機關工會2017年終總結及2018年工作計劃范文
工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文,也是應用寫作的一個重頭戲。下面是小編為大家整理的機關工會2017年終總結及2018年工作計劃范文，歡迎參考~
篇一：機關工會2017年終總結及2018年工作計劃范文
一、2017年工作總結
2017年縣教育工會，在縣教育局黨委、上級工會組織的領導下，在各基層工會支持下，堅持圍繞教育根本任務和中心工作，在服務學校、服務教職工方面做了一些工作，取得了一些成績。
(一)拓展了工會在民辦學校(幼兒園)、社區學校的覆蓋面
本年度，我縣民辦學校(幼兒園)共188所，其中民辦中小學6所、民辦幼兒園182所，總教職工2729人。根據《永嘉縣教育局關于民辦學校建立工會組織的通知》(永教發〔2017〕219號)文件精神，結合實際，計劃在民辦中小學獨立組建6個學校工會;計劃在各教研中心輔導園的片區管理基礎上組建27個聯合工會。
今年下半年，縣教育工會和各學區工會重視發動和組建工作，深入民辦學校、民辦幼兒園，親自召開動員大會，親自指導具體工作。在大家共同努力下，發展會員數1761人，入會率64.5%;絕大部分民辦學校(幼兒園)召開了工會成立大會暨第一次全體會員(代表)大會、選舉產生了工會委員會。其中，在甌北學區，組建了6個民辦中小學工會組織，組建了10個片區幼兒園聯合工會，全額完成任務;在永臨學區組建了4個片區幼兒園聯合工會，任務完成率為80%;巖頭學區、蓮花學區克服轄區內幼兒園低小散的困難，由學區牽頭分別組建了巖頭學區民辦幼兒園聯合工會、蓮花學區民辦幼兒園聯合工會，實現了在本片區的全覆蓋。但是，個別片區也有部分幼兒園沒有真正召開工會會員(代表)大會，沒有通過選舉產生工會委員會，需在下一年度內予以糾正。
此外，在上塘、甌北、永臨片區，分別組建了上塘社區學校聯合工會、甌北社區學校聯合工會、永臨社區學校聯合工會。在其它片區的社區學校工會會員就近并入當地中小學工會組織，參加他們的活動，實現了我縣社區學校工會全覆蓋。
(二)基本完成了工會賬戶開設和工會活動經費劃撥任務，加強了工會財務的管理
2017年，絕大部分學校在基本賬戶下開設了工會專用賬戶，實現了工會賬戶的相對獨立性。本年度，學校(單位)基本賬戶工會科目累計支出工會活動經費767.13萬元，其中有689.97萬元劃撥到工會專用賬戶，工會活動經費劃撥率為89.94%，實現了在工會專用賬戶的終端報銷。
本年度工會活動經費基本上得到了保障。在全縣142個學校工會、9個單位工會(包括一機關、三中心、五學區)中，人均工會支出1000元及以上的有106所學校、6個單位;人均工會支出不足1000元的有13所學校、1個單位(教師發展中心人均支出924元)。但是，仍有23所學校(包括9所社區學校、14所中小學)、2個單位(甌北學區、永臨學區)人均工會支出為0元，工會活動無法開展。此外，在經費管理方面也不同程度地存在一些不規范的現象，需要引起重視。
為加強工會財務管理，于12月10日上午舉辦了工會財務知識培訓班，邀請了市總工會財務部長林曙紅同志前來講座，全體校長、工會主席、工會會計參加培訓。下午，林曙紅部長專門針對工會會計、出納進行業務培訓。會議要求工會賬戶會計、出納分設，經辦、審核、審批的監管要到位，并加強會計制度建設。今后，要通過學校(單位)工會經審、工會財務檢查、縣局內審等途徑，加強工會財務規范化管理。
(三)廣泛開展了慈善捐款，扶困慰問深得人心
在教育系統，教師慈善捐款已蔚然成風。2017年3-5月期間， “慈善一日捐”活動共募集善款134.1911萬元。本次捐款，局機關(包括財務核算和基建服務中心、教師發展中心、技術中心)帶頭發起，122所公辦中小學中已募捐121所，15所社區學校中已募捐6所， 13所公辦幼兒園已全部參加捐款。各片區范圍教職工人均捐款數排名依次為：蓮花學區156元、巖頭學區136元、甌北學區136元、上塘學區123元、直屬學校123元、永臨學區115元。各片區范圍內學校(單位)教職工人均募捐數最多的分別為：巖頭學區的楓林鎮中心小學人均捐款248元，蓮花學區的大岙中學人均捐款232元，甌北學區的甌北二小人均捐款186元，永臨學區的朱涂小學人均捐款186元，直屬學校的實驗小學人均捐款183元，上塘學區的花坦小學人均捐款158元。全縣范圍內人均募捐數最多的十個單位(不包括集體募捐部分)分別為：楓林鎮中心小學248元、大岙中學232元、蓮花學區222元、巖頭學區189元、甌北二小186元、朱涂小學186元、實驗小學183元、山坑小學179元、大岙小學177元、甌北中心小學176元。個人捐款500元及以上的有42人，他們大部分為校級干部，也有個別工會主席和高級教師，其中徐時忠、章定爐校長以捐款600元居個人慈善榜首。各單位又以集體捐款的形式捐出一日的開支，在已捐的單位集體中城北小學以捐款5000元居單位集體慈善榜首。七月份，印發了《關于表彰2017年“慈善一日捐”先進單位的通知》(永教工〔2017〕155號)，對31個單位進行表彰。
但是，也有個別地方、學校、個人由于各種原因，沒能及時參加“慈善一日捐”活動。有的單位，由于思想認識不到位、發動工作不到位，個人所捐金額沒有達到縣政府所倡導的金額標準(即，一日工資)，而不能完成應盡的義務。
2017年，在教師節和年終組織了兩個批次的教育系統扶困慰問，并結合實際開展臨時性的應急慰問，把溫暖送到教職工的身邊。本年度，教師節安排善款22.8萬元對228名家庭困難教師及德高望重的退離休教師進行慰問;古歷年終前，安排56.1萬元對145名在職家庭困難教師和80名困難離退休教師予以經濟補助并進行慰問;2017年內，在職教師死亡6人，家屬慰問金計6萬元。此外，6名特困教師享受共計6萬元的省“關愛園丁、中天愛心”慈善基金會慰問金;10名特困教師享受共計9萬元的市教育工會幫扶慰問金。本年度，累計慰問475人，共獲得慰問金99.9萬元。切實緩解了教職工的實際困難，維護了教師隊伍的穩定。
但是，在困難幫扶工作中，也由于個別單位沒能及時上報困難教職工信息及時建立困難教職工檔案，致使慰問工作在覆蓋面方面有些缺失，針對性方面存在不精準。
(四)工會活動開展不多，還需大力拓展文體藝活動領域
本年度，開展活動不多。5月，組隊參加市教職工羽毛球比賽，團體成績沒有進入前八名。5月，我局組隊參加永嘉縣干部職工足球比賽，榮獲團體第一名。9月19日至9月27日，在永嘉縣第四屆運動會上，我局派出由67名運動員組成的代表隊，以462分的總成績遙遙領先于第二名，榮獲總成績第一名，足球、籃球、網球、象棋、登山、田徑、趣味運動等團體項目都獲得冠軍，展現了教育系統干部職工優秀的體育運動能力和團結協作、勇攀高峰的精神風貌。10月，選派三名教師參加市教職工書法比賽，其中永嘉縣職業中學周躍老師榮獲二等獎，實驗小學劉慧珍老師和烏牛二小季顯瑩老師分別榮獲三等獎。
為活躍教職工身心、增進友誼、凝聚合力，豐富全縣教職工的業余生活，強化“我運動、我快樂、我健康”的意識，印發了《關于開展學校教職工趣味運動的指導意見》(永教工〔2017〕9號)，要求在教育系統基層工會開展教職工趣味運動。全縣絕大部分學校選擇在學生運動會期間，也有部分學校在節假日舉行教職工趣味運動會，活躍了基層工會的氛圍，增強了集體的凝聚力。
部分學校，如永嘉中學、永外實小等在校內組織教職工俱樂部、社團，開展豐富多彩的課余文化生活活動。如組織早操、課間操、籃球、排球、乒乓球、踏踏球、校舞蹈隊、合唱隊等課外健身活動，利用節假日舉行教職工球類、登山、田徑運動會、趣味運動會、文藝晚會和健身舞等比賽活動。舉辦教職工心理健康講座和心理咨詢活動。成立太極拳協會、自行車協會、足球協會、籃球協會、教工書吧等。
總體而言，近年來的工會工作在活躍教職工文化體育藝術活動方面還缺乏計劃性、主動性，處于被動應付的狀態較多。一方面缺乏政策和組織的支持，另一方面也缺乏活動經費的支持，還缺乏正確的引導。工會活動在文化體育藝術方面，還沒有形成積極向上踴躍參與的活躍氛圍，部分項目也由于缺乏領軍人物而成績平平，基層工會更是很少開展文化活動。今后，要進一步提高對群團工作重要性的認識，要充分發揮工會在宣傳教育形象、增強組織凝聚力方面的獨特作用，要組織多種活動社團，統籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動方案》，促進教職工文化體育藝術活動的開展，繁榮教育文化、增強教育活力。
(五)啟動了教職工療休養工作、完成了職工體檢任務
印發了《關于做好2017年度教職工療休養工作的通知》(永教工〔2017〕10號)，組織了59名即將退休的教職工于11-12月份隨縣總工會到杭州、寧波、舟山、千島湖等地療休養，為2017年度教職工療休養工作開啟了序幕。
本年度，全縣大部分學校工會均組織教職工參加了體檢。但該項工作在管理方缺乏統一領導，受到民營醫院的沖擊，造成一片混亂，出現一些違規現象。
綜上所述，2017年縣教育工會的工作取得一定的成績，但仍存在不少問題。決心在下一年度以“創意工會，溫馨之家”為主題，努力加強和改進工會工作。
二、2018年工作要點
教育工會2018年工作以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以“創意工會、溫馨之家”為主題，堅持“圍繞中心，服務大局”的工作理念，充分發揮工會職能，動員廣大教職工為促進永嘉教育事業科學和諧發展做出新的貢獻。
(一)加強自身建設，增強組織凝聚力
1.召開縣教育工會第四次代表大會，選舉產生新一屆委員會，健全工會職能小組，培養專業化工作團隊，拓展各方面工作。明確學區工會基本職能和任務，更好發揮組織協調作用，完成基層工會全覆蓋，全數完成到屆基層工會的換屆選舉。
2.舉辦工會干部培訓班，提高政策水準、組織能力、業務水平。加強對民辦學校工會干部的培訓，讓民辦學校(包括幼兒園)工會真正活躍起來。
3.加強工會工作的計劃性。要結合實際確定重點工作任務，制定行事歷。精選活動項目，深化活動意義，細化具體方案，使活動更具操作性和典型性。
4.加強工會財務的規范化。要根據工作計劃，統籌經費使用，合理編排年度經費預算，做到既兼顧各方面工作，又提高經費的使用效益，杜絕不必要的開支。
5.開展“溫馨工會”評級活動。加強學校工會俱樂部、社團、文化陣地建設，把學校工會真正建設成為服務教職工的“教工之家”。關注教職工的心理健康，緩解心理壓力。
6.做好教育工會新聞信息工作。在學校網站開辟“教工之家”專欄，宣傳工作動態，分享工作經驗。圍繞“創意工會”，征集職工活動“金點子”，開展優秀工會活動方案評選。
7.及時足額收繳工會會員費。認真執行全國總工會財務部《關于機關和事業單位工會會員交納會費問題的通知》規定，按照會員本人每月工資收入的0.5%計算，全體會員自覺向所在工會交納會費。
(二)創新思路，服務學校中心工作
8.大力宣傳《中小學教師職業道德規范》、弘揚社會主義核心價值觀，樹立教師良好師德形象。倡導和諧理念，促進和諧勞動關系，共建和諧校園。
9.為學校教職工“爭先創優”搭建支援平臺。學校工會要根據學校辦學思路和工作計劃，建立激勵機制，鼓勵教職工在本職崗位上鉆研業務創出佳績。
10.積極參與學校民主管理。開展教代會制度建設、校務公開工作大檢查，以評促改。樹立民主管理先進典型，并在全縣推廣先進經驗和做法。引導學校工會進一步發揮教代會的職能作用、校務公開的監督作用，加快完善學校制度建設，提高教代會提案辦理落實率。
(三)突出工會服務職能，切實為教職工辦實事
11.活躍教職工文化體育藝術活動。要提高認識，統籌安排、科學制定《永嘉縣活躍教職工文化體育藝術活動的實施方案》，繁榮教育文化、增強教育活力。結合市教育工會安排，開展教職工小合唱比賽，教職工足球比賽。結合縣有關部門安排，開展有關活動。要活躍基層工會，各學校要精心安排教職工年度文化體育、娛樂休閑、戶外健康活動，鼓勵教職工參加健身鍛煉。
12.努力保障職工基本福利。基層工會要認真落實浙總工財字〔2018〕1號文件精神，在國家規定的法定節日、會員生日向教職工發放規定范圍內的慰問品，讓廣大教職工享受喜慶和溫馨。要督促學校改善工作和生活環境，開辦教工食堂，方便教工用餐。
13.嘗試開辟服務職工新領域。組織大齡青年聯誼會;為教職工婚慶活動提供禮儀方面的幫助。
14.繼續實施困難教職工“送溫暖工程”。2018年慈善一日捐工作必須提高思想認識，加大動員力度，確保全員參與、確保高于最低標準，努力完成教職工慈善捐款140萬元的任務。同時，爭取獲得困難慰問金100萬元(包括教師節、年終、臨時應急慰問84萬元，市教育工會幫扶慰問金10萬元，省“關愛園丁、中天愛心”慈善基金會慰問金6萬元)，爭取受助人員達480人，切實為困難教職工排憂解難。
15.做好2018年暑期教職工療休養工作。要嚴格確定療休養對象名單，認真考察療休養承辦單位，精心選擇療休養基地，提高團隊服務滿意度。
16.做好教職工體檢工作。基層工會要本著對教師身體健康高度負責的態度，在政策許可的范圍內，組織教師到優質醫療體檢單位參加健康體檢，防止違規事件的發生。
篇二：機關工會2017年終總結及2018年工作計劃范文
2017年區級機關工會工作在機關黨工委領導和區總工會指導下，堅持服務職工、服務基層為本的工作理念，圍繞中心服務大局，以深化服務型機關為載體，深入開展機關文化建設，主要做了以下工作：
一、2017年主要工作情況
一、以勞模先進評選表彰為抓手，弘揚勞動光榮優良品德。年初區委、區政府開展2017年——2017年度寶山區先進工作者、先進集體評選工作，此項工作時間緊、要求高、工作量大。經過認真細致的工作，區級機關系統共有51個先進個人、13個集體被評為寶山區先進工作者和先進集體。在此基礎上，評選出王麗燕、陸繼綱、戴雯為上海市先進工作者，區民防特救中心評為上海市勞模集體，受到表彰。機關工會抓住這些來自身邊的先進典型，將他們的先進事跡制作展覽，在區政府機關大廳和《機關黨建網》分別展示，讓勞模先進精神發揚光大，掀起學勞模先進的熱潮。此外區氣象局觀測臺工會小組被評為2017年全國模范職工小家，區審計局工會主席王建華、區法院工會主席吳雋、區檢察院工會主席李寶根、稅務局工會專職副主席薛寅翼、區委黨校工會主席梁曉暉和區級機關經審委員張建明等六人被評為2017年寶山區優秀工會干部。
2017年區委組織部對部分黨組織關系進行了調整，按照“黨建帶工建”的'原則，原食藥監局工會、質監局工會和原發改委物價監督部門劃并新成立的市場監管局，城管局工會劃歸機關工會。各調整工會組織都能夠愉快服從組織決定，在新的工作環境中繼續做好服務職工群眾的各項工作，受到上級工會的充分肯定。
二、以讀書系列活動為特色，弘揚社會主義核心價值觀。自去年10月開展為期半年、跨年度的“弘揚核心價值，共建書香寶山”機關讀書系列活動以來，機關工會牽頭聯合婦工委和團工委先后舉辦了“弘揚社會主義核心價值觀”——薦好書讀經典征文評選活動、“培育社會主義核心價值觀”——核心價值觀名言征集行動和“踐行社會主義核心價值觀”——經典閱讀沙龍三大主題系列活動。共收到讀書征文27篇，征集核心價值觀名言114條，印制讀書筆記1500冊，下發所屬各單位職工。開展兩級讀書沙龍18個，其中原食藥監局工會和法院工會分別以基層隊所、庭室為基礎開展各種形式的讀書沙龍活動，選拔優秀選手參加局工會和院工會舉辦的《弘揚核心價值，打造食藥監忠誠衛士》、《弘揚核心價值，提升司法能力》主題讀書沙龍活動，區委黨校工會、區審計局工會、團區委工會和區人大辦工會也分別舉辦了以核心價值觀為主題的讀書沙龍活動。將食藥監局、法院、黨校和審計局四個讀書沙龍申報2017年第十七屆上海讀書節示范項目。“讀優秀書籍，育優良品德、創優異佳績”“三優”讀書活動、“健康寶山，活力機關”區級機關運動會以及區級機關男子籃球隊分別被評為寶山區職工文體活動品牌，受到區總工會表彰和獎勵。
三、以紀念抗戰勝利70周年為契機，弘揚愛國主義精神。共有來自本系統20個單位的個人或團體參加了比賽。經過初賽選拔出12個經典作品進入決賽，邀請區各有關方面領導和部門以及機關干部職工參加，取得圓滿成功，受到各方一致好評。
與此同時，機關工會還承擔了寶山區紀念抗戰勝利70周年歌詠比賽和展演活動區級機關代表隊組隊參賽工作。在機關工作十分繁忙的前提下，克服種種困難堅持每周兩次排練，在較短的時間里組成由50多名機關干部職工參加的機關合唱隊，以良好的形象代表區級機關參加全區合唱比賽。此外，來自區級機關系統的法院、檢察院、財政局、氣象局科委等單位工會也單獨組隊參賽，展示了機關干部職工一流的精神面貌和風采。
在全區進行的紀念大會上，由區法院、檢察院組成的合唱隊演唱了抗戰經典歌曲。應大會組委會要求，機關工會還組織40多名機關干部職工作為志愿者，參與大會維穩工作，受到組委會表揚。
四、以服務職工體系建設為根本，弘揚團結互助精神。
為貫徹滬工總財(2017)241號)文件精神，區級機關工會利用半年工作總結會之際，進行專題研討，邀請區總工會財務部同志進行講解和輔導，請區環保局工會、檔案局工會、科委工會等工會經費使用規范的單位進行交流，從而達到統一認識，明確操作流程和規范，嚴格執行文件的目的。
機關工會還集中為工會經費代管的機關大院全體工會會員購買生日蛋糕券，發放春節年貨金，其中蛋糕券人均250元，年貨金額180元。采取蛋糕券由機關工會集中購買發放，年貨規定人均180元金額，由各機關工會自行購買，憑發票到機關工會報銷，超出自理，共計人員230余人，金額9.4萬元。
開展元旦、春節幫困送溫暖活動，向因病或家庭困難干部職工發放節日慰問金，共30人，金額17500元。開展女職工“三八”節專科體檢補貼活動，發放補貼金14780元;發放“六一”兒童節專項補助金18200元;做好在職職工互助保障參保工作，各機關工會共為812人辦理投保，金額81735元，理賠10人次，理賠金額21315.80元;組織開展“一日捐”，上交金額141726元，認真做好“工會會員服務卡”辦理發放工作，至今共為235人辦理會員卡，補貼金額2820元。
根據區人社局與機關黨工委達成的工作意見，由區級機關工會為無法自主組團開展職工療休養的單位和部門牽頭組織。為做好此項工作，先后印發了《關于區級機關系統機關事業單位工作人員療休養工作情況說明》、《療休養景點線路征求意見表》，兩次召開座談會廣泛聽取意見，制定出臺《關于區級機關工會系統職工休養工作實施意見》，按照有序嚴禁的原則，認真做好此項工作。
二、2018年工作要點
2018年是“十三五”發展的開局之年，也是上海市全面深化群團組織改革的關鍵之年。新的一年工作我們要認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，全面落實區委六屆九次全會、市總十三屆七次全會部署，按照上海群團改革要求和區委群團改革工作部署，大力推進工會各項改革工作，圍繞中心服務發展、凝心聚力服務職工，在推動現代化濱江新城區中充分發揮工人階級主力軍作用，為寶山實現“兩區一體化升級版”目標作出積極貢獻!
1.認真學習黨的十八屆五中全會精神，聚焦寶山“十三五”規劃，發揮區級機關干部職工的率先引領作用。要把組織廣大機關干部職工認真學習黨的十八屆五中精神，作為今年的一項重要政治任務來認真抓好落實。切實把學習全會精神與學習黨的十八大、十八屆二中、三中、四中全會，與學習區委六屆九次全會精神，尤其是寶山“十三五”規劃結合起來，突出區級機關單位在實現“兩區一體化升級版”宏偉目標中的不可替代的重要作用。著力推動學習宣傳工作向一線和窗口延伸、向干部職工群眾拓展，不斷創新學習載體，運用工會組織傳統優勢，迅速掀起學習宣傳貫徹熱潮，開展以“建功‘十三五’，貢獻新寶山”為主題的新一輪立功競賽活動，重點是服務人民群眾的一線窗口接待單位。
2.不斷強化區級機關干部職工的政治意識、大局意識、責任意識和服務意識。2018年7月6日至7日，中央黨的群團工作會議在北京召開，這是中共黨史上破天荒的第一次。“中國特色社會主義事業是億萬人民的事業，黨的群團工作肩負著莊嚴使命。切實保持和增強黨的群團工作和群團組織的政治性、先進性、群眾性。”，各機關工會要組織動員廣大改變職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍，用喜聞樂見的形式向廣大干部職工宣傳黨的路線、方針、政策，堅定廣大干部職工群眾跟黨走的信念。在各種錯誤思潮的侵襲中，始終保持正確的政治定力，不為各種歪理所惑，不為各種邪說所懼，把廣大干部職工群眾緊緊團結在黨的周圍，努力使黨的決策暢通到每個職工心坎上，以更加昂揚的精神面貌服務于區委中心工作，服務寶山“十三五”發展，服務單位中心工作，當好排頭兵，做好表率。
3.持續開展機關文化建設，用健康向上的文化引領機關干部職工的精神高地，助力寶山社會經濟發展。以鑄就機關文化之魂為依托，運用機關干部職工喜愛和歡迎的文化活動，滿足機關干部職工精神文化需求，振奮機關干部職工精神。不斷加強對機關干部職工的人文關懷，加強機關干部職工文化教育陣地建設，努力提升機關文化建設內涵，營造各具特色的機關文化品牌。舉辦“人人運動，活力機關”2018年區級機關運動會，活躍和提振機關干部職工精神生活，促進機關干部職工身心健康。舉辦2018年“讀優秀書籍、育優良品德、創優異佳績”的區級機關讀書月活動，發揮群眾性讀書活動在推進學習型機關建設的主力軍作用，以飽滿的精神風貌、良好的工作狀態和一流的工作水準，向中國共產黨95誕辰獻禮。
4.圍繞建設服務型機關工會目標，以創建和普及“職工之家”建設為抓手，完善和深化服務職工的制度和體系建設。要把服務干部職工、了解和掌握干部職工思想和需求作為工作落腳點，以需求和問題為導向，以創建服務型工會、做干部職工“娘家人”為目標。深入開展“面對面、心貼心、實打實”服務職工群眾主題活動，廣泛開展“職工之家”建設，更好地把工會組織履行職責、服務職工和服務中心有機統一起來。以班組、科室為細胞，通過開展班組、科室的“職工小家”創建活動，帶動工會組織的“職工之家”創建升級活動。要認真履行工會維權職能，切實保障干部職工合法權益，積極主動協助單位黨政領導做好干部職工思想穩定工作，把關心干部職工工作落到實處，把工會建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴的職工之家。
5.注重增強工作的主動性和科學性，把服務干部職工工作放在首位，不斷提升機關工會工作實效。要緊緊圍繞黨的中心任務和機關業務工作，以增強基層工會活力為中心環節，提高機關干部職工能力素質和健康素質為重點，認真履行工會的各項社會職能。運用微信群、QQ群、手機APP等新型媒體手段，加強對干部職工的正面宣傳和引導，進一步凝聚機關干部職工力量。要提高工作的有效性，以開展調查研究為突破口，扎扎實實把搞清楚本單位、本部門干部職工的思想和需求作為一項基本職能，及時了解和掌握干部職工的工作、家庭的思想實際。要以需求導向和問題導向來思考、謀劃工會主體工作，根據單位實際情況和黨政重點設計好常規工作和特色工作項目，堅持不懈的抓落實，抓推進，讓干部職工時刻感受到工會組織就在身邊。
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