,開展物業(yè)企業(yè)質(zhì)量滿意度調(diào)查活動,每半年向小區(qū)業(yè)主開展一次問卷調(diào)查,對調(diào)查情況進(jìn)行通報(bào)并記入對物業(yè)企業(yè)考核成績,抓好對物業(yè)企業(yè)的督促整改,提高群眾滿意度,降低物業(yè)投訴率。
三、抓好舊小區(qū)改造整合 改善居民生活環(huán)境
一是繼續(xù)對舊小區(qū)實(shí)施綜合改造。會同城陽街道辦事處對華城路舊小區(qū)及部分零星樓座制定合理的改造整治方案,完善配套舊小區(qū)設(shè)施,協(xié)調(diào)供電部門實(shí)施用電“一戶一表”改造,做到改造一個(gè)、完善一個(gè),為居民創(chuàng)造良好的生活環(huán)境;二是對已完成改造任務(wù)的海棠苑小區(qū)、華城路二小區(qū)、三小區(qū)安泰居北區(qū)等四個(gè)舊小區(qū)研究制定合理的整合方案,采取劃片管理,實(shí)現(xiàn)一個(gè)區(qū)域成立一個(gè)業(yè)主委員會,選聘一家物業(yè)企業(yè)實(shí)施統(tǒng)一、規(guī)范管理;三是積極會同街道辦事處組織指導(dǎo)舊小區(qū)物業(yè)管理工作,針對舊小區(qū)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)低的現(xiàn)實(shí)狀況,研究出臺相應(yīng)政策,制定合理的管理方案,解決阻礙我區(qū)物業(yè)行業(yè)發(fā)展的瓶頸問題,切實(shí)提升小區(qū)綜合環(huán)境及管理水平,為創(chuàng)建全國文明城市做好保障。
四、建立部門聯(lián)動監(jiān)管機(jī)制保證新建項(xiàng)目配套完善
一是做好規(guī)劃建設(shè)的提前介入,及時(shí)了解新建項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)的各項(xiàng)配套細(xì)節(jié),對項(xiàng)目的規(guī)劃建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、公共設(shè)施配套、產(chǎn)權(quán)歸屬、驗(yàn)收移交等各類問題做到全程跟蹤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)提出改進(jìn)建議;二是建立在項(xiàng)目規(guī)劃、施工、移交過程中與規(guī)劃、開發(fā)、房產(chǎn)、建管、城管執(zhí)法等部門的`聯(lián)動機(jī)制,定期召開聯(lián)系會議研究解決設(shè)計(jì)不合理、施工中擾民、配套不落實(shí)等實(shí)際問題;三是嚴(yán)把物業(yè)審批及承接驗(yàn)收關(guān),按標(biāo)準(zhǔn)預(yù)留物業(yè)管理用房,嚴(yán)格執(zhí)行房屋預(yù)售前物業(yè)審批流程,建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收合格后監(jiān)督建設(shè)單位按照國家有關(guān)規(guī)定和物業(yè)買賣合同的約定,移交權(quán)屬明確、資料完整、質(zhì)量合格、功能完備、配套齊全的物業(yè);四是嚴(yán)把新建項(xiàng)目物業(yè)公司入駐關(guān),抓好物業(yè)公司入駐前的人員設(shè)置、培訓(xùn)管理、服務(wù)形象、物品計(jì)劃及辦公場所準(zhǔn)備等各環(huán)節(jié),做到高起點(diǎn)管理,高水平服務(wù),為后期實(shí)施物業(yè)管理打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
五、及時(shí)高效處置物業(yè)投訴 建立投訴回訪跟蹤機(jī)制
一是建立健全物業(yè)投訴處置執(zhí)行網(wǎng)絡(luò),物業(yè)辦做好協(xié)調(diào)督辦工作,督促物業(yè)公司抓好整改落實(shí),各物業(yè)公司、物業(yè)項(xiàng)目明確一名聯(lián)絡(luò)人,確保聯(lián)絡(luò)及時(shí),處置問題高效;二是建立物業(yè)投訴處置工作流程,明確投訴處理時(shí)限和處罰措施,將物業(yè)投訴處置情況納入到對街道和物業(yè)公司的考核內(nèi)容;三是建立物業(yè)投訴定期通報(bào)、分析、、預(yù)警機(jī)制,高度關(guān)注網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體等各類輿情信息,有針對性的做好回復(fù)、宣傳、解釋、溝通工作,對物業(yè)公司做好預(yù)防性督促檢查,及時(shí)督促
整改;四是結(jié)合行業(yè)培訓(xùn),就常見投訴問題做好政策依據(jù)梳理、規(guī)范回訪要求、避免矛盾擴(kuò)大;五是建立投訴回訪跟蹤機(jī)制,保證投訴問題處置及時(shí)、回訪到位,適時(shí)跟蹤督辦回訪,避免造成重復(fù)投訴,降低物業(yè)投訴率。[ 內(nèi) 容 結(jié) 束 ]
工作計(jì)劃 篇3
為了卓有成效的推進(jìn)我行各項(xiàng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展,集中精力強(qiáng)化我行競爭力,全面實(shí)施經(jīng)營戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展工作有計(jì)劃、有目標(biāo),富有成效的開展工作,結(jié)合我行實(shí)際,制定20xx年第一季度業(yè)務(wù)拓展部工作規(guī)劃。
一、加大支農(nóng)業(yè)務(wù)發(fā)展力度
根據(jù)縣域“三農(nóng)”發(fā)展進(jìn)程,我行將進(jìn)一步結(jié)合自身實(shí)際,深挖市場潛能,探索具有本地特色的支農(nóng)新模式,全面提高“三農(nóng)”服務(wù)水平、鞏固“三農(nóng)”金融市場領(lǐng)頭羊地位。
(一)加快存、貸款規(guī)模擴(kuò)張,提高市場份額
1.爭取20xx年第1季度各項(xiàng)存款凈增1.68億元,其中低息存款凈增0.672億元,縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)存款市場份額達(dá)到35%。
2.爭取20xx年第1季度各項(xiàng)貸款凈投放1億元,其中新增農(nóng)業(yè)貸款0.75億元以上,縣內(nèi)金融機(jī)構(gòu)貸款市場份額達(dá)到60%。
(三)拓展農(nóng)村地區(qū)網(wǎng)點(diǎn)
繼續(xù)優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)布局,增強(qiáng)輻射功能,加大有集市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)自助設(shè)備投放力度,做好**支行、**支行自動存取款機(jī)聯(lián)網(wǎng)使用工作,計(jì)劃在太平支行、所城支行安裝自動存取款一體機(jī)兩臺。
(四)建立健全專業(yè)化服務(wù)體系
1.做好福祥系列卡的宣傳,開展福祥卡借記卡發(fā)行工作,一季度發(fā)行福祥借記卡6000張,并開展發(fā)卡勞動競賽活動,對完成一季
度發(fā)卡任務(wù)的給予一定的獎(jiǎng)勵(lì);
2.加快推進(jìn)便民卡推廣發(fā)行力度,爭取在20xx年1月份發(fā)行福祥便民卡,一季度發(fā)行福祥卡100張以上,與一家以上集團(tuán)客戶簽訂合作協(xié)議,迅速提高服務(wù)覆蓋面,充分發(fā)揮福祥便民卡得靈活優(yōu)勢。
3.加快網(wǎng)上銀行、電話銀行項(xiàng)目宣傳推廣,網(wǎng)上銀行用戶突破400戶,電話銀行用戶爭取實(shí)現(xiàn)零的突破。
(五)完善營銷組織體系。構(gòu)建起了“總行、支行”二級營銷組織模式,逐級確定相應(yīng)的營銷重點(diǎn)和額度,建立并健全了上下聯(lián)動的營銷機(jī)制,確定營銷重點(diǎn),統(tǒng)一部署、推動全行業(yè)務(wù)營銷,整體營銷和重點(diǎn)營銷能力穩(wěn)步提升,發(fā)展黃金客戶20名以上,做大做強(qiáng)總行營業(yè)部和城關(guān)支行信貸規(guī)模。
二、用好用活閑余資金。
1.培養(yǎng)兩名具有全日制本科以上學(xué)歷,年齡在35歲以下,業(yè)務(wù)能力強(qiáng),思想素質(zhì)好的員工在20xx年1季度參加全國銀行間同業(yè)拆借中心舉辦的交易員培訓(xùn);
2、全面開展債券現(xiàn)券交易和回購業(yè)務(wù),債券交易量實(shí)現(xiàn)零的.突破,全面參與銀行間債券市場交易;
3、繼續(xù)開展與興業(yè)銀行長沙分行、光大銀行長沙分行的同業(yè)存放業(yè)務(wù)合作。
三、加大代理業(yè)務(wù)的拓展。
1.做好與縣人壽保險(xiǎn)公司和縣人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)合作協(xié)議續(xù)簽工作。
2.爭取與縣電力公司簽訂《委托代收電費(fèi)合作協(xié)議》,全面代理縣域范圍內(nèi)電費(fèi)收繳工作。
四、產(chǎn)品創(chuàng)新。
樹立“新三農(nóng)”的服務(wù)理念,在產(chǎn)品研發(fā)方面開始新的探索與創(chuàng)新。繼續(xù)推廣以信用貸款、聯(lián)保貸款、抵押為代表的傳統(tǒng)金融產(chǎn)品,解決農(nóng)村地區(qū)有效擔(dān)保方式不足的問題。與此同時(shí),加強(qiáng)產(chǎn)品創(chuàng)新,包裝、打造具有農(nóng)商銀行特色的信貸品牌。
工作計(jì)劃 篇4
為進(jìn)一步加大村殘疾人產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持力度,促進(jìn)殘疾人共建共享全面小康生活,根據(jù)該村實(shí)際情況,特制定以下幫扶計(jì)劃:
一、總體要求
按照“平等、參與、共享”的要求,著力提高面向殘疾人的產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力,促進(jìn)殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè),努力縮小殘疾人生活水平與社會平均水平的差距,使廣大殘疾人在積極參與小康社會建設(shè)的同時(shí),共享全面小康社會建設(shè)的成果。
二、工作目標(biāo)
以促進(jìn)殘疾人就地創(chuàng)業(yè)為重點(diǎn),通過幫扶產(chǎn)業(yè)發(fā)展、資金補(bǔ)助等特惠方式,努力使廣大有就業(yè)能力的殘疾人殘有所助、勞有所得,早日實(shí)現(xiàn)脫貧致富,共享小康生活。到20xx年,爭取殘疾人幫扶對象人均年收入達(dá)到4000元以上,推動受幫扶的殘疾人生活水平有明顯改善。
三、幫扶對象
凡是本鄉(xiāng)戶籍,持有《中華人民共和國殘疾人證》(第二代),有發(fā)展產(chǎn)業(yè)意愿的的殘疾人,為幫扶計(jì)劃的實(shí)施對象。
四、幫扶內(nèi)容
1、以養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展為主,對村24戶農(nóng)戶實(shí)施家禽養(yǎng)殖,計(jì)劃發(fā)展養(yǎng)雞戶8戶,養(yǎng)殖土雞230只,養(yǎng)鴨戶7戶,共計(jì)養(yǎng)鴨300只;發(fā)展家畜養(yǎng)殖4戶,養(yǎng)羊5只,養(yǎng)豬25頭;幫扶岳菊香等6戶殘疾人水產(chǎn)養(yǎng)殖5畝3000尾。
2、以休閑旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展為依托,聯(lián)系指導(dǎo)3戶殘疾人發(fā)展果園3.5畝,努力共建水果采摘基地。
3、大力開展實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),每年舉辦3-4次各種不同類型的`短期培訓(xùn)班,廣泛開展殘疾人實(shí)用技術(shù)培訓(xùn),提高貧困殘疾人的科技文化素質(zhì)、勞動技能,增強(qiáng)貧困殘疾人掌握實(shí)用技術(shù)的能力。鄉(xiāng)民政辦負(fù)責(zé)做好殘疾人培訓(xùn)的組織協(xié)調(diào)工作,同時(shí)根據(jù)殘疾人的實(shí)際需要,組織科技人員或科技能手進(jìn)村入戶現(xiàn)場指導(dǎo)。
工作計(jì)劃 篇5
一、鑄造本質(zhì)安全性安全管理體系
堅(jiān)持不移貫徹公司一號文件、及各項(xiàng)安全工作,構(gòu)建全員、全過程、全方位的“大安全”管理體制。堅(jiān)持以人為本,不斷完善隱患收購制、合理化建議征集制、正面典型引導(dǎo)制、“三違”罰款返還制等人性化管理制度,實(shí)現(xiàn)由要我安全向我要安全轉(zhuǎn)變。強(qiáng)化機(jī)修廠安全管理,按照公司要求,成立強(qiáng)有力的檢查巡視組,定時(shí)進(jìn)行安全檢查,提升安全監(jiān)管力度。通過完善機(jī)制、鋼性考核,真正把機(jī)修廠“既要管住,又要管好”,成為李陽煤業(yè)本質(zhì)安全建設(shè)的示范。
二、全力打造內(nèi)部市場化品牌機(jī)修廠
內(nèi)部市場化改革是轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制、激發(fā)經(jīng)營活力、提高經(jīng)營績效的“金鑰匙”,按照公司市場化改革的要求,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn),拓寬范圍,在全廠推廣使用“六項(xiàng)考核管理”“工作量二次分配”模塊,探索出有特色的內(nèi)部市場化運(yùn)行機(jī)制,成為公司內(nèi)部市場化管理的`新典范。完善勞動定額管理,優(yōu)化勞動組織,實(shí)行基本工作量50%保底,剩余工資根據(jù)質(zhì)量、服務(wù)、安全、素質(zhì)等方面爭取。保證檢修質(zhì)量,提高服務(wù)意識,加強(qiáng)工藝技術(shù),安全服務(wù)生產(chǎn)。
三、創(chuàng)新企業(yè)文化管理
健全、細(xì)化各項(xiàng)管理制度。以六項(xiàng)考核管理為平臺,加大考核力度,全面實(shí)現(xiàn)安全、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律、素質(zhì)、文明、定額有機(jī)對
接。單位績效、員工月度考核、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、抵押金獎(jiǎng)罰等掛鉤考核,對團(tuán)隊(duì)和隊(duì)組理念,進(jìn)行梳理、整合和提煉,形成具有特色的文明管理,在工作中宣傳、灌輸、增強(qiáng)企業(yè)文化的凝聚力,使六項(xiàng)考核在全廠運(yùn)行自如,加快推進(jìn)各項(xiàng)工作進(jìn)程,使機(jī)修廠更上一層樓。
四、提升隊(duì)伍素質(zhì),保證檢修、服務(wù)質(zhì)量
圍繞創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè),加大各類人才引進(jìn)、培養(yǎng)力度。繼續(xù)加大力度、鼓勵(lì)職工參加成人和自學(xué)考試;組織選送優(yōu)秀員工參加“班組長學(xué)歷教育”;組織實(shí)施“全員培訓(xùn)、核心員工培養(yǎng)、薄弱員工強(qiáng)訓(xùn)”;促進(jìn)新工人盡快掌握操作技能,切實(shí)解決生產(chǎn)實(shí)踐中的具體問題;繼續(xù)組織好“工種技能競賽”、拜師學(xué)技等競賽,為培育知識型員工搭建更多平臺。通過完善新的崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn),開展崗標(biāo)競賽活動,做到領(lǐng)導(dǎo)必會、員工必備,打造專業(yè)精品隊(duì)伍,提高崗位標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平,提高專業(yè)技術(shù)水平,保證檢修質(zhì)量,提高服務(wù)意識,真正實(shí)現(xiàn)廠內(nèi)待修零庫存。
五、主要工程指標(biāo)
1、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)及檢修、加工計(jì)劃。
2、112工作面采煤機(jī)、大溜、電氣列車等設(shè)備的回收及檢修。
3、105工作面綜采設(shè)備的配套、調(diào)試。
4、完成主運(yùn)輸系統(tǒng)安裝工程、增加產(chǎn)量提升率。
5、完成選矸系統(tǒng)的制作、安裝,提高公司的經(jīng)營收入。
工作計(jì)劃 篇6
一、指導(dǎo)思想
以《中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室規(guī)程》和《揚(yáng)州市中小學(xué)實(shí)驗(yàn)室管理基本要求》等文件精神為指導(dǎo),以“保障實(shí)驗(yàn)教學(xué),服務(wù)實(shí)驗(yàn)教學(xué),方便實(shí)驗(yàn)教學(xué)”為目標(biāo),進(jìn)一步強(qiáng)化四個(gè)意識即服務(wù)意識、服從意識、質(zhì)量意識和爭優(yōu)創(chuàng)先意識,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)四個(gè)精神即奉獻(xiàn)精神、吃苦耐勞精神、團(tuán)結(jié)精神和主人翁精神,努力提高自己的專業(yè)水平,“想師生所想,急師生所急”,大力培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力,全面加強(qiáng)我校實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作,為推進(jìn)我校教育質(zhì)量再上新臺階而努力。
二、主要目標(biāo)
1、按《揚(yáng)州市中小學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃》開齊開足實(shí)驗(yàn)教學(xué)課程,引導(dǎo)學(xué)生動手完成各個(gè)實(shí)驗(yàn),全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。
2、在本學(xué)期初中理化生實(shí)驗(yàn)考查中一次性全部合格。
3、以校本課程實(shí)驗(yàn)為基礎(chǔ),培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力,為參加“金鑰匙科技知識競賽”準(zhǔn)備。
4、進(jìn)一步精打細(xì)磨“化學(xué)反應(yīng)速率比較裝置”,為參加全國比賽做好準(zhǔn)備。
三、具體工作
1、開學(xué)初協(xié)助各級段備課組制定好實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃和實(shí)驗(yàn)課表,并上傳網(wǎng)站。
2、根據(jù)實(shí)驗(yàn)教學(xué)計(jì)劃確定實(shí)驗(yàn)耗材購買計(jì)劃,本學(xué)期估計(jì)要一萬元左右。
3、認(rèn)真細(xì)致地準(zhǔn)備每一個(gè)實(shí)驗(yàn),努力實(shí)現(xiàn)教師演示實(shí)驗(yàn)成功率95%,學(xué)生分組實(shí)驗(yàn)成功率85%的目標(biāo);做好實(shí)驗(yàn)中的各項(xiàng)安全工作,確保人身和財(cái)產(chǎn)安全。
4、做初中理、化、生的實(shí)驗(yàn)考查的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,確保實(shí)驗(yàn)考查工作順利進(jìn)行。
5、加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)器材的`管理,加強(qiáng)保養(yǎng),做好保養(yǎng)及時(shí)維修,使儀器處于良好狀態(tài);做好各種帳目,做到帳物相符,帳帳相符;保持實(shí)驗(yàn)室衛(wèi)生整潔,物置有序。
6、做好實(shí)驗(yàn)資料的整理歸檔工作,各種資料分類保存,及時(shí)整理。
7、繼續(xù)發(fā)揮我校實(shí)驗(yàn)研究的專長,加強(qiáng)對中學(xué)實(shí)驗(yàn)的改進(jìn)和創(chuàng)新,提高實(shí)驗(yàn)教學(xué)效果。
8、做好實(shí)驗(yàn)網(wǎng)站,使其成為開闊視野的新資源,爭取在學(xué)校網(wǎng)站評比中獲得一等獎(jiǎng)。
9、做好實(shí)驗(yàn)室安全工作,強(qiáng)化防范意識,認(rèn)真落實(shí)安全責(zé)任制,確保不發(fā)生任何問題。
四、措施方法
1、強(qiáng)化思想
充分認(rèn)識實(shí)驗(yàn)教學(xué)的重要意義,進(jìn)而強(qiáng)化“保障實(shí)驗(yàn)教學(xué),服務(wù)實(shí)驗(yàn)教學(xué),方便實(shí)驗(yàn)教學(xué)”的意識,認(rèn)真細(xì)致做好實(shí)驗(yàn)管理工作。
2、加強(qiáng)管理
分管主任堅(jiān)持聽課,不定期檢查實(shí)驗(yàn)管理和實(shí)驗(yàn)課開設(shè)情況,檢查情況納年終考核;定期盤點(diǎn)實(shí)驗(yàn)儀器、藥品。
3、學(xué)習(xí)提高
每天學(xué)習(xí)半小時(shí),努力提高自身實(shí)驗(yàn)水平和實(shí)驗(yàn)技術(shù)。加強(qiáng)實(shí)驗(yàn)技巧總結(jié)和實(shí)驗(yàn)教學(xué)的研究,多寫、多投論文,提高邗江中學(xué)在實(shí)驗(yàn)研究領(lǐng)域的知名度。
4、加強(qiáng)紀(jì)律
上班不遲到不早退,做好預(yù)備實(shí)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理;下班前檢查水電門窗。
工作計(jì)劃 篇7
為確保工廠安保符合C-TPAT安全標(biāo)準(zhǔn),特制定本工作計(jì)劃。
一、貨柜安全
制定相關(guān)程序保障貨柜及貨柜鎖的`安全,做好相關(guān)貨柜安全記錄。
二、門禁與訪問控制
1、制定相關(guān)程序?qū)碓L人員、車輛、郵件包裹進(jìn)行管控。
2、對內(nèi)部員工進(jìn)出廠區(qū)進(jìn)行管控。
3、對重點(diǎn)區(qū)域門崗進(jìn)行嚴(yán)格管控。
4、對門鎖和鎖匙進(jìn)行嚴(yán)格管控。
5、做好相關(guān)門禁與訪問控制記錄。
三、人員安全
1、確保入職人員得到安全管控。
2、確保離職人員得到安全管控。
四、程序安全
1、文件處理。
2、載貨單程序。
3、收貨和出貨管制。
4、異常處理。
五、安全培訓(xùn)與警覺意識
1、安全培訓(xùn)。
2、遇到威脅如何報(bào)告。
生效日期:20xx-11-1
3、獎(jiǎng)勵(lì)積極參與員工。
六、實(shí)體安全保障
制定相關(guān)計(jì)劃確保安保實(shí)體的安全,防止非法侵入。
七、信息/資訊安全保障
制定政策確保信息及資訊安全。
八、定期用C-TPAT安全標(biāo)準(zhǔn)對工廠安保要求進(jìn)行評估,并做出評估報(bào)告。對
評估不合格的,及時(shí)做出改善。
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