年度工作總結范文錦集十篇

　　總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是總結有什么要求呢？以下是小編整理的年度工作總結10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　年度工作總結 篇1

　　今年以來，我街道在區委區政府的堅強領導下，凝聚全街道干部群眾的智慧和力量，以加快推進城市化進程為核心，努力提高經濟建設，加快推進城市建設，著力改善民生建設，不斷強化平安建設，加強改善黨的建設，較好地完成了全年目標任務。

　　一、今年工作回顧

　　（一）經濟實力持續提升

　　街道黨工委、辦事處始終以經濟建設為中心，通過重點項目建設帶動地區經濟發展。今年以來，北客站草灘區域城中村集中安置樓建設項目（長樂東苑）全年完成投資3。04億元，占年計劃的121。6%，dk1、dk2已完工。dk31#、2#、3#、4#、5#、7#主體完成至二十二層，6#樓主體完成至十七層，小學主體進行安裝及裝飾。呂小寨城中村改造安置樓項目全年投資2。68億元，占年計劃的121。8%，XX區1#樓主體建至17層，3#樓主體建至10層，4#樓主體建至9層，5#樓主體建至28層，6#樓主體封頂，7#樓主體建至28層，XX區1#—6#樓主體已封頂，現正在進行裝飾施工。在重點項目的推動下，轄區整體經濟實力持續提升，一般預算財政收入完成8112萬元，占年初預算財政收入的120。05%；地區生產總值全年預計完成9。01億元，增速14%；固定資產投資全年預計完成18億元，增速26。8%；規模以上工業總產值全年預計完成4。42億元，增速8%；實際利用內資全年預計完成6。1億元，占年計劃的110%；實際利用外資全年預計完成630萬美元，占年計劃的100%；社會消費品零售總額全年預計完成11。6億元，增速138%；城鎮居民人均可支配收入全年預計完成31200元，增速18。9%；農民人均純收入全年預計完成14560元，增速18。1%。新增“三上”企業四家。

　　（二）城市形象日新月異

　　1。道路建設全面提速

　　秦漢大道桃花源山莊至景家十字段已完成施工并通車，鋪設景家十字至辛王路段兩側污水道3。6公里，雨水管道1。8公里，鋪設機動車道粗油4。8萬平方米，完成了八家十字至灞河橋段后村地面附著物補償協議簽訂工作。學府中路改造工程施工順利，完成了西安醫學院圍墻、草店村（山西莊）圍墻及小灘村商戶106戶的拆除工作，鋪設草店村至辛王路段兩側污水道1。6公里，雨水管道1。7公里，鋪設機動車道粗油3600平方米。已完成西銅高速城市段的西三明渠改造工程草灘段。完成了尚新路韓家灣段地面公建部分評估工作，資金報告已上報北客站指揮部和區級相關部門。已完成尚苑東路初評工作。對辛王路沿線文化墻進行了粉刷和修補瓦頂。共粉刷墻面3550米，面積10655平方米，修補瓦頂25米，補缺口50米，175平方米。按要求對轄區主要道路兩側建筑物所屬單位實施夜景亮化工作，共完成了長慶未央湖花園、大明宮建材市場行政大樓、鹿晶酒店、華源商務酒店等8棟建筑物臨街面的點亮工作。

　　2。城市管理日趨完善

　　一是深入開展四城聯創工作。嚴格對照創建目標和測評體系的要求，制定《今年四城聯創工作的實施方案》，廣泛宣傳動員，發放各類宣傳材料3500余份，更換宣傳板、宣傳欄101塊，懸掛宣傳橫幅、標語30余條。積極開展揚塵治理、集貿市場、六小行業、再生資源回收等專項整治活動，確保在歷次四城聯創考核驗收工作中不出問題。二是切實做好國衛復審工作。通過簽訂國衛復審目標責任書，細化管理責任等方式，進一步提升轄區衛生水平，確保了國衛復審工作取得階段性成果。三是繼續落實城市精細化管理工作。通過加大清掃保潔力度，加強每日巡查，與轄區所有小餐飲店等商戶簽訂“門前三包”責任書等多種方式，提升了轄區城市環境面貌。同時扎實做好環保、園林綠化工作，增加道路兩旁綠化覆蓋率，減少裸露地面面積，對建筑渣土播撒草籽1000余平方米，對裸露黃土進行了全部覆蓋，降低了揚塵污染。加強建筑工地的規范化管理，老洼灘、呂小寨等建筑工地沖洗設備已全部安裝正常并使用，所有建筑工地已設置圍擋，工地出入口道路全部硬化。

　　3。城改先行轉變跟進

　　我街道在前期完成22個村整村拆除的基礎上，把無形改造和安置回遷，作為城改工作的重點來抓。完成了李家街村306戶，1366人的回遷安置工作。啟動了韓家灣村安置樓建設工作。完成了后村、草一村、景家堡、陳家堡、李家街、王家棚等6個村的農轉居工作。完成了王家棚、牛王廟、草一村等3個村的經濟體制改革工作。完成了呂小寨、杜家堡、草二村、草一村、東一村、東二村等6個村的撤村建社區工作。完成了杜家堡村城改項目的土地轉性資料上報工作。完成賈家灘的整村拆除工作。進一步加快安置樓建設進度，目前，老洼灘安置樓已全部建成完工，村民正在挑選戶型，即將回遷；景家堡村安置樓項目1#、2#、3#樓已過正負零，4#樓已建至地面2層；杜家堡村安置樓正在打樁階段；牛王廟村4棟安置樓已完成基坑土方工程與試樁檢測，正在進行墊層處理。

　　（三）社會事業全面進步

　　完成了老洼灘社區的居家養老服務工作和蘇席村養老服務試點工作。適時設立了街道勞動保障事務所，專項負責養老保險、城鎮就業等工作，成效顯著。全年完成了城鎮新增就業人數1120人，占全年目標任務的104%；完成了農村勞動力轉移就業8862人，占全年目標任務的156%；完成了下崗失業再就業人數400人，占全年目標任務的136%，失業率控制在2。8%；完成了基本養老保險擴面人數903人，占全年目標任務的148%；完成了小額擔保貸款560萬元，占全年目標任務的124%，所有到期應還貸款全部回收；完成了農村居民進城落戶完成4643人，占全年目標任務的133%；完成了城鎮廉租房租金補貼6戶，占全年目標任務的100%。完成了公共租賃住房51戶，占全年目標任務的102%。全年符合政策生育率為100%，全員庫錄入83903人，修改各項信息6000余條，錄入率為100%，準確率為99。5%，及時變更率為100%，孕前免費健康檢查1468人。

　　（四）社會大局和諧穩定

　　1。綜合施策創新管理

　　（1）強化平安建設，提升“兩率一度”。全年開展法律進校園活動4次，在未央湖步行街建立法制文化廣場，設立法制文化宣傳欄8塊。利用重要節假日，在景家十字、大明宮建材市場等重點區域設立宣傳點，向群眾發放普法宣傳冊、平安建設宣傳紀念品20xx多個。組織平安建設志愿者進行入戶宣傳，發放《致電話用戶的一封信》5000余張，《平安西安知識調查問卷》5000余份。邀請區政法委宣講團在我街道開展平安建設宣講活動，切實提高轄區“兩率一度”。充分發揮專職巡防隊和紅袖標巡邏隊員的作用，有力的維護了轄區治安穩定。建立了以司法所為指揮中心，駐地執法部門為舉報站，連同基層調解示范點、維權調解室組成的“四級調解體系”。通過以點帶面的輻射作用，進一步提高了轄區人民調解的整體水平和效率。

　　（2）多措并舉，妥善解決群眾訴求。一是高度重視。成立信訪科，堅持每周召開黨工委專題擴大會議研判信訪案情，掌握村情動態。進一步明確領導定期接訪制度，黨政一把手親自協調解決重點和疑難案件，對重點人員定期約談。二是體制健全。以科級干部包村制度為依托，明確包村干部為信訪第一責任人，在各村（社區）中要求專人擔任信訪信息員，實行信息日報制度，每天開展矛盾排查工作，對排查出來的問題通過信息員及時上報，積極實施防范措施，確保矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。通過全年各級干部的共同努力，我街道實現了進京赴省到市零上訪，且無一例群體性的事件發生。

　　2。安全生產監管并重

　　成立了街道安監中隊，專項負責轄區安全生產、民兵搶險分隊以及渣土車違法運營的查處工作。進一步落實安全生產主體責任，在村、社區、駐地單位建立消防安全網格化管理體系，確保群眾生命財產安全。不斷加強轄區內的安全生產檢查，全年排查各類加油站、自備油庫、建設項目、人員密集場所、廢品收購站等300余次，現場整改隱患70余次，下發隱患整改指令200余份，對嚴重違規的單位，聯合公安、工商等相關部門進行了取締。加強安全生產宣傳教育，懸掛安全生產橫幅100余條，展出宣傳畫板30多塊，張貼安全生產張貼畫1000余份，散發宣傳資料1000余份。聘請專業人員對北錢村和鄭家寺商戶和村民進行了兩次消防安全知識培訓。累計檢查工地289場次，共發現違法違規行為265處，下發《建筑工地檢查整改告知書》265份，批評教育現場負責人、安全員314人次，回收整改回復37份，集中聯合執法4次，建筑工地專項檢查3次。在燃氣安全排查工作中，發現違法違規行為136處，下發《液化氣行業專項整改告知書》136份，批評教育違法經營戶104人次，回收保證書15份，暫扣違規液化氣經營器具2套次，共收繳并移交報廢螺絲罐31瓶，暫扣違規液化氣運輸車9輛次，集中聯合執法10次，取締違法液化氣經營點13家，檢查天然氣加氣站21站次。街道全年安全生產無事故。

　　（五）黨的建設全面加強

　　1。深入貫徹落實黨的十八大精神。組織機關干部和基層黨員干部收看了黨的十八大召開盛況。在全區率先邀請省委黨校專家為我街道各級干部解讀了十八大報告，并要求結合各自學習情況，撰寫心得體會。印制了《草灘街道十八大精神學習手冊》200余冊，結合“雙述雙評”工作的開展，由包村干部深入各村（社區）為廣大黨員宣講十八大精神。

　　2。基層組織建設扎實推進。對未完成村集體資產股份制改造的16個村，一律按照要求進行“兩委會”換屆選舉，共有12個村黨支部書記連任，8個村委會主任連任。換屆工作完成后，及時召開了草灘街道基層組織建設暨干部培訓大會，從基層組織建設、農村干部廉潔履職、預防職務犯罪和安全生產等方面對基層“兩委會”主要干部進行了系統的培訓，進一步提高了基層干部的工作能力、工作意識和工作水平，西安日報8月20日以《培養農村“好當家”——草灘街道培訓130多名農村基層干部》為題進行了專題報道。召開了街道慶祝建黨91周年暨創先爭優活動表彰大會，對兩年來在創先爭優活動中的先進基層黨組織和優秀共產黨員進行了表彰，共表彰優秀基層黨組織2個，先進基層黨組織10個，優秀共產黨員26人。繼續深入開展升級晉檔活動，柳林村在升級晉檔活動中由一類村晉升為示范村，蘇席村由二類村晉升為一類村。

　　3。黨建活動成效顯著。認真開展了“三問三解”活動，召開了動員大會，制定了“三問三解”活動實施方案，結合科室業務工作、街道中心工作、信訪包案工作等內容，建立了班子成員和科室活動聯系點32個，深入調研50余次，征求意見70余條，辦實事40余件，幫扶群眾30余名。為推動“三問三解”活動和黨建工作的深入有效開展，打破傳統的科室包村方式，建立了以“科級干部包村”為核心內容的全新包村模式，并為機關科級干部配發了《三問三解活動包村工作記錄本》，西安日報以“強黨建、促發展”為題對我街道開展“三問三解”活動進行了連續四期的系列報道，區創先爭優辦以《草灘街道以“三個明確”創新包村工作機制推動“三問三解”活動深入開展》為題刊發了我街道的活動信息。

　　4。宣傳工作亮點紛呈。一是制作以省、市、區黨的代會精神、文明城區創建、“三問三解”等工作為主題的大型宣傳牌48塊，墻體噴繪900余米，懸掛活動宣傳橫幅100余條，發放文明手冊20xx余本，為各項活動的開展營造了濃厚宣傳氛圍。二是不斷開展社會活動。舉辦了以“誠實守信”為主題的草灘街道“道德講堂”，聯合區文聯開展了以“輝煌里程碑 絢麗新北城”為主題的“喜迎十八大”文藝作品巡演巡展活動，開展了各類志愿者服務活動，豐富了群眾的文化生活。三是大力開展創建學習型黨組織建設，制定中心組學習計劃，在柳林村、蘇席村建立了學習型黨組織建設基層示范點，定期公布學習計劃與學習內容，定期組織干部學習。四是不斷加強文明單位創建工作，進一步細化創建文明單位規范要求，提升創建質量和水平。扎實做好創建全國文明城市和省級文明城區工作，舉辦創建文明城區群眾納涼晚會，發放調查問卷1000余份，順利完成了中央文明委全國文明城市測評組在華山分廠社區開展的入戶問卷調查工作，并順利通過了省級文明城區檢查組驗收。西安日報10月23日以《輝煌十年，未央這樣走過》為題，對我街道取得的成就進行了專題報道。

　　5。黨風廉政工作常抓不懈。進一步規范了街道紀檢監察組織機構，設立了紀檢監察室，和街道紀工委合署辦公，設立了紀檢信訪接待室、誡勉談話室、黨風廉政宣教室，并從人員配備、辦公設施等方面保障到位。開展了形式多樣的反腐倡廉專題學習活動，堅持重大決策集體研究決定，紀工委全程監督，從源頭上杜絕腐敗。建立了街道城中村改造內部監督制度，深入開展“依法城改、公廉拆遷”活動，加大對地區城改拆遷過程的監督和內部制約。加強農村監督體系建設，完成了16個村的村民監督委員會的換屆選舉，形成黨支部領導，村委會行政、村監會監督的新格局。制定了提高行政效能監察工作制度，形成了效能監察建議書、效能監察告誡書、訓誡談話三步走的處理方式，維護了組織紀律，促進了廉政建設，提高了行政效能，改進了機關作風。

　　年度工作總結 篇2

　　緊張，繁忙的一個學期工作即將結束，綜合科組在學校領導的正確領導和關懷下，全組教師精神抖擻，斗志昂揚；組里每一個教師都有較強的事業心和工作責任心；在工作中團結協作，互相取長補短，各自都在自己平凡的崗位上默默地耕耘著。本學期，我校全體綜合組教師立足崗位，團結協助，求實求真，教書育人，順利而圓滿完成了教育教學等各項任務，現將本學期的工作簡要總結如下：

　　1、嚴格落實教學工作，有序地進行常規教學

　　我綜合科組由體育、音樂、美術、電腦、書法、勞技、地方課程組成。本學期，我組結合學校的精神要求制定工作計劃，明確目標，完成教學常規，使教學有計劃、有步驟地進行。我科組教師重視備課并實施課堂實踐，在教學過程中，注重課堂常規的管理，結合新課程標準特點，面向全體學生教學，在課堂中關注每一位學生的發展，尊重學生的個性發展，并充分挖掘有音樂、美術、體育特長的學生，發揮他們的潛力。在教學中，全面運用多媒體現代技術教學，激發同學們的情趣，能在較現代化的教學中感受對藝術的欣賞能力。

　　2、積極開展集體備課活動。

　　本學期，根據學校的指示精神，積極開展集體備課活動，綜合組各科都有不同的教學特點，充分參照的各科的優點，開拓備課的思路，為教學提供更多的思路。

　　本學期綜合科組舉行了一系列的活動，積累了一定的教學及活動的經驗，并獲得了較好的成績；雖然本學期本組成員辛苦了，但收獲也回報了，但我們全體老師還不滿足現在的榮譽，將繼續努力工作，戒驕戒躁，把有限的生命投入到無限的事業當中去。但仍有很多不足，能力、經驗都有待提高和積累。在今后的工作中，仍應認真作好綜合科組的本職工作，同時還要不斷深入的開展學校各項藝術教育及學生的興趣培養工作，提高全體學生的藝術修養及身體素質。

　　年度工作總結 篇3

　　過去的一年中，法律中心注意理論學習，努力研究業務，共同提高業務素質和服務水平；眾志成城，積極主動，當好領導的法律參謀，積極為集團的建設獻計獻策；愛崗敬業，以高度的責任感對待集團交給的各項法律業務，全力維護報社合法權益，減少報社的損失。較好地完成了當年的預定目標，盡到了部門的應有職責。

　　在這一年的工作當中，法律中心在訴訟案件、非訴業務、合同審查、糾紛防范以及制度建設和業務研究等方面均取得了較大的成績，截至200*年12月1日共辦理各類案件138件，其中訴訟案件62件，非訴案件76件；共審查起草各類法律文書185件；共清回欠款140余萬元；根據集團實際需要依法出具各類法律建議書和法律意見書52份；根據集團內部“立法”要求代為起草規章制度8份；完成三項集團科研課題，發表業務研究類文章二十余篇；受理集團內外法律咨詢數百起。

　　一、案件總數138，基本與去年持平（去年136），訴訟案件62件（去年58件），略有上升，其中新聞官司17件，經濟糾紛增幅較大達到19件，占訴訟案件總數的31％，其中勞動爭議案件23起，同比有所增加。非訴案件76起，與去年持平。

　　案件特點：

　　1.案件總數及案件分布情況與去年大體一樣，以新聞訴訟和經濟糾紛和勞動爭議為主，總體情況與去年相比沒有太大的變化，這也標志著法律工作進入一個平穩發展的階段；

　　2.經濟糾紛數量增加，表明集團多樣化經營的深入發展急需市場準則的介入，但是今年19件經濟糾紛案件多為經濟欠款引發，類型單一且多為歷史性糾紛，因為周期長的原因我方勝訴后往往執行困難，而我方被訴則情況相反。

　　3.勞動爭議案件數量反彈，這說明勞動人事制度仍然存在深層問題需要解決，僅僅通過個案的處理不能全面解決問題。23起案件中1起是物業管理公司所屬人員產生的糾紛，1起為新聞大廈所屬人員產生的糾紛，其他均為老報業發行公司產生的糾紛，這說明老報業發行公司前期的用工存在較大問題。上述案件除新聞大廈的案件正在處理外，其余的均作了妥善處理。

　　4.非訴案件成為法律中心工作的半壁江山，非訴業務成倍增長，非訴糾紛和公司改制、注冊等業務增多，個案的復雜程度明顯上升，很多已經超過訴訟案件。法律咨詢成為日常性工作的重要部分，受理集團內外各類法律咨詢數百起。表明法律中心的.職能已經由簡單的處理糾紛轉變為糾紛防范和全面服務。

　　二、合同審查

　　截止200*年12月1日，共起草、審查合同等各類法律文書185份，比去年同期（150件）增長23.33％，涉及標的額246，286.00（僅限于有標的額的和較易統計的法律文書）；涉及分社（記者站）、子報刊、物業管理公司、發行公司、信息產業公司、新聞大廈、辦公室、物品采購部、基建處、計財處、審計處等我方送審主體。

　　特點：

　　1.在起草、審查法律文書的同時，還積極參與相關的招投標活動以及合同糾紛的和解談判活動，體現了全面參與的原則，在最大程度上保障了報社（集團）的權益。

　　2.繼去年公布第一批合同示本后，今年又公布了關于知識產權方面的十余份合同示本，對集團各部門、單位規范簽訂有關合同提供了依據，同時也提高了簽約效率。

　　3.為強化監審力度，我們制定了《收查已審查合同一覽表》，在人手有限的情況下，著重對重要部門、重要事項的重要合同進行了跟蹤收查。該項工作的開展，保證了《若干規定》的全面實施，開始逐步體現合同審查的權威性和嚴肅性。

　　三、清債工作

　　今年清債辦的工作遇到了前所未有的困難，欠款的移交數量低、債權質量差，費用特別緊張。但經過全體人員的共同努力，回款額達到了140萬元，基本完成預定工作任務，減少了報社的損失，對報社相關部門的規范經營起到了促進作用。

　　四、法律建議和內部立法

　　為了實現中心對內法律監控、法律服務的職能，今年的工作加強了法律建議書的范圍和作用，針對各種實際問題和形勢發展，先后發布法律建議書52份，根據集團內部“立法”要求代為起草規章制度8件。強化法律把關和監督職能，加強對案件的預防和法制宣傳教育，對集團發展中一些重大情況及時提出了建議和對策，強調法律工作提前介入，避免和減少了糾紛的發生。

　　五、重視政治學習和業務學習，業務研究取得較大成果。

　　法律中心堅持常年的學習制度，集體學習和個人學習相結合，《新聞侵權案例評析》一書作為法律中心集體的科研成果，完成了寫作修改等前期復雜工作準備出版，該書歷時兩年凝聚了法律中心全體成員集體的智慧也是同志們工作的小結。另外《新聞記者與著作權》、《報業集團的商標戰略》兩個課題年內業已完成。加強理論和實踐的結合，今年中心的同志總共發表各類業務論文二十多篇。

　　年度工作總結 篇4

　　xx-x這一年即緊張有序又充實。一年來在公司領導的領導下，通過自身的努力，無論是在敬業精神、還是在業務素質、工作能力上都得到進一步提高，并取得了一定的工作成績，本人能夠遵紀守法、認真學習、扎實工作，以勤勤懇懇的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。現將本年的工作做如下簡要回顧和總結：

　　在日常會計業務中，顧全大局、服從安排、團結協作。平時審核原始憑證、整理原始憑證，安排有關人員出記賬憑證，并對所出憑證進行檢查、復核，對不正確的記賬憑證，指明原因，要求改正，對其他同事不懂的地方耐心講解。負責三級成本賬，獨立核算成本，出憑證、會計記賬憑證的錄入，成本、費用的結轉到編制財務會計報表，登記各賬本。

　　今年由于場所整體搬遷和工作量的大幅度增加，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成公司的賬務，還同時兼顧銀行往來工作及其他業務。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人利益，不講報酬，經常加班加點進行工作。在獨立核算成本時，月末提前提醒有關人員做準備，在計算產品成本的時候，每次都把所以資料帶回寢室去做，常常做到深夜，并且這些在考勤上是沒有體現的。在9月勞動局進行生育保險的檢查，配合人事部更改憑證、賬本等，一直加班到凌晨3點半以后才離開公司。其他部門需要有關資料，及時提供。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。 在發票管理方面，隨時查看發票剩余量，提前準備購買發票所需資料，掌握購買發票的銀行卡余額。根據市場部的需要，及時購買和進行增量，及時進行發票填開。對已經填開了的發票進行清理和檢查，并保管好所有的票據。

　　在一些稅務系統方面，獨立做稅務的納稅評估預警系統，負責增殖稅專用發票的驗票，開票系統的抄稅，納稅系統里面的發票存根明細和抵扣明細的輸入，到稅務大廳抄稅報稅。獨立做企業納稅評估檢查的資料。在與銀行往來業務中，有較強的安全意識，維護個人安全和公司的利益不受到損失。對三級成本賬的賬務隨時了解和掌握，每個月都到車間親自查看賬務情況。 在公司的全面發展下，以積極熱情的心態去完成安排的各項工作。積極參加各項活動，做好各項工作。

　　我參加了工商大學的本科段教程學習，并通過了全國統一的本科考試。通過各方面的學習，更進一步的提高了實際動手操作能力。使自身的會計業務知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好準備。

　　在工作之中也存在很多不足，主要表現在：在本職工作上，由于經驗和專業水平不足，有很多地方做的不到位，不夠熟練。總之，在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。

　　在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我決心再接再厲，更上一層樓。公司的快速發展催人奮進，我決心在今后的工作中，嚴于律已，勤奮學習，在本職崗位上做出更大的貢獻。

　　年度工作總結 篇5

　　轉眼之間一年又將要過去，回顧起來這一年來的工作，在領導和同事們的無私的幫助和悉心的指導下，經過這段時間的學習和實際的操作較好地完成了各項的工作的任務。以下是本人在20xx年度個人工作總結報告：

　　一、工作回顧

　　(一)不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

　　我是20xx年09月10日進入公司，這也是我踏入社會工作的第一天。面對這陌生的環境，陌生的工作，當時是覺得無從下手，不知道應該是要從哪里做起，眼里和心里都充滿了迷茫，對業務操作是一竅不通，連一些最簡單的工作術語都不懂。在公司領導合理安排崗位和同事的幫助下，很快便對工作業務有了一定掌握，較好地熟悉了入庫操作、在庫管理、出庫操作等。現任馬士基系統操作組長和參與三運倉庫管理，至今順利完成馬士基倉庫100票入倉的系統操作;完成馬士基倉庫出入庫流程圖繪制;組織員工進行馬士基系統培訓;完成核查、修改馬士基系統歷史遺留尺寸差異;繪制三運倉庫平面草圖;參與新秀麗審計盤點等。能準確、及時地與客戶協調處理異常情況，能較好地處理各種工作細節和服從上級、公司的工作安排和管理制度。

　　(二)對本職工作的認識

　　1、對倉庫的認識：熟悉馬士基、三運倉庫基本情況，包括庫房庫區、貨架、貨品擺放等;

　　2、對流程的認識：熟悉馬士基倉庫的進出庫操作流程和系統流程、三運倉庫的操作流程和系統流程;qc流程;增值服務操作流程;異常處理流程;盤點流程等;

　　3、對管理的認識：較好地熟悉了5s管理;倉庫安全管理;庫區規劃;貨品擺放;成本節約;人員安排等;

　　4、對職責的認識：明白了團隊的重要性;工作合理安排、保障效率的重要性;較好地協調本組人員的工作和保障準確性;對工作能夠負責和能夠按時順利完成。

　　二、幾點粗淺體會

　　(一)高效服務，全力做好客戶服務工作

　　我們的工作本職是服務，服務客戶是我們賴以生存的主旋律，只有做好了客戶服務，得到了客戶的認可。客戶才會真正地認同我們。能做到高效服務，對于客戶的電話咨詢，我都耐心解釋并給予解決，客戶提到的問題和需要，都能及時解答和解決。

　　(二)專業學習是做好工作的動力源泉

　　我們的工作價值是什么?是在工作中，得到不斷地提升，不斷地去學習得到進步。假如我們甘于落后，那么我們的價值將會一降再降，直到自己都不能認可自己。專業的學習，使自己的實際操作得到理論的支持，理論知識得到實際操作的驗證，不斷地提升不斷地進步，才真正是我們的工作價值。點的精通，線的發展，交織成面的擴張，使自己能夠覆蓋更大的領域，才能在各方面不斷地提升自己。

　　(三)因勢而變，順勢而為，全力做好自己

　　在各種突發情況和緊急中，我迅速轉變思路，找準自己的工作定位，積極和同事討論改進方法。討論在工作過程中的問題，有一些專業上不懂的地方我虛心向其他有經驗的同事請教，根本點還是做好自己的本職工作。 “天下難事，必始于易;天下大事，必先于細”， 從簡單的事做起從細節入手。在精細化管理時代已經悄然而至的今天，成大業若烹小鮮，做大事必重細節。只有從基層做起，筑穩根部，不眼高手低，不心浮氣躁，只有當浮躁被扎實所代替，沖動被理智所折服，成功才可能和我們不期而遇。(四)認真負責是做好工作的有力保障

　　你手上的每一份工作，都是為自己而做，在服務別人的時候，你所得到的并不僅僅是工作的報酬，還有技術的鍛煉，品質的提升與名譽的提高。生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富，條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。自己地不負責任往往導致他人的損失和不滿，我們要明白到每月手上所拿到的工資，其實不是公司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位盡心盡責的同事在為你創造的財富。

　　(五)心態決定一切

　　對環境和自我的判斷決定我們的行為。我認為所有的工作改變首先來自于思想上的轉變。懷疑、抱怨、無所謂、思想上的懶惰這些態度對工作是致命的。認識到工作是自己的事便不會有懶惰的思想。

　　三、存在問題及個人工作計劃

　　在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，經過自己的努力，較快熟悉和順利完成崗位規定的工作，也使客戶對自己有了較高地評價。但僅僅限制于目前工作崗位，對公司其他業務和流程幾乎一片空白，公司lms系統也沒有較深入地了解和認認識，對物流專業知識也有很大的不足。

　　為了適應新形勢、謀劃新發展，我決心在今后的工作中，發揚成績、克服不足、加強學習、努力工作，為新的一年做好營銷工作。決心做好以下幾方面：

　　(一) 虛心學習，力爭在提高自身專業素質上取得新突破;

　　通過制定學習計劃，做到與時俱進，每天晨會認真學習、總結。當然不僅要學習書上的東西，而且要學習做人

　　的道理，處世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強解決客戶問題的能力，使自己成為一個綜合素質比較好的員工。加強思想認識，做到學以致用。

　　(二)加強物流管理、供應鏈管理知識方面的學習，并在工作中不斷應用這些知識，做到理論實際相結合，不斷發現工作的問題，使自己和公司能夠共同進步。

　　(三)確立目標，不折扣行動;

　　(四)大膽思考，小心求證，力求做得更好;

　　在xx年，我會努力改進，做好xx年個人工作計劃，爭取做出更好成績。為了進一步做好工作，為我們向行業先進水平邁進打好基礎，積極參加部門培訓，從目前情況看培訓取得了比較良好的效果。這些培訓在提高技能的同時，也促進了大家學習的熱情。而把培訓的技能應用到工作中去時，工作變得不再枯燥。

　　隨著公司不斷擴大，規范，完善，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也將更高，需掌握的知識需更廣，為此，我將更加勤奮學習，提高自身各項素質和技能，適應公司發展要求。

　　以上是我的年度個人工作總結，請領導監督和指正!

　　年度工作總結 篇6

　　20xx年，在區委區政府的正確領導下，我街道全面落實法治政府建設各項任務，努力提高行政機關依法行政水平，為確保轄區各項工作順利開展，實現經濟社會平穩快速發展營造了良好的法治環境。現將有關自查自評情況報告如下：

　　一、依法行政（法治政府建設）工作情況

　　（一）加強制度建設，厘清行政依據。

　　1.加大文件整治力度，確保規范性文件的時效性。20xx年，我街道由黨工委（行政）辦、紀工委和司法科牽頭，對規范性文件的制定、修改、廢止進行統一把關，取得明顯成效。一是嚴格控制文件數量，20xx年，我街道共印發深南蛇工委文件52個、深南蛇辦31個，同比分別下降34.2%、24.4%。二是修改、完善規范性文件2個，包括《黨風廉政建設責任制度》、《小型項目招投標管理補充辦法》。三是廢止不合時宜的規范性文件2個。

　　2.嚴格落實“三不”原則，確保規范性文件的合法性。一是不越權，所有規范性文件都符合街道一級職權范圍；二是不違法，所有規范性文件都由法律顧問嚴格把關，確保不違反法律、法規、規章和上級有關規定；三是不創設，沒有創設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等事項，沒有違法增加公民、法人和其他組織的義務。

　　3.加大居民問政力度，確保規范性文件的群眾性。20xx年開始，我街道對關系社區居民群眾切身利益的重大決策，必先征求群眾的意見建議。三年以來，累計召開9場，具體如下：一是年初召開工作部署會，通過座談會、入戶征求意見等形式，征求轄區居民群眾的意見建議，之后，組織專家學者進行論證，把全年的重點工作和民生實事確定下來,最后通過規范性文件印發出來，并且納入街道內部績效考核。二是年中召開工作推進會，向居民群眾報告年初確立的各項工作進展情況，探討下步如何推進；三是年終召開工作驗收會，主要向轄區居民群眾全面匯報一年的工作落實情況，接受老百姓的評判，評判結果與各科室、社區年終考核成績掛鉤。

　　4.增強法律顧問力量，確保規范性文件的權威性。今年，我們成立街道法律顧問室，聘請兩名執業律師擔任街道法律顧問，專門對街道黨工委、辦事處的重大決策中涉及到法律方面問題的提供意見建議，對規章制度及規范性文件進行審核，起草、審閱各類民事經濟合同。

　　5.及時發布規范性文件，確保規范性文件的透明性。定期在街道網站發布市、區出臺的有關政策法規及規范性文件信息87條，方便居民群眾能在第一時間掌握有關情況。同時，按照區政府有關要求，我街道積極落實網上辦事大廳“審批和服務效能”，進一步完善街道規范性服務事項，經梳理，共有服務事項7件，主要涉及計生、低保、養老等內容。

　　（二）堅持科學民主決策，不斷提高決策水平。

　　1.全面完善行政決策制度。20xx年，我街道相繼完善《蛇口街道黨工委書記辦公會議制度》、《蛇口街道黨工委會議制度》，對相關會議的議事范圍、議事程序作了明確規定，對會議議題事先的調查研究和咨詢論證提出了具體要求。

　　2.積極推進科學民主決策。在重大行政決策過程中，我街道事先向社會公布、廣泛聽取社會公眾意見，并通過適當途徑反饋或公布意見采納情況，

　　（三）依法化解社會矛盾，維護轄區穩定大局。

　　20xx年，街道共處理信訪及糾紛案件（信訪案件、人民調解案件）851宗，涉及當事人數2126人，調解成功830宗，涉及金額522.58萬元。與去年同期相比，案件數量下降10.3%，涉及當事人數下降10.2%。 全年。居民群眾到區上訪60批，上訪率在全區八個街道中排第6；到市上訪7批19人次，同比分別下降41.7%、84.2%，在全市處于較低水平；沒有發生赴省進京非訪；沒有發生一起行政訴訟、行政復議案件。

　　（四）推進行政能力建設，提升干部法律意識。

　　1.建立健全領導干部學法制度，推動領導干部帶頭學法，確保依法行政能力得到增強。一是專門制定《蛇口街道黨工委理論中心組學法制度》，明確學習內容、考核方式，切實增強領導干部依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力。二是把領導班子學法計劃納入年度普法工作規劃，每年黨委理論學習中心組至少組織集體學法活動4次。 20xx年，黨工委中心組通過集體學習、專題輔導、座談討論等各種形式，累計學習48余次，其中學習法律知識共計12余次，集中學習時間累計24小時。

　　2.扎實推進街道干部職工學法用法活動，切實提高干部職工法律素質，增強依法辦事能力。一是制定《蛇口街道公職人員學法用法考核制度》，明確一般公職人員的學法目標、學法內容、考核內容以及相關要求，把學法情況作為干部任職、考核、任免的重要依據。二是組織公職人員學法培訓6次。20xx年，先后組織學習了《憲法》、《行政強制法》、《廉政準則》、《人民調解法》、《婚姻法司法解釋三》等法律法規，參加率達100%。三是重視引導干部職工網上學法。組織干部職工通過“XX區法律培訓考試系統”學習法律法規，全年，參學人數累計55人次。四是向街道公職人員發放《人民調解法》以及《黨員干部廉潔從政教育讀本》，并結合黨紀教育組織全街道黨員參與“遠離商業賄賂”的學習。五是注重開展社區人民調解員學習《人民調解法》活動，先后組織人民調解員學習培訓活動2次，并要求調解員在工作過程中嚴格按照法律法規的要求開展調解工作。

　　3.為了規范法律顧問室工作，進一步發揮法律顧問在依法治理方面的積極作用，我們制定《蛇口街道法律顧問1+6》文件，其中“1”是《蛇口街道法律顧問管理辦法》，作為總的指導文件，規范法律顧問工作，“6”包括《選聘辦法》、《工作職責》、《例會制度》、《工作日志制作辦法》、《學習培訓辦法》和《考核辦法》。實施以來，法律顧問為街道行政決策和中心工作提供政策性法律意見45條，審查民事經濟合同共計XX份，開展法制講座4場。

　　（五）開展案卷評查工作，加強行政執法監督。

　　認真落實行政執法責任制，做到明確執法主體，明確執法內容與范圍，同時，嚴格管理執法隊伍，做到執法程序規范，裁量適當，嚴格執法。

　　20xx年，街道執法部門一共辦理行政執法案件共計325宗，其中城管執法312宗、土地監察執法8宗、安全生產監察執法5宗。對于這些案件，我們參照“沙河模式”，要求駐隊律師逐一審核，避免因為案件問題被提起行政復議或行政訴訟。

　　（六）扎實開展“法律四進”，認真做好普法工作。

　　1.法律進校園活動。一是結合“法官進校園”活動，邀請蛇口法庭庭長曹振海到蛇口小學以“關于年齡的那些事”為題講授《未成年人保護法》。二是聯合區依法治區辦、區教育局、區普法辦舉辦青少年法制書畫比賽。比賽一共征集到了轄區四家學校的254家作品，后經學校初審、專家評審、主辦單位復審，評出71件獲獎作品。頒獎過后，我們還在蛇口大廈成功舉辦作品展。三是幫助轄區四家學校配齊配強法制副校長，并對法制副校長進行集中培訓。

　　2.法律進社區活動。一是舉辦“第八屆社區普法文化節”活動。本屆社區普法文化節共有10個系列活動，其中包括大型法律咨詢、法制闖關游戲、“文明出行”情景劇和青少年書畫比賽等，深受轄區群眾歡迎。二是組織開展“法律大講堂”活動，廣泛邀請法官、檢察官、執業律師、學者教授和人民調解員來給社區民居講授法律知識。在課題選擇上，我們注重結合基層實際，要求講師重點講授《物權法》、《侵權法》、《婚姻法》、《治安管理處罰法》和《信訪條例》等。20xx年，我們已經開展了“法律大講堂”XX場。三是結合“一社區一法律顧問”工作，要求每個法律顧問每個季度深入社區講授一次法律課程。20xx年，我們已經組織開展26場。

　　3.法律進機關活動。一是邀請上級領導、專家學者講授法律知識，提高職工干部法律意識。例如，9月份，我們邀請區信訪局副局長王海林講授“如何做好信訪工作、人民調解工作”。11月份，邀請省委黨校教授王玉云講授“廉政法律法規”。二是組織全辦在編干部職工參與學習“區法律培訓考試系統”，已有96%街道公職人員完成上述培訓、考試。

　　4.法律進企業活動。組織法律援助律師走進企業，10月份，我們聯合區司法局法援處到漁一工業區開展“法律知識走進企業”活動，除了重點宣傳《勞動法》、《合同法》、《仲裁法》和《侵權法》，還安排法援律師現場解答企業員工提出的法律問題。活動中，共有102名企業員工前來咨詢，3名企業員工提出法律援助，并且得到受理。

　　（七）加大媒體報道力度，榮獲中央級別榮譽。

　　1.20xx年7月6日，我們在《南方日報》刊登《一年三會 三年“問”出長效機制》。此文還被新浪、網易等網絡媒體轉載。

　　2.20xx年12月，榮獲“全國法治社區建設示范街道”。

　　二、工作重點

　　20xx年，我街道將以黨的十八屆四中、五中全會精神為指引，根據上級關于法治政府建設的統一部署和要求，圍繞街道中心工作，進一步提高依法決策水平，規范行政執法行為，積極探索基層政府依法行政工作的新舉措、新機制，重點做好以下幾方面的工作：

　　（一）嚴格執行重大行政決策程序規定，提升依法決策水平。重點加大重大決策公眾參與、專家論證、風險評估等機制的運用力度，完善行政決策監督體系，促進依法、科學、民主決策。

　　（二）進一步提升規范性文件的科學化、民主化水平。重點邀請“兩代表一委員”、專家學者以及普通群眾參與規范性文件的前期調研論證、起草以及征求民意等環節，并以事后備案等方式，自覺主動接受居民群眾監督。

　　（三）強化對行政權力的監督和制約。一是建立健全蛇口街道黨委部門權責清單。二是自覺接受上級黨政部門、紀檢監察部門的監督。

　　（四）加強普法工作。一是緊緊圍繞街道黨工委、辦事處的中心工作，制定《蛇口街道“七五”普法工作計劃》以及《蛇口街道20xx年普法工作計劃》，重點做好“法律五進”工作。二是不斷創新普法模式，抓住社會熱點問題，增強普法的敏感性、針對性和實效性，重點做好第九屆社區普法文化節。三是開展形式多樣的普法活動，印制多款法制宣傳讀本，拓展網絡宣傳渠道。

　　年度工作總結 篇7

　　一、工作情況

　　(一)基層調解組織建設和企業調解試點工作取得進展

　　一年來，通過認真貫徹落實相關法規政策，我們已在真武洞街道辦事處、安塞工業園區管委會和延長石油股份有限公司杏子川采油廠建立勞動爭議調解委員會，設立辦公室負責日常調處工作，建立健全企事業單位勞動爭議調解預防機制，提升自主調解爭議能力，著力于及時發現問題，及早化解矛盾，將矛盾化解在基層，創建企業和諧勞動關系，為我縣的經濟社會發展做出貢獻。

　　(二)狠抓落實，認真履職，切實維護用人單位和勞動者的合法權益

　　一年來，在案件查處方面，我辦接待來信來訪案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人數16人，涉及金額46萬余元，立案率為75%，時效內結案率100%;在勞動合同簽定和鑒證方面，共檢查各類用人單位83戶，涉及勞動者1228人，簽訂勞動合同974人，簽訂率79%。其中涉及農民工910人，簽訂勞動合同656人，簽訂率72%。

　　(三)積極配合我縣機關事業單位清理整頓臨時雇傭人員

　　根據我縣《關于清理整頓機關事業單位臨時雇傭人員的通知》(塞人社發[20xx]064號)文件精神，我辦及時組織研究，積極配合機關事業單位開展清理整頓工作，認真接待來訪人員，解釋相關法律政策，現已接待來訪人員100人次，確保我縣清理整頓工作平穩有序推進。

　　二、目前存在的問題

　　(一)實體化建設急需加強推進，仲裁院還未掛牌成立

　　(二)仲裁員人員少，業務能力有待提升，急需加強仲裁員隊伍的專業化建設

　　(三)仲裁工作經費保障仍存在困難

　　(四)基層調解機構和企業調解委員會功能發揮不足，存在機構虛化現象

　　(五)案件調處工作需進一步加強規范化建設

　　三、20xx年的工作計劃和措施

　　(一)年內完成仲裁院建設

　　20xx年，我辦將著力完成人事爭議仲裁委員會和勞動爭議仲裁委員會的整合，加強協調建立仲裁院，進一步理順工作職能，爭取縣上和局里的支持，實現仲裁院正常運轉。

　　(二)加強仲裁員隊伍建設

　　針對我辦仲裁員隊伍現狀，加之人事勞動爭議仲裁工作業務性強，工作程序繁多，涉及面廣，法律法規嚴密，直接關系勞動用工雙方當事人的切身利益。我辦根據自身業務特點，著重從兩方面加強工作：一是強化業務學習，提高工作人員業務素質。要求工作人員要加強法律法規的學習，熟悉業務知識，提高業務處理能力。二是要爭取增加仲裁工作人員配置，通過外聘兼職仲裁員(2-3名)，提高辦案質量和效率，力爭我辦專業化建設上新水平。

　　(三)要加大案件調處力度，著力提高仲裁辦案質量和效率

　　我辦將加大爭議案件的調處力度，嚴格按照《調解仲裁法》、《辦案規則》的要求和規定，進一步提高案件時效內結案率，爭取明年案件結案率達到100%。進一步提高案件辦理的質量，彌補案件庭審程序中的漏洞，對案件證據的把握、事實的調查和認定等方面不斷完善，增強法律文書內容和制作的完整、規范，杜絕案件超期審理現象。

　　(四)積極推進基層調解組織和企業調解委員會建設

　　按照相關法律法規的要求，認真落實，與縣總工會、企業聯合會緊密合作，積極推進基層調解組織的建設，完善現有基層調解組織功能建設，明年計劃在具備條件的鄉鎮及教育、衛生和城建系統再新增基層勞動爭議調解組織，結合現有勞動保障服務平臺，落實辦案場所、基層調解工作人員，逐步完成全縣基層調解組織的組建，充分發揮基層調解組織化解勞動爭議的作用。

　　年度工作總結 篇8

　　機械設計貫穿設計、制造、使用，維護的整個過程，設計時的疏忽總會在這些方面反映出來，成功與否是很容易判斷的。設計的過程中，受制造的影響很大，亦就是說好的設計是不能脫離制造的，對制造越了解，越有助于提高設計水平。設計的圖紙，投入生產，我沒見過多少能立即按圖加工裝配，在審圖、工藝等過程發現大堆的問題很常見，包括所謂“資深”的高工，總工拿出的圖紙，還是經過多次開會研究反復討論的出來的結果，原因是多方面的，繪圖的規范性，看圖者的水平是一方面，但設計方對制造工藝的了解不深入是主要原因。

　　怎樣判定自己對制造的了解程度？最簡單的方法是隨手抓一張自己設計的東西的圖紙你是否能說出它的制造全過程。鑄、鍛、車、鉗、銑、刨、磨，只是這樣子，肯定是不行，在機械廠做過幾年的誰不知道？必須細分下去，要全面了解各過程。比如說鑄造時候怎么分型，澆口冒口怎么放，可能會有什么樣的鑄造缺陷產生，零件結構在熱處理的時候會不會導致意外情況發生的，怎么在零件結構上進行優化，切削加工過程，在腦海中虛擬出來，總共用幾把刀，轉速，走刀量，甚至鐵屑望哪里飛，各把刀使用的順序，車工，銑工，磨工的操作動作全過程，如此等等，才算是有了比較好的基礎。不是說搞設計的一定要會玩車床，銑床，會燒電焊才可以，但是要知道這些作業特點，在設計時加以充分考慮，作為搞機械設計的人這樣才比搖車床燒電焊的強，才有安身立命之處。

　　如此，在設計過程中，就會規避一些不合理的結構，設計的質量自然提高不少，可是還不夠，一個有十年八年的工齡的技工能提出比你更成熟的細節方案（盡管整體的設計統籌他們做不了），但是多少個不眠的夜晚設計出就這樣一個結果，豈不是斯文掃地耶？唯一的解決辦法，多看書。別人總結出來的通常與生產相結合，俱是心血的結晶。帶著問題學，多想就能消化。再也不會說“只要保證同心度就行了”這樣愚蠢的回答，關鍵是你已經指出保證同心度的方法，甚至前輩的錯誤。這個時候，沒人再叫你小錢、小趙，連老板都叫你錢工、趙工，挺受尊敬的吧。摸摸下巴，胡子長出來了，尿布丟了，孩子叫媽了，呵呵成就感也來了。可是設計總是為了使用，好的設計必須具備一點點人性的，設計一套工藝裝備，一試產，效率高質量好，老板來搞杯慶功酒。過了幾天，發現人家棄之不用了，原因是操作者罵娘啊。用起來痛苦啊。而且要注意的細節又多，別個就是個操作工他要是考慮的那么多因素就不會還在那里做操作工了啊。設計不利于使用，就面臨淘汰，有很多的成套設備，如汽車的發動機變速箱之類正常運轉時“挺好的，“，可其中一個小鍵槽，一個軸承位，什么的地方壞了，整個就不能用，廠方只賣整件，要配件不賣，自己加強還真的沒地方加了，換了幾個廠去買，擺了一堆，用戶只好敬而遠之，立了個技改項目——可憐的技改。這樣的事情只要是在機械行業轉的久的都會有所見所聞。使用根本就離不開維修，好的設計更不能忽視維修性。在一條大型的的生產線上，關鍵的設備，總共一年也就維修那么兩次，但是每此都要把設備大卸八塊，行車叉車千斤頂撬杠十八般兵器還不夠用，老師傅們還要自己專門動腦動手玩幾樣好用的專用家當來伺候，導致停產的損失已經超過設備本身的價值，真是個無言的結局。一套大型設備僅因更換一只油封什么的，都要幾乎將整機完全分解，使用單位不罵設計干的是斷子絕孫的玩意才怪，真的是設計者的悲哀。

　　我們搞設計不光是要站在制造的基礎上，還要有創新，但一定要學會繼承。現在，全社會都在強調創新，但我們不能一強調創新，就瞧不起原有的東西。通常的創新分為兩種，一種就是構成事物舊有元素的重新組合，一種是在舊有元素上加一些新的元素。所以，不管怎樣，創新的東西總是含有一些舊有事物的影子是不可否認的。正像哲學中所講，新事物都是在肯定中否定，否定中有肯定中產生的。比如我們人類，雖然說是大自然的天之驕子，但實際上，我們99%的基因都是和大猩猩一樣的。如果人類不是在繼承大猩猩的基因基礎上，有1%的突破，人類的出現是難以想象的，如果有人說我有志氣，不需要繼承大猩猩的基因，我自己搞一個100%純人類基因，那您就是再過一億年，也搞不出來一個人類來。所以說，不能為了創新，把舊有的東西全盤拋棄。原有的東西就如同一盤菜，創新就如同一點點調料，有了這么一點調料，菜的味道更加鮮美。但沒有人為了純鮮美，不要菜，光來一盤炒調料的。所以我們強調創新，但不能忘記繼承，只有繼承，沒有創新，那是因循守舊，而只有創新，沒有繼承，那是空中樓閣。

　　1：1的克隆可能很多的人認為是最安全最省事的一種設計方式。但是作為從事設計行業的人來講，克隆是一件可恥的事情。所謂一抄二改三創造。簡練的概括了設計人員的成長之路。 剛入門的時候，只能照抄，但是在抄襲的同時要拼命的去理解原設計者的意圖和思維，理解整個機器的傳動，各個裝置之間的相互關聯，每個零件的相互關系，理解了之后就可以出圖，圖紙上就可以有明確的尺寸配合要求，形位公差約束。只知道畫下來，隨手胡扯幾根線條上去，大概感覺機器精度比較高，就玩命的把精度往上提動不動就0。005，0。002，在圖紙上大言不慚的簽名在設計欄。號稱自己搞的東西是很精密的。這種不知所謂的號稱機械機械設計工程師的信手拈來滿地都是。

　　模仿優秀的作品是每一個設計師的必走之路。但是做設計，一定要有自己的想法，人也要有自己鮮明的個性，久了，就形成了自己的風格，風格的養成與一個人的藝術素養和個人修養有直接關系。羅嗦的人搞出來的東西就是那么羅嗦的，小氣的人搞出來的東西就是一副小家子氣，不負責任的人搞出來的機器就跟那人的德行一樣的不負責任。能有自己的設計理念，設計風格，就是不一樣，這樣搗騰出來的東西就有了獨特的靈魂。行家一看就知道，這是用心的杰作。

　　在抄襲的時候積累了經驗就要抱著否定的態度學習。查閱資料，多看些經典的設計案例，和設計的禁忌，與自己接觸過的一些東西進行對比，就有了大的提高。就可以在現有的機器上動手術。如：提高機器的附加值，完善更多的功能，讓整機具備更高的可靠度。從而迎合高端的客戶;或者進行結構精簡，保留一些常用功能，降低成本，滿足些買不起那么也用不上多功能的客戶的需求。做到這樣就可以稱的上做機械設計開始入門了。能不能成為世界級的發明家這個事情很難說的，呵呵。但是憑自己多年經歷見識，將一些結構進行組合，變異，嫁接，創造一些新的東西是不難的。與其用一生的時間去研究永動機之類的高深課題，或者搞一些莫名其妙不能創造任何價值的所謂專利，不如用自己有限的生命去做些能在這個美麗的星球上留下點印記的事情。到時候老得快死了，臨終的時候還會想到，活了這么多年，搗騰了那么多機器在地球上跑，足以含笑九泉。

　　一個真正談的能稱之為 機械設計工程師， 需要十年甚至十年以上的磨礪。還要有相當的天分以及勤奮和能造就人的環境。 天才等于99%的勤奮+1%的努力其實說的并不是只要下苦工就會有成就。這句話說的是若一個人對某個職業沒有那1%天分，再勤奮也是沒有用的。勤奮是一個發掘自己天分的一個途徑，是有所成就的必須條件之一，而不是全部。絕對不是。

　　年度工作總結 篇9

　　20xx年，在區政府的正確指導下，我局嚴格按照市、區政務信息公開有關要求，本著“實事求是、政務公開”的原則，把政務信息公開與本部門各項工作聯系起來，切實加強組織領導，不斷拓展公開內容，創新公開形式，完善公開制度，取得了一定成效。現將20xx年工作情況總結如下：

　　一、主要工作情況

　　（一）領導重視，健全機構。一是認真學習《中華人民共和國政府信息公開條例》等文件規定，對政務信息公開的主體和原則、范圍和內容、方式和程序，監督和保障等有了明確的了解，增強了對《條例》重要意義的認識和貫徹落實《條例》的主動性和自覺性。二是把政務信息公開工作列入重要議事日程，統一安排部署，領導小組定期聽取工作匯報，及時解決存在問題。同時，成立了信息公開工作領導小組，由區紀委副書記、區監察局局長擔任組長，全局各科室主任為小組成員，全面指導協調政務信息公開工作。三是各部門結合自身實際，制定了實施方案，扎實推進政務公開工作。

　　（二）明確分工，完善制度。一年來，我局在全面梳理需公開的政務信息基礎上，制定了《20xx年XX區監察局政府信息公開目錄》，并通過XX區政府信息公開平臺公開發布，方便了公眾查詢。為保障信息公開的有效落實，我局專門指定2名信息聯絡員，專門負責收集、整理政府信息，由領導小組辦公室統一發布。

　　（三）依法公開，增強實效。根據上級對政務信息公開的要求以及我局的相關工作制度，我局及時將政務信息通過XX區政府信息公開平臺、XX區紀檢監察網等載體，及時向全社會公布。主要包括以下內容：一是機構與職能，包括機構職責、機構設置與職能、領導及分工等內容；二是政策法規；三是規范性文件；四是工作計劃、發展規劃、發展動態；五是行政執法情況；六是人事管理，包括干部分配、任免、晉升、獎懲等情況；七是日常工作動態。對政務公開的內容，我們按程序審定，并及時更新、充實，使政務公開內容全面、真實、準確。

　　二、存在問題

　　雖然我局在20xx年政務公開工作中做了大量工作，取得了一定的成效，但也存在一些問題。一是部分科室和干部職工思想認識上存在一定差距，對政務公開工作重視不夠，信息更新不及時。二是政務公開制度建設有待進一步加強。

　　三、工作打算

　　（一）進一步貫徹落實制度。進一步貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》、《XX市政務公開暫行規定》和《XX區政務公開暫行規定》，要求機關全體工作人員必須嚴格遵守和執行政務信息公開工作有關規定，進一步增強開展政務信息公開工作的責任意識，牢固樹立為民服務和自覺接受監督意識，規范我局的政務信息公開行為。

　　（二）進一步規范政務公開操作流程。健全和完善政務公開審核制度，及時提供，定期維護，確保政府信息公開工作能按照既定的工作流程有效運作，公眾能夠方便查詢。

　　（三）進一步加強政務公開制度建設。政務公開是一項政策性極強的工作，我們要在實踐中不斷深化和完善政務公開的工作制度，規范政務公開程序，用健全的制度體系去推動政務公開各項工作，確保政務公開健康有序地開展。

　　（四）進一步擴大政務公開的范圍。嚴格按照有關要求，不斷擴大政務公開的公開范圍，充實政務公開的公開內容，以推動我局政府信息公開工作穩定、健康向前發展。

　　年度工作總結 篇10

　　20xx年在xx老年體協及州衛生局黨組的正確領導下，xx衛生系統老年體協堅持以科學發展統領工作局面，解放思想，結合實際，積極組織會員開展豐富多彩的文體活動，參與社會公益事業，為系統內離退休老同志創造一個“老有所為、老有所樂”、“和諧、安康”的生活環境。增進身心健康，提升精神文化內涵，為構建平安、和諧社會盡一份努力，現將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、基本情況。

　　xx衛生系統老年體協現有基層會員單位6個，（州衛生局、州醫療集團、州保健院、州疾控中心、州衛校、省農墾二院），會員總數：324人，其中男會員：111人，女會員：213人，退休人員入會率為：88%，20xx年新增會員：18人，現有活動場地： 9個，活動室：6間。

　　二、組織建設。

　　州衛生局黨組歷年來對老年體協工作給予高度重視，指派一名副局長擔任體協主席之職，親臨指導體協工作。局辦公室還安排一名工作人員參與組織協調，給予老年體協工作極大支持和幫助。各會員單位推薦一名對老年工作積極熱情、有奉獻精神的同志組成委員會，以團結、奉獻、認真履行職責為宗旨，熱情為老同志服務。定期召開例會，討論研究工作，組織安排各項活動，保證各項工作落到實處。各基層單位按時下撥經費，積極支持體協工作，協會嚴格按照財務管理要求，實行專賬儲蓄，專人管理，開支審批主度，年終形文向各基層會員單位通報經費收支情況，自覺接受監督。

　　三、活動開展情況：

　　1、體育活動。

　　xx衛生老年體協20xx年以“迎奧運、促健康”為主題，積極開展各項體育活動，新春到來之際，各基層單位組織老同志到郊外春游，步行健身，感受大自然。州醫療集團組織人員到瑞麗姐告、莫里瀑布等名勝景點游玩。州衛生局組織人員到騰沖進行農業考察。疾控中心、保健院、農墾二院也組織人員到周邊風景區開展活動，參加人員310人，占會員總數90%以上。州醫療集團、州衛校組織的多支門球、地擲球、小金屬球隊（現有56人），常年堅持訓練，經常代表xx衛生體協參加各類賽事及友好邀請賽，通過比賽提高競技水平，增進交流友誼，全年共獲獎項一等一次、二等一次、三等四次。各單位還根據老年人活動特點，充分利用好活動室，組織開展麻將、撲克等活動，定期舉行比賽，提高老同志的參與熱情，豐富他們的業余生活，全年共組織協會內比賽12次，參加邀請賽20余次，參加人員645人次，并積極配合州老年體協工作，組織人員參加迎奧運萬人簽名活動人，千人健步走游園活動（320人）。

　　2、文娛活動。

　　為充分展現衛生體協老年同志的精神風貌，專門成立了一支文藝表演隊，她們不辭辛苦，堅持每天排練舞蹈，拳劍體操，積極參加州、市組織的新項目學習，開創新節目，做好對基層會員的培訓、指導工作。一年來先后參加了奧運倒計時揭牌景頗方塊健步走（50人），廣場文化活動操舞展演（20人），農運會開幕式太極拳表演（30人），全民健身與奧運同行操舞展演（36人），慶奧運開幕喝彩表演（26人）及協會內各項活動的助興表演，受到上級領導的高度評價。有多人被選入州老體協文藝隊，代表xx老體協參加元旦文藝晚會、慶祝改革開放三十周年文藝演出，到保山、昆明等地參加老年藝術團聯歡，云南首屆老年藝術節演出活動。xx衛生老年體協常務副主席劉惠月同志，在負責衛生體協文藝隊活動的同時，還擔任州老年大學舞蹈老師之職，工作繁忙辛勞，但她從無怨言。積極努力做好州老體協布置的各項工作，多次組織老體協文娛隊參加表演比賽任務，取得優異的成績。

　　3、社會活動。

　　為使老年同志不但老有所樂，還能老有所為，體協委員會積極組織會員參加各種社會活動，讓老同志充分發揮余熱，為社會再做貢獻。按照州關工委的工作要求，組織各單位離退休老同志認真學習貫徹州關工委工作會議精神，《教育孩子注意做人》一書，樹立好爺爺、好奶奶的優秀形象，幫助教育好我們的下一代，為構建和諧穩定社會環境做出應有的貢獻。州衛校組織在校學生600余人、州疾控組織離退休人員參觀考察了州強制戒毒所，通過觀看圖片展館，聽取介紹，提高對xx危害性認識，增強防范意識。與戒吸人員交心互動，讓他們感受到關愛和支持，增強戒吸的決心。州保健院老年支部，組織老同志老黨員11人，到瑞麗戶育鄉掛鉤點開展義診，“禁毒防艾”宣傳活動，為群眾義診38人，對120人進行了“禁毒防艾”有關知識的宣傳，以實際行動為全民禁毒，保障人民群眾身體健康盡一份力。

　　各單位還定期組織離退休老同志召開座談會，向老同志通報單位工作情況，征求他們的意見和建議，老同志也都本著對單位發展建設的關心、支持，充分發表自己的意見和建議，為構建和諧、穩定的社會環境起到了積極的促進作用，在我國四川汶川遭遇地震天災，人民生命財產受到嚴重損害的時候，老同志表現出了他們極大的關愛之心，共向地震災區捐款32835。00元。有的老同志身體不便，本能到現場捐款，就委托家人獻上一份愛心，讓人感動的場面難以訴完，為提高自身的文化素質，豐富精神生活，許多老同志積極報名參加老年大學，學習琴棋書畫、文學外語，體現了他們對生活充滿信心和熱愛。各單位也嚴格按照相關規定給予學費補助，為他們老有所學創造良好的條件。

　　4、敬老節活動。

　　尊老愛幼是中華民族的傳統美德，xx衛生老體協各會員單位都能按照州老體協要求，在敬老節期間組織人員開展好各項敬老活動。

　　尊老愛幼是中華民族的傳統美德，在20xx年重陽節期間，xx衛生老年體協會員單位，都能認真按照敬老節活動要求，組織人員開展各項工作。走訪慰問八十歲以上老人7人，走訪慰問貧困老人4人，走訪慰問老專家、老黨員11人，發放慰問金2300元，為離退休老同志發放過節費2萬余元。組織全體會員參加千人健步行，游園活動，組織安排活動項目2個，派出救護車輛醫護人員到場做好醫療保障工作，安排全體會員在長江賓館聚餐歡慶節日。各單位還開展各種活動讓老同志們的節日活動更加豐富多彩，州醫療集團組織全體老同志召開座談會，向老人們表示節日的祝賀。州衛校組織離退休老同志42人到xx族村參觀改革開放農村的變化和新農村建設的成果。組織學生到敬老院看望慰問孤寡老人。省農墾二院組織醫務人員到膠林社區開展義診，為143名社區老人義務進行身體檢查和健康咨詢。疾控中心組織老同志以登山活動豐富他們的節日生活。

　　一年來，我們雖然為離退休老同志做了一些工作，但按州衛生老年體協的工作要求，還存在差距，這需要在今后的工作中，注重加強學習、提高工作能力，把xx衛生老年體協工作做得更好。

　　xx衛生系統老年人體育協會

　　20xx年xx月xx日

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