試點工作總結

時間：2023-09-25 15:26:21 工作總結我要投稿

試點工作總結

　　總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以促使我們思考，因此好好準備一份總結吧。總結你想好怎么寫了嗎？下面是小編精心整理的試點工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

試點工作總結

試點工作總結1

　　20xx年我校被確定為全區首批教育資源信息化應用試點學校。全程參加了專家講座、觀摩學習、課堂交流、校長論壇等系列培訓，對謀劃學校信息化資源應用工作起到了引領和指導作用。學校在接受試點任務后，及時召開領導小組會議，對學校信息化資源進行了認真梳理，在全面掌握現狀的基礎上制定了學校推進教育信息化資源應用工作方案。

　　我校的資源現狀是：一座72臺計算機教室一座，兩塊電子白板，15臺辦公電腦，2兆光纖，29臺電視機，校園網僅僅只是簡單地連接，教師對信息化資源的應用很少。由于條件的限制學校在信息化資源應用問題上還沒有提到議事日程上，嚴重制約了學校的教育教學發展，更為嚴重的是老師的教育觀念未能跟上快速發展的教育形勢，課堂教學效率低。面對這種情況，學校制定了以試點工作為契機，以教育信息化資源應用為抓手，實現信息化資源應用的跨越式發展，并以此推進學校管理工作和教育教學工作快速發展的工作思路。

　　一、加快推進信息化基礎設施建設。

　　試點工作推進以來，學校多方籌措資金，改善信息化資源應用條件。先后投資100余萬元建成了65座電子備課室，為了徹底解決學科教學與信息化資源應用的整合問題，投資56萬元建成了高端錄播教室。改造校園局域網實現室室通，班班通，接入50兆光纖，建成中心機房增加大容量服務器，建成學校內部網站，提高資源使用效率，保障資源的順利使用。

　　二、多方籌措資金組織教師培訓，提高培訓效率。

　　學校組織教師外出參觀學習，親身體會教育技術給課堂教學和學校管理帶來的巨大變化。學然后知不足，使我們的教師感受到落后就要被淘汰的緊迫感。學校及時組織集中和分散培訓，提高了培訓效率。20xx年全校共有54人次分別參加了各級各類關于信息技術方面的培訓。有26人次被派往江蘇、深圳等地參加一對一培訓，收到良好效果，對教師的教育觀念轉變起到了極大地推動作用。目前所有教師都能夠制作簡單地課件，都能較為熟練地使用電子白板。課堂教學效果明顯提高。

　　三、學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。

　　為了解決學科教學與信息化教育資源整合的問題，學校籌措資金安裝了較為先進的錄播教室，以硬件的現代化推進和帶動教學觀念轉變。20xx年，學校認真總結了教育信息化使用的基本現狀，研究了改進和加強的'具體措施。我們認為：信息資源的推進和應用關鍵有三個方面的問題要解決。

　　一是基礎設施建設必須要投資到位讓教師使用方便，成為教師備課上課的常規工具，就像教室黑板一樣方便，決不能是資源的使用成為教師的負擔。

　　二是教師培訓和使用教育技術的水平必須提高，會使用是先決條件。

　　三是信息資源必須成為教師課堂教學的得力工具，整合必須要到位。研究發現，許多教師把課件當成是教學設計，上課時教師跟著課件跑，學生跟著教師跑，教學結構完全被課件決定。而教師的教學設計成為了一紙空文。導致課堂教學效率下降，有效性明顯降低，不利于學生的學生的學習。錄播教室的投入使用把課堂教學的全過程至于攝像之中，教師自己可任意查看自己在課堂教學中的得失，參與評課的老師能夠做到有的放矢。

　　20xx年為推動教育信息化資源的有效利用，學校分組進行了觀課議課活動，同一年級同一學科教師集體備課、同課異構、觀課議課，達到了課堂教學與資源的有機整合。在使用過程中老師們對于課件、資源、教學設計反復討論，針對教學過程的每個環節反復比對，那些環節適合使用電子白板，那些不適合使用過多的課件，分學科進行了研究和探討。我們在推進工作中發現，只有經過老師自己整合后的資源才能夠真正起到應有的作用。因此我們認為學科教學與信息化教育資源的整合是資源應用的關鍵。

　　四、推進工作絕不是簡單的使用教育技術，而是涉及到校園制度的重建。

　　信息是當代社會的顯著特征，誰擁有信息和使用信息的能力，誰就具有核心競爭力。現代學校必須具備這樣的能力，才能培養出適應社會發展的人才。教育信息化資源的應用已經不是能不能的問題而是必須要加強的工作。學校管理信息、使用信息、掌握信息、拓展信息、交流信息的水平決定了現代學校發展的核心競爭力。在推進工作中，我們明顯感受到原有的學校管理制度已經不適用教育發展的形勢，推進工作引起了校園制度的重建。因此，學校在試點推進過程中必須把此項工作納入到學校發展規劃中思考，這不是一件簡單的事情。

　　五、試點推進工作要取得主管部門的大力支持，在縣域內形成共識。

　　學校不是孤立的個體，它是在各級主管部門的約束下開展工作的。僅靠一所學校的力量很難有大的改觀。目前我們實行的是以縣為主的教育管理體制，教育評價在全縣是一把統一的尺子來衡量學校的發展，評價學校的工作。學校發展規劃不能不考慮全縣教育發展的全局和教育局的安排部署。在推進工作中我們感受到壓力很大。

　　六、我們的幾點體會。

　　1、試點推進工作對學校的整體工作起到了根本性的推動作用，有利于學校的快速發展。

　　2、試點推進工作高瞻遠矚，切中了學校發展的要害，切實解決了學校發展中的瓶頸問題。

　　3、試點推進工作改變了教師教學觀念，使信息技術深入人心，避免了教育資源的極大浪費，給學校發展注入了活力。

試點工作總結2

　　根據區分行《轉發總行〈關于開展深化縣級支行崗位績效考核和推行員工雙向選擇、競爭上崗改革試點工作的通知〉的通知》（桂□□□發〔20xx〕□□號）精神和區分行黨委的有關要求，自今年以來，我行在□□□支行推行了崗位績效考核試點工作。現將試點工作總結如下：

　　一、開展崗位績效考核試點工作的簡要回顧

　　試點行□□□支行現有員工□□人，其中行長、副行長各一人，信貸部□□人，會計出納部□□人，辦公室□□人。貸款余額□□億元，其中商業性貸款□□億元，占貸款總額的□%。由于該行商業性貸款企業居多，信貸員人均分管□個企業，工作量相對比較大，沒有富余人員。

　　我行崗位績效考核試點工作是從20xx年7月開始的，共經過了三個階段。

　　第一階段：20xx年7月至12月，我行作為全區系統崗位績效考核的試點行，按照《□□銀行干部職工崗位績效考核指引（試行）》，制訂了干部職工崗位績效考核實施方案（試行），縣支行與桂林分行機關同步推進。

　　第二階段：20xx年1月至20xx年4月，區分行要求我行進一步推進崗位績效考核試點工作，借鑒翰威特公司項目咨詢成果，引入平衡計分卡和360度考核等工具開展崗位績效考核工作。我行于20xx年12月完成了考核方案的修訂，20xx年1月開始，正式按照修訂后的考核辦法開展崗位績效考核。

　　第三階段：20xx年4月至今，即總行《關于開展深化縣級支行崗位績效考核和推行員工雙向選擇、競爭上崗改革試點工作的通知》下發后，我行即選擇有代表性的□□□支行為試點行。在認真總結前兩個階段好的經驗的基礎上，借鑒□□省□□市支行崗位績效考核和推行一般員工雙向選擇競爭上崗有關改革試點方案，結合本行的實際，研究制定了新的實施方案。現正在實施當中。在三個階段中，第一階段是初步摸索階段，第二階段是逐步完善階段，第三階段是總結提高階段。

　　二、崗位績效考核試點工作的主要特點

　　在推行崗位績效考核試點工作的過程中,我行認真領會上級行文件精神,并結合本行實際積極創新,崗位績效考核呈現以下幾個特點:

　　（一）明晰崗位職責，確定崗位系數。

　　首先，進行崗位梳理，明確崗位職責。以部室為單位對全行所有崗位的工作職責進行梳理，按照“一人一崗”和“對崗不對人”的原則，明確了全行□□個崗位的工作要求、工作職責、工作任務和工作關系，制訂了每個崗位的崗位職責說明書。其次，進行崗位評估，確定崗位系數。按照中層干部崗位和一般員工崗位兩個層次設定崗位系數，其中，中層干部崗位按現有□個部室2：1的比例設定了1.0、1.2二個等級的系數；一般員工崗位按20%、60%、20%的比例確定了1.4、1.2、1.0三個等級的系數，等級系數與季度、年度績效獎金掛鉤。等級系數設定后，召開全行員工參加的崗位職責評估大會，由各部室負責人介紹本部門所有崗位的工作職責、工作要求及難易程度等情況，作為崗位評估的重要依據。然后，由縣支行班子成員、各部室負責人、各部室1名職工代表組成崗位系數評估小組，根據各崗位工作的難易程度、對任職人的要求、責任風險大小和對全行的貢獻度等情況，采取倆倆配對比較的方法（每個崗位都與其他崗位進行比較，價值較高者得1分，較低者得0分，然后匯總得分），對各崗位進行評估、打分。經過評估，其中中層干部1.2崗位系數的為信貸部主管，1.0崗位系數的為財務會計部主管和辦公室主任；一般員工1.4系數崗位2個，1.2系數崗位5個，1.0系數崗位2個。形成了兩頭小中間大呈橄欖形的崗位系數分布態勢。

　　（二）推行雙向選擇，競爭上崗制度。

　　制定《員工雙向選擇競爭上崗實施方案》，主要內容包括崗位設置及其系數、競聘條件、競聘程序、待崗及內退、競聘周期等；按照自愿報名一人最多可選二個崗位的原則，由縣支行組織員工競爭上崗。多人競爭同一崗位的,得分最高者可直接聘任;一個崗位只有一人競爭的，投票通過率在60％以上可直接聘任，競爭成功者辦理聘任上崗手續。通過雙向選擇和競爭上崗，實現了員工對崗位職責的承諾。

　　（三）引入先進的考核理念和考核方法適時考核。

　　一是引入平衡計分卡和360度考核方法。月度崗位績效考核的重點是員工的月度工作任務完成情況和出勤情況。月度考核由各部室召開考核例會，首先由考核對象進行自我評估，然后由主考核人根據考核對象工作任務完成情況和出勤情況確定考核等級。季度崗位績效考核分別考核員工季度工作業績和工作表現。季度考核從三個角度對考核對象進行考核，分別為行領導、主考核人、本部室同事。年度崗位績效考核主要是考核員工完成全年工作任務、目標情況和全年工作表現。年度考核從考核對象本人、分管行領導、主考核人、部室同事、相關部門、外部客戶等多角度進行考核。

　　二是強調績效溝通。我行在崗位績效考核過程中，始終強調崗位績效考核的過程是一個管理的過程，強調“過程管理”，強調“績效溝通”。從制定關鍵指標、行動計劃的實施，到每周的例會，每月、每季度的績效考核會議，始終強調考核人與考核對象的有效溝通，通過溝通，幫助員工改進工作，提高員工的績效水平。為增強績效管理的針對性和有效性，我們要求每一個崗位都建立《工作日志》，記錄每天的工作。同時還要求考核人建立崗位績效考核記錄本，記錄考核對象的日常工作表現，包括突出表現和存在問題的具體事例，作為月度、季度和年度考核和面談的依據。

　　三、崗位績效考核試點工作取得的初步成效

　　（一）初步拉開了收入差距。通過崗位分析和崗位評估，同級別崗位設立了不同的獎金分配系數，承認同級別崗位之間在工作難易程度、工作量大小等方面的差異性，適當拉開了同級別崗位之間獎金分配的差距。如員工之間由于崗位系數不同，1.0與1.4系數之間的季度獎金拉開近□□□元差距。使那些公認的勤奮踏實、業績好的員工在崗位績效考核中脫穎而出，并與表現一般的員工拉開考核結果的差距，得到合理的回報，在解決“干多干少一個樣，干好干壞一個樣”的問題上邁出了重要一步。

　　（二）有效溝通了全行經營目標，增強全行執行力。將全行經營目標轉化為具體指標進行描述，使全行經營目標轉化為可衡量的指標，并通過指標化為具體操作指令。同時，將經營目標分解落實到具體的職能部門和崗位，溝通了經營目標，員工明白和接受自己的工作目標，工作內容、工作標準明確，企業的經營管理壓力傳遞到了每一個崗位，增強了執行力，激發了員工的工作熱情。

　　（三）內部關系更加和諧。通過實施“誰主管誰考核”制度，員工確實感覺到了崗位績效考核的正面意義，與上級主管開始討論績效考核的問題，提出針對績效考核的一些建設性意見，幫助消除了上下級隔閡；通過360度考核，促進了各部門之間、上下級之間、內外部之間的協調配合；通過績效考核的'層層宣講，層層溝通，全行上下主動關心績效，主動討論績效，化解了矛盾，增加了彼此的了解；通過公開、公平、公正崗位評估、績效考核，嚴格按事先制訂的規則辦事，取得了職工的理解、信任和支持。

　　從一年多崗位績效考核試點工作的情況來看，員工對崗位績效考核由原來的不理解到理解，由不適應到逐步適應，由“要我考核”到“我要考核”，崗位績效考核已經得到了大多數員工的認可。

　　四、存在的問題和不足

　　（一）干部職工對崗位績效考核的認識還存在偏差。比較突出的一個誤區是沒有把績效考核提升到管理方法和管理過程的高度上來認識。表現在考核過程中缺少溝通，缺少績效面談，缺少績效輔導，沒有幫助被考核人及時解決工作中的困難和問題，或者說績效的溝通、面談、輔導還沒有成為一種習慣。

　　（二）績效溝通的能力有待提高。管理層更多是運用行政命令等傳統的手段進行績效溝通，對新的管理手段缺乏了解和掌握。

　　（三）考核成本較高。考核成本包括考核部門的人員成本、考核計時成本、考核材料耗費成本等。由于考核程序相對比較繁瑣，帶來考核成本升高。雖說復雜的考核比簡單考核更有說服力，但過高的考核成本常常會影響績效考核的實際效果。

　　這些問題和不足有待于我行在今后的工作中不斷加以改進和完善。下一步，我行將按照上級行的部署，在繼續總結崗位績效考核試點工作的基礎上，認真學習借鑒兄弟行的先進經驗，進一步深化崗位績效考核工作，力爭把我行崗位績效考核工作提高到一個新水平。

試點工作總結3

　　XX年，按照市新農辦、市檔案局的部署和要求，**縣結合工作實際和時代發展的需要，把家庭建檔作為部門的一項重要工作進行安排，大力推進家庭檔案建設，特別是在新農村建設試點中推進家庭建檔工作，用家庭檔案詮釋文明、宣傳文明、弘揚文明。通過縣新農辦和檔案局的共同努力，在龍新鄉的徐家

　　寨和韓家寨、鎮安鎮河邊寨、象達鄉大坪子、碧寨鄉擺達下組、龍山鎮大塘子等6個市級新農村建設試點村中開展農戶家庭建檔工作，目前，這6個試點村521戶村民百分之百的完成了家庭建檔工作，共建檔案1042盒，從而豐富了**縣的新農村建設內容，使檔案工作能更好的為新農村建設服務。現將開展此項工作的情況總結如下：

　　一、加強領導，提高認識

　　農戶家庭檔案建設，是貫徹落實(公民道德建設實施綱要)，大力推進家庭美德建設和全社會精神文明建設，著眼于檔案工作為改革發展服務，為群眾服務的一條有效途徑。開展家庭建檔，既是構建和諧社會，促進新農村文明建設，提高農民素質的需要，同時也是檔案工作服務家庭，為群眾辦實事辦好事。同時也為充分開發家庭檔案資源，發掘和保存散存在民間的重要檔案文獻，將有重要價值的家庭檔案給予保護和搶救提供了技術支持。**縣新農辦、縣檔案局充分認識到家庭建檔的重要性和必要性，在工作中加強領導，提高認識，把家庭建檔工作提上議事日程，迅速組織檔案干部和新村建設指導員進行家庭建檔的業務學習，掌握為什么要建立家庭檔案和怎樣建立家庭檔案的知識，以扎實的業務基礎開展有效的服務和業務指導。

　　二、深入調研，抓好試點

　　為順利開展好家庭建檔工作，縣新農辦、縣檔案局專題制定了試點村家庭建檔實施方案，確立了先搞調研，再抓試點，然后以點帶面，廣泛推行的工作思路。經過深入的調查研究和積極的協調聯系，最后確定在市級新農村建設試點中開展家庭建檔工作，同時，以試點村為重點，在條件稍好的碧寨鄉擺達村和龍山鎮橫山村兩個村中進行整村推進農戶家庭建檔工作。在試點村的帶動下，在經濟相對發達、生活條件相對較好的平達、勐糯、臘勐三個鄉鎮中開展家庭建檔整鄉推進試點工作。在工作過程中，**縣新農辦和縣檔案局分別抽派業務骨干，協同各鄉政府、村委會以及村民小組干部，召開家庭建檔動員會議，由村委會領導作動員講話，闡明開展家庭建檔活動的意義，并由抽調的業務人員進行通俗易懂地講解，用很多具體生動的事例說明家庭建檔的重要性和必要性，讓從來不知道家庭檔案是怎么回事的老百姓，明白了家庭檔案是家庭生活中不可缺少的重要部分，對自已居家過日子有著長遠的意義。之后，業務人員深入到農戶家中，耐心細致地指導他們進行家庭檔案的收集、分類和整理。通過開展家庭建檔試點工作，很多農戶紛紛認為：家里原來到處亂放的各種材料，急著要用時翻箱倒柜遍屋子找，常常把家翻個遍也一無所獲，全家人互相埋怨生悶氣，現在好了，家里各種材料經過整理和集中存放，找起來又快又省心。通過開展試點工作，為在全縣順利推行家庭建檔工作積累了很好的經驗。

　　三、采取措施，大力推行

　　為使試點村家庭建檔工作確實取得實效，**縣新農辦和縣檔案局切實采取強有力措施：一是在試點的基礎上總結經驗，明確整理方法，把收集到的材料按內容分為證書類、收藏(實物)類、音像類、家史類、發票及附件類、綜合類六類。整理過程中盡量保持原貌，以“件”為單位，按事由結合時間排列、編號、裝盒存放。并逐件登記歸檔文件目錄，目錄做到與歸檔文件實體相對應。為各家庭在建檔時提供參考。二是列入了全縣檔案工作目標考核辦法，把各新農村建設試點的家庭建檔工作作為其工作目標管理(或檔案達標升級工作)的重要內容進行檢查和考核。三是加大業務指導力度，在鄉鎮中逐個開展農戶家庭建檔動員會議，向農戶講解家庭檔案知識，動員他們動手建立家庭檔案，并作登記備案。這些措施為家庭建檔工作順利開展打下了堅實的基礎

　　四、印發資料，廣泛宣傳

　　任何一項新生事物的出現，都不會馬上被人們所接受，人們對其總會有一個認識、了解的過程，家庭檔案也不例外。當人們還習慣于將檔案的`外延定義為那些保存在檔案館(室)中的“檔案”的時候，加強對家庭檔案的廣泛宣傳就顯得尤為重要。從某種意義上來說，宣傳的過程也是家庭檔案意識養成的過程，只有改變人們對“檔案”的固有認識，提高對家庭檔案的認識，人們才會將檔案意識滲透到各自的生活之中，自覺地整理好在家庭生活中形成的材料。為進一步擴大宣傳，全面提高家庭建檔意識，**縣新農辦和縣檔案局在到鄉鎮工作中把家庭檔案宣傳資料向廣大農戶發放。宣傳資料用淺顯易懂的語言，把家庭檔案的概念、建立的意義及整理方法作了細致的說明。這種宣傳活動，受到了廣大群眾的歡迎，極大地提高了社會的檔案意識。

　　總之，今年的新農村建設試點家庭建檔工作，由于注重業務建設，實施點面結合，工作質量比較高，基本實現了預期的目標。為構建和諧新農村，促進農村鄉風文明建設起到了重要的作用。

試點工作總結4

　　今年以來，我校根據省、市、區關于教育信息化建設與信息化資源應用的有關指示和精神，認真貫徹，積極實施。根據我校信息化試點校的計劃，在信息化硬件設施建設和信息化資源建設與整合等領域做了積極的探索和有益的嘗試，并取得了良好的成效。

　　一、主要工作和成效

　　在試點工作中，我們根據農村基礎教育狀況地大面廣、點多學生少，教師少課程雜的特點，遵循“整合資源、相對集中、服務點校”的原則，注重資源整合和服務聚合，緊密圍繞服務“教師”這一主線，創新服務方式，強化服務功能，以為中心校資源站為主要渠道，以兩個平臺建設為抓手，以統一的網絡為紐帶，探索形成了“一站二網三平臺”的服務模式，為縮小信息化差距，統籌校點發展提供支撐。

　　（一）強化服務功能，打造一個服務載體

　　為解決農村小學地廣人稀，師資缺乏、課程難開好的問題，我們堅持“方便教師，就近服務”的原則。結合中心校整體網絡布局與建設，在村小建設校校通，增容量、提網速，探索了“集約化建設、多樣化服務、跨點校合作”的建設和運營模式，使農村小學沒有美術老師能上美術課、沒有音樂老師也能聽到學生的

　　歌聲，沒有專業的英語教師學生也能說標準的英語。這種模式得到了有關部門的認可，得到了家長的肯定。

　　（二）完善網絡環境，夯實兩個網絡基礎

　　在加強全鎮信息基礎設施建設的基礎上，制定我鎮小學信息化建設長期和短期的規劃，根據規劃推進了全鎮小學信息化建設。中心校和五所完小完成了光纖入網改造工程。現在學校網速最低的已經達到了20兆。教學點完成了網絡建設和寬帶入網工作，到今年5月止我鎮有學校的地方就有網絡，有學生的學校就能享受信息化教育。

　　（三）精心組織實施，全面普及信息化知識

　　著眼于提高教師應用信息技術的`意識和能力，讓教師共享信息化帶來的成果，我們加強了信息化知識的普及與提高應用技能的培訓工作。20xx年，外派教師參加省、市、區培訓102人次，中心校組織培訓160人次。通過一級、二級培訓，90%教師學會使用班班通和收集、整理教學資源，建設了一支網絡管理隊伍，成立了中心校信息中心組，實現了一所學校一名信息技術骨干。

　　二、工作做法和經驗

　　（一）形成機制，長效服務。

　　在試點工作推進過程中，我們在積極開展信息化建設的同時，注重探索與建立各項規章制度，形成為信息化綜合信息服務的長效推動機制。一是組織領導機制，成立了由兩位中心校校長任正副組長，中學部、各村小等8所點校的責任人為成員的信息化綜合信息服務試點工作領導小組，負責指導試點工作。二是協調管理機制，明確中心校、完小、教學點三級層面地責任單位和人員，分工合作，共同推進各項試點任務有序開展。三是加強制度規范，制定了《xx中心學校電腦管理辦法》、《信息中心管理制度》、《班班通管理制度》等規章制度，規范信息服務站內部管理和服務，使服務站的各項功能得以有效實現。四是設備管理制度，對不同層面的信息化設施（設備）進行了分級管理，落實各種信息化設備的管理主體，發揮信息化設施的最大效益。

　　（二）整合資源，統籌建設。

　　在試點工作中，我們綜合考慮了有關教育信息服務工程對網絡、設施和人員等資源的配套要求，堅持建設、管理、運維“三統一”的原則，統籌規劃信息中心、資源站建設。在網絡方面，統一光纖入校入園，既整合了網絡資源、避免了多渠道重復投資，又保障了網絡安全和傳輸速率。在服務場地和設施方面，結合村校現有布局，落實各項信息化項目，達到資源充分利用和方便教師利于學生的目的，滿足不同學科不同年級學生的各類需求。在人員和管理方面，建立中心校、村小、教學點上下貫通的管理服務機制，制定了相關的管理規章制度，明確了信息技術管理員人員和職責，規范了服務程序和內容。

　　（三）課程中心，多方參與。

　　充分發揮省教學點覆蓋信息化工程的資源，整合安徽基礎教育網、國家教育信息網資源，建設充實、豐富信息中心資源，規劃、探索、建設方便快捷資源應用方式。共同推進信息化建設。

試點工作總結5

　　一、**州近年來農村防火工作經驗

　　全省公安消防部隊在省委、省政府及省公安廳的領導和關心下，在各有關部門的大力支持下，通過總隊幾屆黨委班子和全省廣大消防官兵的辛勤探索和反復實踐，在**州先后總結推廣了“三大法寶”、“四個結合”、“五改工程”、“八個落實”等一系列經驗措施，三大法寶即：“義務消防隊、消防水池、手抬機動泵”。四個結合即：一是使農村防火試點工作與城鎮、農村規劃建設相結合，做到同步實施，協調發展；二是與安居工程、解困工程、人飲工程、生態農業沼氣工程、扶貧工程有機地結合起來，做到一舉兩得，加強農村消防基礎設施建設；三是與社會主義精神文明建設相結合，提高群眾的消防安全意識，引導農民移風易俗，革除陋習；四是與農村社會治安農村消防工作深層次的重大問題、主要矛盾或矛盾的主要方面，多年來仍未得到有效解決，筆者認為其主要原因在于：一是一些地方政府和職能部門未能從全局和戰略的高度認識農村消防工作在解決“三農”問題中的重大意義和關聯性，重視程度和領導力度不夠，農村消防工作管理機制不健全，責任制落實不力；二是政策措施不配套，地方利益、部門利益、群眾利益的協調機制不健全，村鎮建設缺乏總體規劃，農村公共基礎設施建設規模小、投資分散，農村綜合改革滯后，實施建設項目時各自為政，單打獨斗，“鐵路警察”各管一段，未能有效整合，形不成合力；三是為保護珍貴的民族旅游和文化資源，必須保留住少數民族地區傳統的木房建筑風格和民族習俗、文化，保留渾然一體的大寨風貌，但包括消防安全在內的“硬件”、“軟件”保護措施十分滯后；四是科技含量低，未充分利用現代科學技術和裝備技術建設改造農村基礎設施，消防基礎設施十分薄弱；五是農村消防保障機制尚未形成，經費保障不力，整治農村火災仍停留在低層次和“治標”上，達不到“治本”的目的，反而浪費了資金和政策資源；六是多種形式消防力量建設發展緩慢，穩定性差；七是消防安全宣傳教育不深入、不普及，群眾消防安全意識不強，素質不高，抵御火災能力弱。

　　二、**州農村消防工作對策措施

　　實現**州農村消防工作跨越式發展，最根本的出路就是要抓好農村消防試點建設工作，以點帶面，全面展開。**省人民政府2007年第144次省長辦公會批準實施的《**農村消防試點建設我們必須從調整農村產業結構，保護生態安全、能源安全和旅游資源安全，改變農村人畜混居、傳統養殖等落后的生活方式和生活理念，解決好農民脫貧、發展、治污、防病、消防安全的角度，大力推進改“老虎灶”為節能灶工作，改樓上用火為樓下用火，改烘烤為晾曬；引導、支持農戶廣泛利用農作物秸桿干餾炭化技術，使用環保型秸桿炭化爐等新型產品，將落葉、雜草、小灌木、樹枝鋸末等制造成人造木炭，可很好地解決燃料問題，杜絕柴草進寨，減少村寨和森林火災（產業化批量生產還可緩解工業用木炭的供不應求的局面）；大力推行以沼氣池為核心的“一池四改”工程，增加沼氣池建設的指標和補貼標準，建成質量好、容量足夠的沼氣池，保證滿足老百姓的日常生活用火需求，發展衛生廄，推廣青貯、氨化技術應用等，改變農戶落后的生活、養殖習慣等，做到“零污染，零排放”，這樣既減少了林區和村寨的火災荷載，解決了肥料、燃料和污染問題，還可調整農業產業結構，增加村民致富門路。②治“水”問題。很多小火釀成大災，關鍵因素是無水滅火，群眾只能望火興嘆。因此要統籌人畜飲水工程、渴望工程、雨水集蓄利用工程、農村安全飲水工程和農村小型公益水利設施等建設項目，最大限度地整合資源，提高使用效率，生活用水和消防用水一并解決，盡快完成消防水池、消防泵、水帶水槍、消防管道、消火栓等為重點的消防設施建設。

　　特別對建在山腰、山頂的缺水大村寨或林區村寨，要堅決防止寨火、山火交互發展，在寨旁、山頂抓緊修建大容量的、蓄存雨水良好的高位消防水池（或水庫），鋪設環狀消防給水管網，設置取水點，配發消防泵、水帶水槍，組建義務消防隊等，保證每村每寨隨時蓄有上千立方米的水（該水源平時蓄積的余量部分可作為農民開展生態家園建設的生產生活用水，一旦發生寨火或山火，就是撲滅初期火災的消防用水），有效撲救初期火災，避免火燒連營。

　　對有積極性、條件成熟的縣、鎮、鄉、村和農戶，省、州政府可先墊付規劃和建設啟動經費，盡快組織實施，抓好示范村寨的建設改造工程，更好地發揮示范村寨的示范帶動作用，所墊付的資金再向國家申請補助。尤其對晚寨村的恢復重建，應組織有關部門抓緊完成規劃，能啟動的項目盡快啟動，發動群眾抓緊建設，可邊建邊補、先建后補。

　　總之，農業、農村和農民問題，始終是黨和人民事業發展的全局性和根本性問題。農村穩定是全社會穩定的基礎，農村和諧是全社會和諧的基礎。加強和改進農村消防工作，既是社會主義新農村建設的重要內容，也是社會主義新農村建設的重要保障；既是維護社會穩定、促進社會和諧的重要環節，又是保障民生、改善民生的重要切入點。如果我們抓不住新農村建設的'這一難得歷史機遇，趁勢推動農村消防事業快速發展，農村消防工作滯后的狀況將難以改變，農村消防面臨的突出問題將難以解決，農村消防安全形勢將更加嚴峻！各級政府和有關部門必須從構建“和諧**”的高度出發，深刻認識加強農村消防工作的極端重要性，深刻認識農村消防工作面臨的形勢和任務，深刻認識廣大農村群眾對消防安全的迫切需求，按照社會主義新農村建設的總要求，鞏固、完善和加強支農惠農政策，搶抓西部大開發、新一輪扶貧開發、新農村建設和山區綜合治理等千載難逢的歷史機遇，用更高的標準、更大的力度推進農村消防工作，全力突破農村消防工作的“瓶頸”，下大力解決農村消防安全存在的突出問題，全面改善農村消防安全現狀，從根本上杜絕“火燒連營”，全面實現農村消防工作的跨越式發展，為我州乃至全省建設“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”的新農村，建設旅游大州、生態大州創造良好的消防安全環境。

試點工作總結6

　　為貫徹落實黨的十八大會議精神，進一步“實施知識產權戰略、加強知識產權保護”，推進《湖南省知識產權戰略實施綱要》，建設創新型湖南，制定實施《湖南省專利戰略三年推進計劃》。

　　一、指導思想

　　以切實推進專利戰略帶動知識產權戰略深入實施，促進“三個融入”，即專利融入科技創新、融入“四化兩型”建設、融入民生和社會發展。

　　二、總體目標及工作布局

　　全面完成《湖南省“十二五”專利事業發展規劃》目標，切實提高湖南省專利綜合實力，部分指標超過預期規劃。到，全省年專利申請量超過50000件，萬人有效發明專利擁有量超過2件，優勢地區達到3.3件以上。xxxx重點推進“三個計劃”，即“專利融入科技創新的引導計劃（包括科技企業與高新技術企業專利試點貫標、創新工程與創新平臺專利信息利用、創新成果專利化激勵）；專利支撐“四化兩型”建設的促進計劃（包括優勢領域和企業專利布局及產業化、專利引領產業轉型升級、專利資產管理及營運、知識產權興區強縣富民）；專利服務民生和社會發展的提升計劃（包括專利服務業發展、專利行政執法與維權能力建設、專利知識普及與專利人才培養）。

　　三、重點任務

　　（一）科技企業與高新技術企業專利試點貫標

　　工作內容及目標：面向科技企業與高新技術企業，開展專利工作試點、知識產權管理規范貫標和企業實施專利戰略示范工作。到，全省科技企業與高新技術企業普遍按照“明確一名專利管理專職人員、完善一套專利管理制度、擁有一批授權專利、建設一個主導產品的專利數據庫、開發一批專利技術產品、開展一次專利技術分析活動”的要求進行試點。要求目標企業50%以上參與貫標，10%以上達標；平均每家每年有10件左右的專利申請或5件左右的授權專利，至少擁有1件有效發明專利。一批企業通過培育成為專利戰略實施示范單位。

　　工作措施：制定湖南省科技企業與高新技術企業知識產權管理規范貫標工作指導意見。以市州、縣市區為主開展企業專利工作試點；以市州為主推進企業管理規范貫標工作；以縣市區為主開展“發明專利掃零”行動；以省局為主推動企業實施專利戰略示范工作。省市縣三級根據綜合績效評估情況擇優給予項目經費支持。

　　責任單位：協調處，各市州、縣市區。

　　（二）創新工程與創新平臺專利信息利用

　　工作內容及目標：促進發明人、企事業單位、各類創新平臺和社會公眾加強專利信息利用。將湖南省知識產權信息公共服務平臺建設成為全省專利信息數據中心，建設傳統支柱產業和戰略性新興產業專利專題數據庫。面向企業建成100個重點產品專利數據庫，依托創新平臺建設50個專項數據庫，引導1000家中小企業建立專利信息查詢和應用系統，經常進行專利信息利用的各類人員數量達到10000名以上。圍繞省市縣高新技術產業發展十大創新工程、特色產業，提供專利信息檢索和分析、專利布局和申請服務。

　　工作措施：加快整合省內現有專利信息公共服務資源。在各類試點示范工作中將專利信息利用水平列為考評內容，對重點領域專利專題數據庫建設、重點出口產品專利分析進行立項支持或經費補助。建立全省專利統計分析制度，及時發布專利信息。積極開展專利信息利用技能培訓。圍繞省高新技術產業發展十大創新工程和科技專項，在高端工程機械產業、城市軌道交通裝備產業、新能源裝備產業急需突破的百項關鍵核心技術，開展專利預警分析與布局研究。圍繞市州重點科技攻關項目和特色產業化項目，為其研發立項、技術路線確定和專利保護提供專利信息服務。圍繞技術創新領軍人、學科帶頭人及其團隊，提高重點發明創造隊伍專利信息利用水平。

　　責任單位：省知識產權信息服務中心，國家及省級示范、試點園區。

　　（三）創新成果專利化激勵

　　工作內容及目標：通過實施專利申請資助、發明專利年費補助、政府專利獎勵和兌現“一獎兩酬”，充分調動全省科研技術人員發明創造熱情，增強企業專利保護意識，提高全省專利創造和運用水平，促使創新成果及時得到有效保護。全省年專利申請量增長率保持12%以上，優勢地區20%以上，年發明專利授權增長15%以上；每年有150項優秀專利實施產業化，取得明顯效益，獲得國家和省市級專利獎；萬人有效發明專利擁有量全省達到2件以上，優勢地區3.3件以上。

　　工作措施：完善專利獎勵機制，按照《湖南省專利條例》規定出臺新的湖南省專利獎勵辦法和實施細則。落實對獲得中國專利獎金獎和優秀獎的戰略性新興產業引導資金項目補助經費。鼓勵社會力量設立專利獎。引導企業對專利發明人或設計人進行獎勵和效益提成。完善專利資助政策，對向國外申請專利和重點發明專利維持給予年費補助，強化專利資助經費的績效評價。完善各類評價表彰機制，聯合人社廳，每對優秀發明人、每對專利工作先進單位、個人給予表彰獎勵，加強對先進事跡和優秀項目的宣傳。

　　責任單位：綜合處，政策研究室，各市州。

　　（四）優勢領域和企業專利布局及產業化

　　工作內容及目標：根據優勢領域和企業發展的特點和需求，進行重點發明專利布局和專題分析。每年在重點企業、產業開展5個左右的專利布局和預警；在100家知識產權優勢企業和骨干高校等重點發明單位進行專利布局，使其主導產品、關鍵技術的發明專利申請量和授權量保持穩定增長。結合“專利技術產業化示范工程”，推進發明專利產業化。

　　工作措施：建立重點發明專利認定管理辦法，每年審定一批有效發明專利納入省重點發明專利信息庫，對其專利維持、專利維權給予支持，對其產業化情況、法律狀況、轉讓許可等信息進行動態統計。開展重點產業專利布局和預警分析工作，支持優勢企業圍繞主導產品和重點技術申請發明專利。增強我省戰略性新興產業和優勢特色制造業自主創新能力，圍繞信息技術、納米技術、生物技術和環保技術等“兩型”技術形成一批專利技術群。積極推進高校專利工作，扶持國防科技大學、中南大學、湖南大學、湘潭大學等10所重點本科院校有效發明專利與年專利申請量達到200500件的`規模。鼓勵設立專利孵化器，加強專利技術產業化基地和展示交易平臺建設。通過新產品認定、專利技術轉化、政府采購以及對擁有專利技術的項目優先立項等措施，推進專利技術產業化。

　　責任單位：協調處，人事教育處，各市州、縣市區。

　　（五）專利引領產業轉型升級

　　工作內容及目標：加快全省專利技術轉化運用和產業化，增強產業競爭力，推進新型工業化。到，全省工業企業專利實施率達到80％以上，新增100個年銷售額過億元的專利技術產業化實施項目，專利權質押融資總額達到100億元，專利轉讓和許可年收入超過1億元。

　　工作措施：圍繞全省推進新型工業化實施，加強專利技術產業化項目建設工作，選擇一批權屬清晰、產業化前景好、市場控制能力強的重點專利，開展專利產業化項目前期工作，建立湖南省專利技術產業化項目庫。每年從項目庫中篩選一批項目，支持開展專利價值分析評估，編制項目建議書或項目申請報告。支持符合條件的專利技術項目獲得省戰略性新興產業引導資金立項和經費支持。對通過專利權質押融資額度較大、執行順利、效益顯著的專利技術產業化項目給予貸款貼息補助。建立專利技術產業化項目動態管理和調度制度，監督項目建設進度，幫助破解項目難點，加強項目專利信息利用、統計通報和績效評估工作。

　　（六）專利資產管理及營運

　　工作內容及目標：實施專利資產管理及營運以實現專利資產的戰略布局規劃、資產融資、投資升值功能，將專利價值最大化。促使企業的專利技術優勢轉變為市場優勢、一般資源轉變為戰略資源。

　　工作措施：探索建立科學合理的專利價值分析指標體系，客觀評估、評價專利資產，促使無形資產市場化。建立健全專利技術轉讓和許可機制，健全投融資和交易規則，充分發揮專利技術展示交易平臺的作用，支持和鼓勵以入股、質押、轉讓、許可等方式實現專利技術的市場價值。引導商業銀行積極開展知識產權貸款服務，拓寬專利技術產業化資金來源。選擇省內較為成熟的特色產業建立產業專利聯盟。

　　責任單位：協調處，各市州、高校。

　　（七）知識產權興區強縣富民

　　工作內容及目標：加強和扶持重點區域專利事業發展，培育形成專利優勢區域，帶動周邊區域共同發展，為區域經濟發展提供支撐。以示范城市創建為抓手，將長株潭兩型社會試驗區打造成知識產權密集區；以推進專利技術產業化為目標，將湘中、湘南、湘北地區建成知識產權示范區；以提升知識產權能力為重點，將大湘西地區建設成知識產權特色區。設立縣域知識產權工作引導指標，大力實施強縣富民知識產權專項扶持計劃。在全省縣市開展知識產權試點，創建20個知識產權示范縣市。

　　工作措施：按照分區域指導、分類別推進的要求，積極推進區域試點示范。市州方面，繼續開展長株潭城市群國家知識產權示范城市建設，以及國家知識產權工作示范城市、示范創建城市和試點城市建設；省級層面以廳市共建為主推動試點示范工作。縣市區方面，開展省級知識產權試點、示范和國家知識產權強縣工作。選擇20個園區開展省級知識產權園區示范工作，將專利申請量和專利授權量納入全省80個省級以上產業園區和27個工業集中區經濟指標統計范圍。

　　責任單位：綜合處，各市州、縣市區。

　　（八）專利服務業發展及能力提升

　　工作內容及目標：形成滿足全省專利事業發展需要的中介服務體系，全面提升專利服務質量。到，全省專利代理機構達到30家以上，執業代理人200人，具有專利代理人資格人員500人以上，服務收入年增長率達到30%。

　　工作措施：落實《湖南省促進專利代理行業發展的意見》，扶持和培育一批具有競爭力的專利代理機構，加強對專利代理機構的管理，加大專利服務人才培養力度。扶持各類專利代理、法律、信息、商用化、咨詢和培訓服務及業務創新，重點發展知識產權信息利用、專利預警分析、專利權質押融資和專利市場化運用服務。積極建設全省知識產權綜合性服務中心，為企業提供知識產權綜合服務專利代理、轉讓、質押、（司法）鑒定、評估、認證、咨詢、檢索等服務。推動省發明協會、知識產權協會、司法鑒定中心等社會團體健康有序發展。

　　責任單位：代辦處，各市州，省知識產權局相關直屬事業單位及協會。

　　（九）專利行政執法維權能力建設

　　工作內容及目標：進一步加強專利行政執法制度和能力建設，提高全省執法隊伍素質和辦案質量，專利行政執法能力和水平全面進入全國先進行列。建設好一支專利行政執法隊伍，查辦一批專利行政典型案件，創建一批知識產權保護示范市場，建立一套良好的專利維權和舉報投訴工作機制。指導企業開展海外專利維權。

　　工作措施：建立健全各項行政執法監督管理制度和部門執法協作機制。加強執法隊伍建設，組建省專利執法隊，縣市區配備3名以上專利行政執法人員，改善執法裝備條件。規范專利行政執法行為，開展專利行政執法實務培訓和進行現場指導。充分發揮調解機制作用，探索建立專利糾紛行政調解司法確認工作模式。強化專利行政執法效能，積極辦理案件，辦理一批典型案件，專利行政執法案件規定期限內結案率達到100％。開展好“雷雨”等知識產權執法專項行動，適時請求省人大組織開展重點區域和重點領域《專利法》和《湖南省專利條例》執法檢查。積極開展專利維權援助服務和加強知識產權保護示范市場建設，做好司法鑒定等相關專利保護服務工作。

　　責任單位：省知識產權維權援助中心，各市州、縣市區。

　　（十）專利知識普及與人才培養

　　工作內容及目標：把專利法律普及納入各級政府普法計劃，加大對青少年和社會公眾的教育力度。全面實現《湖南省知識產權人才發展規劃（2011）》設定的專利人才發展目標：到，達到專利行政管理人員500人左右，企事業專利管理人員5000人左右，其中知識產權中高級職稱工程師、代理人500人，具有專利代理人執業資格人員300人以上，專利信息、咨詢、鑒定、評估、中介等服務人員500人，技術類專利司法審判人才60人。

　　工作措施：會同人社廳、經信委共同實施“新型工業化專利人才培養計劃”，繼續組織開展“新型工業化專利工程師培訓班”。建立健全湖南省專利領域專家庫，健全運行機制，加強知識產權對外交流和引智工作。進一步實施“兩院一基地”專利人才培訓平臺建設工程，加大研究生培養力度，將1000名知識產權方向研究生培養計劃落實到相關院系和專業。開展在校大學本科生和研究生知識產權學分教育，落實師資、教材、課程和生源。積極推動院系與企業聯合培養人才的機制。開通知識產權網絡遠程教育，選擇精品教程和公開課視頻資源，組織結業考試和學分認定。加大專利代理人才的培養。開展知識產權巡回審理、口審和模擬法庭進院系、進課堂、進企業活動，支持大學生知識產權主題演講、知識競賽和志愿者服務等活動的開展。支持專利人才開展專題研究和學術活動。

　　責任單位：人事教育處，各高校（基地）。

　　四、工作保障

　　(一)貫徹落實《條例》，完善配套政策。加大各級財政對專利事業的投入力度，完善各級各類專利獎勵和資助辦法。制訂知識產權戰略推進工程項目管理辦法和專項經費管理辦法，加強專利技術產業化項目建設。落實促進專利權質押融資貸款工作的各項措施，拓寬科技型中小企業融資渠道。建立重大經濟活動專利審議機制，開展重大專利決策預評估。制訂知識產權服務窗口工作規范，進一步提高長沙代辦處、專利信息中心、維權援助中心服務質量。

　　(二) 強化目標導向，加強績效管理。主要任務實施目標管理，落實各項工作責任制。重點組織對市州、縣市區、園區、企業、示范市場建設和機關的績效考核工作。及時提供市州、省級產業園區和規模工業企業新型工業化考核需要的專利指標完成情況。科學制定各項績效考核評價實施方案，建立公平公正的評估辦法和體系，及時掌握項目實施進展，分析評價項目執行質量和效益，對項目經費是否規范使用進行核定監督。運用績效結果，嚴格兌現獎懲。

　　(三)加強文化建設，營造良好環境。建立政府主導、媒體支撐、社會廣泛參與的知識產權宣傳工作體系。定期發布知識產權保護狀況白皮書和典型案例，及時曝光重大知識產權違法案件。加大對青少年和社會公眾的教育力度，提高公眾知識產權意識和識假辨假的能力。形成尊重知識、崇尚創新、誠信守法的知識產權文化，營造良好的知識產權法制和市場環境。

　　（四）加強戰略協調，推進“雙打”工作。加強對戰略實施和“雙打”工作的組織領導和統籌協調，建立考評指標，對市州政府、成員單位實行績效考核，對系統實行目標管理。牽頭做好迎接國務院、全國“雙打”辦對我省的“雙打”考評工作。確保“有機構、有制度、有活動、有案例、有評估、有總結”。省協調辦將通報評估結果。省局將聯合人社部門對戰略實施先進單位進行評比和表彰。

　　（五）改進工作作風，提升服務效能。加強思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設等五個建設，落實“行政工作實施法治管理；主要任務實施目標管理；重大事項實施民主管理；服務窗口實施標準化管理；政務辦公實施電子化管理；部門預算實施績效管理；公用經費實施定額管理；專項資金實施項目管理；黨建工作實施規范管理以及加強監督管理”等十項管理措施，提升知識產權系統干部的業務水平、管理水平和服務水平，推進全省專利戰略深入實施。

試點工作總結7

　　接區、街道關于開展全員安全培訓工程的相關通知后，我公司領導極為重視，立即組織學習通知精神，認真研究部署公司的全員安全培訓工作。8月初，我公司被確定為北侖區全員安全培訓工程試點單位，深感“當試點、做樣板”任務艱巨、責任重大，公司領導及時調整工作部署，周密制訂培訓計劃，加快培訓工作進程。在小港街道安監所的直接幫助指導下，公司上下思想統一、組織嚴密、培訓積極，通過近二個月的努力，我公司按計劃完成了全員安全培訓任務，共舉辦全員安全培訓班4期，培訓員工1046名，做到培訓時間、內容、人員、效果四落實，達到“人員一個不漏、臺帳一份不少，考試人人過關”的要求，我們的主要體會是：

　　一、全員安全培訓首先要取得領導的重視和支持

　　我公司接到小港街道關于開展全員安全培訓工程的相關文件后，公司分管領導陳愛、安保科長黃建英作了認真的研讀，充分認識到全員安全培訓既是省、市、區各級政府講安全生產大環境的需要，也是抓好本公司安全生產的一項實實在在的工作舉措。公司分管領導及時向總經理作了詳細的匯報和說明，取得了公司呂國定總經理的高度重視和支持，決定成立全員安全培訓工程領導小組，并由呂國定總經理親自掛帥任組長，分管領導陳愛、安保科長黃建英任副組長，各分廠、部門負責人為小組成員，從而為公司開展全員安全培訓工程奠定了思想基礎和組織基礎。

　　二、全員安全培訓要有嚴密可行的計劃

　　全員安全培訓工程時間緊、要求高，特別是我公司被確定為區全員安全培訓工程試點后，深感責任重大。為積極履行好法律法規所賦予的責任和政府提出的工作要求，公司全員安全培訓工程領導小組多次開會研究培訓方案，提出“嚴密組織、加強領導，大力宣傳、提高認識，仔細分工、充分準備，結合實際、講究實效”的工作思路，培訓組織分為公司負責人、安全管理人員、特種作業人員、普通員工四塊分類實施，培訓時間以工作時間和休息時間相結合，培訓方法以送出去培訓和請進來自辦培訓班相結合，培訓手段以集中授課與觀看專題錄相片相結合等，并詳細制訂出全員安全培訓工作計劃，下發到各班組事前學習掌握，保證了公司全員安全培訓工作有計劃、有步驟有條不紊地開展。

　　三、全員安全培訓要取得全體員工的積極響應

　　為了提高全體職工安全培訓重要性的認識，公司于8月8日召開了全員安全培訓動員大會，黨委書記陳愛作動員報告，強調全員安全培訓工作的重要性和必要性，要求各分廠、部門高度重視這次活動，安排好具體培訓時間和人員。安保科長黃建英具體解讀了這次培訓工作的方案，明確培訓內容、方法步驟與考核要求。與會各分廠、部門負責人一致表示要全力配合安保科做好各項培訓工作，并抽調專門人員負責本次全員安全培訓的組織安排。為更好地營造公司全員安全培訓工作氛圍，公司安保科積極開展“三個經常”活動：在公司醒目位張貼（懸掛）全員安全培訓標語，使員工們能經常看到；在公司各種班組會上適當安排全員安全培訓內容，使員工們能經常聽到；將員工的全員安全培訓成績列入年度對員工的.考核內容，使員工們能經常想到。通過公司的動員和“三個經常”活動的開展，公司全體員工對全員安全培訓的認識明顯提高，參與全員安全培訓的積極性明顯增強，全公司1046名員工沒有一名請假缺席培訓，許多員工放棄了休息時間來聽課，還有的員工身體生病還堅持來聽課，聽完課再去就醫打吊針，體現了員工們對安全生產的重視和對知識的渴求。

　　四、全員安全培訓要舍得投入

　　經濟和安全是公司發展的二條生命線，本次全員安全培訓工程是促進我公司安全發展的一次大好機遇，我公司充分認清形勢，認識到對安全生產的投入就是對公司發展的投入，因此本次全員安全培訓工程公司投入了不少人力、物力、財力。一是在成立公司全員安全培訓工程領導小組的基礎上專門抽調人員組成日常培訓工作落實小組，指定了工程聯絡員、培訓教師、臺帳記錄員、宣傳報道員等，負責全員培訓開展過程中的相關工作。二是搞好全員安全培訓過程中的后勤保障。我公司利用食堂當課堂開展集中面授培訓，8、9月份正值夏季高溫，為防止中署，培訓前對食堂電扇等通風設施進行了檢修，培訓期間準備了冰水、人丹等降溫用品。為解決部份員工沒有照片，外出拍攝又不放便這一難題，工作小組另時布了一處攝影室，免費為員工拍照，受到了員工的熱烈歡迎。為搞好培訓臺帳建設，公司專門為培訓工作調配了一臺電腦。三是對全員安全培訓工程教材師資、表彰獎勵、臺帳資料等方面給予了必要的資金投入。由于公司舍得投入解決安全培訓過程中的實際問題，把安全工作放到與生產工作同等重要的位，因此也感染了廣大員工，激發了他們參加培訓、學習知識的熱情，促進了公司的安全生產氛圍。

　　五、全員安全培訓要注重實效

　　全員安全培訓的最終目的是為了提高全體員工的安全思想意識、增長安全操作知識。從這一目標出發，我公司開展全員安全培訓注重抓好“四個結合”：一是抓好安全培訓工作與安全宣傳工作相結合，在培訓時開展宣傳，在宣傳中精選培訓要點；二是抓好突擊集中培訓與長期個人學習相結合。集中授課畢竟時機有限，公司將培訓教材人手一冊發至每一職工，要求職工利用工余時間進行復習自學；三是抓好業務知識學習與安全知識學習相結合。公司將安全生產基本知識納入到職工基本業務知識學習的范疇，要求每位職工必須掌握，年度進行考核；四是安全培訓與公司文化建設相結合。安全文化是公司文化建設的重要組成部份，而安全培訓又是安全文化建設的重要組成部份。雖然公司安全文化建設尚屬起步階段，但全員安全培訓工程為公司的安全文化建設提供了一條有效途徑。既于此考慮，我們在完成全員安全培訓工作后，努力將培訓臺帳做得更好些。

　　本次全員安全培訓工作的完成，一方面是公司高度重視、上下努力的結果，另一方面與區安監局及小港街道的指導幫助是分不開的，區安監局2次派員來公司了解指導培訓試點工作，小港街道安監人員多次來我公司指導方案制訂、臺帳建立等，提供教材、各類登記表、試卷等，有力推進了全員安全培訓工作的順利開展，在此我公司表示衷心的感謝。本次全員安全培訓工作雖然結束了，但我公司將以此為契機，堅持長期安全培訓制度不放松，一手抓經濟、一手抓安全，為北侖區經濟社會的發展作出新的貢獻。

試點工作總結8

　　一、工作開展情況

　　1、暢通農村電商物流體系。

　　一是將暢通農村電商物流體系納入全市電商發展規劃，深入農村地區摸底調研電商物流體系建設情況，積極引導韻達、申通、順豐等快遞企業下沉到鄉鎮市場，全面暢通“網貨下鄉”和“農產品進城”雙向流通渠道；

　　二是聯合市郵政快遞公司，在東方紅、珍寶島、楊崗等11個鄉鎮布設鄉鎮電商綜合服務中心，實現鄉鎮全覆蓋，業務涵蓋快遞收發、網上代購、網上代銷、技術指導等。

　　2、推動國家電子商務示范基地創建工作。積極組織相關職能部門和重點電商企業召開電子商務進農村綜合示范縣創建工作推進會，深入研究財政部辦公廳、商務部辦公廳、國務院扶貧辦綜合司《關于開展電子商務進農村綜合示范工作的通知》及省財政廳、省商務廳、省扶貧辦《關于做好電子商務進農村綜合示范申報工作的通知》等文件精神，并結合我市實際和電子商務發展現狀，制定相關工作方案，積極對上申報。

　　3、推動涉農信息服務資源整合與共享。積極與農業農村局、民政局、郵政局、供銷聯社及金融部門溝通協調，建立涉農信息服務資源整合與共享體系，推動集約化建設和應用。

　　二、存在的主要問題

　　一是農村快遞點較為分散，且快遞點規模相對較小，所以大部分快遞企業選擇覆蓋于鄉鎮級，加之不具有完整的.物流運輸網絡、網絡覆蓋不全面、導致村級發展緩慢；

　　二是由于我市村屯較多，加之部分村屯距離市區較遠，導致物流時效性得不到保障；

　　三是由于農村地廣人稀，村與鎮之間的距離過大，村中物流需求用戶分布較為廣泛，所以電商物流總路程增加，導致派送過程花費的時間與精力更多，企業下沉積極性不高。

　　三、下步工作打算

　　1、加快完善農村電商物流體系。積極協調相關部門，從物流基礎、交通情況、產品保存、運輸成本等方面，進一步提升農村電商物流建設水平，全面完善農村電商物流體系。

　　2、進一步推動國家電子商務示范基地創建工作。積極跟蹤推進，對上爭取，力爭早日獲批電子商務進農村綜合示范縣。

試點工作總結9

　　按照市機關事務管理局《關于開展全市公共機構節能宣傳周活動的通知》的安排，我市結合實際，緊密圍繞攜手節能低碳、共建碧水藍天的宣傳主題，廣泛開展節能宣傳活動，現將有關情況總結如下。

　　一、突出主題，開展節能宣傳

　　為充分準備、組織、開展好本次節能宣傳周的各項活動，市機關事務管理局向各區直各單位下發通知，就本次節能宣傳周活動的時間、主題、及相關活動要求作了具體安排布置。活動期間，圍繞主題，通過張貼宣傳標語、懸掛橫幅和印發宣傳資料等形式廣泛開展了宣傳，倡導攜手節能低碳、共建碧水藍天的節能理念。整個宣傳周制作了大幅板報在重點位置進行展示，在單位大門處懸掛了宣傳橫幅，在各辦公室粘貼了宣傳海報，并印發了宣傳資料數份，使節藥能源這項基本國策家喻戶曉，深入人心。

　　二、營造氛圍，增強憂患意識

　　全市低碳日，市機關領導帶頭乘坐公共交通工具上下班，部分職工騎自行車或步行到單位上班，形成了領導帶頭示范，職工積極參與的'良好氛圍。并組織人員參加了在市行政中心舉辦的節能專題展示會，進一步增強單位人員的`節能意識。工作人員自覺停用空調，停開公共場所照明。同時，將節能工作要求體現到了具體日常工作和生活中，通過在照明燈開關上張貼減少照明、節約用電、在打印機上張貼正反打印溫馨警示語等，增強了廣大干部職工的憂患意識、責任意識和節能意識，進一步強化了辦公、生活照明的節電以及工作出行的節約意識。

　　三、制定方案，切實降低能耗

　　為了鞏固節能宣傳成效，把節能降耗工作落在實處，進一步制定了節能減排實施方案，落實了相關責任人、重點工作、節能措施、保障措施等，并對節能指標進行了分解。努力確保20__年機關節能減排目標的實現。

　　四、取得的成效

　　通過開展這次公共機構節能宣傳周活動，進一步提高了我單位廣大干部職工節能減排意識，結合實際生活與工作，通過自身行動切實做到了綠色辦公、綠色出行等節能減排行為，宣傳周過后，我們仍會繼續將節能減排這一意識與行動貫穿在今后的工作與生活中，通過自己的行動為建設我們美麗的家園貢獻一份力量。

試點工作總結10

　　我院于20xx年2月在醫院部分科室開展了臨床路徑試點工作，通過8個月左右的試行，對部分病種臨床路徑進行了實踐，取得了一些成績和經驗，總結匯報如下：

　　一、工作開展情況及成效

　　1.建立管理組織，健全工作制度。根據衛生部頒布的《臨床路徑管理指導原則》通知精神，院專門召開辦公會，研究、部署我院臨床路徑試點工作開展，確定了參加試點工作的科室，成立了臨床路徑試點工作領導小組，院長及主管醫療副院長分別擔任正、副組長，下設辦公室，醫務處主任任辦公室主任；成立了臨床路徑試點工作指導評價小組，醫務處主任任組長，各試點科室主任及院老專家任組員。醫務處于2月9日制定并下發了《醫院臨床路徑試點工作實施方案》，明確了我院臨床路徑試點工作實施步驟、工作內容、責任人、時間節點，建立了臨床路徑試點工作實施效果評價及分析制度。相關試點科室與2月15日前成立了由科主任擔任組長的臨床路徑試點工作實施小組，并設立了個案管理員。

　　2.確定試點病種，實踐臨床路徑。2月16日2月25日，醫

　　務處根據衛生部《臨床路徑管理指導原則》，結合各試點科室實際，在征求各試點科室意見基礎上，確定了7個專業20個試點病種并制定了相應的臨床路徑表單。2月30日，各科室正式實踐開展試點病種臨床路徑。近8個月來，共實踐臨床路徑試點病種49例，其中2例因合并其它疾病、患者轉院治療、初診有誤、病情變化等情況中途退出或終止路徑，其余41例皆正常完成路徑程序。

　　3.實施效果評價及分析。各試點科室對實施臨床路徑的試點病種相關指標進行收集、整理，對中途退出路徑的病例，科室組織病例討論，分析退出路徑原因及存在問題。對成功實施的病例，科室通過分析治療過程、患者轉歸情況、總體費用對比情況、患者滿意度及認可度等指標實施效果評價。試點科室每月將分析和評價情況形成書面報告上班臨床路徑醫務處和臨床路徑指導評價小組。醫務處并于10月22日組織臨床路徑指導評價小組對前期臨床路徑試點工作進行小結、評價，詳細分析各試點科室工作開展情況，總結問題和經驗，并對下一步臨床路徑試點工作提出了質量改進建議。

　　通過臨床路徑試點工作的開展，我們進一步優化了醫療流程，規范了醫護人員的醫療行為，提高了整體醫療質量，減少了不合理的檢查、治療、用藥，降低了總體治療費用，縮短了平均住院天數，試點病種同比總費用比以前減低了，住院天數同比減少了，提高了全院工作效率。進一步增強了醫患溝通，醫務人員醫患溝通能力有了明顯提高，密切了醫患關系，減少了醫療投訴和糾紛，試點病例未發生一起醫療事故及糾紛。

　　二、經驗及體會

　　常見病、多發病更適宜推廣應用臨床路徑。一是治療方案及治療技術相對成熟，同時有衛生部公布的規范文本及治療程序為參考，可控性強。二是診斷及病情變化預見更為準確，進入路徑后實施成功率較高。三是患者人數相對較多，能在較短時間里更快的積累數據和經驗，完善臨床路徑流程及文本，更好的進行效果分析及評價。

　　2.加強醫療質控是成功推行臨床路徑的基礎。臨床路徑的實施本身就是以提高醫療質量，規范醫療流程為目的，在實施過程中一是要嚴把路徑準入關，接診醫師要及時和專科經治醫師溝通，詳細詢問病史，準確分析病情，判斷是否符合進入臨床路徑的要求。二是要密切觀察病情變化，隨時發現、處置、干預出現的異常情況，及時組織病例討論，不能只是生搬硬套路徑文本的治療規程和醫囑內容。三是要搞好數據收集、分析及效果評價，及時總結經驗，完善臨床路徑流程及文本。四是要重視和患者的溝通解釋工作。

　　3.各部門密切配合是成功推行臨床路徑工作的關鍵。推行臨床路徑是一項系統工程，醫療、護理、醫技、機關等部門要密切配合，機關要加強指導和檢查，經治科室要密切關注診療活動的每一個細節、抓好醫療質量的每一個環節，醫技科室要配合制定好臨床路徑文本并及時安排各項檢查，做好藥物應用的指導工作，各部門要共同抓好數據統計及分析工作。

　　三、存在問題及下一步工作存在問題：

　　1.臨床路徑準入把關不嚴。主要原因是臨床醫務人員對臨床路徑相關政策、知識還不熟悉，對路徑準入標準不清楚，在判斷患者是否符合準入標準時，常常忽視合并癥的治療和疾病的轉歸變化。

　　2.醫患溝通有待加強。臨床路徑的實施，也是加強醫患溝通的過程，我們部分醫護人員對于這一點缺乏深刻認識，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的'基本知識和實施目的，患者對診療基本方案和每日治療流程不清楚，嚴重影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作。

　　3.能成功實施臨床路徑的病例較少，分析原因主要是臨床上純粹的單病種患者較少，多數病人都合并有其他疾病或有并發癥，無法按照路徑要求實施診治。

　　下一步工作：

　　1.深入宣傳和推廣臨床路徑工作。醫院要繼續加強臨床路徑工作的宣傳教育工作，使醫務人員掌握更多的臨床路徑管理知識，使更多患者知道、了解臨床路徑工作。同時，在穩定開展好現有試點病種的基礎上，逐步增加試點科室和試點病種，及時搞好分析、總結，為在全院全面推行臨床路徑工作打下堅實基礎。

　　2.繼續加強臨床路徑實施過程中的質量控制。對試點開展臨床路徑工作的病種從路徑準入、病例文書、警告值報告、醫患溝通、合理用藥等方面加強院科兩級質量監控，確保不出現醫療事故及糾紛，確保試點工作順利開展實施。

　　3.建立合理、有效的激勵機制，將臨床路徑工作和績效考核掛鉤，通過績效考評，鼓勵、促進科室臨床路徑工作的開展。

試點工作總結11

　　農村目前的教育環境使小班化教學應運而生，也給學校教育注入了新的活力。小班化教學更能適應素質教育的深入開展，在培養學生的個性以及創新和實踐能力方面，有著大班無可比擬的優越性。我們學校正一步一個腳印，進行小班化教學的探索和實施，本學期我們是這樣操作的：

　　一、學習文件，統一認識

　　學期初，學校抽專題時間，召開了以教導主任、政教主任、語數教研組長

　　為主要成員的學習討論會，認真學習了《江夏區小學起始年級小班化教學試點工作方案》，與會人員通過討論，統一了認識：

　　1、農村小學小班化是我校教育發展趨勢。大家根據我校各年級的人數，意識到我校生源正逐年減少：一、計劃生育使農村小學生源逐年下降；二、城鎮化發展，大批農民遷入城鎮，農村人口持續減少；三、大批農民進城務工，農村學生隨遷就讀；四、對優質教育的追求，很多農村學生流入條件較好的中心學校或城區。因此，小班化教育和小班化教學是農村學校的必然趨勢。

　　2、開展小班化教學有著大班化教學無法比擬的優勢。一、小班化教學具有更強的針對性，有利于因材施教；二、小班化教學增加了個別教學的優點，充分發展學生的個性；三、小班化教學促進了師生的互動，有利于學生主動地發展。

　　二、制定目標，明確思路

　　小班化教學理念：陽光普照、均等教育、少一倍學生，多幾倍關愛

　　小班化教學目標：讓每個學生有發展的空間，在全面中張揚個性

　　小班化教學原則：均衡性、平等性、充分性、個別性、開放性

　　小班化課堂特征：分層施教、自主探究、互動合作、個別輔導

　　小班化班級布置：溫馨和諧、豐富多彩、富有個性和實用性

　　三、領導負責，確立計劃

　　（一）成立領導工作小組

　　組長：

　　副組長：

　　組員：

　　（二）成立指導工作小組

　　組長：

　　副組長：

　　學期初，由教導處和各學科教研組長根據學校研究目標和思路，針對研究實際，協商制定了學校小班化教學研究的主題：小班化教學中的課堂教學策略與分層作業研究。交由領導小組審核通過后落實到每個教學研究小組。然后各教研組長和組員針對本學科教學實際和學生學習特點，圍繞學校研究主題，選擇適合自己小組的研究專題上報指導小組。指導小組閱示后，下發教研組活動安排表，各教研組在教研組長帶領下圍繞自己小組的研究專題制定出本學期的教研組活動計劃呈報教導處。教導處結合各教研組的計劃和學校研究實施要求制定出學校的教學研究活動計劃，下發各個教師。

　　本年度我校各學科組的研究主題為：語文——小班化低年級語文課堂教學中的小組合作；數學——在低年級數學教學中進行個別化指導；綜合學科——小班化教育中小組合作學習策略研究；

　　三、具體安排，有效落實

　　1、精挑細選任課教師。由于我校大多數班級都不夠35人，都符合小班化教學的條件，我們特地挑選了付安群（語文教研組長）、李世忠老師擔任一年級的語數教學，爭取摸索一點經驗，在以后的教學中得以借鑒、推廣。

　　2、完善教學組織形式

　　（1）學習小組

　　“小組合作學習”，是小班教學的基本組織形式。我們采取固定分組與動態分組組織學習小組。

　　固定分組是小班教學采取小組合作學習中最常用的分組方式，即依據學生的學習水平、智能狀況、個性特點、組織操作能力等情況進行分組。動態分組在小班教學中靈活分組應用較多。實踐證明，學習小組若長期不變，學生漸漸地缺乏參與活動的興趣。所以必須要有動態分組來調節和補充。

　　（2）座位安排

　　改變長期以來在我國課堂里座位“秧田型”的排列形式，根據教學內容和教學活動的需要將原來單一的“秧田型”變為“品字型”、“口字型”、“U字型”等。針對在考試中學生存在互相啟發的現象，考試時仍采用原來的“秧田型”。

　　（3）教學實施

　　小班教學要取得實效，就必須不折不扣地實行分層教學、分類輔導，促使學生積極參與，主動探究，著力于學生的自主學習能力與團結協作精神的培養，實現在原有基礎上人人都得到充分發展。

　　3、改善學校管理

　　搞好小班教學，離不開與之相適應的到位管理。改善學校管理，我們著重抓了以下工作：

　　改變教師工作方式。我們強調班主任在上班至放學時間內和學生在一起學習、活動，實行跟班辦公；學生作業隨交隨批，做到對每一個學生都能面批面改，及時進行個別輔導。教師工作方式的改變，使師生關系更加和諧，促進了師生心靈的溝通與了解。

　　改善常規教學管理。探索與小班教學相適應的教學管理機制，修訂了學校教學要求、學科教學規范等等。要求從學生的良好學習習慣培養抓起，從激發濃厚的學習興趣抓起，從認真做好作業抓起，盡快入軌入格。

　　轉變教研工作方式。倡導教師加強自我學習，注重自主實踐，與小班教學一同成長。

　　四、存在困難，問題思索

　　1、培訓教師時不我待

　　目前，農村邊遠地區教師教學能力太差，教學觀念。解決的唯一辦法，就是加強師德教育，加大師能訓練，增強責任感。“小班化教育”優勢要產生實效，有賴于教師，而教師在學生發展過程中的作用是不言而喻的。但我們的.教師更多的還只是停留在敲打慢走的層面，缺乏主動鉆研探索的意識和行動，無論是理論還是實踐雖在不斷地提高過程中，但更多的是知其然并不知其所以然。如何塑造一支素質優良、敬業愛崗、樂于創造的教師隊伍，為小班化教育的實踐提供人才保證，進行教師的培訓是迫在眉睫的事情。

　　2、硬件設施急需到位

　　我校的優勢是教室多，能夠滿足學生進行各項活動的需求，但是，時間已過兩個月，小班化的多功能教室的布置還是零，，不能實行標準化、個性化的小班化教室的環境建設。

　　其他如工作有布置卻難檢查和反饋，教師教學研究熱情的不一，分層作業設計與布置的難操作等等都是我們在小班化教學實踐過程遇到的實實在在的問題。因此，小班化教學的實踐研究于我們任重而道遠，我們將一如既往、堅持不懈地繼續努力和探索，也渴望得到專家的指點和同行的交流探討。

試點工作總結12

　　按照《云南省衛生廳辦公室轉發衛生部辦公廳關于開展康復醫療服務體系試點評估工作的通知》（云衛醫發〔20xx〕1098號）文件精神，***區衛生局結合我區實際，在我區內認真進行了康復醫療服務體系試點的工作,確定了***區人民醫院、金馬社區衛生服務中心、小板橋社區衛生服務中心三家單位為試點醫療機構，以中醫康復為抓手，不斷提高康復醫療服務能力。根據對照評估工作方案內容，對我區的康復醫療服務體系建設兩年來開展工作情況進行了總結，現將工作開展情況總結如下：

　　一、工作開展情況

　　1、***區人民醫院

　　20xx年***區人民醫院主要做好康復醫學科的籌建工作，包括房屋、設備、人員、經費的逐步配套。醫院將門診三樓原中醫門診和針灸門診的重新設計裝修，并新建了近70平米的康復訓練廳。先后選派3人次到云南省第二人民醫院康復科進修學習。配備了中藥熏蒸床、理療床、牽引床、遠紅外線按摩理療床、中頻治療儀、紅外線烤燈、電針儀、周林頻譜儀、溫熱磁場振動治療儀、TDP治療機、激光疼痛治療儀等設備。開展了針灸、電針、溫灸、火罐、腰椎牽引、頸椎牽引、中頻治療、超短波、紅外線、熱磁療、推拿、按摩、中藥熏蒸、藥離子導入、中藥涂敷治療康復理療項目等。在衛生局統一安排下購買了7張電動牽引床、3臺蠟療機、2臺熱敷治療機等物理治療設備。經過一年的準備，今年區醫院成立了康復醫學科，現有醫師4人、護士3人、治療師3人。在醫院內建立疾病早期康復介入制度。指導3家社區開展康復治療服務和康復咨詢服務。兩年來門診康復服務7860人次，住院病人61人次。

　　2、金馬社區衛生服務中心

　　金馬社區衛生服務中心目前開展康復項目：牽引、手法復位、中藥熏蒸、中頻治療、推拿、電針、火罐、放血療法。

　　衛生技術人員32名，其中中醫3名，沒有康復專業人員。結合原有的中頻，熏蒸等中藥理療康復，做好了專科優勢病種的經驗總結，進一步完善專科病種的診療規范，如頸椎病、腰椎間盤突出癥、類風濕性關節炎等。繼續打造好康復理療在社區的影響力，讓康復理療成為真正的具有同等競爭力的特色專科。在兩年里科室共接診病人1250人次，收到廣大患者好評，贏得了良好的社會效應。

　　金馬社區衛生服務中心現有康復醫療設備：普通電腦牽引床、多功能電腦牽引床、中頻治療儀、中藥熏蒸床、神燈、電針治療儀。20xx年區衛生局配備了①熏蒸治療機一臺②智能疼痛治療儀③離子導入治療儀④極超短波治療儀⑤艾灸治療機⑥電針治療機⑦神經損傷治療機⑧磁振熱治療儀等設備，填補醫院的醫療空白，為頸腰椎等病的治療提供了又一經濟有效的方法，收到了良好的療效。

　　3、小板橋社區衛生服務中心

　　小板橋社區衛生服務中心開設中醫康復科，工作人員3名，其中中醫主治醫師2名，中醫執業醫師1名。現有設備：紅外線治療儀2臺，中頻治療儀2臺，超聲波治療儀1臺，電麻儀2臺，牽引床1張。開展的項目為中醫、針灸、推拿、耳穴、艾灸、拔罐、牽引、中藥導入、電療、超聲波治療。目前重點康復人群為中風后遺癥患者，主要以針灸、中藥、推拿、心理治療和偏癱康復器幫助病人進行恢復，并總結出一套安全有效的治療方案，并將經過醫師系統規范治療的康復者進行了記錄，并建立了規范的檔案進行管理。今年已有5位患者參與了康復管理，對康復建檔者定時認真的進行隨訪，及時的與患者溝通，并且給與患者予有效的建議。另外，今年對腦腫瘤切除術后肢體功能障礙的'一名患者進行了康復治療，也取得了一定療效。今年特派兩名專業技術人員外出學習，提高了中心的康復水平。

　　二、工作中存在問題

　　1、康復場地不足及康復設施不全，康復專業人員缺乏。

　　2、針對性、系統性、實用性康復知識學習還在起步階段，可以說針對性有了，系統性、實用性還剛剛開始。

　　3、由于康復體系建設工作涉及多個部門，衛生部門無法單獨完成，因此相關配套政策措施缺失，有利于此項工作的財政、醫保、人事方面的政策措施有待出臺。

　　4、綜合醫院康復醫學科和基層醫療衛生機構分工協作不成熟，還需磨合，適合雙方的分工協作方式有待探索。

　　5、對公眾的康復知識有待普及，康復醫療服務病源不明確，服務數量和質量有待提高。

　　6、康復規模效應和品牌效應還沒有顯現等。

　　三、下一步工作打算

　　下一步我局將加大人才培養和引進的力度，提高專業技術水平，突出打造技術品牌。將康復醫療體系的建設納入我區醫療衛生事業發展規劃，制定相應工作規范，努力做好我區康復醫療服務體系工作。

試點工作總結13

　　我院于20xx年8月在醫院部分科室開展了臨床路徑試點工作，通過3個月左右的試行，對部分病種臨床路徑進行了實踐，取得了一些成績和經驗，總結匯報如下：

　　一、工作開展情況及成效

　　1.建立管理組織，健全工作制度。根據衛生部頒布的《臨床路徑管理指導原則》通知精神，8月5日，院專門召開辦公會，研究、部署我院臨床路徑試點工作開展，確定了參加試點工作的科室，成立了臨床路徑試點工作領導小組，院長及主管醫療副院長分別擔任正、副組長，下設辦公室，醫務處主任任辦公室主任；成立了臨床路徑試點工作指導評價小組，醫務處主任任組長，各試點科室主任及院老專家任組員。醫務處于8月9日制定并下發了《xxx醫院臨床路徑試點工作實施方案》，明確了我院臨床路徑試點工作實施步驟、工作內容、責任人、時間節點，建立了臨床路徑試點工作實施效果評價及分析制度。相關試點科室與8月15日前成立了由科主任擔任組長的臨床路徑試點工作實施小組，并設立了個案管理員。

　　2.確定試點病種，實踐臨床路徑。8月16日8月25日，醫務處根據衛生部《臨床路徑管理指導原則》，結合各試點科室實際，在征求各試點科室意見基礎上，確定了8個試點病種輕癥急性胰腺炎、膽總管結石、腹股溝斜疝、急性單純性闌尾炎、腰椎間盤突出癥、股骨干骨折、原發性急性閉角型青光眼、老年性白內障，并制定了相應的臨床路徑文本。8月30日，各科室正式實踐開展試點病種臨床路徑。近3個月來，共實踐臨床路徑試點病種49例，其中8例因合并其它疾病、患者轉院治療、初診有誤、病情變化等情況中途退出或終止路徑，其余41例皆正常完成路徑程序，其中輕癥急性胰腺炎4例、膽總管結石4例、腹股溝斜疝5例、急性單純性闌尾炎7例、腰椎間盤突出癥7例、股骨干骨折4例、原發性急性閉角型青光眼4例、老年性白內障6例。

　　通過臨床路徑試點工作的開展，我們進一步優化了醫療流程，規范了醫護人員的醫療行為，提高了整體醫療質量，減少了不合理的檢查、治療、用藥，降低了總體治療費用，縮短了平均住院天數，試點病種同比總費用比以前減低了5.6個百分點，住院天數同比減少了0.8天，提高了全院工作效率。進一步增強了醫患溝通，醫務人員醫患溝通能力有了明顯提高，密切了醫患關系，減少了醫療投訴和糾紛，試點病例未發生一起醫療事故及糾紛。

　　二、經驗及體會

　　常見病、多發病更適宜推廣應用臨床路徑。

　　一是治療方案及治療技術相對成熟，同時有衛生部公布的規范文本及治療程序為參考，可控性強。

　　二是診斷及病情變化預見更為準確，進入路徑后實施成功率較高。

　　三是患者人數相對較多，能在較短時間里更快的積累數據和經驗，完善臨床路徑流程及文本，更好的進行效果分析及評價。

　　2.加強醫療質控是成功推行臨床路徑的'基礎。臨床路徑的實施本身就是以提高醫療質量，規范醫療流程為目的，在實施過程中

　　一是要嚴把路徑準入關，接診醫師要及時和專科經治醫師溝通，詳細詢問病史，準確分析病情，判斷是否符合進入臨床路徑的要求。

　　二是要密切觀察病情變化，隨時發現、處置、干預出現的異常情況，及時組織病例討論，不能只是生搬硬套路徑文本的治療規程和醫囑內容。

　　三是要搞好數據收集、分析及效果評價，及時總結經驗，完善臨床路徑流程及文本。四是要重視和患者的溝通解釋工作。

　　三、存在問題及下一步工作存在問題：

　　2.醫患溝通有待加強。臨床路徑的實施，也是加強醫患溝通的過程，我們部分醫護人員對于這一點缺乏深刻認識，不重視同患者交流，不能很好向患者解釋介紹臨床路徑的基本知識和實施目的，患者對診療基本方案和每日治療流程不清楚，嚴重影響了臨床路徑實施效果的評價和改進工作。

　　下一步工作：

　　3.建立合理、有效的激勵機制，將臨床路徑工作和績效考核掛鉤，通過績效考評，鼓勵、促進科室臨床路徑工作的開展。

試點工作總結14

　　編者按：我行在總行的關心幫助下，以價值創造為主線，抓住關鍵，統一思想，優化結構，全面打造中心城市行競爭優勢，努力實現做大做強目標。以市行以有關工作會議精神的正確領導下，緊緊以經濟增加值為核心，不斷解放思想，強化管理服務，文武籌資門路，我行各項業務呈現出良好的發展勢頭。

　　今年以來，我部在市行黨委的正確領導下，按照市行xxxx年工作會議確定的“認真貫徹總分行工作會議精神，以科學發展觀為指導，以價值創造為主線，突出發展、管理兩大主題，抓住轉型、合規、執行三個關鍵，進一步統一思想、優化結構、真抓實干、爭先創優，全面打造中心城市行競爭優勢，努力實現做強做大的目標“的指導思想，以向零售網點轉型為奮斗目標，解放思想，求真務實，深化股份制改造和實施雙貫標工程，加快結構調整步伐，緊緊以經濟增加值為核心，抓班子帶隊伍，克服困難，奮力拼搏，不斷解放思想，銳意改革，強化管理和服務，廣開籌資門路，優化貸款投向，各項業務呈現出一定的發展勢頭。現將xxxx年主要工作開展情況匯報如下：

　　一、各項指標完成情況

　　截止到十二月三十一日，我部全口徑存款x萬元，比去年同期增加x萬元，其中：企業存款余額x萬元，比去年同期減少x萬元，個人存款余額x萬元，比去年同期增加x萬元。截止到十二月三十一日，貸款余額為x萬元（不含票據中心及保全部的數據），五級分類口徑不良率為%。截止到十二月三十一日，我部個人類貸款余額達x萬元，五級分類口徑不良率為%；累計發放公司類人民幣貸款x萬元，回收公司類人民幣貸款x萬元，發放美元貸款萬，回收公司類外匯貸款萬美元，發放信用證萬美元，簽發銀行承兌匯票x萬元，回收x萬元。實現收費類收入x萬元。實現報表利潤x萬元，實現稅后凈利潤x萬元。

　　二、主要工作

　　（一）順利通過總行零售網點轉型驗收

　　我部作為全國的五個第一批試點轉型行，自4月5日實施轉型工作以來，經過六個月的試運行，在10月18日總行零售網點轉型項目組驗收中，獲得一致好評，順利通過總行零售網點轉型驗收。網點轉型后成效顯著，在裝修一新的營業大廳，客戶不僅可以一站式辦理傳統的“存取款”業務，而且還可以購買基金、保險及辦理銀證轉帳業務。突出表現為：

　　1、客戶等待時間明顯減少。正在營業部進行數據測量的人員驚喜的發現，自4月5日實施轉型工作以來，前來辦理業務的客戶雖不見減少，但客戶等待時間明顯減少，平均每個客戶辦理業務的時間較轉型前減少3到5分鐘。

　　2、差別化服務提高了客戶接受服務的耐心。在營業大廳內，雖人流如織，但秩序井然，高柜區、低柜區客戶分流導引客戶凸現，兩三個大堂經理穿行在客戶中。

　　3、員工的營銷意識逐步加深。鼓勵前臺人員在辦理業務時，積極向客戶推薦我行的電子銀行業務，同時按日下達營銷任務。這意味著客戶一走進營業大廳就有大堂經理迎上前去，對客戶應辦理的業務有初步的了解，然后，引導到高柜區、低柜區或自助設備區辦理，現場指導客戶一直到客戶離開建行。對于到高柜區、低柜區的客戶，大堂經理引見給柜員，由柜員深入挖掘客戶潛在的金融產品需求，積極推薦適合的產品及服務。

　　（二）大力開展旺季營銷活動。

　　1、強化組織領導，成立營銷活動領導小組。

　　2、精心制訂營銷方案并按旬調度營銷進展情況。活動期間，共下發通報期，個人存款日均新增x萬元，完成旺季營銷計劃的%，營銷樂當家理財卡白金卡張，完成旺季營銷計劃的%，個人消費貸款余額新增x萬元，完成旺季營銷計劃的%；個人網上銀行個，電話銀行個，完成電子銀行業務交易量筆，交易額為x萬元。

　　（三）、細分市場，強化市場營銷。

　　市行明確指出：要堅持以客戶為中心，進一步鞏固政府類、績優類客戶，積極拓展機構及基金類客戶，穩妥發展中小客戶，大力發展個人類客戶。根據這一市場定位，我部進一步細分了客戶，一戶一策，細化營銷方案。

　　1、進一步做大做強對公業務。營業部業務的主體是對公業務，是全體員工績效工資的主要來源，對公業務只能加強，不能削弱。多年來，營業部在市行的直接領導下，營造了一大批政府類客戶和機構客戶，伴隨著他們與營業部的業務往來，帶動了營業部連年的業務增長，提升了全體員工的個人收入。因此，我部始終緊緊抓住這項業務。資產業務要抓集團貸款到位這根主線，兼顧煤礦貸款的整合。在完善手續、防范風險的前提下，繼續大力發展貼現業務。

　　2、成功營銷證券公司客戶交易結算資金銀行獨立存管業務。銀行存管業務是一項綜合收益較高的業務，可以為帶來大額的、穩定的同業存款、中間業務收入以及儲蓄存款和企業存款，并為我部導入大批優質客戶資源。今此一項在全年就為我部帶來中間業務收入15x萬元

　　3、大力發展個人銀行業務。堅持大個銀的工作思路，人人都當個銀客戶經理。堅持上下聯動，公私聯動。大力培育高中端個人客戶群體，積極做好工資、貸記卡、POS商戶、VIP客戶、本外幣理財產品的營銷等工作，大力發展個人銀行業務。力爭使個銀業務做成今年我部贏利的重要增長點。如我部組織的到市教委及在大廳內組織的'精確集中營銷收到了明顯的效果，現場推介的電子銀行產品受到客戶的一致好評。

　　（四）中間業務取得突破性進展。我們高度重視收費類業務的發展，以發行基金、擴大客戶群體和資產負債業務為依托，及早動手，強化創新，在競爭策略和產品上實現了新突破。全年共實現中間業務收入x萬元，完成全年計劃的%，完成去年全年計劃的120%。

　　全年單位電子銀行客戶簽約戶，發行信用卡張，信用卡消費額x萬元，電子銀行渠道占比%，新增電子銀行客戶戶，其中：個人網上銀行客戶數新增戶，個人電話銀行客戶數新增戶，個人手機短信客戶數新增戶，手機銀行客戶數新增戶。實現電子銀行中間業務收入x萬元，電子銀行交易額實現x萬元。

　　（五）大力加強合規文化建設

　　為在全部營造良好的合規氛圍，進一步提高全員合規風險管理能力，推動合規文化的構建，我部積極實施合規文化教育活動。

　　1、組織收看《警示教育——大家談》專題錄像片，強力灌輸“依法合規經營是銀行員工特別是管理者最基本的職業操守，不能作到依法合規經營，就不是一名合格的銀行員工”的合規理念，引導員工明是非、識善惡、辨美丑，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使“八榮八恥”成為每個員工應有的價值取向和行為準則。

　　2、與省行開展的“星級網點”創建活動相結合。創建星級網點不僅僅是統一網點建設、規范服務標準，更重要的是對“以客戶為中心”理念更深層次的詮釋和實踐，其穩步推進更要以合規工作為先導。

　　（六）強化風險管理，打好清收不良貸款“攻堅戰”。

　　1、對個貸實施精細化化管理。

　　2、專門清收不良個貸制度化經常化。采取一切可能的手段，對其催收，包括但不限于電話催收、上門催收、跟蹤催收；根據催收情況，分別實施不同的債權保全措施。在內部實施嚴格管理：早晚各調度一次催收情況；建立工作日志，及時登記外出情況；實施收貸責任制。對生效判決堅決督促法院進入執行階段。

　　3、對于公司類不良貸款，以xx集團領導班子調整和與xx醫藥重組為契機，努力化解風險。利用減免息政策，成功回收可疑類貸款本金x萬元；損失類貸款本息x萬元。

試點工作總結15

　　為認真貫徹落實省、市《關于加快推進標準化工作的若干意見》，不斷加強標準化工作的機制建設，實施標準引領，示范提高，產業帶動，產品增效，更好地服務xx經濟建設。在市局領導和機關的關心下，我局標準化工作取得了可喜的成績，不僅全面完成了各項工作任務，還在農業標準化，地理標志產品保護，質量監管、質量提升等方面有了創新和發展，現將我局標準化工作匯報如下：

　　一、標準化工作現狀

　　近年來，xx縣委、縣政府高度重視標準化工作，始終將其作為質量興縣的重要抓手，在政策、資金上給予了大力支持，標準化工作的深入開展，提高了xx經濟建設的整體水平。目前，我局從事標準化管理工作人員6人，機制健全，結構合理，工作富有創新性。全縣共有國家級農業標準化項目1個，省級農業標準化精品項目1個，省級第二批農業標準化項目1個，第八批1個，第九批1個，地理標志保護產品1個，省級服務名牌1個，質量監管、質量提升示范試點企業3家，商品條碼成員17家。

　　二、標準化工作成績

　　（一）認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。一是起認真貫徹落實各級標準化工作會議精神。各級標準化工作會議精神草并向縣政府報送了《xx縣人民政府關于加快推進全縣標準化工作的實施意見》；二是建議成立了xx縣標準化工作領導小組，進一步加強全縣標準化工作的組織領導；三是實施標準化工作定期會議、匯報制度；四是全力加強標準化工作隊伍建設；五是建立標準化工作產品、基地項目儲備。

　　（二）質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。

　　一質量監管、質量提升示范試點工作順利推進。是在xx質監系統內，我局率先起草了《xx縣人民政府關于開展質量監管、質量提升示范試點工作的意見》；

　　二是確定了xxx、xx加氣站、xxx食品有限公司為示范試點企業，通過學習借鑒、體系建設、規范管理、服務指導，示范試點工作得到了穩步推進；

　　三是編制了《行政執法工作手冊》《特種設備安全工作手冊》《食品安全工作手冊》，以標準的手段將食品、建材、特種設備等質量監管工作制度化、常態化，為建立長效監管機制提供了規范的'法制化依據，進一步使內部管理規范化。

　　（三）地理標志保護產品實現“零”突破。

　　一是主動挖地理標志保護產品實現“保護產品實現突破。掘地理標志產品資源，經多方考察和專家論證，xx作為地理標志產品保護意義重大；

　　二是主動匯報申報地理標志保護的重要意義、可行性，獲得政策和資金支持，縣政府兌現了工作經費10萬元；

　　三是積極溝通部門，挖掘符合地標產品保護要求的特色產品。目前，xx已獲得總局批準，成為xx市第8個、我縣第1個地理標志產品。

　　（四）工業標準化工作得到加強。

　　一是重點幫助了建豐工業標準化工作得到加強。得到加強xxx食品有限公司、xxx有限公司、xx加氣站、xxx等5家企業，建立和完善標準化體系；

　　二是參與地方標準和企業標準的制修訂工作，提升“xx造”產品的話語權。目前，正著手起草制定“天寶蜜柚”地方標準，參與制定企業標準7個。

　　（五）農業標準化工作成績顯著。