月工作總結

時間：2023-01-03 10:14:09 工作總結我要投稿

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月工作總結(精選15篇)

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，我想我們需要寫一份總結了吧。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編精心整理的月工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

月工作總結(精選15篇)

月工作總結1

　　三月份即將度過，我們充滿心地迎來四月份，在酒店領導的英明指導下，我們在酒店管理學習中累積經驗，在探索中進取，在開拓中進取，但離領導要求遠遠不夠，現將我們的學習工作情況如下；

　　一、桑拿員工培訓工作

　　1、業務技能的培訓

　　業務技能作為服務員的第一天性，所以在培訓過程中，不斷的規范員工的服務技能。糾正一些不標準的動作，這也是培訓工程中的重點之一。

　　2、服務流程的培訓

　　服務流程是每一個桑拿員工在今后日常工作中必須做到的服務標準。所以在培訓過程中，桑拿每位員工不但熟記標準的工作程序，而且不斷的做模擬實操培訓，以加印象，避免在今后的工作中出現漏洞。

　　3、突發事件的培訓

　　桑拿它具有一定的特殊性、復雜性。來桑拿消費的群體素質不一，那么難免會出現一些常見的或意想不到的事件出來。所以員工在培訓的過程中，就應該多掌握一些常見的處理方法。以致于今后工作中，遇到類似的問題就不會驚慌失措。4、禮節禮貌及儀容儀表的培訓

　　作為國際酒店的一員，自身素質的修養直接關系到酒店的聲譽，即客人的口碑。所以在培訓過程中，不斷加強這方面的培訓力度，以規范員工的整體形象及工作面貌和作風。

　　二、3月底的開荒情況

　　三月初我們部門在會議室開放荒，離KTV營業的時間越來越近，在二十五號以后我部一直幫KTV開荒及時服從上級領導的安排和任務，二十七號下午自動噴淋漏水，在緊急情況下我部員工完全不顧忌自己的鞋襪奮勇搶救，便沒有造成很大的影響。三。酒店管理人培訓

　　三月二十五下午參加郭總主講的酒店經理人督導講座，這對提高酒店中層管理人員的培訓，培養具有十分重要的意義，開拓了我們的視野，這對提高我們的技能和綜合素質很有幫助，并增強了我們的工作信心。

　　四月工作計劃

　　一、協助KTV做好試營業前的衛生清理工作。

　　二、加強員工培訓力度，進行模擬的實操；

　　三、做好開業前的準備工作：

　　1、員工的定崗定位及服裝；

　　2、桑拿用品用具到位、落實；

　　3、出品吧臺的物品到位落實及定價（包括房價）；

　　4、開業前的廣告宣傳；

　　四、不斷的做好崗上培訓工作，完善服務標準，提高服務效率，保證服務質量。以最佳的心態迎接桑拿的開業。

　　五、關于桑拿改進方案

　　六、客戶反饋，酒店仍存三類問題：

　　幾個月的工作，經過全店上下的共同努力，成績是主要的。但不可忽略所存在的問題。這些問題，有些來自于客人投訴等反饋意見，有些是酒店質檢或部門自查所發現的。用四星級酒店的標準來衡量，問題之明顯、整改之必要已非常迫切地提上酒店領導班子的議事日程。

　　1、設施設備不盡完善。

　　2、管理水準有待提升。

　　一、表現在管理人員文化修養、專業知識、外語水平和管理能力等綜合素質高低不一、參差不齊；二表現在酒店尚未制訂一整套規范的系統的切實可行的“管理模式”；三表現在“人治”管理、隨意管理等個體行為在一些管理者身上時有發生。

　　3、服務質量尚需有優化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。通過對酒店工作進行回顧總結，激勵鞭策著全店上下增強自信，振奮精神，發揚成績，整改問并將制訂新一年度的管理目標、經營指標和工作計劃，

月工作總結2

　　一、5月份工作總結

　　工作重點：加強兩校區自來水使用情況的跟蹤工作，進一步檢測管網漏水問題，并取得明顯成效。

　　1. 根據寒假期間兩校區用水情況的跟蹤調查結果，確認該區域仍有近700噸/日的漏水量。從3月份起，在校區管委會的支持下，節能工作處對該校區進行三次全面檢測。截止4月5日為止，先后檢測出工培中心樓頂水箱漏水（校區管委會查出）；材料學院樓頂消防管道閥門凍壞漏水；材料學院樓106、108、513實驗室冷卻用水24小時常流水（日流水75噸/日）；6號教學樓大廳地下管道漏水（日漏水近50噸）。最嚴重的問題是學生公寓19幢、20幢因值班室房屋與主體建筑沉降差異，在剪切力的作用下，導致4根直徑為20mm水管和4根15mm水管出現不同程度的斷裂，日漏水量達到300噸。至今為止，該校區在20xx年檢漏的基礎上，日漏水量再次減少500余噸。

　　明故宮校區檢漏情況：開學以來，先后檢測出：幼兒園（漏水70噸/日）、4號教學樓室內地坪下方管線、中心花園支線管、五院原河邊平房40mm管線、老六系低速風洞地坪下方管線、學生公寓28棟東側馬路地下消防管道以及16號樓樓頂水箱等八處較為嚴重的漏水問題。

　　存在的困難和解決途徑：由于部分管網銹蝕嚴重、少數管線施工質量差，導致兩校區新的漏水點不斷出現。同時，因管網漏水隱蔽性強，且管網監測和跟蹤手段落后，漏水點的查找工作極為困難且工作量大。有效解決途徑是：需更換部分銹蝕嚴重的管線，對兩校區管網按區域進行數字化監測和跟蹤。

　　2. 對衛橋家屬區供水由自來水公司實行抄表到戶的問題，啟動了前期論證工作。請自來水公司設計部門到現場論證，并已進入了方案設計階段。

　　3. 完成了明故宮校區米飯生產線安裝任務并已交付使用，運轉情況較好。

　　4. 對明故宮校區浴室的運行情況，進行了運行成本跟蹤分析。

　　5. 復核各學院專業實驗室本科及研究生實驗課時，做好實驗教學用電量核定的前期準備工作。

　　二、6月份工作計劃

　　1、進一步做好地下管網漏水點的檢測工作；

　　2、重點做好各學院實驗室教學用電量的現場考核和測算工作；

　　3、啟動兩校區自來水管網分區域裝表考核工作；

　　4、論證明故宮校區學生公寓開水爐實行社會投資、刷卡收費、對學生進行定量補貼的實施方案，爭取解決學生冬季用水難的問題。

　　5、進一步論證明故宮校區浴室鍋爐的運行方案。

月工作總結3

　　歲月在指尖悠悠流失，不經意間，這個五月已經結束。細細盤點著這個五月來我們的收獲、我們的成長，不禁歡欣鼓舞。在過去忙碌而充實的五月中，體育部成員團結互助，積極進取，共同進步。我們始終堅持貫徹以同學為基，以協作為本，以務實為綱，以創新為領的宗旨，扎實認真的完成了各項工作，現將體育部五月份的工作總結如下：

　　1.在“三好杯”女子籃球比賽中，我部積極參與,積極做好每一項任務，團結協作，做到準時到位，準時開賽。遇到特殊情況及時協商解決，盡量避免以往類似失誤的發生。比賽過程中，我們都積極維護場邊秩序，用委婉的語氣與場邊的觀眾交流，保證球賽的順利進行。

　　2.我系的男子氣排球比賽繼續順利開展，每場比賽都提前準備，積極協調人手不足的問題，球賽前都提前到場做好準備。在比賽的過程中如發生特殊情況也都積極協調磋商好，本著公平公正的原則，以同學為本，為同學們服務，在此期間我們都積極維護球場秩序積極維護，以保證比賽的順利進行。同時感謝各部門的支持，沒有各部門的同學來頂著酷暑來幫忙，球賽不是能順利進行的，非常感謝各部門。

　　3.院“三好杯”男子氣排球比賽，院的比賽是一個展現系的能力的舞臺，在球場上的每一個判罰都要非常的小心，從中我們提高了我們的吹罰水平，同時也提高了，管理與維護比賽的能力，對于臨場出發事故我們都有效的處理好，防止意外的發生，本著公平公正，吹好每一場比賽。

　　4.學生會干部交流會，感謝我系學生會開展這個活動，是我們與各部門的同學能有一個好的平臺溝通。在這次交流會上，我們認識了大部分各部門的成員，有的已經建立起了友誼，使我們體會到學生會這個大家庭的溫暖。我們的活動是以籃球賽舉行，不在乎勝利，在乎的是過程中的分享快樂。

　　5.本月中，我們仍然發現自身不足的問題還有很多，我們也在積極改正中，盡量做到盡善盡美。工作的過程中，出現失誤不可避免，但是我們會盡量把失誤降到最低。也請主席團與各部門予以監督并及時糾正。

　　以上是五月份體育部的工作情況，但是還有很多美中不足的地方，但總體上還是很成功的。在未來的工作中，我們會彌補我們的不足，發揚我們的優點，把體育部建設的更好，讓我們系在學校各項活動中取得更加優異的成績。

月工作總結4

　　五月份位于學期中間，各項工作都步入正軌，小教辦的工作開展也越來越深入。回顧本月工作，重點做了以下幾個方面的工作。

　　一、成功組織期中考試。

　　x月x日至x日中心校組織實施了期中考試。這次期中考試除延用以前的考試操作方案外，在閱卷上做了變動。閱卷集中到中心校進行，采用流水閱卷方式，為了體現人性化的原則，讓50歲以上的教師基本不參加閱卷。教務處提出“尊重每位教師的勞動尊重每個孩子的成績”的口號，在安排時，本著避嫌的原則，帶哪個年級的不批哪個年級的試卷，實行年級組長和學科組長負責制和責任追究制、閱卷教師簽名制和追究制，加強了對閱卷工作的管理和監督。這次期末考試同樣也存在一些問題，主要是：在考試過程中小部分教師不能嚴格要求自己，監考不嚴，影響了全鄉考試的公平環境，行為惡劣.中心校將對這個問題進行調查，一旦查實，將追究相關人員責任。請各校做好期中考試工作總結，總結本校考試和外出監考教師工作，要求教師端正自身行為，避免監考不盡職盡責的問題再次出現。在閱卷過程中，有個別教師工作沒有做完，未經允許，擅自離崗，給閱卷工作造成了影響。這種行為極不負責任，堅決杜絕類似問題在下次考試中出現。

　　二、順利完成達標考試工作。

　　小教辦根據縣教育局教研[20xx]387號文件精神要求，于20xx年2月2日至17日，組織實施了全鄉第二批小學教師課堂教學達標考核工作。在總結第一批達標考核工作基礎上，在平時工作中，小教辦認真督促教師積極參加崗位練兵，加強對教師的培訓和指導，全鄉小學教師教學能力得到有效提高。4月2日參加第二批小學教師課堂教學達標考核人員進行了教學設計，專家組對每人的教學設計進行了評分。4月9日至16日先后在李郢小學、陳郢小學、中心校組織達標考核人員上考核課，逐一進行打分。4月17日至20日進行材料整理和成績分析，經小教辦研究確定，第二批共參加達標考核65人，數學22人，通過考核20人，通過率90%；語文42人，通過考核37人，通過率88%；英語1人，通過考核1人，通過率100%。

　　回顧這次達標考核工作，有讓人欣喜的地方，也存在許多問題。一是參與人員態度更端正。二是參加人員教學水平得到提高。三是操作程序更規范。考核過程中也出現了一些需要關注的問題，如：很多教師的教學設計存在教學目標確定不恰當、教學過程不能突出重難點，不能體現教學目標完成等問題；部分教師還存在不會上課，上課目標不明確，教學流程亂等問題；小部分教師平時不學習，不思考，不改進，教學方法一成不變，教學水平提高不明顯，參加達標考核的態度不夠端正，存在應付的心態；學校領導的水平整體不如普通教師等。

　　三、組織了全鄉三好學生和先進班集體評選工作。

　　x月上旬，小教辦組織開展了全鄉中小學三好學生和先進班集體評選活動。在這次評選活動中各學校均能認真組織校內初選，及時上報評選出的三好學生和先進班集體材料。經小教辦認真評選，共評出鄉級三好學生67人，先進班集體23個。推薦上報市級三好學生1人，先進班集體1個，縣級三好學生7人，先進班集體3個。小教辦認真總結了全鄉三好學生和先進班集體評選工作，編發了第80期教育簡訊“三好學生和先進班集體評選情況通報”，打印了三好學生和先進班集體獎狀，圓滿完成了三好學生和先進班集體評選、推薦工作。

　　四、舉辦了全鄉 “改革開放三十周年”系列比賽活動。

　　為了配合改革開放三十年系列慶祝活動，中心校教務處、校團委聯合組織了全鄉中小學改革開放三十周年系列慶祝活動。征文比賽剛剛降下帷幕，x月x日下午，“改革開放三十年中小學生演講比賽”又在中心校多功能教室隆重舉行，經過層層選拔的二十位選手閃亮登場，他們從身邊的變化出發，結合家庭生活實際，以飽滿的熱情描述了祖國改革開放三十年來的巨大變化，頌揚了黨的改革開放好政策，展現了我鄉青少年學生的風采。經過激烈角逐，比賽共評出一等獎2人，二等獎4人，三等獎8人，其余獲優秀獎。通過系列活動，活躍了全鄉中小學生學習氛，為學生的綜合發展創造了條件。但是，個別學校還存在應付活動的情況，沒有重視校園文化活動的開展。

　　五、參加了全縣教育教學工作匯報會，組織了本鄉教務工作匯報會。

　　x月xx日上午，在教育會議室召開了全縣小學教育教學工作匯報會。小教辦高度重視這次匯報工作，積極籌備匯報材料，認真回顧20xx年x月至今所開展的工作，分析工作中存在的問題，提出下一步工作打算，并對今后的小學教育教學工作提出建議。匯報采用逐一回報的方式，每人用時5分鐘左右。這種匯報形式與我鄉本期開展的教務工作匯報基本相同，目的都是檢查教育教學工作開展情況。干好我鄉教務匯報工作，切實發揮教務匯報的督促、交流、提高的作用，是每位教務主任都應該考慮的事。結止到現在，小教辦和教務處共組織了三次教務匯報，在摸索、實踐中，匯報的作用逐步顯現，有效的促進了中小學教育教學工作。但也存在一些問題，部分教務主任有應付差使的心理，匯報內容空洞，不具體，看不出開展了哪些工作。有些學校工作開展少，講不出個所以然，擺出來看看，要有東西可擂才行。抓教務匯報工作中心校不會停，而且不久后將組織校長匯報。

　　六、開展了教學指導工作

　　這個月教學指導員對西稍、東灣小學進行了教學指導，到目前為止，已完成對全鄉小學的第一遍指導，個別學校去過兩次。教學指導工作開展正常，但也存在指導效率不高，效果不明顯的問題，需要教學指導員和各校教務主任思考問題的根源。積極調動教師參加學習、教研的積極性，對于提高教師的教學水平和促進全鄉教育發展有非常重要的作用，小教辦、學校、教師都要行動起來。

　　本月工作中存在的問題和不足，一是教育教學工作視導沒有完成，五月初還要用一段時間；二是視頻教研工作還有待加強，全鄉中小學校并沒有重視視頻教研工作，教師參加視頻教研的不多；三是期中考試操作過程還存在一些問題，學校領導和教師考試觀念有問題，考試工作需要進一步完善；四是學校與中心校節奏不一樣，小教辦動，學校不動，學校不能很好的貫徹落實工作安排。

月工作總結5

　　時間飛快，不停的腳步還在尋找奮斗的港灣，至高的信念還在尋找市場的開端，九月份悄悄溜走，沒留下驚人的成績，沒創出欣慰的戰果，時間雖去，帶走了工作的疲憊，帶走了工作的滄桑，帶去了工作的壓力，留下的是歷經滄桑的自己!

　　九月份，業績非常一般的我，只能面對現實，只能按照一般的工作方式，沒有突破新的方法，只能在鎮上的藥店和少的可憐診所衛生站轉轉的操作模式，不能下到真正的終端去，找不到真正需要的市場，找不到真正的客戶，導致自己的業績提升不上，業績少的可憐，不堪入目，無地自容。看著市場激烈競爭和市場的千變萬化，自己有時措手不及，有時束手無策，有時郁悶心煩，看著各廠家更新方法和隨機應變，發現自己有很多很多的不足。九月份，四個醫藥公司調貨情況不佳啊總的算起來是一萬多啊，廣東八方醫藥公司串貨有3千多，廣東康民醫藥公司和廣東慧恒醫藥公司銷售不多，主要是沒有好好跟進終端，主要心思放到陽春一片天，九月份后期領導交接，帶來工作新活力和新希望，新的曙光，新的旅程!

　　在這里的操作模式是自己下去，沒有跟著醫藥公司的車下去，雖然可借著他們的優勢，但是沒有充足的時間和送貨員與客戶的關系不熟，難訂貨，跟車下去費用高，效率低，成果小，收獲少!廣東一片天主要是藥房，而對我的藥，藥房難消，藥房賣藥多配藥少的趨勢讓自己難以置信，不容置疑的效果，對于處方藥來說藥房不是生命，衛生站和診所才是我們的'最大的市場和注入市場的活力，才是我銷售的最大市場。廣東八方醫藥公司主要做衛生站，衛生院和診所這一塊，八方的發展模式正是我們發展的有力對象，符合我們的發展，在八方我的沖劑買的很好(利巴韋林，阿奇霉素顆粒等)，每個月能銷售五六百盒，客戶要貨量也大。陽江市場競爭激烈，對于這塊市場難以置信，廣東慧恒和廣東康民醫藥公司同類品種多，醫藥公司多，客戶的忠誠度低，開票員和業務員做了工作，銷售成長速度依然不快，主要是沒有好好跟進客戶和自己下去終端少。

　　九月份，新的領導過來帶來新的操作方法，效果很大，收獲很多，市場起效快，發生翻天覆地的變化，從一萬多市場做到三萬多，翻了一番。主要是自己下去拉單和拜訪客戶，一個鎮就可以四五千的銷量，在陽春作試點的效果大，廣東一片天是我們重點醫藥公司，這個月就做了將近兩萬的銷量。看著領導敏捷思維和敏銳觀察市場動力注入市場新活力，贏取新的戰果!

　　現在很農村合作醫療，一村一站或一村多站的定點衛生站，是我們最新最好最大的客戶群體，抓住重點不放，抓住新市場不放，促進銷售量增長。發現新的市場的同時還有改進了那種陳舊的拉單方法，拉單技術，經過公司的栽培我快速成長起來，方法靈活起來，每天銷量大增，有時自己也不可想象的銷量，出乎意料的感到欣慰驚喜的銷量。

　　九月份既是欣喜的又是郁悶的。錯誤開了一場失敗的會議，讓我大失所望，痛徹心扉。和仁和一起開，雖然品種不多但是都是廣告品種，訂貨量高，開會的客戶大部分都是藥店，會前沒有拜訪客戶，沒有做好宣傳啊。所以沒有開成功!!

　　九月份依然是輕輕走了，留下的我依然在辛勤的工作，依然在努力，在奮斗，在拼搏。十月是我艱辛的歲月，我要把陽春的每個鄉鎮都跑透，好好把陽春市場做強做大，自己有了摩托車了把每個角落的客戶都得開發，不放過一線的機會和市場，有了目標才會發展，有了動力才會進步!

　　永遠不能忘記粵西的一致口號：今天我是帶著美好的憧憬“為開發粵西走進來”，明天我要帶著成功的喜悅;“為創造業績走出去!”努力，努力，再努力!!!粵西的兄弟姐妹，你我的努力是我們共同的快樂，在領導精心指點下，打開屬于我們的粵西，做強我們粵西的市場，為你我的理想奮斗吧!!!

月工作總結6

　　緊張而又忙碌的一月結束了。在這過去的一月中，學生會文藝部在院團委老師和主席團的正確領導下，積極開展本部門工作，以及協助其他部門承辦活動，基本上完成了自己的工作與任務。我在校學生會文藝部的工作在大家的共同努力下開展得比較成功。現總結如下：

　　一、文藝部日常工作

　　文藝部是以豐富同學們的課余生活為宗旨，組織開展各種文娛活動，為同學們提供彰顯自我個性、展現自我風采的舞臺的重要部門。我在新月，新崗位上，始終保持著進文藝部時的熱情。在過去的一個月里，按時參加學生會例會，開始逐漸適應學生會工作。工作中，我們始終堅持學生會內部團結互助原則，加強與其他部門成員的交流，協助其他部門舉辦活動，做好學生會工作，做到了全心全意為同學們服務。

　　二，協助其他部門辦好活動

　　本月文藝部還參與了院學生會其他部門舉辦的活動，在知識問答比賽后，由文藝部成員帶來的話劇《xx》為比賽帶來了更好的效果，經過成員之間長時間的排練，摩擦，才能得到完美的效果，艱辛的努力沒有白費，我們得到了在場觀眾的一致好評。我也在這次排練中學到了如何搞好團體合作關系，在一次次工作中得到了鍛煉。

　　三、工作中的不足

　　我在工作中也有失誤和不足的地方：例如在文藝人才儲備計劃時，沒有及時解決工作當中出現的問題，聯系不到位，通知困難。準備工作不夠充分，導致在工作中遇到瓶頸等等。

　　四、總結與展望

　　從我部參加的活動以及各次協助其它部承辦的的活動中，我學會了如何在活動前認真細致的做好工作的安排和調動，冷靜處理在活動中遇到的一些突發問題，有條不紊的做好活動后的總結與反思。同時，失敗的經驗教訓我們更需要汲取。從一次次的失敗中我院的學生會才能不斷的成熟壯大起來。在今后文藝部的工作中，我會本著戒驕戒躁的工作態度，不斷改進工作中的不足之處，做好本職工作，加強與其它部門成員的交流與合作，以一名學生干部的標準更加嚴格的要求自己，追求更高的工作效率，堅持全心全意的為同學們服務。

月工作總結7

　　駐村以來，在市縣兩級駐村辦、扶貧辦強有力的指導下，在市直工委和蔣家橋黨委、政府的堅強領導下，嚴格按照駐村工作隊十項職責和脫貧攻堅總體工作要求，以各級脫貧攻堅會議精神為依據，以“一核五會”為抓手，團結村支兩委班子，廣泛發動黨員、組長和群眾，先后完成貧困戶精準識別和退出，團體經濟發展，一對一結對幫扶，省脫貧攻堅抽查等大項工作任務，受到各級駐村辦和村民的好評。

　　一、基本情景

　　xx村，面積5.23平方公里，31個村民小組，720戶2520人，其中黨員54人（含兩名扶貧隊員，并有1名預備黨員）。稻田面積1032畝，旱土548畝，山林3320畝。沙子片稻田465畝，旱土265畝，山林1120畝，梨樹片稻田567畝，旱土283畝，山林2200畝。該村為非貧困村，建檔立卡貧困戶149戶618人，現已脫貧140戶584人，尚有9戶34人未脫貧。

　　該村地處xx干旱走廊腹地，屬丘陵紅土地形，僅靠一條小河和主干渠灌溉，缺水易旱。村民一般種植水稻、黃花菜、花生、玉米等經濟作物，多為自給自足型小農經濟。村有一xx沖水庫，為小（二）型水庫，1966年竣工，大壩為均質土壩，壩高17.5m，集雨面積1.1平方公里，正常水位14.5米，設計洪水位16.4m，正常庫容9萬方，因干旱現庫容不足4萬方。該水庫是一座帶病運行的危險水庫，大壩壩體左端滲水嚴重，浸潤面積很大，涵洞漏水大，集雨區植被一般，土質較差，遇到汛期防洪工作壓力較大。

　　該村青壯年多外出到廣東、云南一帶務工，村內多為留守婦女、兒童、老人，即俗稱的“386199部隊”。所住房屋多為磚混結構，外墻、室內已裝修的不多。民風較為淳樸，干群關系較為融洽。經過走訪村衛生室了解到，有百余人患高血壓和心臟病等慢性疾病，腦梗塞發病率較高，還有部分精神病人。前幾年因為貧困，村民多在外娶云南一帶婦女，有嫁入后戶口未遷入，生育子女后戶口未登記的現象。

　　二、所做工作

　　（一）以“五化”建設為抓手，夯基層，打基礎，發揮黨建促脫貧強大效能。基礎不牢，地動山搖，打贏脫貧攻堅戰，建強基層組織是基礎性工程，更是保障性工程。駐村以來，我們堅持把建強村“兩委”班子，帶強村支部書記，夯實村級組織作為硬任務硬指標，抓緊抓實抓好，為脫貧攻堅供給堅強的政治保障、組織保障。一是認真執行黨內組織生活制度。上任伊始，駐村第一書記就給全體黨員上“七一”專題黨課，帶領黨員重新學x；黨員重溫黨入黨誓詞，勉勵大家不忘初心，爭做優秀的農村黨員。剛性落實“三會一課”制度、組織生活會和民主評議制度，讓紅紅臉，出出汗成為常態。建立談心談話制度，定期與村干部團體交心，對思想有波動的黨員和需重點關注人員個別談心，談話記錄登記成冊，納入臺賬。每逢村支兩委會，必組織扶貧業務知識學習，必將脫貧攻堅工作列入頭等議題，做到每次有留痕記錄，每月有工作小結，每季有情景報告，每年有述職述廉。二是抓好黨員培養教育工作。細化全年黨日活動計劃，借助微信群、宣傳櫥窗、春訓冬訓、遠程教育學習等平臺，全力抓好全村黨員干部思想政治教育，確保教育學習全覆蓋。落實非貧困村三年至少發展1名預備黨員的指示，今年接收一名返鄉大學生加入黨組織，促進了農村骨干力量青黃相接，薪火相傳。三是突出發揮黨員干部示范帶動作用。每年“七一”，公平公正公開選出1-2名優秀共產黨員，臘月廿四慰問10名熱心農村建設，帶頭作用好的困難黨員，不斷擴大先進人員、典型實際對基層黨組織建設的帶動和輻射作用。經個人申請，村委審核，梳理上報22名貼合條件的離任村干部摸底對象，幫忙以往致力農村建設的離任村干老有所依打下了組織基礎。

　　（二）以結對幫扶為紐帶，結窮親、幫窮富，精準發力促脫貧。后盾單位市直工委長期與xx村聯點，每年投入近30萬的資金幫扶，有著良好的干群關系和感情基礎。一是全覆蓋結對幫扶。駐村半個月后，我們向后盾單位匯報，將當時11戶未脫貧的和去年我們幫扶過已脫貧的11戶貧困戶，全部納入到市直工委幫扶對象范圍，每名黨員干部結對一戶，未脫貧的全部由中層以上干部結對。半年來，市直工委書記謝柯、扶貧分管領導白少友先后四次帶全體幫扶職責人，到村大走訪大談心，贈送書籍500套，每戶累計發放慰問金1200余元。9月13日，攜手市衛計委帶市中心醫院、市第一人民醫院、祁東縣人民醫院開展健康扶貧、義診下鄉活動，科室專家共看診500余人次，免費發放近8000元藥品，讓村民足不出戶就能享受三甲以上醫院專家問診。11月份，在市直工委的支持下，為未脫貧貧困戶發放豬苗12頭，鴨苗660只，目前長勢良好，預計每戶增收7000元，助推貧困戶脫貧增收走上快車道。二是做好精準識別和退出工作。貧困戶的精準識別，老百姓心中有桿秤，稍有工作不慎，必會怨聲載道。我們本著“嚴進嚴出”的原則，多次登門核實，向本人、村干、左右鄰居逐個走訪核實，指導監督村支兩委、評議小組新識別1戶貧困戶，得到了老百姓的認可。針對老百姓“別人有房有車怎樣也是貧困戶”的非議，礙于鄰里鄉情，村民往往又不指名道姓，我們聽在耳里，記在心里，主動出擊，6次到縣、市兩級不動產登記中心，車管所具函查詢是否有房有車，標識清理出四類對象20戶，極大地增強了工作隊的公信力。

　　11月份，經過民主評議、入戶審核、個人確認、公示公告，貧困戶雷小龍家庭人均純收入為5593元，到達“一超過、兩不愁、三保障”標準成功脫貧。貧困戶雷念泉戶口遷移，與奶奶王云秀合并戶口，也視為已脫貧對象。三是建好“一戶一檔”資料和工作隊十項任務工作臺賬。xx村原先的檔案基礎十分薄弱，錯填、漏填、涂改，邏輯錯誤時有發生，而涉及到貧困戶的檔案表格30多種，還不包括臨時的，專項的表格。為了整改問題，工作隊和村支兩委成員加班加點，推倒重做，先后兩次召集各單位幫扶職責人集中辦公一周時間，完善資料、做好登記，有力地解決了檔案填寫混亂的問題。每有幫扶職責人到村走訪，我們都會不厭其煩地解答《扶貧手冊》填寫注意事項，手把手地傳授年收入統計算法，直到幫扶人走訪回來再次查驗手冊才放進檔案盒。以天寒地凍的12月份為例，從算收入賬，送掛歷，到補簽產業協議，商定一戶一策措施，再到整理發放連心袋，人均走訪貧困戶達5次以上。年前省檢抽考，我們本著“寧可一日不將軍，不可一日不拱卒”的進取心態，停止周末休息大干四十天，白天忙著走訪整檔案，晚上加班完成工作隊的十項任務工作臺賬，每條任務細化到每個字眼，都有相應材料佐證，有相關照片留痕，盡管省檢未抽到xx村，但所做工作有過之而無不及，市縣兩級來督查時都給予了充分肯定。

　　（三）以人民為中心，助產業，強民生，確保各類政策受益落地到戶。自駐村以來，在村“兩委”的大力支持和密切配合下，克服種種困難，認真細致地開展調查研究。經過召開村支兩委會，村民代表大會，商討研究團體經濟、項目建設、民生工程等工作。一是幫忙發展村團體經濟促增收致富。駐村伊始就研究確定，先期爭取到5萬元項目支持，利用xx村水庫壩底天然的地理優勢，發展特色畜牧業，場地已經開發平整，后由于林權問題等歷史原因項目夭折。隨后，我們結合實際變更部署，步子邁小點，決定在xx村水庫投放萬元魚苗。緊跟市委、市政府打造“油茶第一市”步伐，在私人沖平整山林，計劃種植優質油茶100畝。二是確保各類受益落袋為安。無論走訪到哪家，都會督促村民主動及時繳納社保，查看戶主的扶貧明白卡存折，核對建檔立卡人數，看教育、醫保報銷、危房改造、異地搬遷等各類受益是否到賬。僅上報外出務工證明材料這一項，我們就利用一周時間挨個加上在外貧困戶微信，打印戶口本、身份證和廠牌，雖然每人受益僅有100元到300元不等，可是幫忙每個貧困戶享受到黨和政府的關懷義不容辭。三是進取為特色農產品鼓與呼。祁東是著名的“黃花菜之鄉”，而村民自產的再生稻、紅薯粉，麩子肉，土豬肉，土禽類又是城里人愛好的盤中餐。我們一方面用朋友圈的力量奔走相告，另一方面聯系衡陽市知名農副產品經銷商，利用周末輪休的機會往返城鄉，幫忙貧困戶兜售黃花菜（原菜），出欄豬，土雞（鴨）蛋等農產品累計上萬元。

　　（四）以項目建設為重點，尋路子、籌資金，補齊基礎設施短板。應對村基礎設施薄弱，貧困人口較多的現狀，工作隊進取想點子、尋路子。一是心系群眾“送溫暖”。經常深入到貧困戶家中，詳細了解他們的生產、生活狀況和存在的困難，為他們脫貧致富出謀劃策。12月4日，聯系衡陽金華JH傳奇9團隊（社會團體）攜愛心人士23人一行，為村麻竹小學15位學生送上“心愿大禮包”。為今年考上湖南大學的雷兵全和考上湖南科技學院的雷貴穎，申請“泛海行動”助學金5000元人，實現了“寒門出學子”的完美愿景。貧困戶雷滿元帶小兒子外出看病，因醫保系統人數未更新，無法享受貧困戶醫療報銷比例，他一打電話給我們求助就驅車前往醫院，聯系縣醫保中心幫忙解決問題。二是改善設施強基礎。進取謀劃20xx年全村脫貧計劃，主動對接鎮黨委，縣委組織部，申請成功新修村綜合服務中心指標，現400平方米用地已經平整，四至護坡已經堆砌完畢。籌措資金70萬，公路硬化慧子塘5組-7組、16-19組、2-4組、強盜排至竹山院子共計2.4公里，修整30-31組公路護坡73米，興修30-31組渠道護砌260米。在各級財政的支持下，拓寬胡坪坳村至小坪村過境主干道至4.5米寬。四赴市公路局，爭取村10組-23組，14組-15組以及進出水庫道路共計2.8公里建設項目，預計年前立項，年后動工，有望打通“最終一公里”通組公路。三是發展帶頭示范項目。選送黨員李尚明參加省扶貧辦組織的創業致富帶頭人培訓，學習新型種植技術，幫忙其流轉土地130畝，勞務雇傭可輻射帶動10戶貧困戶增產增收。貧困戶譚先旺受我后盾單位長期幫扶，繼去年幫忙其修建山塘后，今年又鼓勵其帶頭承包本組20畝山林，挨家談合作，逐戶摁手印，成為村自主發展油茶產業第一人。

　　（五）以作風建設為保障，樹紅線，守底線，做為民務實清廉的好干部。工作隊成員都是轉業軍人，從群眾中來，到群眾中去，身份變了戰場變了但初心未變，心中始終有民有責。一是主動融入村民。駐村第一個月，工作隊就走訪完所有貧困戶，掌握第一手數據，做到腳下有泥，心中有底。不論走到哪里，本著不吃群眾一頓飯，不抽群眾一包煙的，不拿群眾一根線的“三不原則”，受到村民點贊。注重兼聽各方意見，與村老黨員，老村干，非貧困戶，務工返鄉村民多次交流，哪怕是再多的牢騷話，甚至指桑罵槐也不紅臉。主動參加森林防火，治安聯防，防汛減災巡邏，閑暇時間，我們也會幫忙村民收稻谷，摘黃花菜，自我動手做飯，還開墾了一片小菜地自給自足。二是推動移風易俗。6月14日專題召開村支兩委會和村民鄉賢代表大會，研究制定村民公約5項12條，利用村廣播滾動播出一個月。每逢婚喪嫁娶，主動登門道喜作揖，與當家人和“八仙”同坐在板凳上、圍爐邊，促膝長談做工作，提醒節儉辦酒席，大肆操辦的現象得到有效緩解。大力宣傳考學入伍先進典型，今年異地搬遷戶雷章開的兒子考取湖大，帶領村支兩委成員到家慶賀。看望慰問在鄉志愿軍老兵，選送兩名青年報名參軍，一人成功應征，經過半年的努力，崇學重教、報效國家蔚然成風。三是強化資金監管。落實“村財鎮管”、村“報賬制”，成立村團體資產監督委員會，履行“四議兩公開”民主程序，嚴格執行村團體財務會簽制度，不準越權審批和超限額審批，收支行為必須取得合法憑證和正規發票，不合格票據拒不入賬，源頭杜絕不合規財務行為發生，讓各類資金在陽光下運行。按照“群眾想明白什么就公開什么”的原則，對涉及村民切身利益和群眾普遍關注的如種糧補貼、辦公開支、承包金額、產業分紅、大額資金管理使用等事項及時公開，理解廣大村民的監督，做到“資料真實、數據準確、公開及時、群眾滿意”，確保農民群眾對農村財務的管理權、知情權、監督權。堅持工作隊辦公經費和村級財務資產“兩條線，兩本賬”制度，不占用村辦公經費一分錢，不從工作經費開支個人事項，真正樹立身正為范的好樣貌。

　　三、存在的主要問題及原因

　　一是黨員模范帶頭作用有待加強。村里黨員大多數是60歲以上，40歲以下黨員6名（其中1名工作隊員，1名預備黨員）。村支兩委成員大都在周邊有自我的產業或者其他工作，容易造成精力分散，對村里事兼顧可是來。雖然黨員思想作風比較過硬，但思維僵化保守，小農思想盛行，眼光放在自我的一畝三分地上，對上級和村支兩委主張的事情做到不阻止已是最大貢獻，還談不上帶頭模范作用。比如，在全村普種油茶項目，召開黨員大會時就受到重重阻力。

　　二是團體經濟發展嚴重滯后。目前，村里團體經濟收入一片空白。去年計劃投入的養殖場項目，因林權歸屬問題廢止，而村里全部田地已經承包到戶，無團體土地，土地流轉難度大，阻力大。

　　三是解決住房保障工作難度大。前兩年，上級政府給了我村7戶易地搬遷指標，而經過認真摸底，無房戶、危房戶有20來戶，供需矛盾十分突出。大多數貧困戶眼巴巴地等待20xx年的易地搬遷政策，可是至今沒有釋放相關政策，沒有得到補償的貧困戶心里極度不平衡，工作難度相當大。

　　四是貧困戶自我發展意識有待加強。隨著扶貧政策的含金量越來越高，部分貧困戶滋生了“等、靠、要”思想，從剛開始對扶貧政策漠不關心，到此刻的盲目攀比，對政府救濟心安理得，對扶貧工作的期望值超出了政策底線。有的幫扶職責人月月來走訪，促膝長談、噓寒問暖、送錢送物，但貧困戶連幫扶人的姓名都不記得。有的家中無老人，無小孩上學，享受到產業分紅，眼紅著別人的小額貸款。有的房子簡單整修一下就不漏水，卻纏著工作隊申請危房改造。

　　四、20xx年工作計劃

　　一切過往，皆為序章，尤其是聆聽x在元旦賀詞中，對280多萬駐村干部、第一書記的慰問后，倍感激動，心潮澎湃，決心帶領村支兩委，踏上新征程，擼起袖子加油干。一是在凝心聚力村支兩委上下功夫。集中組織村干部深入學習《村民委員會組織法》和《衡陽市村干部管理辦法（試行）》，進一步提高村干部對搞好村班子建設重要性的認識，增強自覺理順“兩委”關系的進取性和主動性。實行獎優罰劣，對工作配合密切、業績突出的村干部申請表彰和必須的物質獎勵，排行靠后的村干部談話提醒。二是在健全基礎完善設施上下功夫。進取到后盾單位，各職能部門，“兩新”企業中航緊固集團化緣拉資金，補齊村綜合服務中心和水利設施建設資金缺口。推進“組組通”建設，修建村10組-23組，14組-15組以及進出水庫共計2.8公里道路，鼓勵有條件的村民實現“戶戶通”。

　　興修水利設施，采取向上爭取資金和利用團體產業收益的方式，發動老黨員，老村干監工，鼓勵村民參與勞動，高質量完成xx沖水庫灌區內3.8公里水渠硬化改造。強化村容村貌整治。結合河長制專項工作，下大力抓好村容村貌建設和環境衛生整治，抓好河道，溝渠清淤工作。三是在爭取住房政策傾斜上下功夫。關注全縣易地扶貧搬遷和危房改造項目實施進度，認真核實貧困戶住房情景，及時研究公示上報對象。向鎮、縣兩級扶貧辦爭取政策傾斜，至少能夠讓半數以上的未脫貧戶脫貧。四是在產業扶貧上下功夫。針對年關將至，外出農民工和在外經商人員返村的時機，舉辦“迎老鄉，回故鄉，建家鄉”座談會，共商來年發展大計。探索“村兩委+合作社+經銷商”模式，進取聯系上次過來考察的經銷商周總，成立農產品加工合作社，幫忙貧困戶搞好包裝，把關質量，把優質產品銷售出去，增加收入。進取探索休閑釣魚，充分利用xx沖水庫常年有水的優勢，放養萬元魚苗，利用微信、微博、QQ和廣播電視等媒體進取宣傳，吸引市縣人員來釣魚休閑。加強100畝新增油茶林的維護管理，鼓勵村民自種油茶，建成連片示范區。

月工作總結8

　　學風建設是高等學校永恒的主題，是全面貫徹黨的教育方針，是高等學校實現培養目標的重要條件，是衡量辦學水平的重要標志。良好的學風是一種潛移默化的巨大而無形的精神力量，時時刻刻都在對學生產生著強烈的熏陶和感染，激勵學生奮發努力，健康成長。我們生活部更是保障同學們正常學習生活的后勤部，為同學們營造良好的學習環境，細心觀察同學們在生活中遇到的困難并及時地解決都在我們的職責之內。五月份我們主要做了如下工作：

　　一．常規工作：

　　1.每周三參加院生活部的教室衛生檢查；

　　2.每天早晨對本系的各班衛生進行檢查并對各班吃早餐情況進行記錄，公布于七樓展板上；

　　3.準時參加系、院學生會的例會。

　　二．非常規工作：

　　1.配合其他部門組織參加“五四”紅歌比賽活動，與紀檢部一起負責我系人員的入場秩序；

　　2.五月人文系主要開展招聘會，針對xx級同學主要是學生會內部的招聘，對于xx級則是專業性的模擬招聘會。此次招聘會又為我們學生會注入了新鮮的血液，同時我們的組織內部也進行了調整，使我們這個團體更加和諧統一。

　　3.我們觀看了院團委組織舉行的地震演習后，在5月11日我們系進行了地震演習，同學們聽到警報后在我們的帶領下有秩序地撤離教室。這次演習很成功，讓同學們提高警惕并了解在地震來襲時該如何逃生。

　　4.在院學生會組織的籃球聯賽活動中，我們主要負責為運動員買水，給在場上拼搏的運動員加油鼓勁；

　　5.我們還配合院生活部進行夏季防病、防暑的宣傳工作，我們以電子海報的形式對我系各班進行宣傳。

　　以上就是我們生活部在五月份進行的工作，在工作中我們仍有不足之處，比方說與院學生會沒有密切地溝通交流，同時再做一些非常規工作時還不夠自信，考慮問題不是很全面這些都是需要我們改進的地方，我們會更加努力認真的工作并為同學們提供更全面的服務。

月工作總結9

　　六月份這么快就到了月底，五月份的月底也像今天一樣寫工作總結，回想一下真的是恍如昨日，心中不免有些壓抑，感覺我的青春就這么一點一點的被流逝了；六月份是今年的安全月，為了確保安全生產，郭總經理下達了一系列規章制度，規范員工的勞動紀律，使我們有一個良好的工作環境；六月份的工作總結如下：

　　1、一個月三次的安全質量標準化大檢查及復查檢查到得問題：安全質量標準化工作涉及采掘、機電、運輸、一通三防、地測防治水、信息調度、安全管理、應急救援、職業健康和地面設施11項專業，每一次質量標準化檢查都由李丕瑤主任組織帶領下對每項專業進行仔細檢查，不能放過每一個細小的問題，每一次檢查都有不同的收獲，而且對井下各項專業有了更深刻的了解。

　　2、一個月一次的公司安全質量標準化大檢查及復查三定表上的問題：

　　每一個月總公司都要對各個煤礦進行一次大檢查，而且很嚴格，礦上對公司質量標準化大檢查很重視，而我負責機電、運輸兩個專業，所以這個月我跟隨公司機電運輸專業的領導對井下進行了檢查，從旁學習公司領導檢查問題的角度和對待問題的解決方案，受益良多。

　　3、抄寫最新的《安全質量標準化標準及考核辦法》：

　　為了進一步加強科室人員的勞動紀律，提高科員的業務知識水平，我們辦公室內部定下一條規定：每天早上利用開調度會的時間學

　　習《安全質量標準化標準及考核辦法》，并進行抄寫；“眼過千遍不如手過一遍”是亙古不變的真理；使我們對業務知識有了深刻的了解、對質量標準化工作有了新的認識。

　　安全質量標準化工作有如練功一樣，不進則退！所以我將秉承認真負責的態度，對領導交給自己的任務圓滿的完成，即使因為特殊原因沒有及時完成也會把任務完成進度及時反饋給領導，我相信我們辦公室一定會上下一心，齊心協力，把質量標準化工作做到更好！

月工作總結10

　　新的一年即將過去，在這過去的一年里，在xxx院長的直接領導下，xxx科工作在全體管理小組成員的努力及支持下，較好地按照醫院xxx管理措施落實執行，完成了××年xxx科工作計劃90%以上。現將工作情況總結

　　一、提高醫務人員院內知識

　　1、按照培訓計劃分別于5月份、11月份進行院內xxx知識考試，并下發了院內xxx與非院內xxx的鑒別診斷資料，組織全體人員進行學習。

　　2、5月份，派手術室護士長參加浙江省護理中心舉辦的手術室管理學習班，學習結束后向全院醫護人員進行匯報。

　　二、重點抓好一次性物品器械的管理工作

　　4月份為了更好地貫徹落實全省整頓和規范市場經濟秩序工作會議精神和衛生廳《關于部署開展三項整治活動的緊急通知》精神，在我院順利開展一次性醫療器械的整治活動，確保人民群眾的身體健康和生命安全，成立了一次性醫療器械整治活動領導小組，負責一次性醫療器械的整治工作，并因此制訂了廢舊一次性醫用塑料用品回收管理制度，每月下到各個重點科室檢查回收工作，并建立登記本。

　　三、加強院內的管理

　　1、每月對各個重點科室的消毒液用含氯測試紙、2%戊二醛測試紙進行監測，紫外線燈管用紫外線強度儀進行監測并登記。

　　2、每個病區堅持對治療室、換藥室每月進行空氣培養一次。手術室每個月對物品、手進行細菌培養。

　　3、手術室嚴格執行了院感科管理要求，無菌包內加用生物化學指示劑。

　　4、一次性用品使用后各病區、化驗室都能及時毀形、浸泡，病區護士長負責督促檢查工作，每日檢查使用和回收的一次性廢舊醫療器械數量相符情況，并進行登記，指定專人將廢舊物品送到供應室，再由回收單位統一回收。

月工作總結11

　　五月里紅色的記憶，五月里理想的待發，五月里青春的召喚。紅花綠草的欣欣向榮早已不足以形容我們此時的心情，草長鶯飛的傳說也早已凝聚不了人們的視線。在這春意盎然的時節里，我們經濟管理學院學生會文藝部將以最飽滿的熱情來迎接最大的挑戰。

　　為響應學校號召，我部積極籌備集體舞大賽，并安排本月工作如下。本月工作內容：

　　一．成立籌備組，由部長在部中選派各項負責人。

　　二．召開籌備會議對，本次活動進行宏觀策劃，對活動具體問題進行商討。

　　三．召開工作部署會議，召開所有本次活動工作人員部署會議，對本次活動具體問題進行工作部署。

　　四．搜集與整理集體舞相關信息和資料，力爭在節目編排上精益求精。

　　五．安排排練和集訓。

　　六．解決一切后備問題，包括表演道具以及演員服裝。

　　七．確定參與人員的最后人數和名單，嚴格按照標準進行進一步的篩選，優中選

　　優，確保節目質量。

　　八．確保最后的彩排和比賽順利進行。

　　誠然，在集體舞籌劃和訓練的過程中我們會遇到這樣那樣例如惡劣的天氣、時間的安排、參演人員的情緒和服裝道具等方方面面的困難，但我們都將盡力采取一切措施去克服，力爭呈獻給大家更為美輪美奐的視覺盛宴，展現我們經濟管理學院的魅力和風采。

　　為了豐富校園生活，進一步鍛煉我部干事的工作能力，在緊張的集體舞結束之后，我部還將策劃一場大型的文藝匯演，并預定于六月中旬舉辦。

　　本次活動的宗旨是展現經濟管理學院學生在課堂之外精彩個性的另一面，彰顯個人風采，為廣大同學提供展示自我、超越自我的舞臺，提高廣大學生的藝術修養和文化品質，繁榮校園文化生活，全方位地推廣素質拓展計劃。

　　水因懷環而媚，山因孕玉而輝。五月的校園也終會因我們的點綴而精彩紛紜，絢爛異。

　　我們有信心做好此次活動的全部工作，辦好活動，達到預期效果，并以飽滿的熱情來迎接全新的挑戰！

　　以上是經濟管理學院學生會文藝部在本月的工作計劃。

　　經濟管理學院學生會文藝部20xx年04月23日

月工作總結12

　　一、教育教學

　　1、5.21參加濱南社區教育培訓中心第四屆童話節――親子講童話故事活動。經過前期的準備排練，三名親子組合講述了經典童話故事《小蝌蚪找媽媽》、《聰明小雞笨小狼》、《小紅帽》。“親子講童話”不僅為幼兒、家長、教師搭建了一個提升藝術想象和展示表演能力的平臺，更是激發了他們對文學作品的興趣，提高了語言表達能力，讓孩子們在懂道理、學知識的同時，激發幼兒表達、表現的興趣，同時促進了家園溝通，密切了家園關系。

　　2、5.31結合童話課題，開展了“童心飛揚，快樂成長”為主題的童話劇匯演。本學期，建翔幼兒園在童話劇的創編上力求形式新穎，突出主題，在經典童話的編排上注入自己新的內容。在老師們的精心編排下，全園孩子們表演了《老虎照鏡子》、《小青蟲的夢》、《金色的房子》等11個童話劇，孩子參與率達到了100%。讓孩子們度過了一個豐富幸福的六一兒童節。為了加強與主體單位的溝通，更好的宣傳和展示幼兒園風采我們還先后把節目送到二礦，二礦采油203隊等工作一線，深受廣大職工的好評！

　　二、教研科研

　　一研：5.4針對上次體育教研――幼兒戶外拍球，組織各班班長有針對性的進行觀摩。各班長先簡單介紹上次活動后反思與調整的內容和近期如何開展的活動，并現場請幼兒練習。大家現場給予指導性的建議。。

　　一課：5.25參加局第四屆童話節活動，聆聽了《東方娃娃》的創始人中國繪本之父周翔先生、《東方娃娃》的主編即繪本《團圓》的作者余麗瓊女士、《學前教育》專欄作者李一慢先生、兒童文學作家譚旭東先生、北師大家庭教育碩士李一凡女士關于童話的專題講座。讓老師們對童話有了新的認識，更進一步推動了課題活動的開展。

　　三、培訓工作

　　1、教師培訓：5.17 3對師徒組合參加教育培訓中心組織了幼兒教師導師帶徒公開課比賽。比賽分徒弟設計課、師傅指導修改課、徒弟現場講課、師傅即時評課四個環節，充分展示了師傅和徒弟的教育理念和教學水平。三名徒弟：黃萍萍執教的《艾瑪與風》王丁執教的《半蹲走》任航宇執教的《風婆婆》能做到在活動中以幼兒為主體，啟發幼兒主動學習和探索，注重教學活動的游戲化，師傅則從教學方法設計、過程指導、效果呈現等方面進行了點評。這次比賽推動了導師帶徒活動的深入開展，促進了導師率先垂范，言傳身教；徒弟尊師重教，勤學苦練。也為教師們提供了學習和交流平臺，促進了教師專業水平的提升。

　　2、保育員培訓：結合局保育員往年比賽內容認真組織5名保育員參加局青工網上拉力賽活動。組織王金梅和劉勝霞兩名選手介紹比賽經驗，并組織大家模擬練習，每天抽查考試內容。

　　四、家長工作

　　1、大班家長學校活動：5.16舉行了家長學校專題講座――“園校協力為孩子共筑幼小銜接之路”。本次講座特邀東營市勝利第十六中學王建全校長。講座上，王校長從學校環境、設施、特色教學講起，以形象生動的照片和實例分析了幼兒園與小學存在的不同點，如何給予孩子健康的心理引導，怎樣讓孩子養成良好的生活習慣等等。家長們聽得聚精會神，不時發出陣陣激烈的掌聲。

　　此次講座幫助家長更新、端正、樹立好正確的幼小銜接觀念，家長們受益匪淺。另外為幼兒園下一步幼小銜接活動的開展明確了內容與方向。家長們也紛紛表示要家園同步做好幼兒心理、生理上的入學準備，讓孩子順利完成從幼兒園到小學的過渡。

　　2、爸爸社團活動：5月12日，建翔幼兒園舉辦了主題為“愛心尋寶牽手幸福”的第五屆爸爸社團活動，近五十名家長和孩子們在這里度過了一個難忘的母親節。活動中，孩子們用舞蹈“媽媽我愛你”向媽媽表達了自己對媽媽的感恩；一家三口的幸福圓圈集體舞“天下的媽媽都是一樣的”讓每一個家庭都沉浸在幸福的海洋中；在“愛心尋寶”的環節中，所有的爸爸和孩子們運用自己的聰明、智慧、體能為孩子的母親尋找禮物；最讓人感動的“愛心物語”的環節，老師們深情的話語讓許多家長感動的留下了熱淚，家長們深深地感受到了“親子之間溫馨的幸福、夫妻之間和諧的幸福、家園之間合作的幸福”。最后，孩子們們把盛開的康乃馨送給自己的媽媽大聲表達自己對媽媽的愛，溫馨的場面再一次在幸福中定格。

月工作總結13

　　作為物業保潔部的一員，我一直都克己守則，保持一個非常嚴謹、嚴肅的態度進行工作。雖然保潔工作在公司算是底層工作，但是我也絲毫沒有因此而有一些別的想法，一直都非常的努力去做好每一天的工作，把每一件事情，每一次衛生做好，絕對沒有辜負物業對我們這個部門的期待。九月份已經過去了，在此我也想把我這個月的工作情況總結一下，為下一個月的開啟做好準備。

　　一、嚴己守則，保持清醒

　　在保潔部已經差不多兩年了，這兩年的日子恍然而逝，我也已經從一個母親變成了一名奶奶了。孩子們成家立業之后，我就更放心去做自己的事情了。來到我們保潔部之后，我知道自己能做什么，能把什么做好，對自己的定位很清晰。在這個月的工作當中，我一直都非常嚴格的約束自己，保持自己的原則，在紀律方面也絕不會去觸碰，保持一定的清醒前行。在交代給我的任務上，我從來沒有敷衍，一直都是非常認真的對待，完成好每一件工作，把自己的標準樹立起來，達到了一個還算不錯的效果。

　　二、積極配合，團結合作

　　作為一名保潔，有時候很容易和同事們發生一些分歧，但是我一般都會非常快速的化解。有時候任務界限不是很明確的話，大家的確都會出現一些爭分，但是我是一個比較能吃虧的人，只要是不傷及我根本的利益，我一般都是可以忍讓的。所以在團結和配合同事們工作上，我認為自己也是做到位了的。或許我也有一些地方做的不是很對，不是讓人很舒服，但是在工作上，我認為自己是在不斷完善了的，也順利的完成了每一次工作和任務。

　　三、改變不足，向前出發

　　九月份的工作當中，我知道自己有一些地方是不足的，比如說平時和同事們的交流當中，我算是一個比較固執的人了，雖然一些小事情可以忍讓，但是如果遇到了一些比較大的問題，我是一定會糾結到底的。這樣其實并不是一種很好的解決方式，有些東西能不計較了就不要計較，這才會讓我們這個集體更加的良好。保潔工作當中，我也更應該去注重一些細節，做衛生工作其實抓的也就是細節了，所以今后的工作當中，我會繼續向更好的人學習，把細節做起來，不辜負每一位領導對我的鼓勵和幫助！

月工作總結14

　　十月已至，現對于本部門九月的工作做如下總結：

　　1、公司車輛的協調、安排，監督司機做好車輛維護、保養工作。

　　2、每天輸入司機出車臺賬，月底對送貨數量、里程、油卡用量等進行統計，因車輛狀況不穩定，頻出故障，本月無法統計。3、處理行政后勤的日常申請、借款、報銷。

　　4、廠區垃圾、廢物、衛生、定期監督處理，對公司日常水、電、油卡做到維護及時，跟進本月電卡返還事宜。

　　5、新進員工及廣州到職員工宿舍安排，宿舍衛生監督打掃。

　　6、完成員工九月份水電、用餐等扣費表，以及搬運費用、叉車費用的核算、報銷工作，并交至人事及財務計發工資。（詳見扣費表及搬運費用、叉車費用統計表）

　　7、每周對飯堂進菜進行復核，對人均菜金進行核算，本月人均菜金有所上升。

　　8、月底對辦公用品、勞保用品進行盤點，做好下月采購計劃。

　　9、進一步與移動公司接洽，基本敲定合作方案。

　　10、本月完成新車間電纜線改造工程及公司其他零散工程的監督驗收工作。

　　11、協助財務、審計整理固定資產。

　　12、配合及處理領導交付的其他工作。

　　十一月工作計劃如下：

　　1、完成蘇BEF639的保險續交及年檢工作。

　　2、協助昆山辦完成車輛年檢工作。

　　3、整理貨車829的年度維修保養費用，交董事會評估。

　　4、對本部門資料進行系統的整理及歸檔。

　　5、監督完成公司的零碎改造工程。

　　6、會同生產部舉辦公司首屆勞動技能競賽。

　　7、完成20xx年度公司報刊訂閱工作，配合高新技術管理部門完成《科技日報》的訂閱。

　　8、公司娛樂設施申請購買到位，娛樂場所規劃完全。

　　9、處理行政日常事務以及上級領導安排的工作。

月工作總結15

王經理：

　　您好！

　　我從xx月xx日來公司上班，到現在已有一個月了，在這一個月里工作大致分兩個部分，一是在辦公室通過理論知識學習產品，以及回復客戶的郵件，第二是在公司倉庫進行產品的實踐學習，通過實際現場了解產品形狀，結構，表面處理，以及產品的不同客戶需要包裝方式，包裝要求。

　　對于報價，我也了解到了很據我們行業的不同點，先要摸清客戶的具體需要及詳細信息，在針對性地報價，否則前期的報價都很可能徒勞。

　　客戶詢盤方面，有意向合作的一個是美國客戶詢問關于滾珠絲杠，客戶發過花鍵軸的詢價，我們做不了，另外兩款絲杠中的一款精度難以達到，而且數量只有5副，咨詢了小周后，昨天也給予客戶報價了。另一個是巴基斯坦的關于直線導軌，他需要漢江直線導軌的滑塊，希望我們能幫助代購，我們也希望通過這次商機建立好合作關系，為以后的進一步合作打下基礎。其它客戶詢盤意向不是很大，有的是正在考慮換供應商，有的是在探價格，準備積極主動聯系這部分潛在的客戶。

　　另外，包括吳總，楚經理，及兩位同事，給予產品上的指導，對于我進一步了解產品提供了莫大的幫助，也解決了我回復客戶的詢盤的燃眉之急，在這里我真摯的感謝大家對我的幫助。

　　接下來我要繼續熟悉產品，開拓網絡平臺，爭取盡快上手拉到可以長期合作的客戶來回報公司對我的栽培，并不斷充實自己的商貿知識，在空閑之余也要加強自己的商貿英語水平。我相信“天道酬勤”，“有志者事竟成”！

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