勞動保障所工作總結

　　總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么你知道總結如何寫嗎？以下是小編整理的勞動保障所工作總結，歡迎閱讀與收藏。

勞動保障所工作總結1

　　一年來，我鎮勞動保障所按照上級要求，認真組織學習市勞動和社會保障局的相關文件精神和有關勞動社會保障的法律法規，在上級主管部門和我鎮黨委政府的領導下，結合我鎮實際開展工作，在切實抓好各項工作的基礎上，全面完成了各項目標要求，現將工作總結如下：

　　一、進一步完善機構，落實責任，推進勞動保障能力建設

　　我鎮黨委政府高度重視社會保障工作，成立了以鎮長為負責人的社會保障工作機構，按照要求配備了專門工作人員，完成了標準化勞動保障所建設，做到了機構設置到位，人員配備到位，工作落實到位，進一步完善了制度。在各村配備了一名勞動保障協理員，從而保證了我鎮勞動保障工作的順利開展。

　　二、加強學習，落實政策

　　積極參加市勞動局和社會保障局的培訓會議，認真學習黨的方針政策，認真學習法律法規，認真學習社保業務知識以及省、市相關再就業文件精神，將勞動保障這項意義重大、任重而道遠的事業切實落到了實處，通過深入細致的工作，確保了各項政策的全面貫徹落實。

　　三、扎實做好就業和再就業工作

　　（一）XX年我鎮積極開發就業崗位，為下崗失業人員提供就業和自主創業的有利環境，完成新增城鎮就業人數30人，下崗失業人員再就業9人，就業困難對象再就業5人，公益性崗位實現就業11人。

　　（二）通過各種宣傳途經廣泛宣傳積極就業政策，組織各種技能和就業培訓。全年我鎮求職總人數達280人，組織農村勞動力技能及就業培訓150人次，失地農民人員培訓5人，失地農民成功介紹實現就業9人。XX年11月17日，根據市委“掛包幫”工作安排，市人社局在雙福村進行了多次調研，結合雙福村的勞動力現狀，在雙福村開辦了手工編織培訓班，幫助雙福村在家勞動力掌握一門就業技能，促進增收致富。

　　（三）嚴格落實富士康招募工作，采取有效措施，克服一切困難，做好了組織及輸送工作，截止11月共輸送50人。

　　（四）網絡設施建設齊全、配套，并建立了電子文檔。按要求實行微機管理，及時準確地把各種數據、信息錄入到臺帳上。截止目前共登記辦理就業失業證52人，其中就業困難認定29人。

　　（五）做到按時上報各種統計報表，做好了各種檔案文書的管理，分類歸檔和裝檔，并建立了電子文檔。

　　四、努力開展社會保險工作，扎實做好基礎工作

　　（一）認真做好了社會保險各類臺帳的建立工作，為我鎮退休人員及80周歲以上企業離退休人員分別建立了管理臺賬，并及時更新，從而準確及時地掌握了我鎮退休人員的基本情況。

　　XX年11月16日至18日，根據廣人社發[XX]25號文件精神并結合實際，xx鎮舉行了80歲以上企業退休職工集中慶生活動，慰問了80歲及以上（出生日期在7—12月之間）企業退休工人（共計43人），總計價值3430元。給老人們帶去了生日蛋糕、餅干和水果等慰問品，送上了黨和政府的關懷，并祝他們生日快樂、晚年生活幸福安康。

　　（二）我鎮認真做好勞動保障的'各項政策信息宣傳，首先是XX年7月1日施行的《中華人民共和國社會保險法》的宣傳工作，并成立了宣傳貫徹領導小組；其次是《關于進一步解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》的政策宣傳，截止11月共有8人參保；失地農民辦理社保政策，把各種政策信息宣傳到社、到戶，讓農民正確的理解政策，用好政策，使他們切實的享受到優惠政策。

勞動保障所工作總結2

　　20xx年勞動保障事務所在黨工委、政府的高度重視下，在區人事勞動和社會保障局的精心指導下，認真貫徹落實黨的勞動就業保障措施，努力完成勞動保障各項工作任務，全面促進了某某勞動保障事業的開展。

　　一、20xx年上半年工作采取的主要做法及取得的成績

　　（一）領導重視，層層抓落實。

　　黨工委高度重視勞動保障工作，將其列入重要議事日程，與其他工作同步安排、同步落實、同步檢查；年初，將全年工作分解量化到6個社區，并作為對社區考核的重要指標；指定專人分管負責，明確責任分工，努力做好各項工作，形成了社區主任負總責、工作站長、專干親自抓，各司其職、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

　　（二）抓好服務網絡建設，打造良好的服務平臺。建設路勞動保障事務所現有分管領導1名，專職人員2名，緊抓勞動保障服務平臺，努力在機構、人員、經費、制度、場所、工作“六到位”上做好保障，確保了勞動保障所工作時間隨時找得到人，隨時有人接待群眾，開展相關業務。

　　（三）加強培訓力度，增強就業競爭能力，提高就業的穩定性和收入水平。為了提高轄區人員的綜合素質及創業就業渠道，積極開展業務培訓及創業培訓，結合“送春風、送溫暖”活動，組織了人員參加招聘會，為其實現就業和再就業奠定了良好的基

　　礎。神馬社區專門成立了“就業促進協會”，廣泛宣傳動員，做好企業招工服務工作。截止止目前，城鎮新增就業人數1540人，完成率48%；失業人員實現就業人數560人，完成率56%；就業困難人員實現就業278人，完成率92%；發放小額擔保貸款101人，706萬元，完成率47%。

　　（四）深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。為使廣大群眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開展養老保險工作。各社區以社區主任第一負責人，勞動保障站為成員，實行所包站、站包社區工作機制。同時積極發揮“以廠帶院，以庭帶長”的`工作格局，協助各社區站長開展工作，全面落實城鎮居民養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區進行宣傳，鼓勵動員他們參保，截止目前：60歲以上應享受待遇人員640人，做到了應保盡保。

　　（五）把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。對有創業意向的失業人員、返鄉農民和大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業；對前來咨詢創業貸款的人員，認真告知其需要準備的材料及相關手續，在材料齊全手續齊備的情況下，對其實體店做好考察備案，積極上報市局為其申請貸款。共幫助101位創業人員實現了創業貸款，提供了優質的服務。

　　（六）加強對就業困難人員的幫扶服務工作。

　　對于“零就業”家庭和“4045”人員等就業困難群體，針對適合他們的崗位數量少、就業競爭能力弱的困難，在各個社區內

　　設立了就業困難人員聯絡員。每月到社區對社區內人員進行一次調查，對于存在就業困難的人員及時與他們進行溝通，了解他們的情況，建立了信息服務卡，以便為他們提供更好的服務。共為9位就業困難人員建立了信息服務卡并提供了相應的服務。對每一位就業困難家庭服務卡信息力爭做到詳細、準確，以便為他們提供幫助。

　　（七）抓好信息更新和臺帳建設，提高工作規范化管理水平。一是指定專人負責勞動就業應用系統錄入工作，將范圍內的就業情況、失業情況的信息全部錄入了勞動就業應用系統。二是保障錄入信息的真實性、準確性和完整性，每個錄入實體都要提供相應單位、村提供的證明，持本人有效身份識別證件，近期免冠相片等材料。三是認真做好失業、就業登記工作。嚴格審核就失業登記證的發放對象，認真登記就業、失業人員的基本情況，避免濫發濫放，20xx年以來共登記城鎮就業人數條、失業率控制到4%以下、就業困難人數條、大中專畢業生登記人數條、辦理就失業登記證人數人。

　　三、存在的問題

　　我辦勞動保障工作雖取得了一定的成績，但仍存在一些問題，主要有：

　　1、勞動力文化程度部分偏低，參加過技術培訓的勞動力不是很多，導致了勞動力總體上思想更新慢，技術水平不高，就業競爭力低。勞動力只能從事簡單的體力勞動，談不上技術性，跟不上企業的發展，工資水平偏低。

　　2、“小富即安”的意識較強，已經就業的容易滿足現狀，

　　缺乏提高自身素質的認識，很難實現二次轉移和收入的再次增長。

　　四、下一步打算

　　在今后的工作中，將繼續加大勞動保障事務工作力度，進一步提高對勞動保障事務工作重要性的認識，充分發揮出基層勞動保障平臺的功能。我們要在上級單位及黨工委、政府的指導下，繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，切實做好各項工作，通過做好勞動保障工作推動當地經濟社會的快速發展，為黨和國家勞動保障民生工程做好服務。一是切實加強本所工作人員自身建設，進一步提高工作人員的政策水平和業務水平，以便更好地發揮基層平臺的作用，更好地為人民服務。二是切實加強技能培訓，與職高、技術推廣站等部門聯合組織培訓，提高勞動力的綜合素質，轉變傳統思想，從而提高就業收入。三是切實加強企業用工招聘的服務工作和勞動力轉移培訓工作，多動腦筋，多想辦法，抓住機遇，力爭完成上級領導指定的任務。四是切實做好勞動保障其他工作，努力推動就業和社會保障事業全面協調發展，為全鎮經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。

勞動保障所工作總結3

　　半年以來，我所全面落實勞動保障各項政策，積極做好就業創業、城鎮居民醫保等社會保障工作，有力地推動和促進我街道勞動保障工作并取得了較好的成績。現將工作情況總結如下：

　　一、上半年工作主要目標任務完成情況。轄區適齡勞動力總數x人，其中在校生x人、就業人員x人、失業人員x人、其他無就業愿望及喪失勞動能力人員x人。就業困難人員x人，其中已經申報認定的'就業困難人數x人、x人員x人、持有《殘疾證》勞動能力鑒定5-10級的殘疾人數x人、享受低保x人數x人、連續失業一年以上x人員x人。轄區個體工商戶經營者x人，從業人數x人。

　　二、以創業帶動就業，上半年共舉辦四期syb創業培訓班，培訓人數x人，其中庫區征遷居民x人、x人員x人。

　　三、開展公共就業服務，促進轄區人員就業。一是為搭建園區企業與社會求職人員供需平臺，3月15日上午，烏達區就業服務局XX年“春暖行動”大型勞務用工洽談會在xx社區舉行。在本次洽談會上，內蒙古君正集團、內蒙古美方能源有限公司、內蒙古慶華集團、內蒙古宜化有限公司等x家企業參加這次活動，提供2125個就業崗位，共有x多名求職者前來應聘，現場達成就業意向x人。二是進一步完善用工信息的收集和發布制度。共發放用工信息x條，發放招聘會通知單x余份。

　　四、積極開展公益性崗位的初審和上報工作。一是我辦現公益性崗位人員64人，具體分配為環境衛生27人，其他37人分別負責辦事處及三個社區的計生、民政、綜治、司法及保潔工作。二是上報XX年拆遷庫區居民公益性崗位申請表5份。三是下一步準備吸納x人從事公益性崗位，具體分配為：計生協理員x人、民政協理員x人、勞動和社會保障協理員x人、綜治關工協理員x人、社區保潔員5人、社區保安1人、xx社區二樓功能室管理員1人。

　　五、扎實推進居民基本醫療保險辦理工作。XX年上半年共辦理x人，其中新增x人，續費x人。

　　六、完善保障工作平臺建設。

　　實現機構、人員、經費、場地、制度、工作“六到位”，建立職責明確、分工合理、政令暢通、協調配合的勞動保障工作體系。

勞動保障所工作總結4

　　一、工作任務完成情況

　　（一）就業創業工作

　　新增就業人數259人，新增創業人數77人，下崗失業再就業__人，轉移農村勞動力132人，就業困難人員就業29人。

　　（二）勞動用工監察工作

　　根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位106家，涉及勞動者621人。

　　（三）城鎮居民養老保險工作

　　我辦事處為轄區參保人員開據了年度養老保險收據，并開展了16—59周歲人員的續保和新參保工作。截止目前，新增參保人數73人，此項工作正在有序進行中。

　　（四）城區企業和機關事業單位退休人員社會化管理工作

　　按照區人社局要求，我辦事處積極開展企業和機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證，紫坊、附城為轄區內企業退休人員3人辦理了認證。

　　（五）開展了職業技能和創業培訓

　　能過發放宣傳單，張帖通知等方式大力進行宣傳，積極開展職業技能和創業培訓，有12人參加了電腦、廚師等技能培訓，有2人參加了創業培訓。

　　二、下半年工作計劃

　　（一）繼續開展職業技能培訓。繼續加大宣傳，引導村民積極參加技能培訓，和用人單位積極聯系，幫助其就業和鼓勵創業。

　　（二）繼續做好就業創業工作。積極為有就業意向的失地農民進行就業指導和培訓，不斷創造就業崗位，爭取完成區人社局下達的'目標任務。

　　（三）加大勞動用工監察力度。根據區人社局安排，進行勞動用工專項監察百日行動，切實維護用人單位和勞動者的利益。

勞動保障所工作總結5

　　xx年，在市勞動社會保障局的關心指導下，在鎮黨委、政府的關心支持下，我鎮的勞動保障工作取得了一定的成績，很好的完成了市勞動保障局下達的各項工作任務，現把開展的工作情況匯報如下：

　　一、深入調查摸底，建立勞動力資料檔案。

　　對農村勞動力進行調查摸底，建立勞動力資源檔案是勞動保障事所的基礎性工作，只有摸清底子，才能有的放矢地開展好工作。我們組織人員對全鎮16—50周歲的農村勞動力進行全面的摸底登記。對已在外經商打工的人員摸清打工地址、單位、聯系電話、需要哪些幫助，以便跟蹤服務。對擬轉移的富余勞動力則摸清有何特長、希望在哪里打工、工種工資要求等，以便有針以性地培訓轉移。在摸清底子的基礎上，以組為單位，建立“水北鎮農村勞動力資源檔案庫”，實行專人管理，將全鎮16—50周歲的11052農村勞動力名單輸入電腦，實行動態管理，大大方便了培訓轉移工作。

　　二、勞動力轉移工作。

　　針對我鎮人多地少和剩余勞動力較為豐富這一現狀，我們把開發就業崗位擺在了全年工作的重要位置，大力拓寬就業空間，鼓勵下崗失業人員自謀職業、自主創業、組織起來就業。一年來我所積極加強市、鎮、村三級網絡信息互動工作。通過與市勞動就業管理中心聯系，通過電郵、電話、張貼海報等方式，根據企業用工需求情況發布企業用工需求信息，要求村級勞動協管員把信息張貼到每個村民小組、同時注明企業名稱、工種、性別要求、上班時間、工資待遇等。同時，召開了2次轄區企業主聯系會，及時與我鎮20多家企業保持密切聯系，并能通過電郵、電話、上門咨詢、傳真等方式及時了解我市各企業的用工作信息，累計到今年我鎮全鎮通過各種渠道共輸出勞動力5050人，其中輸出國外48人，市外1901人，市內1687人，本鎮1414人。輸出人員主要是從事建筑、加工、運輸或進廠務工等城市經濟的各行各業中。根據統計數據分析，勞務輸出不僅可以實現勞動力資源、知識、文化、經濟的雙向流動，從而達到緩解就業壓力，促進經濟發展的目的，還成為農民發家致富的重要途徑。勞務收入已成為許多農民家庭收入的重要來源，好的村子出現了“外出一個，致富一家，外出一群，帶富一方”的可喜局面，大大推進了人流、物流、信息流的發展，勞務輸出已經逐漸提高了外出務工人員家庭收入和生活質量，推進了土地適度規模經營，加快了城鎮化進程，還有力地促進了農村社會公益事業的發展。

　　三、城鎮居民醫療保險工作。

　　為使我鎮城鎮居民基本醫療保險工作深入群眾，做到家喻戶曉，鎮黨委、政府不斷加大宣傳投入，設立政策咨詢臺，印制和發放宣傳單、宣傳冊共200余份，從而大大提高了廣大人民群眾的知曉率和參與率。xx年我鎮城鎮居民醫療保險參保人數175人，城鎮居民參合率達95%（xx年我鎮城鎮居民醫療保險市里下達的任務是185人）。

　　四、勞動技能培訓工作。

　　為提高農村富余勞動力的勞動技能，科學有序地將我鎮富余勞動力轉移到第二、三產業中去就業，我站積極開展為農村富余勞動力提供就業、培訓信息和就業服務及就業前培訓工作，將社會保險與就業、再就業工作緊密結合，引導農村富余勞動力合理轉移和有序流動。一年來我站共舉辦了勞動技能培訓4期，共培訓農村富余勞動力492人，培訓內容有武夷巖茶栽培技術、家禽養殖技術、計算機應用知識、安全生產知識、職業道德知識等。為加深學員對崗位工種的.了解及培訓知識的掌握，我們還邀請了招工企業的廠長經理來介紹企業的情況，組織培訓班學員到企業實地參觀。

　　一年來，我所取優補缺，精心細致的工作，取得了一定的成績，但與上級要求還有一定的差距。明年我們將繼續努力工作，克服不足，開拓進取，爭取把工作做得更好，讓更多的下崗失業人員實現再就業。

勞動保障所工作總結6

　　20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網絡和平臺作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下。

　　全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位，就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。

　　做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利于勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，并能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關系到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和咨詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。

　　1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。

　　建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平臺簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況臺賬、下崗失業人員臺賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的'登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。

　　2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”

　　即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓愿望清、擇業意向清，同時采取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。

　　3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400余份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，

　　使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，并在社區辦公室設立了咨詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民群眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。

　　4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平臺，

　　確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志愿，建立崗位信息平臺，讓失業人員能及時了解用工信息，并根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。

勞動保障所工作總結7

　　今年以來，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會穩定，促進我鎮各項事業的全面、協調、快速發展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：

　　一、我鎮20xx年各項醫保工作征繳情況

　　1、新農合征繳情況：

　　根據縣農醫局20xx年12月下發的《關于開展20xx年度新型農村合作醫療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮20xx年底農業人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。

　　從20xx年12月至20xx年2月，全鎮鎮村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。

　　2、城鎮居民醫保征繳情況：

　　根據縣醫保局20xx年12月下發的《關于開展20xx年度城鎮居民基本醫療保險有關工作的通知》（蓮醫保字（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮20xx年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。

　　截至20xx年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。

　　3、城鎮職工醫保征繳情況：

　　我單位現參加職工醫保人數105人。

　　二、新農合資金運行情況

　　截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。

　　三、新農合工作運行措施

　　1、為確保住院醫療費用報銷工作的順利開展，農醫所嚴格執行住院報銷制度，對不符合報銷手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。

　　2、加強和規范新農合醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷金額公示制度，將每月門診統籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監督，加大了參合群眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。

　　3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最后一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。

　　4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的'場所進行張貼、鄉村醫生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。

　　5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開門診發票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規范行為，整改措施到位。

　　四、今后的工作要點

　　“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20xx年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。

　　因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。

　　同時做好資金的使用公示工作，協助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點診所的監管，同時希望上級部門加強對醫療部門的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。

　　我們將繼續做好醫療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創新服務模式，不僅使群眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務親情化，監督管理人情化，創建文明服務窗口，真正使醫療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛生事業得發展的工作目標。

勞動保障所工作總結8

　　我所在鎮黨委、政府的正確領導下，著眼于維護地區穩定、構建和諧社會，從增加城鄉居民收入，促進就業與再就業、加強弱勢群體幫扶救助等方面的工作入手，圓滿的完成了上級有關部門下達的創建充分就業鎮工作，失地農民和城鄉居民養老保險，社辦企業養老保險、居民醫保辦理，農村合作醫療保險，勞動監察等工作。現就年初至今的工作總結如下：

　　一、上半年工作基本情況

　　(一)創建充分就業鎮工作情況

　　去年，我所在大佳何鎮黨委、政府的領導下，在全鎮范圍內廣泛開展了創建充分就業鎮和充分就業村活動，取得了明顯成效。為順利的通過11月份的充分就業鎮復評工作，我所將繼續加強和完善各方面相關工作。

　　1、及時完善勞動力資源系統中的人員信息。將網內今年6月之前超出適齡勞動力的人員統一注銷，確保網內適齡勞動力人數的精確度，為10月份的20xx年勞動力資源調查工作打下基礎。

　　2、繼續加強職業介紹工作。及時與鎮內企業人事部聯系，了解企業所招聘需要的工種，發布網上并做成臺賬。補充企業的勞動力，同時也能為來外人員和下崗職工提供再就業的機會，年初至今全鎮共發布了用工信息44條，成功介紹117人上崗就業。

　　3、年初至今我所完成全鎮就業補全數20xx人，補全率83.81% 。

　　4、年初至今我所勞動保障書面審查已完成企業80家，

　　(二)城鎮職工社會保險工作情況

　　目前為止我鎮共有城鎮職工社會養老保險參保人員1307人，工傷保險參保人員共2532人，醫療保險參保人員共578人，生育保險參保人數共1307人，失業保險參保人數共1285人。

　　(三)城鄉居民社會養老保險工作情況

　　我所將城鄉居民養老社會保險工作作為解決民生問題的'重要抓手，認真落實城鄉居民養老保險惠民政策，結合本鎮實際，全面推進參保工作的順利進行。

　　1、認真做好城鄉居民社會養老保險工作。我鎮城鄉居民社會養老保險累計參保人數為2491人，今年新增70人。

　　2、認真做好被征地養老保障工作。我鎮被征地養老保險累計參保人數為641人，今年新增30人。

　　3、認真做好養老基礎金發放工作。我鎮基礎金累計發放人數為1524人，今年新增4人。

　　今年至今，我鎮農村養老保險累計參保人數為4656人，城鄉居民所有社會養老保險參保人數4902人。城鎮居民基本醫療保險今年6月開始參保，目前已參保89人。

　　(四)新型農村合作醫療工作情況

　　1、20xx年我鎮新型農村合作醫療圓滿完成，我所將繼續做好新型農村合作醫療宣傳和咨詢工作，使新型農村合作醫療能夠持續有效的進行。

　　2、為遺失醫療卡、身份證或姓名錯誤的參保人員辦理補、換卡手續，為復退軍人、新出生嬰兒、大中專畢(結)業生、外地婚嫁遷入人員、刑滿釋放人員等辦理中途參保手續。

　　(五)勞動監察工作情況

　　1、年初至今，我所受理勞動關系矛盾案件已有12起(11起工資糾紛，1起工傷糾紛)，調解成功的案件為11起(1起正在調解中)。調解金額為78687元。并建立健全了相關臺賬。在6月底通過了縣勞動局的自查，7月將迎接寧波市關于鄉鎮勞動監察中隊的考核。

　　2、對租賃場地經營企業實行工資支付報備，加強勞動保障監察執法監督，保障勞動者合法權益，維護我鎮和諧穩定.

勞動保障所工作總結9

　　轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間里，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：

　　１、剛到勞動所時就參加20xx年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的３/４將進３萬份。

　　２、按月完成了全年的農村富余勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。

　　３、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的`工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間里幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入并將信息表整理歸檔，因為７月份縣社保局就要委托銀行進行醫保費用征繳。

　　４、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，并在時候組織材料進行歸檔。

　　５、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。

　　總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今后我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。

勞動保障所工作總結10

　　上半年我們緊緊圍繞著醫保工作，社保工作，再就業工作等，圓滿按時完成了各項目標責任狀任務，諸多工作取得了較好成績，成績的取得離不開科室、社區工作者克難求進，勤奮努力，更離不開各級領導的高度重視和機關同志們的大力支持，現將勞動保障事務所上半年工作匯報如下：

　　一、醫保工作：

　　今年長春市在全國率先組織實施了長春市城鎮居民住院醫療保險工作，為開展好醫保工作，街道領導多次召開會議研究醫保工作，主管領導經常到勞動保障所和社區勞動保障服務站指導工作，我們先后組織科室和社區勞動保障工作人員，集中學習領會長春市關于城鎮居民醫療保險工作的相關文件精神，并對醫療保險的政策及各項要求進行了充分學習，使工作人員詳細了解醫保的相關知識。醫保工作啟動后，科室同志親自到社區指導醫保工作，為醫保工作開展打下堅實的基礎，為促進民生計劃的順利運行，今年3月15日我們對醫保工作的開展及覆蓋做了周密的布署后，同時展開一場艱巨的醫保攻堅戰。由于街道領導對這項工作給予了高度的重視，在機關、科室、社區的共同努力下，現已完成城鎮居民醫療保險人數9646人，其中（居民6169人，外來務工人員3577人），我街任務總數9232人，超任務414人，在朝陽區率先完成醫保任務。

　　二、社會養老保險

　　根據政府文件要求，今年要加大社保覆蓋面。對此，勞動保障所做了安排如下：

　　1.做好宣傳工作，五月中旬，我們在紅旗街時代服飾廣場門前做了廣泛的社保知識面向市民的宣傳工作，在宣傳過程中，廣大市民對此給予了高度的關注，咨詢的人非常多，現場就有人參保。

　　2.除居民外，對轄區的駐街單位實行了強制參保。經過調查摸底，掌握了轄區單位的用工情況，之后有針對性的展開了動員參保工作。

　　截止到6月中旬，我街道已有居民35人、兩家單位32名員工參加了社會老養保險。

　　三、全年開發就業崗位任務是1200個：

　　做法:我們發動社區勞動保障工作人員對駐街企事業，民營個體用工進行普查，在駐街勞動保障信息員的配合下，收集了勞動力用工信息，并匯集成〈桂林街道駐街單位用工信息匯編〉同時加大社區公益性崗位開發數量，6月初已完成崗位開發987個。崗位開發工作任務計劃在10月份前任務。

　　四、全年失業人員新增就業人數任務1000人：政府出資購公益性崗位就業人數達到120人；下崗失業人員再就業任務810人，4050人員再就業任務220人：

　　在開發用工崗位的同時，動員駐街單位優先安置， 街道失業人員再就業，同時加大職業介紹、家政服務等項目,在社區治安聯防、保潔、保綠、社區管理等公益性崗位上多渠道安置失業人員，開展社區便民服務；宣傳政府優惠扶持政策，如小額貸款，優惠證免稅政策、靈活就業補貼形式使失業人員再就業，幫助失業者自主創業，自謀職業實現就業，注重抓創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳促進就業，定期召開駐街單位與下崗失業人員招聘對接洽談會促進就業，并在社區宣傳欄，宣傳板上及時公示各類招工信息。現已完成712人，4050人員再就業184人，開發公益性崗位就業人數154人，我們向下崗失業人員承諾，只要是不挑不檢工作的，我們保證在15日內安置失業者再就業。完成再就業任務。

　　五、下崗失業人員創業成功項目任務13個，（吸納下崗失業人員8人以上為個項目）

　　今年上半年我街道下崗失業創業典型具有規模以上11戶，今年將加大創業典型，自謀職業典型的挖掘和宣傳工作，樹立幫扶典型，把失業人員創業事跡形成材料，宣傳下崗失業人員再就業先進事跡，計劃9月未按時完成下崗失業人員創業任務。

　　六、創建充分就業社區數量達到7個

　　為了創建充分就業社區，勞動保障所積極與社區溝通、協調，突出重點，為個別有就業困難的社區提供就業崗位，現在管內的每個社區都已建成充分就業社區。

　　七、解決勝零就業家庭比率達到100%

　　07年，我所按照上級勞動保障部門要求，對管區內“零就業”家庭實行動態管理，做到出現一戶，至少安置一人實現就業，做到動態為零。截止六月，已經發現“零就業”家庭九戶，這九戶居民都已實現每戶有一人充分就業，實現動態為零。

　　八、小額擔保貸款當年發放金額達到24萬元

　　為持有再就業優惠證人員提供小額貸款材料，主動為其幫助申領小額貸款，通過職業典型、社區就業典型等若干個，并加大對各類典型的宣傳力度，利用典型的榜樣和示范作用，帶動社區下崗失業人員自謀職業、自主創業，使“創業文明在社區”活動落實到實處。

　　九、下崗失業人員再就來培訓任務438人，下崗失業人員創業培訓任務88人，創業成功率達到55%，技能培訓350人，培訓后就業率在65%

　　以促進下崗失業人員再就業為目標，增強培訓的針對性、實用性和有效性，使下崗失業人員轉變就業觀念，提高就業能力、創業能力和適應職業變化的能力，促進其盡快實現再就業。今年將分三批組織國企失業人員參加政府組織再就業免費培訓，同時建立再就業去向跟蹤表，及時掌握再就業培訓人員的動態變化，現已完成423人，還有部分下崗失業人員在培訓中，七月份將完成全年再就業培訓任務。

　　十、對用人單位勞動用工基本情況普查率達到90%

　　對全街113家具有一定規模的用人單位的情況進行了登記調查，對這些用人單位的`勞動用工情況，職工參加勞動保險情況等方面的內容進行了細致的了解，在駐街單位建立勞動用工備案制度，完善勞動保障體系臺帳和基礎數據庫，掌握全街勞動關系基礎信息。讓工作人員充分熟悉業務，做到對臺帳完全熟悉，6月中旬，勞動用工普查情況已全部完成。

　　十一、社保退休人員社會化管理率達到100%

　　我所對管內社保退休人員實行動態管理，做到了每年退休見面兩次，年底做了換折工作，由農行折換成了商業銀行存折，到6月中旬，換折工作已全部完成。

　　十二、失業金辦理申領工作

　　到6月底，有211人申領了失業金，保險補貼工作525人，失業證辦理632人。

　　十三、完善社區樓棟信息圖建設；

　　在397棟居民樓中實行樓棟圖管理，通過樓層圖把社區內勞動保障各類人群即：下崗失業、4050人員、無業、自主創業、培訓、優惠證、失業證、小額貸款人員、零就業家庭、享受靈活就業補貼人員，社保退休人員等相關信息都納入樓圖，，進行分類管理，翻開每個樓層圖上述人員可以一目了然，作為今后勞動保障工作的一幅工作地圖，形成勞動保障工作向規范化、科學化、系統化網絡管理邁進，為開展勞動保障管理零距離服務打下了一個堅實的工作基礎，達到服務方便快捷的目的。并且隨時掌握人員變動情況，社區協理員要作到對樓層圖勞動保障管理人員全方位了解。

　　十四、社保退休人員的管理工作

　　對全街4988名社保退休人員進行社會化管理，社區做到三個月電話溝通一次，半年見面登記一次，異地居住者半年要出具當地政府證明，管理好退休金資格認證，杜絕保險金流失，用服務提升管理水平，組織社保人員開展文藝匯演、健康體驗，座談會等活動。

　　我們將在今后工作中不斷學習，完善我們的工作，工作中拿出新的舉措，形成新的工作方法，開創新的工作局面，再創新的業績。

　　失業證辦理：就轉失480，靈活就業112，新成長22，其它156

　　保險補貼人數：1046人。

勞動保障所工作總結11

　　20xx年是九間樓鄉經濟發展的關鍵之年，加大力度做好農村勞動力培訓及轉移工作是促進經濟增效、農民增收的有效途徑。一年來，我所在鄉黨委、政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局的業務指導和關心支持下，在有關部門的通力合作下，積極貫徹落實中央、自治區、市農村勞動力轉移和就業再就業工作會議精神，緊緊圍繞市委、市人民政府的有關決定，切實加快勞動力資源開發步伐，做大做強勞動力資源開發這一目標和任務，堅持把促進農村勞動力就業、實現農民增收、提高人民生活水平作為出發點，把擴大就業和轉移農村剩余勞動力作為經濟和社會發展的重要目標，進一步擴大了勞動力轉移規模。各項工作均有序進行，具體如下：

　　一、基本情況

　　九間樓鄉地處烏蘇市北23公里，東與奎屯市奎屯河隔河相望，西臨皇宮鎮，南毗夾河子，北臨130團。共有自然村14個。總面積120平方公里，耕地面積：58800畝，農業總人口6895人，農村青壯年勞動力人口4347人。有400余人要培訓轉移就業。鄉黨委、政府高度重視勞動和社會保障工作，努力擴大就業、培訓和勞動力轉移，促進和諧社會建設和社會主義新農村建設。

　　二、加強勞動保障機構建設

　　鄉黨委、政府充分認識到，做好勞動保障工作，促進就業和勞動力轉移，是解決“三農”問題、增加農民收入、促進經濟發展和社會和諧，推進社會主義新農村建設的一項十分重要的工作。根據上級部署，我鄉選配增加了綜合素質和敬業精神較強的一名同志從事勞動保障工作，并積極組織工作人員參加上級舉辦的業務培訓，使工作人員能夠盡快熟悉業務、開展工作。同時，擴建裝修了辦公場所，并配置了相關辦公設備，硬件設備得到有力加強，為我鄉勞動保障事務工作正常開展提供了良好的辦工環境。

　　三、建立健全農村富裕勞動力轉移臺賬

　　20xx年我站認真開展了全鄉勞動力情況調查摸底工作。建立了我鄉一戶一技工臺賬、農村勞動力資源庫、富余勞動力基本情況臺帳，基本掌握了全鄉勞動力年齡結構、行業結構、轉移就業人數、現有技能、所從事的產業、年度創收等情況，以便有目的、有計劃地開展就業培訓、指導和服務工作。為做好勞動力培訓和就業服務工作提供詳實的第一手資料。為進一步規范檔案管理工作還認真建立了農村富余勞動力轉移（城鎮、外省、本地）就業臺賬、農村勞動力轉移工作臺賬，臺賬齊全、清晰明了，以備查閱。

　　四、切實做好就業和勞動力轉移工作

　　（一）、是加強農村勞動力轉移就業的培訓。到目前為止，全鄉共舉辦技能培訓班1期，人員60人；完成任務的22％。通過培訓，使農村勞動力增強了技能，提高了轉移就業的能力，為勞動力轉移打下了良好的'基礎。截止目前已轉移富余勞動力315人，農村勞動力就近轉移564人，合計874人，實現勞務創收317萬元。

　　（二）、是增強二三產業就業能力。把發展農村二三產業作為促進農村經濟和社會發展的重要突破口，通過優化經營環境、加強各項服務，促進二三產業快速發展，增強現有二三產業吸納農村富余勞動力轉移就業的能力。

　　（三）、是引導農村富余勞動力外出就業。通過宣傳動員、提供信息、中介等服務，鼓勵引導農村富余勞動力外出就業。

　　以上是我所20xx年全年勞動保障工作基本情況。在以后的工作中，我們將繼續堅持就業為民生之本這個理念，以促進農村勞動力就業，實現農民增收為出發點，進一步做好就業培訓、職業指導、崗位開發和中介服務等各項工作，與時俱進，扎實工作，努力開創我鄉勞動事務工作新局面。推進和諧社會建設和社會主義新農村建設，為我鄉的經濟建設做出更大的貢獻。

勞動保障所工作總結12

　　回顧20xx年，雙峰鄉勞動保障工作在縣人事局、鄉黨委政府的指導和支持下，通過全鄉勞動保障協管員的共同努力，較好的完成了局里布置的各項工作任務，全鄉上下勞動保障工作有序開展。現將20xx年我鄉勞動保障工作總結如下：

　　一、一年來工作總結

　　1．勞動保障工作隊伍建設

　　經過一年多來的勞動保障工作實踐，勞動保障工作確實需要工作細致、責任心強、責任感高和有一定文化水平的人員擔任。結合實際，根據全鄉勞動保障協管員隊伍存在的問題，今年年初，對各村的.勞動保障協管員進行了培訓并提出了相應的要求，同時簽訂了勞動保障工作責任書，落實了工作責任。同時堅決執行勞動保障工作例會制度，使得全鄉整支勞動保障協管員隊伍在素質上、業務操作上都有了進一步的提升，為全鄉勞動保障工作奠定了良好的基礎。

　　2．城鄉居保工作

　　城鄉居保工作涉及內容多，面廣。今年下來我鄉自我加壓，在做好居保繳費、待遇審批、農保折算等基礎工作上，還要求各村協管員針對剛滿45周歲年月應保盡保。截至目前，我鄉共參保人數1368人，完成收繳率達98.25%。

　　3．勞動就業工作

　　按照縣里統一部署，開展了全鄉剩余勞動力工作調查，同時結合大走訪活動，到企業開展用工需求調查，并通過月度勞動保障工作例會予以傳達落實。目前全鄉勞動力人數在3000人左右，完成勞動就業、失業調查錄入工作。積極配合就業處開展好雙峰鄉用工招聘會，較好的完成了用工招聘活動。同時結合勞動就業有關政策，極大的鼓舞了鄉勞動協管員鼓勵剩余勞動力就業的工作積極性。另一方面，較好的完成了企業勞動監察工作，全年共發生勞資糾紛一起，并于當天予以解決，全鄉上下勞動就業基本穩定。三是勞動就業服務平臺建設各項標準均按考核要求充實完善。四是完成勞動力資源調查錄入工作。

　　4．退休人員社會化管理工作

　　我鄉退休人員逐年增加，隊伍逐步龐大，積極開展退休人員社會化管理工作。針對我鄉退休人員社會化管理工作領導小組，小組組長負責，完善了日常管理工作。同時開展了全鄉退休人員"茶話會"活動，詳細了解退休人員的基本情況，為今后我鄉社會化管理工作奠定了良好基礎。

　　5．其他工作

　　按要求開展醫保宣傳及收繳工作。

　　1．召開全鄉勞動保障協管員年終會議，總結回顧全鄉勞動保障工作，收集意見及建議；

　　2．部署20xx年有關城鄉居保工作；

　　3．按時完成城鄉醫保收繳及錄入工作；

　　4．迎接縣人事局勞動保障工作考核；

　　5．走訪有關家庭困難、重病的退休人員。

勞動保障所工作總結13

　　一、基本情況：

　　1、結合本轄區特點，進一步完善低保工作的動態監管。對符合條件的及時按政策納入保障范圍，對家庭收入發生變化的及時進行調整，增發、減發、停發保障金，確保低保工作動態化管理的及時性和準確性。上半年及時納入合格低保2戶，停發1戶。古北社區居委會被推薦上報為"全國低保基層先進單位"。

　　2.嚴格審批程序，做好低收入家庭經濟適用房及廉租房的申請上報工作。其審核工作的開展得到了上級領導的充分肯定。截止目前，已上報435份合格申請。

　　3、認真落實優撫政策，做好優撫對象服務工作。

　　在優撫安置工作上認真落實優撫政策，確保撫恤優待金及時、足額地發放到優撫對象手中。特別是碰到優撫對象對優撫政策不夠了解的情況，利用好接訪和接聽電話咨詢等方式及時講明政策，提供明確的答復。目前累計發放各類優撫金57萬元。同時完善優撫對象的配套工作，對優撫對象家庭健康檔案進行全面整理。并組織優撫對象進行換證照相，下發206份二代優撫證。及時發放優撫對象醫療救助7萬余元。隨時關注轄區內優撫對象的發展動向，對存在隱患的優撫對象根據相關文件規定，具體情況不同對待，確保轄區內優撫對象的穩定。

　　4、關愛特困獨居老人，用心做好"居家養老"工作。

　　全面開展"居家養老"工程，熟悉、掌握轄區內所有獨居老人家庭情況，建立每戶獨居老人家庭情況檔案。目前有39名特困、空巢老人納入到居家養老服務范圍，同時為28位護理員解決了再就業問題。并為16戶居家養老服務對象安置了呼叫鈴，初步建立起呼叫救助系統，為老人確實解決了實際困難。同時針對老人特點開展的居家養老紅花卡活動也得到了上級主管部門的肯定。

　　5、關注弱勢群體，切實做好"三項救助"工作。

　　切實抓好醫療、教育、住房"三項救助"的落實。積極落實城鄉大病醫療救助制度，做好特困群眾的大病救助上報申請工作，區別不同情況給予定額救助，累計發放大病救助款22萬余元。做好貧困學生救助工作，全面了解符合救助條件的貧困學生基本情況，及時進行申請上報，累計發放教育救助6萬余元。做好低保無房戶的住房救助工作，配合低保動態管理及時、全面地了解低保戶的住房情況，累計發放住房救助款9408元。

　　6、建立走訪長效機制，開展好各類走訪慰問活動。

　　隨時關注低保戶、居家養老獨居老人、優撫對象、殘疾人等弱勢群體的生活困難，進一步加大走訪慰問力度。重要節日對重點特困對象進行入戶走訪慰問，做好"八、一"優撫對象走訪慰問、"九九老人節"百歲老人走訪以及春節期間的擁軍擁屬工作。春節期間各部門共對轄區283戶困難群眾進行了各類走訪慰問，涉及走訪物資達12萬元，其中辦事處自行走訪131戶，走訪物資達7萬元，受到了居民群眾的好評。

　　7、積極開展殘聯相關工作。

　　一是對轄區所有的殘疾證進行重新審核、重新辦理進行網上管理。二是積極配合"白內障光明行動"的全面開展，認真做好轄區內白內障患者的.篩選工作。對符合條件的白內障患者組織手術，并及時回訪術后情況。目前已有31人康復出院。三是配合好殘聯，做好轄區內殘疾人的項目扶貧。辦事處被授予"殘疾人優秀之家"光榮稱號。

　　8、認真落實勞動保障各項工作。

　　一是全面啟動"下崗再就業計劃"。首先以光明、古北社區居委會為試點推出下崗再就業計劃，多方式多渠道擴大就業信息容量，全面向居民提供無償就業信息。同時以辦事處數字化信息服務網為平臺，完善就業信息免費發布平臺，與勞動保障部門做好協調工作，利用社區活動中心優勢資源，有針對性的進行下崗再就業的相關培訓工作。二是確實做好失業、無業人員管理服務工作。1、組織失業人員參加勞動部門舉辦的各類技能培訓及講座，提高了失業人員重新走上工作崗位的能力。2、為轄區居民解答關于養老、醫療、再就業等問題750余人次，辦理再就業優惠證208份。半年中為失業人員領取失業金登記623人次，為新失業人員領取失業金資格認證及發放失業金領取存折157人次。()3、繼續宣傳大齡居民養老保險制度，使這部分居民的能夠得到生活方面的保障。三是認真做好退休人員管理服務工作。1、健全退休人員信息庫，對進入社區的退休人員基本資料輸入微機，集中管理企業退休人員社保關系。2、建全退休人員檔案每月盤點制度，做到檔案進出信息清楚，保證檔案管理使用安全、高效。3、指導企業退休人員建立自我管理和互助組織，有計劃的開展健康教育和文體活動，為退休人員提供各種咨詢服務457人次。

　　二、下一步打算

　　1、完善勞動保障事務所服務職能，繼續啟動"下崗再就業計劃"。

　　2、全面升級民政服務中心功能，打造便民高效的一站式服務系統。

　　3、全面有效利用社區活動中心資源，做好中心下一步對外開放工作。充分利用社區活動中心各功能活動室，開展轄區群眾喜聞樂見的文娛活動。

勞動保障所工作總結14

　　一、工作任務完成情況

　　（一）就業創業工作

　　根據區勞動和社會保障局下達的任務，我勞動保障所積極開展就業創業工作，為失地農民提供就業創業指導和服務。到目前為止，我轄區范圍內新增就業人數385人，創業帶動就業人數149人，下崗失業再就業267人，轉移農村勞動力473人，就業困難人員就業25人。就業創業工作全部完成區人社局下達的目標任務。

　　（二）勞動用工監察工作

　　根據區人社局安排，在轄區內開展了最低工資標準和參加社會保險情況專項執法檢查，共檢查用工單位4家，其中工業企業4家，第三產業343家，其他行業53家，涉及勞動者2793人，并對26家用人單位信息進行采集錄入。解決紫坊凱豐市場農民工工資糾紛一起，未出現超級上訪事件。

　　（三）城鎮居民養老保險工作

　　我辦事處為轄區今年到齡6周歲的老年人辦理了居民養老保險的領取手續，并開展了16-59周歲人員的續保和新參保工作。新增參保人數486人，續保工作正在有序進行中。

　　（四）城區事業和企業單位退休人員社會化管理服務工作

　　按照區人社局要求，我辦事處積極開展機關事業單位退休人員社會化管理服務工作。西南關、邱村、紫坊為轄區內機關事業單位退休人員7人辦理了認證工作。華東、紫坊、附城為轄區內企業退休人員14人辦理了認證工作。

　　（五）開展關注民生就業活動。

　　對轄區未就業大專以上畢業生進行了摸底，共計6人，其中本科18人，大專42人。根據摸底情況針對性的開展了未就業大專以上畢業生專場招聘會，有23人達成了就業意向。積極聯系駐轄區的人大代表開展了失地農民再就業招聘會。有1余人達成了就業意向。

　　（六）積極搞好職業技能和創業培訓工作。

　　在村（菜場）通過廣播、張貼通知、入戶宣傳等方式大力宣傳職業技能和創業培訓的內容和好處，引導村（菜）民積極參加技能和創業培訓，通過努力有55人參加了辦公自動化、電腦軟硬件維修等技能培訓，對轄區內有創業意愿的人員集中開展了一次創業培訓，有3人參加了創業培訓。全部完成年初目標。

　　（七）積極開展“服務提升年”活動

　　我辦事處根據區人社局的有關文件精神，積極開展“服務提升年”活動，辦事處和15個村（菜場）均成立了領導組并制定了實施方案，進一步加強效能建設，完善服務措施，強化服務意識。

　　二、存在問題

　　（一）仍有一些企業主和職工的勞動法律意識淡薄，用工不簽訂勞動合同，不按規定辦理社會保險登記、繳納社會保險費。

　　（二）大齡失地農民因無技能、文化水平低，存在就業困難問題。

　　（三）由于各村（菜場）的實際情況各不相同，勞動保障所只能積極協調、督促，不能強制各村（菜場）辦理居民養老保險。

　　今年，我們雖然做了一些工作，也取得了些成績，但這離不開辦事處和區局領導的關心與幫助，離領導要求還有很大差距，在今后的工作中，我們將努力改善和彌補，完善自身各項素質，力爭在明年工作再上新臺階。

　　三、20xx年工作計劃

　　（一）繼續加強城鎮居民養老保險的宣傳力度，提高轄區居民參保的.積極性，做好對已參保人員的服務工作，進一步提升養老保險的參保率。

　　（二）加大力度做好失地農民職業技能培訓和創業培訓工作，結合各村（菜場）的實際情況，多渠道促進失地農民就業和自主創業。

　　（三）繼續做好區人社局下達的其他各項工作。

勞動保障所工作總結15

　　一、工作總結

　　半年來，我所按照鎮黨委、鎮政府及市局的部署要求，圍繞農村四大基礎工程，突出重點，以市場需求為導向，以農民增收為目標，強化農村勞動力培訓，優化農村勞動力資源配置，進一步拓寬農村勞動力轉移市場，切實增強農村勞動力的擇業競爭力，加大農村勞動力向非農業產業的轉移就業力度，推進城鄉一體化進程。今年上半年主要做了以下工作：

　　1、農村富余勞動力向非農產業轉移就業新增人數322人，已轉移181人，完成全年目標任務的56.2%。

　　2、農勞技能培訓625人，培訓內容為計算機應用，超額完成全年目標任務的112.7%。

　　3、農村勞動力轉移輸出規模8185人，已轉移5512人，完成全年目標任務的67.3%。

　　4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標任務的10.3%。

　　5、動態消除零就業家庭,全面落實地震災區就業援助政策，努力實現災區“戶戶有就業”。

　　6、推薦下崗失業人員再就業71人，已推薦就業38人，完成全年目標53.5%。

　　7、為困難人員提供小額擔保貸款4戶，目前已辦理2戶。

　　8、做好城鄉居民養老保險參保工作，做到家喻戶皆，不漏保一人的原則。我鎮今年城鄉居民養老保險目標5600人，從三月辦理業務開始，截止目前新增602人。

　　9、辦理征地農轉非人員參保手續26人，做到了應保盡保。

　　10、辦理城鄉居民基本醫療保險35420人，全面完成目標任務。

　　11、為我鎮轄區內離退休人員社會化管理審核驗證2335人。

　　12、做好城鎮下崗失業人員、失地農民、農村富余勞動力、就業失業登記證的.辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮農民進城務工；城鎮新增就業53人，已完成全年目標任務的54.1%；城鎮登記失業率控制在4%以內。

　　13、創建和諧勞動關系，全面貫徹實施《勞動合同法》，緊扣創建和諧勞動關系這一主線，進一步鞏固和完善勞動合同制度，提高合同簽訂數量和質量，督促區內企業勞動合同簽訂率在90%以上，督促規模企業集體合同和工資集體協議簽訂率在80%以上，勞動合同鑒證率在90%以上。嚴格執行最低工資制度，嚴禁企業使用童工，規范企業用工和企業工資支付行為。建立健全由政府部門、工會組織和企業組成的勞動關系三方協調機制，依法規范勞動關系，促進勞動關系和諧、穩定。

　　14、加強勞動保障執法，加大勞動保障法律法規宣傳力度，提高各用人單位和勞動者的守法意識。加大勞動保障監察力度，維護職工合法權益。重點加強勞動保障監察體系建設，實施網格化管理模式，實現橫向到邊、縱向到底、責任明確、跟蹤及時的勞動保障監察全覆蓋和動態監管的管理目標，有效化解矛盾，切實維護社會穩定。

　　15、積極協助市清欠辦、鎮規劃辦，做好建設領域民工工資清理清欠工作，切實保障農民工合法權益，按照“屬地管理”原則對轄區內的建設項目認真清理和排查。

　　半年工作雖然取得一定的成績，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強，全體工作人員在市人力資源和社會保障局和鎮黨委的領導下，不斷加強學習，熟悉業務，提高服務質量，爭取做到群眾滿意，領導放心。

　　二、下半年工作計劃

　　下半年鎮勞保所的工作緊緊圍繞鎮黨委和市人力資源和社會保障局的工作要求，繼續實施“助農增收”計劃，多渠道轉移農村剩余勞動力，抓好職業技能培訓，提高農民就業素質，積極推進城鄉一體化進程。

　　（一）積極推進城鄉勞動力統籌就業

　　1、繼續全面落實再就業政策，切實做好再就業工作。加強我鎮金羊村勞動和社會保障服務站建設，進一步強化職能；創造良好的就業和創業環境，引導勞動者轉變就業觀念，促進多種形式就業，鼓勵勞動者自謀職業和自主創業。全面落實失業人員自主創業小額貸款等各項再就業扶持政策，積極開發公益性崗位，對特困失業人員實行再就業援助。

　　2、大力開展職業教育和培訓，拓寬就業渠道，促進群眾就業增收，著力提高城鄉勞動力技能素質。

　　（1）努力使每位城鄉新增勞動力掌握一項職業技能，進一步完善勞動預備制度。

　　（2）繼續抓好失業人員、農村勞動力、外來務工人員、高技能人才的職業技能培訓；加強實用技能培訓，提高下崗失業人員再就業能力。

　　（3）抓住我鎮項目開發的機遇，引導農村勞動力就近就地就業。

　　（4）加大對農村人力資源開發的投入，積極爭取市培訓資金，開展特色培訓和對口培訓，把用工需求與培訓銜接起來，通過就業指導、技能培訓、考核發證、推薦上崗等方式，實行先培訓后輸出。

　　（二）進一步完善社會保障體系

　　1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會保險擴大到城鎮所有企業及職工。加大企業社保擴面考核力度，以點帶面，提高企業參保率，確保市社保局下達擴面指標的順利完成。

　　2、加大宣傳力度，確保20xx年度城鄉居民醫療保險參保率達100%，爭取做到應保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉居民醫療保險宣傳到戶率、到人率分別達90%以上，堅持到實地、查實情、辦實事，確保工作不斷檔、不脫節。

　　3、進一步推進城鄉居民養老保險工作，完善城鄉一體“保障網”。加大政策宣傳力度，積極引導16周歲以上的城鄉居民自愿參加養老保險，同時要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確保現有參保人員的穩定。4、按時按質完成鎮黨委、政府和上級有關部門交辦的其它各項工作任務。

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