鄉鎮匯報工作總結

　　在各個領域，很多事情都需要整合，進行匯報，匯報的主要內容有工作摘要、內容、花費時間、對應任務、完成情況、總結等，你有了解過匯報要怎么寫嗎？下面是小編為大家收集的鄉鎮匯報工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇1

　　我鄉信訪工作在縣委、縣政府的正確領導下，在信訪局的精心指導下，認真貫徹落實科學發展觀和各級會議精神，以全鄉經濟建設和社會穩定為信訪工作的根本，以實現全年無進京到省上訪事件為目標，以切實維護群眾根本利益，努力化解人民內部矛盾為宗旨，為全鄉經濟社會全面提速，加快發展營造了良好的綜治環境。現將今年以來我鄉信訪工作情況匯報如下：

　　一、領導重視，組織有力

　　鄉黨委、政府高度重視信訪工作，把信訪穩定工作上升到與農村經濟發展同等重要的位置，真正做到了大會講小會談平時問。同時為確保信訪工作組織有力，成立了湯泉鄉信訪工作領導小組，由鄉黨委書記任組長，政府鄉長和黨委副書記任副組長，有關部門負責人任成員，領導小組下設辦公室，由分管領導兼任辦公室主任，并主持開展日常性工作。各村也都相應地成立了以村黨支部書記為組長，村主任為副組長的信訪工作領導小組。在硬件建設方面，我們專門設立信訪接待室和矛盾排調中心，做到了辦公地點、人員、資金三到位，對各項工作制度全部上墻，使這項工作更加規范化。

　　二、狠抓制度落實，強化制度約束

　　為使信訪工作步入制度化、法制化的軌道，我鄉嚴格落實信訪首問、信訪領辦、領導包案、矛盾糾紛排查等多項信訪工作制度，形成了對重點案件實行信訪領辦、領導包案到底，各部門協調聯動的工作機制，使信訪處理工作開展的更

　　順利，更及時。一方面認真落實“一把手”抓信訪工作制度。對已摸排和發生的信訪案件，明確要求主要領導對所包案負直接責任，要對所包案件的調查，談話、處理和結案，一抓到底，直到問題解決。對疑難訪、纏訪、重大訪實行主要領導包案和領辦制度，經常排查了解情況，隨時掌握他們的思想動向，做到提前發現苗頭性傾向，及早做好防控化解工作。另一方面實行信訪工作分工負責制。按照“各司其職、各負其責、依法治訪、齊抓共管”的原則，建立和完善“主要領導負總責，分管領導具體抓，有關領導協同抓，一級抓一級，層層抓落實”為主要內容的信訪工作領導責任制，明確辦理部門，牽頭領導，辦理時限，要及時反饋查辦情況，不得推諉扯皮，更不得把矛盾上交。

　　此外，加強信訪檔案的管理，對信訪案件及時登記，并對處理過程和結果進行記載，為以后的工作留下資料。今年以來，全鄉共接待群眾來訪17人次，現已辦結16件，辦結率為94.5%。

　　三、建立健全信訪工作網絡，細化矛盾排查化解

　　我們把信訪矛盾糾紛的排查化解工作作為維護我鄉安定、穩定的有力抓手，積極轉變以往那種信訪工作事后處理的工作方式，在工作方法上力求創新，組建了鄉、村兩級信訪調解組織，并對其應承擔的職責進行了明確。鄉設調解委員會，主要任務是承擔基層行政調解、法律服務、人民調解和信訪接待四項職能。村設調解室，各村調委會主任由村黨支部書記兼任，調解員由群眾從老干部、老黨員中推選出，全鄉共有11名調委會主任，45名調解員，建立起了上下貫通，左右銜接的信訪處理網絡。同時，我們還根據信訪和矛盾發生率高低的特點，把全鄉10個村劃分成高、中、低三個等級，根據情況進行分類指導。我鄉在各村設立信訪工作站，每個工作站配備專兼職信息員，通過鄉村互動，隨時了解村兩委落實處理信訪工作情況。

　　與此同時，我鄉每半個月開展一次矛盾糾紛的排查化解活動。特別是在今年五月份，在全鄉開展的“大調解攻堅月”活動中，通過矛盾糾紛排查，成功化解了2起信訪老矛盾，預防6起新矛盾。七月份，為迎接黨的十八大的召開，根據縣委政法委、縣綜治維穩辦的工作要求，在全鄉積極開展矛盾糾紛大排查大走訪工作，截止目前，共排查矛盾糾紛9起，成功化解糾紛9起，無一起上京赴省信訪案件的發生。

　　四、積極引導信訪工作邁向法制化、規范化軌道

　　結合普法工作的開展，我鄉加大信訪知識和相關法律、法規的宣傳力度，引導人民群眾正確行使民主權利，從根本上加強民主政治和法制建設。一方面，利用每月一次信訪例會，積極加強對信訪工作人員業務知識和相關理論的培訓，提高信訪工作人員的理論水平;另一方面在全鄉范圍內利用廣播、會議、板報、講座等多種形式向廣大人民群眾廣泛宣傳《信訪條例》、《土地法》等與群眾生產、生活密切相關的法律法規，增強群眾的法制意識。與此同時，信訪接待人員在接待群眾來訪過程中，抓住時機，向來訪人員宣傳相關政策、法規，對上訪人員動之于情，曉之于理，以案說法，逐步引導上訪群眾正確行使民主權利，維護正常的信訪秩序，按正規的途徑解決問題，促使信訪工作邁向法制化、規范化的軌道。

　　五、下一步工作計劃

　　一是建立健全信訪工作大格局。按照規范完善鄉一級，大力加強村一級的思路，進一步加強信訪網絡建設，我鄉將要建立大信訪工作格局，要把鄉黨政班子領導都作為鄉信訪工作領導小組成員，鄉村兩級干部根據自己的工作業務，都要成為信訪調解員，同時，還要要求鄉司法所、法律服務所加強人民調解工作，充分發揮村治保作用，努力將矛盾化解在基層。

　　二是高度重視處理初訪。有些越級訪的案件都是由于初訪解決不及時而引起的。今后，我們要求各村、各部門及時處理群眾初訪問題，態度要良好，能夠解決的，要立即解決，暫時解決不了的，要做好解釋工作，取得群眾的理解和信任，與此同時，要時向領導匯報情況，以便研究解決問題的辦法，對提出不合理要求的，要做好說服教育工作，并將處理情況向分管領導及時匯報。

　　三是落實信訪紀律。對一些突發性、異常性的群體性上訪，鄉黨委、政府主要領導要做到親臨現場解決，疏導化解矛盾。同時，我們要求各村要及時上報信訪動態信息，對本村有可能集體上訪或上訪人數較多的重大案件，要及時向鄉政府報告，對漏報、瞞報、遲報而造成嚴重后果要進行追究村黨支部書記和相關責任人責任。

　　四是加大信訪法規的宣傳力度，規范群眾信訪行為。充分利用基層組織建設、普法宣傳等活動，大力宣傳《信訪條例》，把法制宣傳教育貫穿于依法治訪工作之中，使廣大干

　　部群眾樹立起依法信訪的觀念，教育群眾正確行使權利，依法有序，逐級上訪，反映問題。

　　總之，今年以來，我鄉的信訪工作取得了一定的成績，但也存在著一些不足。我們將繼續努力工作，積極探索解決信訪的新路子，開拓創新，求真務實，把信訪工作堅持不懈地抓下去，切實維護好人民群眾的根本利益，確保湯泉鄉的經濟和社會各項事業穩定發展。

領導體制和工作機制，完善機構和村級網絡建設，嚴格落實各項信訪工作責任制，切實提高了信訪工作效率，確保了全鎮無一起集體訪和越級訪，維護了社會穩定，有力促進了全鎮經濟社會的快速發展。下面，我將我鎮信訪上半年工作總結報告如下：

　　一、創新領導體制，加強對信訪工作的領導。

　　1、調整充實了鎮信訪領導小組，由鎮黨委書記任組長，分管黨務的副書記、政法委書記、人大副主任、政府副鎮長等為副組長，各部門負責人為成員。切實把信訪工作擺在了重要的議事日程，形成了黨委、人大、政府齊抓共管信訪工作的格局。同時各村實行支書負責制，明確責任，充分利用村級組織，切實把信訪化解到最基層。

　　2、實行鎮領導信訪接待日制度和領導信訪問題包案工作制。我鎮根據農村工作現狀和信訪工作突發性的`特點，除平時上班接待外，每月還安排領導趕場天接待日三天。同時實行對部分信訪案件進行定領導、定案子、定解決日期的“三包”包案辦法，及時處理和落實上訪案件和群眾問題，有效地避免了矛盾的激化，同時也密切了鎮領導與人民群眾的聯系，樹立了黨委、政府在人民群眾中的形象。

　　3、把信訪作為“一把手”工程來抓。鎮黨委、人大、政府和各部門領導對做好信訪工作認識到位，始終把信訪工作放在一個大局中去認識，把它作為一個部門、作為一把手、作為黨政領導的主要工作去抓，及時化解了各種矛盾，進一步密切了黨群干群關系。xx年主要領導聽取工作匯報x次，分管領導聽取信訪工作匯報x次，黨政班子會聽取或專題研究信訪工作x次，主要領導親自處理信訪案件x起。如書記、鎮長親自處理xx的災情搬遷問題，xx村級換屆信訪工作等。

　　4、認真落實信訪工作責任制。全鎮把信訪工作責任制作為領導干部和職工、各村、各部門年終全面考核評比內容之一，年終嚴格執行，從而增強了全鎮干部職工做好信訪工作的責任心和主動性。

　　二、加強信訪基礎建設，提高信訪工作效率。

　　一是建立健全信訪工作網絡。全鎮在鎮村兩級設立鎮專職信訪員和村級信訪聯系員，實行信訪信息直報、月報等制度，建立起了上下貫通，左右銜接的信息網絡，切實拓寬了信訪信息渠道。二是加大投入，設立了專門的信訪接待室，購置相關的辦公設備，改善了接待環境，強化了信訪職能。三是加強信訪干部政治、業務培訓工作，全鎮每年組織二次培訓。

　　三、加大《信訪條例》宣傳力度，完善各項制度。

　　1、采取靈活多樣的方式進行宣傳。一是召開全鎮干部職工和村干部會議學領導接待日制、崗位責任追究制、首問責任制、矛盾糾紛排查制，各部門協調聯動工作制等，使全鎮信訪工作開展更順利，更及時。

　　四、加強糾紛排查和信訪督查、督辦工作，做好下半年工作計劃。

　　1、進一步細化矛盾糾紛排查制度，為切實做好信訪隱患排查工作和信訪矛盾不出村、不出鎮奠定了基礎。要求各村定期開展糾紛排查，對排查了的問題要及時上報鎮，鎮信訪辦每月進行一次排查，并及時組織人力對排查的問題進行處理，切實把一些集體訪苗頭做到發現得早、控制得早、處理得好。

　　2、加大督查督辦力度，確保信訪問題得到及時的處理，從根本上減少群眾的重復訪和上訪。一是抓住群眾反映強烈的熱點、難點問題進行督查，明確相關部門限期解決。二是對轉交給相關部門的信訪案件進行督查督辦，確保信訪案件的及時解決。

　　總之，我鎮雖然在信訪工作中取得一定的成績，但也還存在著不足的地方，我們將繼續努力工作，在實踐中積極探索信訪新路子，開拓創新，求真務實，與時俱進，努力把信訪工作推上一個新臺階，為全鎮經濟發展和社會主義新農村建設搞好服務。

　　鄉鎮信訪工作總結匯報

　　一、信訪工作形勢

　　今年1—7月，我鎮受理群眾來信來訪30件，辦結19件，其他案件正在辦理，近期有望辦結。總體來看，我鎮信訪工作主要是宅基地糾紛、新農村建設、干部作風等方面問題，且群體性案件多、調解難度大。

　　二、信訪主要做法

　　1、加強矛盾化解。我鎮堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解決，切實做到復雜矛盾、陳舊積怨等各種易發糾紛底數清，情況明。針對排查出的各類矛盾，做到具體問題具體分析，采用不同的調解方法和技巧，整合調解資源，穩妥調解。

　　2、落實信訪接待。嚴格落實領導干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負責信訪接待，尤其是國慶、“2會”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。

　　3、實行領導包案。認真梳理存在的陳年信訪個案，尤其是原事業單位下崗分流人員、退養民師等重點人員及宅基地、新農村建設等重大矛盾，全部落實領導班子個案承包，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。

　　4、做好案件回訪。定期組織人員主動入戶征求群眾意見，對群眾所反映的問題能及時予以解決的及時給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時組織力量解決。對已化解的信訪案件，及時將解決情況入戶回訪，真正做到案結事了。

　　5、強化責任追究。把各村、各單位信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

　　三、存在的主要問題

　　1、深層次、高質量的信訪信息少;

　　2、維穩網絡功能弱化。基層信訪網絡不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時，小問題拖大、小問題拖炸。

　　3、信訪維穩“村為主”功能發揮不正常，隱患排查、糾紛調處、人員穩控等機制不暢。

　　今后，我們將從以下方面著手，重點加強紀檢信訪工作。一是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保信訪處置及時。二是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強協調聯系，做好解釋穩定工作。三是完善信訪接待工作機制，將土地、財政、民政等部門納入接待領域，增強信訪處置效率。

　　精選工作總結范文閱讀

　　鄉鎮匯報工作總結 篇2

　　街道信訪工作是維護群眾的合法權益，提供有力保障，確保轄區社會穩定的工作，下面是小編搜集整理的街道20xx年信訪工作總結匯報，歡迎閱讀。

　　街道信訪工作總結一

　　20xx年，我辦在市、區信訪局的關心、指導下，在街道黨工委的正確領導和重視下，全面貫徹關于信訪工作“四個到位”重要講話精神和《信訪條例》規定，深化信訪工作創新，拓寬信訪工作渠道，提升法制信訪能力。堅持“執政為民，依法信訪”和“以人為本，以情治訪”為原則，綜合運用政策、法律等手段，依法及時、合理地處理群眾反映的各類問題，維護群眾的合法權益。為幸福東門、和諧東門和法治東門建設提供有力保障，確保轄區社會穩定。

　　一、20xx年信訪基本工作情況

　　20xx年1-10月份，我辦共受理三級信訪總數200件211人次(其中市級164件、區級23件、我辦立案13件)。總數與去年同期(207件261人次)相比下降3%，人數同比下降19%。其中來信/電子郵件27件，與去年同期(10件)相比上升170%;來電151件，與去年同期(179件)相比下降16%;個體來訪20批23人次，批數與去年同期(14批26人次)相比上升43%，人數同比下降13%;集體來訪2批10人次，批數與去年同期(4批46人次)相比下降50%，人數同比下降78%。重信重訪13件，與去年同期(59件)相比下降78%。群眾信訪反映的主要問題是：城市管理類、越線亂擺賣類和物業管理糾紛類等問題。

　　二、主要做法

　　(一)、規范工作流程。嚴格規范信訪工作流程，樹立服務意識，文明接待來訪;及時受理事項，準確記錄來訪者所反映的情況;認真查看和分析問題,限時辦理回復。做到接訪熱心、聽記細心、解釋耐心、調處誠心，讓來訪者順心。

　　(二)、分類管理。嚴格執行《信訪條例》，對訴求合理的，能在當場解決及時解決到位;當場解決不了的，按照“誰主管、誰負責”的原則，明確問題落實責任部門和責任領導，提出交辦意見，并在時限內解決到位。對訴求不合理的或不屬于信訪受理范圍的，需給群眾解釋的說明解釋到位，并提供法律咨詢，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題;對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的`上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施依法處置到位，依法維護正常信訪秩序。

　　(三)、建立工作體系。東門街道綜治信訪維穩中心，把綜治、司法、信訪、社區物業管理集中一起辦公，形成“大信訪”格局，并在7個社區工作站建立了基層人民調解委員會，形成了街道中心、社區調委會、調解小組的信訪網絡，在組織推進基層矛盾糾紛排查調處、治安問題排查整治和完善群防群治體系等方面發揮了重要作用。

　　(四)、建立信訪工作機制。及時、妥善處理群眾的信訪問題，實現應該在社區解決的不到街道，應該在街道解決的不到區，應該在部門內部解決的不到上級機關或黨委、政府的工作要求，使群眾的信訪問題在轄區第一時間得到妥善處理，防止越級上訪、非正常上訪。

　　三、存在的主要問題

　　從20xx年信訪反映的問題來看，個別信訪問題出現多次重復投訴，如亂擺賣問題，雖能及時處理，但該類問題較難根治，從而占據了一定的信訪數量。

　　街道信訪工作總結二

　　今年以來，xx路街道辦事處信訪工作在區委、區政府正確領導下，在區信訪局的具體指導下，以“三個代表”重要思想和“十六大”精神為指針，緊緊圍繞維護全區社會政治穩定這個大局，深入貫徹落實信訪工作十項制度，進一步加大對信訪工作的管理力度，強化領導責任制、責任追究制，不斷提高基層化解人民內部矛盾的能力，使轄區上半年無一起信訪案件發生，信訪工作取得了較好的成績。

　　一、切實加強對信訪工作的領導

　　20xx年，辦事處進一步提高了對信訪工作重要性的認識，領導始終把信訪工作列入黨工委的重要議事日程，做為工作的重要內容切實抓緊抓好。成立了辦事處一把手擔任信訪工作領導小組組長，堅持每季度召開一次由黨工委書記主持的信訪專題會，研究制定信訪工作方案，解決信訪工作重大事項，切實把信訪工作抓緊抓好。同時，按照“分級管理，歸口辦理”，“誰主管，誰負責”的信訪工作原則，實行領導分工負責制，黨政主要領導負總責，分管領導親自抓，其他領導分口抓，部門領導具體抓，職責明確，各負其責，限期消除化解，強化解決轄區信訪問題力度，確保轄區社會大局的穩定。

　　二、認真落實信訪工作十項制度，加大新條例宣傳力度

　　在去年的基礎上，今年辦事處認真組織學精神，全面貫徹落實信訪工作十項制度。一是狠抓了信訪工作三級例會制度的規范運行，注重解決實際問題，講究時效，使例會質量明顯提高。二是強化領導責任制和責任追究制，實行“一崗雙責”，既抓好本職工作，又抓好信訪穩定工作，每位領導對信訪工作高度重視，對分管部門和分包和居委會出現問題，處理不當，造成嚴重后果的要嚴格追究責任。三是落實目標管理制度，街道黨工委與社區負責人簽訂了信訪目標管理責任書，網絡。確保責任目標落實到位，責任到人。此外，辦事處還認真落實了排查和消除不安定因素制度、黨政領導公開持牌接待來訪群眾制度、信訪工作匯報制度等制度，使辦事處信訪工作保持在制度化、規范化軌道上運行。同時，加大新條例的宣傳力度，利用分發傳單，張貼宣傳畫，文藝演出等多種形式加大宣傳，使新條例內容深入到群眾中去。

　　三、認真開展社區信訪例會

　　今年以來，xx辦事處所轄的兩個社區(xx社區、xx社區)認真貫徹上級的有關精神，積極召開社區信訪例會，并逐步完善社區信訪例會制度，力求使社區信訪工作起到把矛盾消除在最基層的目的。

　　四、加強陣地建設和健全信訪網絡體系

　　為更好地開展信訪工作提供良好的辦公環境。同時辦事處積極建立信訪網絡體系，一是以分管領導對本系統的信訪工作負全責，加強城管、計生、民政等部門橫向聯系，并主動地與其他領導配合處理信訪工作問題;二是在基層設立信訪聯絡員，使他們做到捕捉信息迅速，處理問題及時，把矛盾苗頭化解在基層，目前，轄區兩個社區6個居民小組，都設有一名住處聯絡員。

　　總之，215上半年辦事處信訪工作，緊緊圍繞市委“一正、一創、一滿意”的工作思想，以維護社會穩定為大局，全面落實信訪工作各項制度，重點解決信訪工作的薄弱環節。今后我們要繼續努力，找出差距，總結經驗，使信訪工作再上新臺階。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇3

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　　人大信訪工作總結一

　　信訪工作是人大及其常委會聯系人民群眾的重要渠道，是人大及其常委會履行法定職責、接受人民群眾監督的重要途徑。近年來，州人大常委會堅持圍繞中心，服務大局，找準人大監督的切入點和突破口，把受理群眾信訪申訴作為履行監督職能、增強監督實效的重要渠道和了解民意、關注民生、促進和諧的重要工作來抓，

　　不斷創新信訪工作機制，加大信訪案件的轉辦督辦力度，促使一批信訪問題得到妥善解決，為維護群眾的合法權益，化解社會矛盾，促進社會和諧穩定發揮了積極作用。

　　一、加強領導，形成齊抓共管工作格局

　　州人大常委會高度重視信訪工作，切實加強對信訪工作的領導，堅持把信訪工作作為對“一府兩院”開展監督的重點和構建和諧社會的重要內容，擺在突出位置，納入議事日程，在聽取民意、了解民情、解決民事上下功夫，多措并舉，努力排查化解矛盾糾紛，解決信訪突出問題。認真落實領導接訪責任制和“一把手”負總責制度，形成了整體重視信訪工作的機制和領導重視、職責明確、協調配合、齊抓共管的工作格局。常委會主任會議每年聽取兩次信訪工作情況匯報，研究帶有共性和傾向性的信訪問題，及時將其納入監督議題。常委會領導堅持身體力行，率先垂范，做到親自閱批來信和接待來訪人員，親自協調和督辦重要信訪案件，有效減少了中間環節，提高了信訪工作效率。常委會明確一位副主任具體分管，一名副秘書長主抓信訪工作。同時，著力改善信訪工作軟硬環境，設立信訪科，配備兩名專職信訪干部專門負責信訪工作，配置了電腦、打印機等辦公設備，設立了群眾來信來訪接待室，購置了接訪專用沙發、飲水設施等，不斷改善接訪條件。建立健全信訪工作制度，規范工作程序，制定了重要信訪事項轉辦、信訪聯席會議、信訪辦理程序、信訪督辦等工作制度，使信訪工作逐步走上法制化、規范化軌道。

　　二、增強責任，帶著深厚感情處理信訪問題

　　州人大常委會堅持以人為本，帶著對人民群眾的深厚感情和高度負責的精神來做信訪工作，把做好信訪工作看成是為民辦實事、謀利益的出發點和落腳點。在辦理信訪案件時，善于用換位思考的方式對待群眾，做到情為民所系，群眾利益無小事，認真受理群眾來信，熱情接待群眾來訪，使人民群眾來信來訪件件有著落，事事有回音，讓人民群眾滿意，人大信訪工作邁上了新的臺階。轉變信訪工作觀念，變信訪接待為信訪服務。針對不同的信訪問題，積極做好“三服務”，即提供指南服務，指導提出解決問題的方法和途徑;提供咨詢服務，幫助剖析上訪的問題、原因及解決的可能性;提供法律服務，宣傳講解有關法律法規和政策，切實做到以情感人，以誠待人，以理服人，以法教人，以信取人，以效惠人，達到尊重信訪人權利，維護其合法利益的目的。

　　三、完善機制,增強信訪工作實效

　　州人大常委會本著實事求是，有錯必糾，分級負責，歸口辦理的原則，妥善處理信訪問題。對事實清楚，證據確鑿，適用法律得當的信訪案件，督促配合有關部門做好停訪息訴工作;對反映強烈，可能錯判錯處或應當受理而未受理的信訪案件則轉有關部門辦理，切實加大轉辦督辦力度，并指明依法求訴的渠道和方法。通過建立程序嚴密、規范有序、快捷高效的人大信訪處理運行機制，使一批群眾反映的問題得到了妥善處理，增強了信訪工作實效。一是建立信訪案件轉辦制。對轉辦的信訪案件實行登記建檔，明確“一府兩院”及其相關部門辦理時限，并在規定的時限內向人大報告辦理情況。二是建立一把手負責制。對帶有普遍性、傾向性、反映強烈的問題和事關群眾利益、影響社會穩定的重大信訪案件，常委會主要領導親自過問，有針對性地提出解決問題的建議意見，明確分管領導牽頭進行重點督辦，確保信訪問題依法得到解決。三是建立現場辦理制。對一些重要信訪問題，組織專人到現場進行調查，并走訪當事人，了解事情的真實情況，在充分調查的基礎上，組織有關部門負責人到現場與當事人面對面協商辦理，提高辦理效率和辦理質量。四是建立協調辦理制。建立了與“一府兩院”的聯席會議制度，明確各個部門信訪工作責任，形成信訪工作的強大合力。

　　四、強化督辦，提高信訪工作水平

　　人大信訪的一個顯著特點就是信訪問題主要通過交辦和轉辦來解決。群眾向人大及其人大常委會反映問題，滿懷著對民主法治、公平正義的期盼。若信訪事項批轉相關部門后長期得不到解決，將會嚴重影響人大的威望和權力。州人大常委會注重根據實際情況，選擇恰當的方式方法和適宜的時機，有針對性地進行督查督辦，促使信訪反映的問題得到有效解決，力求把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態。一是注重程序督辦。對一些比較簡單的信訪事項，按照程序直接轉交有關部門辦理，并向承辦部門提出意見和建議，要求其限期辦理;對一些案情較復雜，需要有關部門調查后才能作出處理決定的，正式發函催辦，要求其按期辦結。二是突出重點督辦。對那些社會影響大、群眾意見強烈、矛盾沖突尖銳、涉及廣大群眾切身利益的熱點、難點案件進行重點督辦。通過案件的辦理，增強“一府兩院”的為民意識、公正意識，促進依法辦案、公正司法，切實維護群眾利益。三是實施高層督辦。對重大信訪事項和疑難信訪問題，實行領導約訪、包案調處，做到矛盾不上交，問題早處理，及時化解矛盾。對頂著不辦、拖著不辦的，必要時提請主任

　　會議或常委會討論決定，實施更高層次的監督，切實增強承辦單位及承辦人的責任感、緊迫感，督促其盡快結案，解決問題。四是嚴格依法督辦。州人大常委會將信訪辦理與依法行使監督權結合起來，充分運用人大及其常委會特有的監督方式，通過視察調查、審議專題報告、執法檢查等方式，對事關改革發展穩定大局和行政違法及司法不公等信訪問題，認真組織開展執法檢查和專題調查，全面掌握案件事實，及時提請常委會審議并形成審議意見，促使“一府兩院”整改落實，從源頭和政策層面推動帶有普遍性和傾向性的問題得到妥善解決。五是加強跟蹤督辦。抓住督辦的重點案件不放，一督到底，督出結果，突出辦理效果，給上訪人一個明白交代，并堅持事后回訪，了解他們對事情處理結果的滿意度，從源頭上做好重信重訪工作。

　　五、狠抓落實，樹立良好形象和權威

　　隨著人民群眾領導多次深入實地，了解真實情況，提出解決問題的思路，找準了開展工作的突破口，通過深入細致的'工作，麻栗坡縣原商貿總公司職工上訪問題得到較好的解決，上訪職工非常滿意，向常委會贈送了“領導下訪解民憂，多年積案終化解”、“人大領導關心困難企業，共產黨人辦事公平公正”的錦旗和感謝信。州建設局所屬州質監站退休干部曾國明要求落實其身份、工資待遇問題，反映了多年都沒有得到妥善解決，州人大常委會接訪后，主要領導明確指示建設、人事等有關部門認真調查核實，通過信訪督辦，其反映的問題得到解決，曾國明夫婦非常感動，向州人大常委會贈送了“立黨為公，執政為民”牌匾。，玉溪市玉門縣楊萍反映，在事業單位招聘工作人員過程中，人事部門按照考試成績決定錄用其本人，并開具了行政及工資介紹，但衛生部門不予認可，楊萍多次向縣委、政府及衛生部門反映，均未得到滿意答復，后到州人大反映，分管領導及時作了批示，州人大當天發出督辦函件，經過催辦，衛生部門接受并安排了楊萍的工作，楊萍專程向州人大送來了熱情熱情洋溢的感謝信。縣平壩鎮王玉恒反映黑人黑戶問題，其早年曾參加解放軍，退伍后分配到木材公司工作，因犯故意傷害罪被判刑兩年，滿釋放后回原籍，生產隊以沒有承包地為由、林業部門因其已被開除公職為由拒絕給予落戶，成為“黑人黑戶”25年。王玉恒多次向公安、法院、州林業局反映均未解決，其本人因戶口問題導致夫妻矛盾激化，父子成仇，親朋遠離，生活困難，隨著年齡的增長，生活困難，度日如年。州人大常委會接訪后，分管領導要求相關部門按照政策妥善處理好此事，切實解決問題，維護社會穩定，保護上訪人員的合法權益。在州人大常委會的督促下，王玉恒反映的戶口問題得到解決，現已落戶為平壩鎮城鎮居民(非農業人口)，并按政策規定享受了低保。廣南縣唐家壁與劉應光宅基地糾紛一案，經過八年訴訟、法院三次判決都沒有得到妥善解決，州人大常委會接訪后，領導極為重視，經過調查研究，通過人大轉辦督辦，歷時八年的訴訟最終得到解決，當事人心平氣順，停訪息訴。，州交通建筑工程公司項目經理李健到省人大常委會上訪。反映拖欠農民工工資問題，州人大常委會接到省人大督辦件后，常委會分管領導十分重視，批示信訪科認真督辦抓好落實，做好農民工的思想穩定工作，并帶領有關部門負責人深入州中級人民法院和硯山縣政府召開聯席會議，研究解決拖欠農民工工資問題，硯山縣政府兌現了52名農民工工資18.8萬元。拿到工錢的農民工含著熱淚深情地說：“早知道找人大這樣管用，我們就不會花費1萬多元去反映問題了。”這些信訪案件的解決，在人民群眾中引起了很大反響，進一步加深了社會各界對人大監督工作重要性的認識。人大信訪工作深受群眾的信賴，威望不斷提高。

　　當前，人大信訪工作出現了許多新情況、新問題。信訪主體的法律知識、政策水平、維權意識明顯提高，對信訪工作提出了更高要求;信訪內容復雜、涉及面廣，群體訪、越級訪等現象大量增加，處理難度加大。面對新情況、新問題，州人大常委會將繼續探索新的有效途徑和舉措，做到到位不越位，履職不失職，努力使人大信訪工作成為社會和諧穩定的助推器。

　　人大信訪工作總結二

　　20xx年，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下和縣信訪局的指導下，信訪工作緊緊圍繞和諧穩定工作大局，暢通信訪渠道，夯實基礎工作，轉變工作作風，著力解決熱點、難點問題，強化信訪工作，采取有力措施，密切聯系群眾，妥善處理問題，及時化解矛盾，為我鄉的經濟發展和社會穩定作出了積極貢獻。現將今年我鄉信訪工作自查情況匯報如下：

　　一、強化組織領導，認真落實各項工作制度

　　一是鄉黨委、政府高度重視信訪工作，成立了以鄉黨委書記為組長，鄉黨委副書記、鄉長為常務副組長，各分管領導為副組長、各站所負責人的鄉信訪工作領導小組，領導小組下設辦公室在鄉黨政辦，并配備了一名信訪專干負責處理日常業務。二是堅持信訪問題領導包案工作制和領導接訪制度。今年，我鄉繼續實行領導接訪制度。在每個工作日安排一名領導接訪，聽取來訪群眾的訴求。三是堅持信訪事項月排查制度，對每月排查出的信訪事項特別是越級上訪的信訪事項從初核、立案到處理，實行分管領導一包到底，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。四是每月定期召開一次信訪工作會,研究布置信訪工作，聽取信訪工作匯報,對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施，做到早預測、早調查、早處理。四是嚴格執行重大事項報告制度。堅持重大訪情和中央、省、市重大會議和重大活動等敏感時期信訪信息“零報告”制度。五是健全信訪工作網絡和信訪工作制度。嚴格落實上級文件精神，完善信訪基礎工作建設。在鄉村兩級設立信訪聯絡員，實行信訪信息直報、月報等制度。規范來信、來訪登記和辦信、接訪工作流程，妥善管理信訪檔案，建立不穩定群體、重點上訪人員等基礎臺賬，做到情況明、底數清，及時向上級部門報告各類情況。六是做好網上信訪和信息化工作。積極向廣大去那種宣傳網上信訪、引導群眾從網上反映信訪問題，并接入全省信訪信息系統，安排了專人負責系統的維護和使用。熟練完成信訪錄入、轉交辦及辦理等工作，實現所有信訪業務都在系統內流轉，實現“三個全覆蓋“和”四個可“的工作要求。

　　二、采取有力措施，加強防控，依法處置，嚴格控制非正常上訪。

　　1、堅持排查排解，自查自糾相結合，及時化解矛盾糾紛。實行“一排二查三穩四化”的工作思想，按照“人要回來，事要解決”的原則，建立“平時掌控，重點監控，依法處置，妥善化解”的長效管理機制，堅持“小事不出組、大事不出村、疑難問題不出鎮”的方針，要求各村定期開展糾紛排查，對排查了的問題要及時上報。鄉信訪工作領導小組辦公室每月進行一次排查，并及時組織鄉、村兩級干部對排查的問題進行處理，切實把一些集體訪苗頭做到發現得早、控制得早、處理得好。

　　2、認真做好集訪、越訪、信訪老戶工作。進一步完善相關制度，及時妥善處置群體性上訪，規范程序，在“事要解決”上做更多努力，實行領導包案，相關工作人員配合，相關部門協助，進行集中化解和處置，平常發現的問題及時召開專題會議，對個案進行專門研究，分析案情，落實專人進行解決。減少集體上訪、越級上訪和重復上訪，做好信訪老戶的息訴罷訴工作，維護正常信訪秩序。今年，我鄉未發生非正常集體訪情況。對正常發生赴縣集體訪的及時安排分管領導到縣信訪局協調處理信訪事項。

　　3、堅持和完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制。20xx年，我鄉制定了《xx鄉20xx年信訪工作實施方案》《xx鄉信訪接待工作制度》，對信訪案件的轉辦、交辦、回復做了相關的規定。同時繼續將信訪工作納入村級工作目標管理考評方案，信訪工作作為一項重要的考評項目，分值為5分(總分值100分)。

　　4、切實發揮信訪監督員參與化解信訪突出問題的作用，充分發揮我鄉“五老”人員即老干部、老黨員、老勞模、老教師、老復員軍人及人民團體，群眾自治組織在調解信訪案件中的作用。20xx年，我鄉在轄區各村及鄉直單位共聘請信訪監督員共計15名;設立信訪矛盾糾紛調解機構15個，聘請調解員50人，其中“五老”人員即老干部、老黨員4人，縣人大代表、政協委員2人。通過廣大調解員特別是廣大老黨員、老干部的共同參與，今年我鄉共妥處信訪案件31件，化解民事矛盾糾紛7件，其中易激化矛盾糾紛5件。

　　5、積極推行律師參與接訪工作。我鄉針對群眾集體信訪、越級信訪和無序信訪的現狀，充分發揮律師專長和群眾信任律師的優勢，通過聘請的鄉法律顧問參與接訪，引導上訪群眾通過合法途徑表達利益訴求，對大力宣傳社會主義法制、化解人民內部矛盾和維護社會穩定起到了十分重要的作用。20xx年，我鄉聘請的法律顧問參與接訪15次，特別是參與處理的曾家村劉樹生傷亡事故、柿木村賀貴華交通事故、大嶺村與觀形村土地權屬糾紛等易激化群眾事件的案件通過鄉法律顧問的參與得到了有效的化解。維護全鄉的社會穩定和長治久安。

　　6、堅持依法按政策處理信訪問題，建立良好的信訪秩序。對法律和政策有明確規定，有條件能夠解決的，限期解決到位;對暫不具備解決條件，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規定逐步予以解決;對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的行為，及時通知公安機關介入，依法予以處置;對涉法涉訴信訪案件，由司法所給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題，維護了信訪人的合法權益。

　　三、認真接訪，歸口辦理，扎實有效處理信訪案件。

　　熱情接待群眾來訪，對待來訪群眾笑臉相迎，熱情相送，堅決杜絕簡單粗暴的接訪行為。改變信訪工作方式，變群眾上訪為干部下訪，鄉村干部經常深入農村、走進農村、走進農戶、詢寒問暖、關心群眾的生產生活，及時解決群眾在生產生活中遇到的實際困難，努力將矛盾解決在萌芽狀態。對來信來訪認真登記，本著解決實際問題同思想教育相結合的原則，耐心細致地做好上訪人的思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，控制越級上訪。及時將每天受理的信訪件轉給領導，讓領導批示。今年我鄉共收到信訪案件(訪、信、網、電)23件，辦結23件，辦結率為100%;對縣領導批示和縣信訪局轉辦、交辦、督辦的信訪事項做到按時按質書面上報，辦結率達100%。真正做到件件有著落，事事有回音。

　　今年，我鄉雖然在信訪工作中存在著一些不足的地方，但我們會繼續努力工作，在實踐中積極探索信訪新路子，開拓創新，求真務實，與時俱進，努力把xx鄉信訪工作推上新臺階，為全縣經濟社會健康發展保駕護航。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇4

　　時間流逝，一年過去了，在這一年里你的信訪工作做得如何，進步的地方在哪里，還存在哪一些不足和問題，把這些匯集寫一份工作總結。下面是小編搜集整理的信訪工作總結匯報范文，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注信訪工作總結欄目!

　　春節期間信訪維穩工作總結匯報

　　----“四個進一步”扎實做好春節期間信訪維穩工作

　　為確保全縣度過一個安定、祥和的新春佳節，××縣委充分發揮職能作用，采取有力措施狠抓信訪維穩工作，以高度的責任感和使命感，全力維護春節期間社會和諧穩定，進一步強化組織領導。縣委將春節期間的維穩工作列入重要日程

　　，專門成立信訪工作領導小組，明確各鎮黨委書記為維穩工作第一責任人，各村黨支部書記為直接責任人，建立黨員領導干部維穩工作聯系點，形成一把手負總責、分管領導親自抓、經辦人員具體抓的齊抓共管局面。組織召開春節期間維穩工作會議，明確維穩工作基本要求、目標任務和相關措施，著力抓好信訪工作政策及相關知識的培訓學***找組織部門和組工干部在作風建設、業務能力和服務水平等方面存在的不足，按照新形勢下的新任務、新要求，結合“八個在一線”工作法，重點深入矛盾和問題多的地方開展工作，

　　進一步加大排查力度。立足抓早、抓小、抓苗頭，完善排查責任機制，堅持每周一次矛盾糾紛排查化解工作，對有可能發生的不安定因素，進行拉網式排查，確保橫到邊、縱到底，將排查出的信訪案件分類匯總，形成矛盾糾紛排查化解進度表，及時反映矛盾糾紛工作動態。深入村鎮、局辦等基層調研指導，在開展座談走訪中，認真記錄干部群眾反映強烈的突出問題，積極做好干部群眾的思想安撫工作，引導他們正確認識和對待問題，通過交心談心、引導教育，著力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態。

　　進一步提升服務意識。群眾來訪反映問題，做到“一張笑臉相迎、一杯熱茶相敬、一句暖語相送”，耐心聽取他們反映的問題，并作好詳細登記，按照政策、法律規定能當場解決答復的，當場答復;不能當場解決答復的，作好解釋疏導工作，告知解決答復的時限，限期進行解決答復。對群眾來電、來信反映的問題，與信訪當事人約定處理時間，到信訪人家中或相關部門進行協調處理。對一些疑難案件，采取主要領導或分管領導牽頭掛帥進行走訪調查、協調解決。

　　進一步規范信訪制度。實行“首問責任制”，對事關穩定的突出信訪問題實行“一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底”的辦法，確保事事有人管，件件有人抓。落實值班制度，明確分管領導、各辦室負責人為值班人員，要求各值班人員保持24小時手機暢通，及時上報信訪接訪情況，并建立匯報制度，各值班人員定期匯報接訪情況、通報信訪事件落實情況。完善信訪工作網絡機構，以部辦公室為信息中心，與市委組織部、各鎮等基層組織形成縱向報送，與各信訪聯席單位形成橫向報送，發現問題及時通報，掌握第一手信息，及時、主動化解各類矛盾。

　　信訪個人年終工作總結

　　20xx年，在各級各部門的大力支持和配合下，本中心緊緊圍繞“一個確保，兩個實現，兩個大幅度下降”的信訪工作目標。團結一致，銳意進取，及時妥善處理群眾信訪反映的新情況、新問題，有效地維護了本轄區政治穩定。為社區平安創建工作奠定了堅實基礎。今年以來，信訪工作取得的成績，主要得益于以下幾個方面工作。

　　(一)領導高度重視，把責任制和責任追究制落到實處

　　本中心始終把信訪工作作為一項重要工作，擺在突出位置，主要負責人切實負起第一責任人的責任，分管負責人將主要精力用來抓信訪，抓穩定。每遇重大越級集體訪，主要負責人帶頭接訪，一線指揮，主動與群眾面對面對話，調處矛盾。在對重大信訪問題的調處和查辦方面，實行領導包案責任制，人人有任務，個個有擔子。層層簽訂了信訪工作責任書，真正做到“誰主管，誰負責”、“一級抓一級，一級對一級負責”。

　　(二)狠抓落實，扎實開展好各項工作

　　一是認真宣傳貫徹新頒布的《信訪條例》。提高了廣大干部依法行政、依法接訪的能力，增強了信訪人依法信訪、自覺維護信訪秩序的意識。

　　二是整頓信訪工作秩序，努力營造依法信訪的氛圍。對一些纏訪、鬧訪、擾亂機關秩序等違法信訪行為堅決予以打擊。通過整頓信訪秩序，規范了信訪人的信訪行為，營造了依法信訪的氛圍。

　　(三)突出重點，努力探索建立信訪工作長效機制

　　一是健全矛盾糾紛排查機制。在堅持定期排查的基礎上，對重點地區、重點時間段開展不定期排查，掌握動態，制定預案，達到發現得早、控制得了、處理得好的目的。排查期限由以往一月排查一次改為每半月排查一次，嚴格實行零報告制度。

　　二是堅持好領導接待日制度。當班領導堅持按期接訪，做到不失信于民。嚴格實行“首問負責制”，一抓到底。

　　三是實行領導包案制。堅持誰包案、誰負責，做到包調查、包處理、包穩定、一包到底。

　　信訪個人年終工作總結

　　今年以來，我鎮認真貫徹落實省、市、縣關于做好信訪工作的一系列重要精神，堅持從改革、發展、穩定的大局出發，高度重視和加強信訪工作，扎實開展矛盾糾紛排查化解活動和黨委書記、鎮長大接訪活動，及時解決人民群眾反映的各類突出問題，進一步暢通信訪渠道，規范信訪秩序，不斷創新信訪工作機制，建立了暢通、有序、務實、高效的信訪工作新秩序，為全鎮經濟社會發展創造了良好的社會環境。全鎮共排查各類矛盾糾紛87起，化解82起，化解率為94.2%。有效杜絕了重大群體性的事件的發生，現就全年的信訪工作總結如下：

　　一、深入開展矛盾糾紛排查化解工作，確保實現“一控制、兩下降”工作目標。

　　開展矛盾糾紛排查化解工作，是有效化解社會不和諧因素的一項重要措施，是維護社會穩定的基礎性工作。我們按照省、市、縣關于維護社會穩定工作的部署和要求，堅持以人為本，積極認真開展矛盾糾紛排查化解工作，切實解決關系群眾切身利益的矛盾和問題。一是及時傳達貫徹全縣維護社會穩定暨信訪工作會議精神。全縣維護社會穩定暨信訪工作會議召開后，鎮黨委、鎮政府高度重視，及時召開黨委擴大會議學精神，并及時召開了由鎮村兩級干部及各企事業單位負責人參加的全鎮維護社會穩定工作會議，認真學精神，詳細安排部署了我鎮維護社會穩定的各項工作。二是深入開展“百日矛盾糾紛排查化解活動”。我們按照“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”的要求，堅持“預防為主、教育疏導、依法處理、防止激化”的原則，以排查解決因鄰里糾紛、代課教師、退耕還林、襄俞鐵路參建民兵等引發的信訪問題;涉法涉訴和社會治安引發的信訪問題;各類損害群眾利益的不正之風引發的信訪問題;一些村干部不作為、亂作為引發的信訪問題為重點，每月組織力量進行一次全方位、拉網式排查，及時摸排掌握了一些可能引發集體上訪的重點事、重點人和一些苗頭性、動態性問題，做到了未訪先知、接訪有備。全年全縣共排查出各類信訪案件87件，對排查出的問題，我們堅持能調則調、案結事了原則，綜合運用人民調解、司法調解、行政調解等手段，堅持“三位一體”，超前主動地做理順情緒、化解矛盾的工作，妥善協調處理各類案件82件，調處率92.4%。

　　二、健全完善信訪工作制度，建立信訪工作長效運行機制。

　　一是堅持領導信訪接待日制度和預約接待制度。鎮上把逢集日確定為領導信訪接待日，實行分級接待、歸口辦理。對涉及面較大的案件，在每周三的主要領導信訪接待日進行集中接待辦理。對確因問題復雜，需要相關部門協調辦理的，由鎮上報信訪局分類匯總梳理后，確定為縣級領導信訪預約接待事項，并向來訪代表告知接訪領導、職務和具體接待時間、地點，通知相關村主要負責人參加接待，做到了群眾信訪有人接、有人管、有人辦。對縣級領導接待的信訪事項，按照大案兩個月辦結、一般案件一個月辦結、急案速查速結的要求，逐案制定措施，落實責任，確定專人跟蹤督辦、協調，保證了信訪案件能夠按期辦結。二是堅持信訪工作聯席會議制度，堅持每月至少召開一次信訪工作聯席會議，聽取匯報，分析形勢，研究解決信訪工作中的突出問題，協調處理各類重大信訪案件。今年以來，共召開信訪聯席會議12次，協調處理重大信訪案件8件。三是建立和完善信訪案件督查督辦制度。對縣上交辦案件和鎮立重點信訪案件，按照“一個案子、一名領導、一套工作方案、一抓到底”的要求，落實包案領導和辦案人員的責任，限期辦結上報，做到了信訪案件件件有著落、事事有交待、案案有結果。同時，對重視查辦的村進行通報表揚;對工作不力、措施不到位、辦理工作不及時導致引發群眾越級上訪、群體性的事件或造成不良影響的村，在全鎮予以通報批評，有力地推動了信訪問題的妥善解決。四是堅持重要會議和重大活動期間信訪值班制度。針對今年中、省各種重要會議和重大活動較多的實際，鎮上在搞好日常矛盾糾紛排查化解工作的同時，按照上級部門的要求，在重要會議召開和重大活動舉辦期間，均由主要領導親自帶班值班，確保信訪工作不出問題。五是建立信訪工作目標責任制。按照“屬地管理、分級負責，誰主管、誰負責”的原則，全面推行了信訪工作目標責任制和黨政“一把手”負責制，把信訪工作納入年度工作目標責任制考核之中。年初，鎮政府與各村簽訂了信訪工作目標責任書，明確各村“一把手”是本村信訪工作的第一責任人，對信訪工作負總責、親自抓，真正做到了責任、措施、工作“三到位”。

　　三、堅持依法按政策處理信訪問題，建立了良好的信訪工作秩序。

　　解決信訪問題，保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。一是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規定逐步予以解決。二是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序。三是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法所給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題，有效地維護了信訪人的合法權益。

　　四、加強初信初訪接待辦理和重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”。

　　一是加強初信初訪接待辦理工作。今年，我們要求鎮村必須高度重視和加強初信初訪的接待辦理工作，切實加大初信初訪工作力度，認真辦理每次群眾來信，熱情接待每次群眾來訪，認真尋求解決問題的辦法，通過及時交辦、查辦每件信訪案件，千方百計地提高初訪問題的辦結率，逐步地扭轉了群眾重越級訪、輕初始訪、重集體訪、輕單個訪的觀念，有效地防止了因忽視處理初信初訪問題而導致越級訪、集體訪和重復訪的發生，真正做到了信訪問題小事不出村，大事不出鎮，為實現“一控制、兩下降”目標打下堅實的基礎。二是加強重信重訪復查復核工作，切實做到信訪問題“案結事了”。9月初，鎮信訪聯席會議組織力量對全鎮范圍內存在的各類重信重訪問題進行摸底排查，共排查出劉安壽等重信重訪問題6件，全部做到五落實，即落實包案領導，落實辦案人員，落實辦結時限，落實穩定措施，落實處理問題所需的經費。截止目前，以上6個重訪問題，已經全部得到解決。

　　五、扎實開展黨委書記、鎮長大接訪活動，切實推動信訪問題的解決。

　　縣上關于處理信訪突出問題及群體性的事件聯席會議召開后，鎮黨委、鎮政府高度重視，多次組織召開班子成員會議，學精神，全面安排部署黨委書記、鎮長大接訪工作，確定由黨委書記、鎮長帶頭接訪，其他領導參與，每天安排一位鎮上領導坐班接待上訪群眾，并及時通過廣播、張貼通告等形式向社會公示，告知廣大群眾積極參與此項活動，使縣黨書記、鎮長大接訪活動開展的扎實有效。同時黨委書記黃龍、鎮長劉自力還多次帶領司法、派出所、城建、交通、國土、水利、林業等相關負責領導主動深入到車圈、巨家、四合、強村、西王、六股路等村下訪、接訪群眾，了解群眾疾苦，傾聽群眾呼聲，解決群眾信訪問題，對大接訪中接待的部分疑難重大信訪案件進行回訪，集中解決了涉及群眾切身利益的生產生活道路、糧食補貼、農村人畜飲水等一大批涉及民生的信訪問題，使信訪案件徹底得到解決。

　　六、開展深入學　　開展深入學方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發展觀的思路，經過反復討論研究制定了學方案，提出了“化解矛盾糾紛，構建和諧巨家”的實踐載體。在學黨員干部集中時間學領導的講話精神等必學篇目，人人記寫學心得體會5篇，領導班子成員深入基層開展調查研究，廣泛征求群眾意見，撰寫調研報告4篇。開展了以“解放思想實事求是推動信訪工作科學發展”為主題的大討論活動，引導信訪干部把思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發展掃清思想障礙。在分析檢查階段，支部以理論學領導班子專題民主生活會發言材料，開好領導班子專題民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，形成班子自查分析檢查報告，組織群眾對分析檢查報告進行評議，提出整改措施和努力方面，為學　　總之，今年以來，在各級各部門的大力支持下，經過鎮村上下的努力工作，信訪工作取得了一定成績，信訪形勢明顯好轉，但是在工作中還存在一些問題和不足，在今后的工作中進一步加強。一是要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;二是繼續開展重信重訪專項治理工作;三是堅持搞好領導信訪接待日接訪工作;四是繼續搞好學　　信訪工作總結匯報（通用）

　　信訪工作是件事關社會穩定的一件大事，下面是小編搜集整理的兩篇信訪工作總結匯報，歡迎閱讀。更多資訊請繼續關注信訪工作總結欄目!

　　信訪工作總結匯報

　　今年來，我區信訪工作在區工委、管委會的正確領導下，認真貫徹落實中央5號文件精神和關于信訪工作的一系列決策部署，努力加強和改進信訪工作，全面落實科學發展觀，切實維護人民群眾的合法權益，轉變作風，有效促進了信訪形勢的進一步好轉。但是，從到區、赴市上訪的情況來看，上訪總量、信訪形勢依然十分嚴峻，為進一步做好我區今后一個時期的信訪工作，下面，就我區當前信訪形勢、主要做法、問題分析及建議作一個簡要匯報，供領導參考。

　　一、當前的信訪形勢

　　1、進京赴省上訪總量極少，到市上訪總量有增無減。今年1—4月，我區群眾進京上訪總量為2批2人次，赴省上訪總量為1批1人次，到市31批577人次，到區114批1023人次，在城區考核排名中列全市第二位。

　　2、老熱點問題信訪減少，新熱點問題信訪增加。原有的農村土地征用、城鎮房屋拆遷、涉法涉訴、企業軍轉干部、復退軍人等老的熱點信訪問題上訪量相對減弱，但新的熱點信訪問題急劇上升，如糧食直補資金、環境污染、農村房屋建設、勞動社會保障、合同糾紛、農村戶口等問題的信訪大量增加。

　　3、突發性信訪問題增加。今年來，醫療事故、交通事故、刑事案件、非正常死亡、安全生產等突發性事件引發的非正常信訪問題增加，這些本應由有關職能部門依法依規處理的事故，也變成了信訪問題，群眾都集訪到管委會、市政府，要求政府和信訪部門協調處理。

　　4、到市非正常信訪居高不下。1—4月，共發生圍堵市政府機關大門的非正常上訪事件達10多批，因交通事故、安全事故、醫患糾紛上訪市政府并堵門、堵路、沖擊政府機關的就有7次。被公安機關組織警力強制清場的達到3次。

　　二、信訪總量不斷增加的原因及問題

　　我區群眾到市上訪總量增多的原因很多，既有宏觀方面的，也有微觀方面的;既有客觀方面的，也有主觀方面的;既有群眾方面的，也有干部方面的。客觀分析，主要有以下五個方面：

　　1、政策方面的問題。一是制定政策不完善。如移民“后扶”政策只涵蓋了大中型水庫移民，而小型水庫，其他水利工程及大中型水庫配套附屬設施工程的移民未納入“后扶范圍”;特別是一個“盡量”，兩個“可以”的規定，給下面具體操作，帶來了困難和矛盾，引發了不少上訪問題。二是政策落實不到位。如國家支農惠農政策中，有糧種補貼、糧食直補資金、退耕還林資金，以及牲豬養殖、救災資金等等，雖然由區統一發放，但因發放不及時和發放不規范，導致群眾上訪，三個鄉鎮中有農民先后多次到區、市上訪，要求落實惠農政策。

　　2、決策方面的問題。一是決策不夠周全。重要表現在城市規劃建設，使有些區域下水道系經常排水不暢通，造成居民房屋漬水，魚塘被淹，出行道路受阻，給群眾的生產生活帶來極大的不便和安全隱患。二是決策不夠民主。如有的鄉、村場在公益事業上沒有廣泛征求群眾意見;一些村場的財務沒有實行民主管理、財務不公開;一些村在換屆選舉中民主程序不到位等方面。

　　3、工作方面的問題。一是職責履行不夠。如最近幾年在水污染死魚賠償上發生的上訪問題等。二是工作深入不夠。如有的合理合法訴求，連續多次上訪都得不到解決，直到主要領導批示或大規模上訪后才能引起重視解決的，大都是屬于不做深入的調查研究，工作作風不實的原因。三是思想疏導不夠。如有些上訪問題是有些部門單位因其接訪方法簡單，作風粗暴，與上訪群眾賭氣相爭，造成群眾上法院狀告干部動手打人事件，對黨和政府造成了不必要的麻煩。

　　4、打影響牌的問題。一是時間上的擇期性。每逢重大節假日(如國慶、元旦、春節)，重要會議(如全國、省、市“會議”、會議等)，重大活動(如奧運圣火傳遞、旅游節、中央領導視察等)，群眾上訪增加，借機施壓，促使黨和政府解決信訪訴求;二是心理上的崇上性。上訪群眾存有信“上”不信“下”，信“大”不信“小”的心理，認為越到上面越能解決問題，領導越大越能解決問題，因此出現了基層的越級往市里上訪，到了市里都要求面見黨政主要領導的現象;三是方式上的集群性。一些上訪群眾認為上訪的人員越多，造成的影響和壓力就越大，就越能盡快解決問題，形成了“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的定勢。因此，集體上訪現象突出，有時還出現請人上訪、社會人員參與上訪和抱團串聯上訪的現象。

　　5、處置方面的問題。一是信訪信息處理不到位。有一些到區、市的來訪中，有的是因為基層單位沒有掌握上訪信息，群眾進京赴省上訪，當地黨政全然不知。有的是因為一些地方和單位對信訪處理不及時、不妥當，導致了越級信訪問題發生。二是工作責任追究難到位。到區、市多次集訪，群眾采取堵門、堵路、沖擊黨政機關等過激行為，但沒有一起受到責任倒查和責任追究。三是違法上訪處置不到位。今年來，發生的集體訪中，涉訪違法現象突出，拉橫幅、喊口號、敲鑼打鼓，嚴重影響了正常的交通秩序和辦公秩序，對違法上訪的挑頭人物基本上沒有得到依法處置，致使違法上訪人員肆無忌憚，愈來愈烈。

　　三、工作開展情況

　　(一)加強領導，為信訪工作創新發展提供堅強的組織保障

　　全區各級各部門主要領導基本擔負起了信訪工作主要責任人的責任，對信訪工作親自抓、負總責，對重要信訪事項親自過問、親自處理、親自督辦;分管領導具體負責，加強了對信訪工作的直接領導，及時安排部署、組織實施，牽頭協調解決信訪工作難題和突出問題;其他領導班子成員能夠堅持“一崗雙責”地抓好分管范圍內的信訪工作，形成了一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的信訪工作領導責任體系。

　　(二)認真排查矛盾糾紛，從源頭上化解不和諧因素

　　我們堅持把工作重點從事后處理轉移到事前排查化解上來，堅持經常排查與集中排查、普遍排查與重點排查相結合，截止目前，共集中組織排查4次，重點排查9次，排查出各類矛盾糾紛79起，特別是全國、全省、全市會議期間、越戰三十年等敏感時期的排查化解工作，我們積極采取法制宣傳教育、有理解決、及時交辦、依法處置等措施，充分發揮人民調解、行政調解和司法調解的作用，切實解決群眾的合理訴求，真正做到了發現得早、化解得了、控制得住、處理得好。對群眾反映強烈的熱點、難點問題，認真查找原因，嚴格落實責任，明確負責領導、責任單位和責任人員，限期妥善解決，工作開展有力、有序、有效。基本做到小事不出村，大事不出鄉，難事不出區，為群眾解決實際問題。

　　(三)健全信訪工作制度，提高信訪事項辦結效率

　　我們堅持執行黨政領導干部閱批群眾來信、定期接待群眾來訪等制度，目前，主要領導閱批件有14件，領導接訪7次，群眾滿意度明顯提高。大力推行責任督辦、帶案下訪、按時回訪等制度，我們已經對信訪案件督辦5次、下訪19次，回訪4次。對所有重點信訪案件，以案件性質、信訪人所在地等為主要依據，明確責任領導、責任部門和責任人，規定辦結時限，確保信訪案件按質、按時辦結;堅持實行領導包案督辦制，對所有排查出的信訪問題，一律由分管領導包案督辦，各責任領導主動深入實地接待群眾或現場辦公;認真開展聯合接訪、集中整治和專項督查等工作，全區各級各部門共開展聯合接訪11次，集中整治2次，專項督查1次，重點解決好群眾反映強烈的拆遷還建、計生并發癥、農村財務等信訪突出問題，真正使群眾反映的問題件件有著落、事事有回音。在解決信訪問題的過程中，我們堅持嚴格依法按政策辦事，對法律和政策有明確規定，而且能夠解決的，限期解決。對暫時不具備解決條件的.，要求列出辦理時間表。尤其對群體性的事件，我們本著“宜散不宜聚、宜解不宜結、疏導不誤導、淡化不激化”的原則，努力做到方法不過頭、人員不滯留、矛盾不激化、事態不失控，積極督促責任單位解決問題。

　　(四)落實信訪工作責任，解決信訪突出問題

　　妥善解決信訪突出問題、切實維護社會穩定，是當前信訪工作最重的任務和最大的難題。近年來的實踐經驗表明，責任落實不落實、工作到位不到位是能否有效解決信訪突出問題的關鍵。我們按照“抓信訪、保穩定、促發展、建和諧”的要求，堅持“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”，“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的信訪工作原則，切實落實領導五包責任制(包掌握情況、包穩控管理、包教育轉化、包依法處理、包解決困難)，有18件領導包案件正在積極辦理中。今年，我們正在積極開展“信訪積案化解年”專項治理工作，鞏固信訪工作成果，把問題妥善處理在本地區本部門、解決在基層，信訪積案化解工作進展順利，已解決了康王鄉羊角山村周百川要求落實征地補償等3個積案，目前正在著力解決征地拆遷、環境保護、水庫移民、干部作風、勞動保障、涉法涉訴、村級財務、土地征用和承包、城市拆遷等方面群眾反映強烈的問題，加緊辦理責任落實，爭取有效的杜絕大規模集訪、串防以及赴省進京非正常訪問題。

　　(五)加強長效機制建設，提高信訪工作整體合力

　　我們正在著眼于推動大信訪工作格局的形成，增強工作的整體合力。一是建立健全信息分析機制。健全和完善區、鄉、村三級信息報送網絡，確保信息傳遞渠道暢通，及時、準確、全面、有效地報送信訪信息，特別是涉及可能引發大規模集體上訪和群眾性事件的苗頭性、傾向性問題，按規定及時報告并超前做好工作;二是建立健全綜合協調機制。充分發揮各級黨委、政府的主導作用，充分發揮信訪聯席會議和信訪部門的綜合協調作用，充分發揮各相關部門的職能作用，進一步健全上下聯動、左右協調、運轉高效、綜合整治的工作機制。進一步整合社會管理資源，形成做好信訪工作的強大合力;三是綜合開發利用信訪信息資源，進一步提高分析研判水平，增強工作的預見性和針對性，牢牢把握工作主動權;四是建立健全督查工作機。

　　信訪工作總結匯報

　　一、加強領導，認真落實信訪工作責任制

　　年初以來，我局把信訪工作擺到重要議事日程，認真落實了“一把手”負總責、分管領導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的信訪工作責任制。重大疑難信訪件由主要領導親自調處，要信要訪處理意見均由主要領導經過審核簽發后，以紅頭文件格式呈送區信訪局。普信普訪處理意見由信訪工作人員根據科室答復意見作好匯總整理，報局辦公室主任把關后，由分管領導審核。同時，我局進一步做好信訪預警機制的完善工作，認真安排部署做好信訪接待。

　　二、加強業務培訓，不斷提高信訪工作人員的業務素質

　　為加強信訪工作人員隊伍建設，提升信訪處理水平，我局于今年上半年多次安排信訪工作人員參加區委辦、區信訪局組織開展的黨政接訪平臺信訪培訓，不斷增強信訪工作人員的業務素質，提高處理信訪件水平。同時，局內部針對現已運作的信訪信息系統、黨政接訪平臺、門戶網站、96128政務信息查詢等信訪系統，配備了3名兼職信訪員、1名兼職網絡信息管理員、1名兼職信息聯絡員，提高了工作效能，確保限時辦結制等信訪制度落實到位。同時，我局要求每位信訪工作人員熟練掌握網上信訪處理的有關操作，而且規定每個系統每天至少登錄兩次，96128信息查詢專線隨時有人接聽，確保信訪件接收及時，不漏接，不誤接。

　　三、明確重點，切實提高信訪工作效率

　　年初以來，我局把基礎設施建設、居民違章建筑的違章查處、城區房屋拆遷等工作推進中的矛盾處理作為重點，從以下幾方面做好信訪工作：

　　1、進一步建立健全信訪制度。根據國務院《信訪條例》的規定，進一步完善了《××區規劃局信訪工作制度》，明確了局信訪領導小組和部門的工作職責，接待群眾來訪、信訪業務辦理等有關規定，對信訪員做好信訪接待、督辦工作進一步明確要求，同時，明確接待群眾的禮貌用語和忌語，使我局信訪工作規范化;

　　2、進一步排查信訪隱患。每月二次在局長辦公會議、局務會議上作好信訪工作交流，由辦公室對信訪件辦理情況進行歸納、梳理，及早發現信訪隱患，會上做好匯報，各業務科室共同討論分析，集中力量進行解決;

　　3、進一步規范信訪辦理工作。我局堅持“要事先辦、急事急辦、特事特辦”的原則，辦公室及時做好信訪件分類、轉發工作，落實相關業務科室處理解決，業務科室認真做好調查核實，辦公室對處理中的信訪件做好跟蹤、督辦工作，及時提出書面處理意見，縮短辦理時限，提高初信初訪一次性處理率，有效地減少了群眾越級上訪和重復訪。針對信訪件內容涉及業務性較強、情況較復雜的問題，主要領導、分管領導邀請信訪人面對面進行交流，了解具體情況，或深入街道社區，與相關負責人協商解決。

　　4、進一步做好溝通協調工作。為進一步做好信訪工作，我局主動與區信訪局溝通，積極進行工作協調，掌握信訪情況，及時上報信訪工作動態。同時，科室之間加強聯系溝通，交流學　　四、完善機制、堅持依法行政

　　保持良好的信訪秩序，關鍵是要依法按政策辦事。

　　1、是依法按政策解決信訪問題。對法律和政策有明確規定，有條件能夠解決的，限期解決到位，決不留尾巴。對暫不具備解決條件，需逐步給予解決的，給群眾解釋說明政策情況，盡快按政策規定逐步予以解決。

　　2、是依法維護信訪秩序。對行為過激、無理取鬧、擾亂信訪秩序的上訪群眾，及時通知公安機關介入，采取必要措施，依法予以處置，維護了正常的信訪秩序。

　　3、是妥善處理涉法涉訴信訪問題。對涉法涉訴信訪案件，由司法部門給予法律咨詢和法律援助，引導群眾通過仲裁、訴訟和行政復議等途徑依法公正解決問題。對進入司法程序的信訪案件，人大、政法、信訪部門跟蹤督辦，有效地維護了信訪人的合法權益。盡可能使來訪群眾感到滿意。

　　五、積極配合，及時辦理，依法調處各類信訪案件

　　一年來，我局積極主動配合上級有關部門和區委、區政府、信訪局交辦的各項任務，做好重要的來信來訪，及時上報信息。今年無懼共接到來訪、來信、來電共93起，其中來信3起，來電15起，來訪75批次，來訪來信來電處理率達99.5。來訪來信來電者均較為滿意。

　　六、理論結合實際，做好信訪工作

　　開展深入學方案的要求，緊緊圍繞在信訪工作中如何貫徹落實科學發展觀的思路，經過學思想認識從那些違背科學發展觀要求的觀念、做法、體制機制的束縛中解放出來，為推動信訪工作科學發展掃清思想障礙。

　　總之，今年以來，在各級各部門的大力支持，領導的高度重視下，上下齊抓共管，把信訪問題解決在基層，信訪工作取得了一定成績。但是在市場經濟日益發展的形勢下，新的問題層出不窮，群眾的法律意識日益提高，許多的問題我們需要不斷去探索和完善。

　　下一步我們要做的是：

　　一、要繼續深入開展矛盾糾紛排查化解工作;

　　二、繼續開展重信重訪專項治理工作;

　　三、繼續搞好學　　在今后的工作中我們將進一步加強學習，提高認識，把握形勢，主動去化解各類的矛盾，為維護社會穩定，推動無懼的信訪工作再上一個新臺階而努力奮斗。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇5

　　XX村村委會20xx年上半年在扎佐鎮黨委政府的正確領導下，村委會一班人扎實工作，奮力拼搏。按照鎮黨委政府確定的目標和各項工作任務，狠抓落實，現將工作完成情況總結如下：

　　一、上半年工作開展情況

　　（一）突出抓好重大項目協調服務，進一步做好村級項目建設，促進經濟健康有序發展。

　　1、上半年，XX村兩委班子克服一切困難，集中一切力量配合黨委政府做好了征地安置補償等協調工作，確保了區級項目建設又快又好實施。做好重大項目協調工作，服務林區經濟建設。

　　2、全力抓好村級項目建設。切實為村民辦好實事。

　　（1）規劃由原金雞村綜合樓改建而成的幸福院，現已完工。

　　（2）解決了現XX村三、四組機耕道的維修工作和五、六組進組路維修工作。

　　（3）已進了泓騰飼料廠，現已正式投入生產。

　　（4）完成了獼猴桃種植500畝，泥鰍養殖150畝。

　　（5）完成了210國道土地征用一事。

　　（二）突出抓好計劃生育工作，進一步關注民生推進科

　　教文衛建設。

　　1、計劃生育工作。按季度、按要求做好了三查工作，加強了流動人口管理，報表及時，資料臺帳準確無誤，未出現大月份引產和計劃外生育，三查率達100%。同時加強了流動人口管理，建立了流動人口管理長效機制，具體工作做到了清理排查不留死角。報表及時，資料臺帳準確無誤。

　　2、切實做好扶貧和貧困救助工作，認真抓好了五保戶和低保戶的評審和申報工作，高度重視“兩項制度”有效銜接工作，把黨的.惠民政策落到實處，做到了公平、公正、公開。同時搞好了對貧困戶的培訓，提高素質，增強其自我發展、自我提高的能力。進一步增加了扶貧投入。

　　3、村莊環境整治工作。村委會高度重視 ，對全村環境進行了整治，村莊環境面貌有新的改觀。

　　4、科教文衛要全面發展。在農村教育方面，積極發展農村職業教育，切實搞好農民技能培訓，加快培育新型農民。在農村文化建設方面，加強村廣播電視、圖書館和村文化活動室等公共文化設施建設。推進實施文化信息資源共享工程，加快構建村級公共文化服務體系。開展群眾喜聞樂見的文藝活動，豐富群眾精神文化生活。在衛生工作方面，農村公共衛生和基本醫療網絡功能完善，新型農村合作醫療參合率達到95%以上，加強對村級衛生室的管理，村衛生室達到合格標準。農民就醫基本實現“小病不出村，常見病不出鎮”。

　　（三）突出抓好森林防火工作，注重資源保護，加快全村生態文明建設。

　　1、切實抓好了森林防火工作。一是強化領導。二是注重了宣傳。三是強化野外用火管理。四是加強了重點人口、重點時段、重點部位的管理。五是實行了群防群治，發揮了黨員、干部、中心戶長、護林防火巡山人員的職能作用，確保了在防火期內無森林火災、火警的發生。

　　2、加強了林業、土地資源管理。切實保護好耕地、礦產等資源，堅持土地紅線制度，嚴把“規劃關”。

　　（四）突出抓好信訪維穩工作。進一步強化和諧建設，確保社會穩定人民群眾安居樂業。

　　1、切實把信訪工作做為維護一方穩定的大事來抓，以排查化解為主線，防止和減少矛盾的發生，盡最大努力把問題和矛盾解決在村組，化解在萌芽狀態，促進社會和諧穩定。

　　2、社會治安綜合治理工作。為了凈化我村社會治安環境，防止治安案件的發生，我村強化領導，整合綜治資源，落實群防群治措施，以創建平安XX村為載體，以維護社會穩定為出發點，以建設社會主義新農村為抓手，大力開展不安定因素和矛盾糾紛排查調處工作。上半年排查出各類矛盾糾紛4起，調處4起，未發生刑事案件和治安案件，加強了“三項重點”工作。對刑事解教人員的幫教工作落到了實處。

　　3、安全生產工作不斷加強，明確責任，強化措施。一

　　是落實安全生產責任制。二是加大了安全生產執法檢查整改力度。三是加強了安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育。確保了我村安全生產責任事故“零”報告的目標。

　　二、存在的問題

　　1、XX村合并村后意見分歧大的問題。

　　2、村集體經濟較薄弱。

　　三、下半年工作打算

　　（一）切實做好防汛工作，確保不發生重大事故。

　　（二）繼續協助上級黨委政府做好重大項目協調工作，服務林區經濟建設。

　　（三）圓滿的完成好已啟動的各項工作任務和黨委政府臨時交辦的工作。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇6

　　今年以來，我鄉深入貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，認真落實《XX省社會治安綜合治理工作綱要（試行）》，緊緊圍繞建設“平安XX”“平安XX”要求，堅持“打防結合、預防為主”的方針，大力開展嚴打整治斗爭，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，積極做好網格化管理工作，社會治安狀況保持了平穩的態勢。全鄉共發生矛盾糾紛共排查矛盾糾紛10起，調處9起，調處成功率98%。協調處理重大處理疑難糾紛1件。結合我鄉實際情況，現將我鄉20xx年上半年綜治工作做如下匯報：

　　一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制。

　　鄉黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立“發展是硬道理，是第一要務，穩定是硬任務，是第一責任”的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。一是全面實行“四個納入”。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村主要干部任期目標責任制及政績考核的重要項目；納入黨委考核使用干部的必備條件；納入百分制目標管理考核的重要內容；納入評先評優的必備條件。二是每年簽訂三份治安綜治責任狀。即黨委、政府和村（單位）、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取“聽、查、看、議”等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。

　　二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機制。

　　一是堅持領導干部掛片包村負責治安綜治工作制度。全鄉治安綜治工作黨政一把手負總責，5位班子成員分掛5片、10位鄉領導聯系10個村委會，綜治成員單位各負其責，形成了鄉、村（單位）、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現了基層治安綜治工作有人抓、有人管。二是堅持穩定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鄉性的穩定分析會，研究分析全鄉治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。分管領導在今年上半年分析會上，認為如不認真妥善處理將會對XX發展的順利進行和社會的穩定造成影響，引起鄉黨委、政府的高度重視。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出問題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鄉治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照“誰主管、誰負責”原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發生重大問題的，堅決按照有關規定追究一把手和直接責任人的責任；造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

　　三、構建三個網絡，增強群防群治能力。

　　一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了10支由鄉駐村人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。今年圍繞建設“平安XX”，依法治縣工作，在鄉政府所在地特別制作了三條固定標語，各村普遍也制作了一條以上固定標語。此外，為了提高法制宣傳實效，今年以來，在中小學生中開展了“法律進校園”活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭，近千名家長受到了法制教育；司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。首先是建立健全了鄉、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鄉駐村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由駐村人員協同村里調處，調處結果上報；無法解決的矛盾交鄉調委會調處；重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鄉領導輪流值班接待來訪制度。周一至周五安排兩名鄉領導值班，現場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾。再是嚴格雙休日值班，每個周末安排一名鄉領導，兩名鄉干部值班，處理處理突發事件。基本做到了把矛盾解決在當地、解決在基層、解決在萌芽狀態，并有效處置了一些群體性上訪事件。三是構建治安防范網絡。一方面成立治安巡邏隊，協助治安管理。全鄉成立治安巡邏隊伍10支，50余人，堅持在重大節假日上街（路）巡邏。一年來，協助派出所調解糾紛2起，起到較好防范作用。另一方面是在火災高風險時期和春節前后，聘請打更員，作好防火防盜警示。

　　四、高度重視四項工作，提高綜治工作整體水平。

　　一是著力解決治安管理的`突出問題。堅持“嚴打”方針不動搖，保持嚴打高壓態勢。今年重點開展了刑事在逃案犯的追逃、整治農村賭博和涉淫場所、校園周邊治安環境治理、整頓農貿市場交易秩序和文化音像、網吧等，取得了明顯效益。二是扎實推進建設“平安XX”工作。根據縣委縣政府建設“平安XX”工作部署，今年完成了建設“平安XX”實施方案，提出了創建規劃、工作措施。三是切實加強機構隊伍建設。鄉、村兩級全部成立綜治委、調解委，鄉設有綜治辦。鄉綜治委主任由黨委書記擔任，綜治辦主任由分管領導兼任。村綜治、調解委分別由一名副書記或副主任擔任，機構基本健全，鄉村兩級綜治人員隊伍共35名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業務素質，增強了事業心和“為官一任，保一方平安”的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，20xx年達到人均1.00元，超支部分，鄉財政所全部承擔。綜治工作人員崗位津貼和村級綜治、調解主任報酬均按規定予以了落實。穩定基層綜治工作隊伍，夯實了工作基礎。四是注重協調各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發揮各自職能優勢，既各負其責，又協調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協調解決。每月召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。中小學均配備了法制副校長。鄉里成立了外來人口管理站，加強了流動人口管理。全鄉成立刑釋解教人員和社區矯正人員幫教小組7個，鄉上成立社區矯正領導小組，實行“一幫一”幫教育轉化，社區矯正人員重新犯罪率為零。截止目前，我鄉一共接收社區服刑人員21人，己解矯14人，尚有7個社區矯正人員正在管教之中。

　　五、存在問題和建議：

　　一是農村財稅體制改革后，鄉村可用財力減少，綜治工作人員的經濟待遇特別是村級從事治保、調解工作人員的待遇落實面臨困難。請求上級財政專門予以統籌解決。

　　二是治安綜治工作隊伍業務素質急需提高，但由于基層條件有限，無法承擔培訓教育職責，建議上級綜治組織基層綜治干部進行系統學習和培訓。

　　三是隨著經濟社會發展，治安綜治工作面臨更大挑戰，基層治安綜治工作硬件設施不足，經費緊張，請求上級給予專項資金支持。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇7

　　20xx年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，農業局充分發揮部門職能作用，全力服務農業生產，各項任務目標穩步推進。實現20xx年農作物播種面積93.8萬畝，其中糧食面積87. 4萬畝，較上年增長0.45萬畝，占總播種面積的93.2%；棉花0.1萬畝，較上年減少0.25萬畝；油料0.8萬畝，與去年持平；瓜菜5.5萬畝，其中瓜類2萬畝，菜類3.5萬畝。

　　我縣夏糧喜獲豐收，實現“十二”連增。單產360公斤/畝，較上年增加了20公斤/畝，增幅為5.8%，總產4.7萬噸，同比增產0.3萬噸，增幅6.8%。現將半年來工作開展情況總結如下：

　　一、所承擔的縣委全會工作報告任務及縣政府的工作報告工作完成情況

　　（一）加大農業項目資金的跑辦力度。截止11月，爭取良種補貼資金904.922萬、農機購置補貼中央資金860萬、農民培訓補助經費中央資金40萬、高產創建補助中央資金48萬、耕地保護與質量提升補助資金80萬、農業技術推廣體系改革與建設中央補助資金115萬、測土配方施肥中央補助資金66萬、農村土地承包經營權確權登記頒證省級補助資金277萬、新型農業經營主體示范帶動項目省級補助資金31.45萬、深松項目462.5萬、農村清潔能源開發利用項目300萬、農區蝗蟲防治中央補助資金5萬、農民合作社創新試點中央補助資金50萬、農民合作發展中央補助資金36萬、農產品安全質量檢測站建設項目資金200萬、蝗蟲監測防治省級補助資金4萬、小麥"一噴三防"補助資金10萬、現代農業生產發展省級補助資金1000萬元。共爭取上級資金4489.872萬元。

　　（二）全面加速環境污染治理。為強化農村散燒煤治理，推進農村減煤換煤，爭取農村能源清潔開發利用工程項目，在全縣推廣清潔燃燒爐具3000戶，市級每臺補助700元，縣級每臺補助300元，農戶自籌500元。涉及到20個鄉鎮管區，70個村街。截止目前已全部發布到戶。

　　二、所承擔的十八類重點工程、十八類惠民實事中的2項工作進展情況。

　　（一）節能采暖爐具推廣。在全縣推廣清潔燃燒爐具3000戶。前期對我縣農村改造用戶進行了摸底調查，截止目前改造任務全部落實到戶，涉及到20個鄉鎮管區，70個村街。

　　保障措施：充分發揮電視、網絡、村委會大喇叭廣播等作用，開展專題報道等形式，提高廣大農戶對清潔、高效、環保能源技術和產品的認識，引導全民參與大氣污染治理、農村面貌改造提升。發揮鄉鎮和村級組織的宣傳推廣作用，倡導農戶使用清潔能源。

　　（二）農產品安全質量檢測站建設。中央資金200已撥付縣財政。待省級配套33萬、縣級配套資金67萬資金到位后，用于房屋修繕和項目公開采購設備同步進行。

　　三、部門重點工作完成情況。

　　（一）土地確權工作。全縣已全面開展土地確權工作，所有招投標工作已經完成，共有六家測繪單位中標，全縣25個鄉鎮、管區、園區、農場已展開確權工作。完成培訓32場，1350人次。全縣工作底圖航拍工作已于5月份完成，現已通過縣級驗收，為調查測量工作的開展打好了基礎。劉么和黃甫兩個試點鄉鎮現已進入外業測量階段，部分村街開始公示，截止到目前，已完成外業調查面積2.83萬畝。

　　（二）惠農政策落實。新型職業農民培育100人次。運作基層農技推廣補助項目云平臺。遴選20xx年農技推廣補助項目152名技術員和1915戶示范戶。遴選30名農技人員參加普通班培訓。《20xx年河北省縣國家級糧棉油糖高產創建項目實施方案》上報省廳，實施高產創建面積3萬畝，選址在龍街管區、辛莊管區、黃甫管區。已完成13萬畝小麥的“一噴三防”補助任務。我縣備案的植保專業化服務組織已有10家。今年小麥統防統治面積達到1萬畝，玉米苗后除草統防統治3萬畝。同時加強燈下害蟲的測報。20xx年農機補貼資金已經錄入860萬元補貼資金。

　　（三）加強農村“三資”委托代理服務管理。嚴格按照《河北省農村集體財務管理條例》、《河北省村集體審計規定》開展農村審計工作。共審計了3個鄉鎮及1個園區的15個村街，對審計村街分別進行業務及政策指導，基層干部對財務管理制度提高了認識，工作能力得到了提升。

　　（四）測土配方施肥技術推廣。在興隆宮、鎮、辛莊、龍街、董村、灘里和左各莊等鄉鎮建立測土配方施肥示范區15個，展示測土配方施肥效果。在玉米上安排“3414”田間試驗3個、校正試驗3個、中微量元素試驗6個、肥料對比試驗14個。通過試驗數據，不斷優化配方。全年推廣測土配方施肥技術64萬畝，推廣配方肥1000余噸。在全縣遴選了32個新型主體，主要包括種植大戶、種植公司、合作社和家庭農場等新型經營主體，共免費發放有機肥1333.4噸。在16000畝耕地上施用以畜禽糞便為原料制造的商品有機肥提升耕地綜合生產能力。建立玉米有機肥監測點5個，主要分布在李莊、黃甫、小叩皂、泗各莊和小務農場。

　　（五）基層農技推廣體系改革與建設補助項目。爭取項目資金115萬元。結合我縣產業實際，確定小麥、玉米、大豆和生豬四個主導產業，主導品種11個，主推技術13項；聘請省、市級專家3人，縣、鄉級專家4人；遴選技術指導員149人，科技示范戶1915戶。確定科技示范基地3個，分別是：黃甫小麥試驗示范基地、灘里玉米試驗示范基地和天源畜牧養殖基地。

　　（六）落實20xx年棉花目標價格補貼工作。由于20xx年棉花市場價格低迷，棉花種植戶損失慘重，按照實施方案要求20xx年度棉花補貼工作，共審核20個鄉鎮管區農場，289戶棉農的申請，核實申請補貼面積14401.51畝，涉及補貼資金2361847.64元。

　　（七）農業機械購置補貼。今年申請落實中央第一批農業機械購置補貼資金規模為860萬元，截至目前，共補貼機具562臺套，受益農戶297戶，種植施肥機械163臺，收獲機械87臺，收獲后處理機械2臺，排灌機械3臺，畜牧水產養殖機械1臺。

　　（八）農產品質量安全。全年出動執法人員400人次，發放材料4000余份，檢查農資經營門店100余家，檢查肥料產品15個，種子品種26個，農藥產品60個。立案調查3起，罰沒金額19500元。完成向省市部門送蔬菜樣品175個批次，共90個品種，在生產基地和市場自抽蔬菜樣品62個批次，共42個品種，經檢驗有2個品種農藥殘留超標，及時通知下架并監督銷毀。對我縣域內種植紅薯的重點鄉鎮進行拉網式檢查，會同鄉鎮一起監督3個地塊進行了銷毀。有效地凈化了全縣農資市場，保障了農業生產安全。

　　四、落實黨風廉政建設主體責任。

　　（一）明確責任目標。一是黨組對全系統黨風廉政建設與反腐敗工作進行了部署，結合主體責任工作，制定了責任目標。二是黨組書記與領導班子成員分別簽訂了責任書，按照責任分工，一級抓一級，層層抓落實，局主體辦對目標任務完成情況跟進督導。三是嚴格執行“三重一大”制度，有關決策一律召開黨組會，集體討論決定，簽字背書，公開決策事項。

　　（二）強化監督檢查。加強對黨風廉政主體責任落實情況的檢查，一是定期召開黨組會議，聽取主體責任落實情況匯報，解決責任落實中的困難和問題;二是加強監督檢查，對檢查出的'問題，責令相關人員限期改正，對涉及制度不落實、損害群眾利益、工作失職等相關責任人進行誡勉談話.

　　（三）嚴格執行規章制度。局黨組認真落實主體責任，黨組書記親自抓，明確一名班子成員主抓主體責任落實工作。局黨組書記與班子成員、班子成員與股站長分別簽訂了黨風廉政建設責任狀和遵守八項規定承諾書。進一步加強示范教育、警示教育、先進典型教育等，通過教育，糾正了干部在思想、工作、生活和學習方面存在的突出問題，提升了干部職工反腐倡廉的素質。

　　五、主要做法及措施

　　（一）加強土地流轉管理，開展土地承包經營權確權登記試點工作。制定了《縣農村土地承包經營權登記試點工作方案》，縣政府下發了《縣人民政府辦公室關于印發縣農村土地承包經營權確權登記試點工作方案的通知》，編制村承包土地地籍圖，建立覆蓋鄉鎮的縣級農村土地承包數據庫及管理信息系統，并進行登記造冊，核發證書。

　　（二）培育高效農業發展模式，構建現代農業產業基地。以農技推廣示XX縣項目為依托，建立農業科技示范基地3個，探索成功東部設施甜瓜、西部冷棚西瓜二大高效特色種植模式，并成功舉辦“縣小無籽西瓜節”，有效加快我縣西甜瓜特色產業發展，成為引領全縣現代農業發展的新型產業基地。

　　（三）加大項目爭取力度，夯實農業發展基礎。在落實好良種補貼、農機補貼、一噴三防等國家支持資金的基礎上，大力爭取高產創建、測土配方施肥、農產品檢測體系、植保預警站、農村清潔能源開發利用等項目。

　　（四）開展蔬菜農藥殘留檢測工作。從農貿市場、超市及蔬菜生產基地抽取蔬菜樣品每月開展檢測，同時，每月20日定期抽取蔬菜樣品報送市局檢測機構檢測。1月份至今，自檢蔬菜樣品累計42個品種，經檢測合格率98%。報送XX市農業局蔬菜樣品累計90個，經市局檢測結果全部符合國家標準。

　　（五）深化農資打假，保證農業生產安全。開展農資市場專項打假工作，重點查處侵權品種、未審先推品種、制售假劣農藥等違法行為，嚴厲打擊違法經營種子、擾亂市場秩序的行為。對全縣農資門店例行檢查100多家，共出動執法人員400多人次。有效地凈化了全縣農資市場，保障了農業生產安全。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇8

　　今年以來，我鎮的醫療保險工作在鎮黨委、政府和上級主管部門的領導下，認真貫徹落實上級有關醫療保險文件精神，按照年初制定的工作計劃，緊緊圍繞搞好“民生工程”的工作目標，以強化管理，優化服務為手段，為保障廣大參保人員的醫療待遇，維護社會穩定，促進我鎮各項事業的全面、協調、快速發展，取得了一定的工作成效。現將今年以來的工作情況總結如下：

　　一、我鎮20xx年各項醫保工作征繳情況

　　1、新農合征繳情況：

　　根據縣農醫局20xx年12月下發的《關于開展20xx年度新型農村合作醫療保險有關工作的通知》（蓮新農合委辦（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮20xx年底農業人口22497人，參合任務數21597人（其中民政統籌人數1151人），需征繳參合人數20446人，20xx年征繳參合標準90元/人，征繳參合資金1,840,140元。

　　從20xx年12月至20xx年2月，全鎮鎮村兩級干部大力宣傳、辛勤工作，截至20xx年2月28日我鎮完成上繳資金1,840,140元。其中15個村實際共征收參合資金1,795,590元，實際征繳參合人數19951人；由村財務墊付參合資金44,550元，墊付人數495人（除江山、東邊、羅市、小江四村超額完成征繳資金5,040元，其余11個村均存在不同程度的資金墊付）。

　　2、城鎮居民醫保征繳情況：

　　根據縣醫保局20xx年12月下發的《關于開展20xx年度城鎮居民基本醫療保險有關工作的通知》（蓮醫保字（20xx）02號）文件的有關通知精神，我鎮20xx年底城鎮居民人數1564人，城鎮居民基本醫療保險參保征繳人數1294人（其中低保人數106人），實際征繳人數1188人。

　　截至20xx年12月18日，我鎮完成征繳金額48,400元，征繳人數647人（含低保106人）。

　　3、城鎮職工醫保征繳情況：

　　我單位現參加職工醫保人數105人。

　　二、新農合資金運行情況

　　截至目前為止，我鎮農醫所累計補償新農合資金4,293,524.83元。 其中住院補償826人次，2,738,395元；門診統籌補償50,206人次，1,522,470元；家庭賬戶補償729人次，32,659.83元。

　　三、新農合工作運行措施

　　1、為確保住院醫療費用報銷工作的順利開展，農醫所嚴格執行住院報銷制度，對不符合報銷手續的票據堅決予以不受理。外傷病人住院報銷，嚴格按照農醫局規定的調查取證制度，對有第三方責任人的外傷病人不受理其資料。

　　2、加強和規范新農合醫療制度，維護公開、公平、公正、透明的原則，嚴格執行報銷金額公示制度，將每月門診統籌、家庭賬戶、住院費用的報銷情況在醫保公示欄進行公示，自愿接受社會和群眾監督，加大了參合群眾對新農合醫療基金使用情況的知情權和參與權。

　　3、加大了對鎮中心衛生院及鄉衛生所的刷卡系統監督力度，嚴查弄虛作假。要求村衛生所在月末最后一天實行結算，下月5日前上報各類報表，農醫所收到各村報賬資料后，嚴格審核處方等資料，并在5個工作日內完成核對工作，及時向農醫局上報報表，加快了補償資金的運行。

　　4、加強新農合政策的宣傳工作，對上級的相關文件精神，以通俗易懂、短小精悍的形式在醫保宣傳欄內進行公示，同時要求村干部在村委會及人群密集的場所進行張貼、鄉村醫生在診所進行張貼及宣傳，讓廣大人民群眾深入了解新農合的各項政策，真正做到家喻戶曉，增強農民自愿參與意識，不斷提高群眾的就醫意識。

　　5、加強新農合資金的監管，確保資金使用安全，建立健全新農合資金有效管理使用的長效機制，確保強農惠農政策真正落到實處。檢查了衛生院大處方拆分為小處方、多開門診發票、衛生所醫生收醫療卡刷卡等問題，要求涉查單位立刻停止不規范行為，整改措施到位。

　　四、今后的工作要點

　　“看病難、看病貴”是醫療體制改革以來，老百姓在就醫中感受最深，反映最強烈的問題，也是社會各界普遍關注，迫切要求解決的民生問題。如何解決老百姓因病致貧的問題，歷來就是我們黨和政府關注的民生問題。尤其近年來，新農合征繳金額逐年增加，20xx年城鄉居民醫療費統一征繳標準每人120元，農戶的抵觸情緒在加大，征繳工作難度越來越大。

　　因此我們必須把抓好醫保工作作為重中之重，繼續加大醫保工作的宣傳力度，做好醫保工作和新農合工作政策的宣傳工作，使政策家喻戶曉，人人皆知。

　　同時做好資金的使用公示工作，協助縣農醫局做好對中心衛生院及各村定點診所的監管，同時希望上級部門加強對醫療部門的監管力度，堅決杜絕醫療機構虛開大處方，替換藥品，增加收費項目，加重農民負擔，門診轉住院等套取醫療基金的違法行為的發生，使醫療基金安全運行，把醫療資金真正運用到刀刃上。

　　我們將繼續做好醫療工作中的來信來訪接待工作，收集并及時向上級反映醫療保險中出現的新情況，配合上級有關部門做好醫療保險的調研工作，始終貫徹以人為本的原則，樹立全心全意為人民服務的宗旨，做好做活服務，提升服務質量，創新服務模式，不僅使群眾成為參加醫療保險的主體，更是真正的受益者，把我們的工作做到程序便捷化，服務親情化，監督管理人情化，創建文明服務窗口，真正使醫療保險工作達到政府得民心，群眾得實惠，衛生事業得發展的工作目標。

　　鎮扶貧辦今年以來在鎮黨委政府高度重視XX縣扶貧辦精心指導下，做了不少工作深得上級領導和群眾的肯定，現就我辦一年來工作總結如下。

　　一、組織保障

　　扶貧工作是鎮黨委、政府歷年來非常重視的一項工作，今年年初我鎮就在鎮黨政聯席會議上研究決定成立了鎮精準扶貧領導小組，明確由黨委書記為組長，鎮長及其他班子成員為副組長，財政所所長、紀委副書記、黨政辦主任、扶貧辦主任為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮扶貧辦，由分管領導程遠同志擔任辦公室主任，負責辦公室日常事務管理工作。同時鎮政府也要求村里成立以村支部書記為組長，村主任為副組長，村其他班子成員為成員的精準扶貧領導小組，做到有人管事，有人做事的.工作體系，把工作落到實處。

　　二、工作開展情況

　　一年來扶貧辦主要做了這些工作。1、我鎮配置好了專門的辦公室，添置了辦公室內部的桌、椅、檔案袋、檔案盒、電腦等硬件設施，制作了七塊工作制度牌。2、為各村制作了貧困人員公示牌，并要求各村落實20xx—20xx三年內的幫扶工作計劃，確保全鎮在20xx年能夠實現全面脫貧，過上小康生活。3、協助6個十三五重點貧困村制定五年發展規劃，并為貧困村制作幫扶領導小組公示牌，并加以公示。4、完善國家扶貧系統數據，協助各村完成20xx年脫貧人員及20xx年脫貧人員信息收集工作，幫助他們在系統里錄入完了20xx年脫貧人員信息。5、加強與省、市、縣幫扶單位溝通協調工作，我鎮在上級確定好幫扶單位后，要求6個十三五重點貧困村積極與其幫扶單位溝通協調，現在全鎮6個貧困村共落實幫扶資金100萬元，很好地幫助貧困村完成全年脫貧工作。6、搞好了扶貧日活動。在扶貧日活動到來之際，我鎮共出動3次宣傳車到全鎮各村進行扶貧知識宣傳，制作了兩條橫幅懸掛在集鎮中心位置，開展了一些文藝活動，讓扶貧政策家喻戶曉，深入人心。在扶貧日各幫扶單位也積極下到各個村聯系各貧困戶制訂幫扶措施，確保三年內全鎮農戶能順利脫貧。7、做好了20xx年深民移民戶、雨露計劃和短期培訓人員摸底調查。

　　三、存在的問題和困難

　　1、有個別村干部對精準扶貧政策認識不到，對貧困戶幫扶不力，幫扶措施有待加強。

　　2、有些幫扶單位對扶貧工作不重視，沒有給予村里很好地幫扶措施，致使村干部有所怨言，希望這些幫扶單位能夠提高認識，加強對各幫扶村的幫扶力度。

　　雖然今年我鎮做了不少工作，但離要求還有一定距離，今后我們一定改變工作方法，不等不靠把工作進一步完善好。

　　20xx年，我所在鎮黨委、政府的領導下，在上級主管部門的指導下，緊緊圍繞市、縣下達的年度各項任務目標，依靠鎮相關部門和社會各界的支持，充分發揮所工作人員的主觀能動性，實行定崗定責，通過全所人員的不懈努力，較好地完成全年各項工作任務。 現將一年來的工作情況報告如下：

　　20xx年工作總結：

　　一、不斷加強學習，提高自身能力和水平

　　20xx年以來，我所主要通過看政策、文件、多咨詢上級業務部門、多實際操作等方法，不斷提高自身工作人員的業務水平及工作能力，在不斷地學習中增強能力，在不斷的實踐中踐行能力。

　　二、努力完成新型農村社會養老保險和城鎮社會養老保險參保任務

　　今年3月份至6月份底，通過我所和駐村干部大力宣傳新型農村社會養老保險的相關政策，密切同各村村干部的聯系，不畏艱難，深入居民家中，宣傳農保政策，使我鎮廣大居民參保積極性大大提高。

　　截止20xx年底，全鎮城鄉居民養老保險參保人數為9368人，基金征繳總額為1006000元。

　　三、全面開展對企業退休人員的社會化服務工作

　　我所積極做好企業退休人員的社會化管理服務工作，主要通過逢年過節的走訪、慰問，對領取養老金人員的資格認證，對困難退休人員的幫扶等形式開展日常工作。我鎮共有退休人員267人，全年新增退休人員40人，都已建立信息平臺。

　　四、因地制宜，開展就業創業幫扶工作

　　1、大力開展發證力度。《就業失業證》關系到就業人員和失業人員切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保各項再就業政策的落實，本著公平、公開、公正的原則，嚴硌按政策發證，今年共為群眾辦理了就業失業證77本。

　　2、抓就業服務，促進就業再就業工作全面開展。截至目前，全鎮城鎮新增就業人數170人，“4050”人員26人，新增轉移農村勞動力280人，省內新增轉移人數220人。全鎮共有富余勞動力9000余人，我所把加強技能培訓作為重要途徑，20xx年7月份我所聯合縣就業局開辦了一期syb創業培訓班，共培訓30人，9、10月份聯合縣就業局分別為欣利鞋廠、金祥泰電子廠、得譽服飾廠開辦了技能培訓班，共有240人參加。通過我們的努力，使我鎮的富余勞動力人員增強了創業的信心和能力。

　　3、今年為全鎮有創業項目的人員辦理小額貸款共61人，累計金額397萬余元。

　　一年來，我們的工作雖然有了很大的進步，取得了較為顯著成績，但按市、縣的要求，還存在一些不足和困難。一是擴面難度大。由于缺乏制約手段，使私營個體和服務業參保的問題還沒有較大的突破。二是經辦隊伍的思想，業務素質還有待進一步提高。

　　20xx年工作計劃：

　　以科學發展觀為統領，按照市、縣的部署，進一步加大社會保險擴面和基金征繳力度，完善規范各項基礎管理，提升經辦服務水平，采取有效措施加強隊伍建設，樹立社保工作新形象，努力推進社保事業的健康快速發展。初步打算抓好以下幾項重點工作：

　　（一）繼續大力宣傳社保政策，進一步轉變城鄉勞動力就業觀念，能夠熟悉和了解政策，推進就業工作開展，加強城鄉居民養老保險宣傳力度。

　　（二）全面做好城鄉居民養老保險政策的落實和征繳工作。主要重心在城鄉居民16-60周歲的參保繳費和城鎮居民60周歲以上的參保和待遇發放工作，努力確保16-60周歲參保率達到90%以上。

　　（三）做好農村合作醫療保險、一老一小和無業城鎮居民的醫療保險的繳費工作。

　　（四）不斷完善就業登記制度的全面落實，以全員就業城鎮勞動力全部納入管理為目標，分層次不斷納入。

　　（五）做好離退休人員的年審和管理工作。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇9

　　民政工作整體思路:以解決社會困難弱勢群體生活為重點。強化服務，打造一支過得硬的民政隊伍。深入開展醫療救助、教育救助、城鄉低保、防災救災等社會救助工作。繼續實施“居者有其屋”計劃，做好城鄉危房改造工作。大力營造“尊老敬老”的社會氛圍，充分發動社會資源，通過各種途徑、方式，為老年人辦實事、辦好事。實現“三無”的總體目標，為構建“和諧長溝”做出民政人的貢獻。充分發揮村級“紅白”理事會的作用，強化日常服務和監督，嚴格執行殯葬管理的獎懲制度，圓滿完成區民政局下達的任務指標。

　　工作的難點問題及措施：

　　一、問題：

　　城鄉低保工作應退盡退難，低保對象的收入等情況核實的難度大，標準不好掌握，在核實過程中，低保對象的'抵觸情緒較大，不予以配合。

　　措施：充分發揮村民代表的作用，按照城鄉低保評議制度，結合村一年四次的村民代表會議，對低保戶進行評議，未被通過的，再經社保所審核確準后，上報民政局取消低保資格。

　　二、問題：

　　申請危房改造的困難戶不斷增多，遠遠超過了局給的指標，未被批準的戶雖然做了大量的工作，但不滿情緒仍然較大。

　　準備采取的措施：結合區建委關于危房改造需進行安全的規定，對申請危房改造的戶，進行安全，對符合條件的戶列入民政危房改造的范圍。

　　三、對非低保對象醫療費用的個人負擔部分的10%的標準給予臨時救助，群眾一致反映太低，根據我鎮因病致貧申請臨時救助的困難群體看，醫療費用個人負擔都較大，救助的金額起到的作用不太大。希望局進一步提高救助標準。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇10

　　**鎮信訪工作的匯報 遵照市委、市政府的安排和部署，我們鎮黨委政府結合我鎮的實際情況，通過強化領導、精心組織，狠抓落實，積極化解各類矛盾，認真開展信訪工作，已取得了階段性的成果，鎮信訪工作匯報。1－4，共接待群眾來訪15次，其中重訪3次，化解矛盾3起，沒有一起群體上訪，為鎮域經濟的發展創造了一個寬松的環境，現將有關工作情況匯報如下：

　　一、強化領導，將信訪工作納入重要日程 在信訪工作的開展過程中，我鎮黨委先后兩次召開了研究維護社會穩定工作的黨委擴大會議，研究制定了信訪工作實施方案，使信訪工作真正達到了目標具體化，工作任務明確化。對群眾反映的矛盾大、糾紛多的問題，認真做好梳理分類，達到底數清、情況明，研究出有效的解決措施和方法。成立了以黨委書記為組長，鎮長、紀檢書記為副組長的信訪工作領導小組，認真執行“誰主管，誰負責”、一把手是第一責任人的原則，鎮黨委書記親自抓，紀檢書記具體管。下設信訪辦公室，一級抓一級，一級對一級負責，堅持“分級管理，責任到人”把信訪工作擺在突出位置來，成了全方位開展信訪工作的良好氛圍。

　　二、精心組織，認真全面排查 年初，我們首先在全鎮范圍進行了廣泛細致地排查工作，努力清除工作隱患。一是全員發動，普遍排查。組織機關干部劃分11個小組，深入各村，逐戶走訪，察民情、訪民愿、找問題。然后，形成問題匯總，經過梳理，確定了干部作風、政策貫徹、人地矛盾、土地糾紛、歷史遺留5個方面，20余個問題，根據這些問題，黨委政府逐條逐項地采取了應對措施，進行了穩妥處理，為信訪工作創造了良好的工作基礎。二是集中力量，重點清查。對勢態惡化迅速，苗頭明顯的問題和事件，進行專項清查。在鎮原小車隊的上訪案處理過程中，因時間過長，證據混亂，負責處理原鎮領導已全部調出，二年多時間無法徹底解決，新一屆鎮黨委對此十分重視，成立了專門調查組，先后用了近一個月的時間，20余次到基層走訪、調查，核對上訪人提供的證據，了解實際情況，徹底解決了這個歷史遺留問題，工作匯報《鎮信訪工作匯報》。三是不失時機，個別抽查。在普遍排查的基礎上，鎮信訪領導小組，還采取了定期與不定期地抽查的方式，深入基層個別走訪、檢查村“兩委”的信訪工作，實行動態管理，隨時掌握和了解信訪的工作情況，確保及時堵塞漏洞、消除隱患。

　　三、突出重點，調處、化解不穩定因素 我鎮黨委在信訪工作中，堅持把維護廣大群眾的切身利益和社會穩定作為根本任務，確保信訪工作的“三個到位”、“兩個突出”。“三到位”：一是時限要求到位。群眾性上訪反映的問題，承辦人要在一周之內反饋調查處理結果，如反映的問題是復雜，一時難以解決的，須在一月內與上訪群眾取得聯系，并告之處理情況。二是制度制定到位。我們在原有信訪工作各項規章制度的.基礎上，進一步的完善并嚴格執行，通過加強制度建設，增強了工作的透明度，提高了工作效率。三是監督執行到位。嚴格信訪調查監督力度，落實工作責任制，真正做到信訪工作有人抓，問題有人辦，矛盾有人處理；

　　“三突出”：

　　一是在在處理解決群眾來信來訪的工作中突出一個“情”字，帶著愛民的感情做好群眾上訪的接待工作，決不回避矛盾，推諉扯皮。原民主村享受補助村民要求提高補助標準的問題，由于涉及到市政府多個部門，工作繁瑣、難度大，但我鎮黨委政府堅持從維護穩定的大局出發，主要領導輾轉周折，多次與相關部門協調，贏得了理想的解決方案，達到這部分群眾的滿意。二是在化解調處各類矛盾中突出一個“穩”字，處理群體上訪問題時，如果方法稍有不慎，便會造成負面影響。因此，我們通過耐心、細致的工作，針對不同情況，擴寬與群眾溝通的渠道，應對上訪問題，穩穩當當地解決實際困難。

　　今春，臨城村部分村民因對空掛戶補地的政策不支持，70余人糾集在一起準備上訪，場面一度混亂。鎮主要領導對此情況，迅速反應、果斷處置。一面組織負責信訪工作的領導與來訪群眾代表談話，講解相關政策、法律，耐心疏導、說服、教育，一面安撫其他群眾，穩定了混亂的局面，為解決問題贏得了時間，經過2個多小時緊張、激烈的工作，終于將問題妥善解決，沒造成其它后果。 四、積極預防，提高處置群體矛盾工作能力 及時、準確地在第一時間獲得深層次、預警性、內幕性的信息，才能掌握信訪工作的主動權。為此，我們積極加強信訪工作的信息網絡建設，確保信息暢通、反應迅速、內容準確。

　　一是構織信息網絡。每村設有2名以上兼職信息員，實行定期匯報、隨時報告的管理方法。今年，前4個月，經信息員上報信息有120余條，其中，有4條緊急信息，為鎮里采取處置措施贏得了第一時間。二是強化對信息員的管理培訓。采取集中培訓、以會代訓的方式，從搞好日常信息收集、預警性信息分析、政策法規學習等方面的培訓，切實提高信息員應對突發事件的快速反應能力，做到早發現、早報告、早控制。三是轉變工作作風，變以往的“群眾上訪”為“領導干部下訪”，搶抓工作主動，化解各種不穩定因素。今年土地調整期間，城東村出現群眾搶種機動地的現象，信息反饋后，紀檢書記高志偉同志和包村干部及時“下訪”，查清問題原委后，通過對全村土地重新丈量、召開村民大會講解政策、依法發包機動地等細致工作，從根本上解決了問題，維護了局面的穩定。

　　總之，在今后的工作中，我們將緊緊圍繞市委中心工作，在市委、市政府的正確領導下，克服缺點、扎實工作，把加強信訪工作，化解群眾矛盾，維護社會穩定工作，當做鎮里的一項長期工作，重中之重來抓，保證市委和我鎮黨委確定的各項目標順利實現。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇11

　　我縣在1999年的鄉鎮機構改革中,統一對鄉鎮原來的“七所八站”進行了撤并和精簡。改革后,部分鄉鎮站所等靠要思想嚴重,習慣于吃旱澇保收的“皇糧”,對改革不滿,怨天尤人,有的甚至頻頻上訪,造成了十分不好的影響。大部分站所在各鄉鎮黨委、政府的領導和縣直有關單位的支持配合下,不等不靠,依托自身優勢自謀發展,既為“三農”服好務,又促進自身的發展。坪村鎮就是充分發揮站所服務功能,以服務促發展,以發展促服務的成功典范,為我們加強鄉鎮站所的管理提供了可資借鑒的經驗。

　　一、基本做法

　　1、精減機構和人員,促進站所輕裝上陣求發展。根據鄉鎮站所的職能,對站所進行了撤并精簡,將原來的15個站所精簡為7個,編制由41人減至34人,精減17%,同時積極鼓勵在職人員離崗創辦經濟實體,帶職分流10人,解決了因人設崗、人浮于事的局面。

　　2、積極發揮技術優勢,依靠優質服務求發展。一是集中技術力量,服務農業結構調整。通過改革后的農業綜合服務站,切實轉變職能,以農資經營為載體,在信息、技術、資金等方面為農戶提供優質服務,緊緊圍繞農業產業結構調整,以209國道為重點引進新技術、新品種,先后引領農民創建了一百畝金藤無核葡萄基地,300畝東魁楊梅基地,1000畝名優特水果基地,1000畝甘蔗基地,300畝黑美人西瓜基地等共創辦了15個基地和示范園區,積極引導農民開展產業結構調整。二是采取科技力量,加快農業科技推廣。以科技服務為主旨,舉辦各種類型科技培訓班、科技電視講座、印發科教資料等。通過多種形式、多種途徑,使科技種植家喻戶曉,不斷提高農戶的科技水平。同時為農戶提供大量質優價廉的農藥、化肥、種草等農資產品,以優質服務來促進站所的發展。該鎮現已擁有四個大型農資綜合服務部,總資產已達100萬元。

　　3、明晰產權,盤活閑置資產,通過興辦實體求發展。水利管理站成立之后,鎮政府利用閑置資源,對全鎮九座水庫和渠道進行維護和加固。實行財產所有權和經營權分離的制度,讓水利管理站進行承包經營管理,同時創辦名優魚養殖基地、釣魚基地,以提高站所的經濟效率。鎮政府將閑置的40畝土地無償提供給畜牧水產站,幫助他們完成烏雞養殖合同,現已存欄烏雞4000—5000羽,每年純收入可達6萬余元。鎮政府將這些資產的使用權提供給站所人員進行開發,讓其自謀發展之路,既盤活了閑置資產。解決了分流人員的就業促進了經濟的發展。

　　4、加強領導,為站所創造良好的發展環境。一是在政策上優惠。鼓勵科技人員和分流人員領辦、創辦科技服務示范基地。農業服務站農技員龍先明率先創辦20畝甘蔗示范基地,吸引農民到基地學技術、學管理,從而帶動該鎮的基地種植業的發展,今年坪村鎮甘蔗種植面積銳增至1000畝,明年還有不斷擴大的勢頭。劉安洲同志在馬鞍鎮種植大棚蔬菜,無籽西瓜,甘蔗等高效經濟作物,每年收入可達2萬元,在馬鞍鎮起到了很好的以點帶面的示范作用。二是在生活上關照。縣財政下拔差額補助包干經費按時定員發放到位,從不克扣拖欠,并由原來的每年2.2萬元增至4.16萬元。三是在政治上關心。進一步完善選人制度,各站所的負責人全部由學員或技術培訓骨干擔任,平時開會、學習與行編人員一視同仁。四是在管理上從嚴要求。鎮政府制訂干部管理兩個規定一個目標,一個考核,堅持用實績來衡量干部,對工作出色的鎮里給予表彰、評優,并積極推介典型,農技站長龍先明“三農”服務工作成績突出,在懷化市受到表彰。

　　二、坪村鎮事業站所與管理的主要成效

　　1、理順了管理體制,明確了事業站所的定位。坪村鎮在此次機構改革中,堅持政事分開的原則,明確了鄉鎮長事業單位的職責范圍和管理方式,將事業單位承擔的行政職能交還給政府,將鎮政府承擔服務職能歸位于事業單位,真正做到行政機關抓管理、事業單位搞服務,努力將事業單位的技術、人才、信息等優質轉化為“三農”服務的現實生產力。積極引入市場機制,引導他們走企業化、社會化路子。

　　2、轉變了干部的作風。通過開展全員競聘上崗、優化組合、工資與成績直接掛鉤等一系列改革,同時加強對站所的規范管理,加強制度建設,以制度激勵和約束站所干部職工。從而使各站所職工工作面貌變了,辦事的效率高了,為農服務的意識強了,積極主動深入田間地頭搞示范、抓項目、跑市場、找信息,極大地帶動了我縣農一產業結構調整的快速發展,推動了農業產業化的進程。

　　3、促進了站所的發展,搞活、搞好了站所的自身建設。現每個站所都創辦了經濟實體或示范基地,增強了造血功能,使各個站所正常有序健康運轉。同時對事業站所進行事業單位法人登記,使鎮事業單位真正成為獨立承擔民事責任法人,擴大事業站所自主權、經營權,大大增強了站所的積極性和能動性。

　　三、坪村鎮站所改革與管理的啟示

　　1、推進站所改革,必須想方設法解決干部的出路問題。推進站所的改革,一個最重要的問題就是精簡分流干部的去向問題。如果只精簡分流不管完善安置,改革不能算成功,也不知徹底,坪村鎮站所改革就突出抓了人員的去向問題,使大部分的分流干部有事可干,有路可走。不斷拓寬就業渠道,妥善安排下崗分流人員,鼓勵和扶持下崗人員開展產業結構調整,盡力為他們創造條件興辦實體,以鞏固改革的成果,促進社會的穩步和發展。

　　2、推進事業站所的改革,必須轉變觀念,解放思想,大膽創新。坪村鎮在推進站所改革中,突破了以往那種改革中過分依靠政府,被動改革的觀念,在改革中充分發揮了站所的.主觀能動性,積極引導事業站所利用自身優勢,利用區位優勢、資源優勢積極創辦開發性、服務性的經濟實體,使站所不再依靠政府,干部職工不再等、靠、要,而是依靠自身實力,自找門路,自求發展。同時對站所人員創辦、領辦的企業或經濟實體,有關部門要給予政策上的優惠和扶持,只有這樣,我們才能保證改革成功、社會穩定、站所搞活。

　　3、推進事業站所的改革,必須充分發揮站所的優勢。推進改革的目的,就是使站所能更加高效地動作,更好地為農村的發展服好務。基層站所是農民走向致富的橋梁,擁有其它部門沒有的科技、信息、人才等優勢。因此,鄭重在發揮部門優勢上做文章,才能使改革更順利。鄉鎮事業站所要緊緊圍繞為“三農”服務這個中心,切實搞好服務務,充分地發揮部門優勢,搞活內部的運行機制,發展多種經營,積極推進農業產業化和山區工業化的進程。

　　4、推進事業站所的改革,必須真正關心愛惜人才。一是要激活用人機制,激發人才的活力,營造優秀人才脫穎而出的良好環境。二是要人盡其才,選擇那些懂業務、專業對口、素質高、綜合能力強的大中專畢業生充實到基層站所,讓他們學有所用,人盡其才,發揮他們的專業特長,投身到經濟建設的大潮中去。三是要建立 機制。機構改革以后,站所凡沒有受理過正規專業技術培訓的人員要逐步提高他們的素質,分期分批有選擇地對他們進行技能培訓,使每人掌握一至幾門為農服務的實用技術,為我縣農村經濟的發展貢獻他們的才智。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇12

　　一、20xx年工作計劃：

　　1、繼續做好殘疾證辦理工作。

　　2、積極做好殘疾人的各項康復工作。

　　3、積極做好殘疾人的 各項培訓工作。

　　1、指導完成前垛、才莊子、東官莊村級幸福院建設工作，并申請了前唐、后唐兩個村級幸福院

　　2、為全鄉五保、低保戶統一換發了新證，并進行了年度審查。開展陽光低保評議審定工作，對全鄉所有低保人員重新進行評審，并要求20xx年底以前審批的低保人員重新填寫申報材料。

　　3、對各村獨居老人居住情況進行排查，并對全鄉空巢老人和留守兒童進行了全面統計。邀請縣民政局、消防大隊聯合鄉安監辦對鄉敬老院進行安全排查，并針對消防大隊提出的意見進行了整改

　　4、對全鄉19村進行旱災統計并上報，填報冬春因災生活困難政府救濟人口臺賬，全鄉共分配救災戶901戶。開展全國貧困人口填報工作，按照全縣貧困人口分解表，我鄉共分配貧困人口1370人。

　　5、收到縣民政局撥來優撫款2.2萬元，為優撫對象報銷醫藥費6000元，發放優撫救助款1.1萬元，完成了優撫特困戶上報、新增農退人員身份證件掃描、存折發放、涉核人員體檢等工作。收到縣民政局撥來救災款10.6萬元。集中發放救災款8.4萬元，平時分散發放救災款5.2萬，按時完成高齡老人生活補助申請及死亡報表的上報工作。為全鄉72戶光榮之家，41戶光榮軍、烈屬發放光榮牌。

　　二、下一步工作安排：

　　1、完善20xx年度社會養老保險征繳后的各類數據資料、票據的'整理工作。

　　2、發放重殘人員的待遇補貼。

　　3、追繳養老保險金的冒領、核實工作。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇13

　　新型農村社會養老保險是繼“種地不交稅，上學不繳費，看病不太貴”之后，推出的又一項惠農政策，其意義重大，影響深遠，她極大地解決了百姓老有所養的問題。自該項工作啟動以來，在鎮黨委、政府的正確領導下，我們鎮按照“三低一廣”(即低門檻、低繳費、低享受、廣覆蓋)的原則，采取有效措施，確立目標，廣泛發動，全力做好該項工作，現對工作的開展情況作如下匯報：

　　一、新農保工作開展成果

　　鎮轄11個行政村，77個村民小組，全鎮9680人，16——59周歲參保5234人，60周歲以上享受養老金1137人，其中已在企業參保和在校學生580人。截止目前，已投保4373人，已到帳保險金額891800元，3個村100%參保，全鎮參保率達到94%，人均保金達到204元。

　　二、新農保工作開展情況

　　(一)、領導重視，組織嚴密。

　　我鎮成立了以鎮長為首的“新農保”工作領導小組，施行鎮長總負責制，主抓領導、勞保所長、財政所長、計生所長、派出所長、信用社主任直接參與該項工作，明確職責，分工到位，并將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。同時，健全工作制度，對各村簽訂新型農保試點工作目標責任制，要求各村成立了信息聯絡機構，負責核實入保人員信息核查工作，充分調動村、組干部參與工作的積極性和創造性，確保新農保工作在我鎮順利開展。

　　(二)、擴大宣傳，營造氛圍。

　　在宣傳形式上，鎮采取了“入戶宣傳與媒體宣傳相結合、耐心講解與硬性灌輸相結合”的原則，大力營造宣傳氛圍，增加群眾知曉率。自開展該項工作以來共印制宣傳彩頁4000余份，組織包村干部、村組干部深入一線，發放傳單，面對面宣講，入戶率達98%，做到“村不漏戶，戶不漏人”切實為群眾解疑答惑;兩個月來，鎮政府充分利用廣播、電視跑邊、播放自制宣傳片等形式不間斷連續宣傳新型農保政策，提高農村居民對新型農保制度的認識。在宣傳內容上，采取通俗易懂，簡單明了的語言，最大限度的解釋新農保的原則、參保條件、農保基金籌集、個人賬戶管理。 養老金的發放和待遇等備受群眾關心的.問題，切實讓群眾知道好處處讓農牧民掌握政策，讓群眾解除疑慮，從而提高了群眾對新農保的接受程度和認知度，扭轉一些農民怕吃虧的想法，教育、引導農民自覺、自愿地參與到新農保中來。

　　(三)、多措并舉，重在落實：

　　1、分層次召開專題會議動員培訓。鎮連續召開4次黨政聯席會，對班子成員進行業務培訓、督促工作進度;各村也分別召開不同層次的新農保專題會議，對村組干部進行專職培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。

　　2、組織包村領導、包村干部駐村開展工作。實行駐村干部包片、村干部包組、村民組長包戶明確工作任務，限制工作完成時間，統一上門為發放、登記、填寫表格，統一收費、開發票、發放新型農村社會養老保險手冊。同時鎮政府按照工作成績、工作方法、完成情況三項對包村干部，村干部實施綜合考評，且納入個人年度考核。

　　3、工作開展情況實行陽光操作。鎮政府對各村入保情況實行一天一排隊公示，三天一匯總評比，五天一公文通報的形式，促使各村形成趕超局面，已發政府通報5期。

　　4、加強勞保所專職人員的業務理論學習，公示其通訊方式，做到24小時解答群眾疑問。同時利用信用社信貸員熟悉居民經濟狀況的有利條件，組織其配合包村干部，因人制宜，引導群眾選擇投保標準，并協助收繳保費。

　　三、新農保工作下一步打算：

　　1、進一步宣傳政策的優勢，深入各村開展宣傳活動，提高村民參保積極性，推進新農保工作的開展。

　　2、將新農保工作列入對各村年度目標責任考核范圍，并相應提高新農保在考核中所占比重。

　　3、排查落實全鎮60歲以上，無戶口、罕傻癡呆人的排查工作，按照縣統一政策，進一步確定參保對象，確保所有符合條件的農民都能享受到黨的優惠政策。

　　4、兌現全鎮新參加新農保的人員的補貼資金。按照先繳費后補貼的方式，兌現對非獨生子女家庭每人補助50元、獨生子女戶每人補助100元(補助只享受其中一項)的補貼承諾。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇14

　　一、基本情況

　　**鎮地處閩南金三角的東溪流域經濟中心，東鄰洛江區馬甲鎮，西接本市康美鎮，南臨豐州鎮，北連梅山、洪梅鎮。晉江支流東溪橫貫境內，省道307線泉永德公路穿越南北。全鎮面積87平方公里，鎮區面積l O．2平方公里，轄4個社區委會，l 8個村委會，人口8。4萬人，旅外僑胞、港澳臺胞5萬余人。現有小學24所，在學生8074人；完中校l所，在學校學生1227人；初中校3所，在學校學生4653人，學齡人口入學率3 8。14％，高中階段教育毛入學率l9。5％；2所鎮辦幼兒園，1所社會力量幼兒園；25個村辦校管的幼兒園(班)，在園幼兒總數1521人，學齡幼兒20xx人，入園率74％。。連續五年教育兩基工作順利通過省、市政府的檢查評估，中心小學獲得南安市教育兩基先進單位。

　　二、領導重視，措施到位

　　我鎮于20xx年全面啟動“雙高普九”工作。成立實施“雙高普九”工作領導組，各有關部門密切配合，共同擔負起實現“雙高普九”目標的責任。

　　l、加大經費投入，確保“雙高普九”工作良性運行

　　我鎮根據實際情況，多方籌措資金，集中財力解決辦學困難問題。在鎮財政處于相當困難的情況下，擠撥資金，確保教育經費的投入。20xx年我鎮自有資金l058萬元，投入教育265萬元，占25％，用于初中校、小學教師工資、山區補貼等，另投入建小學配套室27萬元，危房改造255萬元。教師工資全部兌現。20xx年計劃鎮財自有資金投入教育2l9。6萬元。(其中l一5月份已投入l9。6萬元，洪新中學8萬，四都中學5萬，**中心小學lO萬，其它費用1。1萬。6一l 2月份應投入：四都中學教學樓10萬，**中心小學60萬，洪新中學40萬，**中心小學廣場40萬，各中小學修繕費40萬，各山區邊遠校教師補貼lO萬)。

　　2、加強隊伍建設，提高教育素質

　　首先抓好學校領導班子的建設，提高班子成員的整體素質。先后對學區撤銷后中心小學領導班子進行調整，對4所中學的班子進行充實，對部分小學的領導進行考核選拔，使得一批德才兼備的同志選拔到領導崗位上，提高班子的整體素質和管理水平。同時，我鎮中小學堅持校長上崗制度，并不斷參加各種培訓，目前中小學校長已有4人參加高級研修班培訓，有l 0人進入十五期間校長提高班培訓。

　　其次是抓好教師隊伍建設，力爭配強師資力量。我鎮重視中小學教師的學歷提高和各項培訓工作，努力建設一支高素質的師資隊伍，全鎮中學教師371人，其中專任教師368人，本科畢業7 1人，本科在學18人，大專畢業253人，高級教師l 7人，中級70人，全鎮小學專任教師4l2人，本科畢業6人，本科在學3 5人，大專畢業l90人，占專任教師46。1％，大專在學l09人，中級職稱86人。

　　3、鞏固“兩基"成果，實現“雙高普九”目標

　　首先，加強控輟工作的組織領導。鎮政府每年與各中學、中心小學簽訂控輟責任狀，采取強有力的措施，制止流生。其次發動各方力量對部分家庭經濟困難的學生給予減免或助學。中心小學對370名二女戶學生進行減免，對24名特困學生進行發放扶貧助學款，中心小學、新僑中學建立扶貧助學基金會，城監中隊對6名特困生發給每人200元助學金，商會開展特困生掛鉤扶貧助學工程，鎮黨政成員每人扶持一名貧困生。

　　通過各種鞏生制度和控輟措施的落實，全鎮小學在學校生輟學率O％，適齡入學率99。9l％，殘疾少兒入學率95 。2l％，初中階段入學率為95％，初中階段輟學率l。82％。

　　4、加快完善學校內部設施建設，從速從快改造危險校舍

　　一是完善學校內部設施建設。我鎮中小學克服重重困難，想方設法多方籌措資金，加快教育技術現代建設步伐。全鎮中學共投入資金170萬元裝備計算機400多臺，多媒體教室6間，語音室6 間。小學共投入資金270萬元，共有多媒體教室6間，語音室6間，電腦600多臺，電腦室24間，打印機50臺。加快小學十配套建設步伐，投入1 00多萬添置各種教學設備。

　　二是加快學校危房改造工作。近兩年來，鎮政府認真制定改造計劃，逐校規劃，有條件先建，無條件創造條件也要拆建，力爭至20xx年完成所有危房改造。目前已完成了**中心小學遷建、三林小學、葵山小學的危房改造。

　　（1）、已改建5920平方米，其中四都中學實驗樓一座2810平方米，辦公樓一座1458 平方米，共投入資金240萬元，由旅港僑胞戴明瑞(150萬元)、港南聯會(40萬元)、鎮政府(40萬元)，鼎力資助，現已投入使用。前峰小學教學樓725 平方米已竣工，注禮第二小學900平方米教學樓已竣工。兩所學校均由華僑和鎮政府集資建設。

　　（2）、正在改建面積7399平方米，其中燕溪小學3500平方米、擬投資230萬元、東林中心小學559平方米、葵山小學1500平方米、大洋小學1040平方米、福林小學800平方米，因資金短缺進度較慢。燕溪小學由戴明瑞先生和鎮政府共同捐建，東林中心小學由社會賢達捐(集)資建設：葵山小學由鎮政府投入l2萬元，并發動邵逸夫、許書展、開元寺等捐資建設：大洋小學由企業家王金鳳投資58萬元拆建。福林小學由多方集資捐建。新僑中學投入350萬元，新建校舍8011平方米，投入資金30萬元添置教學設備。

　　5、積極推進素質教育，努力提高辦學水平

　　我鎮中小學積極參加基礎教育課改實驗，中心小學開創“課改論壇”的`網上投稿，得到教育部基教司領導的贊揚。新僑中學、中心小學被評為南安市課改先進單位。同時，新僑中學順利通過省級達標中學、洪新中學通過泉州市達標初中，**第二中心小學、注禮中心小學通過省農村示范小學驗收，**中心小學新基礎實驗順利通過專家結題。

　　三、存在困難和問題

　　普通教育存在經費缺口大，辦學條件改善受到制約，中小學在改善辦學條件過程當中心有余而力不足。一是小學十配套建設舉步維艱，進程緩慢；二是教育技術信息現代化的問題，中小學取消上機費后，各校計算機室的維修、升級、耗材已成為制約信息技術教育的瓶頸，小學計算機課的開設目前計算機故障沒錢維修現象日益嚴重，一部分小學多媒體教室的設置資金沒著落。教育資源配置失衡，硬軟環境設施均需大量的辦學經費是目前實施素質教育重中之重；三是危房改造資金不到位，村鎮財政沒能力負擔危房改造的巨額支出。危改進度受阻，鎮政府努力堅持以財政25％投入教育，同進爭取多渠道籌措資金投入，爭取不斷充實中小學的教學設施和設備。

　　我鎮基礎教育發展幾年來雖然取得不少變化，但短期內要改變教育滯后于經濟發展的狀況，適應時代發展的需要，還須做艱苦的努力。我們將以對人民高度負責的精神，增強責任感和緊迫感，樹立效益意識，積極探索教育發展的新體制、新模式，加快教育改革的發展的步伐，為我鎮早日實現“雙高普九”而努力奮斗。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇15

　　改革開放以來，農村面貌發生了巨大變化，鄉鎮政府發揮了不可替代的作用。隨著改革開放的不斷深入，社會主義市場經濟體制的建立和完善，農業、農村的新形勢給基層干部提出了更高要求，特別是鄉鎮年輕干部，為適應農村新形勢的發展變化，必須保持共產黨員先進性精神狀態和求真務實的工作作風，努力增強駕馭農業、農村工作的能力和水平，更好地為農服務、為民解難。結合農村工作實際和一年多的學習，我向組織匯報如下：

　　首先作為年輕的基層干部要做到如下幾點：

　　一是愛心。

　　愛心體現的是一種工作品質。群眾是主人，干部是公仆。深懷愛民之心，深情為民服務，樂于無私奉獻，是鄉鎮年輕干部應有的政治立場和道德品質。一個具有強烈事業心和責任感的年輕干部必然會對群眾有一種深沉之愛和真摯之情。如果對群眾缺乏愛心，不但會影響鄉鎮工作大局，更重要的是會傷害群眾對黨和政府的感情，甚至會導致對黨和政府的不信任和冷漠。“基礎不牢，地動山搖”，減弱了群眾的信任和支持，就會動搖黨的執政基礎。能否深懷愛心，為民謀福利體現了一名年輕干部的政治責任感和世界觀、人生觀、價值觀傾向，只有愛民、親民、為民，才能提高黨的凝聚力、影響力、號召力和戰斗力，鞏固黨的執政基礎。

　　二是熱心。

　　熱心體現的是一種工作態度。熱心就是要積極主動、滿腔熱情、盡心盡力地為群眾解決實際困難和問題，要經常深入村組，貼進群眾，常進農家門，常問百姓事，想群眾之所想，急群眾之所急。把群眾的呼聲作為第一信號，把群眾的需要作為第一選擇，把群眾的利益作為第一考慮，傾注熱情辦實事，盡心竭力解難事。尤其是關系群眾日常生活和切身利益的事情要超前介入，主動服務，絕不能視而不見、坐而不管，影響黨群、干群關系。

　　三是誠心。

　　誠心體現的是一種工作作風。年輕干部由于閱歷淺、經驗不夠豐富等不足，這就需要做到誠懇、誠信，對待群眾實實在在、明明白白、誠心誠意。“心誠則靈”，要以“真誠”感動群眾、影響群眾、團結和帶領群眾聚精會神搞建設，一心一意謀發展，共同向全面小康社會邁進。

　　四是細心。

　　細心體現的是一種工作方法。要切實關心群眾的衣食住行、柴米油鹽等現實問題，善于統盤考慮、落于細微，大處著眼，小處著手，要通過與群眾的日常交流和觀察，把握群眾所想、所急、所盼，身體力行幫助群眾解決問題，在本職崗位上把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。

　　五是恒心。

　　恒心體現的是一種工作意志。對于年輕干部來說，做好鄉鎮工作不是一朝一夕之功，它始終是一個長期持續的過程。要力戒浮躁情緒和厭戰情緒，深深扎根于基層之中，勇于經受磨煉和考驗，在風浪中鍛造崇高的靈魂、健全的人格和全面的工作能力，在持之以恒的鍛煉中不斷積累經驗、增長才干，為農村經濟發展做出應有的貢獻。

　　其次，要正確認識自己，找準位置。

　　作為近百人的學習班中唯一的一名選調生，通過近一年的學習，我對“選調生”這一稱呼有了更深的理解。

　　一、組織關心和培養是選調生順利成長的基礎和前提

　　選調生與其他干部相比，除了具有一定的知識水平和滿腔的工作熱情外，沒有更多的優勢。相反，理論水平不高、個人閱歷簡單、工作方法欠缺，成為工作中面臨的突出問題。克服這些問題，除了自身的不懈努力外，組織的關心和引導顯得及時和必要。五年來的工作經歷，讓我對此有著比較深切的感受。為了使我的綜合素質得以提高，去年單位領導又安排參加了唐山市委組織部的法律脫產學習班。通過這次難得的學習機會，自己及時補充了“政治營養”，提高了理論水平，開闊了視野，工作能力得到明顯提高。同時在生活上，組織和單位領導給予無微不至的關心。作為外地人，生活上碰到很多困難，人地生疏、工作環境陌生、日常生活不方便等問題，在單位領導的關心之下，都順利得到解決，使自己度過了最艱難的時期，更踏心的學習。

　　二、端正思想，適應環境是選調生順利成長的首要內容

　　思想問題在選調生成長過程中具有舉足輕重的'地位，也是最難把握的環節。因為受到了組織的特別關注，也因為在基層的鳳毛麟角，選調生在步入社會之初就好像擁有年輕干部不可比擬的優越感。這種優越感是一柄“雙刃劍”，如果能從中感受到組織的殷切希望和強烈的責任感，那么個人成長就會如虎添翼；反之，如果產生“唯我獨尊”的心態，不能正視自己實際的工作能力與這柄“光環”之間的落差，就會背上沉重的包袱不能自拔。當碰到困難和挫折時就會導致心態不平衡，久而久之被所處的環境同化，忘卻自己的身份，拋棄自己的理想，被卷入茫茫人海，成為“碌碌無為”之輩。所以，在現實環境中不斷的自我調節，經常反省自己，在身處逆境時積極應對，主動適應環境的挑戰，化不利為有利；在身處順境時保持清醒的頭腦，不驕惰、不沾沾自喜，以超出普通干部的要求來衡量自己，與周圍的環境努力達到一種和諧，盡力形成親和力，才能使自己穩步前進。

　　看低自己一點點，會多一份清醒，少一份陶醉。精力充沛、接受新知識的能力比較強，受過正規教育，文化水平高，這些都是年輕干部的優勢，但難免也有一些弱點，由于工作時間短、閱歷淺，多數年輕干部處理實際問題，尤其是處理復雜問題的能力相對較弱。正如一位剛提拔同志在別人向他祝賀時所說，有才能的人不在少數，而有幸提拔到領導崗位上的人只能是極少數，能夠得到提拔，并不代表自己處處都比別人強，只能說是自己比別人多了一次難得的機遇，也意味著是一種信任，但更是一種責任。對我來說，當倍加珍惜，以自己的全部忠誠來為黨工作，為人民服務。

　　低自己一點點，會多一份合作，少一份孤立。年輕干部要想取得事業的成功，離不開他人的關心、支持與合作，而這必須建立在謙虛的基礎上。年輕干部常懷一顆謙虛之心，就能尊重人，注意傾聽別人的意見，別人也就樂于與你合作共事。當工作遇到困難時，就會有人主動幫你出主意、想辦法，開展工作也就容易得心應手；相反如果妄自尊大，時時處處都認為自己高人一籌，看不起周圍的同志，看不起長輩，工作中自以為是，聽不進不同的意見，別人也就不樂意與你共事，更不會主動為你分憂解難，出謀劃策，自己只能唱“獨腳戲”，成為孤家寡人。

　　三、勤于學習，開拓創新是選調生順利成長的關鍵環節

　　在日新月異的新形勢下，要做好工作光有熱情是不夠的，還需要有解決問題的辦法和思路。我認為“博采眾長，為己所用”是最有效、最便捷的途徑。非常幸運的是在五年來工作中我經歷的每一個崗位都有一個好的領路人，盡管他們并不是非常完美，但每個人所具備的優點和長處讓我受益終生，通過他們我學會了如何處理人際關系、怎樣進行調查研究、如何分析問題本質、怎樣找到工作的突破點等等。正因為汲取了他們這些精華，當我走上領導崗位時，才能比較游刃有余。在以經濟建設為中心的主題中，常常有邊緣化的危險，如何找準切入點，服務于黨政中心工作顯得尤為重要。

　　四、礪志修德，求真務實是選調生順利成長的內在要求

　　德是立身之本，良好的行為習慣、崇高的道德修養應該成為當代青年干部追求的目標。作為一個青年干部最大的“德”應表現為對事業的熱愛、對群眾的感情和對工作的責任心。

　　樹立遠大志向，保持昂揚向上的進取狀態，堅韌不拔、鍥而不舍，求真務實、踏實肯干，應該成為我們的共識。在工作中撲下身子，到群眾中去，與群眾打成一片，不怕困難和挫折，不計較個人得失和一時的長短，腳踏實地，勇往直前，一件一件把工作做好，我們才能在自己的人生長河中走好每一步。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇16

　　我鎮現轄xx個行政村，總人口xx萬，設有xx個機關事業黨支部、xx個企業黨支部和8個辦事處黨總支，下設xx個村黨支部。全鎮現有黨員xxx名，其中機關事業單位黨員xx名、企業黨員xx名、農村黨員xxx名。農村黨員中，有職黨員xxx名，無職黨員xxxx名，其中流動黨員xx名。一年來，我鎮基層黨建工作以科學發展觀總攬全局，緊緊圍繞全面提高農村基層黨組織的執政能力和全力推進新農村建設這一目標，牢固樹立“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟” 的思想，以民主議政日活動、農村干部現代遠程教育工程和保持農村黨員先進性教育活動為載體，創新措施，大膽落實，務求實效，有力推動了全鎮經濟社會持續健康的發展。xx年，全鎮地方生產總值實現5.4億元，社會固定資產投資實現5.1億元，財政收入實現1050萬元，招商引資實現5.17億元。

　　一、 “三個創新”加強基層組織隊伍建設

　　一是基層班子隊伍“創新”。去年以來，我們不斷更新用人觀念、拓寬用人渠道，轉換用人標準，堅持唯才是用，注重把熟悉經濟工作、有市場經濟意識、有開拓創新精神和有帶領群眾致富愿望的黨員干部選拔到支部書記崗位上，著力選拔、培育和啟用了一批 “經濟型”村黨支部書記。具體措施是將農村干部依法致富的典型培養成為黨員干部和依法致富帶頭人，將既能致富且是黨員干部的先進分子培養成為村黨支部書記，使一批致富帶富能人走上了支部書記或村主任的崗位，農村基層班子的整體素質和“雙帶”能力比過去有了明顯的提高。全鎮110名村黨支部書記中，在當地屬于致富大戶的48人，手中有致富項目的71人，村支部書記人均收入都達到了6000元以上。同時，注重吸收新鮮血液，認真做好做實了黨員的發展管理工作，嚴格實行了發展黨員“六制”管理制度，把農村黨員發展的方向瞄準了善經營、會致富、帶動力強的優秀青年。xx年，我鎮新發展黨員49名，為基層組織注入了生機，解決了農村干部后繼乏人的問題。二是基層建設模式“創新”。去年3月份開始，我們緊緊圍繞“繩網產業化、種養規模化、增收多元化”的經濟發展趨勢，按照支部抓協會、協會帶農戶、遠教搭平臺的工作思路，建立了“支部+遠教+協會”黨建工作新模式，把黨組織的組織領導、政策引導、發動群眾等方面的優勢，同遠程教育網絡的信息優勢和教育優勢以及農村專業協會在技術、信息、市場、資金上的優勢有機結合起來，達到了整合資源、相互結合、良性互動的目的。初期，我們已建立了繩網協會、西瓜協會，使村干部逐步擺脫了以前大小工作一把抓、整天忙于事務的困境，能夠騰出時間設身處在發展農村經濟的前沿，集中精力抓規劃、抓服務、抓管理、抓協調，實現了領導角色的轉變，提高了農民進入市場的組織化程度，加快了專業特色村建設步伐。同時，對村“兩委”成員，原則上按“交叉任職”配備，交叉任職比例達到了70%，村黨支部書記、村委會主任“一人兼”比例達到了85%，使村級黨組織的各項工作能夠“一竿子插到底”，又不增加干部職數和報酬；又使得村干部帶頭忙經濟、發展特色產業，進一步增強了農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾共同致富的能力。三是干部管理方式“創新”。針對農村干部待遇無保證、工作動力小等現實問題，我們制定出臺了《姜樓鎮農村干部及退職干部工資待遇暫行辦法》，嚴格落實了村級轉移支付工作，適當增加了村干部報酬，提高了他們的工作積極性和主動性。xx年根據上級規定，用于村級轉移支付資金達190余萬元，達到了不低于20%縣級決算的`要求。連續任職滿10年的農村干部享受離任補貼。目前，全鎮農村群眾對村級黨組織的信任度和黨員的滿意度明顯提升，為全鎮社會主義新農村建設提供了堅強有力的組織保證。

　　二、“三個結合”提高基層組織整體素質

　　我鎮基層建設工作堅持“以人為本”，特別注重黨員干部的教育培訓，不斷創新教育方式，做好“三個結合”文章， 采取理論培訓、業務培訓、實踐鍛煉等形式，加大了農村黨員干部的教育培訓工作力度。一是結合全市開展的以學習實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，先后組織機關黨員干部、農村“兩委”班子成員進行了系統的學習培訓。培訓內容主要是：鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨在農村的各項方針、政策、法律法規以及實用科學技術。教育工作做到了有計劃、有安排、有要求、有落實、有記錄、有督查。二是結合農村黨員干部現代遠程教育工作，引導黨員干部群眾自覺參加政治、經濟等各方面的教育學習。我鎮成立了現代遠程教育技術服務隊，并為各村培訓了操作技術熟練的站點管理員，明確任務，落實責任，確保了遠程教育設備的正常運行和教育節目的全面正常下載。農村黨員群眾每月定期集中學習遠程教育節目6次，同時引導群眾按照自己的需求不定期自主學習。我鎮王判東街發揮緊鄰鎮一中的優勢，利用學校的電子閱覽室、微機室與學校共建站點，實現了資源共享，滿足了群眾科技教育所需，取得了很好的效果。蘭家村依托天禧牧業公司發展養雞大棚20余家，養雞戶每天都爭先恐后地到遠教站點根據個人情況自主學習，該站點也被評為市級遠程教育示范站點。三是結合濱州裕華集團在我鎮成立的雁來紅基地及我鎮的高酸蘋果示范基地建立了農村黨員干部科技培訓示范基地，加大了黨員干部的技術培訓力度。去年以來，全鎮共舉辦各類培訓班8期，培訓率達94%。通過各種形式、多個方面的培訓，農村黨員干部的思想政治素質、政策水平、法制觀念和引導農民發展經濟的本領提高了。在此基礎上，采取思想整頓與組織整頓相結合的方法，本著“教育引導為主，組織調整為輔”的原則，下大力氣整頓了一批“軟、散、癱、爛”的班子,從而促進了村級班子由“經驗型”向“知識型”、“智能型”、“復合型”的轉變。

　　三、“四個強化”建設基層組織長效機制

　　我們在不斷探索、實踐基層建設經驗的進程中，進一步健全完善了黨建工作長效機制，使黨建管理逐步走向規范化、科學化。一是強化責任意識。我們進一步完善和落實了基層組織建設責任制，在工作中堅持“黨要管黨”的原則，做到了黨委書記負總責親自抓，黨委成員、副科以上干部分工合作共同抓，改變了以往分管黨務工作的副書記單獨抓、唱獨角戲的狀況。同時，鎮黨委在年初與各級黨組織層層簽訂了責任狀，形成了一級抓一級、層層有責任、層層有落實、層層有監

　　督、層層有考核的黨建責任體系，真正把黨建工作抓在手上，落到實處。二是強化約束機制。我們實行了黨委成員、副科以上干部基層黨建工作聯片包點制度，黨委成員、副科以上干部都分包一個黨建工作片，并聯系了工作片內的一個村黨支部，指導黨建工作，并記好《黨建工作日記》；繼續堅持包村指導員工作制度，并印制了《姜樓鎮駐村指導員手冊》，每名包村干部人手一本，依照指導員的職責和要求，指導村級各項工作。我們始終堅持黨建工作例會制度，每半年全面安排布署一次基層黨建工作，每季度召開一次基層黨組織工作匯報會或研討會，并根據實際情況，有針對性地對在黨建工作中出現的新情況、新問題進行專門研究、安排部署，防止和克服只重視經濟建設，忽視黨的建設或以經濟標準代替黨建標準的傾向，善于圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟。為強化農村支部的“主角”作用，我們抓實了村支部書記直接責任人這一著力點。今年一月份的民主議政日活動中，統一組織村黨支部書記向黨員及群眾代表進行了述職述廉報告，公布了任期承諾。三是強化監督機制。我們狠抓落實了民主集中制及監督制度，重點組織召開了不同層面的民主生活會，加強了領導干部內部的監督，使班子成員之間互相交心，互相批評，互相促進和提高。同時，采取公開監督電話、發放調查表等形式廣開監督渠道，加強上級監督、輿論監督、群眾監督，形成了強有力的監督系統，促進了領導班子工作的科學化、規范化，提高了領導干部的工作效能效率和廉潔自律能力。四是強化考核激勵機制。我們加大了對黨員干部的考核力度，分別制定了詳細的《姜樓鎮機關干部考核細則》和《姜樓鎮農村黨員干部考核與獎懲暫行辦法》，堅持定性與定量相結合、領導評價與群眾評價相結合、年終考核與定期考察相結合的原則，對黨員干部的政績進行嚴格考核，并把考核結果作為機關干部評先樹優和農村黨員干部待遇發放及獎懲的重要依據。

　　四、“三個建設”推動新農村建設步伐

　　一是村級經濟建設。我們把發展壯大村級經濟作為黨支部的首要任務，積極引導農村黨員干部從本地資源優勢出發，找準突破口，確定發展重點，選準發展項目，用活用足各項優惠政策，把村級組織的活力引到推進農業產業化經營上來，把村干部的工作重點放到為農民提供產業化服務上來，帶領群眾積極調整產業結構，因地制宜發展集體經濟。同時，鼓勵村干部、黨員和經濟能人領辦或承包集體經濟項目，做給農民看、帶著農民干，推動新項目和特色產業的發展，建立集體和個人利益共享的合理分配機制。目前，全鎮農村黨員干部帶頭進市場，搞加工，抓收購，跑銷售，成為了聯結農民和市場的橋梁。我鎮徐家、陳大律、西鄧等具備條件的村已經開始搞村級示范園區，創辦經濟實體，加速發展壯大村級經濟，解決了想干事而無錢辦事的難題。二是村級組織辦公場所建設。我鎮承擔了15處村級組織辦公場所的建設任務，面對工作量大，工期短，上級要求標準高的情況下，我鎮成立了由黨委書記親自牽頭的領導小組，層層落實責任制，抓質量、趕緊度，倒排工期。目前，我鎮的15處辦公場所全部按期完成了主體工程，并通過了縣檢查組的驗收。三是農村社會事業的建設。我鎮充分利用每月定期開展的民主議政日活動，讓廣大黨員及群眾代表議村務、議穩定、議發展，及時了解村“兩委”工作思路及措施、進度，參與村務、財務管理，進一步規范了民主決策機制，完善了民主管理制度，保障了農民群眾的知情權、決策權、參與權和監督權；同時，發揮黨員自身優勢，對無職黨員設崗定責，廣大黨員切實發揮了模范表率作用，深入群眾，聽民聲、解民意，虛心聽取群眾意見，自覺找出自身不足，制定整改措施，以自身優勢為民辦實事、辦好事，幫助解決農村經濟發展中的難題，幫助解決農民群眾反映的熱點、難點問題，有力地促進了農村和諧社會的進程，計劃生育形勢進一步好轉，人口自然增長率控制在了4.6 ‰以內；進一步完善了以司法調解、應急機動、治安聯防、信訪調處為主的“四位一體”的社會穩定體系建設，全鎮沒有發生一起因發展黨員、班子建設等基層組織建設問題引發的信訪案件和集體上訪案件。

　　鄉鎮匯報工作總結 篇17

　　20xx年，我們xx鎮人口計生工作立足本地實際，堅持計劃生育基本國策不動搖，以人口計生綜合改革為動力，以爭創省"十二五"人口協調發展先進市為抓手，以機構改革和職能轉變為契機，深化優質服務，強化依法行政，夯實基層基礎，扎實推進幸福家庭建設，全面提升社會管理和公共服務水平。現將半年來的工作總結如下：

　　一、適應新常態，全面深化計劃生育依法行政

　　1、適時推進社會撫養費征收機制轉型。一是做到即時調查。加強和xx派出所的橫向協作，信息共享，第一時間掌握疑似違法生育對象的各種資料，化被動為主動，及時發放調查通知書。二是做到及時立案。啟動零口供程序，依法立案，進入司法程序征收。目前，已有3例零口供案件移送法院，11例案件都已發放第一輪和第二輪限期通知書。三是做到依法催繳。今年以來，面對的多是疑難雜案，征收工作更加艱巨，在此情況下，我們采取部門聯動、外圍攻勢、軟硬兼施等全面開展催繳工作，新結案3例，征收金額166000元。四是做到嚴格控制。取得鎮主要領導、村負責人的有力支持，嚴控把好村級戶口申報單環節，從源頭上減少違法生育對象隨意落戶。

　　2、繼續穩步實施"單獨兩孩"政策。對新出臺的《xx市批準再生育一個孩子特殊情形的規定》做好政策解讀和操作執行，對符合條件對象積極啟用快速審批，進一步簡化再生育審批流程，上半年批準再生育一個孩子22例。

　　二、整體統籌、豐富多彩開展早教宣傳活動

　　1、早期活動持續升溫。依托早教體驗室，我鎮不斷開啟科學的早期教育模式。一是普惠式活動常態化。今年3月份，利用計生例會，聯合xx鎮中心幼兒園發放了《致全鎮0-3歲嬰幼兒家長的一封信》，通過排班設計，每月免費開展一次早教體驗活動。二是早教苗苗班特色化。今年我鎮新增開辦2-3歲的.早教苗苗班2個，共有60名幼兒接受專業的早期教育，培養良好的行為習慣。

　　2、宣傳活動如沐春風。3月27日，結合"世界水日",深入開展"珍惜水資源，保護水環境"宣傳活動。4月10日，多部門聯動開展健康教育宣傳活動，發放了計生用品、宣傳資料等。5月份，圍繞"5·29會員活動日",通過廣場宣傳、志愿者倡導、走訪慰問多形式多載體開展宣傳活動，傳遞婚育新風。

　　三、以人為本、夯實基礎，強化計劃生育便民維權。

　　1、突出孕前優生健康檢查。今年以來，我們通過發動宣傳、服務在先、溫馨提醒等工作，引導群眾主動參與免費孕前優生健康檢查，進一步增強優生優育意識。

　　2、優化生殖健康工程。今年5月初到6月初，我們聯合xx中西醫院集中開展生殖健康工程，檢查項目包括B超、乳房檢查、陰道鏡、白帶婦科常規檢查等，全鎮共參檢3401人，做到了應檢盡檢。查出目標疾病 197例，子宮肌瘤 53 例，卵巢囊腫 27例，對查出疾病的婦女進行告知并遵循個人自愿的原則進行治療或轉診。查出環位下移 24 例、早孕 2例，并及時采取補救措施。并對所有參檢人員進行建檔分類，跟蹤隨訪，大大提高我鎮婦女的生殖健康水平。

　　3、推進流動人口公共服務均等化。利用春季入學，計教聯手及時查驗流動人口婚育證明，同時采集新流入的流動育齡婦女信息，錄入省工作平臺。全面開展全員跨省流動人口個案信息核查，收到個案數237個，其中個案匹配數220個，基本一致數156個，數據項有誤數63個，查無此人17人，通過數據清理，確保信息完整性和正確性。

　　四、幸福計生、傾力關注，完善計劃生育利益導向。

　　1、加強關懷幫扶活動。積極做好特扶對象住院護工保險和特殊群體旅游年卡辦理。辦理住院護工保險23例，旅游年卡16張，通過多種形式給予計生特殊困難家庭健康關懷和精神關懷。

　　2、全面完成一次性獎勵工作。3月底，通過政策宣傳、資料收集、審核上報等，到五月上旬，全面完成一次性獎勵金62人，同時做好企業退休人員一次性獎勵金的單位銜接工作，目前沒有出現一例企業拒付。

　　3、啟動20xx年農村獎扶特扶工作。6月份利用例會，早啟動早謀劃，積極布置部分計劃生育家庭獎勵扶助相關工作。目前，各村正在進行獎扶特扶資料的收集、審核。

　　五、爭先創優、精益求精，扎實推進鎮村計生隊伍建設

　　1、組織鎮村計生專干業務培訓。利用"三八"婦女節，聯合xx鎮婦聯，在胥錦村會議室，開展婦女干部、婦女小組長知識培訓，重點培訓了村級《省綜合信息平臺》，進一步增強基層計生工作者的業務素質和知識水平。

　　2、強化鎮村計生專干考核力度。利用例會翻閱工作臺賬，檢查平臺各項信息，抽查服務對象，嚴肅服務制度，集中梳理各村計劃生育的工作盲點和薄弱環節，并逐步調整化解，為"十二五"創建工作奠定基礎。