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街道辦事工作總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編整理的街道辦事工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
街道辦事工作總結1
街道轄區位于以北，東到建設路，西至天山路，南到，北至中山路。轄區面積為5.47平方公里，下設7個社區5個村，居民總戶數6126戶，總人口22750人，其中下崗失業人員582人，“4050”人員231人，其他無業人員、新成長勞動力和大中專畢業生共756人。轄區有企事業單位53個，個體用人網點124家，由于個體用人網點不規范用人，造成勞動糾紛時有發生，勞動調節工作壓力非常大，現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，精心謀劃，抓好“三個環節”
市街道辦事處適應新形勢，把社區做為勞動爭議調節工作的著力點和落腳點，把維護勞動者合法權益作為關注民生、順應民意的“民心工程”來抓實靠實倒計時，取得了明顯的成效。一是精心謀劃。為確保勞動保障爭議調解工作順利開展，街道首先成立了勞動保障爭議調解組織機構，制定了勞動保障爭議調解工作計劃，完善了勞動爭議制度和職責,明確了指導思想、保障措施和工作要求。同時把此項活動納入街道、社區重要議事日程，與街道、社區的維穩工作同部署、同安排。二是構建網絡。街道、社區兩級分別成立由行政領導擔任組長，其它相關科室主任和社區骨干為成員的領導小組，確定了專職工作人員16名（均參加了州勞動局組織舉辦的勞動爭議調解員培訓班學習，通過了勞動爭議調解員資格考試，取得了調解員資格證書），兼職工作人員一名，做到定人定崗，分工明確。同時街道、社區還積極指導轄區企業建立健全勞動爭議調解委員會，合理配備調解人員，努力筑牢勞動爭議處理的“第一道防線”。形成層層有有人管、片片都有人抓的工作格局。三是完善機制。建立健全了《企業隨訪制度》、《再就業援助制度》、《來人來訪制度》等21項工作制度，確保了勞動爭議調節工作的規范化運行。同時，建立了聯席會議制度，定期召開會議，研究解決工作中出現的新情況和新問題,確保把各類勞動糾紛解決在萌芽狀態。
二、立足實際，強化措施，堅持“四個到位”
為了確保勞動爭議調節委員會在穩定就業工作中發揮真正的實效。為此，我們堅持做到“四個到位”，推進調節工作不斷深入發展。
1、政策宣傳到位。為確保把新政策宣傳到位，我街道在勞動保障宣傳工作中做到了三個確保：一是確保轄區居民宣傳資料發放到位。街道把今年新政策內容印成宣傳單，把勞動保障宣傳單發放到每家每戶，針對不識字的家庭社區工作人員還對政策進行了口頭宣傳，確保勞動保障政策發放、宣傳到位。二是確保轄區企業走訪到位。為確保勞動保障各類政策深入企業，街道、社區定期到轄區企業走訪，發放、宣傳各類勞動政策和相關的法規、條例宣傳資料，為方便企業咨詢街道、社區還專門制作了轄區企業通訊錄，設立了咨詢政策專線電話，確保企業隨有問題，隨時能聯系解決。三是設立咨詢點宣傳解釋到位。每次開展招聘會同時，分別在現場設立了就業政策宣傳咨詢點，對社會保險、再就業政策和勞動合同法、就業促進法進行現場咨詢和發放宣傳資料，先后共為求職者提供政策咨詢500人次，發放宣傳資料3500余份。同時街道勞動保障所還通過開展對口專場招聘會的形式對勞動保障政策進行宣傳。
2、理論培訓到位。為了提高工作人員業務水平，街道先后派送工作人員到州、市參加專項業務培訓學習，培訓人數達36人次，通過培訓有效的提高了工作人員的業務水和依法管理勞動關系，妥善預防和處理勞動爭議的能力，確保工作人員依法持證上崗。同時在《勞動合同法》、《就業促進法》頒布之際街道來組織工作人員認真學習“兩法”深刻領會其精神實質，結合工作實際扎實開展各項工作，力爭規范各類用人單位的勞動關系，推動各類用人單位依法與勞動者簽訂勞動合同；依法維護好雙方當事人、尤其是勞動者的合法權益，為構建和諧勞動關系奠定堅實的基礎。
3、關口前移到位。幾年來街道勞動爭議調節機構始終堅持每月一次的例會制度，要求各社區及時匯報轄區企業存在的勞動糾紛問題，確保做到早發現、早協調、早處理把勞動糾紛問題解決在萌芽狀態。由于轄區部分企業生產經營困難，拖欠職工工資，欠繳社會保險費等問題比較突出，個別非國有企業無視勞動法，延長上班時間，克扣員工工資等行為較為嚴重，成為勞動爭議的導火索。針對這些現象，街道、社區勞動爭議調解機構的同志們以高度的政治責任感和使命感，高度重視勞動爭議糾紛的預防化解工作。一是重視矛盾集中排查調處工作，及時掌握勞動關系現狀；二是加強對用人單位的指導，深入問題單位，指出存在的問題并提出改進意見；三是堅持案后跟蹤制度。對已處理的案件，不是一調了之、一裁了之，不做甩手掌柜，而是經常性地與當事人聯系，了解當事人的意見、看法，了解改善情況，促進當事人自覺遵守法規。
4、真情服務到位。街道勞動爭議調節委員會始終堅持“預防為主、調解為主、基層為主”的原則，逐步建立多層次、多渠道的勞動爭議調解網絡，加大勞動爭議協調力度，突出抓好勞動爭議處理、促進勞動關系的和諧發展。在日常調解勞動爭議過程中，注重情、理、法并用，對當事人動之以情，曉之以法，依法說服當事人決，要求以雙方誠信的力量打造和諧穩定的勞動關系。
三、加強案件辦理力度，有效保障工人的合法權益。
截止目前，我勞動仲裁調解領導小組共調解案件5起，其中“市華業物業公司沒簽合同付雙倍工資”一案比較難辦，在工作人員多次與市勞動仲裁科溝通和請教后，克服種種困難，一舉拿下了此案件的辦理。成功調解了有史以來最大的一起沒簽訂勞動合同的雙倍工資案件，追回工資款8000元。今年，在5起調解案件中，共追回工資款11687.10元，有效的維護了轄區農民工的合法權益。
四、完善服務功能，為勞動雙方提供便利的服務條件。
通過深入開展勞動爭議調節工作加強了社區平臺的工作內容，進一步穩定了勞動者的就業關系，真正實現以街道、社區為服務平臺的職業介紹、就業安置、企業用人不用出社區；政策咨詢、法律援助；勞動糾紛調節不用出社區；便利的勞動服務。
在今后的工作中，我們將進一步加大力度，扎實工作，不斷完善工作內容，為構建市和諧、穩定、公平的勞動添一份力。
街道辦事工作總結2
20xx年，在區委、區政府的帶領下，東光街道黨工委、辦事處堅持以“科學發展觀”為指導，全力投入為實現中華民族偉大復興的“中國夢”而努力工作。一年來，我們堅決按照省委、市委、區委的工作部署，緊緊圍繞成都市委提出的“五大興市戰略”、錦江區委提出的“建設國內一流的現代化國際性生態型精品城區”的中心工作，扎實推進了街道、社區的各項社會管理和公共服務工作。在開展黨的“群眾路線”教育實踐活動中，我們全方位、全時空的為群眾做好事、辦實事、解難事，深受群眾的擁護和好評。當前，我們正著力全面推進東光“依法治街”的法治工作，為實現轄區的繁榮穩定而繼續不懈的努力工作。現將全年的工作情況報告如下：
一、以群眾路線教育實踐活動貫穿工作始終，恪守為民務實清廉的價值追求
（一）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，將活動成果推向縱深。
1、堅定了理想信念，強化了宗旨意識。活動開展以來，街道、社區全體黨員干部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。街道先后進行了中心組學習15次、黨工委會議學習4次、全處干部大會26次、支部學習8次，開展了“四大專題”教育和“三大專題”討論活動。領導班子、黨員干部進一步堅定了馬克思主義理想信念，進一步端正了世界觀、人生觀、價值觀，全面提升了黨員干部的思想自覺性，達到一場思想的洗禮。
2、提升了精神風貌，轉變了工作作風。在教育實踐活動中，我們清楚地看到，廣大黨員干部的“心氣神”得到全面提升。堅定了不斷改進工作作風的“決心”，激發了敢于動真碰硬的“勇氣”、弘揚了一心為公的“正氣”，大興求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗之風。廣大干部展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，形成了心齊、氣順、勁足、實干的發展氛圍。
3、加強了作風整治，有效遏制了“四風”問題。活動開展以來，街道開展了正風肅紀專項整治，壓縮了會議、精簡了文件，全面清理了超標辦公用房，普遍壓縮了“三公”經費，堅決整治了“會所中的歪風”、“吃空餉”、“收紅包”及購物卡等問題，高高在上、揮霍浪費、脫離群眾現象明顯扭轉，黨風、政風和社會風氣為之一新。
4、充分開展批評與自我批評，黨內民主生活健康活潑。黨工委按照“四必談”要求開展談心交心活動。在轄區范圍內參與談心對象共計200余人，收集談話記錄38篇，深入查擺問題65個。班子每位同志對問題和意見談通談透，觸動思想靈魂。班子成員聚焦反對“四風”，嚴格按照聯絡組下發的審核要素表，認真撰寫對照檢查材料，班子集體材料修改達20次、班子成員對照檢查材料平均修改15次以上，個別修改達到20次。在專題民主生活會上，班子成員堅持開門見山、不避不繞，緊密結合崗位職責和成長經歷，不講空話套話，只談問題，不談成績、不談工作。從具體問題中剖析思想根源，針對問題提出具體整改措施堅持貼合實際，大家真刀真槍、敢于交鋒，相互間共提出批評意見155條。按照部署，街道相繼召開了專題民主生活會通報會、專題組織生活會，取得不錯效果。
5、整改落實到位，制度建設見成效。針對集中查擺出來的具體問題、群眾反映強烈的突出問題，以“回頭看”查漏補缺提出個別問題，黨工委領導班子進行了認真細致地研究，班子成員全程參與，逐項分析確定整改的努力方向和重點任務加強落實整改。深入推進制度建設，廢止制度2項，修訂完善制度15項，新建制度6項。通過抓好整改落實，逐步建立了黨的群眾路線的長效機制，推動了改進工作作風、密切聯系群眾的常態化、長效化。
（二）以干部隊伍的作風建設和管理水平為基點，全面提高工作執行力
1、以中央的“八項規定”和區委的決策部署為要求，夯實東光干部隊伍的廉潔自律和工作作風建設。中央的“八項規定”出臺以后，我們嚴格按照規定執行，以區委、區政府的決策部署為具體要求，堅決抵制“四風”現象，干部上下班秩序正規、公車使用管理嚴格，在思想上和工作作風中得到顯著提升。
2、強化基層黨組織建設，實現了黨組織全覆蓋。今年我們在各社區成立了院落黨支部，黨組織縱向延伸到院落。街道下轄黨組織80個，同比去年增加1個，黨員數1571人，同比20xx年黨員增加50人，新發展黨員8名。積極發展轄區黨員，深化黨員志愿隊伍建設。目前，東光轄區黨員志愿者成立了18支活動隊伍，共計403名黨員志愿者，先后開展了“集中建黨”、“周末奉獻三小時”等黨員志愿者活動，與殘疾人、孤寡老人，下崗職工、貧困戶等社會弱勢群體進行結對、送崗位、送政策等一系列志愿者服務活動。以黨建帶群建，增強群團組織的凝聚力和影響力。按照“黨建先導、整體聯動、帶促結合、共同發展”的工作要求，街道開展了群團組織創先爭優活動，促進黨建帶工建團建婦建等工作。全年，東光街道工會被評為成都市示范街道工會，完成市目督辦對成都市20xx年民生工程目標暨廠務公開民主管理工作驗收，街道婦聯推選的文明家庭有7戶獲得“市級文明家庭”。建立市婦聯“流動婦女平安之家”示范點1個，建“崗社結對”示范點1個，組織參加成都市第四屆“家庭文化藝術節”永興社區組團的太極拳團體比賽獲一等獎。
3、以群眾利益有效訴求為工作抓手，進一步夯實轄區的安全穩定。以“平安創建”為主線，加大居民群眾的宣傳工作。深入發動群眾。特別是針對轄區“兩搶兩盜”發案情況制定巡邏路線，在重點部位設立執勤點，組建商家聯勤，有效震懾和打擊街面犯罪。抓基礎建設，完善老式院落“三防”設施。首先是強化了“人防”建設，確保每個院落都有專人值守；其次是完善“物防”設施，對4個小區院落安裝了20個單元安全防盜門；再次是完善“技防”設施，今年以來，已對東光街9號院、東光街4號院、北順街55號院等9個老舊院落的監控設施進行了更換維修，同時在萃錦東路342號新安裝了一套監控設施。以“大調解”協調中心為抓手，全力維護居民群眾合理訴求。我們街道是在全市率先設立“大調解協調中心”的單位之一，通過調解協調，有效地化解了民眾的矛盾糾紛。今年共調處各類民事糾紛24起，調解率100%，調解成功率達99%。
（三）深入落實黨風廉政建設“兩個責任”，積極推進反腐敗工作
1、深入落實黨風廉政建設“兩個責任”
街道黨工委高度重視主體責任的落實，始終把黨風廉政建設擺在更加突出、更加重要的位置，把黨風廉政建設融入街道中心工作，同研究、同部署、同督查。一是制定了《東光街道20xx年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，將主體責任細化為領導班子責任、主要負責人責任、班子其他成員責任三個層級，共6大類、32項，使主體責任逐類逐項壓實。同時，按照“三轉”要求，突出主業，明確紀工委的監督責任，共6大類、27項。二是班子成員、社區黨委對分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，形成街道、科室、社區三級目標管理模式。
2、狠抓作風建設，堅決防止“四風”問題復發反彈
一是積極組織采取多種形式學習討論了《錦江區七條嚴禁規定》。二是結合教育實踐活動成果，認真反思剖析典型案件和黨風廉政建設社會評價反饋問題中暴露出來的制度漏洞，查找出落實不力、被動應付效率低下等96項“四風”問題，針對正風肅紀查找出五大類、15項問題，立行立改，修訂完善《東光街道辦事處工作人員問責試行辦法》等16項制度；新建《錦江區東光街道黨務信息依申請公開制度》等6項制度，以更加優良的黨風政風促進各項工作健康發展。
3、開展提升黨風廉政建設社會評價滿意度，加強黨風廉政建設宣傳工作
一是及時下發了《關于進一步做好黨風廉政建設宣傳工作的通知》，全轄區在11月10日前完成了集中開展反腐倡廉宣傳工作。通過街道黨工委會，全體干部職工大會、支部學習會、警示教育會，觀看警示教育片等形式，深入學習宣傳區委黨風廉政建設和反腐敗工作的舉措和成效。特別是把區委落實“兩個責任”、深入開展正風肅紀、“七條嚴禁規定”、今年以來通報查處的典型案例等作為重要內容，集中開展宣傳教育。同時，加強網絡輿論宣傳，在廉潔成都錦江清風網站、廉潔錦江微博上積極發信息，分別有2篇、3信息被采用，并在東光街道門戶網站、官方微博上進行轉發。二是在社區的黨務居務公開欄、社區廣場、居民院落等區域張貼“廉潔錦江·你我同行”宣傳海報1500余份，讓宣傳入社區、入院落，確保做到全覆蓋。在社區廣泛開展形式多樣廉政文化宣傳活動，永興社區在錦華廣場舉行主題為“廉潔錦江·你我同行”廉政文化宣傳進廣場活動。觀音橋社區組織轄區黨員、居民進行了“依法治國、反腐倡廉”大講堂活動。綠嶺社區在觀音橋76號院落平臺廉政文化宣傳點集中開展黨風廉政建設宣傳活動等。三是領導班子深入到社區、院落，通過壩壩會、座談會、發放宣傳資料等形式，征求居民群眾反腐倡廉方面的意見、建議，同時廣泛宣傳我區反腐倡廉工作。街道各科室、社區深入學習宣傳區委黨風廉政建設和反腐敗工作10次，各對口聯系社區的街道領導帶隊，深入到社區、院落開展黨風廉政建設宣傳工作11次。
二、以轉型發展作為工作的主線，全面推進街道工作取得新成效
（一）以城鄉環境綜合治理工作為重點，加大了區域綜合整治力度，提升城市管理水平
1、按照“分片包干、定點定位、責任到人”的要求，強化清掃保潔，建立餐廚垃圾回收機制，全年回收處理垃圾21900噸；
2、督促開辦方對翡翠城農貿市場進行全面硬件改造，現市場硬件設施已達標98；
3、持續開展揚塵、店招、市容市貌整治工作。對轄區3個公廁進行了一次全面系統的整治，更換水龍頭5個，更換腳踏閥2個，更換洗手盆2個，更換損壞的電燈、LED燈共8盞，安裝了1盞滅蚊燈，修補破損屋檐1處，粉刷墻面94、5平方米。更換街面果屑箱67個，果屑箱內膽160個。翻新非機動車停車點位約計1500余米。督促整改問題路面20余處，修剪安全隱患樹木5處，疏通下水管道12次，安裝各類井蓋水篦子17個，修復路燈10處。
4、改善大氣環境。對轄區內工地落實景觀打圍、濕法作業、出入道硬化、高壓泵沖洗、渣土封閉運輸、露土植被、密閉網覆蓋等措施，有效遏制揚塵產生達95以上；
5、以主街干道、重點商業區、建設工地為重點，加大商招店招、戶外廣告規范化管理。街道今年出資近30萬元新制作店招200余平方米，對觀音橋街、糍粑店街、永興社區外等老舊街巷的店招進行了統一規范，排查拆除隱患店招8個。對轄區內違法戶外廣告、商招店招LED顯示屏進行了集中整治，全年共計整治違規戶外廣告12處，櫥窗內廣告200余處，拆除LED顯示屏46余塊，取締橫幅100余幅，收繳各類燈箱廣告50個。
6、加大燃煤、油煙整治，每月不定期開展燃煤摸底排查及整治行動，銷毀燃煤爐具40余個。對轄區特大型餐飲企業和大中型餐飲企業油煙凈化設施進行了排查、統計并上報區保局大氣水辦，全年共計協助相關部門處理群眾反映投訴油煙擾民案件20余起。
（二）以精神文明建設為抓手，惠民利民，深化了社區公共服務職能
1、積極推進精神文明建設。到十月份為止，我們共接受處理96110文明熱線6起，辦結完成6起，辦結率100%。同時，發動群眾積極參與“道德講堂”、“文明餐桌”、“文明程度文明人”、“我推薦、我評議身邊好人”等活動，推選出身邊好人18名。
2、積極推進基層民主自治建設。街道按照精細管理、優化服務、公開選拔、統籌配置的原則，將原有的5個社區調整為11個社區，選出了一批政治強、作風硬、群眾認可度高的社區兩委班子，工作現已步入正軌。
3、積極開展為民服務工作。轄區登記新增城鎮失業人員1545人，實現再就業1084人，再就業率達70、16%；為轄區689名殘疾人員提供個性化服務，溫暖萬家行活動慰問155戶，在東怡社區成立了聾啞人殘疾關愛站和東光轄區聾啞人協會；發放優撫對象優撫金87萬余元；發放最低生活保障金170、818萬元、醫療救助門診費22、05萬元；以“陽光家園”街道養老助殘中心為依托，進一步拓展為老服務，在具備條件的翡翠社區成立社區養老助殘中心，提高養老助殘機構的良性發展，為轄區1512位老人發放長壽金46萬余元；1—10月新生嬰兒386人，自然增長率控制在3%以內；為163名農民工子女出具證明；為153戶申請經濟適用房、25戶申請限價房、20戶申請租金補貼，完成了72戶廉租住房的年審工作。
4、以轄區文體協會為紐帶，加大文化產品的供給，豐富居民的精神文化、體育生活。全年組織參加各類文化活動150場，組織大型演出比賽6場、公益電影放映15場、講座培訓30場、文化展覽2場、圖書閱讀活動6次，均超額完成全年文化目標任務。組織傳統文化教育、健康教育、科普知識講座及宣傳活動57次、開展體育活動10場，組織參與大型體育活動賽事10場，街道國民體質監測室改建升級為區國民體質監測分中心并順利完成20xx年我區國民體質監測工作，監測人數達8000余人次。
5、聯合社會組織興辦0-6歲幼兒培育中心，打造轄區文化特色。街道引入了一家專門從事0-6歲幼兒家庭教育的社會組織，由街道將活動中心四樓近200平米的的場地提供出來，社會組織招募專業教育人才，社會力量投入近30萬元，打造了錦江區東光街道樹基兒童生活館，增加了幼兒體能訓練室、親子廚房、多動能室、親子休息區等多個親子活動空間。為我轄區0-6歲兒童提供每月1次的公益活動課程。同時，以“社區日、父母日、戶外日、慶典日”為主題，開展了針對孕媽媽的“好孕一生”系列公益講座3場，針對幼兒撫養人的早教保教講座2次，舉辦了以“熱愛自然”、“節日慶典”為主題的親子互動活動3次以及每周2—5的“生活即教育”幼兒育樂課堂。從6月樹基家庭教育中心試運行至今，各類活動次數達到了50余次，惠及居民600余戶，形成了良好的口碑和社會效應。
6、發動群眾積極參與、監督食品藥品安全。開展節日期間食品藥品安全檢查，共計檢查餐飲店500家，配合市、區抽檢食品藥品18次，共計45個批次，立案查處案件1起（千年紫砂）。加強了辦事處和社區對轄區“地溝油”及餐廚垃圾管理排查和監管機制，排查安全隱患3個，確保我轄區無“地溝油”的加工窩點，鞏固和深化相應的蔬菜流通追溯管理平臺，切實保證入場商品質量。
（三）繼續深化全國安全社區建設，認真落實了安全生產責任制
在省、市、區政府的統一部署下，認真落實并開展“煙花爆竹安全監管和打非活動”、“家庭消防安全‘五自查四應會’宣傳教育活動”、“企業安全標準化建設活動”、“居住出租房安全隱患專項整治活動”，全面深入開展安全大檢查工作，抓好全年的安全生產和消防安全工作，保證了一月至十一月無重大安全生產事故。全年以來加強了對轄區5個危險化學品從業單位和3個加油站的監督管理，對轄區部分院落內樹木接觸高壓線，存在安全隱患的情況，整改院落5個，修剪樹木110余株，獲得了居民群眾的一致好評。對轄區400余臺電梯的檢驗情況進行了逐一核對，還加大了對學校、幼兒園和周邊以及工地生活居住區的安全排查。全年共查出48處安全隱患，已整改了46處，未發現重大安全隱患。
（四）以“創先爭優”為目標，進一步抓好轄區特色亮點工作
1、加快推進南光廠宿舍及專汽廠宿舍片區舊城改造項目的進程。在協助沙河危舊房拆遷指揮部實施南光廠宿舍及專汽廠宿舍片區舊城改造項目模擬拆遷工作中，街道采取處、所聯動，利用信息通、情況熟的優勢，打好感情牌，啃下不少“硬骨頭”，做到了“三個統一”即：組織指揮統一、政策解釋統一、措施方法統一，實現了100%簽約。
2、以志愿服務提升轄區文明建設。街道從成立社區志愿者服務站以來，志愿服務領域不斷拓展，服務形式不斷創新，服務體系不斷完善。社區建立了志愿者招募、培訓、激勵、管理、活動開展流程等一系列工作機制，已逐步形成了社區黨委領導下的社區志愿者“大服務”工作格局；加強公共場所便民利民志愿服務點建設。由居民院落（小區）組建了由黨員、自治組織成員、居民骨干和物業管理人員組成的志愿服務隊，開展常態化的便民利民服務，實現志愿服務在有條件的院落全覆蓋。
3、打造轄區“愛心超市”，傳播社會“正能量”。在永興社區試點推行的“愛心超市”把扶貧幫困與志愿服務形成了一個有機的整體，開創了一個平臺既能扶貧幫困又推動志愿服務的先河。“愛心超市”支持、鼓勵的志愿服務活動充分展現了“奉獻、友愛、互助、進步”的精神追求，傳播了社會正能量。截止20xx年11月，愛心超市已累計發放愛心卡150張，面值27300元，幫助90個家庭解決了實際困難，志愿者用積分在愛心超市累記兌換了價值20xx0多元的生活物資。省市民政部門領導在調研后稱“它的成功運行可以為東光街道乃至全區建立扶貧幫困和志愿服務長效機制提供有益的借鑒”。
4、成立“城管治安交通綜合執法聯勤隊”，有效加強城市管理聯勤執法工作。為深入貫徹落實市、區政府關于深化城鄉環境綜合治理的工作部署，深度提升“大城市，細管理”的水平，街道創新社會管理機制、體制，積極探索建立城管隊員、治安民警、交警聯勤聯動綜合執法工作機制，并成立由街道黨工委書記任組長，街道辦事處主任任副組長的“東光轄區城管治安交通綜合聯勤執法管理工作領導小組”，通過掌握并分析轄區內的綜合形勢和社情動態，制定了聯勤隊綜合治理工作計劃、階段性和措施，并組織實施。采取“網格管理，巡邏聯勤，綜合執法”的模式，建立轄區“城管治安交通綜合聯勤執法”管理工作機制，嚴格依照參與聯勤部門各自的主體法律法規，加強對轄區市容秩序、社會治安秩序和道路交通秩序的統籌管理，提升三方行政執法主體在聯勤工作機制下的城市綜合管理能力，真正實現資源整合、功能銜接、信息共享和優勢互補的集約效應，為轄區群眾創造良好的工作、生活環境。現聯勤執法隊已全面開展各項執法工作，常態化、長效化管理模式逐步建立，取得了階段性效果。自聯勤隊成立以來，轄區交通環境綜合治理工作取得了階段性成果，規范機動車輛停放200余臺次；拖離亂停亂放機動車輛40余臺次；處理非法營運“火三輪”8余人次；治理非機動車輛亂停亂放30余處。
5、大力推進文體、衛生、教育事業統籌發展，積極引進社會力量，吸引優質人才，明確工作方向，打造“以文藝為主線，年齡全覆蓋”的精品市民學校。投入資金15萬余元對文化活動中心進行升級改造，提升硬件水平和文化氛圍，新增文藝團隊12支，增添了曲藝、戲劇兩類，市民學校開辦5門公益課程，面向全區群眾服務。市民學校細胞建設完成了11個社區教育工作站建設，新增院落學習室6間，為院落學習室增配了圖書3800余冊，目前我轄區院落學習室覆蓋率接近40%。探索了以“社區教育”為平臺，“家庭教育”和“社會教育”融為一體，互動互利，文體、衛生、教育齊頭并進的發展方式。
街道辦事工作總結3
我于20xx年9月服從組織安排，從Xx調任Xx街道辦事處副主任。任職近三年來，我堅持以學習實踐科學發展觀為指導，在區委、區政府及有關部門的關心、支持和街道班子的集體領導下，團結和帶領分管線干部職工，認真履行職責，務實進取、開拓創新，很快適應街道基層工作并取得了一定的成效。任期間，分管工作中獲全國綜合減災示范社區3個，百鄉和汛省級先進集體，市首批扶殘助殘愛心街道，區民政、科協、森林防火等工作先進集體，個人也多次被評為全區單項工作先進工作者，20xx年度綜合考核被評定為優秀等次。回顧任職以來履行崗位職責和承擔的實際工作落實完成情況，總結如下：
一、提升學習力，牢固樹立科學發展與服務基層理念
我始終堅持學習不放松，以做一個學習型干部的標準來嚴格要求自己。平時注重加強政治理論和業務知識的學習，做到邊工作邊學習，不斷增強政治責任感和社會責任感，牢固樹立科學發展與服務基層理念，在其位謀其政，履其職盡其責。堅持把群眾的利益放在首位。做到經常深入群眾開展調查研究，善于傾聽群眾呼聲，把維護群眾的正當利益與自身的工作實際緊密結合起來，著力為群眾排憂解難，辦實事、辦好事。同時以提升自身綜合素養為目標，積極參加學歷學位教育，經過在職研究生學習、論文撰寫和答辯，順利獲得了亞洲（澳門）國際公開大學工商管理碩士學位。
二、強化謀劃力，較好完成分管各項工作
任職以來，我堅持以求真務實、開拓創新的工作作風，以優質、便民、親為的工作態度，精心謀劃，強化執行，團結和帶領分管線干部職工扎扎實實抓好各項工作，贏得了機關干部和村（居）干部的信任和支持，并取得較好成效。主要表現在：
一是農林水利工作較好全面實施，街道農業工作每年獲區經濟工作會議獎勵。加強水環境整治工作，在全區率先完成市區禁養區內畜牧養殖場搬遷、關停和整治任務。深入開展森林綠化示范創建活動，創建省級森林街道通過省級初審，創建區級以上綠化示范村6個。強化轄區森林防火設施和能力建設，森林防火態勢連續保持平穩。百鄉和汛工程深入推進，基本形成區、街道、村（居）和企業四級防汛體系。
二是農村經營管理工作有效深化。針對街道農村經營管理重點和熱點，珍視困難，勇于突破。聯誼公司深化改制工作進展順利，完成鳳凰山莊、聯誼飯店等集體企業經營機制轉換，反映多年的土地優惠政策問題最終得到落實，一批積累性信訪問題得到妥善處理。啟動巖嶼村社區股份制改革，完成村班子和股份制組織機構過渡選舉，檔案整理、各類別名單核對和土地農轉用等前期工作已基本完成。
三是民政殘聯基礎工作亮點頻現。堅持把民政殘聯工作作為服務民生的基礎工程來抓，完善機制，加大投入，綜合減災體系建設和街道本級敬老院建設位于全區前列，農村社區建設和農村星光老年計劃全面推進，實施殘疾人共享小康工程取得成效，轄區民政殘疾人事業邁上新臺階。
四是科技科普服務惠及全社會。加大科技政策宣傳和引導，充分發揮企業在科技創新中的主體作用。三年來，先后被評為省科技型企業、市高新技術企業等6家，獲國家創新基金項目補助5個，列為省級以上新產品5個，企業發展中科技貢獻率逐步提高。同時突出社區科普和科普示范項目（基地）創建力度，云健社區會居共建科普之友俱樂部項目被中國科協立項予以推廣。
三、突出創新力，著力提高自身履職成效
在工作中，我注重工作方式方法，既積極為一把手和集體想辦法、出主意，又善于團結和依靠下屬干部職工大膽創新地開展工作。
一是在試點工作中探索創新。20xx年底，街道確定為全區村級組織換屆選舉的唯一試點，作為分管民政和農經的我，擔負著指導街道各村村民委員會和村經濟合作社、村務監督委員會換屆選舉的重任，同時受新《村民委員會組織法》施行后新規定增多，省、市委領導對村經濟合作社班子建設提出的新要求等因素影響，給選舉試點工作增加了難度和復雜性。我堅持邊請示邊學習，提出了排解各類復雜問題的對策與措施，并將村民委員會選舉與村經濟合作社、村務監督委員會選舉有機結合起來，為順利完成村級組織換屆試點提供了保障，在此基礎上提煉出來了村委會換屆選舉九環工作法，受到了市、區領導的充分肯定。
二是在調查研究中促進創新。緊緊圍繞工作重點和難點，開展了城市社區科普、城市防洪、城區山林消防安全和社會化養老等課題的調查研究，既摸清了現狀、分析了問題，又對促進工作進行了創新探索。此外，《城市社區科普工作的實踐與思考》、《Xx城區防洪能力建設的調查與思考》、《Xx城區山林消防安全工作初探》等先后在《Xx政務調研》刊物上發表，既擴大了宣傳，又促進了工作。
四、嚴守廉潔力，始終保持嚴謹的工作作風和生活態度
我常思量自己工作崗位的來之不易，常掂量自己肩負的責任之重，以此增強榮譽感和責任感，愛崗敬業，不斷強化宗旨觀念和服務意識。始終保持嚴謹的工作作風，從群眾中來，到群眾中去。牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，真正認識到手中的權力是人民的，只能用來為人民造福，不能用來為個人謀利，做到想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所利。時刻保持自重、自省、自警、自厲，養成文明健康的生活習慣和生活方式，堅決反對拜金主義、享樂主義，做到言談舉止文明端莊，作風正派，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。在工作中，以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，樹立和維護機關的良好形象。
街道辦事工作總結4
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20xx年年，在區委、區政府的正確領導下，在區安委會的統一指導下，我轄區的安全管理工作扎實有序的開展，轄區未發生交通、火災、生產安全、森林火災等各類安全事故，安全形勢總體趨于穩定。街道共出動920人次，排查各類場所20xx家，巡查發現隱患192宗，下發整改告知書161份，整改了192宗，處理投訴14宗。
一、主要工作內容
(一)全面落實安全生產“一崗雙責”工作制度。根據《關于進一步加強安全生產工作的實施意見》(羅發【20xx】1號)精神和區有關安全生產“一崗雙責”的文件指示，結合我轄區的實際，街道制定了慶陽街道安全生產“一崗雙責”工作制度，用文件的形式明確了黨政領導干部及其他部門的安全生產監管職責，細化了工作職責，并嚴格執行了領導干部每月不少于一次到掛點社區開展安全生產工作的制度，順利通過了羅湖區第三方機構的考核。
(二)進一步完善安全生產網格化管理工作，逐級簽訂責任書。繼續實行網格到人的工作方式，掛點人員對微網格的隱患排查、隱患跟蹤、宣傳教育等安全工作一包到底，實現“家家有人管、戶戶管得好”的安全工作目標，并將安全監管、檢查巡查、隱患整治的信息一并納入信息平臺，進一步完善全網式安全管理長效機制。社區工作站與轄區各經營單位簽訂安全管理工作目標責任書，共簽訂責任書20xx份，進一步固化了各部門、各單位的安全監管職責并提高了生產經營單位的主體責任意識，落實了安全管理主體責任制。
(三)、開展火災隱患重點地區整治工作。火災隱患重點地區整治工作是我街道20xx年度安全生產首要工作任務，街道在全面排查場所的基礎上，實行了一戶一檔工作制度，并聘請了專業資質機構對社區火災隱患工作照片進行平面設計、圖片編輯、配音配樂等工序處理，制作了30個音像匯報光碟。此外，街道聯合社區工作站和股份公司嚴格按照市區火災隱患整治工作驗收標準，完善了轄區的6個器材庫，并在治安崗亭、門衛室等場所設置了消防報警電話和消防器材箱，配備必要的滅火器、消防斧、救生繩、應急燈等簡易消防器材，夯實了裝備基礎。
(四)開展重點行業專項整治，加強對危險化學品的監管。對依法領取證照的危險化學品從業單位做好日常監管,對未經許可而擅自經營危險化學品的生產經營單位進行嚴厲查處。嚴厲查處了“吳陽木業”、“慶陽五金交電商場”、“立幫漆專賣店”三家私自存放高危化工原料的違法行為。安監執法中隊每周不少于2次對轄區的1個氣庫、2個氣站、 4個液化氣供應服務點進行安全監督檢查，1至10月份安監中隊執法共檢查了企業、工廠、娛樂場所、飲食店、商場等場所共268家，發出整改指令書18份，復查16份，立案處罰企業4家，罰款金額2.5萬。
(五)全力開展安全生產“百日”行動，重點開展“餐飲行業”、“廢品收購站”、“三小場所”專項整治。百日行動開展以來，共排查隱患64宗，整治了64宗。
1、開展餐飲行業安全隱患排查整治行動。近期，正值秋季風干，由于餐廳廚房的排煙管道經過長期使用，會在表面沉積一層油垢，如果不及時清理，非常容易引發火災，街道安監科在中秋節前組織轄區60多家餐飲單位召開了食品安全工作會議，要求各餐飲單位定時把抽油煙機、煙罩、排風機、煙道、煙囪進行清理，以免引發火災隱患，各社區工作站也加大檢查力度，及時做好隱患登記，截止10月15日，排查了煙囪消防安全隱患33宗，已整改了16宗，17宗正在整改之中，街道安監科聯合社區工作站將繼續整治煙囪消防安全隱患。
2、全面開展廢品收購站檢查工作。為吸取“8.3”南灣街道廢品回收站火災死亡事故教訓，20xx年8月7日下午，羅湖區安監局夏泰明調研員帶領區安監局綜合科到慶陽街道開展廢品收購站檢查工作。街道辦事處副主任敖卓海帶領安監科，會同派出所消防組、市場監督管理所、社區工作站等部門人員聯合對慶陽的羅湖區永雄再生資源經營部、羅湖區慶陽華發再生資源經營部等4家有營業執照的廢品收購站進行專項整治，主要排查整治住人煮食、超范圍經營、物品亂堆放、電源電線亂拉亂接、堵塞消防通道、滅火器失效等16宗隱患。
3、開展“三小”場所專項整治。根據《慶陽街道“三小”場所專項整治行動實施方案》的部署和要求，于9月20日起街道扎實組織開展三小場所消防安全專項整治工作，通過加強宣傳教育培訓，強化消防檢查督促，全力整治火災隱患，有效預防了火災事故發生。行動開展一個月來，8個社區共排查了“三小”場所389間，發現隱患69宗，已落實整改隱患59宗，目前行動進入了集中整治階段，街道將聯合派出所、市監所、社區工作站、股份公司組成聯檢小組，加大對三小場所消防隱患的整治力度，確保行動有效。
(六)開展危險邊坡治理。20xx年4月7日上午8點左右，因暴雨引發了慶陽片區六號地深圳市燕鵬石油氣有限公司儲備站后邊坡擋土
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土墻突然倒塌事故，慶陽街道辦事處馬上啟動搶險預案，由街道黨工委書記、辦事處主任羅學怡同志親任現場總指揮，開展清場、清人行動。
一是在當天就將燕鵬石油氣儲備站內所有液化氣罐全部運走，放至安全地帶存放。二是立即停止營業，疏散所有人員離開。三是現場警戒，馬上封鎖綜合辦公樓，嚴禁現場有人員逗留。四是按險情等級合理劃定危險區，封鎖危險路段，并設置警示牌。五是安排三防值班人員24小時巡邏，發現其它險情及時報告。因發現及時措施得力，此次擋土墻倒塌未發生人員傷亡事故。
(七)開展工業一小區電氣安全現場檢查行動。為了規范安全用電行為，減少違規違章用電行為發生，逐步消除用電安全隱患，20xx年3月19日至30日，慶陽安監科聯合慶陽派出所配合羅湖安監局、羅湖供電局以及專業技術服務機構，在慶陽第一工業區開展電氣安全檢查行動，此次行動將檢查工業一小區25棟廠房，80個廠的用電情況。重點檢查線路鋪設是否規范、有無采取保護接地，電氣裝置是否防靜電、防爆，是否設置明顯標準安全警示標志以及電工是否持證上崗等事項，共檢查發現20宗隱患，已整改了20宗。
(八)加大安全生產宣傳教育和應急演練。積極暢通互動渠道，公布有獎12350舉報電話，動員轄區居民共同參與安全隱患舉報行動。為預防和減少企業生產安全事故，保障從業人員的安全和健康，慶陽于7月4日舉辦了轄區生產經營單位安全管理人員安全生產知識培訓班, 轄區300余名企業安全管理人員參加了這次培訓，市安科協會教授重點講授了企業負責人的安全生產義務以及承擔的法律責任的相關內容。進一步提高了各企業負責人安全生產意識。9月21日下午，街道舉行了機關工作人員消防安全知識培訓，講座圍繞公共消防、家庭消防等方面，列舉了深圳的大量典型火災案例，詳細講解了單位、家庭預防火災發生的注意事項、應急處理方法等消防安全常識，具體介紹了正確使用消防器材的方法，通過講座，機關干部、社區工作人員進一步掌握了有關預防火災和防火逃生的知識技能。
(九)開展安全生產“免費體檢”活動。為督促生產經營單位落實安全生產主體責任，著力解決影響和制約生產經營單位安全發展的突出問題，按照區政府的部署，街道在轄區開展企業安全生產“免費體檢”的活動。“免費體檢”的活動是通過組織安全專家對生產經營單位進行一次安全生產全面檢查，全面排查治理各生產經營單位以及基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，對檢查中發現的問題和難點進行全面分析和解剖，督促指導生產經營及時整改，進一步夯實安全生產基礎。共對轄區內12家企業進行全面體檢，逐一整改各類隱患。
(十)做好六月份“安全生產月”和“119消防安全月”宣傳工作。充分利用“安全生產月”活動，圍繞街道安全生產實際工作需求，面向企業，面向群眾，大力宣傳貫徹黨和國家的安全生產方針、政策，廣泛宣傳安全生產理念，進一步普及安全知識，強化全民尤其是廣大勞務工的安全防范意識和自我保護能力，有效遏制重大事故的發生，減少一般傷亡事故。6月1日至6月30日期間，街道辦事處將在第一工業區、鵬基工業區、第七工業區、歲寶寶貨、華潤萬家超市等人員密集場所開展安全知識咨詢，通過現場發放安全宣傳資料、現場解答群眾提出的問題、消防應急演習、安全生產文藝表演、張貼安全宣傳海報等形式，進一步提高廣大市民的安全知識水平。20xx年10月18日下午2點，慶陽街道在辦事處B會議室舉辦了“慶陽街道城市安全和應急管理培訓會議”，會議由街道辦事處分管安全的敖卓海副主任主持，街道黨工委羅學怡書記參加了會議并作了重要講話。會后各社區工作站、居委會、股份公司等單位紛紛組織人員開展應急疏散演練，截至20xx年11月10日，轄區共開展應急疏散演練17場次，其余單位也在陸續開展中。
(十一)開展兼職消防隊綜合演練。為了夯實我街道兼職消防隊伍的建設基礎，進一步提高火災防控基礎力量，7月12日上午，慶陽街道辦事處在第一工業區開展了一場兼職消防隊綜合演練。街道黨工委委員、辦事處副主任敖卓海、街道武裝部部長李光元親臨現場觀摩指導了工作，四支隊伍共90多名兼職消防隊員參加了演練，一小區、七小區、翠榕花園等60多名小區保安到場觀看了演習，此次演練提高了兼職消防隊員應對復雜多變形式下發生火災后的滅火救援處置能力，同時構筑了慶陽的消防安全防控網，為打造安全和諧慶陽夯實基礎。
街道辦事工作總結5
20xx年街道辦事處在XX市委、市政府的高度重視和堅強領導下，以開展“史上最大規模拆違”行動為契機，緊緊圍繞“一年基本拆除，兩年基本清零”的工作目標，努力消化存量違法建筑，以對在建違法建筑設“零容忍”的態度，用鐵的決心和手腕依法拆除各類違法建筑。截止12月16日，我轄區完成拆違拆舊383處，面積累計53770.5平方米，巡查發現新增違建面積62處共9915.8平方米，其中已拆除面積9285.8平方米，控違面積630平方米。現將主要工作情況匯報如下：
1、加強宣傳，形成強大的輿論攻勢。
切實加大拆違控違的宣教育，印制發放“到處廣大人民群眾的公開信”3000余份，張貼宣傳標語50條，每天安排一臺巡邏車在街頭巷尾、重點拆違控違區域廣播宣傳，各村利用遠教廣播廣泛宣傳，使拆違控違工作家喻戶曉，人人皆知，形成了強大的輿論攻勢。
2、充實人員裝備，嚴格控違考核制度。
一是我街道204年在瀏陽率先成立首支防違控違巡查隊伍，從機關干部和城管中隊抽調4名專職工作人員，市拆違大隊安排2名專干,購置了2臺摩托車用于控違巡查。今年6月份再新招5名巡查隊員,并補充配備3臺新摩托車，用于防違控違。二是巡查隊伍內部實施嚴格的巡查考核制度，確立了“六個一”的日常巡查標準，即：第一時間發現、第一時間制止、第一時間報告、第一時間拆除、第一時間清理、第一時間回復。三是對每一次巡查發現的問題建立臺賬，跟蹤巡查，做到常態化管理，從時間、空間上保證了巡查不缺位。四是對重點地域、重點部位每天至少巡查兩次，其它地區每天至少巡查一次。五是建立考核機制,將違建納入辦事處機關各網格員和村級目標考核,對巡查人員有祥細的考核規定。
3、創新機制，健全防違控違隊伍。
一是推行每日執法車、摩托車巡邏，隊員與社區城管專干、整治辦工作人員徒步巡查、各網格員巡查的機制。二是健全三支隊伍（防違控違巡查隊、干部拆違應急隊、專業拆違施工隊），努力消化存量違法建筑，對在建違法建筑設零容忍，巡查發現新增違法建筑立即組織力量進行拆除，今年南市社區張某和唐洲社區羅某等違法建筑從巡查發現到拆除均在三個小時內,將違法建設制止在萌芽狀態。
4、重點布控，對違章建筑“零容忍”。
充分運用專業巡查信息網、網格員信息網、村級信息網和舉報的信息網，做到了轄區違建信息掌握實現全面覆蓋。聯合市拆違控違大隊對浦梓港征拆區域、荷中文公路周邊、金沙南路、唐洲社區天馬大橋匝道片區等區域重點布控，在重點監控區域組織拆除違法面積達3萬余平方。四是及時處置各重點區域的違法建設，如組織對嗣同村319國道旁張連英戶、楊家弄村西環路口處周明章等戶違法建設的強行拆除，震懾了一大批存在僥幸心理的違建戶，有效控制了轄區違法建筑的滋生。五是對歷史性違章建筑重新摸排建檔，抽調辦事機處機關干部、國土所、城建所9名干部及村組干部，經過半個月對轄區各社區、街道摸排，將摸排材料整理入冊，并將相關情況匯報至市拆違控違辦公室，積極與市拆違控違大隊聯系，組織人員開展拆違工作，從全市范圍內集中開展拆違控違行動后，我街道基本上每周組織二次以上的集中拆違行動。
5、積極主動，做好拆違控違信訪投訴辦理。
對群眾通過舉報電話、民生通道、12345熱線等途徑反映的違建問題，不論面積大小、危害輕重，一視同仁、逐一查實，堅決處理到位，并及時將處理結果反饋給投訴者，實現與民意的“無縫對接”。辦結群眾來信、來電、來訪以及上級交辦的各類違建投訴件45件，做到及時處理率100%，有效回復率100%，群眾滿意率100%。
6、準確及時，報送拆違控違各項資料。
及時報送拆違信息，每個星期五按時報送拆違周報，認真做好消防通道、經營場所、餐飲行業違法建筑摸底，積極開展黨員干部零違建申報。
拆違工作紛繁復雜，任重道遠。來年我們將進一步貫徹落實市委、市政府的指示精神，在街道黨委高度重視和正確領導之下，在市拆違辦的具體指導下，會更加深入的開展拆違控違工作，切實維護好經濟建設的良好環境和市容市貌，切實維護大多數群眾的根本利益。一是進一步加大宣傳力度，提高群眾的大局意識，自覺拆違、控違，減少群眾損失。二是進一步完善日常巡查機制，以預防為主，加大巡查和監管力度，將違法建設努力控制在萌芽狀態。三是重點對長瀏高速南互通、106和319兩廂、天馬大橋匝道、重點項目區域的歷史違法建筑進行拆除。四是進一步加大拆違力度，對新增違法建筑，發現一處拆除一處，對頑固不化的違建戶，聯合各職能部門，集中力量組織強行拆除，以拆促控。
街道辦事工作總結6
一、財政工作
20xx年在辦事處領導的積極爭取下，在旗財政局的大力支持下，辦事處在財政上與XX鎮脫勾，實行財政獨立，成立了財務辦公室，配備了財會人員，這對我單位的財務管理和財務核算工作能夠進行了有效的控制。財務工作開始步入了正軌。
制定了相應的財務管理制度，年初，根據《會計法》和有著財務管理制度，我單位制定了《機關財務管理制度》和《居委會財務管理制度》，同時根據制度又制定了《居委會財務工作百分考核細則》，規范了整個社區的財務管理，提高了資金的使用效率。
本著少花錢、多辦事的原則，為領導當好參謀。因為我單位是沒有收入，各方面的開支都靠上邊撥那點人頭經費，節省著花資金也有缺口，所以需要堅持可花可不花的錢不花，非花不可的錢少花。盡量減少資金的缺口。
按著財務制度的要求，做好財務工作總結及計劃，并將日常帳務處理工作處理好。及時向領導提供資金的運行情況和資金的現狀。便于合理的調劑使用。
二、統計工作
按時完成統計的定時報表和臨時性的工作。年初完成了基本單位抽查工作。按月上報了餐飲服務業抽樣調查戶上報任務，按季上報調查戶能源報表。
積極籌備全國第二次經濟普查工作，上報了普查領導組織，落實了普查經費。
以上是我們20xx年上半年工作總結。總之，半年來，自己做了一些工作，有時覺得還很忙，但往往都是一些瑣碎的小事，具體真正總結時有時真總結不出來，特別是現金和采買，更是如此。自己也努力盡量想把各項工作做好，領導和同志們也都很滿意，上級業務部門也比較認可，但與自己的想法還有一定的差距。這可能主要是自己的休養和素質的因素，所以今后更應積極努力學習，做好09年下半年工作計劃，提高自己的覺悟和素質，更好的為大家服務、為領導服務，盡量使自己滿意，同志和領導們更滿意。
街道辦事工作總結7
今年是中華人民共和國成立六十周年，是全國開展“愛國衛生月”的第二十一年，也是昆明市創建“國家衛生城市”攻堅沖刺年。根據五愛衛(20xx)6號文件精神，xx辦事處以創建國家衛生城市為工作主線，大力開展“鞏固創衛成果、凈化城鄉環境、整治衛生死角，共創衛生城市”的愛國衛生月活動。現將工作總結如下：
一、廣泛開展宣傳活動，強化群眾參與創衛活動意識
xx街道辦事處根據市、區政府的安排部署和五愛衛[20xx]6號文件通知精神，以全面整治市容市貌為重點，行動迅速，狠抓落實，及時向轄區單位和社區居委會轉發了文件精神，制定了愛衛月工作方案。為了進一步做好創建國家衛生城市工作的宣傳動員，最大限度地激發營造轄區廣大人民群眾參與“創衛”的熱情和氛圍。街道辦事處利用4月14日和4月21日兩天，組織了社區居委會、轄區單位共計86余人參加的宣傳隊伍，在滇緬大道(xx辦事處對門、xx農貿市場門口)集中開展以“創建國家衛生城市”為主題的愛衛月宣傳活動。在愛衛月活動中，健康教育辦了黑板報8期，發放宣傳材料1500份。而在宣傳活動中共懸掛宣傳布標6條，發放宣傳資料6種5000余份，接待群眾咨詢200余起，參加活動人次達3000余人,展出以“創建國家衛生城市的意義和目的、除‘四害’防治方法、個人衛生、健康知識、環境保護、交通安全”等內容的展板9塊。通過宣傳動員，提高了居民群眾的健康知識，宣傳了隨地吐痰、亂扔雜物等生活陋習的危害，宣傳了春季防病知識和健康常識，引導市民養成健康文明的生活習慣，進一步增強市民理解、支持、參與創衛的積極性和主動性。形成“重視衛生、人人參與創衛”的良好氛圍，提高轄區環境衛生質量，進一步推進了創衛工作的深入開展。
二、廣泛發動群眾，掀起環境衛生綜合整治新高潮
為了進一步治理轄區“臟、亂、差”現象，街道辦事處從兩個層面加強對市容環境衛生的整治力度。一方面街道辦事處以開展全國第二十一個愛國衛生月活動為載體，組織工商分局、稅務分局、xx法庭及公安派出所等32家公共戶單位共計256余人，對昆大線、人民西路沿街和周邊區域的衛生死角進行清理整治。清掃面積40000余平方米，清掃垃圾近19.5噸，清除小廣告1500余條，清除違章占道65處，清理污水溝1070米。改水改廁5座。另一方面，從4月13日起，結合城中村全面治理工作的開展，辦事處全面發動社區居委會、村(居)民小組、大力開展城中村衛生清理整治工作。截止4月30日，xx地區共有6家社區居委會、27個居民小組開展了以清除各類垃圾和衛生為內容的全民義務勞動4次，辦事處共出動車輛33臺次，共清除衛生死角160余處、清除垃圾、建筑材料400余噸，使轄區城中村及社區、單位的環境衛生面貌有了根本性的改變。
三、積極開展以滅鼠為重點的除“四害”活動
一是按區愛衛辦要求，辦事處把除“四害”作為愛國衛生月活動的一項重要內容，精心組織、周密安排。辦事處將春季除“四害”活動與全國第二十一個“愛國衛生月”活動結合起來開展，制作宣傳展板9塊，發放除“四害”宣傳資料3種900余份。轄區各單位、社區居委會充分利用多形式、多渠道的宣傳方式，向廣大群眾宣傳“四害”的危害，掌握科學有效的防治方法，讓他們自覺地投入到以滅鼠為重點的除“四害”活動中來。
二是按區愛衛辦的工作部署，向轄區公共戶單位、社區居委會進行了投藥前宣傳發動工作，組織轄區群眾，徹底整治城鄉結合部、單位內部、城中村等的衛生死角，清除“四害”孳生地。按照“”五統一、“三飽和”的原則，在轄區內開展了全方位、大面積以滅鼠為重點的除“四害”活動。在這次春季除“四害”活動中，投資了1.7萬元經費，計發放鼠藥350公斤，敵敵畏50瓶，粘鼠膠600塊，投放滅蟑藥120公斤，藥物滅蠅滅蚊4000平方米，并認真做好鼠密度監測，由滅前的鼠密度3.8%降至滅后的0.9%，為除“四害”工作提供可靠了依據。歡迎您訪問
xx辦事處通過開展第二十一個愛國衛生月活動，全面掀起了整治環境衛生熱潮。增強了轄區群眾的環境衛生意識，進一步提升轄區環境衛生質量和水平。
街道辦事工作總結8
一、××街道辦事處健康教育領導小組發文 要求：有成立健康教育領導小組的紅頭發文，內容要有健康教育領導小組成員名單，注明姓名、職務，有領導分管，專人負責。如有人員變動，應及時進行調整、充實，并另行發文；如無變動，用前文復印件。
二、××街道辦事處健康教育工作規劃
要求：根據上級健康教育工作規劃，結合本轄區實際情況，制定健康教育工作規劃，要有紅頭發文，也可附上級轉發文。
三、××街道辦事處工作計劃、總結
要求：街道辦事處工作計劃、總結中要含有健康教育、社區衛生服務工作內容，要有單位落款，并加蓋公章。
四、××街道辦事處健康教育工作計劃、總結
要求：根據上級健康教育工作計劃和要求，結合本轄區實際情況，制定健康教育工作計劃和總結，要有單位落款，并加蓋公章。
五、××街道辦事處健康教育工作評價
要求：要有單位落款，加蓋公章，應包括以下內容
1、健康教育組織機構落實情況：全年召開健康教育領導小組會議次數，專干例會次數。轄區內社區居民委員會數，網絡單位數，統計網絡覆蓋率，確保不低于95％，轄區內健康教育專（兼）職人員數。
2、健康教育日常工作情況：全年支出健康教育經費數，轄區宣傳欄塊數，出宣傳欄期數，制作宣傳展板塊數，組織培訓或講座期數和受教育人數，開展健康教育活動次數和受教育人數，發放宣傳資料份數，制作宣傳標語條數，是否覆蓋老年人、婦女、青少年三大人群，是否含有性病防治、艾滋病防治、結核病防治、慢病防治、控煙宣傳、《中國公民健康素養——基本知識與技能》內容等。
3、健康教育效果評價：以居民健康知識知曉率和健康行為形成率為主要指標，與上一年度調查結果作對比，體現本年度開展健康教育工作的成效，確保居民健康知識知曉率不低于80％，健康行為形成率不低于70％。
4、存在問題：根據健康教育工作評價，找出本年度健康教育工作中存在的主要問題。
5、措施：針對存在問題，提出應對措施，保障今后健康教育工作順利開展。
六、××街道辦事處健康教育經費 ××街道辦事處健康教育經費開支情況
單位：（蓋 章）填報日期：年月日
要求：用于購買健康教育設備、制作健康知識宣傳品、印制健康教育處方、開展健康知識宣傳、健康知識培訓和有益于居民身心健康的活動經費支出，其它經費不得列入表內，經費開支憑據復印件另紙附后。每年一報，要有單位落款，并加蓋公章。
街道辦事工作總結9
xx街道健康教育工作在區、街道辦事處領導下，幫助人們增強維護健康的意識、技能，養成良好的衛生行為習慣和生活方式，擁有健康，才擁有事業和生活中的一切，利用各種機會，運用各種宣傳工具開展健康教育宣傳活動，使居民養成良好的健康行為和衛生習慣，促進人們的健康水平不斷提高，xx街道今年健康教育工作總結如下：
一、社區健康教育工作堅持以提高居民群眾健康水平和防病意識為主導。通過各種渠道，開展形式多樣、豐富多彩的宣傳服務活動。
二、利用各黑板報、宣傳欄等宣傳工具，定期更換保健科普知識、計劃生育知識、健康教育圖片等進行衛生知識教育。在社區內進行計劃生育、保健科普知識板展宣傳。由社區衛生服務站、衛生服務中心的醫生為轄區群眾開展骨質疏松癥的營養與防治、夏秋季如何養生、食品安全生命之源、預防艾滋病、糖尿病知識，以不斷提高居民防病滅病意識，并經常聯合社區衛生服務中心為轄區居民義診，包括為低保戶免費體檢，為社區65歲以上1862位老人進行免費體檢、康復治療等，積極為社區家庭建立健康檔案，將健康教育工作深入轄區居民家中，真正落到實處。
三、在各社區文化站放映各種健康教育宣傳短片，宣傳健康知識，教育青少年遠離毒品，使他們認識到毒品對身體造成的`嚴重傷害，并開展預防艾滋病宣傳培訓，使每個轄區居民認識艾滋病的危害及掌握預防艾滋病的健康常識。
四、引導轄區群眾開展豐富多彩的活動，動員社區老年人、青少年、文體宣傳隊隊員等，積極參與社區各項文化活動和健康運動，促進他們的身心健康。
五、積極開展禁煙活動。在各公共場所、社區院落便民服務欄和健康宣傳欄上張貼禁煙標志，制定控煙制度和專刊，隨時勸阻吸煙者吸煙和勸解吸煙者少吸煙，并宣傳吸煙危害。健康教育宣傳進院落96次，張貼健康壁報840份，健康知識知曉率達到95%。通過以上的各種活動，社區居民的知曉率和健康行為形成得到普遍提升。
六、明年的打算：繼續做好居民健康教育工作，提高居民的健康意識；繼續抓好社區衛生工作，落實長效管理，提高有益居民健康的生存環境質量；對照健康教育工作標準，加大宣傳力度，創造“人人關心健康，人人促進健康”的氛圍，為社區健康教育工作上新臺階而努力工作。
街道辦事工作總結10
我是XXX，負責綜合辦公室工作，對所負責的工作做如下述職：
一、辦文辦會主要是嚴謹認真抓公文的起草簽發和傳閱工作，全年共以街道工委、辦事處名義上報下發公文一百多個；同時周密細致做好會議有關事項，一年來，沒有發生因會議準備不力而影響會議召開，力求讓領導工作起來得心應手，做好領導的小助手。
二、檔案管理照相關要求，著手對1984-20xx年的檔案按照10年，30年，永久的類別進行分類、編號、裝盒歸檔，建立了電子目錄，歷時三個多月，并且有了專門的檔案室和檔案管理員。在十月份市檔案局的工作檢查中，受到了好評。
三、信息上報我們在信息工作中努力做到“收集信息第一時間、報送信息第一時刻、處理信息第一時段”，確保信息快速報送。今年以來，我們共上報街居信息、輿情動態、網絡評論三百余條。
四、新聞外宣我們的領導和同事工作在最基層，是最辛苦最可愛的人，這正是社會需要的正能量，我們必須宣傳出去，全方位樹立我街對外良好形象。20xx全年，有關我街在新聞媒體發稿共28次，
五、來電來訪盡管來電信訪和咨詢及外來辦事人員較多，但我們仍然以飽滿的工作熱情，周到細致的服務，最快的工作效率給居民答復，讓居民滿意而歸，在居民中，為辦事處贏得了良好的口碑。
街道辦事工作總結11
一、當前工作開展情況
（一）落實縣城建設“十個一”項目總體要求方面
以協助住建部門做好老舊小區改造為重點，統籌推動各項民生工作落地落實。一是配合做好前期工作。在老舊小區改造項目中，我街道配合住建局積極做好宣傳發動、政策解釋等各項前期工作；對于改造過程中出現的一些小矛盾、小摩擦由社區網格員和樓院長及時進行調解，避免影響工程進度。今年的39個老舊小區改造項目，目前5月5日開標進行公示無異議后，即刻辦理施工許可證，簽訂施工合同，預計在5月中旬全面進場施工。二是協調解決遺留問題。對老舊小區中存在的菜園、雞窩、小棚等違建臨建，街道出動執法隊督促指導居民拆除；對小區改造后期存在的地下水管道破裂等問題，街道聯合住建部門與施工方進行協商完成修理更換；對小區車輛亂停亂放產生現象，街道協調執法部門規劃停車位，提升了居民的居住環境。三是合力解決重點問題。通過組織召開街道“大工委”會議，對老舊小區存在的重難點問題進行集中研究解決。今年上半年以來，我街道與執法、住建、電力、通信等職能部門進一步協調聯動，聯合解決了一批諸如化糞池堵塞、小區飛線、背街小巷道路破損等老舊小區中存在的“老大難”問題。比如在老舊小區改造中，個別小區的小房沒有安裝電表，致使一部分居民意見很大，經與相關部門協調，目前各戶電表正在陸續安裝中。又比如信合小區飛線問題，該小區連接在南北樓中間有一部分電纜線已出現嚴重下墜現象，最低處距離地面只有2.2米，存在著嚴重的安全隱患，經大工委研究決定制定解決方案，于當日下午施工，利用三個小時的時間全面整改，徹底的消除了安全隱患。
（二）落實品質優先、宜居宜業和城市建設“六個方面”總體要求方面
一是強力推動綠色社區創建行動。通過倡導基礎設施綠色化、生活理念綠色化，持續推進綠色社區創建。今年我街道計劃在現有9個綠色社區的基礎上，再打造嘉園和南大街2個社區為綠色社區。二是大力開展城市顏值提升行動。1、安排專人專車每天對轄區內的小街小巷、施工裸露地面、道路揚塵進行噴水作業。2、聚焦死角死面垃圾積存問題，組織各社區網格巡查員對轄區內生活垃圾、建筑垃圾等進行詳細摸排，并建立工作臺賬，由街道自然資源和生態環境辦公室牽頭，聯系專業人員和機械設備進行集中清理。累計出動工作人員160余人次，出動運輸車、挖掘機、鏟車等各種工程車輛50余臺次，清理平房拆遷區、亂堆亂放、衛生死角共計45處，清運整理苫蓋各種生活垃圾和建筑垃圾7萬立方。3、聯合住建部門，確定XX兩個小區作為老舊小區加裝電梯試點，按照工作流程扎實做好政策解答、意見征集、現場勘驗等各項施工前準備工作。4、協調相關職能部門為小區規劃打造足球場、籃球場、乒乓球館、羽毛球館等場所，安裝群眾健身設施。三是積極開展垃圾分類進社區行動。我街道聯合市執法局，引進垃圾智能分類設備，在四個社區得19個生活小區累積安裝了50個智能垃圾桶，并組織開展了多場次垃圾分類宣傳活動，進一步提升社區居民的垃圾分類意識，提升了城市生活垃圾回收利用率，改善了社區人居環境。
二、存在的困難和問題
一是基礎設施差。老舊小區普遍存在衛生環境差、外墻光纖電纜密布、樓道內外照明不足、門衛設施殘缺、無門禁監控等問題，給改造施工工作提升了難度、帶來了挑戰。二是居民期望高。老舊小區基礎設施普遍較差，部分居民對改造期望值過高，有些居民提出的改造要求如戶內電路改造、戶內水管改造等并不包含在現有計劃方案之中，對這部分居民還需進一步做好解釋協調工作，以爭取他們的理解和支持。三是物業管理難。老舊小區的維修基金都已使用完或者之前根本未繳納，加之基礎設施老化、維修壓力大、維修成本高，即使全額收取物業費用，也不能維持正常運轉，致使大多數物業公司不愿進駐。且由于業主自身對物業管理要求不同，也經常陷入“收費難、難服務”的惡性循環怪圈，連基本的公共區域環衛保潔都成為“難題”。
街道辦事工作總結12
為貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，根據《XX區安全生產委員會辦公室關于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(東安辦發[20xx]107號)文件精神，我辦事處在轄區范圍內開展預防和控制高溫天氣防暑降溫工作，在街道領導的關心和指導下，有效的預防和控制了中暑事件的發生，現將我街道20xx年夏季防暑降溫工作總結匯報如下：
一、 高度重視， 加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。街道在充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害的前提下，切實把防暑降溫工作作為了當前一段時間的重要工作來抓，形成了以街道黨工委書記劉鐵慧為組長，各分管領導為副組長的防暑降溫工作小組，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化宣傳，增加干部安全意識和自我保護能力
街道根據自身條件，結合今年夏季的氣溫狀況，充分利用街道現有條件，通過干部大會、滾動電子屏、等多種方式引導干部學習做好自我保護以及防范高溫中暑的基本知識和應急處理方法，確保所有干部在將防暑降溫知識內化于心，外化于行。
三、強化監管，督促用人單位落實企業主體責任
街道根據自身工作特點，加大對轄區內企業和工地等場所的檢查力度，對凡工作場所存在高溫作業和夏季露天作業的用人單位，督促其嚴格執行國家安全監管總局等四部門聯合印發的《防暑降溫措施管理辦法》(安監總安健〔20xx〕89號)的有關規定，并監督其落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業勞動者進行職業健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當及時調整作業崗位。
二是要在高溫作業場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業環境。
三是要根據單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業環境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業和高溫天氣作業的勞動者數量及作業條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
對發現問題的單位督促其立馬整改，對整改不及時的單位及時上報有關主管部門，確保轄區各單位在防暑降溫工作上的零隱患。
四、深刻總結，確保以后防暑降溫工作的順利開展
此次防暑降溫工作，在街道領導關心和指導下，各部門全體干部的共同努下，我街道及轄區企業整個夏季勞動安全形勢良好，未發生一起干部中暑等意外事件，各項任務正常有序開展，干部身體健康和生命安全也得到了有力保障，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經驗措施。在以后的防暑降溫工作中，我街道一定汲取近幾年的經驗，改正過去存在的不足，把之后的防暑降溫工作做的更好。
街道辦事工作總結13
收到《關于報送20xx年創新創業工作總結和下年工作計劃的通知》后，我辦高度重視，立即組織相關科室抓好《通知》精神傳達學習，并對街道20xx年度創新創業工作進行了認真總結梳理。現將有關情況報告如下。
今年以來，我辦堅決貫徹區委、區政府決策部署，嚴格按照《20xx年區創新創業工作要點》和《20xx年區創新創業重點工作任務分解表》明確的工作任務，扎實抓好各項工作落實，有力推動了“大眾創業、萬眾創新”在轄區落地生根。
（一）加強組織籌劃，強勢推動展開。
堅持把創新創業工作作為年度重要工作，高起點籌劃，高標準展開。及時成立以街道黨工委書記、辦事處主任任組長的創新創業工作領導小組，并結合轄區實際進一步細化目標任務、明確責任分工，形成領導重視、科室各負其責又配合聯動的工作格局。結合工作例會、專題學習等時機，區分黨工委成員、業務科室相關人員兩個層次，扎實抓好國務院《關于大力推進大眾創業萬眾創新若干政策措施的意見》和省、市、區有關創新創業工作文件精神學習，不斷強化轄區各級對創新創業工作重要性的認識。先后X次召開領導小組會議，分析轄區創新創業工作開展情況，研究制定工作措施，確保轄區創新創業工作有序推動展開。
（二）狠抓任務落實，確保工作實效。
嚴格按照《20xx年區創新創業重點工作任務分解表》，扎實推進各項工作任務開展。今年以來，先后多次與哈工大及哈工大機器人集團等單位進行對接，并于X月X日牽頭組織召開區相關產業部門與哈工大招商協調會，積極推動哈工大軍民融合等項目在區落地。積極鼓勵大學生在轄區創業發展，并積極協調有關部門，幫助X名大學生取得共計X萬的創業資金支持。先后組織X個班次、X人免費參加上級就業培訓，廣泛開展“蜀繡”培訓、綠植“DIY”課堂等培訓，參加人數達到X余人次，轄區新增電子商務等新型企業X家。結合萬達廣場開業運營，積極協調有關部門，解決X余名人員就業問題。通過服務外包，轄區完成專利申請X個、發明專利申請X個。
（三）強化政務服務，優化創業環境。
堅持把服務企業發展，促進企業增收作為任務，不斷優化企業發展環境。實行黨工委班子領導、科室聯系企業制度，定期深入企業現場進行聯系了解情況，零距離深度對接，解決企業生產經營中存在的問題，協調處理好企業與周邊的各種關系。在萬達中心設立企業服務站，X月至X月為解決萬達招商中心辦公場地緊缺。
街道辦事工作總結14
一、切實加強領導班子執政能力建設，確保政令暢通
一是堅持中心組學習制度。黨工委堅持每月組織班子成員及時學習傳達黨的有關方針政策和區委、區政府的決議、決定和指示，認真分析、研究階段性的重點工作;通過學習，不僅增強了班子及成員貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級指示的自覺性，而且提高了班子成員的政策理論水平和班子科學決策、民主決策的水平。
二是堅持民主集中制原則。堅持黨工委會議制度、重大問題集體討論制度、民主生活會制度、黨風廉政建設責任追究制度，通過建立健全各項制度，明確分工、落實責任，使黨工委總攬全局、協調各方的能力明顯增強，班子的執政能力明顯增強，確保政令暢通，為實現××起飛提供了堅實的政治保障。
二、強化作風建設，進一步密切黨群、干群關系。
去年，黨工委以保持共產黨員先進性教育為契機，以規范化服務型機關建設為抓手，狠抓干部隊伍作風建設。通過強化作風建設，使機關干部樹立求真務實、真抓實干的作風，調查研究、密切聯系群眾的作風，全體干部知難而進、迎接挑戰，黨群關系更加密切，干群關系更加融洽，確保了各項工作順利推進，為實現××起飛目標奠定了堅實的群眾基礎。
三、找準發展定位、明確發展目標
去年年初，黨工委、辦事處通過多方座談、廣泛征求意見，集中各方面的智慧和力量，提出了建設“工業××、物流××、居家××、休閑××”的發展定位和“一年起飛、兩年翻番、三年一流”的發展目標。春城書記視察××時，提出要充分利用北湖良好的生態自然資源，建設成都高檔居住區，并給予兩平方公里高檔居住建設用地調整指標。按照春城書記的要求，我們及時提出以此為契機，把××打造成成都“人居天堂”、“成華副中心”，并得到市、區兩級的一致認可。實踐證明，這些發展思路是符合××實際的。
四、抓好項目工作，扎實推進重點建設
項目工作富有成效。抽調精兵強將成立了項目辦;建立健全了項目工作責任制、項目預審制、項目協調服務機制和管理考核辦法;策劃、包裝了一批項目，并通過《××投資指南》進行宣傳，適時召開了項目推介會，并有針對性地組織小分隊外出上門招商。轄區全年列入區級xx年重點項目xx個，引進了項目和企業xxx個，注冊資金x.xx億元，涵蓋了都市工業、房產業、物流業、休閑旅游業、生態農業等。
基礎設施建設全面推進。街道和社區克服了任務重、時間緊的困難，在較短的時間內完成了道路建設所涉及的拆遷交地工作，xx路、xx路及xx公里的鄉村路網已基本實現初步通車。街道專門成立了舊場鎮改造工作機構，修建了拆遷過渡集貿市場，去年年底已完成xx%的拆遷任務;同樂新型生態社區一期工程于xx月x日正式啟動，桂林新居于xx月xx日動工興建，推進“三個集中”的步伐明顯加快。
五、堅持協調發展，努力構建和諧社會
創新失地農民就業長效機制。按照“圍繞規劃抓項目、圍繞項目抓就業、圍繞就業抓培訓”的思路，在全市率先推出了農村勞動力培訓、就業、維權等一條龍服務的公司化運作機制--成都圖強勞務有限公司。目前，該公司的工作成效初步顯現，受到了市、區領導的充分肯定。
城鄉環境較大改觀。加強了市容市貌整治，對村容村貌制定了管理辦法和目標責任書，城鄉環境得到較大改觀。
治安形勢明顯好轉。增加了巡邏隊員、治安亭等防范力量，開展了打擊犯罪活動的專項整治行動，轄區發案率下降xx%，群眾安全感普遍增強。
社會和諧穩定。一是加強信訪工作力度。創新機構、將司法調解辦公室與信訪辦公室人員合并，有效整合了信訪力量;建立了領導干部包案制度和領導干部群眾接待日制度;成立了社區信訪接待室，建立了信訪預案機制，妥善解決群眾反映的熱、難點問題，及時化解矛盾，做到件件有落實，事事有回音。二是全面實現低保城鄉對接，“撤村建居”全面完成，農村新型合作醫療達xxx%;三是創建全國文明城市、生豬鏈球菌防疫、禽流感防控等各項工作取得顯著成效。
六、黨的建設取得新突破
機關建設進一步加強。黨工委、辦事處以作風建設為突破口，整頓干部隊伍，嚴格工作紀律，提倡“在困難面前多找辦法、在成績面前多找不足”，結合保持共產黨員先進性教育，在工作推進中鍛煉隊伍，在鍛煉隊伍過程中推進工作。一年來，工作作風明顯好轉，干部隊伍戰斗力明顯提高。
社區黨建有新的突破。把先進性教育活動同黨的建設、重點工作結合，達到了學習、工作“兩不誤、雙促進”的效果，受到了市委巡回組的高度評價;“雙培雙帶”工程取得一定實效，黨員隊伍結構和干部整體素質進一步改善;叢樹、秀水等x個社區積極爭創市級、區級黨建示范社區;通過招商引資、產業結構調整等，平豐等x個貧困社區提前實現脫貧，從而徹底甩掉了貧困村的帽子。
七、經濟社會主要指標快速、健康發展
去年，轄區主要經濟指標實現較快增長，綜合考核名列全區前列。其中實現區及區以下財政收入xxxx萬元，同比增長xx.xx%;固定資產投資達到了xx.x億元，同比增長xxx.xx%。居民年人均純收入xxxx元，同比增長xx.xx%。
財稅、項目、黨建、城建、勞動保障、社會治安綜合治理等各項工作均被區上評為先進;雙擁工作被市委市政府評為先進;勞動保障工作在全區街道中名列第一。
八、廉潔高效，執政為民
黨工委、辦事處始終高度重視黨風廉政建設工作，認真研究，全面落實黨風廉政建設責任制，做到分工明確，責任落實，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作網絡。黨工委堅持定期聽取黨風廉政建設工作匯報和定期研究制度，堅持教育、制度、監督并重，深入扎實有效開展反腐倡廉宣傳教育，完善各項制度，全面推行黨務、政務、居務公開制度，增強工作透明度，加強黨內、黨外監督。通過狠抓規范化服務型政府建設，機關干部作風有了明顯好轉，大家心往一處想，勁往一處使，團結拼搏、真抓實干，群眾滿意度明顯提高，由于黨風廉政建設工作抓得扎實，去年，黨工委、辦事處班子及成員無違紀違法行為。
今年是我們快速發展的關鍵之年，在區委的正確領導下，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實區委四屆七次全會精神，團結帶領全體黨員、干部、群眾，繼續發揚“解放思想、真抓實干、團結進取、又快又好發展而努力奮斗。
街道辦事工作總結15
為深入貫徹《國務院全面推進依法行政實施綱要》，按照《密山市20xx年度依法行政執法責任制方案》要求，中心街道辦事處結合本部門實際，堅持依法履行法定職責，規范行政行為，牢固樹立執政為民理念，提高依法執政水平。
一、堅持依法行政，為法治政府建設奠定基礎
為確保如期實現法治政府目標，中心街道辦事處高度重視，切實保障依法行政的推進工作。狠抓機關效能建設，進一步提高了干部的責任意識和敬業精神。加強街道服務中心建設工作，設立了首問責任崗，建立和完善工作人員考核機制。嚴格落實《政府信息公開條例》，及時更新公開信息，完成了權力公開透明運行工作任務。
二、完善行政監督機制，有效防范和化解社會矛盾
一是明確重要行政決策聽取意見制度，推行行政決策聽證制度；二是完善重要行政決策的合法性論證制度，作出重要行政決策前要經法制機構進行合法性論證，未經合法性論證的，不得輕易作出決策；三是堅持重要行政決策集體決定制度，并建立重要行政決策實施情況的反饋和后評價制度，實施行政決策責任追究制度。在工作中堅持“預防為主，教育疏導，依法調處，防止激化”的原則，遵循自愿、合法的原則進行行政調解。對不屬于本行政機關處理范圍的矛盾糾紛，及時告之當事人申請解決的途徑，引導當事人通過行政復議、行政訴訟等法律途徑解決矛盾糾紛。
三、進一步規范行政行為，正確實施法律法規
一是結合法律、法規、規章的頒布實施和修訂，及時做好了執法依據的梳理工作；二是完善評議考核機制，創新評議考核方式，堅持集中考核與日常考核相結合、上級考核與自查自評相結合、內部考核與外部評議相結合、定性考核與定量考核相結合，增強考評的全面性、客觀性、公正性、可操作性，提高考評質量；三是嚴格實施行政執法責任追究；四是建立健全行政執法投訴、舉報制度，認真查處行政執法違法案件。
四、強化考核獎懲，加強法制隊伍建設
中心街道辦事處依法履行法定職責，規范行政行為，牢固樹立執政為民理念。對依法行政工作專項目標進行了分解，進一步明確了其指導思想、基本原則、基本要求、工作目標，確定了不同階段的重點和責任部門，做到了工作任務責任部門“三落實”。同時還將依法行政工作納入了對各科室、各社區目標管理考核及干部年度考核，激發了干部主動學法，約束并規范了自己的行為，極大的提高了干部依法行政的水平。
五、完善社會自治功能，推進公共服務體系建設
全面完成落實普法規劃，把普法、依法治理工作不斷引向深入，結合轄區的實際，積極探索依法治街的新辦法、新路子，開展法制宣傳教育培訓，開展創建“民主法制示范社區”活動，切實進行熱難點的排查和治理，為社區居民提供社會化服務。
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