鄉鎮工會工作總結

時間：2023-02-14 14:11:46 工作總結我要投稿

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鄉鎮工會工作總結15篇

　　總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么總結要注意有什么內容呢？以下是小編為大家收集的鄉鎮工會工作總結，希望對大家有所幫助。

鄉鎮工會工作總結15篇

鄉鎮工會工作總結1

　　xx鎮總工會近年來在創建“六好”鄉鎮基層工會活動中切實加強全鎮工會組織建設，充分發揮橋梁和紐帶作用，全面履行工會各項職能，在服務群眾、協調勞動關系、維護職工合法權益等方面發揮了積極的作用，取得顯著成效。

　　一、抓服務，切實為職工解難事、謀福利。

　　一是時刻關注職工的疾苦，把職工的生活學習作為工會工作的頭等大事。鎮職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫療費用，一家人頓時陷入絕望之中，鎮總工會了解到這一情況，積極組織全鎮干部進行募捐，為其捐款4000余元，并多方聯系從各種途徑又為其籌措20xx余元，不僅從經濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮總工會還從生活上關心職工，為干部營造一個舒心溫暖的工作生活環境。今年初，鎮總工會籌措資金10萬余元對職工食堂進行了改造，并配置了兩臺空調，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調、電腦，使職工、干部有一個舒適的工作、生活環境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發一套衣服。xx5月份分期分批組織全鎮職工外出學習新農村建設。

　　二是積極開展扶貧幫困活動。鎮領導與xx村孤兒結成幫扶對子從小學資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學子豐收的季節，也是貧困學子最無助的時候，鎮總工會適時開展“金秋助學”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學。通過多方聯系有一名學生得到安康報社的資助，兩名學生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學生得到縣各界人士得資助，共使十八名學子圓了大學夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業余生活。今年元宵節，組織兩個社區工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結合，真正實現了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮工會在全鎮遭受兩次特大暴雨災害之后，分別為堯柏公司等企業及奮戰在一線的工人及受災群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產，自力更生重建家園。

　　二、抓維權，切實履行好基本職責。

　　始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創新維權舉措，建立和完善維權機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支持。并適時提出涉及維護職工權益的

　　主張和建議。督促指導兩家非公企業簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，鎮域內企業無嚴重侵犯職工合法權益問題及群眾性事件。積極參與企業用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社區八組xxx在xx公司打工時出現工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮總工會與司法所積極協調，最終為受害者爭取到27萬元;社區七組xxx的'愛人在修建大橋時，發生事故，不幸死亡，鎮總工會知道情況后，及時上門幫其查找法律依據并協同鎮司法所最終為其爭取到42萬元的賠償金；村四組xxx的愛人在xx公司建設皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮總工會協同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

　　三、抓鎮域內工會建設，切實指導好基層工作。

　　近年來鎮總工會把工作重點放在村級工會和鎮域內企業工會的組建上，鎮域內九個村、兩個社區、三個非公企業依法進行了選舉，履行正規的法律程序成立了工會組織。并建立健全了工會工作制度，兩個企業三個村工會建設達到規范化，每個工會都有獨立的辦公室，并有專職人員辦公。鎮總工會每月主動與企業進行溝通協商，提出指導性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯合會委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。

　　四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

　　鎮總工會緊緊圍繞鎮中心工作，積極號召全鎮職工學技術，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業職工進行崗位技術創新活動，并通過評比在7.1前表彰了一批科技示范標兵和產業帶頭人。積極推動職工素質培訓工程，為發展經濟，建功立業做好準備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災害之后，鎮總工會積極協助黨委政府，宣傳相關政策，穩定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領導帶領各村工會干部全力以赴始終忙碌在抗洪救災第一線，及時發出號召，組織發動群眾、動員企業，要求大力捐資捐助，弘揚優良傳統，攜手共建，共渡難關，全力做好災后重建工作，盡快恢復群眾生產生活，截止目前全鎮共收到捐款20余萬元。

　　五、抓機構，不斷加強工會組織網絡建設。

　　鎮總工會機構健全規范，鎮工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務、生活福利委

　　員、生產、安全委員、女職工委員和經費審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，并嚴格按照有關規定按期換屆選舉，并配備專職工會干部，截止7月底，全鎮組建單位工會14個，新發展會員350名。干部職工入會率達到100%。

　　六、黨委政府高度重視，積極支持工會工作。

　　工會組織的各項活動，都得到了黨委政府的大力支持，拔付專用經費，設立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標體系，定期上會研究解決鎮總工會工作中的重大問題，支持工會依法獨立自主開展工作，建立政府與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動征求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

鄉鎮工會工作總結2

　　今年以來我鎮工會在鎮黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現將具體工作總結

　　一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

　　維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

　　1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮工會充分發揮困難職工幫扶工作聯絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的`關心和經濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮企業中開展了一次調查活動，重點了解各企業困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網絡管理。

　　2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會還參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了創藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

　　3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發揮作用，幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。半年來，就結對助學 28名，捐助就學資金 8000余元。

　　4、抓好安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將××花炮廠等家公司列為安全生產重點企業，同時兼顧其它企業，做到常檢查、常督促，使企業職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

　　二、突出重點，在提高質量上下功夫。

　　我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

　　1、認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。年初召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了05年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。

　　2、制訂了目標考核意見。鎮工會根據縣總目標考核意見，結合本鎮實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。

　　3、積極主動配合做好企業職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩定。

　　三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

　　1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、畫廊、有線廣播電視，還有發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

　　2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如慶元旦文藝晚會、“三八”女職工才藝展示活動、“五一”職工拔河比賽及六月份的全民健身月活支等，豐富了職工的業余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。

　　回顧半年以來工作，我鎮工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現上半年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創新工作做法不多，需要我們更加努力工作，以確保全年任務目標的實現。

　　下半年工作重點

　　1、進一步加大非公有制企業工會組建力度，實現8人以上企業工會組建率達到100%，實現相對穩定企業職工入會率達到100%。同時，進一步創新和完善維權機制，25人以上企業集體合同工資集體協商簽訂覆蓋率達到100%，力爭50人以上企業建立（1+1）職工互助幫困基金達到100%。

　　2、進一步鞏固和擴大“三級聯創”和“星級考評”成果，積極爭創縣級示范鄉鎮工會，25人以上基層工會80%爭創三星級職工之家，其中達到五星級標準8%以上。力爭50人以上企業100%推行以“職代會”為主要形式民主管理制度和廠務公開制度。

　　3、進一步加強工會班子自身建設，積極探索工會工作新路子、新方法。加大工會干部培訓力度，切實提高工會干部的理論素質和工作水平。完善鎮工會班子成員聯系基層工會制度，深入基層，調查研究，幫助指導基層工會工作。

鄉鎮工會工作總結3

　　上半年，我鎮工會按照縣工會的部署和鎮黨委政府中心工作的要求，切實履行工會維護職工合法權益的基本職能，動員廣大職工為實現“五年總量翻番，八年全面小康”目標、構建和諧美好新xx貢獻力量。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

　　一、圍繞發展目標，投身經濟建設，為實現工作目標作貢獻。

　　1、以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鎮工會積極教育和引導職工學習黨的十六屆五中全會精神和縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參加縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣大職工學習“十一五”規劃知識，全鎮有130多名職工參加了省總組織的“十一五”規劃知識競賽活動;6月份鎮工會與鎮婦聯、計生站聯合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展知識競賽等多種形式的活動，用中央、省委、市委的精神，統一廣大職工的思想，使富民創業和全面小康的宏偉目標深入人心。

　　鎮工會在建會企業中深入開展“爭當文明職工”活動，評選出5名鎮文明職工，進行表彰獎勵。我鎮XX等五名同志被縣總工會表彰為文明職工。活動的開展進一步煥發起職工愛崗敬業、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣大職工增強了責任和奉獻意識，把發展目標轉化為自覺行動。

　　2、以爭創活動為抓手，夯實素質提升平臺。鎮工會以提高職工職業技能和職業素質，培養知識型、創造型勞動者為重點，深入開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、知識講座等活動滿足職工讀書求知、增長才干的需求。全鎮評選出2名知識型職工和1家先進單位，要求企業職工向先進典型學習，企業工會要鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發展興趣愛好。爭創活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的`提高，從而造就了高素質的職工隊伍。

　　3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術創新立功競賽”等活動。全鎮500多名職工參加了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術創新競賽月中，各企業認真組織職工圍繞企業發展的重點、難點，廣泛提建議、搞創新，共征集合理化建議12項。

　　二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權新格局。

　　1、大力推進非公企業職代會制度。由于經濟的發展，我鎮私營企業隊伍迅速壯大。針對這種情況，鎮工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業從實際出發，通過單個企業或村等不同形式建立職代會制度。

　　重點落實了職工對企業規章制度、社會保險金交納、勞動安全衛生保護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權、協商權、監督權。

　　2、全面推進集體合同制度。市場經濟條件下，企業勞動關系發生深刻變化，調節勞動關系和利益矛盾的任務日益繁重，建立平等協商、集體合同制度是工會貫徹執行“一辦法五條例”的主要抓手。鎮工會積極推動企業把建立平等協商機制與簽訂集體合同相協調，把維護職工的合法權益與推動企業依法經營相結合。上半年，鎮工會指導6家新建企業工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工覆蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎上，鎮工會積極推動企業工會女職工委員會參與企業平等協商，并通過簽訂女職工權益保護專項協議，落實女職工的合法權益和特殊保護，目前已有30家企業簽訂了此項協議。

　　3、積極推進工資集體協商制度。鎮工會積極推進工資集體協商制度的建立，要求企業工會代表職工就工資分配制度、分配形式、支付制度等相關內容與企業方進行平等協商，簽訂專項協議。至今已有43家企業簽訂了工資集體協商協議書，簽訂率達86%。

鄉鎮工會工作總結4

　　今年來，XXX鎮總工會緊緊圍繞縣總工會和鎮黨委、政府的工作部署，按照“創新出特色，規范爭一流”的工作要求，以“規范化建設為重點、以活動為載體、以維權為中心、以幫扶為紐帶”，切實履行工會職能，組織動員廣大干部職工為推進我鎮經濟建設發揮了積極作用。

　　一、工會組建穩步實施。按照鎮“黨委領導、政府支持、社會配合、職工參與、工會運作”的組建原則，繼續加大工會組建的宣傳力度與工作力度，不斷探索和形成組建工作的長效機制。一是突出組建重點。重點推進規模以上企業組建和農民工入會工作，通過實施辦點示范、主攻難點、督導檢查、跟蹤服務，分工負責等舉措，進一步強化了基層工會組建工作。上半年新建基層工會組織6家（其中企業工會4家）、村級工會2家，完成了全年工會組建任務的80%以上；二是抓好規范化建設。繼續按照“掛三牌、建四檔、六上墻、五有、四有”的規范化要求進行達標。設立了專門工會辦公室，要求各工會門前掛牌子、辦公室掛牌子、活動場所掛牌子，建立了工會建設檔案、工會活動檔案、工會會議記錄檔案、民主管理檔案，基層有組織機構、有工會印章、有辦公設施，另外各項制度上墻，有各種活動計劃，有“四薄一冊”，進行勞動知識競賽一次，認真貫徹實施《企業工會工作條例》，深入開展建設“職工之家”、“雙愛雙評”活動，進一步提高了企業規范化建設水平。目前，全鎮14家企業，達到規范化建設標準的有11家，規范面達到80%以上。

　　二、抓活動載體，增強工會活力。為落實縣總工會“關于認真開展工會宣傳月活動的通知”精神，4月15日至5月15日，我們圍繞改革開放三十年和全面建設小康社會中的主力軍作用和主人翁地位這一主題，組織開展了豐富多彩的宣傳活動，營造了濃厚的宣傳氛圍，擴大了工會的社會影響面。一是載體宣傳出影響。各級工會發揮自身的載體優勢，利用黑板報、組織活動、宣傳車、橫幅標語等宣傳載體，重點宣傳改革開放三十年企業經濟給社會帶來的變化、《工會法》、《勞動法》、《企業工會工作條例》以及與職工切身利益聯系密切的相關政策。“宣傳月”期間，各級工會出黑板報40余期，制作宣傳盾牌15塊，懸掛橫幅標語20多條，印發宣傳資料500多份，發送慰問短信850條；二是節日宣傳聚人心。為慶祝“五·一”、“七一”重大節日，各級工會按照鎮總工會《關于開展慶祝節日活動的通知》要求，開展了多種形式的宣傳慶祝活動，形成了濃郁的節日氣氛。節日中，全鎮工會舉辦了文體活動，籃排球、乒乓球、羽毛球、拔河、象棋、演講、歌詠、書畫賽等各種活動8場次，有500多名鎮直機關、企業干部職工參加了活動，職工參與面達到85%以上。鎮機關總工會開展了頗具影響的乒乓球聯賽，企業各工會舉辦了籃球、羽毛球、拔河比賽，基層村級、學校工會組織了象棋、“五·一”演唱會；三是媒體宣傳成強勢。聯系新聞媒體記者，組織策劃了宣傳勞動者的系列報道。“五·一”前夕，在《富欒之聲》報紙對工會開展的各類活動和轄區涌現出的新人新事進行宣傳報道。4月28日，圍繞“發揮勞模的作用，促進新農村建設”，組織全鎮企業工會負責人參觀了鎮新農村建設劉竹市級示范村、白沙洞縣級示范村、花園鎮級示范村三個建設示范點，并召開了座談會，并認真聽取了他們為XXX鎮經濟發展，新農村建設的建言獻策。

　　三、推行企業工資協商制。一是完善簽訂集體合同目標考核辦法、企業推進工資集體協商制度，制定了《XXX鎮關于進一步推行企業工資協商工作意見》，近年來，我鎮經濟發展步伐加快，企業經濟效益不斷增高，與此同時職工的勞動量也相應增大，為保障企業職工的收入水平與全鎮經濟發展相適應，前半年鎮總工會深入轄區14家企業進行職工工資摸底調查，在掌握有8家企業職工勞動量大切工資低的情況后，鎮總工會出面與企業董事長協調，從而使這8家企業對職工的工資進行了提升，在鎮總工會的監督下，對轄區企業進行的工資協商試點運行良好；二是鎮總工會推進民主管理。大力宣傳、普及《企業工會工作條例》，不斷理順企業工會和行政的關系，主動協調勞動部門，定期召開聯席會議，認真幫助和指導企業職工簽訂勞動合同，建立并落實了勞動關系三方協商機制，充分發揮職代會的作用，使職工依法行使了知情、參與、監督的權利。前半年協調企業給職工簽訂勞動合同率達100%，集體合同簽訂率達100%；三是以送溫暖為載體，為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的'重要措施。每逢節日，鎮總工會都積極籌措資金進行慰問,前半年鎮總工會共走訪慰問特困職工25戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的溫暖，體現了組織對他們的關懷。此外鎮機關各站所紛紛開展慰問活動，積極開展職工互助保險工作。

　　回顧前半年我鎮工會工作取得的成績，主要得益于以下三方面：

　　（一）得益于鎮黨委、政府和縣總工會的關心、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯席會議等形式，研究、協調、解決了一些工會工作中的難點問題，如果沒有鎮黨委、政府和縣總工會的支持，我們一些涉及面廣、社會性強的工作很難得到全面落實；

　　（二）得益于工會干部的觀念改變，作風改善。半年來，我們工會成員積極學習業務知識，適應新形勢發展需要，對工會工作的認識有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了積極的承辦態度，努力做到說干就干，干就干好；

　　（三）得益于嚴格要求和規范管理。任何一個單位和集體，沒有規矩和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和發展的。工會工作雖然不是全鎮的主線工作，與經濟工作結合的地方少，但卻是人們生活和社會發展不可缺少的一部分。半年來，我們在維權、工會活動、幫扶工作、規范化建設等各個方面進行了嚴格管理，取得了良好的效果。

　　肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

　　一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；

　　二是新會員發展覆蓋面不夠廣；

　　三是對外勞務輸出的數量還不夠；

　　四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；

　　五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強，下一步工作中，要充分發揮工會的主渠道作用，立足本質，扎實工作，使各項工作更上一個新臺階。

鄉鎮工會工作總結5

　　20xx年，半月鎮工會在市總工會和鎮黨委的正確領導和鼎力支持下，積極作為、穩步推進，高標準、高質量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。

　　（一）細化“兩個普遍”

　　鎮工會采取現場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推進走訪企業普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協商，采取區域性、行業性建會建制與單獨建會建制相結合的方式，集中力量突破中小企業特別是勞動密集型企業建會建制的工作難點。

　　（二）深入走訪十二個基層班組

　　在服務職工活動中，鎮工會干部深入湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛翔米業、三滿園乳業等14家企業的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增強基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在積極籌備為職工送清涼活動，為基層職工送去工會組織的關懷和溫暖。認真開展了基層工會組織建設情況調研活動。

　　（三）建立勞動爭議大調解組織7家

　　活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛翔米業等7家企業建立了勞動爭議調解組織，認真做好勞動關系矛盾排查、勞動爭議調解和法律援助工作，充分發揮勞動法規宣傳員、勞動關系矛盾排查員和勞動爭議調解員的作用，促進企業勞動關系和諧穩定。

　　（四）開展定向幫扶20人

　　鎮工會深入困難企業和困難職工家庭，積極開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業創業、生活救助、子女助學、醫療幫助、法律援助等方面為困難職工排憂解難。同時，按照突出重點、明確對象、強化措施、定向推進的.原則，大力開展“聯系困難企業、幫扶困難職工”活動。今年上半年積極爭取市總工會支持，重點聯系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節期間，走訪慰問困難職工20人，并發放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在積極籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農民工子女上學難問題。

　　（五）加強工作宣傳，各級媒體發表稿件5篇

　　鎮工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯網多種新聞媒體，切實發揮工會新聞宣傳陣地作用，先后在工會網、湖北當陽網、當陽黨建網發表稿件3篇，在《工會情況》上發表信息2篇，形成了強大的宣傳聲勢，積極爭取黨委政府的重視支持，社會影響力不斷擴大，為活動的深入開展營造了良好的外部環境和社會氛圍。

　　（六）廣泛開展職工勞動競賽活動

　　一是以辦發[20xx]17號文件調整鎮職工勞動競賽委員會；二是制定了半月鎮勞動競賽實施方案；三是衛生院積極開展技能比武，此次活動在當陽工會網、宜昌女生網相繼刊發；四是積極組隊參加了市叉車技能競賽活動。

鄉鎮工會工作總結6

　　一、以職工民主管理為導向，努力推進工會維權工作

　　維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鎮工會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是進一步完善合同制度，加強合同的履行、管理和監督工作，凡企業在建會的同時，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%，今年10家到期的企業都及時進行續訂，真正做到了集體合同工作經常化。二是不斷擴大工資集體協商推行面，首先做到規模企業必須簽訂工資集體協議的要求，在去年45家的基礎上，今年又增加5家，累計簽訂工資集體協議50家，并對到期的協議都重新進行續訂，對變化的項目及時進行調整，更加完善協議的規范化，以后將繼續擴面來推動工資協商工作的全面開展。三是推進企業民主管理。鎮工會積極指導幫助企業建立以職代會為基本載體的企業民主管理制度，最大限度地代表和維護職工的政治民主權利和經濟利益，6月份專門召開了在規模企業中推行職代會制度動員會，及時舉辦了關于如何開展職代會業務培訓班，又組織到慈一棉企業召開職工民主管理現場會，目前全鎮已有46家企業建立了職代會制度，其他企業分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”、“民主評議干部”等形式的職工民主管理制度，并在8月份對所有企業工會按照下發的`廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質量管理體系取得初步成果。

　　二、以“經濟技術創新”活動為載體，充分發揮職工主力軍作用

　　一是全鎮各基層工會緊緊圍繞經濟建設這個中心，根據新時期工會組織的特點，找準自己的位置，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術比武，開展雙增雙節合理化建設活動，組建職工技術攻關小組來開展技術攻關和革新創造，有力地推進了企業技術進步，促進企業發展。據統計，今年以來各鎮各基層工會共組織各類勞動競賽19次，參加職工達1300人次，創經濟效益83萬元，共提出合理化建議211條，采納實施125條，創經濟效益66萬元。完成技術攻關和革新項目9項，創經濟效益63萬元。二是鎮工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質素養。首先積極推廣企業建立職工業余文化技術夜校做法，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內容上做到“五個結合”：一是學習理論與本企業崗位工作創新相結合，重點解決觀念問題，適應時代需要；二是學習管理技術專業知識與企業需要相結合，不斷提高技術業務素質，成為復合型人才；三是學習文化知識與社會進步相結合，拓寬知識面；四是學習科學與現代化、信息化相結合，學習新知識，掌握新技能，積蓄自身發展“能量”；五是學習法律與普法教育相結合，做到知法、懂法、守法。其次通過定期舉辦培訓班形式，對基層工會干部及職工進行輪訓。據統計，全鎮各基層工會共舉辦各類培訓班103期，受訓職工達到2500人次。今年還在企業中開展了“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動和爭創“五一文明崗” 活動。

　　三、以“三級聯創”活動為抓手，不斷促進工會組織建設

　　首先加強對“三級聯創”活動的領導，認真制訂切實可行的創建活動方案，及時召開“三級聯創”活動動員暨工作現場會，確定10家創建重點單位，及時進行工作指導，并多次組織創建單位相互交流研討現場會。其次突破規模企業創建工作，非公企業發展及職工隊伍變化永遠處于動態，所以根據“哪里有職工，哪里就要有工會”的要求，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”，在去年完成對銷售500萬以上的規模企業工會組建任務的基礎上，今年重新對規模企業建會情況進行調查摸底，對15家規模企業應建未建單位通過不同途徑，采取不同的方式，經過努力，已組建9家，有4家企業工會正在組建中。新增會員1850人，職代會建制數新增10家，廠務公開增加12家。最后深化工會規范化建設。在抓組建的同時，夯實工會工作基礎，具體做到“五上、五有、五同步”，“五上”即做到“目標、任務、組織、職責、制度”五上墻；“五有”即有班子、有牌子、有印子、有活動、有陣地；“五同步”即同步建立經費審查組織，同步建立勞動爭議調解組織，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監督檢查組織，同步簽訂集體合同和工資協議。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力，全鎮已有38家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，今年還重點組織開展了“星級規范化工會”創建活動。

鄉鎮工會工作總結7

　　一年來，我鎮工會在市區總工會、鄉黨委、政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞十八大精神，以提升職工素質、完善維權機制、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，繼續履行維權、調解、幫扶等職能，團結奮進，務實求新，開創工會的新局面。現將我鄉工會xx年工作情況向在座各位匯報

　　一、抓規范，強化工會工作

　　一是堅持理論學習。學習是解放思想的先導，也是搞好工會工作的前提，也是與時俱進的內在要求。工會干部主要抓好《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，可以提高工會干部的業務素質，可以提高解決問題的能力；

　　二是加強工作落實。做到平時工作有開展、年終有統計、有總結，工會報刊雜志有征訂。

　　三是開展主題活動。在春節開展義務寫春聯、“抓幫扶、送溫暖活動”，“五·一”組織企業參加區組織的歌詠比賽、7月份與部門開展安全生產及勞動就業服務活動，9月份與市、區總工會開展“金秋助學”活動。

　　同時，在全鄉各基層工會深入開展“勤業、敬業、創業”為主題的教育活動，使工會統一思想，明確任務，加強工會工作的正常開展。

　　二、抓維權，發揮工會作用

　　維權是工會重中之重的工作，我鄉流動人員較多，即是勞務輸入較多的鄉鎮，也是人員流出較多的鄉鎮，因此，我們的基層工會必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好，這是非常關鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。

　　一方面我鄉先后成立了13個村級工會組織，為維護外出人員務工的權益，我鄉抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的務工人員進行專業知識的強化培訓，介紹了解外出打工應該注意事項及心理準備和外出時應該辦理哪些相關證件，從而能夠幫助他們比較快、比較好地走上工作崗位，減少一些不必要的麻煩。

　　二是在轄區內的企業建立了14家基層工會，加強流入人員的管理，提供較好的就業機會及生活條件、解決各種勞資糾紛等，從而切實維護職工權益，調動了職工工作的.積極性，營造了“工會為職工，我為企業做貢獻”的好環境。

　　三、抓幫扶，營造溫暖之家

　　今年，我們著重加強對特困職工生產、生活的了解，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。為確保此項活動落到實處，我鄉集中開展“抓幫扶、送溫暖、促和諧”活動。首先在全鄉進行調查摸底，掌握鄉內困難職工的家庭情況和致困原因，做到底數清、情況明。本著真心幫，實意扶的原則，我鄉工會全面參與幫扶工作，與市、區總工會在“金秋助學”，“聯鄉掛村”等方面進行幫貧救困。經統計今年多方籌措資金和物資，共投入資金近10萬元，其中“聯鄉掛村”投入7多萬元，“金秋助學”投入11500元，幫助我鄉多個村11名貧困大學生圓了大學夢；幫扶社會貧困戶6戶，投入資金約1萬元。受益人員可達1000多人。

　　回顧一年來，我們在發展工會、維護權益、開展活動、幫扶工作等做出了一定成績，取得了較好的效果，得到了市區總工會的肯定，這也離不開在座的辛勞和大力支持。這里我表示感。在定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：

　　一是工會相關檔案資料尚不齊全規范；

　　二是新會員發展覆蓋面不夠廣；

　　三是對外勞務輸出的數量還不夠；

　　四是工會活動內容還很單一，要向以提高勞動技能職業技能為主要內容的工會活動方面拓展和研究；

　　五是圍繞新農村建設這個中心開展工作的力度還不夠，需要我們進一步加強。

鄉鎮工會工作總結8

　　20ｘｘ年度我鎮工會認真貫徹落實了黨的路線方針，政策，法律法規等，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，現將這一年來的工作總結如下

　　一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。

　　維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。

　　1、關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮工會充分發揮困難職工幫扶工作聯絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經濟上的幫助。一年來，我工會共扶助病難職工3人，投入扶助資金1000元。

　　2、參與了執法檢查。今年3月，鎮工會還參與了鎮人大組織的《勞動法》、《工會法》執法檢查，先后檢查了燈飾廠工會、殿村礦業有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。

　　3、做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的'有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發揮作用，幫助特困職工共渡難關。基層工會主席紛紛表示決不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業。

　　4、抓好安全生產的督查。安全生產工作不僅是對企業財產的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將亞克力燈飾廠等4家私企列為安全生產重點企業，同時兼顧其它企業，做到常檢查、常督促，使企業職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業的安全生產得到了保證。

　　二、突出重點，在提高質量上下功夫。

　　我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。

　　1、認真貫徹落實縣總工會十二屆會議精神。

　　四月上旬和八月中旬分別召開了全鎮基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點是認真學習貫徹王兆國同志在廣西考察時的重要講

　　話和自治區第十次黨代會、市總工會第十六屆三次全委擴大會議精神，貫徹落實縣委、縣政府的工作部署和市總工會工作任務；學習中央黨的十八大精神。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發揮廣大職工的積極性、主動性、創造性結合起來。

　　2、制訂了目標考核意見。鎮工會根據縣總目標考核意見，結合本鎮實際，制訂了20ｘｘ年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。

　　3、積極主動配合做好企業職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩定。

　　三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。

　　1、積極做好《勞動法》、《工會法》的宣傳工作。通過運用板報、有線廣播電視，還有發放宣傳資料等形式進行了大力宣傳，有力地推動兩法的深入貫徹，使兩法深入人心。

　　2、積極組織基層工會開展各類文體活動，以抓好重大節日活動為重點，進一步加強工會的宣傳報道工作。如“春節”，“五一”職工籃球比賽，“三八”女職工才藝展示活動、及六月份的全民健身月活動等，豐富了職工的業余文化生活，不斷加大了工會工作的宣傳力度，擴大了工會的影響面。

　　回顧一年以來工作，我鎮工會能夠認真學習貫徹上級工會和鎮黨委、政府的文件和指示精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現上全年的目標任務。但與先進單位相比，我們的工作還有一定的差距，特別是工會創新工作做法不多，需要我們更加努力工作。

鄉鎮工會工作總結9

　　我鄉工會工作在鄉黨委、縣總工會的正確領導下，充分依靠社會各界力量和廣大工會會員，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，一年來較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉具體工作總結如下：

　　一、抓“維權”，發揮工會作用

　　我鄉農民工較多，我們積極和鄉司法所合作，幫助農民工討薪、協調解決勞動糾紛等，全年協助20名農民工收到了工資報酬，協助2名農民工依法取得了工傷賠償，從而切實維護農民工權益。

　　二、積極開展困難幫扶

　　一年來，我鄉總工會共幫扶困難職工20人，送去資金5000元，特別是孫華平因車禍住院一年，妻子無工作，鄉總工會給予了幫助，解決了實際困難。對困難群眾的生產、生活進行了幫扶，送去種子、肥料等折合現金4000元，資助困難大學生4人，中小學生8人，宣傳增保了婦女大病保險14人。

　　三、扎實做好農民工技能培訓

　　邀請了茶果站技術員對灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的'種植和管理進行了技術培訓，培訓人數達到980人次。在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》等方面知識的培訓，請有技術的農民工對即將走出去的務工人員進行進技能培訓，幫助他們走上工作崗位，解決后顧之憂。

　　四、積極組織基層工會開展各類活動

　　“三八”婦女節組織職工參觀了張愛萍故居、洋烈新農村建設，為慶“五一”迎“五四”，我鄉工會組織職工參加文藝匯演活動，有力地增強了職工的凝聚力。結合我鄉實際，開展了愛國衛生月活動。組織干部職工清掃垃圾8噸，河道清理1。5公里，擴大了工會的影響面，有力地增強了干部職工的工作激情。

　　五、規范工會陣地建設和會員發展工作

　　對我鄉的工會工作各項規章制度全部規范上墻，進一步規范了各村工會活動室，建規范化社區工會活動室1個，確保了會員有活動場所。積極發展新會員300余人并辦理會員證，使我鄉的工會會員入會率不斷提高。

　　20xx年工作重點：

　　1、進一步加強工會組織建設，使村級工會會員不斷壯大。

　　2、繼續做好惠民幫扶工作，使需要幫扶的困難職工得到及時幫扶。維護好農民工會員的合法權益，貫徹落實好《勞動保障法》。

　　回顧全年工作，我鄉總工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本實現全年的目標任務，但我們的工作還有一定的差距，需要我們更加努力工作，以確保工會工作更上一個新臺階。

　　今年以來，在街道黨工委、辦事處和上級工會的正確領導下，街道總工會深入實施“固本強基、和諧共建、區域聯動、建功立業、職工關愛”五項工程，突出“創和諧企業、拓職工服務、推區域工會”三個重點，通過全體工會干部的共同努力，實現各項工作規范有序運轉，取得了新進展。現將20xx年工會工作做如下總結：

　　一、工會組建管理創新——吐故納新再造新活力

　　1、強化工會建設。認真抓好轄區內企業基層工會組織建設，加強規范“六有”和“五型”工會，深入開展“雙亮雙爭雙強”為主要內容的建家活動，力推優秀基層干部選任工會主席，組建和規范化建設齊頭并進，力求工會組織“全覆蓋”。今年完成換屆工會39家，新建工會5家。

　　2、力促規范建家。大力開展“活力基層工會”星級創建活動，以組織建設好，隊伍建設好，項目載體好、制度建設好、經費管理好、工作績效好的“六好”為載體，制定考核標準，召開動員大會、現場推進會、交流會，推進星級工會創建工作，今年推選五星級工會8家，四星級12家，三星級24家。強化監督基層工會臺賬明細，隨時掌握、隨時記錄，及時更新，實行動態管理，做到情況明、底數清，心中有數。同時督促村、社區建好“職工服務點”，做實創新工會工作，實打實服務到每一位職工。

　　3、創新建會模式。大力推進區域化工會工作，以1個社區聯合會總工會，n個單建工會，1個社區聯合工會的“1+n+1”的建會模式，將各類工會組織納入社區工作統籌，推動實現工會管理無盲區。橫楊社區、太白社區、九峰山社區作為XX區區域化工會試點社區，積極推進“兩會合一”，延伸街道總工會的管理手臂，增強區域管理服務能力。

　　二、民主管理促進和諧——勞資關系形成新格局

　　1、廠務公開進一步完善。街道總工會高度重視廠務公開民主管理工作，建立健全公開機制和制度，做到有章可循，用制度管人、管事。通過采取在單位醒目位置設置公開欄、內部宣傳材料、建立qq群等多種途徑進行廠務公開，讓職工一目了然，使廠務公開民主管理工作收到了實效。

　　2、“兩會合一”進一步深化。在企業工會工作中，重點抓職代會與會員代表大會，即“雙代會”工作，取得了一定的成效。去年在10家單位進行試點，要求按照《浙江省民主管理條例》進行操作，今年進行普開。今年建立會員評家制度，特別是街道總工會進行了評議工作，保證職工參與，體現民主管理的權利。

　　3、工資集體協商進一步推進。積極推進工資集體協商工作，對重點區域重點企業進行廣泛宣傳培訓，對廣大工資集體協商指導員進行業務上的培訓，引導企業開展工資集體協商和工資集體協議的簽訂，促進勞資關系和諧發展。截止目前，轄區內的企業工會基本完成工資集體協議的簽訂。

　　三、傾情扶助弱勢群體——“按需點單”推廣新品牌

　　街道總工會從不同渠道，采用各種方式，打造關愛系列，將日常幫扶、專項資助、節日關愛結合起來，形成關愛機制，樹立幫扶品牌，讓工會的關愛幫扶形成長效機制。

　　1、文藝、文化關愛。滿足職工文化需求開展送圖書活動，累計送書4000余冊，輻射企業10余家，送戲下企業，送電影（每年10場）電影票，開展社會主義核心價值觀講座、女職工禮儀形象，交通安全文明出行等精神食糧，豐富職工業余生活，提升知識儲備。

　　2、技能、崗位關愛。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓班”，讓困難職工增加本領，提高技能，為就業和再就業提供保障。開展技能培訓，職工需求什么就培訓什么，如橫楊的“3t”課堂，消防安全演練，安全員培訓，會計培訓等等。

　　3、法援、維權關愛。加強勞動爭議聯合調解中心建設，積極進行調解，確保維權工作及時有效，協助勞動監察部門搞好工資清欠工作，堅持“基層為主、調解為主、預防為主”的原則，把勞動爭議問題解決在基層。

　　四、各項活動方興未艾——和諧構建邁出新步伐

　　1、勞動技能競賽形式多。采取“工會搭臺、企業助力、員工唱戲“的方式，由街道、企業和員工三方共同參與。大力開展“崗位練兵，技術比武”活動，勞動競賽活動在區域企業中蔚然成風，涌現出一大批職工技術能手。“金點子”征集活動，各企業采取各種獎勵形式，鼓勵員工參與金點子收集（小到一張紙的利用，大到一個技術項目的革新），為企業的創新發展節約能源，解決安全隱患，轉型升級等做出了較大的貢獻。

　　2、文體活動形成系列化。實行“四有機制”，即周周有活動、月月有主題、季季有高潮、年年有創新。春節、元旦期間，組織開展了“留守職工迎春晚會”活動。五一期間，組織策劃了企業職工趣味運動會，開展了10種類型30項內容形式多樣的活動。金秋時節，舉辦企業職工乒乓球賽，共吸引近20家企業的100余名企業職工參加，并選拔成績優秀的運動員參加第三屆區總職工乒乓球賽，取得團體第七的好成績，多位參賽運動員取得個人賽好名次，創造新的記錄。

　　3、微信平臺推進“甬工惠”。針對職工的實際需求特點，發揮“甬工惠”播報工惠資訊、發放工惠福利、打造工惠之家的資源優勢，吸引職工主動下載，使廣大職工真正得到實惠，推進“甬工惠”的推廣工作。利用企業職工用餐、午休、上下班間歇，在前臺大廳、食堂門口、職工活動室等區域擺攤設點，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動。同時，購置一萬個水杯作為關注后的贈送禮品，廣泛調動職工參與熱情，凝聚力量，形成全民參與、全面推進的生動局面。據統計，目前街道轄區至少有近萬名職工已成功關注“甬工惠”并獲得實惠。

　　五、強化學習更新知識——治家水平跨上新平臺

　　1、固本強基，全面深化理論知識。認真學習黨和國家的各項方針政策，提高運用科學理論分析和解決工會工作實際問題的能力。學習掌握工會的基礎理論，努力提升綜合業務素質，做優秀的工會干部，開創工會工作的嶄新局面。今年，工會干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓班，取得優異成績。

　　2、更新學習，提高工會干部綜合素質。深入學習新常態下工會的重要思想，進一步強化企業基層工會干部政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，加快工會干部理論化、知識化、專業化進程，提高工會干部綜合素質。今年共舉辦培訓班3期，共300多人次參加，選舉59名工會干部參加區總工會主席培訓班。

　　3、與時俱進，加大投入開展培訓。街道總工會投入大量精力、財力開展對工會主席、干部、財務人員進行有關法律法規業務知識，管理能力等方面知識的學習培訓。針對各個企業工會的'需求，“因材施教”對新任工會主席、社區工會干部等進行上崗培訓，開展工資集體協商條例的學習，不斷提高工會干部的學習能力，維權能力，幫扶能力，創新能力。

　　一、圓滿完成各項目標任務，全鎮經濟發展跨上了新臺階。

　　①經濟快速增長。xx年全鎮生產總值完成3.5億元，同比增長16%；財政收入完成887.9萬元，超縣下達任務10.9萬元，同比增長30.9%；鄉鎮企業稅收人均213元，同比增長34.6%；農民人均純收入2669元，同比增長11.4%。②社會事業全面發展。人口出生率控制在10.13‰以內；計劃生育率達到了85.82%；參加新型農村合作醫療農民達到38707人，參合率達92.7%，同比提高9個百分點；農村最低生活保障覆蓋率達到1.25%。

　　二、傾力抓好招商引資工作，對外開放打開了新局面。

　　一年來，我鎮站在民營企業是全鎮經濟增長強力引擎的高度，把招商引資做為黨委政府工作的第一要務，充分利用水頭的區位優勢、交通優勢、產業優勢，采取項目引資、網上招商、產業立商、小分隊找商等方式，先后引進了一大批加工型、稅源型、勞動密集型企業。xx年末，全鎮工商企業達1000余個，完成現價總產值2。8億元，同比增長21%。新增了4個起點高、拉動性強、科技含量高、社會效益好的規模以上工業企業，分別是：①總投資20xx余萬元新建了占地50畝的廣恒鋁業有限責任公司，土建工程和設備全部到位，并已投產。②武昌鋼鐵有限責任公司投資600余萬元完成了車間的擴建和設備更新項目，現已投產運營。③安瑞風機有限責任公司投資1800余萬元在水頭工業園區新建了占地170畝的國家火炬計劃——大型節能風機和風機檢測站項目，今年4月將投產運營。④金曦科技有限責任公司已投資600余萬元完成廠房、宿舍樓等土建工程。目前，我鎮的民營企業呈井噴之勢，異軍突起，正在成為財政收入的主要支柱，極大地增強了全鎮經濟發展的活力和動力。

　　三、努力做好“三農”工作，社會主義新農村建設邁出了新步伐。

　　一年來，我鎮站在新農村建設是“三農”工作總抓手的高度，按照生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主的要求，整合各類資源，挖掘各方潛能，激發群眾活力，調動干群積極性，扎實起步，強力推進，促使新農村建設取得了明顯成效。一是試點村建設取得了重大進展。作為省市縣新農村建設示范村——岳村，按照硬化、亮化、綠化、凈化、美化的標準先后投資100余萬元，水泥硬化了全村2。8公里長的大小街道，栽植了3萬余株花草喬灌，建設了1000平方米的文體廣場和辦公大樓，配齊了健身器材、籃球架、圖書室、衛生室、超市等附屬設施，培植了科技含量高的養雞小區；三賢莊、牛家凹作為推進村，也已基本完成全村的大小街道硬化、亮化、綠化、凈化工程，文體廣場和辦公樓建設前期準備工作已基本到位，以葡萄、油桃為主的支柱產業也已初具規模，村容村貌明顯改觀；閆趙、南喬、常村等村也正積極推進，逐步完善。二是林業建設工作進展順利。全鎮圍繞著13公里長的候運高速路兩邊各拓寬50米、3公里長的縣門一路兩邊各拓寬30米栽植了7萬余株樹木，圍繞著空閑地、十邊地發展完善了1200畝的速生豐產林；在完善岳村、三賢莊、牛家凹、南喬、閆趙、常村等園林村的基礎上，新建了馬喬、后堡、下牛、曹張、西下晁、水頭等一批新園林村，初步形成了省縣主干公路沿線綠色通道和園林村成群的生態林業分布格局，極大地改善了全鎮的人居環境，提升了農民的生活品位。三是環境衛生整治工作實現歷史性突破。全鎮28個村全黨動員、全民動手，集中人、財、物資源，徹底清理了大街小巷的柴堆、草堆、糞堆等堆積物和鎮村主干道兩旁的雜草、雜物，建立了填埋式垃圾場，劃分了責任區，確定了責任人，完善了運行、監督、激勵等衛生管理的長效機制，做到了人員、車輛、經費、垃圾坑、管理五落實，形成了人治理環境、環境改變人的良性互動局面。四是農業產業結構調整初具規模。全鎮以油桃、葡萄、蘋果、梅杏為主導產業的高產優質高效經濟林面積達到了2.8萬畝，初步形成了大運路沿線以油桃為主、縣門一路沿線以葡萄為主、涑水河兩翼以蘋果、梅杏為主的三大經濟林帶；新建以養豬、養雞為主的規模養殖專業戶達到了10個村100余戶；新轉移農村剩余勞動力8000余人，4238人實現脫貧，特別是曹張村外出蒸饃、小張村外出銷售配件的農戶超過本村總戶數的50%以上；新增了212處以沼氣為主的清潔能源建設工程，推動了農業的循環發展，促進了農村的生態文明。

　　四、強力推進基礎設施建設，全鎮綜合實力有了新提升。

　　一年來，我鎮按照城鄉經濟社會發展一體化新格局的要求，抓住機遇，多方籌資，先后完成一批事關民生、促進發展的基礎設施建設工程。一是飲水安全工程。全鎮共投資125萬元完成了24處深井配套工程和馬喬、常村、三賢莊、洛沱灣等四村的人畜吃水工程。二是土地整理工程。投資300余萬元完成了付家莊村、閆趙村的千畝土地整理開發工程。三是道路建設工程。全鎮共投資100余萬元完成了曹張、岳村、三賢等6個村15公里長的村村通和巷道硬化工程，基本實現了村村通和戶戶通。四是文體設施建設工程。全鎮投資50余萬元新建了10個村文體廣場，配備了7副高標準籃球架，安裝了40件健身器材，為群眾健身、休閑、娛樂提供了活動場所。五是涑水北街開發工程。全鎮共投資500余萬元建設了占地1800平方、兩層以上的50間北街商貿大樓，同時投資300余萬元開發了占地1300平方、5層以上、容納30戶的涑北住宅小區，完善了城鎮功能。六是農廉中心建設工程。鎮政府投資10余萬元高標準建設了鎮便民服務中心、鎮農村會計服務中心、鎮效能建設投訴中心等，實現了鄉鎮涉農站所的集中辦公、村組財務的“雙代管”和黨風、政風的有效監督。

鄉鎮工會工作總結10

　　將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　是全鄉深入貫徹落實黨的十七屆四中全會的重要一年，我鄉女職工工作在縣女工委及鄉黨委政府的領導下，根據工會女職工委員會工作條例，依法維護女職工的合法權益，團結女職工積極投身改革開放和社會主義建設。主要抓了以下幾方面的工作：

　　一、深入學習，不斷提高女職工素質：

　　我鄉共有女職工16人，在一年的工作中，女職工組織結合自身實際按照“三個代表”重要思想，圍繞經濟發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。結合科學發展觀教育活動，在鄉視頻會議室認真學習兩次，女職工參與學習20人次，另外，各單位組織女職工學習《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《勞動法》、新的《婦女兒童權益保護法》等相關法律知識，提高女職工法律意識，使女職工權益法律得到深入宣傳學習和貫徹落實。

　　二、不斷加強組織建設：

　　女職工必須加強組織建設，工會女職工委員會是在同級工會工作委員會領導下和上級工會女職工委員會指導下，是有民主性和代表性的女職工組織，是進一步保護好女職工權益的法律、法規、政策的制定和完善，并監督協助有關部門貫徹實施的機構。代表和組織女職工依照法律規定，參加本單位的民主管理和民主監督，并依法維護女職工在政治、經濟、文化、社會和家庭等方面的合法權益和特殊利益，同一切岐視、虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。我鄉女職工委員會主任由鄉關工委常務副主任擔任，委員由經管中心、水務所、農機站、等幾個部門的人員組成，在經管中心，鄉政府等部門女職工數較多而又不符合組建女職工委員會的情況下，分別設立了1名女職工領導，做到了女職工工作事事有人管，充分調動了女職工的工作積極性。

　　三、切實維護女職工合法權益

　　維護女職工合法權益和特殊利益，是女職工組織義不容辭的責任，也是女工組織服務機關建設的重要手段。

　　1、完善源頭參與機制。女工組織積極參與平等協商，簽訂合同工作，從源頭上有力的維護了女職工的合法權益和特殊利益。

　　2、健全依法監督機制。女工組織參與本單位民主監督、民主管理，健全女職工勞動保護監督制度。組織好一年一次的婦科普查工作，有效的保護了女職工的身心健康。

　　四、積極參與全鄉各行事業建設

　　女工委緊緊圍繞我鄉“以林業為主體，以勞務產業和反季產業為兩翼”的“一體兩翼”總體發展思路。積極投身各行事業的'建設，為各行各業建設出力、獻策。今年面對歷史罕見的嚴重旱情和國際金融危機的后續影響，按照我鄉堅持“先保人、后保牲畜、再保生產、一線防火”的總體部署，女工委積極組織女干部職工深入抗旱一線80余人次，投身全鄉抗旱防火工作，使得全鄉群眾平穩渡旱，各項傳統產業穩步發展。

　　五、下年工作計劃

　　20xx年結合縣總工會工作總體指導思想和十七屆五中全會精神，深入實施好女工委工作計劃。切實履行好基本職責，組織動員全鄉女職工不斷提升素質，展示女職工的時代風采，發揮女職工“半邊天”作用。對20xx年女職工工作作如下安排：

　　加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我鄉工會女職工委員會將以學習貫徹落實十七屆五中全會精神、緊緊圍繞我鄉的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來，推動單位健康快速發展的高度上來。

　　各站所工會女職工組織要站在我鄉發展的高度，進一步貫徹落實女職工委員會議精神，團結和帶領廣大女職工在各自生產經營管理中的充分發揮“半邊天”作用，通過開展形勢任務教育、服務質量教育、職業道德教育、保持共產黨員先進性教育等各種行之有效的方式，工會工作和女職工工作的基本指導思想、

　　具體工作和新思路貫徹到廣大女職工中去，引導她們牢固樹立要推動我鄉的各項改革發展，就必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進，一切從實際出發，依靠發展解決前進中的困難和問題，達到鼓舞斗志、增強信心的目的。將廣大女職工更加緊密地團結、動員起來，鼓足干勁，凝聚力量，積極投身到我鄉建設發展的事業中，為我鄉實現健康快速發展目標發揮好“半邊天”作用，做出新成效。

　　打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。

　　加強女職工組織自身建設，既是新形勢下女職工隊伍發展壯大的必然要求，也是實現工會歷史使命的具體需要，只有從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。

　　要按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織；堅持從組織建設方面為廣大女職工發揮好“半邊天”作用搭建平臺。提高運行效率，增強履職能力入手，不斷適應企經濟發展和工會工作的新特點、新形勢，發揮女職工委員會集體的力量，主動分析新形勢，掌握工作新特點，調動女職工工作積極性，增強女職工組織的凝聚力和感召力，促進各項工作的開展。女職工組織要主動做好協調和溝通工作，加強與各職能部門的聯系，形成各部門關心支持女職工工作的局面，為女職工工作創造良好的外部條件。加強與工會內部的聯系，主動匯報女職工工作，在工會組織的領導下，積極配合開展好具體工作，得到大力支持，形成女職工工作為工會工作服務，工會支持女職工工作的良好氛圍。加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。

　　各站所工會女職工組織應加大辦實事力度，更好地維護女職工的合法權益和特殊利益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》、《婚姻法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。同時，我鄉工會女職工委員會利用每年“三八”國際勞動婦女節到來的有利時機，推出新招、創出新意，組織開展好各種深受女職工喜愛的文體活動。不要局限于一種活動方式，可以相互學習、借鑒，取長補短，博采眾長，使傳統節日活動更具有活力和生命力，最大限度地調動起廣大女職工的工作積極性和創造性。

鄉鎮工會工作總結11

　　今年1-8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結合本街道的實際，為著力打造“實力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業。

　　一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實提高綜合素質

　　1、加強政治思想教育。運用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優良傳統教育，增強廣大職工的榮辱意識、責任意識和危機意識。3、加強職能技能教育。一是街道工會與經發辦等有關部門組織開展了兩次消防演習，觀摩人數達250人次；二是各工會廣泛開展“學技術、比技能”為主要內容的操作運動會，金輪集團工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項目15個，參與人數達520人；集團工會打算于九月份進行決賽。

　　4、加強企業管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發動落實了8名職工參加寧波市組織的`“工商管理”專業培訓。

　　二、進一步加強基層組織建設，著力夯實工會工作基礎。

　　1、加大工會新建工作力度。今年,隨著企業的不斷發展，規模企業不斷增加，街道應新建工會達到25家，組建任務非常繁重。起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關政策，要求企業組建工作。企業主表面上是支持的，但實際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯合發了《關于依法對未建工會企事業單位收取籌備金的實施意見》文件，我們街道結合實際于七月下旬把文件下發到各應建工會的企業，并進行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時，為了減輕下面同志的負擔，街道工會組建好一家，工會二證就審報一家。3、深入開展規范化創建活動。樹立一批企業家、黨組織重視，工會主席優秀，職工參與度高，工會工作出色的先進典型，如嘉利機械實業有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發燈飾有限公司、興業電子有限公司、大成化纖集團、人健藥業有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯興村、周塘西村等。

　　三、切實加強維權機制建設，維護職工的合法權益。

　　全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會，嚴格按照市總工會新的合同格式文體，結合實際訂立了工資集體協議、職業安全衛生協議和女職工權益保護協議，同時，對合同的履行情況進行不定期的檢查，加大了從源頭上維護職工合法權益的力度。

　　四、加強職工民主管理，不斷推進基層民主建設

　　1、進一步推行職工代表大會制度。

　　寧波人健藥業有限公司等工會，對有關涉及職工的工資保險、福利等事宜，通過職工代表大會決議來實行，切實維護了職工的合法權益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業工會實行代表大會制度。

　　2、職工合理化建議和廠務公開工作不斷完善。如：慈溪市中發燈飾有限公司工會設立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業及工會改進的意見、建議等，做到有問必答，隨時改進，并在每星期一升旗儀式中進行回復，每月一期的企業報上進行書面解答。

　　五、加強工會財務管理，完善工會經費依法撥繳機制。

　　按照市總工會的要求，在去年工作的基礎上，今年的工會經費已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業職工工資報表。下步打算：

　　按照年初工作計劃和市總工會的工作步署，重點抓好：

　　一是大力推進工會組建和工會規范工作，爭取到9月底前完成組建任務，同時辦好兩證。指導基層工會充分發揮作用，按照規范化建設要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務職工工作。

　　二是切實加強維權建設，金堂村聯合工會主動參與企業職業安全衛生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現場會，由各村工會主席和安全生產管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權服務站”結合起來，街道工會統一制作了村維權服務站的牌子，服務站設在村綜治工作室內。

鄉鎮工會工作總結12

　　20xx年度我鎮工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的`正確領導下，認真貫徹黨的有關工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：

　　一、基本情況

　　全鎮8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關工會會員157人，全鎮企業、教育、水利、衛生會員1643人。

　　二、開展有益活動有利身心健康

　　1、今年五一節關工委、共青團、工會、文化、教育聯合舉辦文藝匯演，29個節目登臺演出，工會主席在演出前發表了熱情洋溢的講話，送上對全鎮各界人士的節日祝福。

　　2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮進行觀光游覽；重陽節調兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀；4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。

　　3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。

　　4、組織競賽，活躍生活。20xx年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛生院開展了籃球友誼賽6場，活躍了生活，增進了友誼。

　　5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關籃球場，使一個有150人的機關工會呈現生機勃勃。

　　6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。

　　7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會主席親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。

鄉鎮工會工作總結13

　　鎮工會聯合會在鎮黨委。政府的直接領導和縣總工會的關心支持下，結合年初工會目標任務，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，認真宣傳貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮三個文明建設健康發展做出了應有的貢獻，現將全鎮一年來的工會工作情況總結歸納如下：

　　一、提高認識、統一思想、加強領導

　　為確實有效提高工會的凝聚力、號召力和戰斗力，把熱愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的`同志選拔到工會領導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮第三屆職工代表大會”選舉產生鎮工會領導班子，由鎮黨委副書記杜毅靜兼任工會聯合會主席，副工席由工會專職干部張世祥擔任，設立了工會工作委員會、經濟審核領導小組、女職工委員會、勞動監督監察委員會、勞動爭議調節委員會和勞動法律監督委員會共九人組成。各委員會認真履行職責，在維護干部群眾的合法權益和民主權利，吸引職工群眾參加建設和改革，發揮職工群眾參加正義的民主渠道作用。鎮工會聯合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉正常。

　　二、完善基礎設施，建立健全各項工作制度

　　1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關檔案進行歸檔。

　　2、建立健全工會各項規章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規范化。

　　三、以陣地為載體，努力發揮“職工之家”的自身職能

　　1、自去年工會規范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等娛樂活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發了他們立足本質、愛崗敬業、盡職盡責的勞動熱情。到目前，共發展讀者52人次，參加各種活動350人次。

　　2、為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱黨報黨刊及各類書籍，教育、引導職工正確對待利益關系，充分發揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“偉大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參加活動46人，觀眾XX人次，投入經費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮的經濟發展和社會全面進步作出新的貢獻。

　　3、關心職工生活。“職工的苦，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮八家石場企業成功開展了“工資集體協商”，使240名農民工工資上浮了十五個百分點，我鎮工會經常組織領導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活情況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節期間部分下崗職工生活確實困難的，我們與民政局函接，納入城鎮低保9戶25人。春節間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案

　　四、突出重點，基層組織建設實現突破

　　l、認真做好基層工會組織建設發展會員，今年7-9月結合安全生產檢查活動工作的開展，深入基層廣泛宣傳《中國工會章程》培訓安全生產法律法規一期50人次，耐心細致的發動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，發展新會員100名，職工合法權益得到有效保障，到目前，我鎮政府工會有干部職工82人，100％加入工會組織。到今止，共組建企業工會8個，發展會員460名。

　　2、積極組織職工參加職工醫療互助活動。XX年全鎮共有59人參活，參活率達100％。一年來為職工報銷醫療互助金7例1.09萬元。

　　3、廣泛開展“寒窗助學”和“送溫暖”幫扶救助活動。XX年，鎮職工會積極配合鎮教育局發展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困學生9名，發放救助獎勵補助金0．9萬元；配合鎮民政辦發放低保全13．1萬元，真正為職工解決實際困難。

鄉鎮工會工作總結14

　　今年，我鎮工會在市總工會和鎮黨委政府的領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞全鎮中心工作，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關系、深化困難職工幫扶、加強基層工會組織建設、增強工會凝聚力為基本要求，團結奮進，務實創新，開創了x鎮工會工作的全新局面。現將我鎮工會工作總結匯報如下：

　　一、完善工作機制，促進工作規范化

　　一是完善學習制度。學習是提高工會工作人員的根本途徑，是與時俱進的內在要求，更是做好工會工作的前提。我鎮工會重點抓好了《工會法》、《勞動法》的學習，把學習列入制度化，通過學習，一方面提高工會干部的業務素質，另一方面營造了良好的學習氛圍；二是完善目標責任制度。做到年初有計劃、年終有檢查總結；三是完善定期開展主題活動制度，使全體員工時刻保持清醒頭腦，樹立了不進則退的競爭意識，統一了思想，明確了任務。四是辦理了機關工會新版法人資格證書。

　　二、抓“維權”，充分發揮工會作用

　　維權工作是工會工作的重點。我鎮是勞務輸出大鎮，必須維護好農民工的合法權益，才能把農民工的積極性引導好、保護好、發揮好。我鎮始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。一是加強村級工會組織建設，推選有能力且熱心為群眾辦事的人參與到農民工維權行動中來。從而切實維護職工權益；二是抓住時機，在農民工返鄉時期，對農民工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓，請干的好、有經驗的農民工對即將走出去的`務工人員進行專業知識的強化培訓，強化農民工法律意識；三是針對維權工作中的突出問題，我們通過推行平等協商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調動職工的積極性。

　　三、送"溫暖"，切實解決農民工實際困難

　　今年，我鎮深入村、社區、企業重點了解了特困職工生產、生活中的實際問題，隨時掌握他們的困難和思想動態，關鍵時幫助他們解決實際困難。一是深入開展了金秋助學活動，對x名困難職工，x名新錄取大學生和x名高中新生申請了困難補助。二是深入開展“四季四送”和工會創業援助小額貸款貼息補助工作，其中，送清涼活動共走訪慰問職工xx余人次；六一兒童節慰問困難留守兒童x人，創業貼息補助x人。三是為了更好的做到“關心職工、維護職工利益”，在xx年，我鎮所有職工參加了職工互助保障計劃。

　　四、切實推動扶貧幫困工作再上新臺階

　　一是進一步完善、規范了困難職工檔案。今年，我鎮對全鎮所有建檔職工的檔案進行了清理，按照市總工會的要求及時更新了困難職工檔案；二是組織鎮工會工作人員認真學習了管理系統。三是認真排查了我鎮當前急需救助人員基本情況，使鎮工會對全鎮困難職工情況更為了解。

　　五、抓活動載體，增強工會活力

　　積極組織各種工會活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質。由鎮工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八”“五一”等節日，鎮工會舉辦文體活動，展現工人階級的精神風貌，同時積極參加市總工會舉辦的全市性職工文化體育活動。

　　回顧一年來，我們在維權、發展工會會員、工會活動、幫扶工作等業務方面及學習、參加會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規范管理，取得了較好的效果。肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會幫扶困難職工面還比較窄；二是新會員發展覆蓋面不夠廣；三是對外勞務輸出的數量還不夠；四是工會活動內容還很單一。五是圍繞全鎮經濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠。

　　xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力開創x鎮工會工作新局面。重點抓好以下幾方面工作：

　　一、積極爭取黨政支持，全面落實我鎮工會關于涉及面廣、社會性強等事務的開展。

　　二、抓好農民工入會工作，強化工會自身組織建設，擴大我鎮工會陣地。

　　三、加大對下崗職工、失地農民的技能培訓，繼續開展勞務輸出，同時加強對外出務工人員的法律常識培訓。

　　四、積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強職工的責任感，豐富職工的業余生活。