實用的季度工作總結范文10篇
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它能使我們及時找出錯誤并改正，因此好好準備一份總結吧。但是總結有什么要求呢？下面是小編為大家收集的季度工作總結10篇，希望能夠幫助到大家。
季度工作總結 篇1
一、債權債務的清理
清理了財務賬上長期掛帳的應收款項和應付款項，對于以前年度支付的款項未收回發票入帳的業務，財務人員與經辦人員溝通協商追回大部分發票，并完善了入賬手續，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續的發票，財務部發出了追繳通知，并要求經辦人員將所欠發票限期交于財務部，否則追究相關責任。
二、準確及時出具各項財務報表，提供月、季度預算分析
及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統計報表。根據各單位的經濟指標完成情況，對各單位的預算的執行與完成情況進行月度與季度分析，配合績效考核出具準確無誤的財務信息，財務部在4月下旬協助公司領導召開了預算分析會議，就各考核單位預算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。
三、開展財務內部稽核，加強成本費用控制，堵塞漏洞
對**三家醫院的財務核算進行了內部稽核，發現*的會計科目使用有個別科目不符合財務標準規（轉載于：）范，有個別費用報銷不符合費用報銷規定，沒有經過公司董事長審批，財務對倉庫的監控不是很到位。而三家醫院的財務處理都較規范，暫時沒有發現特殊問題。加強單據的審核，對于各項費用支出建立支出數據庫，對超出預算的支出及時提。各單位辦理預算調整申請，發現不合理的支出則必須經過審計程序，及時糾正不符合財務手續的事項，規避財務風險。
四、做好稅務籌劃和財務規劃，規避稅務風險
在集團各單位之間根據配比和權責發生制合理分配各項發票，并根據油品行業的特點建立了稅負平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負指標；完善發票入賬手續，按照規定開具發票，合理規避稅務風險。根據醫院的減免稅政策，和白坭地稅局溝通，組織準備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；準備**醫院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結算資料。通過和實力雄厚的稅務師事務所溝通與協作，對公司的股權架構、資產結構作了初步規劃。
五、和相關部門溝通與協調，配合相關部門處理相關的事務
配合資產部做好每月盤點計劃，安排好財務人員進行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應的財務處理。
財務部肩負著監督和服務的重要職能。所謂監督就是維護集團公司的利益，監督集團公司的財務運作，調控各項費用的合理支出，保證財務物資的安全；服務就是服務于集團與下屬各公司、服務于員工、服務于客戶；以促進各公司開拓市嘗增收節支，從而謀取利潤最大化。監督與服務是統一的，監督促進服務，服務為了更好的監督。
季度工作總結 篇2
我們廣東建發工程管理有限公司于20xx年開辟了武漢東湖新技術開發區的市場，并順利完成了相關工作任務。進入20xx年，我部更加努力的完成各項工作任務，在武漢地區的發展更為穩固。
現將本年度一、二季度的工作情況簡要匯報如下：
一、工作內容
東園西路工程與高新五路工程
二、項目監理部工作總結
我項目監理部在上半年的監理工作中，做到了對工程質量嚴格控制、控制工程進度、完善安全管理體系以及組織協調各方關系。
依據監理合同規定的監理范圍和控制目標，并結合監理人員的專業能力，合理開展我部監理工作。
依據監理規劃、細則的要求，我部堅持召開監理例會制度、監理人員崗位制、旁站監理制度、文件歸檔管理制度，并督促員工努力工作，盡職盡責。
三、監理合同履行情況
1、安全文明施工
督促施工單位嚴格遵守“安全質量第一，控制預防為主”的方針，認真執行國家現行的安全生產法律、法規和建設行政主管部門關于安全生產的規章制度。
2、工程質量控制
我部堅持全過程質量控制的原則，對工程質量進行檢查與驗收時，依據設計要求、遵循現行的施工規范和質量評定標準，并以實測數據為標準。做好施工過程控制，隱蔽工程、關鍵部位跟蹤旁站，對材料進場嚴格把關，確保工程質量。
四、下半年工作計劃
根據年初工作計劃安排，我工程監理部在總結過去經驗的基礎上，發揮各自專長，克服不足之處，盡心盡職，努力工作，做到廉潔自律，履行監理職責，確保工程質量讓業主滿意的服務宗旨。。
1、在建工程：東園西路工程完成竣工驗收；做好高新五路工程施工監理工作，爭取圓滿完成監理任務。
2、對工程施工質量、安全督促管理，常抓不懈，加強巡查、過程控制，嚴格執行監理程序。。
3、加強協調管理工作，做好建設單位、施工單位、監理單位、設計單位的協調工作。
4、總體來說：近半年我工程監理部工作在公司領導的指導下，在有關部門的積極配合下，各項任務都比較好的順利開展，堅持預控、規范、科學、優質的指導思想，認真的履行監理職責，做好監理管理工作，保證監理工作質量讓業主滿意。
季度工作總結 篇3
一季度，我縣財政工作嚴格按照縣委縣政府經濟工作要求，堅決“促增長、保運轉、保民生、保穩定”，實現了開門紅。
一、20xx年一季度所做主要工作
1、大力組織財政收入。一季度，累計完成財政總收入10783萬元，比上年同期增加2918萬元，增長37.10%。其中：國稅部門完成1871萬元，占一季度應完成任務數2880萬元的64.97%，尚有收入缺口1011萬元；地稅部門完成8875萬元，占一季度應完成任務數8758萬元101.34%，已完成序時進度；財政部門完成37萬元。財政總收入中，稅收收入完成10589萬元，占財政總收入的比重為98.20%。
2、發揮財政職能，推動經濟又好又快發展。經建股、預算股在三月研究了中央和省相關產業政策、扶持重點，特別盯緊企業技術改造、省新立的林區道路建設專項資金、津補貼專項補助、農貿市場升級改造項目等各類項目，在三月份會同各相關科局積極爭資爭項15個，拉動了財政收入的增長。
3、加強政策研究，千方百計組織收入。堅持把實現財政增收作為經濟工作的出發點，切實加強稅收政策，大力組織收入，為全縣經濟社會發展提供堅實的財力支撐。一是在一季度深入分析我縣多年來財稅收入增長變化的趨勢和規律，按照20xx年縣政府確定的財政收入任務，抓緊、抓早、抓好目標任務的分解落實，強化目標考核。二是督促稅務部門認真研究稅源結構變化情況，挖掘稅收潛力，加強稅收征管，確保應收盡收。
4、繼續推進財政改革工作。立足精細化管理，在三個方面加大改革力度，著力提升政務服務水平。一是國有資產管理出實招。財政局國有資產監督管理部門作為對全縣所有行政事業單位國有資產綜合管理的部門，擬定出臺《安鄉縣行政事業單位國有資產管理辦法》，全縣國有資產按照“合同統簽、票據統開、稅費統繳、資金統管、收入統撥”的“五個統一”原則處置資產和拍賣公共資源。所有行政事業單位國有資產處置收入，包括出售收入、報廢、報損殘值變價收入等，均為政府收入，全額繳入縣非稅收入匯繳算戶；納入綜合預算管理。二是國庫集中支付實現全覆蓋。20xx年的國庫集中支付改革延伸到全縣二層單位，實現了全縣范圍內行政事業單位國庫集中支付改革無特殊，即：“一無特殊單位，二無特殊資金，三無特殊支付，四無特殊賬戶”。三是實行項目啟動前審批制度。為進一步規范項目資金管理，20xx年我縣實行項目啟動前審批制度，凡30萬元以上的設備采購及基本建設項目啟動前必須報分管副縣長、常務副縣長審批。對符合條件但未實行項目啟動前審批制度的項目，縣財政不研究項目資金方案，不撥付項目資金。
二、后段工作思路
（一）優化財政支出結構，增強財政保障能力。一是進一步健全優先發展教育的經費保障機制。二是完善民生財政建設的保障機制。積極落實各項優撫政策，完善社會救助制度，推行社會養老體系建設，逐步建立健全覆蓋全縣城鄉居民的社會保障體系。三是加大財政支農投入。認真落實惠農政策，加大水利建設力度，改善農業生產條件，提高新農村建設水平，提高村級補助標準。四是加大環境治理力度。抓好水鄉生態環境保護和農村環境連片整治、工業節能減排，大力支持“生態安鄉”建設。
（二）著力推進財政改革，不斷提高管理質效。一是繼續推行縣直預算單位公務卡結算改革，進一步加強財政資金管理。二是做好預算績效評估工作。積極構建預算、執行、監管“三位一體”的大監督格局，擴大重點績效評價范圍，提高財政資金使用效益。
（三）堅持依法監管，努力提高為民理財能力。堅持依法理財、科學理財，推行陽光財政，確保財政資金安全規范運行。自覺接受人大監督，逐步實現項目申報、審批、資金撥付的公開化，增強理財透明度。
季度工作總結 篇4
不知不覺，本人來公司已經有6個月的時間，在這段時間中，我努力學習讓自己適應公司快節奏、高效率的工作環境。由于工作的需要，我從一個秘書的角色逐漸轉入行政人事的角色，角色的轉變使我接觸的`更多，學習了更多，在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！
第四季度的工作，我扮演著秘書兼行政人事主管的角色，回首三個月的工作，有進步也有不足，下面我從三部分來對我的工作進行匯報。
一、人員招聘
10月份剛接手人事工作時，公司各個站都需要補充人員，我通過公司原有的招聘渠道進行招聘，卻發現原有的招聘渠道存在一些不足，根本無法滿足公司人員的需求。所以我曾與江門、新會的職業學校聯系，試圖通過職業學校這條路徑為公司找到合適的人才，也曾聯系過勞務派遣公司談定勞務合作事宜，最終我發現通過新會人力資源保障中心的現場招聘加油員、收銀員效果還不，于是幾乎每周三都會參加現場招聘會，偶爾也會參加周六的現場的招聘，甚至還去司前鎮、大澤鎮現場招聘，最終基本滿足了各個站的人員需求。招聘的過程中，不斷收集、了解市場信息，為公司的發展提供可行的建議。
二、個人工作態度
盡力做好每一項工作，為人比較正直，樂于助人，凡事為公司的利益著想，工作態度較好，本著“干一行愛一行”的原則。行政人事部是調節企業和員工利益的平衡杠桿，為人正直，正是確保了處理事務的公平、公正。例如：在做員工考勤考核時堅持考核制度，不因任何人的個人原因而放寬條件。
三、行政的服務性工作
行政工作是項服務性工作，為各部門提供良好的服務，配合各部門的工作，為每位員工建立家的溫馨，讓每位員工有歸屬感是我們義不容辭的責任。為此，幾乎每周六同公司領導及其它同事一起參加巡站，每周進行打分評比，使每位員工都能認識到，工作地方就是我們的家，要保持良好的環境。為過生日的員工父母制作生日卡，送上公司的祝福，表達公司的謝意，使員工感受到公司的關懷，家人般的溫暖。
當然，在工作中還存在很多的不足之處。
一、計劃性不強
計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預先調配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到的效益。但在過去的工作中由于自己的計劃性不強，導致處理日常工作事務時無條理性，總是忘東忘西的，大大降低了工作效率。
二、執行力不強
人事工作要求原則性較強，但由于個人的工作能力及經驗不足，導致在日常的工作中人事工作不能嚴格按照公司的規章制度執行。
三、培訓不夠系統
公司的培訓工作僅限于新員工入職培訓，未有針對不同崗位的要求進行各種培訓，但由于我本身的事務性工作的繁忙，我自身的計劃、執行及組織培訓的能力不足，還未建立較完善的培訓管理體系，如：將培訓與員工人事調整進行緊密結合，可通過基層管理培訓，建立考核晉升制度。
四、員工考評工作不到位
員工轉正、晉升、加薪、調崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數據周密細致的全面考評。
自我評價：
1、能力及經驗不足，做事不夠細心，文書一般，勉強可以滿足公司需要。
2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。
3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。
4、和領導、同事溝通不是很到位，影響工作效率。
在以后的工作中，要不斷提高自身的業務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到公司的要求。
一、行政工作
主要是辦公室工作，事無巨細又千頭萬緒，需要十分的用心。以后做事要細心、細心、再細心，不可馬虎，遇到事情不可慌張，要學會沉著冷靜處理，做事要有條理性。
提高工作效率。效率不高根本原因不在于流程，而在于人。不在于人的能力，而在于人的思想。不在于溝通的渠道，而在于溝通的主動與否。不在于部門或環節的多少，而在于每一個部門和環節的速度。不在于方法是否正確，而在于態度是否端正。所以，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規范的工作流程。
二、人事工作
1、人員的招聘與配置
繼續為公司儲備人才，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。在人才需求量較少的時候，要進行人才儲備，并對現有的人員進行淘汰，獲得人力的化，節省人力資源成本。
2、培訓與開發
年底時計劃作一份人員培訓需求調查，根據員工對培訓的需求進行分析，然后在年初時制定本年度的培訓計劃，根據員工的需求結合公司實際的情況，實施培訓項目。
3、人力資源規劃
對公司的各個崗位進行評價分析，編寫各個崗位的工作說明書，為公司員工的晉升、調薪、考核提供依據。
4、規范人事流程
規范員工入職、轉正、調薪、離職等人事調動的流程和考核機制，使每個崗位都留給最適合的人，讓每一位員工在最適合自己的崗位上發揮自身的優勢，取得優秀的成績。
由于我本身經驗不足，對公司存在的問題暫無能力改善，還請多多包涵與指教。在此，謝謝公司提供這個平臺，謝謝公司領導和其他同事的支持，曾經經歷過的是我的財富，我會珍惜！在今后的工作中我將繼續努力學習，力求做到更好，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！
季度工作總結 篇5
本季度我繼續擔任高一(4)、(7)班的數學課教師，兩個班各有55人，屬于高一年級的普通班，上學期期末考試的數學平均成績，(4)班位于年級第三，(7)班位于年級第8，應該說比上學期期中考試有所進步。但是成績仍舊不夠理想。所以這個季度以來，我努力的改進自己的教學方式方法，把教學的每一步都做到位。認真引導學生自己去思考，在把基礎打牢的基礎上，激發他們的邏輯思維能力，讓他們找到自己學習數學的方法。所以這個學年無論從學習態度還是學習方法上都有了明顯的進步，取得了應有的成績。現將本季度的教學工作總結如下：
一、備課我是分為兩個部分來做的，分別是分備教材和備學生兩部分，二者相輔相成。備教材就是根據所學內容設計課堂教學情景，力爭做到深入淺出，生動活潑，方法靈活，講練結合，真正體現學生的主體作用和教師的主導作用;備學生指的是全面掌握每一個學生數學學習的特點和現狀，根據每個學生的不同來平衡我上課的重點，充分的把全班的學習數學的積極性調動起來，創設很多簡單易懂的教學情景。為學生的心理發展和知識積累提供可能。備課中一定要注意從學生的實際出發，從教材的實際內容出發，這樣二者兼顧才能提高備課的針對性、有效性。
二、上課是教學活動的主要環節，也是教學工作的關鍵階段。上課要堅持以學生活 動為中心，
面向全體學生授課，以啟發式為主，兼顧個別學生，從聽講、筆記、練習、作業等環節入手，引導學生積極參與學習活動，理解和掌握基本概念和基本技能，使學生在學習活動過程中不僅獲得知識還要提高解決問題的能力，不光獲得應有的智慧，也應掌握思考問題的思想方法。對概念課采用啟發引導式，引導學生理解和掌握新概念產生的背景，發生發展的過程，展示新舊知識之間的內在聯系，加深對概念的理解和掌握;對鞏固可采取多聯系，務必做到不用思考就能把基本知識脫口而出，節約簡單問題的思考時間。對于有難度的問題，就循序漸進的讓學生在練習中加以消化，真正提高學生分析問題解決問題的能力。
三、包括課本上的練習、習題、以及課外作業，針對學生的不同層次提出不同的要求：練習題要求全體學生盡量當堂完成，并及時進行講解;習題中的題目按照難度等次給他們布置，不完全是非常容易的，
季度工作總結 篇6
同志們：
今天的會議，主要是總結第三季度的工作，布置第四季度工作。下面，我先對第三季度的工作作一個簡要的總結分析。
今年第三季度的工作，總的來講，成績是令人鼓舞的，但也存在不足。總結分析第三季度的工作，主要有以下幾個特點。
一、經濟建設創新克難，持續健康發展
我們圍繞產業結構調整和產業升級，圍繞“優二擴三”攻堅克難，取得了明顯成效。
(一)主要經濟指標穩中有升。今年第三季度，全鎮規模以上工業總產值54.44億元，1-9月份累計154.04億元，同比增長4.26%。外貿出口總額11.1億美元，1-9月份累計21.8億美元,同比增長24.3%。實際利用外資總額2435萬美元，下降7.6%,1-9月份累計1.05億美元,同比增長3.3%。社會消費品零售總額19.4億元，增長19%,1-9月份累計58億元,同比增長35.3%。各項稅收總額3.23億元，同比去年同季增長12.5%，1-9月份累計9.23億元,同比增長20.8%。鎮本級可支配財政收入1.06億元，同比增長18%，1-9月份累計4.59億元,同比增長35%。金融機構各項人民幣存款余額80.4億元，比上年末增長13.1%，各項貸款余額39億元，比上年末增長16.4%。城鄉居民儲蓄存款52.8億元，比上年末增長8.4%。
（二）外資企業增資活躍。6-8月份，我鎮外資企業增資498萬美元，同比增長80％；6-9月份利用外資協議簽約宗數為14宗，其中新簽項目8宗，增資項目6宗，新簽項目中投資超500萬美元的有2宗。但引進項目勢頭有所下降，實際利用外資比上年同期下降7.6%。另外，鏡威家具和衡隆電業已開始建設廠房。
（三）民營經濟保持較快增長。本季度新增民營企業265家，目前全鎮共有民營企業2488家。本季度規模以上民營經濟總產值達5.5 6億元，占全鎮工業總產值的10.2%。在培育名牌企業和名牌產品方面，目前，金業電子申報的國家馳名商標的有關資料已送交國家工商總局待審批，達成機械、順達鞋廠正在申報省著名商標，百味佳正在申報省名牌產品。光電數碼專業鎮的申報材料已通過市科技局審批，現待省科技廳審批。與華中科技大學合作成立了科技服務公司。TR軸承廠用地問題已上送相關資料，待市國土局集中審批。
（四）商貿業發展勢頭較好。引進了五金機電市場、酒店用品市場、汽車品牌店等商業項目。以五星級標準興建的悅萊酒店正式開業。亞太地區規模最大的美孚中心—東孚大廈已建成使用。房地產繼續保持良好態勢，已開盤的樓盤銷售狀況良好，今年以來，全鎮竣工的房地產面積為64.07萬平方米（其中竣工未辦預售證的有14.63萬平方米），銷售面積39.27萬平方米，銷售金額20.95億元。惠明盛香繽地產、海悅花園四期正在緊張施工。汽車銷售1-8月份總額為39億元。國慶期間與市旅游局聯合舉辦了“20xx繽紛寮步香市行”活動，包括美食、車展、房展、購物、香市一日游、圖片展、攝影比賽等一系列活動，活動圓滿成功，達到預期效果，推介了寮步，為我鎮商貿業發展營造了濃厚的商業氛圍。
（五）加大了追收欠款力度。鎮村兌數有所進展，本季度共兌數1828萬元，今年以來共兌數3452萬元，占總兌數的20%。共追收鎮級應收款近400萬元（尚有應收款1836萬元未收）。財審工作作用明顯，到9月20止，共完成審核工程63項,在已完成審核的預結算工程中，送審的工程款為10988.01萬元,審核后的工程款為9113.55萬元，核減了1874.46萬元，核減率為17.06 %。
（六）積極應對政策調整。7月23日，商務部與海關總署聯合發布20xx年第44號公告，公布新一批加工貿易限制類目錄。經濟部門特別是外經辦積極研究，采取了一系列措施應對此次調整對我鎮企業可能帶來的影響：一是成立了加工貿易企業轉型升級服務小組，開展專門服務。二是重點走訪企業，掌握企業動態，宣傳新政策，想方設法幫助企業，穩住企業。已先后召開多個政策宣講會，完成了走訪企業的調研報告。三是幫助受影響的企業延長或新簽了 生產合同。四是協助企業盡快辦理增資手續和新企業的海關備案手續。現華堅、衡隆、鏡威、應華等未投產的大企業，均已辦完海關備案手續。五是對影響大的“來料加工”企業，引導其轉“三資”企業，增加國內采購。
（七）園區建設和管理得到加強。制定了園區管理制度，劃定園區區域，在招商、規劃、治安、衛生等方面由園區管理中心統一管理。愛銘廠旁路燈工程已到收尾階段，百業大道電子眼工程已啟動。
二、城市建設邁出較大步伐
(一) 推進了重點工程項目建設。1、教育路、大博街改造升級工程如期完成。改造升級內容包括市政道路、照明及園林景觀工程改造，總投資約2800萬元。工程自6月1日開始動工，經過三個月的緊張施工，如期完工并于9月1日晚舉行了啟用亮燈儀式。2、香市路、蟠龍路的改造升級已完成預算評審等前期工作，即將投標進入施工階段。3、香市現代農業產業園（即水景公園）已完成了道路路基施工，雨、污水管道敷設以及箱涵的施工，完成工程量占總工程量的50%左右。4、佛嶺二期工程的施工圖及預算均已完成。5、香市路東段（石大路至龍泉路段）中央路沿石以及香市路荔苑路口完善工程，已完成花崗巖路沿石的安裝，荔苑路口石粉穩定層鋪設已經完成，整體工程預計在10月中旬完工。
（二）已著手城市建設總規和土規修編工作。總規和土規修編已收集了相關資料，并已委托規劃設計院開展工作。雕塑廣場周邊路網正在重新規劃。
（三）推進了污水處理廠建設及治污工作。污水處理廠土建主體工程已全面開工，截污管網工程正制訂招標文件，10月初上網公告。開展了打擊企業環境違法行為，推進重點污染企業整治。今年以來，共開展4次專項行動，包括打擊企業違法排污行為及保障群眾身體健康行動，開展了環保安全月活動和環保信訪月活動，開展了打擊黑煙囪行動。
（四）拆遷征地工作有新進展。目前，兆峰廠搬遷完畢，東富布廠已基本完成搬遷，10月份可完成拆遷。松柏路最后一期已拆遷完畢。 香市路石龍坑段開始套價補償。選址寮步的市第六高級中學及市理工學校已制定補償標準并開展征地。石龍坑安置區施工圖設計已審查，并組織人員現場測量。另外，上底福田村民小組農民公寓籌建工作有新進展，福田各戶已完成報名，現交規劃部門規劃，爭取年內動工。
（五）水利建設掃尾工作基本完成。06年啟動的第二批共21項水利防災減災工程中有19宗已全部完成，剩余2宗已完成90％以上。第三批水利工程的部分工程已開始施工。
（六）公交建設全面鋪開。公汽上落站點已出圖紙；教育路8個風雨亭已建好，蟠龍路和香市路的44個風雨亭正準備進行施工；首末站場和樞紐站的建設用地基本確定并出具紅線圖。新公汽樞紐站選址在汽車城內，首末站初步規劃在鳧溪、渡頭、上底、鳧山、牛楊、泉塘大蜆地、石龍坑。增加了運力投放，成立了寮步鎮“公的”有限公司，已于9月1日投放了15輛“黃的”和5輛“藍的”。新投放了10輛公共汽車，新增了2條公交線路，目前全鎮共投放了60輛公交車，開通了10條公交線路。開展了一次鎮村干部職工乘坐公交活動，通過干部“坐公汽，提建議”，共收到意見、建議120條，對有建設性的意見正在抓緊落實。
（七）繼續強化了城市管理。一是市政管理已將部分項目推向市場化運作，包括主干道路的“牛皮癬”治理，主干道路的路燈養護，莞樟路路燈廣告位管理，中心區果皮箱設置，中心區停車管理。二是閑置地和爛尾樓消化有所進展。水叮噹地塊、玫瑰園地塊已辦理了批次報批手續，相關拍賣的資料已送市土地交易中心，待發布公告后拍賣。已收取物資公司地塊的土地閑置費，并要求限期開發。蟠龍花園后面爛尾樓、紅荔路與石大路交界處爛尾樓的施工圖設計已接近完成，國慶后開始動工裝修。照華酒店已基本落實買家，收購事宜正在洽談。三是生態保護綠線工作得到落實。閑置地復綠和道路綠化升級已全面完成，8月份完成了驗收工作。本季度完成道路綠化整治項目15項，公園綠化整治3項，累計增加綠化面積10.14萬平方米。
三、社會管理突出抓好八大整治
( 一) 狠抓社會治安。本季度加大了社會治安的整治和打擊力度。加強科技強警和基礎設施建設，首期計劃安裝的1200套視頻監控系統上報市出租辦，待上級安排后正式實施。社區警務室建設已完成20個。大力打擊各種刑事犯罪，通過采取強化串案偵查、落實破案責任制、便衣伏擊、掛牌督辦、精確追逃、完善快速處警機制等有力措施，嚴厲打擊命案和高發的路面“兩搶”和入屋盜竊等犯罪。第三季度，共破刑事案件80宗，抓獲各類犯罪嫌疑人355人，其中涉刑事案件的犯罪嫌疑人141人，打掉各類團伙19個78人。破獲“5.26”團伙搶劫案、“7.1”團伙搶劫案，協破“7.13”莞深高速搶劫262萬元現金案等一批大案要案。大力開展“治窩”專項行動，通過落實出租人、承租人自管自控措施，推進治安視頻進出租屋工作，探索物業代租統管模式，嚴查違法違規行為，落實專人專職管控等方式，大力開展“治窩”專項行動。目前，大部分村委會已落實好“治窩”視頻監控選點（仍有繆邊、浮竹山、藥勒、橫坑和井巷未確定選點），三星小區作為物業代租統管模式的示范點已探索出一些經驗，準備進行推廣。嚴厲打擊電力基礎設施盜竊犯罪，公安分局聯合綜治辦、經貿辦、資產辦等職能部門制定了打擊盜竊破壞電力基礎設施專項斗爭工作方案，從6月份開始，通過采取動員發動、破案攻堅、嚴打銷贓、嚴密防控、宣傳造勢等多種措施，全面開展“三電”專項斗爭。行動以來，共破獲盜竊電力基礎設施案件5宗，抓獲犯罪嫌疑人9人，打掉團伙1個4人，繳獲被盜電線437米，被盜電纜10捆。
（二）全面“治摩”“治吧”。一是采取有效措施成功化解了摩的司機集結。二是聯合執法，加大查處力度。本季度（截止9月24日）共查處違法摩托車849輛，查處摩托車非法營運89輛，提前報廢摩托車1605輛，遷出4輛，回收強制報廢摩托車17輛，銷毀非法摩托車812輛，查扣超標電動自行車251 輛。三是創新幫扶“摩的”司機轉型就業。召開了摩的司機專場招聘會。搜集了提供1200多個就業崗位。出臺了八項幫扶摩的司機轉型就業優惠措施。啟動了鎮村干部職工“一幫一”結對幫扶制度。發放了各項補償金1200多萬元。截止目前，已幫扶406名摩的司機成功轉型就業。四是我鎮已順利通過市創無“黑網吧”達標鎮、無“黑網吧”達標村的驗收考核。
（三）全面完成“三小”場所及出租屋消防隱患整治。截止9月21日，“三小”場所及出租屋消防隱患已完成100％， 整治“三小”場所及出租屋共19424間，其中小商鋪7517間，小作坊2649間，小娛樂場所154間，出租屋9104間。開展了安全生產季度大檢查和節前大檢查，共檢查企業1338家，發現安全隱患1500處，發出限期整改指令書183份。
（四）綜合整治食品安全。一是加強了源頭檢測和流通環節的監管。二是加快了放心菜示范基地建設。對蔬菜基地和農藥店進行了一次全面檢查，未查出使用或出售國家禁用農藥的情況；學校集體食堂監管覆蓋率已達到100%；已有7家企業購買農殘速測儀。三是開展了重大食品安全事故應急演練、食品安全信息平臺建設、食品安全綜合評價等工作方面。制定了《寮步鎮重大食品安全事故應急方案》。舉行了寮步鎮食品安全宣傳周活動暨東莞市食品安全宣傳周啟動儀式。
（五）重拳打擊非法行醫。通過加強領導、加強合作、加強宣傳，采取強硬措施，共檢查醫療機構547間次，取締非法行醫窩點50間次，自行關停141間次，沒收非法行醫藥械108多萬元，對出租屋（鋪）業主罰款10.3萬元，移交公安機關立案偵查4宗。目前我鎮非法醫療窩點已被基本清除，取得了階段性成果，人民群眾基本滿意，也受到市領導及打非辦的充分肯定。醫療網點也得到了合理規劃，現已有40間社區衛生站及9間工廠企業醫務室通過市衛生局的審批。另外，“三大體系”用樓——寮步醫院防保股大樓于8月16日正式啟用。
（六）全面整治建筑安全。通過摸底排查，全鎮上世紀八十年代工業、公用和商用建筑共99宗。目前，正穩步推進各項整治工作。召集了3家橋梁檢測中心，分別對18座橋梁編制了檢測方案。對隱患較大的橋梁簽訂了檢測鑒定標書。近期將對隱患較大的橋梁進行維修。
（七）加大了信訪調處力度。出臺了寮步鎮企業工資發放情況監控制度,加強對企業的勞動監察，全面清查欠薪企業。按照《關于推行領導干部包案處理涉及民生信訪突出問題的工作方案》，嚴格執行領導包案責任制，同時積極 超前做好矛盾排查，主動配合有關部門進行深入排查和調處工作。本季度共排查矛盾糾紛18宗，已辦結17宗，辦結率94.49%;接待各類信訪25宗,已辦結24宗,辦結率96％。
（八）開展了督查工作。自今年7月成立督查室以來，對鎮黨政聯席會議決定的事項進行每月督查，并對八項整治工作、農村“見縫造景”亮點工程等開展了專項督查，提高了部門辦事效率。另外，開通了“鎮長熱線”，并向社會公開，接受群眾監督，落實好政務公開。開通至今共收到28宗，其中反映屬實25宗，已督促有關部門辦結17宗，在辦8宗。
四、文化教育和社會保障等工作順利展開
（一）文化工作成效明顯。市民廣場獲東莞市“十佳廣場”第一名。“寮步香市”被評為廣東省非物質文化遺產。“牽手文化”繼續深化，堅持每天晚上舉辦廣場舞培訓，舉辦了“七一”文藝晚會、絢麗大舞臺曲藝晚會、中秋燈謎會、國慶文藝晚會。“青年論壇”走進校園，舉辦了我鎮中學生校際辯論賽。香市博物館和芽香街建設已著手前期工作。
（二）教育工作扎實推進。新城小學的樁基工程9月底竣工，10月底主體工程招投標。“三級辦學”向“二級辦學”轉變工作已順利實施，免費義務教育已嚴格按收費政策執行。規范了民辦學校辦學行為。市第六高級中學和市理工學校已選址。
（三）促進就業工作扎實有效。通過就業服務平臺為本地群眾共推薦就業172人，其中已成功實現就業116人；開展了電腦操作員、中式烹調師和初級會計員等培訓班，參訓人數共200多人；８月中旬，邀請了業達機動車中介公司和松山湖嶺南園林綠化公司兩家企業，與40多名摩的司機進行交流、面試；召開了摩的司機專場招聘會，提供崗位1200多個；各村公益性崗位已安置摩的司機60多名。創新就業方面，鳧山采取分散式家庭就業形式，聯系廠家接單回家加工，繆邊聯系廠家建立了一間專供本地人就業的車間，這種分散式家庭就業和本地人車間是一種新的就業模式，值得推廣。同時，推進了新莞人培訓工程，以鳧山、陳家埔為試點，舉辦了三期 服裝縫紉工培訓班，參加人數260人。
（四）社會保障、計劃生育等工作繼續加強。困難群眾的救助工作不斷鞏固落實，生活、醫療、讀書難等問題逐步得到緩解。到9月份止，全鎮低保對象有373戶1095人，發放低保救助金達142萬元，其中生活救助金59萬，基本醫療救助金41萬元，助學金42萬元。同時購買B檔農醫保和解決低保邊緣家庭鎮內高中生“讀書難”問題，保障率達100%。困難殘疾人專項補助總金額共計166.92萬元，保障率達100%。困難殘疾家庭子女“讀書難”調查摸底工作已完成，上報人數達53人。第一批敬老乘車IC卡的申領及發放工作已完成，符合申領條件的老年人數有3146人。慈善超市開業以來，經營管理有序，社會效應良好，共籌集善款148.3萬元，捐物折價9.6萬元，發放救助物品折價4.7萬元，低保對象滿意程度很高。計劃生育方面，第三季度通過計生服務所共查環查孕5562人，占育齡婦女的98.5%，全鎮計劃生育率達到94.3%以上。
五、農村工作得到進一步加強
（一）重視對班子建設的量化考核。出臺了村級年度量化考核方案。擬定了村民小組干部管理規定的初步方案。規范了村級班子的選拔任用制度。
（二）加強了財務管理。一是全力追收應收未收款。7月份印發了寮府[20xx]22號文《關于加大追收廠租等欠款力度的若干規定》，截止8月底，共收回應收款共25483萬元，其中承包款10663萬元，土地轉讓欠款14820萬元。二是開展了第三屆農村干部任期經濟責任審計。從8月20日起，5個審計小組對全鎮農村開展為期2個月的現場審計。目前，現場審計已完成68%。三是完成了上半年農村財務工作檢查。從檢查結果看，我鎮農村基本能夠執行農村集體資產各項制度，財務管理基礎工作有所改正，會計人員、出納人員業務素質有所提高，監督作用日益明顯。
（三）推進了農村環境“五整治”。整治生態環境方面，共計完成道路綠化整治項目15項，公園綠化整治3項，累計增加綠化面積10.14萬平方米，完成河道 清淤工程量5000立方米。到目前為止，村屬整治項目已完成80%，鎮屬工程也進展順利，預計到年底可完成20xx年的整治任務，并達到市“三個60”的整治工作目標。整治環境衛生方面，7月份已通過市檢查組考核，9月底通過了市政府復查。第二批舊村整治工作穩步推進。霞邊、藥勒、繆邊三個村共完成10項舊村整治。我鎮現經營農貿產品的市場已通過市整治辦的驗收。
“見縫造景”工程進入攻堅階段。年初啟動的各村（社區）亮點工程建設正在推進，至9月底為止，全鎮52項中已完工26項，8項接近完成，13項預計年底完成，5項明年完成。
（四）規劃工作邁出了可喜步伐。牛楊主動與東莞市城建規劃設計院合作，制定控制性詳細規劃，以接受松山湖產業園的輻射，并與松山湖產業園就基礎設施銜接問題進行了協調。鎮中心區周邊的幾個村也加強了規劃意識，圍繞鎮中心區因地制宜謀發展。
（五）出臺了民生工作規劃。鎮委鎮政府制定和出臺了民生工作三年規劃。通過對民生工作的現狀分析，對老百姓的衣食住行、生老病死、讀書、就業、安全、保障等多個方面提出了工作目標、工作任務和具體措施，形成與經濟發展相適應、城鄉一體化水平較高的民生建設工程。
六、抓好黨建和紀律教育月活動
（一）繼續抓好“兩新”組織黨建工作。“兩新”組織的“一證一卡一系統一中心（站）”管理服務體系已經成立，并正常運作。
（二）加強了對廉政建設和作風建設的檢查監督。深化了招投標工作的有關管理規定，形成管理招投標的規范制度。建設工程招投標方面由紀檢辦與招投標辦進一步深化和細化有關規定，形成《寮步鎮建設工程招標投標程序暫行規定（草案）》。工程招投標和政府采購的監督機制初步形成，紀檢、人大等多個部門參與過程，防止黑箱操作。同時，公安、交警部門完成了輪崗、競爭上崗工作。
（三）深入開展了“紀律教育學習月”活動。召開了動員大會，制定了實施意見和任務分解表，切實抓好重點、熱點、難點 問題。
（四）舉辦了第三期干部培訓班，共有340人參加了培訓，取得了預期效果。
（五）做好應屆大學畢業生的就業安排。全鎮260多名應屆畢業生已有190多人就業，余下已進行就業指導，并向有關部門推薦就業。
七、工作中存在的問題和不足
（一）部分重點工作落實不理想。鎮村兌數工作雖已有新進展，但工作進展不快。主要原因是道路分攤款和工程款計算緩慢，部分村委會領導不夠重視，對已明確負擔款未確認。鎮屬閑置地和低效益資產的處置消化進展不理想。市籃球中心的征地開展了大半年，至今仍未完成。招商引資數量不理想，在全市排中下水平。公共消火栓布點及改造規劃已完成招投標，但還沒有開展實際工作。“見縫造景”工程建設不平衡，且存在層次低、投入不夠、重視程度不夠等問題。公汽樞紐站、首末站、候車亭、上落站牌建設緩慢。
（二）治安根本好轉任務艱巨。通過大力整治，全鎮社會治安有所好轉，群眾安全感有所增強，但離根本性好轉的目標還有較大差距。違法犯罪活動仍然猖獗，對社會治安構成威脅。
（三）一些單位包括農村下屬單位（包括治安隊、水廠、環衛組、農貿市場等）財務管理不夠規范，出現了漏洞。個別鎮屬單位仍設帳外帳，嚴重違反財經紀律，必須嚴肅追究責任。
（四）對土地監管不力。仍有個別村組未經鎮委鎮政府同意私自賣地，造成了不良后果，必須嚴查，追究相關領導責任。
（五）加工貿易面臨挑戰。實行保證金“實轉”，對勞動密集型的塑料、服裝、五金、毛織、家具等小企業影響較大，增加企業成本；部分涉及企業可能外遷；企業的增資意向減弱，招商難度加大。
同志們，第三季度的工作經過各單位、部門的共同努力，成績是主要的，但存在的問題不容忽視，須引起我們的高度重視，切實采取有效措施，花大力氣加以落實和解決。對第三季度的工作我就簡單地總結分析到這里，第四季度的工作由殷書記布置。
季度工作總結 篇7
“常規化”開展理論學習。結合黨性教育和學習型機關創建要求，堅持開展“雙周業務講壇”、“拜師結對”、“組工論壇”、“視頻講座”、“文件解讀”、“理論宣講”等具有組織部機關特色的創新學習活動，堅持優良學風，努力實現學習常態化、長效化。截至目前，共開展業務講壇3次，組工論壇4次，視頻講座2次，文件解讀4次。
“制度化”加強作風建設。以開展教育實踐活動為契機，結合部機關工作實際，健全完善機關干部行為守則、內設機構崗位職責、機關內部管理細則等各項機關管理制度。編印發放《區委組織部工作人員手冊》，確保人手一本，明確行為規范和辦事程序，實現用制度管權管事管人，為進一步優化機關干部作風，提高工作效率，塑造良好的工作形象打下了制度基礎。
“實打實”推進學教活動。8月18日下午，區委組織部召開機關黨支部組織生活會。區委組織部領導班子成員和區委老干局領導班子成員均以普通黨員的身份參加了組織生活會。區委常委、組織部長董勇同志參加了組織生活會并作點評。會議通報了會前準備情況，機關黨支部書記代表支委會進行了對照檢查，隨后，支部委員和其他黨員按照“一人談、眾人幫、逐人進行”的方式開展了對照檢查和相互批評。根據全區統一安排，會議還對全體黨員進行了民主評議。
“全身心”投入包村駐點。安排部機關一名同志長期聯系駐村，主動上門與群眾手拉手、面對面、拉家常、交朋友，處理各類矛盾糾紛，消除矛盾隱患。聯系區水務局對該院子河村1公里水渠進行硬化，初步定于秋收后動工實施，爭取到移民幫扶資金15萬元。
“項目化”管理組織工作。今年年初，堅持以組織工作項目化管理為抓手，著力突破組織工作重點、難點和熱點問題，積極推進組織工作改革創新，不斷提升組織工作科學化水平。建立項目責任落實制，各科室以實現項目目標為主線，制訂詳細的項目策劃書及實施方案，確保項目能夠按時保質完成。每兩個月召開一次項目推進會，科室負責人詳細匯報責任項目進展情況，分管副部長和總負責人進行點評，并對下一步的工作提出具體要求。不定期召開項目現場會，積極推廣好的經驗和做法，擴大項目影響力。
“跟進式”服務項目建設。緊緊圍繞深入推進“xxx”工程建設，扎實開展“腳手架大比武”、“項目建設大會戰”、“招商引資大競賽”等活動，由區委常委、組織部部長親自帶隊，多次深入園區，協調完成了加羅美生物科技有限公司（眾和無糖）項目入園的土地使用權證辦理，幫助該企業進行場平、管網、圍墻等，目前，正在進行場內主道路的水泥澆筑工作。
“全覆蓋”開展調研活動。為進一步轉變部機關干部工作作風，及時了解全區組織工作目標任務完成情況，分析和解決存在的突出問題。今年7月份，扎實開展了部機關“進基層、轉作風”調研活動。由部領導帶隊分成三組深入各鄉鎮、街道和部分區直單位，采取實地查看、座談走訪等形式，了解了全區20xx年上半年組織工作目標完成情況，開展了領題調研，目前三個組已完成調研報告。其中，組織科調研文章《對做好村“兩委”換屆選舉工作的調查與思考》在《市基層組織建設工作情況交流》（第9期）刊發。
“多形式”豐富文體活動。充分發揮群團組織作用，利用節慶開展各類主題鮮明的文體活動，增強支部對黨員的引導教育、凝聚激勵作用。利用下班及周末時間，組織機關干部開展了籃球賽5場、羽毛球比賽2場，豐富組工干部文化生活，營造了團結和諧文明的組工。
季度工作總結 篇8
一季度，在廳黨組正確領導和有關處室、單位大力支持配合下，我中心認真學習全國財政工作會議及全省財政工作會議精神，緊密圍繞全廳財政工作大局，立足本職，扎實工作，基本完成了各項工作任務。現將一季度業務工作、思想政治工作及黨風廉政建設方面情況總結如下。
一、業務工作方面
1、擬訂年度目標工作任務。年初，我們按照廳機關目標責任考核辦要求，結合我中心年度工作任務，將全年工作任務逐項細化為社保資金財政專戶管理、開展調查研究、養老金管理和綜合管理等4個方面14項明細任務,并明確了具體負責人和責任人，做到任務清楚、責任明確，量化到崗、責任到人，確保各項工作任務落到實處。
2、認真做好社保資金財政專戶各項管理工作。一季度，我中心以服務財政社保工作為中心，本著準確、及時、足額的原則，著力做好20xx年度社保資金財政專戶決算報表編制和各項資金撥付、會計核算和安全管理等各項工作，及時為有關方面提供會計信息和統計數據。據統計，20xx年度全省社保資金財政專戶累計收入373.72億元，累計支出331.43億元。其中：全省養老金收入279.37億元（包括地稅征收214.69億元，中央補助58.90 億元），支出252.32億元；失業金收入6.53億元，支出3.99億元。截止20xx年3月中旬，全省社保資金財政專戶累計收入102.34億元，支出69.33億元，其中養老金收入68.42億元，支出52 .12億元。 一季度，累計填制撥款票據1380多張，處理會計賬務1380多筆，編制會計報表3套。
3、積極做好我省農村醫療風險基金臺賬建立的前期準備工作。為加強我省農村醫療風險基金管理，便于省財政開展縣區風險基金繳交情況監管，全面反映各縣區風險基金歸集、使用、結存等情況，我們會同社保處、信息處對農村醫療風險基金的會計核算明細科目、會計報表等軟件系統做了修改。
4、積極支持集散賬戶改革，認真做好相關工作。針對集散賬戶改革后業務發展情況，我們結合工作實際，對社保資金集散賬戶軟件運行中會計報表等方面存在的問題多次與廳信息處、軟件公司聯系協商，及時修改完善，確保資金核算和報表編制工作正常進行。與此同時，按照財政集散賬戶管理改革確定的社保資金業務流程，中心定期將歸集賬戶中23項社保資金劃撥到集散賬戶，截止3月15日累計向集散賬戶劃撥資金86.34億元。
二、堅持學習制度化，加強隊伍建設，認真落實反腐倡廉建設責任制。
響應廳直機關黨委關于建設學習型機關的號召，制定了中心年度活動方案。一季度，堅持每周三學習日制度，組織全體干部職工集體學習黨的重要政策，學習省委省政府和廳黨組關于當前重大重要工作的決定，學習全國全省財政工作會議精神，通過學習，極大地提高同志們的政策理論素養和水平。
抓緊黨風廉政建設工作不放松，以全省財政反腐倡廉建設工作會議精神為統領，明確黨風廉政建設責任制，切實落實“一崗雙責”，堅持以人為本、執政為民，切實做到學習不能放松、信念不能動搖、權力不能濫用等“八個不能”。對個別干部進行誡勉談話，落實黨員領導干部報告個人重大事項等制度，嚴格監督領導干部正確行使權力。
二季度，社保中心將在廳黨組的領導下，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞財政社保工作中心，認真完成以下工作任務：
一、按照有關規定和要求，積極配合實施民生工程，及時撥付財政專戶各項社會資金，確保下崗職工基本生活費、離退休人員養老金和居民最低生活保障資金等及時、足額撥付。
二、深入推進集散賬戶改革，認真做好集散賬戶改革后社保資金財政專戶日常管理工作，進一步完善會計核算軟件系統和資金撥付系統，不斷提高社保資金管理水平。
三、繼續完善全省企業單位基本養老保險金征繳匯劃網絡系統，實現征繳信息及時傳遞和資源共享，為有關方面決策提供資料依據。
四、不斷開展學習教育活動，做好中心黨支部建設及廉潔自律建設各項工作。
季度工作總結 篇9
20xx年第一季度，XX市廣場舞協會在市委、市政府領導高度重視關心下，在有關部門及社會各界人士的大力支持下，在市委宣傳部、市文體廣新局和全民健身服務中心的直接領導和關懷下，協會的各項工作都按計劃落到實處，并且取得了明顯的成效。現將三個月以來的工作總結及季度的工作要點總結如下：
一、領導重視，成立組織。
隨著時代的發展和全民健身意識的提高，廣場舞蹈獲得了空前迅速的發展，全市通過廣場舞蹈形式娛樂健身的群眾已超萬人。但始終困擾的是，這些群體和活動是非常松散的，一定程度上限制了我市廣場舞文化的推廣、水平的提高和團隊的發展。在這種形勢下，廣大舞友們渴望早日有個組織和平臺，成立廣場舞協會，以便更多更好地相互交流學習。為此，20xx年上旬市文體廣新局、市全民健身服務中心領導高度重視，鼓勵和支持中國廣場舞推廣大使、湖南省第二屆廣場舞冠軍陳敏發起籌備、成立XX市廣場舞協會，于20xx年1月18日XX市民政局社團登記部門正式頒發XX市廣場舞協會登記證書。
二、創新廣場舞模，有計劃的開展各項工作，實現互聯網微信通，順應時代發展。
1月19日起，XX廣協發起建立分會會長微信群，分別在高新區、赫山區、資陽區、安化、桃江、沅江、南縣、大通湖建立了領隊群，組織會員加入協會的宣傳工作，在XX廣協微信平臺申請加入協會的二百多支隊伍;
2月16日，《XX市廣場舞協會20xx年第一次會員代表大會》在百畝農莊舉行，本次活動由百畝莊贊助，20幾位申請加入協會的領隊免費體驗了XX廣協策劃的“團隊拓展訓練”，讓大家在這種歡樂的氣氛中感受大家庭的溫暖;
2月18日 XX廣協團體領隊參加第二次團隊拓展訓練，通過兩天的團隊活動，進一步提高了自身的組織能力和團隊協作精神，為以后的發展作好了鋪墊;
2月24日 在XX市佳寧娜廣場舉行會員提高班指導，200多名會員參加本次訓練;
3月8日 XX市廣場舞協會各分會廣場舉行慶祝婦女節活動;
3月24日 承辦XX市《國家二級社會體育指導員》廣場舞、腰鼓培訓工作，創編具有本地特色的文化作品“你來得正是時候”、“千兩茶號子“作為本次教材推廣，XX市廣場舞協會選送50名會員免費參加本次培訓。
三、為舞蹈愛好者搭建平臺，制定協會管理制度、營造和諧健身環境、引領會員科學健身、提升協會形象品牌，共同打造文化XX、運動XX、健康XX。
XX市廣場舞協會四月份繼續招募團體會員(限有10人以上的團隊)，如果您的團隊申請加入XX市廣場舞協會，請將“團隊名稱+聯系方式”發送給XX廣協微信公眾平臺，或者用手機微信掃一掃微信二維碼，加“舞味聚星”。
季度工作總結 篇10
作為一名銷售員，完成自己的銷售任務是非常重要的。轉眼20xx年的第一季度已經過去，在領導和同事們的幫助下這段時間每天我都讓自己學會成長，對于工作有了一點收獲成果，為了進一步提高自己，對過去的工作進行一番總結，將這段時間的銷售工作總結如下：
根據領導的要求同商務部同事們的一起努力，現在將這段時間的工作匯報如下：
一月份部門總業績為：186326
二月份部門總業績為：261845
三月份部門總業績為：308962
這是整個商務部門的努力成果，也通過與部門能使的并肩作戰，獲取了寶貴的工作經驗，為更好的迎接銷售的挑戰做好準備。特將個人感受總結如下：
1.認真落實崗位職責，學習銷售知識
崗位職場是一個公司對于員工的基本工作要求，只有從工作中的基本做起，一點一滴的對自己的能力進行改善，其中包括不斷的學習產品知識，關于產品的知識點及難點，客戶對于產品的疑問等等進行攻克，同時與其他有經驗的同事一同探討解決問題的方案，分享銷售技巧，為更好的針對客戶的難纏問題進行針對性解決。
2.明確自己的工作目標，按時完成工作任務
根據自己的工作任務，對于領導安排的工作任務要達到相應的標準，完成規定的考核業績，這就需要我不斷的補充自己的業務知識，提高業務員技能，以積極的工作態度做好自己的本職工作，提高自己的銷售業績。
同時在工作中我意識到自己還需要更進一步完善自己的實力，為下一段時間的工作積累工作經驗：
1)端正自己的心態，學習小強般打不死的精神，工作需要全力以赴，越挫越勇，害怕失敗的人是永遠也不可能成功的;
2)注意和客戶溝通的細節，對于客戶的要求或建議不能迅速反應，這就需要我吸收更多專業的銷售知識及談判技巧，把產品信息準確的傳達客戶并了解其真正的想法，針對客戶的疑問揚長避短的做出解釋。
努力的果實離不開自己的血汗付出，需要不斷積累良好的銷售基礎與不斷吸收更多的知識，雖然自己的銷售成績有所進步，但革命尚未成功，壯士仍需努力，爭取在下一個季度里繼續取得更好的佳績。
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