年度工作總結

時間：2021-04-28 10:44:23 工作總結我要投稿

年度安全工作總結推薦度：
年度工作總結推薦度：
年度銷售工作總結推薦度：
年度體育工作總結推薦度：
出納年度工作總結推薦度：
相關推薦

【實用】年度工作總結范文6篇

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，不如立即行動起來寫一份總結吧。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編整理的年度工作總結6篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

【實用】年度工作總結范文6篇

年度工作總結篇1

　　一、計劃介紹

　　跆拳道運動是一項古老而新穎的博擊體育項目，20xx年正式列為奧運會比賽項目。跆拳道倡導“以禮始，以禮終”的尚武精神，不僅能提高人的道德修養，且強身健體。為了更好、更快地提高我校“一校一品”品式發展，適應學校、區和市級團體表演和比賽的需要，本著鍛煉隊伍為目的，以實踐為依據，現制定跆拳道課余訓練計劃。

　　二、計劃任務

　　通過學習，讓學生掌握通過跆拳道運動鍛煉身體的方法和手段，提高學生的速度、反應、靈活、力量和耐力素質，提高人內臟器官的機能和人體神經系統的靈活性。

　　通過品式的訓練，讓學生了解跆拳道的基本知識，了解跆拳道的比賽規則以及如何欣賞跆拳道。

　　通過表演和比賽，讓學生對跆拳道運動美所具有的內涵有所了解，能進一步增強自身的身體素質，增強意志力和自我表現的感染力。

　　三、計劃細則

　　1、依托體育課教學為基礎

　　學校規定在每周必須選擇一節體育課進行跆拳道校本課程內容的教學，體育組教師負責編制校本教材，備好跆拳道教案，主要講解有關跆拳道的基本知識，學習品勢中的太極一章至太極四章，引導學生參與品勢的考級和表演，并能參與創編跆拳道舞蹈。

　　2、主抓課余體育訓練

　　體育教師按照現有條件進行分工，選拔出體能及技能表現優異的學生進行輔導。輔導種類可分為跆拳道品式、特技、品式舞三大塊。訓練時間固定。

　　3、做好校內比賽

　　體育組依據學校的活動時間，靈活調整每個學期校園跆拳道比賽的時間和規程，推出十位“跆拳道校園之星”和“跆拳道校園先進班級”。在每年的大型運動會中進行跆拳道集體舞表演。各種比賽結果和學生、班級的評優掛鉤，既豐富了校園文化內容也加強了班級管理。

年度工作總結篇2

　　一、主要工作成效及亮點工作

　　1、指導準化養殖小區（場）建設。1家養豬企業通過部級示范場的達標驗收，1家養羊企業通過省級示范場的達標驗收。

　　2、3家申請無公害畜產品基地認證的養殖企業通過省級驗收。

　　3、畜禽養殖污染綜合治理。上報了20xx年畜禽養殖污染綜合實施方案，確定了目標任務，20xx年擬關閉養殖場192戶，治理養殖場55戶。沱江流域德陽成都控制單元水污染綜合整治的4家養殖場，整治工作已開工，預計年底前完成整治工作。

　　4、完成17家飼料企業《飼料質量安全管理規范》達標建設與檢查，其中3家飼料企業通過XX市飼料質量安全管理規范示范企業達標驗收，1家企業通過農業部飼料質量安全管理規范示范企業達標驗收。

　　5、指導建成生豬機械化屠宰企業1家。

　　6、嚴格落實好廣漢纏絲兔地理標志保護區建設項目。

　　7、組織畜牧業相關培訓10次。

　　二、重點工作及措施

　　（一）畜牧生產工作

　　1、做好編制十三五畜牧業發展規劃的前期準備工作，加強調研，并與上級做好銜接，擬寫了十三五畜牧業發展規劃初稿。

　　2、加大畜牧業結構調整，引導發展草食動物。20xx年指導我市建設了全市第1家省級示范養羊場，1家肉牛家庭農場。

　　3、積極開展三品一標畜產品的認證報送工作，加強三品一標認證后的監督管理。

　　認真開展無公害畜產品基地的建設和證后監管：一是20xx年我市新增了XX市恒宇家庭農場、XX市佳明牧業有限責任公司、XX市興新生豬養殖專業合作社3家無公害養殖場。二是加強無公害認證企業的證后監管，按照每月定期和不定期到養殖企業進行監督檢查。

　　加強畜產品地理標志的監督管理和推廣宣傳。一是按照每月定期和不定期到全市6家用標生產企業以及超市、專柜等銷售場所進行監督管理，加強對用標企業的指導和培訓。二是大力推廣廣漢纏絲兔農產品地理標識的宣傳使用，20xx年廣漢纏絲兔主要參加了農產品地理標志紀錄片《源味中國》欄目，第十三屆農交展覽會，以及農業部20xx年地理標志產品品牌價值評價。

　　按照項目實施方案，積極組織實施20xx年地理標志核心區保護項目建設。從品質保持與提升、質量安全控制、品牌培育打造等幾個方面進行建設實施，項目資金55萬元，擬在11月底前完成項目安排。

　　4、做好畜牧業在建項目的監督管理和新建項目的論證及審報。本年我科室主要參與了農產品地理標志‘廣漢纏絲兔’核心保護區建設項目、基層農技推廣改革與建設項目等項目的論證和實施。

　　5、完善畜產品市場流通體系和質量安全可追溯體系建設，引導推行畜產品電商營銷模式。

　　6、做好畜禽產品市場行情調查分析及報送。做到周采集，月分析，月報送。

　　（二）畜禽養殖污染治理工作

　　1、加強監督管理，鞏固對湔江、石亭江、綿遠河、青白江等主要河流水域已全面實施河道禁養的成果。全年反應最大的石亭江金輪河段水禽已全部上岸。

　　2、繼續開展畜禽養殖污染綜合治理。重點關閉城鎮建設規劃區內和青白江、湔江、石亭江、綿遠河河道兩側200米范圍內及支渠兩側100米范圍內的畜禽養殖場；開展規模畜禽養殖場污染治理；完成省環保廳、省農業廳和XX市掛牌治理規模養殖場任務。

　　3、加強綜合治理工作監督檢查，對各鄉鎮落實養殖場關閉工作情況進行督查督辦；對養殖場實施治理情況進行巡查監督。

　　4、加強養殖場關閉后和治理后的管理，制定具體監管措施，編制并下發了《XX市畜禽養殖污染治理運行管理手冊》。

　　5、組織召開了畜禽養殖污染綜合治理現場會。

　　6、做好養殖污染源調查及更新工作。

　　7、處理好養殖污染的投訴、舉報，全年處理養殖污染投訴案件90余起。

　　（三）獸醫、獸藥行政管理工作

　　1、組織開展鄉鎮畜牧獸醫站標準化建設工作，做到基礎設施設備標準化、技術操作標準化、工作流程標準化、規章制度標準化、記錄記載標準化。

　　2、加強獸藥經營戶《獸藥經營質量管理規范（gsp）》執行情況的監管。

　　3、組織好20xx年執業獸醫報名考試工作，做好鄉村獸醫從業資格確認工作。

　　4、加強動物診療機構執行標準化運行的監管。

　　（四）飼料生產管理工作

　　1、組織飼料生產企業開展《飼料質量安全管理規范》達標建設，并對全市17家飼料企業進行了檢查驗收，廣漢隆達飼料有限公司、廣漢特區飼料有限公司、XX市國雄飼料有限公司獲XX市飼料質量安全管理規范示范企業。

　　2、做好飼料企業的年度備案工作及飼料產品的免稅審查工作。

　　3、加強對飼料生產企業的日常監管。輔助處理2家飼料企業違規采購原材料的處罰。

　　（五）畜禽屠宰管理工作

　　1、加強生豬定點屠宰企業的監督管理，開展屠宰企業信息采集。

　　2、指導完成高坪生豬屠宰點建設。

　　3、開展家禽屠宰現狀和問題的調查，提出解決問題的建議和意見。

　　4、規范完善病死生豬無害化處理補償的監理機制，制定具體的操作監理措施。

　　（六）動物防疫、動物檢疫工作的監督管理

　　1、監督動物防疫、檢疫的規劃、年度計劃、應急預案的制定。

　　2、監督動物防疫、檢疫的規劃、年度計劃等實施情況。

　　3、組織實施重大動物疫情防控工作，及時啟動應急預案，與相關部門做好銜接。

　　4、協助對飼料、獸藥、動物防疫等領域違法行為的立案查處和執法檢查工作。

　　（七）培訓工作

　　略

　　20xx年，市農業局農業技術推廣站在各級部門及領導的指導和大力支持下，堅持穩糧增收為目標，以發展現代農業為重點。以項目實施為抓手。近一步解放思想，扎實工作，切實抓好農作物新品種、新技術、新機制推廣；認真落實好各項試驗、示范。圓滿地完成了本年度各項工作任務。實現糧食總產31.98萬噸，目標任務31萬噸；油菜機播機收5.=.3萬畝，目標任務5萬畝；水稻機插秧13.2萬畝，目標任務13萬畝；糧油新品種、新技術覆蓋率96.5﹪、目標任務95﹪。為我市農業生產安全和農作物豐收做出了應有的貢獻。

　　一、糧油生產面積穩定增長

　　20xx年全市農作物總播種面積110.00萬畝，糧食面積達到69.86萬畝，比上年增加0。41萬畝，糧食總產31.98萬噸，比上年增加0.86萬噸；糧食平均畝產458公斤，比上年增加10公斤。小春糧食面積21.51萬畝，畝產312公斤，總產6.71萬噸（小麥面積18.58萬畝，比上年增加1.03萬畝，畝產328公斤、比上年增加1公斤，總產6.10萬噸、比上年增加0.37萬噸）。大春糧食面積48.34萬畝，畝產523公斤，總產25.27萬噸（其中水稻面積39.29萬畝、比上年增加0.11萬畝，畝產583公斤，比上年增加16公斤，總產22.91萬噸，增加0。70萬噸）。

　　全市油菜面積17.50萬畝，與上年持平；畝產181公斤，比上年減少1公斤；總產3.17萬噸，比上年減少0.02萬噸。

　　二、抓好高產高效創建

　　20xx年整縣制高產高效創建在連山、金魚、和興等10個鄉鎮落實10個小麥萬畝示范片，示范面積10.4萬畝。示范品種為川麥55、綿麥367、川麥104、榮麥757等。5月10日，農業廳和XX市農業局組織有關專家對我市小麥高產創建項目進行了測產驗收，連山鎮錦花村萬畝小麥高產創建示范片最高畝產達687。6公斤，創XX市新高。驗收專家組確認市20xx年小麥高產創建連山萬畝示范片平均畝產516公斤，完成了450公斤的整縣制高產創建產量指標。

　　20xx年市油菜高產創建和高產模式攻關在西高、高坪、新平、南豐等鄉鎮落實6個油菜高產創建示范片，示范面積6.2萬畝，示范品種為華海油1號、圣光302和川油36等。5月10日，四川省農業廳和XX市農業局組織有關專家對我市承擔的20xx年油菜高產創建項目進行了測產驗收，驗收專家組確認市20xx年油菜高產創建萬畝示范片平均畝產達211公斤，完成了200公斤的油菜高產創建產量指標。

　　20xx年整縣制高產高效創建在連山、金魚、和興、三水、西高等8個鄉鎮建立了8個水稻萬畝示范片，示范面積8.52萬畝，示范品種為國豐1號、旌優127、德香4103和ⅱ優602等。8月29日，受農業部委托，省農業廳組織有關專家對我市承擔的20xx年水稻高產創建項目進行了測產驗收，驗收最高畝產829公斤。驗收專家組確認市水稻8個萬畝示范片平均畝產達665 公斤，完成了高產創建目標任務。

　　三、加強新品種、新技術示范推廣

　　農業技術推廣站以整縣高產創建為平臺，大力加強水稻、小麥、油菜新品種的示范推廣力度。并大力推廣高產新技術，通過統一技術規程、統一技術培訓、統一施用測土配方肥、統一病蟲防治、統一機械作業等措施，實現技術規范化。同時為了進一步提高農產品質量安全水平，全面開展了優質水稻、優質油菜、優質小麥無公害栽培技術示范推廣工作，

　　20xx年，我市重點示范高產、優質糧油品種，小麥高產創建重點示范川麥55、綿麥367、川麥104等高產優質小麥品種，為中筋優質品種，榮麥757為優質專用小麥品種（米老頭食品公司專用），水稻高產創建重點示范國豐1號、宜香305、德香4103和川優6203等雜交優質稻品種，油菜高產創建重點示范華海油1號、圣光302、川油36等雙低油菜新品種。糧油基地核心示范區稻、麥、油品種實行統一供種，良種率和優質率達到100﹪。全市推廣優質稻面積占水稻面積98﹪，推廣優質油菜面積占油菜面積的96﹪。糧油新品種、新技術覆蓋率達96.5﹪。

　　加強農機和農藝結合，大力推廣機械化耕、播、收等輕簡化技術，小麥和水稻機收率達100﹪。小麥生產實現了耕播收全程機械化作業；水稻機插秧面積達到13。2萬畝，占水稻栽插面積的33.1﹪，水稻高產創建核心區機插秧達90﹪以上；油菜機播機收技術取得重大突破，20xx年全市油菜機直播面積達2。9萬畝、機收面積2.4萬畝。糧油生產機械化水平明顯提高。

　　四、抓好農業技術培訓和服務

　　除常年開展的常規培訓外，農技站根據生產需要結合實際改變以前培訓方式與培訓對象，對種糧大戶、專業合作社、家庭農場等進行專題培訓6場。編制我市主要農作物技術手冊5000本。發放各類技術資料2萬余份。利用電視臺宣傳報道5次。起到很好效果。

　　在服務方面，農技站在小麥播種時期，深入田間地頭進行現場宣傳指導，重點指導精播、勻播、淺播。在油菜播種時期，利用國慶假期到油菜種植區進行播種指導，重點指導田間排濕、機直播、根腫病預防、苗床管理。在水稻播種時期，我站技術人員跑遍了全市所有的（共91個）集中育秧場點，重點指導消毒、播種流水線使用控制、苗期溫度、水份、病蟲防治管理。同時我們還聘請了5位育秧能手，分片區對集中育秧場點進行現場操作指導。切實解決了生產上技術瓶頸，其工作得到新型種糧主體肯定。此外，我站會同農業局相關科室、與17個鄉鎮聯合，對村社干部、種糧大戶進行技術培訓。共培訓3500余人次。及時解決各鄉鎮農技人員和農戶來電反映生產上出現的各類問題54起。通過這些措施，基本做到生產上關鍵技術家喻戶曉，確保各類技術落實到位。

　　一、主要業務工作

　　（一）供銷社經濟發展目標任務完成情況。20xx年，確定直屬基層企業的購銷經濟目標任務指標在上年目標任務指標基礎上增長10﹪。1—11月，已實現購進10604。 68萬元，占年度計劃的101。48﹪；實現銷售13639。27萬元，占年度計劃的94。 72﹪。

　　（二）為農服務。以常態化組織開展百名莊稼醫生送肥藥、送技術到農戶到田間，開展測土配方施肥、診病蟲害用藥植保技術指導等形式，堅持開展了系統新農村4＋3走基層活動。組織開展莊稼醫生送肥藥、送技術到農戶到田間達5000余人次；1—11月，全系統組織銷售供應化肥6。59萬噸、農藥565。5噸、農膜24噸，為農業生產提供了有力的保障服務。繼續推進了系統企業農資供應和我縣16個農機專業合作社和3個植保專業合作社開展農業生產保障服務組織指導工作。

　　（三）項目建設。一是農村社會化服務體系建設。利用和整合供銷社系統的現有資源，構建農資銷售、日用品經營、農副產品購銷和再生資源回收體系，完成了改造建集鳳供銷社龍潭綜合超市商場1個、改造建永太供銷社青市鄉日用消費品連鎖超市1個和黃鹿世紀華聯超市商場1個、改造建馮店、永太供銷社縣域南北片區農資配送中心2個和村級社區綜合服務社10個、莊稼醫院5個的農村社會化服務體系示XX縣項目第二年建設任務。二是發展電子商務。穩步推進了《XX縣供銷合作社發展電子商務進農村規劃和實施方案》，以XX縣益農電子商務有限公司為主導，搭建了供銷社電商營運中心，開發了面向XX縣域，為平臺服務電商提供政策信息、市場供銷信息、農業生產技術咨詢服務、農副產品、日用消費品、農資物品和農戶耕、種、收和種植生產植保技術服務交易服務，網店代辦電話費、水電氣費、電視收視費、購物群體使用的app、電商平臺服務商家經營統計等業務管理的020《中江網上供銷社》電商平臺。XX縣供銷社下屬電商提供農副產品、日用消費品、農資物品交易，網店代辦電話費、水電氣費、電視收視費、電商平臺商家、購物群體使用的app等業務管理的020《中江網上供銷社》電商平臺建設（試運行）；以供銷社和農民專業合作社經營實體，發展農村電子商務網店，已建鎮村兩級綜合電商服務站14個，全縣有88家農民專業合作社在阿里巴巴、京東商城等主流電商平臺上觸網銷售中江農產品；30家農民合作社產品進入超市。三是督導XX縣苦中康中藥材專業合作社接受省供銷社監事會對該社20xx年實施的全國供銷總社20xx年下達的1000畝中藥材標準化種植基地新型合作示范項目建設情況監管復查，獲監管復查對項目完成以來所取得的社會和經濟效益充分肯定和高度評價；同時，督導天府鷹山水果合作社完成了全國供銷總社20xx年下達的20xx畝水果標準化示范基地擴建新型合作示范項目。

　　二、推進農業和農村體制改革工作

　　（一）發展農民專合組織。截此11月底，新發展農民專業合作社91個，專合組織總數已達639個，其中農民專業合作社516個；農民專業合作社占專合組織的比重由20xx年的28。9﹪，提高到現在的80。7﹪；專合組織注冊資本達9。7億元；入社入會農戶達11萬戶，通過專合組織聯系帶動農戶達22。7戶。

　　（二）開展農民合作社示范社部門聯合評定。近日，我縣茂源蔬菜、眾玉輝稻谷、慶華商品鴨等3個專業合作社被評定為四川省第7批農民合作社示范社。截止20xx年11月底，全縣有5個國家級示范合作社、11個省級示范專合組織、34個市級示范專合組織和34個縣級示范專合組織。

　　（三）推進農民專合組織農產品品牌創建。圍繞品牌戰略，在推進農民專業合作社優質農產品品牌培育創建，在推進三品一標申報認證和注冊工作中，重點抓了有機產品認證創建全國有機產品認證示XX縣工作。已完成創建國家有機產品認證示XX縣建設服務采購招標，確定了中合金諾認證中心為我縣開展創建國家有機產品認證示XX縣建設技術指導認證服務供應商，建立了有機產品認證生產技術指導監測管理機制。中合金諾認證中心進駐中江，推進了創建工作。近期，東東瓜蔞合作社加工生產的五香瓜蔞子、欣旺水果合作社種植的柑桔取得有機農產品轉換認證。至此，我縣已取得農產品注冊商標35個、原產地證明商標3個、地理標志產品3個、農業部無公害水產品基地認證2個、水產養殖（5個魚類產品）質量安全產品認證1個、無公害（種植類）農產品認證31個、綠色食品認證1個、省級農業標準化精品（紅杏）認定1個、全國工業產品生產（瓜蔞子休閑食品加工）許可證1個、有機農產品轉換認證10個、有機農產品認證4個。

　　（四）指導東東瓜簍專業合作社開展新擴基地探索土地承包經營權保底入股分紅加入合作社的試點工作；配合縣農工委、縣財政局、縣農業局篩選推薦上報41家農民專合社進入省市農綜項目信息庫。

　　三、精準扶貧工作

　　按照六個精準基本要求，抓了工作開展。一是組織落實了機關12名干部精準扶貧幫扶、脫貧解圍工作責任，與柏樹鄉觀塘村和五堂村38戶貧困戶結對聯系，找準貧困原因，制定脫貧幫扶措施。

　　一是為38戶貧困戶每戶贈送35公斤臺沃牌油菜專用肥和小麥專用肥各1包，對今年計劃脫貧的12戶農戶每戶贈送1斤半重的仔雞20支，幫助發展生產脫貧；

　　二是支助觀塘村村道建設；

　　三是建成了柏樹鄉農村電商服務站和王廟村電商服務站，通過電商渠道銷售柏樹鄉生產的中江柚、肉牛、肉羊、粉條等農特產品，拓展農產品的市場空間。四是指導組建大豆專業合作社，組織貧困戶加入合作社，與來金燕食品公司合作，種植有機大豆，開發有機大豆蛋粉、有機豆腐干等系列產品，發展有機大豆產業。

年度工作總結篇3

　　忙忙碌碌間，一年時間匆匆而過，對我個人而言，這也是我“轉型”的一年。作為一名剛入職xx的新員工，盡管剛走進一個新的工作環境，周圍的一切都是陌生的，但我很快適應了這的環境和熟悉了這份工作，這將是我職業生涯的一個騰飛點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去做好這一工作。下面就我入職這一個月的工作和學習進行下回顧和總結。

　　一、虛心請教、努力學習。作為一名剛入職的新人來說主要還是以學習為主，所以來到部門后我首先的工作就是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程，在遇到不明白的地方時，我就積極的向領導和同事請教。

　　二、遵守制度、服從安排。嚴格遵守公司的規章制度，在這段時間內從未出現遲到早退現象。我對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，對于自己不會的工作我也主動的去承擔，爭取能夠更多的為領導和同事分擔工作，快速的提高自己，勝任自己的崗位。我始終以一個學徒的身份向他們請教工作中的經驗。

　　三、辭舊迎新，展望未來。通過這段時間的工作，我發現了自身存在的很多缺點與不足。例如與其他部門同事溝通少，在處理上事情上的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，做不到統籌規劃。展望20xx，除了一如既往地聽從各級領導安排，虛心向各位領導和同事學習外，還應該加強與其他部門同事之間的溝通交流，通過不斷的學習和總結，積累自己的工作經驗，逐步提高自己的工作能力，更好的為公司服務。總體來說，我對20xx充滿了期望，新年新氣象，希望在20xx年里，大家相互共勉，共同打造美好的藍海。

　　售后服務與質量保障部 xxx

　　20xx年01月9日

年度工作總結篇4

　　時光匆匆流走，又一學期的工作結束了，體育教研組在教導處的安排和指導下，更在各位體育教師的協助下，順利的按照教研工作計劃完成任務。為了使以后的體育教研工作能更好的開展，特將本學期的體育教研工作總結如下：

　　一、基本情況概述

　　我校現有體育教師4人，全為兼職，沒有一人是專業素質，同時每年課程在不斷的變動，每個教師對這門學科的教學沒有一定的研究，加上其他工作任務的繁重、事情多，難免在體育教學中投入的時間有限，造成了一些教學任務不能順利進行，影響著教學質量。

　　全校共有學生400余人，9個教學班。由于我校多年來堅持以育人為本的原則，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育。在重視德育、智育的前提下，加大了體育課教學的開設，通過多年來的教學，學生學到了不少的不基本技術和技能，具有一定的體育素質，為上好這門學科打下了基礎。另外學生活動場地寬敞，同時，也有一定數量的設施，給學生營造了一個美好的環境。

　　二、取得的成績與經驗

　　1、培養了一些有體育特長的學生，發展他們的體育特長，開發他們的體育潛力。

　　2、組織了教師進行集體備課，研究教學方法，提高教師的業務水平。

　　3、充分發揮了每位教師的主動性、積極性，加強了教師對體育課的認識，知道體育教學在義務教育中的重要地位。

　　4、培養了學生愛好體育的興趣，使他們養成了鍛煉身體的好習慣。

　　5、成功舉辦了春季運動會，極大地豐富了校園文化生活。

　　6、讓學生初步掌握體育的基礎知識基本技術和基本技能，促進正常的生長發育。

　　三、采取的方法與措施

　　1、采取集體備課的方式，在教學方法上互相學習，經驗上互相交流，取長補短，不斷改進教學方法，提高教學質量。

　　2、督促每位教師按課表上課，反對重主課，輕副課的現象。

　　3、嚴把備課關，上課關，杜絕了打無準備之仗的現象，提高課堂效率。

　　4、加強教學常規管理，按時進行常規月查，促使每位教師更好地去完成教學任務。

　　四、存在的不足與今后努力的方向

　　1、存在的不足：

　　在教學工作中每位教師只注重基本技能和基本技巧能力的訓練，沒有通過一些游戲活動來提高學生靈敏性以及應急能力的培養。

　　2、今后努力的方向：

　　在今后的教學工作中，將汲取經驗教訓，揚長避短，使全體體育教師水平有一個新的提高。

　　體育教研組

　　20xx、7

年度工作總結篇5

　　一年來，保衛部班子認真貫徹落實公司的各項方針政策，面對新的治安形勢，積極貫徹“預防為主、單位負責、突出重點、保障安全”的安保工作方針，調動廣大職工齊抓共管、群防群治，同時提出新的安保理念，采取新的安保措施和新的管理辦法，制定完善了一系列安保制度，最終在公司班子成員的正確領導下，在全體人員的共同努力下，比較圓滿地完成了公司各項安保工作任務。

　　一、一年來的工作回顧

　　1、健全制度，安保基礎工作扎實推進。

　　1）重新修訂了《公司安全保衛管理規定》、《公司防火管理規定》、《動火作業管理規定》等系列安保管理制度。

　　2）完成了對安保管理制度文件匯編的修改工作，制訂了安保工作基礎管理實施細則。

　　3）建立了以部室、工段為單位的安保主體，確定單位行政一把手為安保第一責任人，支部書記為本單位安保工作主管領導，并設置了兼職安保員，督促各單位將安保責任區、設備等責任到人。

　　4）滅火器維修換藥240具，更新消防栓閥門5個人，消防水帶5條。

　　5）增設交通標志牌11塊，更新減速帶45塊。

　　6）調整組建基層治保組織22個，233人；簽訂安保工作責任狀28份；調整組建義務消防組織22個，679人，在全場范圍內形成安全保衛管理網絡體系。

　　7）通過現場勘查統計，建立完整的消防器材（共計620具）檔案；健全了各個單位消防安全檔案。

　　8）建立了單位領導帶班、工作人員值班制度，強化勇于擔責工作作風。

　　9）督促、協助各單位細化責任區，將灘號、設備等財產的安保責任細化到人。

　　10）對重點易發案部位提出“由單位日常巡檢、保衛人員周抽查”的`管理措施，使安保工作“做在平時”、群防群治，使治安防范基礎工作做得比較扎實。

　　2、加強安全培訓、安保宣傳教育工作，提高全民安全防范意識。

　　1）日常，我們注重安保宣傳、培訓教育，對公司各單位重點崗位人員培訓3次，共計196人次；

　　2）對各單位專兼職安保員培訓3次，共計87人次。

　　3）在每次巡檢過程中，隨時就治安、消防常識進行講解，還組織了專項消防宣傳2次，組織重點崗位人員處置毒氣泄露疏散演練演練2次。

　　4）現場監管動火作業3起，一級動火作業2起，做到消防安全萬無一失。

　　5）把上路宣傳道路交通安全知識、糾違章、禁酒駕、指導行人車輛各行其道活動擺到日常工作日程中來，自7月份以來，共上路300余人次，糾正各類違章200余次。

　　3、注重部內隊伍建設，建設“四硬”保衛隊伍，做企業的忠誠衛士。

　　1）將x總“嚴、細、實、快、深、活”工作理念傳輸到隊伍中來，真想事、真干事、真管人、真管事。

　　2）大膽使用骨干力量，讓科長帶頭放開手腳，大膽干事，部內為他們“撐腰、擔責”，積極打造平臺，培養后備干部。

　　3）開展談心活動，凝心聚力。職工家庭出現矛盾時必談、內部崗位輪換時必談、受到表揚或批評時必談、出現困難時必幫、家中有婚、喪、嫁、娶事必到，讓大家時刻感受到集體大家庭的溫暖。

　　4）狠抓了警容風紀，著裝整齊，舉止文明，言行得當。制訂保衛人員行為規范，笑迎八方客，嚴懲違規人。

　　4、認真貫徹落實公司各項政策，為順利完成各項生產指標保駕護航。

　　1）隨著公司變革提效活動的推廣，我們精簡結構，深入到生產一線、班組貼近服務管理，形成了快捷的工作運作和問題處置程序。

　　2）加強對檢查站的管理，落實“門禁”制度，把好公司大門，嚴防公司財物不法外流。直到目前，檢查出場車輛上4900余輛次，審核登記運鹽車輛（大票、磅單、出門證）共計11000多輛，查到攜物出場、手續不全車輛90余起。

　　3）強化巡邏設卡活動，主動查找侵害公司利益的行為活動。巡邏設卡660人次，協助上級交通管理部門處理交通事故11起；施工隊在公司西垱偷土事件5起，扣非法拉土車輛15輛。

年度工作總結篇6

　　時間飛快，轉眼來公司已有x天，在這x天里我學到了很多東西，首先感謝公司領導能給我展示自己、實現自身價值的機會。在這段時間里公司領導和同事們給予了我足夠的支持和幫助，使我對招聘工作有了更系統化的認識。在工作中積累了一些寶貴經驗從中也取得了很大的收獲。同時，也為我有機會成為簡的道的一份子而感到自豪。

　　回顧這x天的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發展的第一步。我認真學習了公司的管理制度、組織架構等各方面的基礎知識，對公司的各個部門和工作有了更深的認識了解，并且基本完成了領導安排的招聘任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，我將會一如既往去工作，以誠實、認真、學習的態度鞭策自己，把招聘工作做的更加完善、細致。以下是x天來的工作內容及下月的工作計劃：

　　一、招聘工作

　　1、一線崗位招聘

　　對日常招聘崗位進行分析，包括：崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后，根據崗位的情況，選擇相應的人群，從而選擇相應的招聘渠道，找到合適的人員。

　　我們公司的招聘渠道主要是網絡招聘，主要有趕集網，58同城，前程無憂等。通過這x天的招聘，從每天的電話邀約量和到訪量來看，工作情況并不樂觀。電話邀約量每天都能夠達到甚至超出計劃，但是到訪量卻和每天的計劃到訪量有很大的出入。

　　從以上表格可以看出我的招聘精準度還不夠，對求職人員的求職意向和心理把握的不夠，同時也說明了在電話邀約過程中語言的把握上也沒有足夠力度，沒有吸引求職者，沒有把公司所招聘崗位的亮點呈現給求職者，所以來訪量不高。同時電話的跟蹤和回訪也不夠及時，也錯失了一部分求職者。隨著人事部人員的配備到位，原有的招聘渠道就不能滿足大家的需求，需要開發新的招聘渠道，來滿足招聘需求。

　　2、科員招聘

　　通過對崗位說明書進行理解分析，明確了各崗位工作職責、勝任素質等基本要素。結合崗位說明書及實際崗位要求有針對性的篩選簡歷，面試注意事項、問題維度的掌握，在工作實踐中摸索經驗同時更要做到“寧缺毋濫”。

　　我剛來公司的時候，人事部科員缺崗較嚴重，重點以招聘專員為主，后期有招商專員和網絡推廣需要補崗。在此工程中根據缺崗情況積極與用人部門溝通，及時補崗，滿足各部門的用人需求。相對于一線崗位，科員招聘比較穩定，且到崗率高。

　　二、部門常規性工作

　　1、日常工作：每日招聘數據匯總，安排人員面試和入職，分析和總結日常招聘過程中遇到的問題，及時找出解決方案。

　　2、領導安排的臨時性工作。

　　三、需要改進和提高方面

　　1、提高自身的執行力，在取得成績的同時，不可否認我的執行力還有所欠缺，在以后的工作中建立危機感，做任何事情都給自己定一個時間段盡量往前趕，提高自己的執行力及工作效率。

　　2、加強系統化、結構化意識。完善招聘流程，把每一個環節做“細”做“精”，充分發揮自身優勢，提高業務水平。

　　3、增強與用人部門及員工的溝通工作，完善自己的服務質量。

　　4、深入學習人力資源相關專業知識，用扎實的理論基礎武裝自己，增強分析問題解決問題的能力，使之更加專業化。

　　四、x月份工作計劃

　　1、一線崗位招聘

　　隨著公司的快速發展，新的店面不斷開業，市場部的人員需求量將更大，所以在以后的招聘工作中要以養生師，養生顧問，美容師，前臺等崗位為主，加大招聘力度和精準度，為公司的進一步發展提供人才。

　　結合今年勞動力市場情況分析，以后的招聘形勢會更嚴峻，開發新的招聘渠道刻不容緩，要為后期的招聘工作爭取時間。其中包括：橫幅、看板、海報等宣傳資料，及與xx學校的合作事宜。

　　x月過后是外出務工人員找工作的一個高峰期，此階段將完成x月份的大部分招聘工作，因此這一階段非常關鍵。每日通過各種渠道，發布信息，挑選人員，組織面試，積極主動招聘。并對一周招聘數據進行匯總與分析，同時根據實際情況進行及時調整并更新招聘信息，保持工作的機動性和靈活性。

　　2、科員招聘

　　科員招聘相對比較穩定，預計與x月份相比基本持平，主要招聘渠道還是網絡招聘。可按用人部門的實際要求進行簡歷篩選并相邀面試。

　　3、后續工作

　　（1）做好來公司報到實習的接待工作，提前安排并且由專人負責。充分體現主人翁精神，增強對企業的歸屬感。

　　（2）跟蹤新入職員工工作情況，進行員工滿意度調查，盡最大的努力解決員工在工作或生活上所遇到的問題，提高員工對企業的認同感，減少人員流失。

　　4、建立人才庫

　　人才庫資料主要來自兩個方面。一是內部員工檔案資料，包括該員工參加的各種培訓記錄，和每個月的考核結果優異者在人才庫進行登記，如某崗位缺崗時首先考慮人才庫是否有工作職能相同或類似的人選，如有合適人選給予推薦。另外就是外部求職者，包括歷次投遞到我公司較為優秀人員的簡歷資料（公司職位有限沒有錄用的），這種人才可進入人才庫。此項措施大大縮短招聘周期及招聘成本，更體現出我司對人才儲備的系統化、專業化，并且更大程度上激勵員工，也符合我司企業文化中“育人”的原則。

　　以上是我入職以來的工作總結和對下月工作的計劃，其中也有我個人的一些對工作的見解，請領導提出批評和建議。

【【實用】年度工作總結范文6篇】相關文章：