鄉鎮衛生院工作總結集合15篇

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鄉鎮衛生院工作總結1

　　為促進我院“健康促進醫院”建設的深入開展，我院在上級有關部門的正確領導和指導下、在本院相關職能科室、臨床科室的大力配合下，健康促進醫院的創建工作取得了較好的成效。但也存在著不足，現總結如下：

　　一、組織機構網絡建設

　　1、建立并完善健康促進醫院機構及網絡。

　　調整了健康促進醫院創建領導小組，明確了工作職責；

　　成立健康教育辦公室；

　　各科室成立健康教育工作小組，在中心健康教育領導小組的領導下工作，完成了健康促進醫院組織機構的網絡建設。

　　2、制定健康促進醫院規章制度在健康促進領導小組的領導下，我院制定和完善了健康促進醫院的各項規章制度。如：將健康促進醫院工作納入了中心20xx年工作計劃中。《20xx年獎懲制度》中新修訂了控煙巡查制度、考評獎懲制度、勸阻制度。

　　二、合理布局，優化流程，提供舒適優美的就醫環境中心優化了就醫環境，完善就醫流程

　　醫院門診大廳設置了咨詢臺，配有導醫，候診區設置了足夠的候診座椅，方便了患者就診；

　　規范了患者就醫秩序；

　　中心計免科開通綠色通道，提高了患者滿意度。放射科工作室有明顯的輻射安全標識；

　　院內生活垃圾和醫療廢物分類收集，醫療廢物標識清晰，收集、放置和轉運合理，符合院感規定，保證了患者安全就醫。

　　三、患者健康宣教工作開展情況

　　1、門診、住院部各科室均制定有健康教育流程和要點，門診大廳建立了健康宣教區，定期更換宣傳資料，每個科室每個病房都配有健康宣傳知識傳單，受到了廣大患者的`歡迎。

　　2、對每一位住院患者都開展了優質護理服務，它包括入院時針對不同病種的患者進行健康宣教、評估并提出個性化健康措施在住院期間實施；

　　患者出院時，還進行了健康指導；

　　出院后有電話隨訪，持續提供健康建議。每個月中心還對各科室進行健康教育落實情況檢查、反饋、整改、落實追蹤，作為年終評選優秀科室的條件之一。

　　3、門診、住院科室發放健康手冊或健康小處方，每季度社區醫生都會對所轄居委會進行一次健康教育，播放健康宣教視頻，對患者或家屬提出的健康問題進行解答。

　　4、院內設置健康宣教宣傳欄，每個月更換一次。作為健康溝通與宣教的陣地，有專人管理。

　　四、職工健康管理

　　1、對全體職工進行了全面體檢，建立了健康檔案，開展了健康評估。根據員工主要健康問題，開展健康管理，有具體的干預措施，將每個員工的體檢綜述及健康建議裝訂成冊。還積極組織了各種文體活動，豐富了員工生活，提高了凝聚力。

　　2、設置專項版面宣傳健康飲食，提倡“三減三健”使廣大的職工、患者的健康意識得到提高。

　　五、無煙醫院工作開展情況

　　1、加強了組織領導，根據人事變動情況，調整創建無煙醫院工作領導小組，明確控煙工作職責分工。

　　2、在20xx年修訂的工作制度中，重新修改了“控煙工作及獎懲制度”，同時新增了“勸阻吸煙工作制度”和“控煙巡視工作制度”；

　　將控煙獎懲制度納入《獎懲制度》。

　　3、加大了控煙宣傳力度，內部加強了對職工和患者的宣傳，宣傳吸煙的危害，以及對她人和環境造成的傷害。醫護人員對有吸煙史的住院患者或家屬進行戒煙健康教育。病歷中記錄了吸煙史和戒煙教育情況。

　　4、在走廊墻壁設置海報宣傳吸煙的危害。更新了禁止吸煙的醒目標識，各個入口處、候診區、會議室、廁所、走廊等公共區域均設有明顯的禁煙標識；

　　宣傳欄更新了無煙醫院宣傳展板。

　　六、對社區進行健康宣教制定了針對社區居民的健康教育工作流程圖，經常組織醫務人員進行義診、健康咨詢等活動

　　還利用微信公眾平臺對外開展健康教育。每月一次的衛生節日活動，按時進行室外宣傳，發放宣傳資料，懸掛橫幅，擺放展板，對本街道居民進行健康生活方式宣傳。

　　七、存在問題

　　1、健康教育講座形式和內容有待進一步提高。

　　2、專項健康教育經費仍顯不足，宣傳資料發放較少。

　　3、人員少，任務重。

　　4、控煙是一項長期而艱巨的工作，需要全社會的共同努力。

　　八、今后工作思路

　　1、創新健康教育內容和形式。

　　2、充分利用義診和下鄉時間進行健康教育。

　　3、建立專項資金用于健康教育，各科室均有宣傳架放置宣傳資料，供患者和家屬學習。

　　4、利用本中心的公眾號，加強健康教育知識的宣傳。

　　5、加強控煙宣傳工作力度，使這項工作持之以恒的進行下去。

　　6、認真做好本單位健康信息的報送及檔案管理工作。

鄉鎮衛生院工作總結2

　　一、當前我院醫療衛生現狀

　　到目前，我鎮已建立起相對健全的以鄉鎮衛生院為樞紐的農村三級衛生管理網絡，全鎮共有中心衛生院1家，鄉村衛生所(室)家，從事衛生工作(包括村醫)36人。而全鎮總人口人，千人口醫生數僅占人，開放床位12張，千人口張。從近幾年的情況看，我院除僅能提供基本門診醫療管理外，總體醫療管理能力低下，衛生院生存仍然困難。XX年全院業務總收入萬元。其中醫療收入萬元，占28.9%;藥品收入萬元，占%;按年度決算報表反映，總支出萬元。通過萬元藥品結余彌補后，全年尚虧損額萬元。

　　二、造成衛生院生存困難的主要因素

　　(一)政府對農村衛生事業經費投入不足，以藥補醫現象依然突出。鄉鎮衛生院承擔著公共衛生職能，衛生投入政策不足，硬件設施落后，醫療條件較差，影響了正常防治任務的完成。

　　(二)布局不夠合理，規模“小、差”問題突出。衛生院、村衛生所(室)均存在規模小、功能弱、布局不夠合理以及人員素質低的現象，從“小”字方面看，衛生院雖初具規模，但相對較小，大多數患者到衛生院只是看看門診而已;從“差”字方面看，房屋、設備、人員、技術，缺少醫療管理能力，尤其是我鎮一些邊遠村屯，如XX、XX等村屯出現了只有老少居住的“空殼”現狀，百姓缺醫少藥，迫使患者多半流失異鄉他院，從而導致收入減少。

　　(三)鄉鎮衛生院體制不活。主要表現在以下兩個方面：

　　（1）運行中存在“以藥補醫”的現象，藥品收入在全部業務收入中占有絕對比重，占71.7%，在現行管理體制條件下，仍靠銷售藥品來維持醫院現狀;

　　（2）觀念滯后，管理落后，人浮于事。衛生院內部從上到下缺乏制度性的激勵與約束機制，領導層缺少創新意識，管理水平不高，經營機制不活;一般職工安于現狀，坐等病人上門管理，仍然固守“大鍋飯、鐵飯碗”思想，不愿改革，害怕競爭，坐以待斃。

　　(四)衛技隊伍嚴重不適應新時期要求。總的.表現在：人員素質偏低，結構不盡合理，在全院20名職工中，有65%的醫務人員為初級職稱，中級職稱5人，占25%;高級職稱僅有2人(其中有1名于XX年1月即將退休)占10%。學歷低，技術水平不夠高，這種狀況，不僅直接影響鄉鎮衛生院的健康發展，更進一步地制約著農村群眾的醫療消費需求。其次，近10余年來沒有高技術、高素質專業人才來充實和壯大鄉鎮衛生院，人員進出機制僵化，群眾對“小醫院”的信任度大打折扣。

　　(五)衛生院存在管理松懈問題。管理制度不全、或有制度不按制度落實，這些內部管理問題在很大程度上制約了衛生院的整體建設和發展。如：財務管理制度、醫療質量控制管理制度、衛生技術人員業務培訓學習制度、衛生院消毒管理制度、院內感染控制制度、一次性醫療器械使用管理制度等等都已建立健全，但缺乏真正意義上的管理。

鄉鎮衛生院工作總結3

　　為保持我鄉兒童對脊髓灰質炎有較高的免疫水平，進一步消除免疫空白人群，維持全鎮無脊灰狀態，鞏固我鄉無脊灰工作成果，根據《會理縣脊髓灰質炎疫苗強化免疫活動實施方案》要求，我鄉在2013年3-4月18-23日對0-4歲兒童開展了兩輪脊灰疫苗補充免疫活動。現將活動情況總結如下：

　　一、 培訓

　　xxxx年3月15日，衛生院防保組相關人員對轄區鄉村醫生1人就《會理縣脊灰補充免疫活動方案.作了全面的培訓，重點強調了本次強化免疫活動的對象、接種禁忌癥、安全接種，和摸底表的填寫。

　　二、摸底、宣傳

　　培訓結束后，鄉村醫生于3月16日-17日即對轄區內0-4歲兒童開展了摸底宣傳，為了使社會各界及兒童家長及時得到了強化免疫信息，提高全社會參與消滅脊灰補充免疫活動的積極性和主動性。我院共發接種通知800份，橫幅6條，張貼宣傳畫12張，出版宣傳欄1期。使宣傳發動深入街頭巷尾，做到家喻戶曉。我院防保工作人員實行分片包干，與鄉村醫生共同負責，實行責任到人，挨家挨戶核查、摸底登記工作，所有服苗對象要要求登記入冊，同時要告訴入冊兒童家長服苗時間和地點。自始至終參與摸底造冊，做到村不漏戶、戶不漏人。本次摸底應摸底4個行政村，實摸底4個行政村，通過認真細致的摸底，共登記109名適齡服苗對象。

　　三、疫苗與冷鏈

　　為使強化活動順利開展，強化免疫疫苗全部從縣疾控中心采購，并嚴格按要求時間及數量發放疫苗，加強冷鏈管理，帶冰運輸過程符合相關要求，實行疫苗交接、登記，每天上、下午分別統計疫苗使用情況，實行帶冰接種，看服到肚。

　　四、接種實施與結果

　　㈠、接種點設置與現場接種

　　衛生院專門抽調一名工作人員負責維持秩序，各接種點每一名接種兒童都要按照體檢—卡證核查登記—及時輸入兒童預防接種信息---脊灰強化疫苗底冊登記—口服糖丸臺服苗---觀察休息30分鐘---離開。衛生院對各接種點設有明顯“預防接種禁忌癥”標志和有關宣傳資料，安排專人負責咨詢，共安排2人進行登記，并保證充足冷藏設備、疫苗、冷開水、服苗用具等。參與強化免疫活動的專業人員共2人，臨時人員2人。

　　認真抓好流動人口聚居地、邊遠地區和免疫規劃工作薄弱等地區的強化免疫工作，加大了對集貿市場和鄉結合部等地區力量的投入，保證服苗工作的落實。對未及時進行強化的，采取電話、到戶等方式確定未服原因，并通知及時強化補服，對不能前來服食點服食的兒童，由衛生科人員和鄉村醫生上門補服。

　　（二）接種完成情況

　　1、報告接種率

　　第一輪共登記應服兒童109人，登記后外出或服苗期間不適的共0人，實際服食109人，服食率100%；其中常住兒童應服109人，實服109，服食率100%；外地兒童應服0，實服0人，服食率0%。

　　2、“零劑次”兒童免疫情況

　　第一輪共免疫“零劑次”兒童2人，其中常住兒童2名，外地兒童0名。免疫＜1歲“零劑次”兒童0名

　　（三）督導與評估

　　衛生院成立督導小組，對服苗工作人員配置，冷鏈設備的`使用情況；現場組織實施，接種率快速評估等情況進行督導檢查。在強化期間，分別接受了省市縣聯合督導一次。

　　按照方案的要求，我院對目標兒童實施完第一輪脊灰疫苗強化后、開展了一次快速評估工作。以鎮衛生院為中心在近、中和遠距離各抽查1個村，每個村入戶調查約10名目標兒童，累計調查40名兒童，現場快速評估服食率達到100%。從督導情況來看，各項工作完成較好

　　（四）疑似預防接種異常反應監測

　　我院成立了疑似預防接種異常反應診斷處置小組，積極做好預防接種異常反應疑似病例的救治，嚴格按照預防接種流程規范操作，認真做好現場組織實施工作，確保預防接種安全有效。

　　五、主要經驗及存在問題

　　㈠主要經驗

　　1、加強人員培訓、提高責任心，提高技術水平，是確保強化免疫順利開展基礎。

　　2、加強宣傳，提高全社會參與消滅脊灰強化免疫活動的積極性和主動性，是必不可少的保障措施。

　　3、分清重點，認真做好摸底造冊工作是開展強化活動必不可少的重點環節。

　　4、加強督導可以確保強化免疫活動的順利開展，減少不良反應，提高強化免疫服食率。

　　㈡存在問題

　　1、 留守兒童等問題給管理上造成一定困難。

　　2、有少數計劃外生育兒童對免疫規劃工作心存疑慮，不配合醫務人員工作。

　　3、少數村摸底工作不夠扎實，摸底不清，導致個別兒童漏登記、未能及時接種免疫信息。

　　4、部分家長對強化免疫、免疫規劃工作認識不足，未能主動配合強化免疫工作。

鄉鎮衛生院工作總結4

　　20xx年在衛生局和鄉黨委、政府正確領導下，緊緊圍繞20xx年下達的目標任務，積極應對突發公共衛生事件，借新型農村合作醫療實施，努力解決群眾看病難、看病貴問題，在全院干部職工共同努力下取得了明顯的社會效益和經濟效益。

　　一、狠抓行動、樹新風、全面提升我院整體形象

　　1、以病人為中心，提高服務質量，創人民滿意衛生院是我院發展目標，為改善服務態度，落實承諾服務，切實糾正行業不正之風。我院廣泛征求患者及社會各界的意見和建議，設立舉報箱，公開舉報電話，制作宣傳標語，落實“五個一”工程，發放醫師名片，打回訪電話，發征求意見卡和社會問卷調查，為使意見和建議落到實處，嚴格按查處制度處理，使我院行風有了很大改善，整體形象明顯提升。

　　2、開展衛生大掃除，積極參入六城聯創和創省級衛生鄉鎮活動。結合我院實際迅速宣起講文明、講衛生、美化、亮化、綠化衛生院，落實“門前五包”責任制，要求科室人員上班前先打掃室內外衛生，劃分責任區，每周二、五進行衛生大掃除，并進行檢查評比，做到室內外衛生干凈整潔，物品器材擺放整齊，每日產生的.醫療垃圾及時焚燒進行無害化處理。為配合創建省級衛生鄉鎮活動，我們對病房樓墻面進行刮白更換破舊房門，制作防蠅門簾及窗網，對衛生院花壇內的花、草、樹進行修剪，澆水施肥，為患者提供一個溫馨、舒適就醫環境。

　　二、進一步加強醫療質量管理，不斷提高技術水平

　　1、通過前幾年大批專業技術人員培訓學習，和醫療設備添置更新、使我院技術力量得到加強，在此基礎上我們狠抓醫療質量管理，嚴格醫療文件書寫，門診日志要求項目齊全，處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時規范，護理記錄詳實，實行科審批制，院長深入臨床查房，積極參加危急癥病人搶救，醫療質量考核小組嚴格按考核方案每半月進行一次督導檢查，發現問題及時處理，全年沒有發生醫務差錯與糾紛。

　　2、鼓勵員工進修學習，參加業務培訓。今年派出兩人到上級進行培訓，一名員工脫產學習，十余人參加晉級及資格考試，五人考取晉升職稱，使我院專業技術人員水平又上新臺階。

　　3、經過全院干部職工地共同努力，我院業務有了明顯提高，門診量較去年有所提高，恢復到XX年門診水平。

　　三、切實做好新型農村合作醫療工作

　　1、新型農村合作醫療這一惠民政策實施兩年來，深受廣大農民歡迎，但在XX年農合籌資工作中由于自籌部分份額增加一倍，也面臨許多難點，為打消農民參合顧慮，做好解釋籌資工作，我們印制3千多份《XX年告廣大參合農民政策說明書》發放到鄉、村干部和農民手中，出動宣傳車5臺到各村廣泛宣傳新農合政策，組織定點鄉村醫生積極配合村干部做好籌資工作，聯系外出務工人員參合，我院抽調人員下村督導，主動當好政府參謀，使今年參合率達94、8、籌資結束后立即進行參合信息的錄入與整合，及時建立了20xx年參合信息檔案;

　　2、積極做好參合農民就醫補償工作。對來我院就醫出院參合農民，當日兌現補償，對定點鄉醫上報的門診小額補助我院及時先行墊付;

　　3、為廣大參合農民提供一個監督平臺，在門診大廳走廊醒目位置懸掛農合就診程序、補償范圍、補償標準及補償所需提供材料，每日對當日發生農合補償信息進行人村公式，并公布舉報電話，接受社會各界監督。

　　四、制定措施，積極完成項目工作，著力應對突發公共衛生事件

　　1、20xx年我院被定為防保站建設和“七有兩化一溫暖”工程驗收年，我們指定一名院領導親自抓，精心組織，加大投入，更換了手術室陳舊空調，添置嬰兒輻射搶救臺，對病房樓外觀進行整修，順利通過了上級這兩項考核檢查驗收;

　　2、村衛生室建設項目工作要求高、時間短、難度大。為此我們高度重視，及時制定選址方案，加快工程進度，我鄉5個項目村在第一次驗收通過3個，還有2將在12月中旬建成;

　　3、在應對今手足口病工作中，我們認真組織，廣泛宣傳衛生科普知識，成立發熱、專科門診、設隔離病房兩間，發動鄉村醫生，層層篩查，及時轉診，同時做好疫情調查上報、監測工作。在應對問題奶粉事件中，我院抽調七名人員參加篩查工作，兩名同志同時運轉，早上班、晚下班，中午不休息，對我鄉近千名食用XX奶粉嬰兒進行了篩查。

　　五、按照目標，扎實做好防保工作

　　1、堅持例會制度，每月召開一次鄉村醫生例會，并以會代培的方式加強衛生法規、規章制度、計免知識的學習和培訓。全年共召開鄉村醫會議19次，積極組織村醫參加衛生局舉辦的繼續教育衛生法規、專業知識培訓和學習教育，完成全鄉44所村衛生室考核工作，按照上級要求，每月一次入村督導檢查，嚴格管理，從而使我鄉的村醫管理工作和防保網建設進一步加強。

　　2、計免工作常抓不懈，認真做好兒童卡、XX、冊管理工作，對每日新生兒童查行及時上卡，按程序接種，及時做好新生兒乙肝疫首針接種。截止12月上報新生兒童360人，建卡XX人，接種“五苗”XX人，并對流動兒童的接種對象進行了轉出XX，流入補種工作，今年未發生接種失誤和事故。

　　3、抓好傳染病管理和監測，做好新生兒童破傷風、麻疹等傳染病的主動監測和被動監測任務，開展死因調查，嚴格規范院內門診日志管理，及時填報疫情報告卡，做好網絡直報。全年共上報傳染病事件16例，無遲報、漏報現象。

　　4、配合各職能部門做好相關工作。配合衛生監督所對全鄉食品市場的檢查和監測，從業人員體檢工作，共體驗XX人、XX家，并做好各村衛生診所的消毒監測工作。3月初開展乙腦疫苗接種，共種XX人;8月開展腸道驅蟲人;9月接種甲肝疫苗825人;11月開展流腦ac疫苗接種共種XX人。由于組織得力，嚴格實行一人一針一管安全接種，未發生任何差錯事故。狠抓結核病篩查工作，采取下鄉查、村醫報等措施，及時發現護送轉診，督導化療方式，超額完成了結核病轉診任務。

　　5、婦幼工作在縣婦保院指導下，借“降消”項目實施有力推動，加強孕產婦XX保健，切實做好產前健康檢查，積極開展婦女病普查治工作，提高住院分娩率，今年共建孕產婦保健卡XX人份，住院分娩XX人次，住院分娩率達XX，書寫規范化產科歷書XX人次，對全鄉范圍內進行一次婦女病普查，對520名婦女病進行了防治。積極完成各種婦幼保健報表，做到及時準確“降消”項目補償工作及時兌現，無克扣虛報現象，較好地完成了全年婦幼保健任務。

　　六、存在的不足

　　雖然，20xx年我們取得了一些成績，但離上級政府和人民要求有一定差距，主要是思想不夠解放，步子小，小進則滿，醫務人員知識結構不合理，部分專技術人員未取得專業證，給醫療質量帶來隱患，農合工作任務繁多，衛生院及鄉村醫生承擔農合籌資工作過重，財力投入大無著落，這還需要今后工作中加以解決。

鄉鎮衛生院工作總結5

　　過去的一年，在衛生局和鎮黨委政府的正確領導下，我院堅持以“愛院、愛崗、誠信、勤奮、守紀、合作”的主人翁精神，堅持“深化改革、科技興院、穩定發展”的基本方針。以建立省中心集鎮示范衛生院為平臺，結合中期評估專家組指導意見，圍繞“醫德醫風、醫療質量、管理效益”這個主題，全院干部職工用心開展“以人為本，以病人為中心”活動，上下一致、齊心協力、攜手奮進、改革創新，圓滿地完成了年初既定的發展目標和各項任務，兩個禮貌建設取得了必須的成績。全年工作狀況總結如下：

　　一、推動醫院各項工作

　　一年來，院領導深刻認識到要持續醫院健康、持續發展，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

　　二、堅持誠信立院，保護病人利益

　　醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。

　　一是在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義；

　　二是結合醫院特點，廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業職責、職業道德、職業紀律教育；

　　三是開展“一切為了病人，一切方便病人，一切服務于病人”的理念教育，進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和職責心；

　　四是結合行風評議和普法教育活動進行紀律和法制教育，組織黨員干部和醫護人員認真學習《執業醫師法》、《傳染病防治法》、《獻血法》、《醫療事故處理條例》、《醫務人員職業道德規范》，自覺做到學法、知法、懂法、守法，增強法制觀念和紀律觀念。

　　三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展

　　醫院透過推行“一級甲等”醫院標準，，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改善。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是能夠避免的”等質量理念。在實際工作中我們做了以下幾點：

　　1、進一步建立各組織機構，各組織按各自的職責開展各專業工作的監督、檢查、指導、評價、督促。發奮使上級主管部門制定和部署的工作要求落實到實處。

　　2、進一步完善各項規章制度。建立健全技術規范、操作規程、工作質量標準、管理方案、管理辦法，使醫療護理活動有章可依，有規可循，嚴防醫療差錯事故的發生。

　　3、醫院完善了醫療質量管理負責制，頻繁對醫療護理質量進行抽查；堅持院長質量查房、院領導總值班、護士長夜班、醫療缺陷告示、醫療護理分級管理制等重要的醫療安全管理制度。

　　4、嚴格執行衛生部《醫院感染管理規范》和《消毒隔離技術規范》，合理使用抗生素，執行用血登記、用血報批、檢驗核對制度。加強一次性醫療用品的使用管理，按要求消毒、毀形、焚燒處理，把院內感染控制在最低限度。

　　5、醫院緊抓以手術管理為核心的醫療風險教育，切實落實患者知情和風險告知制度。

　　6、強調對一些特殊用藥的管理，并對存在不安全因素和薄弱環節的科室進行了重點要求，對重要崗位及工作環節不定期的進行了抽查，確保了安全醫療。

　　7、加強對臨床各科室危重病人的管理，嚴格三級查房制度，不定期地抽查各醫療區查房狀況及門診首診負責制執行狀況。

　　8、醫院堅持“以人為本”的管理理念，XX年增加了對一線醫護人員的'獎金傾斜，較好地調動和穩定了一線員工的工作用心性。上述一系列質量管理措施，使“質量效益”這一管理概念轉變成醫院管理中最活躍、最行之有效的因素，把人員的技術和儀器設備的潛力充分有機的結合到一齊，保證了醫療護理工作的高效和安全，最終反映在醫療質量上，取得了較好的成績。

　　9、多方籌資改善就醫環境，多種形式樹立醫院形象今年以來，我院多方籌資60萬元，投資42萬元購置了彩色多普勒等設備，投資為每個病房安裝了彩色電視機和空調，提高了診療水平也極大的改善了群眾就醫環境。改建了消毒供應室及口腔科門診，大大降低了院內感染的風險。

　　四、不斷強化社區衛生工作

　　隨著衛生院功能轉變，我院已全面實施農村公共衛生工作，啟動了面向農民的十二項公共衛生工作，并且把社區衛生工作列入了重要的議事日程。按各級政府的要求，以“農民健康工程”為已任，認真開展社區衛生服務。推行社區職責醫生制度，以行政村為單位成立了社區衛生服務小組，采取組長負責制，認真履行三大類十二項農村公共衛生工作任務。職責醫生分村進行了全年的上門訪視工作，對糖尿病、高血壓等常見病、多發病進行了分級管理，并進行了有效的健康干預。按要求建立農民健康檔案，建檔率達100，所有體檢資料、訪視資料、重點疾病均能在健康檔案中反映出來，使健康檔案成為真正的活檔案，并對老年人和困難群體進行了定期服務和跟蹤服務，動態管理等。加強對社區衛生服務站的一體化管理，統一服務站藥品的進購調撥程序及日常管理，完成了鄉村醫生勞動合同的簽訂，解決了后顧之憂。已完成了對轄區內參合農民的第一輪免費體檢工作，共出動醫務人員人次，歷時天共體檢人次，加上年度體檢的人次，共計人次，體檢率達。在縣衛生局年度工作考核中得到了充分肯定。

　　五、醫療業務工作：

　　按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病及時登記，及時上報。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。建立病歷自查評分制度，住院病人病歷書寫達，合格病歷達。建立處方自查評分制度，門診處方書合格率達。完成年門診人次，住院例，出院病人治愈好轉率%，危急重癥搶救成功率達，急救物品、藥品齊全，完好率。完善手術室、治療室、注射室、換藥室、產房、消毒供應室的規范管理。無菌注射執行率。加強器械設備管理，器械設備完好率，使用率。用心開展中醫中藥診療工作，結合市“建立全國農村中以工作先進市”活動，加強中醫骨傷科、中醫內科建設，發現問題及時整改。

　　六、財務收支工作

　　XX年1—10月，實現業務總收入元（其中：財政補助元，醫療收入元，藥品收入元，其他收入元）。總支出元（其中：醫療支出元，藥品支出元，財政專項支出元，其他支出元）。收支結余元。其余各項質量、效率指標也較好地完成。

　　七、防疫工作

　　計劃免疫帳制健全，完成年內計劃免疫，建卡率，五苗基礎免疫率達，乙肝接種率，卡介苗，百白破，脊髓灰質炎，麻疹，卡證相符率達，卡痕率。結核病人管理人，防瘧管理工作完成。傳染病報告率、及時準確率達，上報傳染病例。完成發熱病人血檢任務人，完成鼠疫、霍亂監測工作，做好結核病的轉診和管理督導工作。完成艾滋病高危人群篩查任務，年內完成hiv血清樣本檢測和采集人。及時發現并上報了××鎮中心小學及幼兒園群體性發熱事件，用心配合縣疾控中心及上級專家組做好隔離治療及疫源地消毒工作。

　　八、婦幼工作

　　用心做好兒童保健工作，0—6歲兒童保健覆蓋率達，3歲以下兒童系統管理率達以上。孕產婦保健覆蓋率、建卡率達。孕產婦系統管理率達以上。高危孕產婦管理率達，孕產婦住院分娩達，新法接生率達。

　　以上成績的取得，是縣衛生局和鎮黨委、鎮政府正確領導的結果，是全院職工共同發奮的結果，過去的一年，我們雖然取得了豐碩的成果，但是，我們就應清醒地看到自己的不足，個性是與強勢醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距；醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要；醫院改革的步伐還不大；醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表此刻以下幾個方面：

　　1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室尤其是窗口科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

　　2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等狀況。

　　3、醫院的學科發展不夠平衡，院內學術氛圍不夠濃厚，部分科室滿足于做好日常工作，無科室發展及專業建設的遠期打算及近期計劃，滿足于目前取得的成績，盲目樂觀，缺乏創新動力，職責意識不強，醫院學科的發展處于滯后狀態，某些學科甚至在倒退。

　　4、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未構成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

　　5、少數職工事業意識淡漠，缺乏競爭意識和進取精神，遠遠不能適應醫院市場化的客觀需要，應對市場的激烈競爭，不少人仍然處在計劃經濟的年代，等、靠、要思想嚴重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天鐘”，經營意識危機意識缺乏，仍存有抱鐵飯碗的思想，與形勢發展格格不入。

　　6、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

　　7、今年雖然沒有發生職責性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

　　8、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，個性是醫院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。

　　在今后的工作中，我們要加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

鄉鎮衛生院工作總結6

　　我鄉衛生監督協管工作在縣衛生監督所的業務指導下，認真貫徹落實上級有關文件精神，緊緊圍繞以保證人民群眾生活飲用水衛生、學校衛生、公共場所衛生、非法行醫等工作出發點，根據上級文件精神，對中心學校開展傳染病防治、健康教育、突發公共衛生事件應急預案處置，到各村巡查非法行醫，排查公共場所單位和個人，結合我鄉實際并制訂了實施方案；各項工作取得了顯著成績，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，現將我院一年來的衛生監督協管工作總計如下：

　　一、落實各項措施，切實做好衛生監督協管工作

　　1、加強對衛生監督協管工作的領導，將衛生監督協管工作列入工作日程，舉行專題工作會議4次，研究決定相關事項完全落實。

　　2、已經成立由院長為組長、公共衛生科為成員的工作領導小組，全面落實了責任制。

　　3、安排協管員、信息員，負責協管及相關信息報告工作。

　　4、每周或在節假日期間，組織有關人員進行檢查，預防安全事故的發生。 5、結合我鄉實際問題制定實施方案，對本轄區安全存在的薄弱環節加強整治，有針對性地開展專項整治行為，以事故為教訓，加大對衛生的宣傳和監督力度，并積極配合縣級相關部門開展監督和檢查。

　　6、在縣衛生監督所領導的帶領下監督檢查了我鄉學校的傳染病管

　　理、生活飲用水、環境衛生。

　　二、存在的'不足和今后努力方向

　　衛生監督協管工作責任重大，任務艱巨r，任重而道遠。我衛生院成立衛生監督協管站二年半來，雖然對衛生監督這個工作有了初步認識，但由于對這個崗位的工作經驗不足，理論水平薄弱，無衛生監督協管經費等原因，在一定程度上影響工作的開展。今后為適應新時期的工作要求，我們將嚴格要求自己，使自己的理論水平、思想覺悟和工作能力不斷提高和進步；工作進一步強化責任意識、依法行政意識，慎重對待每項工作，認真學習衛生法律、法規等相關法律知識，學習業務知識和技能，強化終身學習的意識，克服和改進不足，為衛生監督工作盡一份微薄之力。

　　希望我鄉的衛生監督協管工作在新的一年中能更上一個臺階。

　　xxx

　　20xx年12月31日

鄉鎮衛生院工作總結7

　　為了進一步提升為群眾綜合服務能力，積極響應“健康中國20xx”建設號召，射陽縣洋馬中心衛生院和盤灣中心衛生院率先在該縣開展創建健康促進醫院活動。

　　一是高度重視，加強領導。兩個鄉鎮衛生院的領導十分重視健康促進醫院創建工作，迅速召開啟動會，成立創建領導小組。一把手院長親自擔任組長，確保了各項工作的順利落實。

　　二是制定計劃，落實責任。兩個鄉鎮衛生院將創建工作納入本醫院的五年發展規劃中和醫院每年的年度工作計劃中，并下發各科室學習貫徹。同時明確了各科室的職責和目標。

　　三是廣泛宣傳，強化學習。兩個鄉鎮衛生院開展創建工作后，迅速召開啟動會，宣傳創建的意義，在全院形成濃厚的創建氛圍。多次組織職工學習醫院健康促進工作創建的文件和相關的工作資料以及各自的創建職責，通過學習使得全院職工對創建健康促進醫院工作有了深刻的`認識，都認為這項工作與“健康中國20xx”建設不謀而合，都表示要用自己的實際行動，為群眾的健康服務；同時，他們的健康意識和健康知識知曉率也有了較大程度的提高，將進一步推動醫院健康促進工作持續深入開展。

　　四是加強培訓，強化督導。兩個鄉鎮衛生院多次邀請該縣疾控中心專業人員來醫院對全院職工就創建指標進行逐條培訓，并對創建進度進行適時督導。

鄉鎮衛生院工作總結8

　　麻風病防治是慢性病的重要工作之一，為了最大限度的發現麻風病人，根據縣疾病預防控制中心文件精神有關要求，在全鄉范圍內開展了麻風病線索調查，現總結如下：

　　一、領導重視，制定我鄉項目執行方案

　　根據縣《麻風病防治實施方案》的要求，對我縣開展疑似麻風病人線索調查的范圍、填表、時間等作了具體要求。

　　二、舉辦專題培訓

　　20xx年6月27日，我鄉舉辦疑似麻風病人線索調查培訓班，全鄉各鄉各村衛生室，衛生院職工，防保人員共計14人參加了培訓班。由鄉衛生院院長曾祥壽作了重要講話。培訓班上，利用幻燈片重點講解了麻風病的臨床癥狀、診斷要點，認真學習了疑似麻風病人線索調查的.“十條線索”，并發放了麻風病防治宣傳畫。

　　三、工作開展情況

　　線索調查以鄉防保站為依托，覆蓋全鄉10個村所有村衛生室。線索調查表填寫要求：

　　1、各村衛生室填報1張。

　　2、鄉衛生院門診填報1張。

　　截止10月30日，共回收疑似麻風線索調查表11張，推薦各類線索15條，經縣專業人員進行篩查、核實，未發現麻風病人。今后還將邀請縣麻風病技術指導組進一步核實。

　　四、宣傳麻風病防治知識、張貼宣傳畫

　　鄉衛生院門診點都必須張貼麻風病防治宣傳畫。據統計，共發放宣傳畫30張，并已在各醫療機構張貼。

　　領導重視，安排科學合理，工作進展順利，資料齊全，并要求我們進一步加大對麻風病防治的力度，將發現麻風病疑似病人作為常態管理。及早發現、治療病人，確實保障人民群眾的身體健康。

鄉鎮衛生院工作總結9

　　在全國上下紛紛爭創“優質護理服務示范醫院”和“優質護理服務示范病房”的大環境下，科室用心組織全體護理人員學習《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》等件資料。

　　通過學習，科室要求每位職責護士了解掌握服務內涵、服務項目和工作標準。在臨床護理工作中為了鍛煉患者的生活自理潛質，對于病情穩定的康復期患者要求護理人員耐心的給予指導、協助，對于一些生活不能自理、病（危）、臥床等患者要求我們護理人員定期為其理發、修剪指甲，每一天定時為其洗、擦、喂水、喂飯，協助其大小便等。通過對《住院患者基礎護理服務項目》、《基礎護理服務規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的學習，規范了基礎護理的范圍，強化了基礎護理的落實，提高了護理服務的質量。

　　科室認真落實護理部―科室兩級網絡的護理質量管理，在科室內抽選部分有職責心的護理人員參加科一級的護理質量管理，每周、每月堅持自查、抽查，對自查及抽查的結果及時反饋，個性是在簡化護理文書之后，科室加大了對簡化后護理文書書寫的規范的自查，發現問題及時反饋給當事人。

　　除此之外，還加強了對科室中、夜班、雙休日、節假日的查房，以便于及時發現科室護理工作中的不足及缺點，并及時給予糾正。

　　針對科室患者的特殊性，為了提高患者的生活自理潛質及社會適應潛質，科室經過精心的準備、組織，先后開展“包粽子”大賽，象棋、麻將、撲克競賽，洗臉、刷牙、洗衣、整理床單位等訓練，通過這些活動及訓練極大地提高了患者的生活自理潛質。

　　科室根據收治患者的特點定期開展相應的業務學習，在每月的護理工作會上護理人員之間相互交流這一段時刻護理工作感受、經驗，包括對不一樣患者就應怎樣樣護理，某項操作怎樣做更有利于患者的舒適等等，個性是外出學習、進修、參觀的`護士，回來就要向其他同事回報學習的感受極其經驗，不一樣形式的學習使護理人員之間得到了很好的交流，與此同時也提高了護理隊伍的整體素質。

　　為了很好的落實臨床護理工作中的各項工作，針對科室人員分布的特點科室制定了《五病區護理人員考核細則》，《考核細則》包含了勞動紀律、護理質量、護理安全、服務態度等資料，《考核細則》中不光有明確的處罰金額，也涉及到了對規避了護理安全、風險及表現出色受到醫院、護理部等各級表彰人員的獎勵措施。總之，獎懲兼并制度的實施定不但促進了管理，同時也提高了大家的積極性。

　　雖然20xx年的工作很順利，沒有發生任何醫療糾紛及投訴事件，但是，工作中也存在一些不足，表現如下：

　　1、個別護士無菌觀念不強，無菌操作時不帶口罩，一次性無菌物品用后處理不及時。

　　2、學習風氣不夠濃厚，撰寫學術論文較少。

　　3、健康教育不夠深入，缺乏動態連續性

　　4、病房管理有待提高

鄉鎮衛生院工作總結10

　　上盤中心衛生院根據上級衛生行政部門對今年農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，由副院長分管負責，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，確定公衛科和疾控站為職能科室，對轄區內的各種人群開展針對性健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。

　　一、健康宣教陣地建設概況

　　我院目前有宣傳欄3處，黑板報1處，2家社區衛生服務站有宣傳欄2處，黑板報2處，15家村衛生室設有黑板報15處，42個行政村設有宣傳欄42處。

　　二、社區健康宣教主要作法

　　社區衛生服務中心充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、企業通過多媒體健康講座，面對面個人健康咨詢、廣播、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的健康宣教活動。1.加強健康宣教隊伍的建設

　　組建了一支由4人組成的'多媒體健康宣教講師團，深入社區開展面對面的多媒體健康宣教，12名責任醫師和15家村衛生室責任醫師組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

　　2.加大健康宣教專項經費投入。

　　為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。醫院在今年購置投影機一臺，健康教育處方20種。其它針對性的宣傳單8種。

　　3.積極開展常見病病健康宣教活動。

　　重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門制作了高血壓、糖尿并腫瘤、婦女并肺結核、精神病防治戶外展板18塊。

　　20xx年在各村居針對60歲以上老人、慢病管理人員及其它人群，開展慢性并常見病防治及科學防病等多媒體健康講座10次，責任醫生在平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

　　4.有效開展大型室外主題健康宣教。

　　20xx年共開展大型室外主題健康宣教活動21次。宣教內容包括：艾滋病防治、3.24肺結核防治、世界衛生日宣傳、4.25預防接種日宣傳、5.31無煙日宣傳、春季呼吸道傳染和腸道傳染病防治、高血壓日宣傳、世界精神衛生日宣傳、世界艾滋病日等。截止12年12月15日為止，我鎮共計發放宣傳資料5000余份。

　　下一步工作思路：繼續加強壯大健康教育隊伍，設立健康教育科，制定日常工作制度，將健康教育工作算入職工績效考核，使得健康教育工作更深入的進入到居民生活中去。

鄉鎮衛生院工作總結11

　　為繼續保持XX省無脊灰狀態，保障脊灰免疫策略調整以來應接種而未接種的兒童均能接種脊灰滅活疫苗，根據安徽省衛計委《關于印發20xx年安徽省脊髓灰質炎滅活疫苗補種工作實施方案的通知》(衛疾控秘[20xx]142號)要求，我院結合自身實際，已全面完成此項工作，現就工作開展情況總結如下：

　　一、加強學習，確定補種范圍。

　　轄區內所有長住、流動兒童，2月齡—25月齡兒童(20xx年3月1日到20xx年4月1日出生的兒童)，開展脊髓灰質炎滅活疫苗查漏補種;按六安市疾控中心及金安區疾控中心市關于脊髓灰質炎滅活疫苗查漏補種的'相關工作要求，優先給接種二價脊灰減毒疫苗不足3劑(未完成脊髓灰質炎疫苗基礎免疫)的兒童，補種1劑脊灰滅活疫苗。對未接種任何脊灰疫苗的兒童，盡快補種1劑脊灰滅活疫苗。

　　二、高度重視，確保工作落實。

　　這次查漏補種活動時間緊迫，任務重，我院領導高度重視此項工作，成立以院長為組長的脊灰和麻疹疫苗查漏補種工作領導小組，負責本次脊灰和麻疹疫苗查漏補種活動組織領導和督導工作;本次查漏補種實行責任到人，各村衛生室室長為責任人，負責各村兒童的查漏補種的通知工作，對達不到要求者，需重新進行進一步調查摸底，并進行預約通知，督促其家長盡快補種疫苗。

鄉鎮衛生院工作總結12

市衛生局：

　　自國家基本公共衛生服務項目工作啟動以來，在市、縣衛生局的正確領導下。我院不斷調整發展模式與方向，由原來的以基本醫療為主要的服務模式逐步向公共衛生服務模式轉變，以注重疾病診療向注重健康促進轉變，以注重個體服務向注重家庭和社會群體服務轉變，優化本院衛生資源配置，重點發展公共衛生逐步向國家醫療衛生單位關口前移和重心下沉的發展方向轉變。為了“深化醫改、轉變職能、服務百姓、健康人生”這一目標而不懈的奮斗。現將我院本年度基本公共衛生服務工作匯報如下：

　　一、加強領導，細化職責。

　　為了進一步促進各項公共衛生工作有序開展，xxx衛生院公共衛生服務項目領導小組不斷強化職能，加強內部管理。小組不定期對全院的公共衛生工作進行督導考核，并將考核結果進行公示。對每季度縣衛生局及疾控中心的督導反饋結果進行梳理分析，查找自身不足，對反饋出的問題及時整改。進一步明確各科室及人員職責，要求各相關科室要建立分工明確、信息互通、資源共享、協調互動的工作機制，形成工作合力，即分工、又配合。確保我院的各項公共衛生工作扎實穩步推進。

　　二、健全制度，強化培訓。

　　在多年實施基本公共衛生服務項目經驗的基礎上，我院不斷細化各項工作制度，充實完善各項工作方案。為了提高我院職工的業務能力及綜合素質，我們還組織全院職工每周三開展基本公共衛生服務項目工作培訓，培訓采取理論學習與工作經驗交流相結合的方式，注重理論聯系實際，增強學習的時效性和針對性，為我院順利開展各項公共衛生服務工作打下堅實的基礎。

　　三、基本公共衛生服務項目工作開展落實情況。

　　（一）居民健康檔案管理工作情況

　　一是加強建檔培訓。組織本單位責任心強，業務水平好的職工在院內開展建檔培訓，講解健康檔案項目填寫要求，確保檔案的.準確性、完整性；二是廣泛開展建檔工作宣傳。每到一個街道、村屯我們首先利用標語、廣播、宣傳單等多種宣傳形式進行廣泛宣傳,使居民了解建檔工作的重要性，為順利入戶打下了堅實的基礎；三是強化檔案質控管理。今年三月我院成了健康檔案質控工作領導小組。小組每月30日對轄區內的每個街道、村屯隨機

　　抽取10份健康檔案，通過紙質檔案與電子檔案比對核實及電話回訪等方式對紙質檔案及電子檔案的填寫項目的完整性、邏輯性、真實性進行檢查。對項目填寫不全的，內容不真實的檔案對建檔人及錄入人員進行通報批評并對考核結果予以通報。

　　截止10月底我院共建立居民健康檔案43935份，現已全部納入計算機管理。其中高血壓管理檔案4975份；2型糖尿病管理檔案999份；06兒童保健管理檔案3497份；孕產婦管理檔案662份；重性精神疾病管理檔案144份；老年人管理檔案4352份。

　　（二）健康教育宣傳工作開展情況積極發揮轄區健康教育網絡的作用，依托健康教育工作宣傳各項公共衛生服務的優惠政策，并針對重點疾病、重點人群、重點場所和重大公共衛生問題開展群眾喜聞樂見的健康教育活動，普及基本衛生知識。一是積極開展健康教育咨詢活動。利用各個衛生宣傳日及節假日深入廣場、居民小區、人口密集場所，通過設置咨詢臺、宣傳板，發放宣傳折頁、宣傳畫冊及健康教育處方等方式向群眾免費提供健康教育服務；二是以健康教育“66條”內容為基礎，定期對轄區內各種人群進行健康知識講座。積極開展“四進”活動暨進社區、進村屯、進工廠、進學校。積極聯系各企事業單位開展健康教育講座，宣傳職業衛生相關知識，組織專業人員利用課余時間為學生講解愛眼、護牙等知識。同時把轄區內的特殊人群請到單位來進行專題性的健康教育知識講解；三是提升宣傳質量，加強媒介宣傳。我院充分利用新聞媒體開展健康教育宣傳工作。各項工作先后被中央電視臺新聞頻道、xx省電視臺、xx新聞宣傳報道，充分發揮了主流媒體的權威性和影響力，向外界宣傳了一個客觀的、真實的、蓬勃發展的xxx衛生院，為我院開展各項公共衛生工作創造了良好的輿論氛圍，提供了強有力的輿論支持。

　　20xx年我院共開展大型健康咨詢6次，開展健康教育知識講座10次，開展各項主題宣傳活動11次，設置宣傳臺16個，出動醫務人員192人次，接受咨詢人數4600人次，發放健康教育宣傳資料16000多份，制作宣傳欄24塊。

　　（三）預防接種工作開展情況

　　一是預防接種管理工作有序進行。新生兒建證建卡率達到100%，嚴格按照國家免疫程序進行接種，一類苗接種率達到98%以上，及時率達到90%以上。認真查驗轄區內入托、入學兒童的

　　《預防接種證》，并根據查驗結果進行補證、補種工作。出血熱疫苗接種工作正在有條不紊的進行中；二是接種檔案管理工作扎實開展。由專人進行登記管理，常規檔案及時準確分類存檔，對應急性工作能夠準確記錄、準確分類、及時歸檔。保證工作有據可依，保證上級督導有據可查；三是免疫規劃工作有條不紊。加強免疫知識宣傳，使每位家長清楚認識到常規免疫工作是控制相關傳染病的重要方法。在日常接種工作中，全體工作人員都嚴格按照《預防接種工作規范》的要求操作。四是異常反應監測及時到位。急救藥品器械準備齊全，及時更新，制定詳細的異常反應監測方案，要求兒童注射后留院觀察30分鐘。

　　本年度基礎免疫率卡介苗為99%，麻疹疫苗為100%，百白破為98%。全年共接種出血熱疫苗4000余針次，全年累計接種兒童疫苗9254針次。

　　（四）0～6歲兒童健康管理服務情況

　　對轄區內0-36月兒童嚴格按照4-2-1體檢標準進行免費體檢，發現營養不良、出生缺陷兒童、體弱兒進行登記管理。及時掌握轄區內的新生兒信息，并進行產后訪視3次，指導兒童母乳喂養，了解兒童發育情況，發現出生缺陷及時上報。

　　截止目前共建立兒童健康檔案1476份，新生兒訪視668人次。

　　（五）孕產婦健康管理服務情況

　　發現孕婦及時登記，免費發放孕產婦保健手冊，免費提供孕檢服務其中包括血常規、尿常規化驗和B超檢查，發現高危妊娠及時登記管理。對轄區內的孕產婦全部進行4次訪視，了解母乳喂養情況及產后恢復情況，鼓勵母乳喂養，指導正確的產后保健措施。

　　全年累計激勵孕產婦保健手冊400余份，開展早孕檢查357人次，產后訪視357人，早孕建卡率、產后訪視系統管理率達95%以上。

　　（六）高血壓及糖尿病病人管理

　　慢性病管理，主要是針對高血壓、2型糖尿病等慢性病高危人群進行健康指導。對確診高血壓和糖尿病的患者進行登記管理，定期進行隨訪，隨訪的同時免費為慢性病患者提供定向免費體檢，并針對轄區慢性病人群開展連續科學的健康評估、干預措施等，并對他們進行體格檢查及用藥、飲食、運動、心理等健康指導。

　　截止20xx年10月管理高血壓患者4975人、糖尿病患者999人，并按照規范對高血壓、糖尿病及高血壓隨訪率為95%、控制率為65%。

　　（七）60歲以上老年人健康管理情況

　　對轄區內老年人健康實行分級管理，并進行免費體檢。開展有針對性的健康管理服務。同時，針對轄區內的老年人開展個體化健康教育活動及干預措施，并采用入戶訪談的方式，對老年人慢性病及其危險因素進行調查。通過醫護人員與服務對象的密切合作，最終達到預防和減少疾病發生及控制或延緩疾病進展的目的。

　　截止目前已建立老年人健康檔案4352份，已完成2840人次體檢任務，體檢率55%。

　　（八）重性精神病管理情況

　　為做好重性精神病患者的篩查工作，確保轄區內所有患者都能夠實行規范管理。我們將重性精神病患者篩查登記信息與公安局及殘聯所掌握的信息進行反復核對。同時動員全院職工參與精神病患者的篩查，將任務分解到人，責任落實到人。為了確保按時、按質完成篩查、建檔、入組、錄入任務。我們定期組織初篩的患者來我院，由海龍精神病醫院的專科醫生對其進行核實復檢，做到逐人見面、逐人復合、分別入組。對復檢復合條件的患者馬上進行網上錄入，對錄入后的病人我們會及時開展隨訪工作及免費體檢工作，通過隨訪、體檢了解病人了解病人現狀及治療情況，及易肇事肇禍精神病人的精神狀況，完善精神病人檔案并提出相應的治療方案、管理措施，落實看護人員和責任。截止目前，我院共完成重癥精神病患者網上錄入148人。開展免費體檢148次，隨訪596人次。

　　（九）傳染病及突發公共衛生事件報告和處理情況

　　我們積極開展傳染病的預防和監測工作，對轄區內的學校及托幼機構定期督導，宣傳傳染病防治知識，對傳染病采取主動搜索及時上報。發現疫情及時上報，堅持“重點地區、重點預防、重點疾病、重點防治、重點人群、重點保護”的原則，嚴格執行各類傳染病防控工作制度。主動搜索AFP病例。疫情報告率及報告及時率均為100%。

　　（十）衛生監督協管工作開展情況

　　以保證轄區居民的食品安全、學校衛生、公共場所衛生、職業衛生、飲水衛生等工作出為發點，我們加強了對食品企業、學校、公共場所、個體診所的日常巡查力度，建立了長效的監管機制，做到了發現問題能夠及時發現、及時上報、及時處理。并對轄區的醫療機構、供水單位、學校建立了衛生監督協管檔案建檔率達100%。六項協管工作轄區內監督覆蓋率達到95%以上，其中醫療機構、學校的監督覆蓋率100%，公共場所、食品的監督覆蓋率達到95%以上，生活飲用水監督覆蓋率95%以上；公共場所經營單位許可證持證率達到95%，食品、公共場所從業人員健康證持證率達到90%以上。截止目前累計建立學校及個體診所檔案52份，開展日常巡查208次，上報信息12條，舉報非法行醫10戶次。

　　四、基本公共衛生服務項目工作中存在的困難

　　（一）地方財政只撥付公共衛生經費，而不能撥付職工的基礎工資，導致單位人員工資難以保障，一定程度上制約了基本衛生服務的發展。

　　（二）由于資金的缺乏難以在單位內部開展公共衛生績效考核工作，大大降低了工作人員工作熱情。

　　（三）居民對基本公共衛生服務認識存有距離，上門建檔和隨訪主動配合存在一定困難。

　　五、下步工作打算

　　（一）積極爭取地方財政工資補助，強化職能，加大基本公共衛生服務項目資金投入。

　　（二）配套合理的激勵機制，完善績效考核方案，提高工作人員工作熱情。

　　（三）加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過加強宣傳基本公共衛生服務項目內容及國家的相關惠民政策，努力提高群眾的健康意識。促使其自愿參與到基本公共衛生服務中來。

鄉鎮衛生院工作總結13

　　20xx年，我院在縣衛生局的關心指導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧關系，順利完成了各項指標，現將上半年工作情況匯報如下:

　　因人事調整，為了確保醫改工作扎實穩步推進，為了量化我院的工作任務，就院領導分工做了調整，院長武瑞青主持衛生院全面工作，副院長蔣曉宇分管醫療、衛生監20xx年，我院在縣衛生局的關心指導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，全面落實科學發展觀，積極推進醫藥衛生體制改革，改善服務態度，提高醫療質量，規范醫療行為，促進醫患和諧關系，順利完成了各項指標，現將上半年工作情況匯報如下:

　　一、調整組織機構

　　因人事調整，為了確保醫改工作扎實穩步推進，為了量化我院的工作任務，就院領導分工做了調整，院長武瑞青主持衛生院全面工作，副院長蔣曉宇分管醫療、衛生監督和合作醫療，副院長王慧茹分管婦幼保健、慢病管理等九項公共衛生，院長助理霍瑞萍分管財務、辦公室及后勤工作，并完善了醫院一系列的規章制度，以便更好地規范醫療行為，提高醫院的醫療和公共衛生服務質量。

　　二、醫院業務工作情況

　　截止5月31日，我院業務總收入8萬元，比去年同期降低82%。其中藥品收入5萬元，醫療收入3萬元，診療人次數898人，收治住院病人104人，同比降低68%。造成醫院前景不佳的主要原因有:(1)我鎮外出打工人口甚多(2)自從實施網上采購藥品以來，采購藥品不能及時到位，品種甚少，無法滿足患者的合理用藥，導致大多一般病、常發病患者都擁擠于縣級醫院。

　　三、醫藥網購情況

　　自從實施基本藥物制度以來，我院一直堅持藥品集中采購，截止5月31日購入藥品4.5萬元，網購藥品占99.9%，并嚴格按照國家基本藥物制度使用國家基藥目錄以內的藥品(307種)和省增補的209種藥品，所購藥品做到及時公示并實行零差價銷售，絕無加價銷售情況。對藥品貨款結算和支付及時，絕無挪用和違規使用藥款的現象。

　　四、鄉村一體化管理情況

　　為了推進醫改的進一步發展，為了加快衛生所服務人才的培養，提高服務能力，我院制定了鄉醫培訓計劃，做到每月開一次例會，每季度進行一次《國家基本藥物使用指南》、《處方集》的培訓，逐步提升鄉醫公共衛生服務和醫療衛生水平。

　　確保衛生所的工作有章可循，我院建立健全了衛生所的各項管理制度，制定了鄉村醫生工作目標，公共衛生考核分配方案，以群眾滿意為基準，深化公共衛生服務。一些相關制度并制成版面懸掛于墻，時刻警示鄉醫嚴格按照各項操作規程辦事，更好地為廣大人民服務。

　　五、新農合工作穩步開展

　　我院能夠嚴格執行《山西省醫療服務收費標準》、《山西省基本用藥目錄》等文件精神，嚴格執行新農合各項政策，公開了價格，規范了收費，我院既要在診斷、治療上盡量做到優質高效、安全，又要在治療費上做到透明、合理，使患者得到真正實惠。不弄虛作假，合理用藥，合理檢查，不開大處方，不自立項目收費，不開搭車藥，對出院病人實行直補制度，并實行定期公示制度，讓老百姓真正體會到新農合這項惠民政策，為下年的積極參合奠定了扎實的基礎。

　　六、公共衛生服務項目的開展情況

　　(1)實行重點人群服務，加強對重點人群的定期跟蹤服務，管理高血壓1592人，糖尿病351人，精神病69人，老年人1855人，及時做好檔案簿冊登記，對慢性病進行早發現、早診斷、早治療，減少或解除他們的疾苦，提高他們的生活質量。

　　(2)制作健康教育宣傳欄2版，更新3次，每個村衛生所制作1版，更新2次，發放宣傳資料1600份，舉辦健康教育講座3次，3月24日結核病宣傳主題日，開展了宣傳活動，發放了資料20xx份，通過有效的健康教育工作實施，全鎮群眾得到了衛生知識宣傳的人數達1萬人，知曉率30%，此項活動工作使群眾改變了不良的衛生習慣和行為，大大提高了衛生防疾意識和自我保健意識。

　　各類衛生服務工作有序推進，婦幼保健工作的`各類指標均達到考核要求，兒童計免接種率95%，三歲以下兒童管理率91%，孕產婦管理率90%。加強傳染病和突發公共衛生事件的管理，我院繼續加強傳染病防治工作，完善了突發公共衛生事件的應急預案，對全體職工進行了傳染病防治知識的培訓，做到人人知曉，事事落實。

　　七、創建無煙醫院

　　經過“三整頓，兩促進“我院的環境衛生得到了明顯的改善，根據上級精神和工作要求，醫院向全體職工發出了禁煙倡議書，成立了禁煙領導組，明確職責，并制定了工作制度，在醫院各科室設置了禁煙標志，并對每位就診患者做了吸煙有害健康的醫學知識宣傳，整頓工作取得了良好的效果。

　　八、下半年工作計劃

　　1、繼續加強公共衛生服務，搞好居民健康建檔，完成上級80%的任務。

　　2、繼續加強鄉村一體化管理，將我鎮基本公共衛生服務工作做好。

　　3、加強醫院業務學習，提高業務水平，增加業務總量。

　　4、認真抓好行業行風建設工作。

　　5、加強黨員干部和職工素質教育，認真開展創先爭優活動。

　　過去的半年，在縣衛生局的關心和支持下，我院工作取得了一些成績，但前面的路還很長很難走，我們一定會配合新院長齊心協力，克服重重困難，爭取早日完成上級交給的各項重任，不辜負上級的殷切期望，努力把xx鎮的衛生工作開展好、發展好，使之更好的服務當地老百姓。

鄉鎮衛生院工作總結14

　　為認真貫徹落實疏衛?20xx?110號文件指示精神，牢固樹立“以人為本，安全第一，預防為主”的理念，我院于20xx年6月20日至9月20日，對全院安全大生產工作進行了認真自查，現將我院20xx年度安全生產大檢查工作總結如下：

　　一、加強領導，提高認識

　　按照縣衛生局文件精神要求，成立了院長為組長的院“安全生產大檢查”活動領導小組，明確了領導小組職責，領導小組統一組織、協調、指導了本院“安全生產大檢查”活動，及時解決安全生產大檢查活動中存在的突出問題，扎實推進了本次活動工作。迅速開展了此次自查自糾活動。

　　二、突出重點，落實整改

　　各科室均能根據大檢查范圍、 內容，全面、徹底的`組織開展大排查，不留死角。并根據查找出的問題，制定整改方案，提出整改措施，同時限期進行了整改，扎扎實實的把整改措施落實到位，在邊檢查邊整改的同時，不斷優化了醫院安全生產環境，促進醫院又好又快發展

　　三、醫療安全進一步得到加強

　　1、為有效開展醫療安全生產工作，醫院成立了院長為組長的醫療安全管理領導小組，制訂了一系列醫療安全生產管理制度，制訂《突發公共衛生事件應急預案》明確了各類安全事故處理程序。

　　2、制定了醫療質量安全管理制度，及時總結評價，嚴格落實獎懲機制，并針對問題認真開展持續改進工作。

　　3 、開展了醫療安全教育工作。適時組織職工開展醫療安全教育培訓工作，不斷強化質量安全意識。

　　4、完善了醫療事故糾紛防范處理機制，對醫療安全隱患進行了及時排查，及時處理化解了醫患矛盾。

　　四、院內感染預防進一步得到落實

　　我院成立醫療垃圾、醫療廢物處理領導小組，依照相關規定做好對一次性注射器的毀型、浸泡和焚燒處理，并做好登記。加強了傳染病管理工作。嚴格按照《傳染病防治法》規定，認真做好本鎮重點傳染病防治工作。

　　五、醫療儀器及壓力容器安全檢查按制度進行

　　每月一次檢查儀器的用電安全、周圍環境安全和儀器本身的安全性及接地情況。加強了醫用氧的購進、驗收和使用管理。壓力容器除用電安全外，還檢查了壓力容器的耐壓指數，嚴格按使用壽命更新，不過期使用。

　　六、加強值班，做好防火防盜工作

　　實行24小時值班制度，配備滅火器14個，對重點科室安裝了防盜門、防盜窗、又出資購買了監控系統，切實做好防火防盜工作。

鄉鎮衛生院工作總結15

　　為進一步貫徹落實縣衛生局關于全面深入開展平安醫院創建工作，推進衛生院的科學化、標準化、規范化管理，我院進行了以創建平安醫院、提高服務質量為主題的一系列平安醫院創建工作。現將此次工作總結如下：

　　一、加強組織領導，明確職責，確保創建工作順利實施

　　1、為使創建活動全面有序地開展，醫院成立了創建平安醫院和治安綜合治理工作小組，楊國芳院長擔任組長，李燕副院長任副組長，各科室負責人為成員，職責明確，分工清楚，確保創建工作能順利實施；

　　2、為使創建活動深入落實，衛生院召開了專題會議，認真討論了上級會議精神和創建活動的目的意義，并決定創建活動緊緊圍繞創建平安醫院、提高服務質量這一主題，以改善醫患關系，治理院區環境，營造醫院和諧氣氛為推手，結合服務質量管理年活動，扎實開展服務質量管理、院區環境綜合治理等工作，全面提高醫療質量，保障醫療安全，同時加強與鄉綜治辦和派出所的聯系，加大社會治安治理力度，杜絕院內治安及刑事案件發生。為更好地開展工作，領導小組成員對分管工作實行了具體分工，楊院長負責主持全面工作，李副院長負責各業務科室的醫療質量和醫療安全指導督查，領導小組負責制訂活動方案和督導全院安全衛生排查治理，同時負責包括火警、盜竊和醫鬧預警以及其他糾紛處理，醫院領導班子加強值班，督導全院科室及公共環境衛生和電力安全隱患排查；

　　3、衛生院召開了全院職工創建活動動員宣傳大會，傳達了縣衛生局創建平安醫院的要求，結合全院工作，全面學習了本院的創建活動實施要求，同時對活動內容目標作了詳細要求和安排部署。

　　二、建立機制，重抓落實

　　1、建立了平安醫院創建活動管理機制，確保了創建活動方案的有效實施；

　　2、建立了平安醫院創建活動責任目標機制，使創建活動的`各項相關指標達到了具體化、數字化、規范化；

　　3、建立了嚴格的考核獎懲機制，將創建活動的開展與年度考核掛鉤、與績效工資掛鉤，增強了全院職工的責任感、緊迫感

　　三、精心實施，發現問題及時整改

　　1、依據我院制訂的各項規章制度，結合各業務科室工作特點，狠抓醫療質量，確保醫療安全，我院主要開展了以下幾個方面具體工作：

　　（1）、提高認識，加強職工制度法規及專業學習：集中組織醫、技、藥、護對《執業醫師法》、《傳染病報告法》、《醫療機構病歷書寫規范》、《醫療機構安全管理條例》等法規制度進行了系統學習。

　　（2）、通過開展醫療文書質量控制活動，提升醫療質量和確保醫療安全：對全院所有醫療文書進行定期審核，領導小組再根據綜合情況針對突出問題在職工大會上給予指導性建議，并由質量督查小組督促落實，通過整改，我院醫療文書質量得到了全面提高。

　　（3）、通過加大對費用控制制度、病房管理制度、知情同意制度、費用清單制度、醫療糾紛處理制度等制度管理的落實，增進了醫患互信，加強了醫患之間的溝通與理解，使醫患關系日漸和諧融洽，自活動開展以來，全院無一例醫療糾紛事件和責任事故發生，醫患關系的和諧，為平安醫院創建活動打下了堅實的基礎。

　　2、在創建活動中，組織相關工作人員，重點對住院病房、輸液室、財務室、收費室、配電室、消毒室、手術室、藥房、功能科等重點科室的電力線路、門窗鎖、防盜網等進行了安全隱患排查。

　　3、根據本院實際情況，成立了以本院職工為主要成員的醫患糾紛協調小組，要求各成員遵循預防在先、發現在早、處置在小的原則，最大限度地使醫患糾紛最小化，盡可能地避免一些因醫患糾紛引發的群體性的事件發生，保障了衛生院診療活動的正常有序開展。

　　4、與醫務人員醫德醫風評比工作相結合，由領導小組隨時隨地向在院病人了解醫護人員的工作態度、服務質量及醫患溝通情況，聽取意見，及時整改，全面推進了平安醫院創建活動的開展。

　　總之，通過此次平安醫院創建活動工作，改善了我院就醫環境，提高了我院整體醫療服務質量，促進了醫患關系和諧，使亞練鄉醫療衛生工作上了一個新的臺階。

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