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少工委工作總結（通用13篇）
總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們一起認真地寫一份總結吧。那么如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家整理的少工委工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
少工委工作總結 1
一年來，我校少先隊工作在上級領導的正確領導下，與時俱進。以愛國主義教育和感恩教育為主線，以育人為根本任務，以科學的方法和生動的教育活動吸引少先隊員，開展“紅領巾心向黨——學先鋒，找榜樣，爭四好”全國統一主題隊日活動，并開展了一系列富有成效的教育活動。現總結如下：
一、加強隊伍建設樹立輔導員明確的崗位意識。
眾所周知，輔導員工作能力的高低對少先隊組織教育作用的發揮及活動的質量起著決定性作用。在實踐中，我們也體會到，沒有一支過硬的輔導員隊伍，學校的少先隊組織就不會有生機與活力。因此，本學期，少先隊大隊部認真組織班主任培訓，大力號召輔導員認真學習少先隊理論知識，要求輔導員爭做理論型、科研型的輔導員，積極做好少先隊的工作。
二、加強少年兒童思想道德教育，培養新一代有責任感的小公民。
繼續堅持每周一的升旗儀式和國旗下講話制度（除惡劣天氣外），上好晨會課，每周一全體師生肅立在莊嚴的五星紅旗下，在雄壯的.國歌聲中聆聽著國旗下講話，使學生受到了一次又一次的教育。引導少年兒童從小樹立遠大志向，培養愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學的思想品德。
三、結合學校實際，抓好日常工作。
努力做好學校衛生工作，加強精神文明檢查，促進學生良好行為習慣的養成。為此，少先隊始終把這項工作當作重中之重來抓，并落到實處。要求各中隊成立紅領巾監督崗，主要監督全校學生衛生、晨讀、出操、佩戴紅領巾、使用文明禮貌用語情況等，其次，要求各中隊常教育、常督促，并利用紅領巾廣播站向學生宣傳相關衛生、安全各方面的知識，促使學生自覺養成良好的衛生習慣并在游戲中有注意安全的意識。
四、各類活動及時開展，教育效果顯著。
1、開展每月的主題教育活動。
九月教育主題：學行為規范 做文明學生
十月教育主題：傳承紅色文化 心系一小家園
十一月教育主題：和諧校園 與法同行
十二月、一月教育主題：道德立身 誠信為本
每月結合主題開展系列活動，如：相關主題的黑板報評比、主題成長快樂節目、紅色短信評比活動、相關主題的一小之星評選表彰活動等等。
2、開展了一年級的新生入學儀式。
為進一步深化未成年人思想道德建設，引導新生感受入學的樂趣，教育學生從小愛父母、愛老師、愛學校、增進學生集體主義情感，提高文明素養，爭做文明小學生，我校于9月5日開展了一年級新生入學儀式。通過活動，讓一年級新生明白自己已經是光榮的小學生，要轉變角色，養成良好的學習習慣和行為習慣，勤奮學習，爭做快樂的“一小”人。
回想這一學期，在整個少先隊工作中，雖然大局工作整體能較以順利的開展，但是工作中的部分細節之處，還遠遠做得不夠細，在今后的工作中一定努力完善工作中的不足。
少工委工作總結 2
在上級領導和校領導的支持下，及各中隊輔導員和隊員們的大力支持下，本學期的少先隊工作得以順利的開展。我們在忙碌中充實著自己，少先隊員也在忙碌中成長。現將本學期少工委工作做以下總結：
一、成長引領
關愛引領：市關工委主任李xx在縣關工委領導的陪同下，蒞臨我校調研考察，對我校關心下一代工作給予充分肯定，親切詢問我校現階段發展所面臨的困難和挑戰，還對我校今后關心下一代工作的開展提出了寶貴意見和建議。
活動促進：為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，教育引導廣大少先隊員成長為擔當民族復興大任的時代新人，我們推薦初二（5）班游好、初二（16）班xx參評xx縣第二屆最美少年；組織初一、初二年級各班集中開展“爭做新時代好隊員——你好，新時代”主題隊會活動；組織學生參加xx省紅領巾“創未來”創新創意創造征集展示活動；組織學生參加省、市、縣“紅旗飄飄，引我成長”征文、演講、朗誦比賽；組織學生參加省市關工委組織的“傳承紅色基因，爭做時代新人”的.主題征文活動；在六一期間，組織初二年級到齡離隊的少先隊舉行“惜別童年，走向青春”的退隊儀式等。各項活動都取得優異成績。
二、貧困幫扶
我校資助工作任務重，既有義務教育補貼，又有中職資助、普高資助。為了保障扶真貧，真扶貧的要求，我們對貧困生認真審核，嚴格把關。本學期，我們完善建檔立卡學生工作臺帳，完成初中xx位建檔立卡學生生活補助的發放，完成中職xx位學生免學費資助、xx人助學金資助，完成普高xx人助學金資助、xx人免學費資助，以及完成每學期、每月各項資助項目的省系統、國家系統的錄入工作。
三、綠色護衛
我們的綠絲帶志愿者一直堅持著志愿服務工作。日常校內志愿活動，假期校園清掃服務等。本學期，我們還開展了兩次大型的校外志愿服務活動：在麻源河至盱江河交匯口沿岸區域開展“清理河岸垃圾助力幸福xx”的志愿活動；為響應在“世界環境日”期間組織“河小青”志愿者開展巡河護河集中活動的通知，我校志愿者在盱江河岸開展“撿拾白色垃圾保護母親河”實踐活動。志愿者們用自己的實際行動保護環境，保護水資源，也將“全心全意為人民服務的精神”和“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神生動地詮釋。
四、家校合作
為團結全校學生家長，加強家庭與學校的聯系、溝通和合作，營造良好的綠色育人環境。本學期，我們繼續完善家長學校微信公眾號“成長的守望”的管理，推送消息的頻率增加，又新增“校長推美文”“家長分享”欄目。目前，閱讀消息的數量大增，關注人數已上升近五千人。經過精心籌備，xx月5日，xx實驗中學家長委員會正式成立，在各年級選舉產生家長委員會代表、家長委員會主任，開啟我校家校共育的新篇章。
這一學期，在學校領導重視、部署、督導下，在我校師生的共同努力下，我們取得了卓有成效的教育效果。掩卷深思，我們的工作中還存在著很多問題與不足，因此，在今后的工作中，我們將總結經驗，找出不足，再接再勵，開拓創新，把我校少工委工作搞得更完善、更有特色。
少工委工作總結 3
區少工委辦公室在20xx年的第一次全區輔導員例會上，將20xx年少先隊工作向全區的輔導員進行了全面總結和通報。在全區輔導員的大力支持下，少工委在20xx年成功組織了多項大型活動：
一、大力樹立先進典型，宣傳優秀事跡，少工委在全區輔導員中開展了第三屆“十佳”少先隊輔導員的推進和評選工作，全區廣大輔導員積極參與，經過全體輔導員的民主投票，產生了10名“十佳”輔導員和11輔導員標兵。本次評選是第一次將評選范圍擴大到中隊輔導員，這也是少工委全面加強輔導員隊伍建設的重要舉措，此舉受到廣大中隊輔導員好評。
二、在20xx年末成立xx區少先隊工作論文名師指導團，召開區少工委四屆三次擴大會議—暨xx區第十九屆少先隊工作研討會。全委會上按照《北京市xx區少先隊工作學會章程》的規定，對xx區少先隊工作學會組織機構人員進行了調整，增補了區少工委第四屆委員會委員；同時還對20xx年市、區獲獎論文作者和xx區理論研究先進集體進行了表彰。
三、在今年11月少先隊組織建設月中，少工委辦公室開展了一系列的有關少先隊基礎建設的調查研究。共發放5種調查問卷和登記表，共計針對基層少先隊組織建設規范化，中隊輔導員隊伍建設等問題進行摸底調查。
四、xx區“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中取得好成績。三義里小學和琉璃廠小學分別獲得大賽二等獎和優勝獎。同時鼓號隊還代表xx區少年兒童參加了多次公益性活動，受到好評。為了加強鼓號隊建設，少工委辦公室于11月底前對另外7支鼓樂隊進行了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓練、管理等方面的.情況。
五、為了展示少先隊組織開展文明禮儀教育的成果，20xx年上半年xx區少工委和xx區“紅讀”活動辦公室聯合開展了少兒文明禮儀短劇大賽。
六、少工委辦公室緊密圍繞兩委中心和工作大局，把握兩條主線，認真貫徹落實兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，推進禮儀教育。利用宣南資源，弘揚民族精神。
七、xx區少工委結合宣南文化博物館開館的契機，在博物館建立了xx區少先隊員實踐教育基地，同時圍繞著宣南文化和文明主題，繼續在少先隊員中開展了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。
八、20xx年xx區少工委辦公室一共承擔或協助組織了14個全國、市區活動的籌備組織工作，由于我們組織工作到位，所有活動均圓滿完成。其中較為重大和產生良好效果的活動有：參與首都慶祝“六一”國際兒童節游園會第三功能展示區的任務，這個活動受到團市委、市少工委的高度評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節工作中第一次由一個區縣，全部由學生承擔的展示任務；承辦xx區慶祝“六一”國際兒童節大會；參與全國第五次少代會開幕式的有關組織工作；（三項活動共涉及19所小學，少先隊員1300余名）。
在總結成績的同時，我們也針對工作中的問題進行了研究，并積極尋找辦法解決：
一、少先隊組織自身建設還要進一步加強。
一是輔導員隊伍建設。特別是結合當前形勢，整體規劃和設計好輔導員隊伍建設，強化輔導員隊伍管理，形成并落實比較完備的輔導員隊伍建設格局，同時采取切實措施提高輔導員隊伍素質，加強骨干隊伍建設。
二是少先隊組織規范化建設。主要解決的問題是根據時代要求和少先隊員特點，在繼承和發揚以往組織建設經驗的基礎上，創新少先隊組織建設的模式、內容，特別是有效而充分發揮組織建設的教育功能。
二、少先隊教育活動如何有效開展。一是要處理好少先隊最本質教育內容（立隊之本）和少年兒童實際需求以及兩委工作中心和大局的關系。二是如何真正使基層少先隊組織自轉和活躍起來，讓基層少先隊組織結合組織教育特點、結合學校工作和少年兒童實際主動、自動、生動，有針對性的開展教育活動，加強對少年兒童的思想道德建設。
三、少先隊理論研究如何有效推進。對于少先隊教育科研，少工委辦公室沒有經驗，如何有效實施好“在中隊中有效發揮少先隊組織教育功能的試驗研究”課題研究需要解決好。
四、進一步理清思路，結合形勢創新工作，形成xx區少先隊工作的亮點和特色。主要是從以下三點考慮：
一是雛鷹爭章活動，二是奧運教育活動，三是宣南文化教育活動。少工委將按照“勇于創新、把握主線、突出重點、深入基層、強化服務”的工作原則和“建設、服務、創新、發展”的工作理念，以進一步加強少先隊組織自身建設；進一步推進以《北京市少先隊教育綱要》為基礎的人文奧運為主線的少先隊教育活動；進一步推進少先隊實踐研究工作，穩步推進重要工作項目；開展好重大教育契機的活動；為把xx區少先隊工作繼續推向前進而不斷努力。
少工委工作總結 4
20xx年，少工委緊密圍繞市少工委20xx年工作要點，進一步貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和市少工委有關文件通知的精神，以快樂德育、快樂成長為主題，以實踐教育和體驗教育為主要途徑，切實加強和改進少年兒童思想道德建設，不斷建立和健全少先隊工作創新機制，努力為廣大少年兒童的健康成長提供有效服務。現就我縣少工委20xx七年工作總結如下：
一、組織建設：
我縣少工委機構健全，縣委、縣政府重視少先隊工作，每年在六一前夕都為少工委劃撥一定的活動經費。各級輔導員配備到位，而且能經常性的開展少先隊活動。
二、輔導員隊伍建設：
在輔導員隊伍建設方面我們積極貫徹落實省、市少工委《關于加強少先隊輔導員隊伍建設的若干意見》與《少先隊輔導員管理辦法》，努力使輔導員的配備、待遇、管理等規范化。通過以會代訓、專題培訓、活動交流等形式對輔導員進行培訓。
三、陣地建設情況：
多年來，我縣青少年宮充分發揮少年兒童教育、娛樂陣地的作用，創造性的開展各種少年兒童喜聞樂見的活動，倍受少年兒童的親睞。毛主席視察紀念堂等青少年愛國主義教育基地每年也都接待數以萬計的青少年。
四、少先隊活動開展情況：
1、以“五愛、四有”為主要內容的主題教育扎實有效。全縣各級少先隊組織主動適應時代發展的要求，努力貼近新時期少年兒童成長的需要，不斷創新活動內容和載體，切實加強青少年的思想道德教育。各校少先隊組織以紀念日，少先隊建隊周年為契機，開展了“黨在我心中”、“做合格小公民”、“爭做美德少年”讀書教育活動等，積極開展國旗下的講話活動，激發學生的愛國熱情和民族自豪感。內容豐富、形式多樣的主題隊會，也成為少年兒童道德教育的有效載體。
2、“手拉手”互助活動深入開展。各校少先隊組織，依據實際，開展了“手拉手情系山區小伙伴”、“情系貧困小伙伴”等活動。一年來，全縣少先隊員為山區和貧困學生共捐資7000余元。徐水小學少先隊大隊八年來，一直堅持向山區的小伙伴奉獻愛心。徐水一中團員青年與山區的貧困小學生開展了“成長路上手拉手”活動。此外，還開展了向敬老院、農村老人“送溫暖、獻愛心”活動，少先隊員定期為老人們打掃衛生、整理內務、與他們聊天講故事等。
3、各校根據實際，廣泛組織少年兒童在學校、家庭、社區和社會大自然中參與各類體驗活動。豐富多彩、生動活潑的體驗活動，啟發了少先隊員的心智，實現了自我教育的目的。20xx年11月15日，小學的小記者一行四人前往北京武青會議中心，被邀參加一個國際性的會議——20xx北京國際健康健美長壽論壇。四位小記者在會上大展風采，他們不僅為六位“長壽之星”敬獻了紅領巾，還采訪了部分與會代表。自去年11月我縣成立小記者站以來，小記者們通過培訓并多次參加實踐采訪，口頭表達和寫作能力提高很快，他們的近百篇采訪稿刊登在全國發行的《中國小記者報》上，使他們開闊了眼界，收獲了知識。
4、深入開展雛鷹爭章活動。我縣各少先隊組織積極探索，勇于創新，結合素質教育目標，不斷豐富雛鷹爭章內容，形成了多種行之有效的爭章新模式為引導全校學生能夠在學習與生活中學會做人、學會求知、學會生活、學會審美，開展了“紅讀章”藝術章” “科普章”爭章活動，通過“定章、練章、考章、頒章”四個步驟的展開，真正使活動落到實處。孩子們為了爭章活動中能有突出表現，上網查資料，課下搞調查，很多孩子的小發明、小制作獨巨匠心，而且實用性很強。這樣，每個孩子的.心理素質得到鍛煉，培養了正確的競爭意識，在整個活動中，整體素質得到提升，培養了真正健康的一代人。通過各種實踐活動，讓學生主動獲取生存與發展的能力，培養健康向上的人格意識。
5、少先隊特色活動有聲有色。特色活動的開展有利于少先隊的發展，使少先隊活動豐富多彩，更能吸引隊員參加隊活動，更好地發揮少先隊組織的教育作用。如黑板報、櫥窗、紅領巾廣播都是宣傳科學知識的窗口，學生們在潛移默化中感受著科技帶來的樂趣，同時也激發著科技創作的渴望。小學從20xx年開辦少兒報，學生自己組織排版，征集作品，定期出版并分發到每個學生手中。校報內容豐富，涉及面廣。幾年來，徐小少兒報不僅鍛煉了孩子的能力，全面提高孩子們的素質，更是每個學生的良師益友，是他們展示自己、欣賞自己的大舞臺。孩子們自己創作的科幻畫，得意的小發明，拿手的生活小竅門，小創意等都在校報上得以展示。有了這個舞臺，他們積極探索和創作的熱情更高了。為了更好培養學生的興趣愛好、特長，組織了形式多樣的系列活動。學校充分發動學生開展小發明、小制作，畫科幻畫活動；定計劃、定時間、定地點、定內容，由專門的指導老師進行科普知識講座；定期開展科幻畫展評、“智力七巧板”“飛機航模”比賽。方式上充分利用活動課程和興趣小組活動時間，以學生主動創造為主，以教師積極指導為輔，使科技活動有條不紊的開展。金子軒發明的“多功能板擦”獲市二等獎；何佳林、王颯的科幻畫分獲省市一等獎。
6、在全縣少先隊組織推行素質教育的過程中，十分注重學生的科技教育，在構建小學科技教育的新體系、新模式等問題上進行了認真的探索。積極貫徹落實市青少年科技活動領導小組下達的各項任務，積極按照下達的各項任務要求開展科研和競賽活動。我們以培養小學生的科技意識、創新精神和實踐能力為核心，遵循人才成長的規律，尊重學生的個性差異，開展豐富多彩的科技活動，使教學質量和特色活動互為促進，比翼雙飛，取得了可喜的成績。學生的創新意識、動手能力普遍增強，科學素質得到切實提高。在科技方面，先后多次獲全國、省、市團體獎及個人獎，科技教育也有利地促進了課程改革的深入發展和學校的各項工作上臺階。通過有效地開展各式各樣的科技活動，讓學生在實踐中感受到創造的樂趣，體驗到獲得成功的快樂，發揮了學生的聰明才智，培養了學生從小學科技、愛科技的意識，促進學生的整體素質的全面發展。
一年來，我縣的少先隊工作雖然取得了一定的成績，但和上級少工委的要求，和少年兒童成長成材的需要，還有一定的差距。今后，我們將尋找差距，取長補短，爭取取得更大的成績。
少工委工作總結 5
20xx年，在區委、區政府的正確領導下，在上級領導和相關部門的大力支持幫助下，緊緊圍繞“南拓”發展戰略，不斷解放思想，開拓創新，科學謀劃，領導班子的決策能力和領導水平不斷增強，較好的完成了各項工作任務。
一、20xx年主要工作完成情況
（一）經濟建設上取得了新進展。街工委緊緊把握哈南工業新城建設歷史機遇，以拉動外圍、激活圈內、力求可持續發展的工作思路，積極在招商引資、招引大項目上下功夫，努力提高經濟運行質量。20xx年實現經濟總產值55605萬元，同比增長24.6%；實現銷售收入59416萬元，同比增長22.4%；實現利潤138萬元，同比增長31.4%；實現銷售稅金372.6萬元，同比增長41.8%；實現區級稅收210.2萬元，同比增長162.4%；實現固定資產投資60949萬元，居全區第二名。
(二)招商引資上取得了新成效。20xx年，我街有企業51戶。其中，工業企業17 戶，建筑和房地產開發企業12戶，商業企業21戶，運輸業企業1戶。全街共創辦9戶企業，其中招商引資企業6戶，完成招商引資6955萬元，占年計劃的126.4%。目前，我街已經形成了包括天鵝鋁材公、東輕鑄軋公司等具有一定實力的支柱企業，這些企業為我街的經濟發展發揮著越來越重要的作用。
（三）服務理念得到進一步提升。街工委確立了服務大局、開拓創新、誠實守信的服務理念，用我們的熱情感人，用我們的真情吸引人，全力為企業排憂解難，開展全程優質服務，給投資者創造一個綠色的投資通道，用高強的素質、優質的.服務營造優良的發展環境，讓落駐我街的企業放心、安心、舒心，使落駐我街的企業生根發芽、結出豐碩果實，壯大我街的綜合經濟實力，實現打造繁榮新偉的目標，造福新偉人民。
（四）民心工程得到進一步完善。街工委把改變就業環境和增加就業崗位作為民心工程的重要環節，用大的精力做好就業和再就業工作。20xx年新增就業人數410人，實現失業人員再就業381人，其中就業困難人員154人，全年共安置410人就業。我們還加大了對失地農民就業的工作力度，安置農村務工人員11人。在我區黑天鵝家電商場門前成功舉辦第一屆“新偉街服務企業、促進就業工作招聘大集”，提供了126種崗位，現場咨詢的人員約達500余人次，登記人員405人，當場簽訂意向協議的215人，取得了很好的經濟和社會效益；街工委把完善社會保障體系作為民心工程重要內容，努力健全社會保障體系，堅持“兩個確保”，將轄區內居民全部納入基本養老保險，實現企業養老保險按時足額100％社會化發放。全年新增社會養老保險210余人，發放企業退休人員社會化管理服務聯系卡1393余張。為異地退休人員進行養老金領取資格確認27 人。全年共接收區屬退休人員1393人，為49名80歲-90歲以上老年人辦理老年津貼，為29位老人辦理了居家養老服務。我街率先在萬米社區成立“新偉街老年學校”。20xx年為低保戶發放生活保證金xx元，為9戶低保戶申報了廉租住房租金補貼，為17名低保戶申請辦理了大病救助，為9名下崗失業人員提供小額擔保貸款34萬。
（五）基層政權建設得到進一步加強。穩步推進基層民主政治建設，深化居民議事會議制度，強化監督職能。完成了居委會換屆選舉工作，加快社區居民的新型社區管理體制的形成，社區逐步達到規范化和標準化。對各社區實行半年、年終述職考評，激勵先進、促進社區建設不斷提高水平。我們組織了社區居委會干部進行有關社區建設業務理論知識培訓，指導各社區完善了各項工作材料歸檔工作，使社區工作步入規范化、檔案化、制度化、科學化的軌道。優質完成了人口普查工作。
社區管理網絡化。四個社區分別建立社區博客，提升社區工作品位，使社區工作上一新臺階。全街認真總結20xx年以來的工作，將三年的工作分類作出片子，用五個板塊分別展示新偉街道各項工作取得的豐碩成果。
（九）黨風廉政建設得到加強。一是扎實推進黨風廉政進社區活動。完善了組織機構，聘任了12名黨風廉政建設監督員，組織學習了中共中央辦公廳《關于進一步從嚴管理干部的意見》等文件精神，開展了兩次專題“廉政建設理論學習輔導”講座；組織了“學準則，促廉政”知識測試；在社區舉辦了《廉政準則》硬筆書法比賽，四個社區中，兩個社區被市紀委命名為黨風廉政建設優秀社區、一個社區被市紀委命名為黨風廉政建設達標社區；二是整章建制竭制腐敗現象的滋生。工委制定下發了《20xx年黨風廉政建設責任制實施方案》，落實重大事項公開制度，完善了領導班子重大事項通報等制度，保證了各項工作的公開、公平和透明度；三是推行黨務政務公開自覺接受監督。對人民群眾關心的各項收費標準和辦事程序一律上墻公示。嚴格推行“四承諾”、“三樹立”、“二禁止”和“九項制度”、“八不準”、“七條禁令”，為居民群眾和各企業來辦事營造更便利的條件和優質服務。科級以上干部作出鄭重承諾，自覺接受上級黨組織和群眾監督。全年班子成員和黨員干部無違法違紀行為發生。
二、存在的主要問題
雖然工作中取得了一些成績，但是還存在著不足之處：一是開拓創新的能力有待增強。二是超越自我的精神有待提高。三是自主學習的意識有待于加強。針對存在的問題，我們要在新的一年里認真落實市委、區委全會和人大會議精神，按照市委提出的開展“創新爭優”、“做主人、敢擔當、謀發展、惠民生”的主題活動要求，結合新偉街實際情況，努力爭先進、創一流。
少工委工作總結 6
一年來，我校在市委市政府和豐都街道辦關工委的領導下，在基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大精神賦予關心下一代工作的偉大使命加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鄉改革、發展、穩定的大局，以服務青少年發展，服務經濟建設為中心任務，充分發揮老同志的育人優勢，以青少年為中心，與時俱進，講求實效，關工委工作取得明顯成效。具體從以下幾個方面來開展工作。
一、提高認識、健全組織機構
領導重視，充分發揮領導小組作用，先后立會，組建機構，根據上級關工委的要求，結合我校的實際情況，配齊配好關工委組織，以校長、黨支部書記為組長的，離退休老教師梁秀云為副組長，共青團、少先隊、社區各界人士組成的參加組成關心下一代工作領導小組的基礎上，發揮領導小組“組織、協調、指導、檢查、服務”的工作職能，切實負起責任，充分發揮作用，把關心下一代工作納入學校工作計劃中，做到六有，保證關工委工作的順利進行。
二、以體驗教育為基本途徑，加強主題活動
積極打造書香校園，以讀書長知識、以讀書增智慧，以讀書促養成，以讀書樹理想，提高隊員們的審美情趣和文化底蘊，各中隊建立了富有個性的`“圖書角”知識長廊，充分發揮青少年作用。引導孩子積極參與讀書的活動，引導廣大學生從小養成讀書好習慣，學校在學生中實行了“好孩子讀書卡”制度，讀書活動卡的內容包括：讀書好章節、好段落，好句子摘寫讀書心得體會，摘記家長對學生讀書評語摘抄等三項內容，目錄，我校1300多名學生，認真按照要求，參與主題讀書活動，營造了讀與學，學與寫，學生讀家長評的互動讀書氛圍和環境，今年新學期開始以來，全校學生累計讀書2000冊，在家庭、班級學校形成一個讀書，學習氛圍。我校在全省主題讀書活動中成績顯著被評為先進集體。
三、加強對青年教師的培訓工作，開展新老教師師徒結對子活動
學習一些先進教育理念、新穎的教學方法，以提高學校的管理水平，使青年教師盡快成長起來，我校開展校內校外結對子，青年教師和關工委離退休老教師結對子，走進校園、走進課堂，今年我們聘請關工委原我校離退休老教師，于香芬、梁秀云等同志和青年教師張春萍、武楠楠結對子，每月深入課堂指導點評、互相交流，使我校青年教師進步很快，成為校教學新秀。同時請離休干部和教師參與對學校發展計劃目標等重大的咨詢活動和建議獻計獻策活動。
四、聯手合作，牽手協作，形成合力，形成三結合教育
我校與公安局、司法局、交警大隊十幾個單位，建立共建單位，邀請交警大隊負責人到校進行交通安全講座，請政法干警來校講法制課、學習預防未成年人犯罪等法規，以生動事例教育學生守法，文明做人，同時學校與社區聯合舉辦開展大手牽小手共建文明城主題活動，各班建立小公民道德建設德資卡，由學生、老師、家長、自評打分，把分值存入卡中跟蹤進行考核，使學生文明守紀人多了，打鬧現象幾乎不見了，校園形成崇尚真善美、爭做誠信人良好風氣。
五、開展青少年道德養成教育
青少年是國家的棟梁之才，是黨和國家事業后繼有人的重要保證。提高他們思想道德素質，是首當之急，也是必要時。為此我校不失時機地有效開展一些具有教育意義的活動，達到寓教于樂的效果。
1、組織師生開展愛國主義教育活動。采取國旗下講話、觀看“愛國主義影片”、學習“身邊英烈”等形式進行愛國主義教育。
2、每學期至少開展兩次法制教育。請鄉派出所、鄉司法所法制副校長，到學校對學生進行思想品德、法制、安全等方面的教育，使得我校一年來，師生無任何違法犯罪現象。
3、每學期都組織師生進行義務勞動，如打掃街道、少先隊員幫空巢老人送柴等。實施志愿行動，使他們懂得奉獻社會、愛護環境、講究衛生、孝敬老人等都是學生良好品德形成的關鍵。
4、組織師生開展各種獻愛心活動。組織師生為“災區小朋友”、“殘疾兒童”等捐獻活動。通過開展獻愛心活動，使師生懂得什么是愛心，體會“一方有難，八方支援”的傳統美德。
5、5月份，開展豐富多彩的文體活動。通過“小手拉大手”、“文明大行動”等活動載體，豐富少先隊活動。如根據學生特長，成立了“美術”、“舞蹈”、“體育”等興趣小組。開展文明禮儀知識講座；開展“珍愛生命，拒絕毒品、拒絕網吧”等專題活動；開展“保護環境、美化校園”的衛生區評比活動。本學年度，我校還通過板報、學習園地、班級文化、校廣播等宣傳力度，通過成立“小小廣播員”、“文明小公民”、“小讀報手”等手段的作用，不失時機地對學生進行教育，為學生提供豐富的精神食糧。
少工委工作總結 7
在區教委和校園工會的領導下，我校女教職工在教育教學等各項工作中，能齊心協力，敬業愛崗，樂于奉獻，能堅持教書育人、管理育人、服務育人，走在校園各項工作的前面，女工委工作總結(2010年)。她們確確實實是一支個性能吃苦、能奉獻、能戰斗的隊伍。我們女工委，有著健全的女工組織機構，充分發揮我校女工工作職能，以"教育、維權、發展"為主線，以"黨政所急，婦女所需，婦聯所能"為工作原則，扎實工作，勇于創新，使我校女工工作再上新臺階。現就我校今年女工工作總結如下：
一、加大對婦女維權的宣傳教育力度，切實維護婦女合法權益。
(一)是強化宣傳，構成關心支持女教職工發展的良好氛圍。我校黨組織、工會遵循《婦女權益保障法》，利用各種形式，宣傳男女平等的馬克思主義的婦女觀，提高女教職工的政治地位；宣傳教育教學中先進女職工的典型事跡，在校園乃至全社會構成了尊重女教職工、關心女教職工、支持婦女事業發展的良好氛圍。
(二)是落實女教職工政治待遇。到目前為止，我校已有一名女行政領導，打破了我校多年來，清一色男領導的格局，女黨員8名，2名教研組長，7名備課組長，教代會里有超過三分之一的女教職工。
(三)是增強婦女運用法律武器保護自己權益的意識。我校認真組織女教職工學習《婦女權益保護法》、《新婚姻法》等有關法律法規，做到人人懂法、守法，學會用法律武器保護自己。女教職工的婚假、產假嚴格執行上級規定的休息時間，晚育實行休假4個月，產期發放100%工資。在醫療、孕、產期、哺乳期內，不參加競聘，不終止勞動合同，勞動合同期限自動順延至醫療、孕期、產期和哺乳期滿為止。女教師懷孕期間安排簡單的工作，為有小孩的女教職工安排1小時喂奶的時間。
二、圍繞科教興國戰略，繼續開展"巾幗建功"等活動
鼓勵女教工積極投身教育、教學改革，增強主人翁的職責感和使命感，爭當教改先鋒。我校女工組織配合校園工會廣泛開展了各項活動，透過系列活動，激勵廣大女教職工立足崗位、勇于奉獻、再創佳績。目前為止，有1名女研究生，絕大多數女教師參加了專升本考試，并已畢業，所有女教師參加了教師基本功訓練，所有女教師透過了現代化教育技術培訓考試。在榮譽方面，今年有1名獲蘇州市優秀，1名區教學能手，1名教壇新秀，1名女同志被評為區優秀班主任"，2名女同志被評為區"優秀教師"，街道先進教育工作者中女教師占有必須的比例。多名女教師的論文獲得市、區級獎項，在上課、說課基本功競賽中，多名獲區級獎項。
三、關心女教職工的身心健康
(一)女工委在工會的`領導下，街道婦聯的關心下，今年上半年組織了一次婦科檢查，發現問題及時治療，防患于未來。平時，我們常注重對女教職工的關心，如：她們在生產、生病住院期間，我們會帶去慰問金前往探望，并送上關心、祝福與問候。每學期發放衛生用品，今年的三八婦女節，校園發節日費，并組織外出參觀活動。
(二)豐富女職工業余文化生活，女工委配合工會舉辦女職工"慶三八"拔河比賽、健美操比賽、粉筆字比賽、上課的基本功比賽、跳繩踢毽子比賽等文體活動。在活動中，增進了女職工間的相互了解，增強了凝聚力和向心力，提高了女教師身心健康水平。
(三)對女學生的青春期發育也倍加關心，請婦產科醫生到我們校園進行青春期教育。我們還配合街道計生辦，做好外來借讀學生的父母的計劃生育工作。
總之，我們女工委切實關心所有的女教職工，密切聯系群眾，讓女工委真正成為所有女教職工的貼心人、娘家人，協助好工會工作再上一個新臺階。
少工委工作總結 8
一、健全機構，領導重視
xx社區堅持關工委工作由支部書記親自抓、總負責，把關工委工作列入社區日常重要工作之中。成立了以社區主任、黨支部書記共同負責的關工委工作小組，實行支部書記親自抓、總負責，社區干部全力配合的工作格局。
二、隊伍落實，“五老”優勢發揮好
關心青少年健康成長是全黨全社會的共同任務，而老同志是一支不可替代的重要力量。我社區圍繞構建和諧社區為中心，積極充實了“社區關工委志愿者隊伍，抓好青少年德育宣講、老少結對促幫教、以老帶新謀發展三大工作載體，形成關工委組織隊伍、制度保障、服務成效和資料積累四項規范，使關工委工作落實到位、作用到位、效果到位，從而吸引了更多的老少同志參與其間。這為發揮“五老”人員的`余熱提供了一個舞臺，為發揮“五老”人員的優勢提供了一個陣地。xx社區堅持每月召開一次五老聯席會議，探討工作思路并研究解決工作過程的困難和難題，制定切實可行的階段工作計劃。社區還利用開展服務型黨組織建設為契機，走訪社區的五老人員，邀請他們參與社區建設，為關心下一代工作出謀劃策。
三、制度健全，工作組織協調好
在工作中，社區十分注重做好日常組織管理工作，建立健全了工作制度、學習制度和會議制度等工作制度，臺賬齊全規范。
健全的管理制度和完善的組織網絡確保了各項活動得以有條不紊地開展，成效顯著。尤其在寒暑假期間，學生參與活動率達到了社區學生總數的30％以上。在學生們上課期間，我們側重組織關工委老年志愿者參加學習培訓、交流座談，開展工作調研。組織老同志學習《未成年人保護法》、《女兒童權益保護法》等法律法規，學習青少年心理常識，定期交流工作經驗和體會等，為假期開展青少年教育活動奠定堅實基礎。
四、活動創新，特色工作開拓好
本著“聯系青少年，凝聚青少年，服務青少年”的工作思路，引導學生樹立正確的世界觀，人生觀，價值觀，20xx年2月份以來，在雙休和節假日，社區充分利用電教設備組織學習培訓，播放教育片、革命影片等，旨在引導青少年努力學習現代科學知識，培養創新意識，提高創新能力；對青少年進行愛國主義、艱苦奮斗教育，弘揚愛國主義精神，努力探索社區、家庭、學校三級教育的新形式、新方法。為更好的教育轄區內青少年從小養成講文明的習慣，社區開展了“大手牽小手，共創和諧社區”的文明宣傳活動。活動中，黨員干部和青少年向廣大社區居民宣傳文明行為，發放文明資料，有效培養了青少年和居民群眾關心公益事業的熱情和參加公益勞動的主動性和自覺性，讓他們懂得積極參加公益勞動不僅能造福社會，還能陶冶情操，美化心靈。
xx社區關心下一代工作雖然取得了一定成效，但與街道辦要求換有差距。今后，我們還將繼續強化進取意識、增強創新意識，抓住機遇、腳踏實地，以高度的責任感和使命感著力抓好社區關心下一代工作，確保關心下一代工作順利開展，最大程度服務好轄區內青少年。
少工委工作總結 9
我在學院任教學督導室督導員兼關工委副主任，在日常的工作中與青年學生和年青教師接觸較多，在對學生思想教育和對年青教師的指導中，以誠待人，建立了良好的師生情誼。我主要的做法是：
一、在督導工作中體現幫和教
1、每月及時收集處理學生對教學、教學和后勤管理所反饋的信息。對于學生反映教師教學方面問題較多的系部，及時與系部相關主任及教研室主任商討，解決辦法，及時解決問題（如課程設置、教材、教學設備等不足之處及時調整）。
2、及時與相關教師交換意見，認真聽取教師的意見，對學生反映的問題，認真分析主觀和客觀原因，幫助教師改進教學方法，增強責任心，在教學工作上做到認真備課、認真講課、認真輔導、認真批改作業、認真考核五認真。關心學生，多與學生交流，建立良好的師生關系。
3、召開學生座談會，進一步具體了解學生對教學、管理工作的建議，同時也教育學生樹立勤奮好學、刻苦鉆研、自主學習，積極向上的精神。
4、深入課堂全面了解教與學的情況，教育學生端正學習態度，努力學習，主動與教師溝通，及時反映學習生活方面的問題。
另一方面，通過墮堂聽課，與任課教師交流，充分肯定他們的成績，也誠懇指出不足之處，鼓勵他們樹立以職業活動為導向、能力為目標，學生為主導、素質為基礎、項目為載體、理實一體化新教學理念，如何構建清晰的教學思路，編制科學的教學流程，精心組織教材，靈活運用教學方法，在教學中適時創設學生思維的空間，引導學生積極參加教學活動方面交換意見，鼓勵教師在教學上勇于創新，樹立全心全意為學生服務的`思想。
二、愛護和關心學生
愛護和關心學生是學校一切工作的出發點，也是關心下一代工作的出發點。我平時比較注意關注學生的言行動態，對于學生中不規范的言行及時教育指正。關心學生的冷暖，如一次在食堂看到一個學生中餐很簡單，立即與他交談起來，發現這是一個品德端正的寒門學子，鼓勵他克服困難積極向上，努力學習，爭當一名品學兼優的好學生。有個學生反映自行車被保安收繳，我在了解保衛處相關規定后，與這個學生交換意見，指出學院保衛處為校內人身安全，保證有序教學、生活環境，制定相關規定的必要性，并與保衛處約定暑假時將車還給學生帶回家，學生愉快地答應了，化解了矛盾。
三、以真誠之心與青年教師相處
以真誠之心與青年教師相處耐心聽取他們對工作、生活的想法，鼓勵他們積極向上，虛心好學，工作上精益求精，專業知識要不斷更新，與人相處要嚴于律已，真誠待人。
四、體會：
1、熱愛教育工作是每一個教育工作者心理準備，要把關心下一代愛護青年是一切工作的的出發點。
2、對工作對象應真誠、平等，尊重他人，不能依老賣老，居高臨下訓斥人。
3、對年青人不要苛求，要看到他們的長處，站在他們的角度充分理解他們。
少工委工作總結 10
根據上級關工委工作現場會精神和要求，我鎮黨委十分重視該項工作，迅速動員部署，并結合我鎮實際，在關心下一代工作進農村、進學校等方面做了些探索和實踐，有效地開展工作，初步取得了一些成效。現將有關工作匯報如下：
一、加強領導，健全組織，不斷壯大關心下一代工作隊伍關心下一代工作是功在當代、利在千秋的一件大事。
我們覺得重視關心下一代工作，決不能停留在口頭上，而要落到實處，真正做到擺在重要位置，納入重要議事日程，做到全面部署發動，明確工作職責和任務，以深化黨員干部對關心下一代工作重要性的認識，提高工作的使命感和責任感，確保該項工作的順利開展。
在實踐中，我們的主要作法有三點：
1、為了讓關心下一代工作走向正規化，使全鎮上下都來關心這項工作，鎮委提出：
把關心下一代工作納入全鎮經濟社會事業發展規劃，納入鎮黨委議事日程，納入精神文明建設規劃。
2、健全組織機構，積極推進關工委工作。
加強工作人員配備，安排有奉獻精神、有責任感、有工作能力的老同志負責日常工作。
3、組織動員老同志， 努力擴大參與面。
為了不斷充實和優化關心下一代工作隊伍，我們對全鎮“五老”分布狀況進行排查，特別是對老干部、老教師、老戰士等情況，進行了分析，積極動員全鎮“五老”人員參與鎮關心下一代工作。
二、樹立典型，以點帶面，堅持推進全鎮關心下一代工作
樹立典型示范，帶動全面工作。鎮黨委主要領導經常帶領鎮關工委的同志深入基層，發現和總結先進典型經驗，及時在全鎮推廣，有力地推動了全鎮關心下一代工作的深入開展。
三、強化教育，注重實效，努力提高青少年的思想道德教育修養和法制意識。
“十年樹木，百年樹人”。關心下一代工作，關鍵在于強化青少年教育。青少年是一個可塑性特別強的群體，教育質量的高低直接影響到他們的成長。在強化教育方面，我們主要做好以下三方面工作：
1、加強對青少年的愛國主義和思想道德教育。
鎮關工委立足實際，結合青少年的學習興趣，重點是學校開展專題講座和各班級開展經常性的時事政治教育學習。提倡以喜聞樂見的方式宣講先進的文化、優良的傳統、悠久的歷史、特色的風俗、崇高的'民族道德風尚等有關內容，增強和培育青少年的積極向上的情操和完美人格。
2、開展法制教育，提高青少年的法律意識。
我們把青少年法制教育列入工作重點來抓，在各學校開展了學生法制教育。在中小學生中廣泛開展“珍惜生命，遠離毒品”等”的宣傳教育，有效地促進了廣大青少年對法律的認識，增強了法制觀念。
一年以來，我們在關心下一代工作方面做了一些工作，但離上級的要求和社會的期待還有一定的距離。在接下來的工作中，我們將繼續努力，力求有所作為，有所進步，讓關心下一代工作在全鎮開花結果，為構建和諧社會而努力！
少工委工作總結 11
營業服務部工會女職工委員會在市公司工會和市總工會的正確領導下，針對女工工作面臨的新形勢、新情況、新問題緊緊圍繞中心，立足一個“新”，突出一個“實”字，轉變觀念，創新思路，服從大局，積極發揮橋梁作用、紐帶作用，不斷探索創新，以第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標和企業勞動競賽為契機，從提高女員工素質入手，切實維護女員工利益，以實現整體超越為目標，增強女員工發展的能力和動力，充分發揮半邊天的作用；積極參加各項活動，出色地完成了各項工作任務，并取得了較好的成績。
一、以提高能力，強化自身為關鍵點，開展爭創活動，努力增強女員工發展的能力和動力。
認真組織女員工開展第五輪“芙蓉杯”女員工素質達標競賽活動。一是全部室女員工按要求自定了個人素質達標計劃，開展了形式多樣的達標創建活動。并對每位員工的素質達標檔案實施動態管理，每實現一項達標計劃便進行登記表彰，及時掌握達標進度。積極參加市公司組織的以“學習新知識、創建新業績、樹立新形象”為主題的女員工演講比賽活動，我部室東茅嶺營業廳員工譚海清取得了二等獎的好成績。二是，在前臺營業窗口開展“學習型”、“創新型”、“整體超越型”芙蓉杯兵崗創崗活動，結合本部門的特點，按照創建要求，制定創建方案，東茅嶺營業廳以爭創“整體超越型”班組為目標，火車站營業廳以爭創“學習型”班組為目標并按要求制訂“有規劃、有目標、有園地、有考評、有臺帳、有獎勵”的六有計劃。建立了三個競賽活動園地，即“芙蓉標兵崗”員工風采、思想動態欄；“芙蓉標兵崗”服務質量點評、服務明星、紅黃牌通報欄；“芙蓉標兵崗”學習園地，進一步提升女員工的學習力、創新力、和凝聚力。
二、以推動團隊建設，打造優秀團隊，實現價值最優。
由于營業工作的特殊性，本部門95%以上的員工為女員工，并且是一支非常年輕的隊伍，管理難度比較大，如何使全體員工“心往一處想，勁往一處使，成了管理上的瓶頸。為了突破這個瓶頸，部室采取了在內部組建團隊的方法。并依據最新的人類性格測試方法對每一位員工進行初步摸底和日常考核相結合的方式來組建團隊。
三、針對性培訓，系統化學習，創建“學習型班組” 。
部室制定全年業務學習培訓計劃和業務學習授課計劃，指定專職業務學習專干和授課老師，根據從知識——技能——素質三個層次的培訓模式對員工進行系統培訓，并組織業務知識測試，對培訓效果進行評估，對存在的不足進行跟蹤輔導的全方位的立體培訓模式，確保人人過關，個個合格。全年組織各類培訓30余次。
四、提供發展平臺，提升個人能力。
為開發員工的潛在能力，促進員工充分發揮其才能和智慧，以個人的'成長為基礎帶動整個集體的成長，部室推出了“爭先創優”活動，通過評選“每月之星”、年度“十佳營業員”、年度“十佳服務標兵”、年度“十佳業務能手”、等等來激發員工的工作熱情，使之把‘為企業工作’轉變為‘為自己工作’的工作觀念，從源頭上改變人，提高工作積極性。根據團隊的總體情況進行月度考核，評選‘先進團隊’、和‘先進個人’并進行獎勵。鼓勵員工利用業務時間，通過自學、函授、網上大學學等形式的學習，積極為員工創造學習條件，并給予獎勵；積極參加各項讀書活動，認真學習《第五項修煉》，人人有學習筆記，個個有讀后感、有讀書論文。并鼓勵員工提合理化建議，其中東茅嶺班組共提有合理化建議30條，其中設置計費系統協調員和組建團隊被市公司采納，增加溫馨提示和玻璃門推拉標志等13條被部室采納。通過達標活動，其中東茅嶺共有1人加入黨組織，29人加入團組織，1人獲本科文憑，23人獲專科文憑，4人被評為三星級服務員，4人被評為二星級服務員，8人被評為一星級服務員，5人被評為優秀團員，3人被評為先進女職工。
五、積極努力投入到勞動競賽的活動中。
為充分發揮女員工在構建和諧電信的積極作用，圍繞中心，服從大局，動員全體員工為構建和諧岳陽電信建功立業，努力投入到市公司組織的各項勞動競賽，助力企業發展，在今年市公司組織的“奮進杯”業務拓展勞動競賽的過程中，全部室以飽滿的斗志，全身心地投入到各項業務競賽中，克服時間緊、任務重、難度高的特點，全部室上、下一心，你幫我，我幫你，發揚團結互助精神和團隊精神，不讓任何一個員工掉隊，不放過任何一個增長業務的機會，經過全體人員的共同努力，我部室提前一個月超前完成了生產任務，并取得了15名女員工進入了前三十名的好成績。
少工委工作總結 12
區少工委辦公室在20xx年的第一次全區輔導員例會上，將20xx年少先隊工作向全區的輔導員進行了全面總結和通報。在全區輔導員的大力支持下，少工委在20xx年成功組織了多項大型活動：
一、大力樹立先進典型，宣傳優秀事跡，少工委在全區輔導員中開展了第三屆“十佳”少先隊輔導員的推進和評選工作，全區廣大輔導員積極參與，經過全體輔導員的民主投票，產生了10名“十佳”輔導員和11輔導員標兵。本次評選是第一次將評選范圍擴大到中隊輔導員，這也是少工委全面加強輔導員隊伍建設的重要舉措，此舉受到廣大中隊輔導員好評。
二、在20xx年末成立XX區少先隊工作論文名師指導團，召開區少工委四屆三次擴大會議—暨XX區第十九屆少先隊工作研討會。全委會上按照《北京市XX區少先隊工作學會章程》的規定，對XX區少先隊工作學會組織機構人員進行了調整，增補了區少工委第四屆委員會委員；同時還對20xx年市、區獲獎論文作者和XX區理論研究先進集體進行了表彰。
三、在今年11月少先隊組織建設月中，少工委辦公室開展了一系列的有關少先隊基礎建設的調查研究。共發放5種調查問卷和登記表，共計針對基層少先隊組織建設規范化，中隊輔導員隊伍建設等問題進行摸底調查。
四、XX區“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中取得好成績。三義里小學和琉璃廠小學分別獲得大賽二等獎和優勝獎。同時鼓號隊還代表XX區少年兒童參加了多次公益性活動，受到好評。為了加強鼓號隊建設，少工委辦公室于11月底前對另外7支鼓樂隊進行了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓練、管理等方面的情況。
五、為了展示少先隊組織開展文明禮儀教育的成果，20xx年上半年XX區少工委和XX區“紅讀”活動辦公室聯合開展了少兒文明禮儀短劇大賽。
六、少工委辦公室緊密圍繞兩委中心和工作大局，把握兩條主線，認真貫徹落實兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，推進禮儀教育。利用宣南資源，弘揚民族精神。
七、XX區少工委結合宣南文化博物館開館的契機，在博物館建立了XX區少先隊員實踐教育基地，同時圍繞著宣南文化和文明主題，繼續在少先隊員中開展了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。
八、20xx年XX區少工委辦公室一共承擔或協助組織了14個全國、市區活動的'籌備組織工作，由于我們組織工作到位，所有活動均圓滿完成。其中較為重大和產生良好效果的活動有：參與首都慶祝“六一”國際兒童節游園會第三功能展示區的任務，這個活動受到團市委、市少工委的高度評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節工作中第一次由一個區縣，全部由學生承擔的展示任務；承辦XX區慶祝“六一”國際兒童節大會；參與全國第五次少代會開幕式的有關組織工作；
少工委工作總結 13
區少工委辦公室在XX年的次輔導員例會上，將XX年少先隊工作向全輔導員了總結和通報。在輔導員的支持下，少工委在XX年組織了多項大型活動：
1、先進典型，宣傳優秀事跡，少工委在輔導員中了屆“十佳”少先隊輔導員的和評選工作，輔導員，全體輔導員的民主投票，產生了10名“十佳”輔導員和11輔導員標兵。本次評選是次將評選范圍到中隊輔導員，這少工委輔導員隊伍建設的舉措，此舉受到中隊輔導員好評。
2、在XX年末成立XX區少先隊工作論文名師團，區少工委四屆三次會議—暨XX區第十九屆少先隊工作研討會。全委會上《北京市XX區少先隊工作學會章程》的規定，對XX區少先隊工作學會組織機構人員了，增補了區少工委屆委員會委員;還對XX年市、區獲獎論文作者和XX區理論先進集體了表彰。
3、在11月少先隊組織建設月中，少工委辦公室了一系列的少先隊基礎建設的調查。共發放5種調查問卷和登記表，共計基層少先隊組織建設規范化，中隊輔導員隊伍建設等問題摸底調查。
4、XX區“希望之星”鼓號隊在北京市鼓號隊大賽中好。三義里小學和琉璃廠小學分別大賽二等獎和優勝獎。鼓號隊還代表XX區少年兒童參加了公益性活動，受到好評。鼓號隊建設，少工委辦公室于11月底前對7支鼓樂隊了年檢，檢查了各鼓樂隊在訓練、管理等的情況。
5、展示少先隊組織文明禮儀教育的，XX年上半年XX區少工委和XX區“紅讀”活動辦公室了少兒文明禮儀短劇大賽。
6、少工委辦公室緊密兩委中心和工作，把握兩條主線，兩委“情系奧運，文明禮儀伴我行”主題教育活動的要求，禮儀教育。宣南資源，弘揚民族精神。
7、XX區少工委宣南文化博物館開館的，在博物館了XX區少先隊員實踐教育基地，著宣南文化和文明主題，在少先隊員中了“樂凱杯”繪畫攝影大賽。
8、XX年XX區少工委辦公室一共承擔或協助組織了14個全國、市區活動的.籌備組織工作，組織工作，所有活動均圓滿。較為重大和產生的活動有：首都慶祝“六一”國際兒童節游園會功能展示任務，活動受到團、市少工委的評價，這是歷年首都慶祝六一兒童節工作中次由區縣，由學生承擔的展示任務;承辦XX區慶祝“六一”國際兒童節大會;全國第五次少代會開幕式的組織工作三項活動共涉及19所小學，少先隊員1300余名)。
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