2017年上半年就業工作總結
就業是民生之本，我局堅持以“服務民生、促進就業”為中心，加強重視，明確職責，落實責任，確保了我市就業形勢的基本穩定，現將2017年上半年就業工作總結如下：
一、2017年1-6月就業目標任務完成情況
城鎮新增就業人員3266 人，完成全年目標任務的71 %，與去年同期比較超1.1 %，其中城鎮失業人員再就業742 人，完成全年目標任務74 %，與去年同期比較超0.9 %、就業困難對象再就業319人，完成全年目標任務的71 %，與去年同期比較超1.3 %;失業保險參保人數41199 人，完成全年目標任務的133 %，與去年同期比較超55 %，征繳失業保險費1237.93萬元，完成全年目標任務的65 %，與去年同期比較超39 %;農村勞動力技能培訓 1604 人，完成全年目標任務的50 %，與去年同期比較超5 %，創業培訓 177 人，完成全年目標任務的` 50 %，與去年同期比較超13 %， 品牌培訓 90 人，完成目標任務69 %，與去年同期比較超 21 %，培訓后就業率達 90%以上;在崗培訓1212 人，完成目標任務 51 %;小額擔保貸款 200 萬元，完成全年目標任務的 22 %(有2戶企業正在申請中);認真做好職業技能鑒定工作，鑒定人數達911 人;城鎮登記失業率3.2%;1-6月使用就業專項資金386萬元。
二、工作措施及成效
(一)強化政策宣傳，提升就業服務，營造出良好的就業發展氛圍。開展政策宣講進鄉鎮、進社區、進企業的“三進”活動，實地走訪宣傳，進一步擴大政策宣傳覆蓋面，為廣大群眾提供便捷周到的咨詢服務。2017年共舉辦7場就業政策進企業宣講會，為我市650多家企業宣講招聘會、技能培訓、技能補貼等就業政策，發放宣講資料1000多份。
(二)搭建就業平臺，舉辦各類招聘會，幫助勞動者實現就地就近就業。深入開展“就業援助月”、“春風行動”、“民營企業招聘周”等就業服務專項活動，利用人力資源市場專場，銜接基層公共服務平臺，結合用人單位和勞動者的需求，開展各類招聘會，搭建就業雙選平臺，密切聯系鄉鎮，鼓勵鄉鎮舉辦招聘會，幫助勞動者實現就地就業就近就業。2017年1-6月，共舉辦各類招聘會33場，提供崗位31552，比去年同期增長15%，現場達成就業意向協議達8400人。
(三)加強培訓力度，拓寬培訓項目，提高勞動者技能水平。完成全市定點培訓機構培訓招投標工作，我市6所定點培訓學校成功競標3200 人。加強技能培訓力度，推進培訓機構與企業合作，結合企業需求，開展有針對性的定向、定單、在崗培訓，以提高企業職工的技能水平;結合我市發展生產性和生活性服務業需要，不斷拓展培訓項目和領域。今年5-9月舉辦我市首屆萬名企業職工技能大比武，著力壯大我市技能人才隊伍，提升就業質量。認真落實培訓政策，對城鄉勞動者參加技能培訓按工種實施分類補貼。嚴格按照德陽市規范化考試要求，加強初級專項職業技能鑒定工作。
(四)密切聯系基層，加強平臺建設，完善公共就業服務體系。加強基層平臺標準化規范化建設，制定并完善《廣漢市勞動就業和社會保障公共服務平臺標準化規范化建設實施方案》，加快推進全市所有鄉鎮、村(社區)按照標準化規范化建設方案要求，完善基層服務平臺，健全各項制度，規范辦理流程，不斷完善公共服務體系。
(五)加強資金監管，合理使用資金，確保就業專項資金運行安全。年初對2012年就業專項資金使用進行分析，并對2017年資金使用編制預算做好預算安排，力求科學合理使用就業專項資金。完成對公益性崗位的實地調查，完成一、二季度資金使用情況的申報。完善和規范就業局內部控制制度，尤其加強就業專項資金監管制度的修訂，確保專項資金安全運行。
三、存在問題
(一)技能大賽開展相對滯后，我市首次技能大賽“萬名企業職工技能大比武”，由于與有關單位聯系不密切，造成大賽前期活動開展不理想。
(二)信息工作需進一步加強，基礎資料需進一步規范、完善。
四、下一步工作計劃
(一)推進全年工作目標任務的完成。按照年初就業專項資金預算安排、工作計劃，對照全年的目標任務，認真開展各項就業工作，確保目標任務全面完成。
(二)加強對就業專項資金使用的監督管理力度，針對下半年專項資金申報集中的情況，對申報單位申報的真實性，合法性進行檢查，確保專項資金使用合規合法。
(三)繼續加強培訓力度，特別注意加大服務業的培訓力度，加強培訓全過程的監管。
(四)定期組織科室人員加強政治理論學習和業務知識學習，提高工作能力和服務水平，并配合人社局做好各項臨時安排工作。
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