園林工作總結
總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究的書面材料，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，讓我們來為自己寫一份總結吧�？偨Y怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編收集整理的園林工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
園林工作總結 篇1
時光荏苒，我20xx年6月畢業于華南農業大學園林設計本科專業，20xx年7月開始在佛山城鄉建筑設計院有限公司園林室工作至今。到20xx年10月工作已滿一年，在這短暫的一年多過程中我不僅加深了原來學習的知識理解，而且對以前書本中沒有接觸或接觸不深的知識有了進一步的認識。工作以來，在領導和主管的培育和教導下，通過自身的努力，無論是在學習上，還是工作上都取得了長足的發展和巨大的收獲，現將工作總結如下：
學習上，自參加工作以來，我一直嚴格要求自己，認真對待自己的工作，并努力提高自身能力。而在這點上公司給了我很好的條件：大量的實際工程案例，這些對于我們剛工作的畢業生真的有很好的指導作用;還有就是豐富的圖書資料，能給我一個很好開拓知識面的機會，而且對于行業的發展和變化也得到及時的資訊和了解。還有就是在設計院積極向上的工作環境和高素質的員工團隊下更能激勵我不斷學習，不斷超越自我，不斷提升自身修為。
工作上，我首先參加的項目是安置東和桂東苑的園林項目設計，在該項目中，我熟悉了項目設計的基本流程，并將在學校中學習的天正建筑，cad和photoshop技能應用到實際工作中，學習到許多實踐經驗，也懂得如何跟甲方溝通交流，處理設計中遇見的問題。
隨著社會的發展，人們對設計質量的要求越來越高，質量是一個企業生存和發展的堅實基礎，質量的提高全靠員工的總體素質和技術管理水平的提高，為能夠面對更加激烈的競爭，培養高素質、高水平的專業技術和管理人員是公司的重點。過去一年的工作中，在領導的關懷和同事的支持與幫助下，經過不斷的努力，我適應工作節奏，具備了一定的技術工作能力，但仍存在著一些不足，在今后的工作中自己要加強學習，克服缺點，力爭自己專業技術水平能夠不斷提高，同時我清楚地認識到為適應園林設計的新形勢，今后還需不斷地加強理論學習，尤其是新技術、新理論的學習，嚴格要求自己，不斷求實創新，在實際工作中鍛煉和成長，積累工作經驗，培養工作能力，爭取更大的成績。
園林工作總結 篇2
20xx年以來，我們按照縣委、縣政府的工作部署和要求，緊盯創建省級園林城市目標，按照省級園林城市的相關標準和要求，精心組織，加強領導，積極開展園林城市創建的各項工作，縣城園林綠化管理得到進一步加強，城區綠化景觀效果和檔次進一步提升，初步形成了以廣場綠化、公園綠化為中心，道路綠化為骨架，環城防風林帶為屏障，庭院綠化為依托的生態綠化環境格局，提升了綠化水平，城區生態環境得到很大的改善，創園工作取得顯著成效�，F將20xx年工作總結和20xx年工作思路匯報如下。
一、主要工作及進展情況
(一)南屏山森林公園核心區改造工程。本年度建設工作有山體綠化、公園綠地景觀建設。公園面積公頃，年度計劃建設面積萬平方米，計劃完成投資xx萬元。
(二)襄河景觀帶工程。項目總長公里，包括：
1、穿城段外環堤頂道路(起點王壩，終點S206襄河大橋)，城市對外交通公路綠化建設公里，完成投資xx00萬元。
2、沿河景觀帶，回廊、綠地建設，綠化建設面積3萬平方米。
3、外堤堤頂及迎水面草坪綠地建設工程，綠化面積23萬平方米。
(三)開發區綠化工程。十譚現代工業園各條道路的行道樹及側分帶綠化，主要有新城大道、規劃中路、規劃南路、文化大道(海螺大道至新城大道)及創業大道(海螺大道至新城大道)。開發區緯三路(經三路向東延伸段)、緯四路(經三路向東延伸段)及經五路(緯二路向北延伸段)的行道樹、側分帶綠化，綠化面積約萬平方米。
(四)新建道路綠化工程。完成城南大道兩側景觀長廊及人行步道綠化工程，約24萬平方米;完成站東路、站南路、內環南路西段、釜城路、傳塘路的行道樹、側分帶綠化工程。以及南二、南三、林南路，南一、秦崗、萬利路的行道樹綠化工程;完成全椒—神山寺—牧龍山的城市對外交通公路的約公里綠化建設工程。
(五)建設具有一定規模的苗圃園，栽培樹苗、花卉、盆景等。建設面積8888888萬平方米，完成投資xx萬元。
(六)完成小區補綠、街頭增綠工作。對新建商業住宅小區，督促開發商嚴格按照規劃設計組織綠化;對安置小區開展植綠、補綠�？h創園辦對街頭重要節點、城市空閑地塊、臟亂差地塊進行摸排，共確定49個約萬平方米，統一規劃、統一設計，縣四個領導班子和縣委常委所在單位帶頭認領，縣直45家單位各包一塊。
(七)認真貫徹落實縣綠化委員會《全椒縣縣直機關認建認養綠地實施辦法》，縣直47個單位認建認養活動綠化面積約10多萬平方米。
二、工作舉措
(一)調整一個思路。我們緊緊圍繞建設經濟社會強縣這一戰略目標，以xxx五城聯創xxx為抓手，瞄準生態建設，生態文明兩大主題，以綠化為重點，以重點工程為帶動，廣泛開展全民植樹活動，讓能綠的地方綠起來，努力打造人與自然和諧發展的全椒。
(二)實施四大制度。即：
(1)建立xxx綠色圖章xxx制度。凡在我縣城市規劃區內所有新建、改建、擴建的建設項目、建設單位要按照基本建設程序，在申請建設工程規劃許可證之前，先到縣城市園林綠化主管部門審驗其附屬綠化工程規劃方案。
(2)實施綠化施工市場的準入制。
(3)建立綠化施工監理制度。
(4)建立綠化項目竣工驗收制度。
(三)全面推進園林綠化養護市場化運作。引入競爭，使經營機制更顯靈活;建立機動、靈活、長效的管理機制;提高養護資金的使用效率。
(四)規范運作，做好制度建設。為使我縣園林綠化建設逐步規范化、程序化，為縣政府代擬了《全椒縣市政工程、園林綠化景觀工程移交暫行規定》，并參與主城區35平方公里城市綠地系統規劃。
園林工作總結 篇3
園林設計思路是指著手進行一個園林項目的方案設計時，思考的主要方向及其所遵循的方針原則，園林設計思路和園林設計說明往往是基本一致的。因此總結園林設計思路對于指導設計師進行方案設計和撰寫設計說明都是極為有用的。以下是本人結合自身的設計經驗在這方面進行的總結，望與大家進行分享和通過討論加以完善。
一、定位與風格
進行一個項目的園林設計首先要確定這個項目的定位和風格。
定位是指其品味和檔次，檔次的確定與項目的造價控制（投資多少）關系最密切，其次與園林風格、客戶素養等相關。設計方案理想化最終因造價控制等原因無法實現往往就是事先沒確定好園林定位而造成的。
園林風格與項目的建筑風格、氣候條件、客戶喜好、環境特征、項目賣點、園林主題等密切相關。要綜合考慮以上因素來確定項目的園林風格，而不同的園林風格也會對園林投資造價有一定的影響。園林風格是園林設計方向的指南針，風格確定不好就可能造成建筑與環境不協調、園林環境不倫不類或沒有賣點、工程造價超出預算等諸多問題。
二、布局與分區
確定了園林定位與風格后，往往接著進行的是園林布局與分區的設計。先考慮大的布局和分區再進行每個區域和景點的具體設計才能保證設計的統一協調性和可行連貫性。
園林布局是指根據項目的建筑規劃、環境功能要求、景觀營造需要、交通路網特點、園林主題等因素提煉出園林布局的特征特色。軸線對稱、圍繞中心、一線串景、象形平面等都是我們常用的園林布局形式。園林布局的敲定對于解決環境功能要求、營造協調統一的環境、景點的合理布置、形成園林主題和特色等都有一定的影響，在此基礎上我們可以追求布局的平面構成美。
園林分區是指結合園林環境的功能劃分、環境特點、景觀特色而進行的園林環境區域劃分和命名。分區對于解決人與環境的和諧融洽問題和營造不同區域環境的特色有重要作用。
三、空間與流線
園林空間與流線是在完成布局與分區后從豎向與空間角度、人的行為角度、人車交通滿足角度等方面對設計提出的更高層次的設計思考方向。
園林空間設計需要考慮現狀地形、環境標高、景觀環境營造、人對環境的感受和需求等因素。不考慮空間設計營造出來的環境往往就會出現園林環境一覽無遺平乏無味、人在園中無景可賞、環境不適宜人的活動等問題。
園林環境要考慮的流線是指在完成環境的平面和空間設計后，同時要保證消防路線、行車路線、行人路線、停車場地的通行和便利要求。
四、景點與主題
園林景點是指在完成大的環境布局與空間設計后，對每個區域或節點進行的命名景點或功能景點設計。景點的布置應該合理均勻，每個景點要做到有景可賞。
園林主題是指整個項目或每個區域環境所要表現的一個內容特征。園林主題并非每個項目所必須，但有主題的園林往往對環境品味、賣點、特色的營造起到了至關重要的作用。以上就是本人對園林設計思路進行的四個方面的總結歸納
一般在有限的條件下，形成具有一定觀賞力、舒適度就可以了，不講究太多新奇的創意。注重整齊、干凈、綠色、溫和、舒坦等一些較傳統的設計樣式即可。
園林工作總結 篇4
今年以來，我縣聯社在縣委、縣政府及市聯社的正確領導和精心指導下，緊緊圍繞“轉型發展、跨越發展”主線，認真落實市聯社“十二五”目標及二0一一年工作布置。深刻領會省委袁純清書記、市委田喜榮書記講話精神，不斷強化工作理念，創新工作方式，加大工作力度，以維護穩定為宗旨，以科學發展為統領，以加快轉變經濟發展方式為抓手，積極推進企業改革，盤活集體資產，提升改造傳統產業，積極培育新型產業，加快發展第三產業，推動聯社工作和城鎮集體經濟取得新的成效和長足發展。
工作回顧
一、以項目建設推動集體經濟穩定發展
今年以來，我聯社全力實施引資上項，上大項目、上好項目，抓住全省、全市轉型跨越發展的大好機遇，把項目建設作為經濟工作著力點，夯實集體經濟轉型跨越發展的基礎。幾年來累計引進資金2億元，著力解決城關服裝廠鑫運煤礦技改項目，聯社及企業領導積極爭取聯營股份制的方式，引進上海企業投入資金，累計完成投資 1。8億元，實施煤礦技術改造升級，建設90萬噸生產能力礦井，同時積極實行資源整合，促成了縣黃土坡煤業公司對鑫運煤礦進行的整合，目前技改工作正在加快推進，有望今年年底投產達效，這一項目的建成投產，將為城關服裝廠搞活經營，保障企業所有職工生活穩定有足夠的資金來源，年股份收入達150萬元，徹底解決服裝廠職工“兩金”問題。今年城關服裝廠兼并陶瓷廠后，利用原陶瓷廠閑置土地開發“淘粒沙”項目，現已和投資方達成協議并開工建設，總投資達20xx 余萬元，年內將完成第一條生產線。每年為服裝廠增加收入10萬元。
二、以轉型發展增強聯社發展能力
改革創新是推動經濟發展的強勁動力，聯社從全系統實際出發，利用企業現有資源，不斷創新思路、創新機制、創新工作辦法，全面推進集體企業改革。積極開發具有潛力、能持續發展的聯社資產，努力形成新的經濟增長點。
金屬配件廠原先屬于加工企業，企業因市場諸多因素，已停產多年，企業改革勢在必行。該廠利用閑置場地開發房地產，發展商貿經營使企業的經濟收入進一步提高。同時金屬配件廠搶抓機遇，率先成立我縣第一家有資質的金明物業服務有限公司，具備國家三級資質，注冊資金50萬元，安排下崗職工20余人，公司服務項目有家政服務、寫字樓、賓館、辦公場所的多功能服務管理。商貿經營和物業管理的正常運營，增加了企業收入，確保該廠職工“兩金”的上繳發揮了重要的作用。
農機配件廠位于我縣郭道鎮，原有產業早已停產，企業靠出租門面房維持生計，該企業的臨街房屋由于年久失修，房頂漏水，外墻主體脫落，直接影響經濟收入，為此該廠進行主體改造，改造后的大樓煥然一新，這對該廠職工的穩定提供了保障。
城關服裝廠投資建成的錦繡山莊林牧養殖農業開發項目，累計完成投資440萬元，種植面積達500余畝，養殖雜交野豬110頭，項目每年銷售收入280萬元，實現利稅80余萬元，可帶動農戶140余戶，增加收入100萬元，該廠又在中峪鄉建設養殖加工基地，已投資80萬元，建成豬舍100間，存欄500余頭，同時配套建設屠宰加工生產線，形成養殖、加工、銷售產業鏈，將形成新的經濟增長點。
通過這些企業的轉型發展，大力增強了城鎮集體經濟的實力，為系統職工就業、資產增值、職工增收提供有力的保障。
三、以盤活資產增強聯社整體活力
聯社針對系統現有企業情況運用法律和市場經濟手段，盤活集體資產存量，擴大增量，不等不靠主動轉型，利用有限的土地資源，向新型產業挺進，積極推進集體企業改革。陶瓷廠位于我縣李元鎮留神峪村，地理偏僻，原有產品由于市場因素停產多年，企業現無任何經濟來源，歷年累欠職工“兩金”40余萬元，聯社從系統穩定出發，多方籌措資金，繳納陶瓷廠20xx年以前所欠“兩金”。為徹底解決陶瓷廠“兩金”續繳問題，聯社召開專門會議，研究由城關服裝廠整體兼并陶瓷廠，同時積極利用原有廠地開發引資上項，形成新的經濟增長點。目前城關服裝廠已與投資商達成協議，發展新型建材業，在原陶瓷廠開發“淘粒沙”項目。
四、以創建學習型黨組織活動推動機關作風建設
按照新時期新階段黨建工作要求，圍繞轉型跨越發展，全面推進黨建工程。認真開展建設學習型黨組織活動，聯社及基層黨組積極把創建學習型黨組織作為一項系統工程來抓，聯社總支堅持并完善了理論中心組學習制度，堅持用理論指導實踐。精心組織開展創先爭優活動，按照黨要管黨從嚴治黨的要求，學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》把制度建設作為黨風廉政建設的根本保證，強化責任，保證落實，有效地促進了黨風廉政建設。
工作中存在的問題
聯社的工作雖然取得了一定的成績，在充分肯定成績的同時，要看到面臨的一些主客觀因素的制約，深層次的矛盾和問題不容忽視，制約了城鎮集體企業的轉型跨越發展。主要表現在以下幾個方面：
一、企業職工續保問題：雖然近幾年全系統干部職工的養老金能夠維持上繳，但隨著上繳基數的不斷提高和資金來源有限，今后續交難度加大。
二、系統穩定問題：集體企業普遍存在建廠早、底子薄、經濟基礎差，潛在的不穩定因素需要引起重視。
三、系統發展問題：近年來，聯社在“抓改革、重民生、保穩定、謀發展”、“創先爭優”、“服務企業、服務職工、維護穩定”為主題的服務企業工作中，做了大量的工作，但還存在諸多方面的問題，主要是引進開發新項目、新產品少，經濟增長后勁不足，發展緩慢，已經成為制約發展的一大障礙。今后仍需作更大的努力。
園林工作總結 篇5
20xx年是我局綠色目標的關鍵一年，面對壓力、面對新契機，我局進一步完善了綠化管理制度，搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，堅持“以人為本、生態優先”的原則，努力提高發展能力，破解發展難題，讓馬尾新城天更藍、水更清、景更美。經過一年的努力，我局較好地完成了年初確定的任務目標，實現了城市園林綠化跨越式發展�，F將20xx年工作總結如下：
截止10月1日，轄區內道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木303株、灌木741株、地被植物18827株，鋪設草坪2730平方米，擺放各類盆花557856盆。綠化養護支出1572、59萬元，工程支出6841、23萬元。全區現有各類綠地980、3132公頃，新增各類綠地36、3115公頃，建成區綠化覆蓋率43、92％（比去年增長1、63%），綠地率39、5％（比去年增長1、47%），人均公共綠地15、31平方米（比去年增長1、12%）。
一、綠化工程項目建設情況
為全面推進宜居馬尾建設，改善生態人居環境，以良好的城市面貌迎接20xx年第一屆全國青運會。我局根據市、區《政府工作報告》及環境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及宜居環境建設工作：
1、公園綠化建設及改造：
�、篷R尾亭江濱江公園（一期）綠化景觀工程，總投資2980萬元，用地約42802平方米（64、20畝）。本工程分為A、B、C三段，西起亭江入口，東至右營公園，位于亭江鎮104國道旁。20xx年1月動工，5月竣工，后根據區領導意見，該項目延伸至亭江炮臺，增加公園面積近1萬平方，造價約1000萬，目前延伸段完成70%。
�、茤|江濱公園鴨母洲島，20xx年12月開工，20xx年5月完工，建設完成600米棧道，3個景觀廊架，一幢100多平方米建筑，6個龍舟房及園林綠化等。
⑶天馬山休閑公園（二期）項目，立項投資15765、4萬元，用地216、46畝。目前完成西入口施工；左沈二公祠、祠堂、海潮寺、龍舟房主體基本完成（除油漆、木構彩繪外）；古建背后石欄桿安裝10%；古建前石材貼面裝飾擋墻已完成60%；管理房正進行基礎部分施工。
2、道路綠化建設及改造：
⑴市、區重點項目瑯岐環島路綠化建設（已交地塊），經過我局職工晝夜加班，僅用一個月時間就種植秋楓、大腹木棉、黃金榕球、非洲茉莉球等喬、灌木3000余株，細葉千年木、金葉假連翹等地被近60萬袋，草坪近千平方米，擺放蒔花近2萬盆。
�、片樶髽蛲そ瓊纫龢虿糠志G化建設任務，元旦前共種植紅葉石楠球、黃金榕球、水翁等喬、灌木300余株，黃金榕、金葉假連翹等地被近10萬袋，草坪1000平方米，土方千余方，為瑯岐建設增新添綠。
3、宜居環境建設：
根據環境綜合整治園林部分要求，我局全體干部職工發揮園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，認真完成景觀改造，綠化提升任務。
1、登龍路舊屋改造已完工。
2、104國道沿線環境綜合整治，新增綠地面積8557平方米，種植喬木295株、灌木83株。
3、馬尾儒江西路、宗棠路、鎮冰路環境綜合整治園林部分，全長2、7公里，于20xx年3月動工，5月完工。新增綠地面積6506、9平方米，種植喬木196株、灌木645株、地被植物6506、9平方米。
4、104國道羅星街道段（雙峰村）環境綜合整治已完工，新增綠地面積4500平方米。
5、104國道（亭江段）周邊綠化整治項目（6處零星綠地）已完成，新增綠地面積8500平方米。
二、造林綠化完成情況
完成“四綠”工程建設650畝，其中綠色城市300、綠色村鎮300畝、綠色通道50畝。
三、大力推進道路、公園建設
1、加強道路綠化整治。在做好轄區主要道路綠地日常管理的同時，結合創建文明城區、環境綜合整治常態管理，突出重點，認真抓好轄區主次干道街旁綠地的整治，截止10月1日，全區各主次干道共補植、移植喬木303株、灌木741株、地被植物9927株、草坪2545平方米。
2、各公園、廣場在做好日常綠化養護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物8900株、草坪185平方米；及時維修公園設施，更換電線13處、燈具及配件970個，水管7處、水龍頭及配件113個，零星維護、更換木棧道、警帶、垃圾箱等基礎設施79處；新增各類宣傳牌183面，切實保障人民群眾生命財產安全。
四、努力營造節日喜慶氣氛
1、為增添喜慶祥和的新春氣象，我局在市民中心廣場舉辦區第五屆水仙花展，除充分利用20xx年元宵燈展保留下來的電動飛馬大型花燈作為今年主題外，還減少花柱等造型數量，盡量用最少的蒔花數，烘托花展氛圍，充分體現了中央文件所倡導例行節儉的精髓。
2、根據20xx年第十二屆“兩馬鬧元宵”活動部署要求，我局不僅完成全區各公園、廣場、主次干道的鮮花擺放，還重點突出東江濱公園燈會主要區域美化布置工作，共擺放水仙花20xx盆、三角梅1000余盆、各類蒔花4萬余盆，使整個城區到處洋溢著兩岸攜手慶團圓的濃郁氣氛。
3、為做好65周年國慶氛圍布置工作，展示馬尾和諧、宜居、文明、生態的優美環境。我局除在主次干道與公園、廣場增加蒔花種類與數量外，還積極配合區宣傳部，利用鮮花對城市中心廣場、市民廣場等新樹立的3D電子屏幕進行精心裝扮，為節日中的馬尾增添了一道絢麗的風景。
4、積極配合區委、區管委、區政府做好重大節假日、各項會議及活動的現場盆花布置工作，截止至10月1日，我局在全區范圍內共擺放石竹、金盞菊、紫羅蘭、花煙草、鳳尾等各類蒔花557856盆。
五、推進城鄉綠化，建設生態馬尾
1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動33周年，3月18日上午，區領導、企事業單位代表、志愿者、婦聯巾幗文明崗等社會各界約280人，在魁歧鐵路動車橋下植樹活動現場，開展了以“推進城鄉綠化，建設生態馬尾”為主題的義務植樹活動，共種植芒果、黃花槐、美麗異木棉等喬木310株，紅絨球、紅繼木球等灌木150株，種植面積約10畝，為我區的造林建設增添了一抹新綠。
2、植樹節期間，為大力宣傳全民義務植樹運動33周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近（市民中心廣場、馬江渡廣場、海產品市場外墻）以及義務植樹現場懸掛6條義務植樹宣傳橫幅。同時，全區各街（鎮）、企、事業單位、學校共組織7場義務植樹活動，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。
六、加強園林綠化監管力度
1、重點加強與人民群眾密切相關的社區、小區的大樹修剪、危樹倒樹處置、公園的保護和建設、各類毀綠占綠事件等工作，及時認真地處理群眾舉報、信訪和“12345”投訴件，截止10月1日已處理12345訴求件84件、微博訴求件1件、行政審批21件，數字城管675件，辦理人大建議1件、政協提案1件，解決信訪事項2件，做到事事有回音，件件有落實。
2、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成2次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發現、早處理，現已進行病蟲害防治3車次，確保了苗木的正常生長。
七、全面落實安全生產工作
1、為促進全局安全生產工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。
2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。
3、以“黨的群眾路線教育實踐活動”為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以深化“安全生產年”活動、推動實施安全發展戰略為主線，以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產的科學理念深入人心。
4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發生。3月11日，我局與區防火辦在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展清明前森林防火聯合演練，通過此次演練旨在強化全體撲火隊員應對森林火災的快速反應能力、撲救能力、防御能力及園林局各部門的協調能力。
八、加快建設高效廉潔隊伍
1、為健全監督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。
2、為構建廉潔、高效型的職能部門，我局以“黨的群眾路線教育實踐活動”指導園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監督電話。
3、福州市委副書記周宏、林瑞良副市長、林治良副主席等一行在區委林飛書記的陪同下，于1月23日下午來到我局下屬的馬尾區園林管理處，看望慰問堅守崗位的一線園林職工。市領導送上慰問金并與園林職工一一握手，噓寒問暖，親切問候，同時高度贊揚了園林人善打突擊戰、艱苦戰的團隊精神，希望大家再接再厲，繼續發揚無私奉獻精神，愛崗敬業，立足本職、為建設生態園林城市做出新的貢獻。
4、為宣傳園林、弘揚先進、傳播正能量，市文明辦舉辦了福州市第四屆“公共文明建設”系列“十佳”評比宣傳活動。經市園林局初選評議，我局陳元東、歐虹兩位同志入選“十佳園林養護工”候選人。主辦方將他們的風采通過文字、圖片等形式在專題頁面上進行展播，向社會展示園林養護人員的工作風貌，充分發揮先進示范作用。8月28日至9月6日期間，主辦方通過網絡投票評選出“十佳”名單，我局陳元東同志當選。
九、黨建及工青婦等工作情況
1、黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我局按照活動總體安排，結合自身工作實際情況，制定了實施方案與組織機構，并組織開展了形式多樣、富有成效的工作。組織領導班子及黨員干部赴便民服務中心現場咨詢群眾意見及服務滿意度書面調查；赴各工地實地調研，傾聽、慰問一線作業人員；召集各部門班組長針對工作中存在的問題提出建議、意見；在東江濱公園發放“黨的群眾路線教育實踐活動”征求意見表30份，回收20份，其中意見、建議12份；組織全體黨員干部集中觀看中央規定的《焦裕祿》等8部影片及《天上的菊美》。另外根據局的群眾路線教育實踐活動工作部署，積極開展領導班子自查自糾、查擺問題、開展批評環節，深刻剖析，對照檢查，切實做到開展教育實踐活動與做好當前各項工作兩不誤、兩促進。
2、繼續做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。
3、充分發揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創建文明城區、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環境。
雖然我局在園林綠化工作方面取得了一定的成績，但是還必須看到工作中的不足。今后，我局將繼續學習、改進綠化管理模式，從小事抓起，從基層工作抓起，使綠化工作具體化、規范化。我們將進一步增強做好城市綠化工作的重要性的認識，集中力量，高標準、高質量地完成我區園林綠化任務，確保全區綠化養護管理更上一層臺階，再創一批精品工程，為福州市創建森林城市、為馬尾區創造宜居宜業的優良環境做出貢獻。
園林工作總結 篇6
本人于1998年1月參加工作至今，先后就職于園林施工企業和園林監理企業，擔任園林施工技術員、園林工程現場管理。我十分珍惜自己的工作，無論在哪個工作崗位上都勤勤懇懇，努力工作。
本人深知業務技術的重要性。只有具備扎實過硬的業務技術，才能在企業、部門中立足，本人目前所從事的工作中不斷學習，堅持立足本崗，刻苦鉆研專業技術，努力提高業務技能；積極學習先進科學文化知識，不斷進步，做到理論聯系實際，以適合日益發展的事業需要。
熱情地投入到工作崗位中，積極向各位同事學習業務技術，學習相關業務技術及有關規章制度。從熟悉圖紙，到具體問題的解決都本著認真負責謹慎的態度。
從參加工作尤其是工程項目經理以來，自己的技術水平和業務能力得到很大的提高和加強。在工作實踐中，自己常常認識到自己在學校里學到的專業理論還比較薄弱，因此，自己不斷加強學習，虛心請教有專業特長的工程師和學者，不放過每一個學習和提高的機會，使自己的技術水平和能力不斷加強。我所學的園林專業，進入武漢意萊園藝有限公司工作后，我被分配到工程部，主要從事園林工程管理工作。目前我不僅能熟練完成園林綠化工程的現場施工管理，還能熟練地完成園林綠化工程預決算工作等�，F將我任現職以來的專業技術工作總結如下。
一、態度端正，嚴謹科學。
搞園林綠化工作是一項非常艱苦的行業，日曬雨淋，屬室外作業者，而對著炎熱的夏日和連綿不斷的秋雨，都要不懈地工作，我們曾被稱為高檔農民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中帶細，所以沒有樂觀吃苦耐勞的人生態度和嚴謹科學的工作精神是不成的，雖說景觀和綠化談不上搞科研，但是也要仔細推敲圖紙，測量綠化區域，屬話說“差之毫厘，失之千里�！�
二、小心推敲，認真求證。
園林工作屬于一種“確、細、精”的工作，要明確自己的工作區域，景觀和綠化要搞得細致，精湛。要做到這些，首先要從審圖開始，開工之前就要做這一步的工作，要了解圖紙上顯示的綠化區域與現場有沒有一致，種植的植物品種是否存在習性上的問題，如把陰生植物設計在陽光較強的地方，或者相反，還有要注意設計的苗木規格在市場是否能找到，或者有些設計的漏洞，種種圖紙上顯示的問題要及時反映解決，這樣工作起來才得心應手，再次可以參照別的施工圖紙，例如，種大樹時，可以參照園建的標高圖，這樣有利于種樹的完成標高和日后的相符，也就可以控制種大樹的深淺，還有平整場地的造坡，可以參照給排水的排水井分布圖，要根據排水井的分布來決定土坡的排水方向，有利于綠化地日后的排水通暢，所有的每一步都非常關鍵，所以我們要把“小心推敲，認真求證”。的工作態度時時刻刻放在心上。
三、不斷進取，與時俱進
在工作中最寶貴的財富莫過于不斷學習，進取，總結經驗，總結出屬于自己的經驗，在工作的八年多以來，我除了在工作中不斷進取，學習，創新，不斷地提高本職業的，知識和操作技巧外。
隨著社會的進步，時代的發展，我們要不斷升值自己，讓自己在這個競爭的社會處于不倒地位，與時俱進，施工工藝的不斷創新和施工方法的日新月異的變化，我們只有適應、征服，創造才能不會被社會所淘汰。這些年雖然在領導和同事們的幫助和支持下取得了一定的進步，但我深知自己還存在一些缺點和不足，理論基礎還不扎實，業務知識不夠全面，工作方式不夠成熟。在今后的工作中，我要努力做得更好，加強理論學習，積累項目經驗，不斷調整自己的思維方式和工作方法，更多的參與到設計、開發及項目管理工作中去，在實踐中磨練自己、鍛煉自己，成為項目組中能夠獨當一面的員工。
在工程施工的過程中，我能及時總結施工經驗。先后參與了等論文編寫。
通過這些年的工作與學習，本人覺得符合任職條件，申請晉升工程師，請組織考核評審。同時，也希望將這次評審作為促進自己進步的手段，為將來取得更大的成績打好基礎。
以上是我近幾年來從事的主要技術工作的情況，通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那里學習，再加之自己的分析和思考，確實有了較大的收獲和進步。成績和不足是同時存在的，經驗和教訓也是相伴而行。我將繼續努力，克服不足，總結經驗，吸取教訓，把自己的工作做得更好，使自己的專業知識和技術能力得到進一步的提高！
園林工作總結 篇7
一．工作總結及取得成績
1、苗木補救。
2、南二路栽植銀杏100棵。
3、大廈工地苗木移植工作。
4、南二路菜地規劃實施及維護管理（2畝），玉米地6畝，其它4畝。
5、禽畜飼養管理，以飼料供應為主。
6、苗木與草坪養護管理，面積約25000平米。
7、公司院內景觀苗木協同采購與后期維護管理及補植等。
8、浴室地暖鋪設等四合院裝修的部分工作。
9、餐廳回填土及部分食堂籌建工作。
10、供暖主管線流量控制設備安裝。
11、中院保溫頂棚及后期維護。
12、領導安排的臨時性工作。
二．工作中存在的不足及改進措施
1、剛入職時對公司工作安排流程不熟悉，現在已經完全熟悉。
2、在面對多位領導安排的工作各不相同時，先后順序難以處理，與領導交流后，有了新的認識，遇到此種情況應及時向分管領導匯報，聽從分管領導安排。
3、在面對個人能力無法完成的工作時，總是自己干，延誤工期，經領導提醒后，思想轉變，面對此種情況應該大膽向領導提出來，由領導安排人員協助完成工作。
4、工作中因被領導誤解而受批評時容易沖動，現思想已經轉變，遇到此種情況時，首先接受批評，尋找自己不足，然后單獨找領導匯報真實情況。
5、工作中開玩笑時，沒注意到言語對其他員工的影響，現在真切明白到，自己的言行代表著公司形象，應該及時自我約束。
三、工作規劃
1、做好自己的本職工作，對園林工程和園林養護尋找不足、汲取經驗，提高創新意識，做到對本職工作百分百負責任。
2、服從領導安排，對其它臨時性工作努力做好。自己不會的工作，要努力學會；自己會做的工作，要堅決做好。
3、工作中協調好領導交待的工作，注意同事間工作上的配合，同時也要自我約束，以公司為榮，以公司為家，以公司為本。
四．對公司發展的建議
1、工作分配加強系統化：各部門將各自工作整理匯報，由上層領導整理后再逐層分配，最后以書面或OA形式具體到每個員工，讓每個員工明白自己每天需要做的工作，這樣也能提高員工的工作積極性。
2、加強各部門工作協調，保持各部門相對獨立性的同時也要使各部門相互協作。比如，年底結算時，各部門應積極配合財務部的結算工作，但有工程開工時，公司就應該以工程部為核心，其它各部門做好配合，工作一起做，同時杜絕無秩序的一起做。
園林工作總結 篇8
**年是深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神的關鍵一年。市園林處在市委、市政府和住建局的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為總抓手，牢牢把握生態文明建設新要求，堅持群眾路線，增強內在動力，抓好創新驅動，提升城市品位，努力開創園林綠化工作新局面�，F將上半年工作總結如下：
一、強本固基凝心聚力，夯實黨建工作
上半年來，黨支部以貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神為主線，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，結合園林工作實際抓重點推亮點，強本固基求實效，凝心聚力促發展。
優化模式，增強組織活力。堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。大忙季節克服工學矛盾，組織黨員干部在每周五7點以后，分民、漢班開展集中學習和夜校班學習。將群眾路線教育應知應會基礎知識翻譯成維文、哈文，發給基層隊伍學習，使各族職工及時了解掌握群眾路線精神實質。開展園林處黨的群眾路線教育知識競賽和學習測試，并選派職工參加**干部理論知識競賽、**黨的群眾路線教育知識競賽。制作宣傳展板12塊、宣傳專欄4 塊、黑板報9期，編寫信息簡報43篇，營造良好宣傳氛圍。上半年發展黨員3人，現有黨員63人，占干部職工總數的4.01%。收繳黨費計4777元。
科學管理，加強領導班子建設。堅持民主集中制，落實“五重一大”制度，職稱評定、人事任免、制度建設等重大決定決策均由班子集體民主討論、職工投票決定。實施“一崗雙責”制度，與黨員干部簽訂《黨建工作目標責任書》、《黨風廉政建設目標管理責任書》等，簽約率達100%，扎實推進黨風廉政建設。開門納諫，廣泛聽取意見建議。以領導包隊室下基層開展“體民情惠民生聚民心”、黨員進社區活動為載體，把“面對面”與“背靠背”結合起來，把“個別聽”與“集體談”結合起來，把“走進群眾聽”與“組織群眾評”結合起來，主動聯系服務對象、基層群眾、技術員、離退休人員等不同群體，有針對性的收集各方意見。先后組織召開座談會和意見討論會5次，班子成員與基層隊室談心談話15次；面向街道、兄弟單位、基層隊室征求意見和建議3次，收回85份意見表。截止目前共征求到意見建議59條，圍繞聚焦“四風”，本著“原汁原味”的原則，經認真梳理歸納為26條意見建議。對查找出來的突出問題，多次召開領導班子會議，逐條研究分析，分管領導帶頭認領，班子成員主動擔責，積極落實整改，做到安排工作在一線、化解矛盾在一線、解決問題在一線。
深入群眾，用好用活教育實踐活動載體。實施領導干部下基層包所（隊）室工作。黨支部制定實施《園林處領導干部下基層包所（隊）室“體民情、惠民生、聚民心”活動工作方案》，每名班子成員包3個隊室，領導帶頭深入職工家中，了解真實情況，掌握第一手材料，解決好熱點難點問題。建立健全了1500名職工基本信息檔案，完善困難職工幫扶系統。借助市總工會等部門支持，在春節、三八、五一、助殘日、七一建黨節等節日，先后幫扶慰問111名特困職工。與社區互動聯建幫建，深入開展黨員進社區活動。61名黨員到結對共建單位青年北路社區報到，每名黨員聯系戶3名，以5個黨小組結對走體聯系戶，面對面了解戶情民意，開展向居民“送圖書、送溫暖”活動。黨員綠鷹先鋒隊多次出動打掃轄區環境衛生，出資3000元改造維修青北轄區居民廁所，為石材廠家屬院修剪影響安全的老朽樹木40株，解決了困擾居民多年的問題。同時，扎實推進“體民情惠民生聚民心”活動。單位領導親自帶隊，多次到天山鄉口子村實地了解情況、安排部署工作。先后派駐阿不力提甫等4名干部駐村工作，深入86戶村民家中了解和掌握民情，建立健全村民信息檔案，向農戶宣講黨的惠農政策。住村干部發揮技術優勢，指導村民對該村1160畝野生杏樹進行嫁接和品種改良，做好技術培訓。“三八”婦女節、七一建黨節期間，組織黨員干部與口子村婦女、黨員開展走體慰問貧困戶、
二、踐行群眾路線，打造為民務實新形象
園林處堅持開門搞綠化，聯系工作實際轉變作風，立足群眾需求優化服務，把堅持群眾路線作為謀劃園林發展的最佳路徑，時時牢記“生命線”，事事踐行群眾路線，圍繞“長治久安”抓管理促發展。
多舉并施，提素增效。制度管理 “嚴”字當頭。對《車輛管理辦法》、《園林目標管理考核辦法》、《園林目標管理責任書》等進行修編完善，加大制度的約束性和執行力。針對當前園林技術人員素質參差不齊、工作積極性差、業務水平低的現狀，制定了《園林工程技術人員管理辦法》、《園林創新工作室管理辦法》，從施工、管理、技術創新、業績等多方面考核管理技術人員，兩項制度雙效合一，以制度建設推動作風轉變。業務培訓“細”字在前。根據工作需要舉辦各類培訓班，用好用實培訓“提素器”。1月，組織基層職工舉行為期一個月的培訓班，培訓人數千人次。培訓內容包括綠地養護管理與施工、植物病蟲害防治、民族宗教政策、信體計生等，細化課程，電子教學，內容實用，指導性強。2月，組織100余名新進職工參加軍訓、開展業務短訓班打基礎。3月，從各基層部門抽調人員到工程隊交流學習，掌握基本的管道維修、安裝等技術，為春季綠化管道安裝、維修做好準備。提升技能“準”字為先。3月26日，會同市總工會組織開展**第二屆園林職工崗位技能競賽。針對技術薄弱點找準切入點，對競賽項目、比賽流程的設置反復斟酌，先后舉行了花卉幼苗移植、看圖放線施工和苗木挖掘、花卉設計擺放等四項比賽，通過比武磨技能，競賽推綠化。人事任用“賢”字作主。召開**年崗位競聘大會，競聘崗位55個，參加競聘人員58人，其中公益性崗位7人，少數民族職工21人，女職工32人。通過競聘，6名原技術室技術員充實到基層一線擔任技術副所長，助推園林隊伍更新復壯。
堅持開門搞綠化，下真功夫辦實在事。拿出“真態度”傾聽“真聲音”，把群眾路線教育實踐活動與業務工作緊密結合起來，堅持以民為本、問需于民、問計于民。八一路垂榆改造工程是今年的城市綠化重點建設項目，也是園林創新工作室命名為自治區級創新工作室后的首個項目。在該項目方案制定期，先后兩次經政府網公示公開征詢市民意見。工程實施前，派遣技術員深入到地區農經局等6家八一路沿線單位聽民聲、求良策。工程實施期，抽調17名精兵強將承擔項目，全程精細施工。嫁接樹木1888株，成活率達98%，全部為園林職工自行施工，為政府節約資金15萬元。施工中產生的大量樹枝廢棄物當日清理、不留“尾巴”，得到了廣大市民一致好評。枝條廢棄物則經粉碎腐熟后作為苗圃花肥使用。5月，建設東路拓寬改造工程急需移植光明路16株20年生樟子松。由于樹木普遍胸徑達30厘米、生長年限長且移植難度大，通過技術認證、周密計劃，百余名園林工人齊上陣，采用人機結合的辦法連續突擊3天完成移植任務，為建設東路工程“讓道”。同時，全力以赴做好三年一次的國家園林城市復檢復驗工作。在政府網發布《公眾對**生態環境滿意度調查問卷》，宣傳復驗工作、面向市民開展社會調查。與市政、環衛、水利、環保等各相關部門協調聯系，做了大量的信息咨詢、資料收集、文件整理和信息處理、多媒體制作等工作，廣泛征詢各方意見與建議，形成了八大項、50萬字的復驗資料，練兵秣馬，做好迎檢準備工作。
迎難而上，學習弘揚焦裕祿精神。把學習弘揚焦裕祿精神作為一條紅線貫穿到綠化工作中，充分調動職工的積極性、主動性和創造性，使焦裕祿精神融入血脈、化為行動。4月23日**遭遇大風天氣，綠地內樹木被攔腰斬斷、倒伏、樹枝斷裂的現象隨處可見。園林工人頂著大風和沙塵24小時待命，對312國道、八一大道等20余條路段的綠地進行了覆蓋式檢查，及時掌握樹木“受傷”情況，做好應急措施，處理樹木百余株，盡量將損失降到最低。在羅中公路富民安居小區路段綠化工程中，由于施工地距市區達12公里，路途遙遠且交通不便，30名職工主動放棄中午休息時間全天勞作，歷時一個月突擊完成了該路段1025米、20萬㎡綠化種植工程，種植各類喬灌木10萬余株，為身處偏遠地帶的富民安居小區打造了一條健康綠道。
主動出擊，創新綠化。今年是國家園林城市復驗年，園林處更新觀念，大膽實踐，推動綠化工作健康發展。一是探索綠化建養新模式，為公共綠地找“娘家”。4月中旬，與**電視臺零距離欄目積極合作，啟動了**綠地認建認養活動。青年北路街頭（德瑞花園門前），一片占地547㎡的綠地被一家企業認領。通過開展綠地認建認養，向廣大市民倡導生態文明理念，發揮和依靠社會力量辦綠化，探索改善生態環境、推進綠色增長的綠化建養新模式。二是植入綠化新理念，為庭院建設提檔升級。向惠利園、新盛小區等庭院綠化新建小區推廣種植宿根花卉、花灌木和彩葉樹種等替代費水又費工的草坪，綠化設計建議以大色塊、流線型、圍合狀紋案裝點綠地，打破了以往庭院綠化品種單一、景觀單調的現象，求精求細求質，在節約型綠化、豐富小區綠化品種等方面進行了有益嘗試。三是引入養護新技術，為移栽大型苗木注射營養液。移植到異地的樹木特別是大樹在移栽過程中，根部易受到傷害降低成活率。據此引入養護新技術，對人民路、飯店路新移栽的大型苗木注射營養液，增強抗病能力，促進根系快速發育，有效提高了成活率，“受益”樹木近千株。
未雨綢繆，確保長治久安。抓好信體工作，嚴格信體投訴責任制，堅持“六必談”，與基層隊室簽訂《信體工作》目標管理責任書。每周一的“信體接待日”，書記、主任定期接待群眾來體，日常時間則隨時接待來體群眾，并做好對職工的隨體和針對單位內部信體苗頭，采取“提前介入、多方聯手、集中解決、積極上報反饋”的工作方法，盡量將問題、矛盾化解在單位內部。半年來完成各類答復信件40件。按照上級部門安排部署和園林平安建設方案，加強值班、巡查制度，落實信體、民族團結等措施，維護單位穩定局面。
張弛有度，開展特色文化活動。結合時勢開展文化活動，借助宣講因勢利導。3月，為400余名女職工開展“慶三八”文體活動。5月，組織122名殘疾職工舉辦助殘日紀念活動。5月又是新疆第32個民族團結教育月，圍繞民族團結先后組織開展了三次宣講活動。借助宣講內容的真實性、典型性、導向性，為職工構筑自我展示、自我教育、自我凈化、自我提升的平臺。特別是5月 23日，召開“講述園林民族團結故事、聲討5.22暴力恐怖事件”宣講活動，普通園林職工以學習、工作與生活為觸角，用鮮活事例贏得共鳴，系列宣講活動受教人數達500人次，起到了良好效果。同時，借助“**園林處”微博、微信等網絡平臺實時宣傳園林綠化、倡導愛綠護綠意識，發布微博45條，為市民了解園林、關注綠化提供獨特視角。利用“生態園林城市建設信息”、“群眾路線信息”等各種信息平臺反映園林風貌，編寫生態園林城市建設信息33期，其中有21期信息被報社或政府網采用刊登。
三、完善功能提升品位，推進美麗**建設
**年城市綠化重點建設項目計劃投資2545萬元，擬新增及改造完善綠地面積120萬㎡。園林建設緊緊圍繞創建生態園林城市目標，以“創建、提質、增綠、保護”為主線，按照“一年建成、兩年完善、三年出品位”的要求，實現庭院綠化升級化、綠地景觀多元化、養護管理精細化，全力提升城市整體綠化品位，推進“美麗**”建設，為國家園林城市復驗做好準備。截止目前，已完成投資2870萬元，完成新增及改造綠化面積149.29萬㎡，超計劃完成29.29萬㎡。共引進種植各類喬灌木300萬余株，種植擺放花卉50萬株，直播草花種籽60公斤，種植補植草坪15萬㎡，花圃出圃草花55萬盆（株）。
1、庭院綠化建設。今年庭院綠化計劃新增及改造綠化面積60萬㎡。2月，對16家新建單位（小區），47家改造單位（小區）的庭院綠化情況進行了摸底調查。3月，對新建單位（小區）綠地現狀進行現場拍照，為年尾驗收留存依據。4至6月，對63家新建、改造單位（小區）的綠化進展情況進行督促檢查，現場指導植物配置、綠地設計、管理情況，提出整改意見。庭院綠化建設完成投資1000萬元，新增綠地22.28萬㎡、改造面積40萬㎡。
2、綠地改造完善工程。對機場路、北郊路、人民路、八一路、迎賓大道、新民六路等二十余處綠地實施改造完善工程，種植喬灌木300萬余株，種植花卉40萬株，維修給水管道20公里。為公園綠地加入彩葉樹種、直播花卉突出色彩感，大量補植苗木打造綠地層次感，完善地形地貌塑造精細感，大力營造了樹成林、花成片、節點有景的綠地景觀效果。同時，完成新城小區、環城西路、軍分區等計劃化綠化新建工作。綠地新建及改造工作完成投資1870萬元（含計劃外新增項目945萬元），新增綠地27.01萬㎡，改造完善綠地面積60萬㎡。
3、生產任務完成情況：播種培育草花55萬株，移苗45萬株，扦插25萬株，稼接20xx株。在充分考慮適地栽植、美化效果好的基礎上，新引入杜松、夏橡、密枝紅葉李、構樹等7種喬木，紫葉風箱果、卷丹、荷包牡丹、丹東檜柏等14種灌木。經過引種馴化，21種6100株苗木新品種走上街頭再添新色。
4、節前綠化工作。春節前，在各重點路段擺放仿真絹花1萬束。五一、瓜節前，在各道路節點、公園綠地種植擺放各色草花33萬盆（株），直播黑心菊、波斯菊、蜀葵、地雷花、大花秋葵等10個品種花卉60公斤，著力營造美麗**新形象。
四、下半年工作計劃：
1、深入推進黨的群眾路線教育實踐活動，以“體民情、惠民生、聚民心”活動為載體，做好結對共建、黨風廉政等各項黨組織建設工作。
2、做好入黨積極分子的培養工作，完善黨員管理機制，推進黨風廉政建設。進一步完善監督臺帳，落實黨員服務承諾。開展黨務公開，落實黨員監督。
3、加強工青婦等基層組織建設，通過健全制度，轉變活動方式，加強培訓教育，增強組織活力，不斷提高職工集體觀念和組織意識。
4、認真抓好平安建設和當前維穩工作。按照上級部門安排部署和園林處平安建設工作方案，落實值班、巡查制度，加強信體、民族團結等措施，維護單位穩定局面。
5、按年初計劃完成各項綠化任務。在全城范圍內開展綠地地容地貌整理活動，加強對綠地中的死樹枯枝、雜草石塊的修剪清理。做好樹木、花草病蟲害的綜合防治及根部施肥，經常對道路綠地常青樹木葉面作清洗，結合洗樹進行葉面噴肥，全面提高綠地景觀效果。同時，加強綠地精細化養護管理，做好植保病蟲害防治工作，加大巡查力度，鞏固綠化成果。
6、計劃投資650萬元，對30塊街頭游園綠地進行景觀改造提升，完成市區苗圃基礎設施改造項目招標及組織實施等工作。
7、花圃播種培育草花50萬株，用于國慶出圃花卉。苗圃繼續做好種籽收集、秋季扦插繁殖工作。
8、進一步加大對庭院綠化工作的監督檢查和技術指導工作。9月底，由地市林業局、綠化辦、文明辦、園林處組成檢查組，對庭院綠化創建達標單位進行驗收。
園林工作總結 篇9
20xx年根據市委市政府及市住建局整體工作部署，認真學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，落實“百城提質工程”和“百日攻堅行動”，統籌安排，有序推進我市園林綠化工作。現將20xx年工作匯報如下：
一、城市道路綠化
1、對人民路中段補栽垂柳134棵（胸徑12cm），以及1.1萬株綠化帶苗木補栽、樹穴整理、路沿石更換、換土、垃圾清理；仿古街補栽銀杏82棵（胸徑10cm）。
2、元對吉磬路南段、振中路東段、和平路東段補植紅葉石楠、金葉女貞。
3、目前正在對友誼路、建設路、車站路補栽黃楊，對人民路補栽紅葉石楠。
二、游園、道路提升改造
貫徹落實“百城提質工程”和“百日攻堅行動”。
1、在大禹湖B區C區、邊莊游園、比干游園、紗廠游園、鎮國塔游園，栽植喬木880棵、灌木1920棵、球類植物2530棵、綠籬2600平方米。
2、在比干北路、建設路、車站路與下園路、電業局與鼎力府苑，栽植栽植灌木300棵、球類植物1120棵、綠籬5300平方米。
三、游園、公園綠化
1、迎“五一”、“十一”，共投資14萬元，在順城關公園、衛州廣場擺放孔雀草、千頭菊、大菊花、孔雀草、玻璃海棠、矮牽牛、一串紅、雞冠花等花卉共11萬余盆。
2、對衛洲廣場柳樹、法桐進行修剪，移栽百日紅、松樹；順城關公園播種草籽4500平方及補栽麥冬。并對公園、游園、廣場進行日常養護管理。
四、公園維修、維護
1、對順城關公園廁所進行整修。
2、對順城關公園設施進行維修。
3、對衛州廣場防溺水護欄維修。
五、防汛及黑臭水治理工作
1、對紗廠泵站水泵、水帶、線路、電瓶等防汛設備進行更新及維修養護；對10只防汛船只進行維修養護；對護城河、玉帶河及各坑塘排水口進行排查、清理；對政府前坑及東湖抽排水；安裝警示牌20個；防汛人員配置雨衣、雨鞋及配備救生衣、救生圈等救生設備。
2、目前正在對北玉帶河黑臭水體進行清理，已清理漂浮物及周圍垃圾30車。
六、行道樹修剪涂白，病蟲害防治及綠化帶揚塵治理
1、對建設路行道樹進行修剪，并對全市所轄綠化帶、公園、游園打藥進行病蟲害防治。
2、對市區各條道路綠化帶進行沖洗降塵。
3、11月9日開始對全市行道樹進行涂白。
七、黨建工作
1、召開組織生活會和黨員民主評議，定期開展“三會一課”，積極組織參加“領導干部講黨課，黨員人人上講臺”活動。
2、加強黨支部建設，一是加強學習，提高政治思想。抓好黨支部的思想、組織和作風建設，團結協作，積極開拓進取，發揮集體智慧，為發展我市綠化建設提供新思路。二是鞏固深化黨支部建設成果，加大建設力度，充分發揮黨員的先鋒模范作用，積極發展優秀青年入黨，培養后備人才。
八、存在問題
1、綠化養護資金投入嚴重不足，制約了我市園林綠化的發展，使我市目前的管理水平停留在粗放型管理階段。
2、綠化隊伍人數嚴重不足，年齡偏大，專業技術人員缺乏。
九、20xx年工作計劃
1、大禹湖A區、D區綠化。
2、對行政路進行綠化。
3、對現有綠化面積進行養護管理。
4、完成上級部門安排的各項臨時工作。
園林工作總結 篇10
20xx年是我公司單位綠色目標的關鍵一年，也是園林綠化深化改革的年度。我總結了面對壓力、面對新契機，我位單進一步完善了綠化管理制度，以深化改革為動力，領導的支持幫助和正確引導下，逐步走上了規范化、制度化、科學化管理的軌道。去年我單位以“抓好養護管理，確保全綠化養護管理更上一步臺階;綠化工程任務，再創一批精品工程”為，努力做好交給我的任務，在13年年主要作了以下幾項工作：
一、在公園行業管理方面
去年我們為公園精神文明建設和服務上新臺階，以為動力，以“建、創一流”為原則，完善了管理制度，貫徹精神，推行規范化、制度化、科學化的管理方法，“以人為本、文化建園”的方針，著優美環境、優良秩序、優質服務，創建文明公園的活動，提高服務質量和管理水平。《公園崗位職業道德及規范》的標準工作質量，以全新的精神面貌，用熱情周到的服務接待每一位游人。我x屬公園的窗口服務人員在文明用語、禮貌待人、服務周到、熱情，受到了游人的稱贊。
回顧的，展望園林工作者，感到責任重大，任務艱巨。成績只代表從前，今后我們的綠化工作仍然任重而道遠，在園林綠化和方面，認真總結，再接再厲，科學規范地制訂計劃，精益求精地工作，綠化和養護等管理的強度和精細管理的實施，改革現有園林綠化、養護管理體制，運用市場經濟手段，推廣管理人制，起獨立的、專業的、高的養護管理隊伍，加快綠地等級的步伐，制定改造計劃，盡快消滅2、3級的道路綠地，完善獎勵機制，定崗，定責。使現代的新技術養護管理科學化，使綠化養護管理工作再上新臺階。在綠化工程，今年是我x綠化建設突飛猛進向前發展的一年，以后的綠化工程有：南段綠化工程、綠化工程、等綠化工程等。還有許多綠地改造工程。要抓住機遇，市場經濟發展的要求，深化我的機構改革，內部結構及、隊關系，我專業技術強和人力資源的優勢，全的技術力量，把安排給我們的綠化任務做好。
二、綠化工程建設工作
20xx年是我近幾年來綠化任務繁重的一年，交給我的綠化任務，我們在年初布置了綠化工程管理工作會，成立了綠化工程質量驗收和質量控制領導小組，制定了《綠化工程管理辦法》，為綠化工程質量，內部管理，綠化工程任務，強化了對綠化工程的質量控制和驗收工作，在安排的綠化工程中，分階段檢查、驗收的管理辦法。去年的綠化工程時間緊、任務重、圖紙大等許多客觀因素，但我們各施工專業隊伍有專打硬仗的特點，調動了職工的積極性，克服了諸多難以想象的困難，完成了x交給我的綠化工程，并以精細的施工，做好了的景觀規劃設計，體現了我們專業隊伍技術還是過的硬的。去年我們基本完成了萬米綠地、綠地的綠化建設任務，等道路綠化任務。全年共綠化面積萬平方米，新增綠化面積萬平方米，改造綠化面積萬平方米，栽植苗木萬余株，綠籬色帶xx萬株，鋪草萬平方米。的綠化建設工程了優質工程。去年我們還做了花壇和的環境布置工作，共計擺放花壇x座，布置花街xx條，共擺花xx萬余盆。
三、綠化養護管理工作
我們承擔著全余萬平方米的主要道路、綠地的養護管理。綠化養護管理是我的一項主要工作，綠地的面貌也直接著我的形象，我的綠化基礎薄弱，用養人的機制養樹，干的越多賠的越多，把綠化養護當作包袱背著。養護工作在全市一直落在其他單位的后面。從體制和機構改革的新的一年開始，改變我x綠化養護落后的被動狀況。目前，在綠化養護制訂了新的政策，在全市率先出臺了《綠化養護管理實施辦法》，了我養護工作的職責、了綠化養護專項經費。新的管理辦法按綠地的面積和等級核撥經費的管理辦法，財政對我資金管理機制的改革，我們也改變了對基層按“養人”分配經費的方法，變為按養護面積和等級分配的辦法。綠化養護不再是包袱和負擔，同時，也引起了各基層的領導的重視。新的養護政策使園林綠化專業人員的觀念和園林的資金運作都了巨大轉變，激勵著基層專業人員思想上有了根本上的轉變，這幾年全上下養護工作，也把這幾年的綠化工作養護上，把綠化養護工作確立為我們的“立之本”，多次在全局(或公司)范圍內召開園林綠化養護工作會，為綠化養護工作的打下良好的基礎，還成立了“養護管理班組”，由黨政分別擔任指揮和副指揮，并和基層簽定了養護管理責任書，將干部考核與其工作聯系起來。相繼制定了“抓管理，促養護，全市評比保七爭六”和“保五爭三”的奮斗目標。去年，我們單位全體干部職工扛起了“綠化養護管理”的大旗，養護管理承包責任制，抓住以綠化養護等級管理為核心，綠地等級的步伐，我x園林綠化環境質量的思想，綠化，強化綠地的常態管理，大搞綠化養護管理的精品示范工程，深化和養護等級考核制度，職責，獎優罰劣。根據各自的情況制訂措施，責任制，班組、個人承包制，核定了綠地養護的個人指標，制定了獎勤罰懶制度，強化了職責，明確了權利，落實責任制，工程、養護分開管理;養護隊伍穩定，技術素質逐漸提高;養護隊伍內部管理推行了責任制，任務到地，責任到人，養護考核結果與職工利益掛鉤。，激發了職工搞好綠地養護工作的熱情(加上再具體些的內容)。x內每月的養護評比檢查，對各所管轄的道路、綠地等級考核管理，以經濟杠桿為動力綠化養護管理和養護等級的。使綠化養護工作走上規范化、科學化管理的軌道，帶動養護的。市養護檢查專家組對我年專業養護工作了較高的評價，在全市城八綠化養護檢查評比中，歷史最好成績。
今后，在領導下，學習中央會議精神科學發展觀思想，努力實踐市場經濟的發展模式，為圓滿完成綠化美化任務，全面推進我x園林綠化事業的發展，為把建成環境優美的文明城市做出應有的貢獻。
園林工作總結 篇11
20xx年，對于一個剛剛踏上工作崗位的新人來說，是有著特殊意義的一年。置身于新的環境，面對身邊的各種陌生，等待我的也是各種挑戰。萬幸的是，我所在的部門，是一個十分團結、十分溫暖、十分和諧的部門，在領導的殷切關懷和同事的熱情幫助下，我很快驅散了身邊的陌生，更好的將自己融入到了這個優秀的集體之中，不斷學習，不斷成長�，F將工作以來的情況總結如下：
一、回首過去，總結經驗
這五個多月的時間里，我堅持嚴格要求自己，在現場虛心學習，認真對待工作中的每一個問題。剛到現場的時候自己的專業知識還不能完全與實際相結合，工作上也遇到過自己解決不了的問題。但提醒著自己要努力提高，積極積累現場經驗，同時也虛心接受領導和同事的批評與建議，努力去改正自己的不足，不斷充實自己，提高自己，為工作負責，為自己負責。在此期間經歷了幾件事情，讓我切實的體會到了一些道理。
1.要有認真仔細、精益求精的工作態度。在9月份的成本控制工作中，我負責分塊統計南區的綠化面積、硬景面積、建筑面積和庭院面積。由于數據量較大，沒有認真的思考，在制作excel表格過程中出現了一些錯誤，在日后的工作中走了一些彎路，也受到了領導的批評。通過此事，我意識到了認真仔細、精益求精的工作態度的重要性，只有這樣，才能做好自己的每一件工作。有了這次經驗教訓，在以后的工作中我一直把認真仔細、精益求精放在第一位。在11月份的交房工作中，我負責維修資料的統計。在資料輸入的過程中，對每一項進行核對，在下午工作結束時進行檢查，大家經過三天的奮戰，交房工作順利結束，維修資料也統計完畢。在后期的維修中，資料比較準確，沒有出現錯誤。通過這兩件事情，我更加堅定了要保持認真仔細、精益求精的工作態度。
2.要有計劃性，做事分清主次。在項目趕工期的階段，由于缺乏計劃性，工作目的不夠明確，主次矛盾不清，常常達到事倍功半的效果，同事不滿意不說，自己還一肚子委屈。在以后的.工作中，我要認真制訂工作計劃，做事加強目的認識，分清主次矛盾，爭取能達到事半功倍的效果。并且在工作很多的時候，不僅要分清主次，還要認真的把每一件事情都做好，不能因為速度而忽視了質量。
3.加強溝通，充分利用資源。在現場管理過程中，要加強與施工單位的溝通，這樣才能更好的實現現場管理。俗話說的好“三人行必有我師”，在以后的工作中，我更要主動加強和其他同事的溝通，通過公司這個平臺達到資源共享，從而提高自己的業務水平。
4.要有嚴謹的做事風格。在近期的交接工作中，由于事先沒有與同事和領導的溝通，自己也沒有很嚴謹地處理交接資料，出現了很多問題，在后期的處理過程中走了一些彎路。
5.要有扎實豐富的專業知識。園林是一門綜合性學科，它薈萃了文學、哲學、美學、繪畫、戲劇、書法、雕刻、建筑及園藝工事等，這都要求其專業人才具有較高的綜合性素質及廣博的知識涉獵，及至現代，心理學、社會學和人體工程學在園林規劃設計中的滲透也開始舉足輕重起來。作為園林工作者，應該注重積累，尤其是文學、美學和植物學的積累。在日常生活中要注意觀察，能夠發現一些細節以及人性化的設計。這在現代園林中，是非常重要的。
二、展望未來，充分準備
新的一年里，要進行尚溪地東區的園林綠化工程，時間緊，任務重，是對自己的一個挑戰，為了更好的完成東區施工，現在就要進行準備。
1.熟悉現場。每天去現場熟悉建筑位置、道路走向、現場地形、庭院位置、種植池位置、陽光照射時間及范圍等，要做到心中有數，以更好指導后續的植物配置工作。
2.通過現有資源進行學習。在工作過程中注重資料的收集，空閑時間進行學習和積累，通過一個項目能讓自己學到有用的知識。
3.走出去進行學習和考察。探尋古典園林的一些風格與表現手法，同時參考現代園林的表現手法和材料種類，結合現場實際，來挖掘一些新的植物搭配方法和“新中式”的元素。之后，我會去其他比較成熟的“新中式”樓盤或者文化大盤學習考察，借鑒別人較成熟的手法與風格。這也是我工作中的一點感悟，經過一段時間的積累之后，就要走出去學習一下，學習中國古典園林和已有的成熟樓盤，進行總結和深化，來形成自己獨特的審美觀與手法。如此反復，才能有所提高。
4.科學認識園林的內部結構和聯系，用多變且成熟的手法進行處理。園林內部結構包括地形、植物、道路類硬景、廣場、雕塑、小品、人工設施等。其中地形是基礎，一切園林景觀都是建立在地形之上。地形不僅要有高低起伏的豎向關系，還要有前后進深的平面關系，且之間的過渡要合理且自然，處理手法要豐富且多變。
植物是景觀組團的骨架和靈魂，植物配置的合理與否直接關系到園林景觀效果的好壞。植物也是最有生命力、表現力和活力的元素。由于植物的種類多，形態多變，生態習性各不相同，這就需要我們多總結、積累和探索。以找到適合種植地點，且觀賞效果良好的品種。在現場的實地種植中，還要注意植物的生態習性和當地氣候是否相符，多采用鄉土樹種，同時也要敢用外地品種，采用多變且合理的手法，做出精彩的植物配置案例。
新的一年，機遇與挑戰并存。我會端正態度，注重積累學習，加強交流溝通，制定詳細計劃，用十二分的努力來迎接新的挑戰。
園林工作總結 篇12
我院成立于xxxx年，至今已有xx年歷史。位于縣城城中區，緊鄰xxx、xxxx等主要交通要道，是XX縣一座標志性建筑。我院領導班子十分重視環境建設，自新院區規劃、建設到使用，均按照市委、市政府“園林生活十年計劃”，結合廣西壯族自治區關于創建“綠色環保醫院”以及XX縣委、縣政府關于創建全國園林式模范縣的指標精神，加大了對園林綠化建設力度，使我院形成大樓、綠樹、廣場、綠化帶、停車場布局合理，相映相襯，并初具規模的綠化體系，努力營造“林在城中、城在林中、人在景中”的城市生態景觀，實現四季常青、四時花香，使患者、工作人員能夠充分享受綠色、享受生態，并有一個舒適的就醫環境和工作環境。
一、領導重視，職工積極參與，共同搞好文明綠化庭院的建設
為了加強文明庭院和園林庭院建設工作的領導，做到工作職責明確。我院成立了創建“綠色環保醫院”的工作領導小組，制定了工作計劃、實施方案。領導小組下設了宣傳教育組、環境建設及管理組、考評監督組，確保了各項工作的有序進行。并在三方面進行強化管理和提高干部職工的參與積極性。
�。�、把文明庭院建設列入醫院工作的一項重要工作，與醫院其他工作同步研究、同步部署、同步檢查；
�。病⒆ズ酶刹柯毠さ慕逃�、引導，樹立搞好文明庭院建設，營造溫馨優美環境是改善服務一個重要途徑。充分利用板報、簡報、櫥窗、
墻報、宣傳資料等宣傳媒體做好干部職工和患者家屬的宣教工作。制作了一大批警示性標語，實現文明規范用語上墻，如：“請勿吸煙！”、“請勿吐痰”、“請講文明禮貌用語”等語句，時刻提醒注意使用文明用語，做文明人。
�。�、將醫院劃分為環境衛生與園林綠化責任區，分片包干落實到各科室班組，并列入年度目標管理責任制，與經濟掛鉤，進行管理考核。
二、科學搞好醫院園林綠化建設，為干部職工和患者提供一個良好的生活、工作和就醫環境
1、為了營造良好的就醫環境，我院進行了合理的綠化規劃，使醫院功能在心理及生理意義上得到更好的發揮。一是通過前庭廣場兩側小花園，道路兩旁植樹及采用綠化帶環繞、無圍墻化設計，使大樓建筑被綠化包圍，做到建筑與園林相得益彰。不僅強化了醫院的醫療功能，而且給整個醫院建筑乃至城市環境帶來了生機。二是按照主樓、裙樓相連建設，不僅為患者提供方便，而且為整體布局增加了美感。步入醫院時，首先映入眼簾的是整潔的樓房，寬廣的廣場周圍和前庭綠樹成蔭、綠色的草坪和各種多姿多彩的花草。進入門診大廳，大理石地面猶如鏡面，五層樓高的大堂寬敞明亮，由各種盆景點綴。門診大樓候診區設立患者休息區，考究的桌椅體現了溫馨和優雅。
2、嚴格按照規范設計進行布局，以生物多樣性標準開展醫院綠化美化活動。醫院在綠化布局上，以中心花園帶狀背景林與成片的植被景觀為基礎，以小片的種植為點綴，并考慮不同季節開花植物的搭
配，使四季有不同的觀賞景觀。同時在布局上形成面----風景林、草坪，線----道路綠化、花帶，點----景點綠化，以達到綠化美化的格局。
3、從資金上美化庭院。一是我院在園林綠化建設上第一期投入了79萬多元，購買大樟樹、大木棉樹、羅漢松、細樟樹、大黃葉、細黃葉等樹木200多棵。二是為了配合綠色環保醫院創建工作，xx年1－5月共新種植花木6批次（其中喬木類樹木500多顆，花草類植物500多平方米，陰生植物一批），投入人力500多人次，綠化資金投入30多萬元。
4、為加強園林綠化工作，我院指定總務科負責做好定期綠化修剪、管理工作，固定園林工作人員6人，并每年撥出經費進行養護，確保園林綠化工作的持續進行。
5、綠化面積形成了一定的規模，綠化美化呈現新的效果。我院管理區域分為新院區、東院區（舊院區）以及鯉魚嶺職工宿舍區。新院區建設用地5萬多平方米，一期工程建設用地33000多平方米，建筑占地面積8000多平方米，綠化面積13800多平方米，綠化率41.82%。二期工程建設用地17000多平方米，綠化面積7600多平方米，綠化率44.71%；東院區占地面積15000多平方米，地面樓面綠化面積2700多平方米，綠化率18%；鯉魚嶺職工生活區3000多平方米，綠化面積1100多平方米，綠化率36.67%。目前綠化區域樹木郁郁蔥蔥，鳥語花香，環境宜人。
三、抓好環境保護，是搞好醫院文明庭院建設工作的重要一環節
大力搞好環境保護，積極開展愛國衛生教育宣傳和保潔工作。
1、堅持保潔制度。成立了專門的保潔科負責保潔工作，由職能部門負責監督，按考核標準進行獎罰。
2、先后投資50多萬元安裝了污水消毒處理裝置，解決了醫院的排污問題。為了安全有效處置一次性醫療用品和醫源性垃圾，我院與縣環衛站簽訂了醫療廢物焚化合同，由縣環衛站對醫院產生的醫源性垃圾和醫療用品作一次性毀形后焚化。
3、積極開展滅“三害”工作。每年進行全院性滅鼠2－3次，經常疏通水溝，平整洼地，排除積水，消滅蚊蠅孳生地。
4、積極開展愛國衛生教育宣傳，每年定期出板報、拉橫額等形式，廣泛宣傳，提高干部職工和群眾的防病治病及自我保健的意識。
5、增加綠化和環保的宣傳力度，設立了醫院環境保護宣傳欄，定期進行更新；醫院門診樓、住院部、候診大廳等場所均設立了醒目的禁煙標志。6、充分采用節能燈照明和空氣源熱水器供應熱水，既減少電量支出，又實現了熱水節能供應，達到了節能減排的效果。
近幾年來，我院園林綠化建設和精神文明建設的工作取得了一定的成績，但離人民群眾的要求還存在一定的差距。我院領導班子并不滿足于現狀，而是著眼于未來，決心為創造具有二十一世紀的綠化、環保、文明的現代化國家二級甲等醫院作出更大的貢獻。
園林工作總結 篇13
20xx年，在縣委、政府和住建局的正確領導下，在全體干部職工的共同努力下，我處各項工作扎實推進，隊伍戰斗力不斷增強，管護質量不斷提高，干事創業的良好風氣逐漸形成，團結和諧的工作氛圍日益濃厚。現將一年來的工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作：
�。ㄒ唬�、抓建設，重養護，園林綠化有了新發展
1、加強重點工程建設，高標準、高起點、高質量的實施春季綠化改造工程，投資112萬元先后完成廣場東、西路、西環路、桃園路、凱旋路等處的綠化改造工程，種植紅葉李、紅王子錦帶等灌木25萬株，花卉30萬株，喬木150余株；完成了凱旋廣場原旱噴及檢察院周邊綠地的綠化改造，種植灌木1萬余株，花卉10萬余株；完成115省道綠化補植工作，栽植灌木1萬株，花卉10萬余株；秋季又完成街道、廣場綠化補植工作，共栽植各類喬木600多株，使園林景觀更加整潔美觀。
2、加強園林綠化養護管理，進一步提升城市園林綠化管理水平。
一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育萬壽菊、一串紅、非洲鳳仙、石竹等10余種草花和宿根花卉40萬株，為縣城的廣場、街道的美化提供了足夠的苗源。
二是根據我縣城市綠化管護現狀，對我處所管轄的道路、廣場綠化實行三級管理，制定了《綠地養護精細化管理考核辦法》、《沙灣縣園林綠化養護管理規范和標準》等具體考核標準，按照“定人、定崗、定責”的管理原則，嚴格落實除草、澆水、整枝修剪等各個養護環節考核制度，強化制度執行力，做到從嚴管理，獎懲分明，有效提升了綠地管護質量和景觀效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道樹修剪3次，完成花帶除草松土5次，完成樹木春尺蠖、蚜蟲、紅蜘蛛等的防治工作5次。
三是加強廣場公共設施維護，對座椅、景觀燈、垃圾箱等公共設施，逐項檢查，及時維修，做到功能完好、無人為弄臟、無損壞。同時做好廣場清掃保潔和綠地日常管護工作，增加清掃、拖洗次數，做到一日兩清掃全日保潔，保證了廣場日常衛生干凈、整潔，廣場綜合服務功能明顯改善。
3、堅持依法治綠，園林綠化成果不斷鞏固發展，組織執法人員開展業務培訓，規范執法程序和行為，提高依法行政和文明執法的能力。加大對各種違法毀綠案件的查處力度，第一時間到達毀綠現場，做好毀綠情況調查與現場堪查工作，全年共處理破壞花草樹木、園林設備等損綠毀綠事件180多起、處理因交通肇事導致綠化損壞事件6起，收回賠償款2萬余元。并開展了夏季攤點侵綠、清理違規綠地廣告牌等專項整治行動。還借助“沙灣新視點”、“新廣行風熱線”等節目實時宣傳園林綠化工作，為市民了解園林、關注綠化提供平臺，利用“城建動態”、“群眾路線簡報”等各種信息平臺編寫反映園林綠化建設信息70多篇，倡導全民愛綠護綠意識。
（二）、抓黨建，強班子，隊伍戰斗力不斷增強
一是堅持把政治理論學習作為樹立和增強干部隊伍事業心、責任感的大事來抓，以創建學習型組織為目標，全面加強干部職工的思想教育。組織學習了全國“兩會”精神、縣委十一屆三次全委（擴大）會議、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《干部選拔任用條例》等一系列政策法規和文件精神，組織干部職工進行了大討論，撰寫心得體會、讀書筆記，有力地提高了干部職工的理論水平和政策水平。冬季舉辦了為期15天園林綠化知識培訓班，邀請經驗豐富專家和單位技術骨干授課，從園林綠化養護、整形修剪、病蟲害防治、花卉栽培等方面知識進行全面講解，使廣大干部職工對園林綠化知識有了更深刻的了解，提升了做好園林綠化管理工作的能力。
二是抓好基層組織建設，堅持“三會一課”制度，結合群眾路線教育實踐活動及中央、自治區系列重要講話精神，豐富黨課內容。堅持民主集中制，落實“三重一大”制度，涉及單位重大決定、開支等事項均由班子集體民主討論決策決定。全面落實黨務公開工作，深化黨務公開制度，狠抓各個環節的落實。加快黨員隊伍建設，做好黨員的發展、培訓、教育工作，今年來有1名黨員按期轉正。
三是堅持抓好反腐倡廉工作，定期召開黨風廉政專題會議，研究布置黨風廉政建設和反腐敗工作，支部書記帶頭履行第一責任人的職責，與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》，親自部署反腐倡廉工作，對重點工作直接組織領導，班子成員各負其責、齊抓共管，認真抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。嚴格落實財務制度，強化公務接待等公用經費管理及公車管理工作，嚴格執行中央“八項規定”沒有私設小金庫和違反財經紀律現象。
四是工青婦工作有序開展，通過實施目標化管理，使計劃生育和工、青、婦等工作取得了較好的成績，為我處整體工作的推進發揮了積極有效作用。
五是積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，圍繞為民務實清廉的主要內容，聚焦“四風”突出問題，聯系工作實際，扎扎實實抓好了思想發動、學習教育、聽取意見、查擺問題，開展批評和自我批評，建章立制等各項規定動作，確保整改工作落到實處。
六是扎實推進“訪民情惠民生聚民心”活動，選派9名駐村干部開展活動，單位領導親自帶隊，多次到共建村隊黃家莊村實地了解情況、安排部署工作，投資5萬余元完成“三民”工作駐點村村委會辦公室的綠化美化工作以及體育器材的購置工作，慰問該村貧困戶2人次。
�。ㄈ⒆プ黠L，強制度，內部管理不斷增強
一是修改完善了考勤、材料采購、車輛管理等一系列制度和辦法，建立與工作績效掛鉤的績效考核制度，積極倡導“團結、求實、廉潔、高效”的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，充分調動了全體職工的積極性，推進園林綠化管理再上新臺階。
二是精神文明建設成果明顯，積極組隊參加上級各項文體比賽，認真開展“愛心一元捐”、“陽光助學”、“我們的節日”、 “慶三八”、“道德講堂”等活動，為形成團結一致、奮勇爭先的氛圍起到了良好的推動作用。
三是積極開展民族團結進步模范單位創建工作，組織開展了民族團結演講比賽、趣味運動會、聲討5。22暴力恐怖事件等活動，增強廣大共產黨員、各族干部群眾堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。
四是認真抓好安全生產和綜治維穩工作，嚴格落實雙人值班、值班檢查、交接登記、來訪登記等制度，強化安全維穩責任制。深入開展矛盾糾風排查化解和信訪接待工作，加大了對社會不穩定因素和安全隱患的排查力度，確保將不穩定因素和矛盾化解在基層，為建設平安沙灣、打造休閑之都。
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