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富士康工作總結(精選5篇)
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析,得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它能使我們及時找出錯誤并改正,不如靜下心來好好寫寫總結吧。那么總結應該包括什么內容呢?下面是小編精心整理的富士康工作總結通用,希望對大家有所幫助。
富士康工作總結 1
20xx年7月22日,我與同學們一起進入了煙臺富士康集團,剛進入它的土地區域,就有十個醒目的大字—長期、穩定、發展、科技、國際奪入我眼眶,這是企業定位;其文化特征:辛勤工作的文化、負責任的文化、團結合作且資源共享的文化、有貢獻就有所得的文化;核心競爭力:速度、品質、技術、彈性、成本;經營理念:愛心、信心、決心。從業精神:融合、責任、進步。
這就是富士康為什么能立足于世界五百強的商林之中!經過2天的培訓,7月26日我們首次進入富士康的生產車間。進到車間給我的感覺像是進入了軍營,四周貼滿了注意事項。由于我是CNP-SMT部門焊接操作員,工作條件限制,我只能坐著工作,第一天下來感覺身體還能承受,只是屁股和脖子有些僵硬。
后來的幾天里我始終重復著一樣的工作,熟練了,也習慣了。日子就從車間—餐廳—宿舍—車間這樣循環的過著,這其中有喜也有憂,雖然單調,但也很充實。對于一直在學校里讀書的學生來講,工作是一種陌生的概念,又是未來必將面臨的課題。我們在實習期間,雖說是實習的身份,但富士康將我們完全接納到一個真正的工作環境,這讓我們體驗到了真正的工作環境是怎樣的,給了我們一個詳實的印象。
這倆個月的實習生活,也算是對一年后我們走出校園,走上工作崗位的新生活的提前適應。通過這次的實習了才發現自己懂得好少,學的好少。覺得在學校的時候學得好少,工作了想看書的時間都沒有多少了。且這不是學校,現實了很多。
工作了,就不像學校那樣,老師會全心全意教學生了,很多東西要靠自己去學。而且工作了做人比做事更重要。從原來一個什么都不會的獨生子女到富士康新進的新手,我學到的還不多但經過倆個月的磨練。因為我經歷的事多了,處理的事也多了。我也學會了很多。不管是技術,還是做人。在這工作的這段時間里,感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作,我肯定做不下來。
但從最開始的少量的工作到逐量的增加,讓我接手工作就沒有這么困難了。這也讓我感受到,富士康不是個用閑人的地方,而且這里推崇的就是一個人干兩個人的事。在這里我體會到了一個大公司的規模。富士康是一個好學習的地方。
首先,他有一套完善的培訓系統。
其次,富士康公司本身就是一個學習的'好素材。他深耕中國、完善布局,在珠三角地區,建成深圳、佛山、中山、東莞等科技園,并確立深圳龍華科技園為集團全球運籌暨制造總部,旗下3家企業連年進入深圳市企業營收前十強和納稅前十強,每年為深圳稅收貢獻超百億元。
經常換工作崗位是富士康長做的事。也許很多公司都是用熟悉某項工作的人,但富士康的理念是要一個在許多崗位都能勝任的人。而且這樣還可以避免員工因一個崗位做久了會出現缺乏工作熱情的現象,總之,富士康從選址,到經營理念,到全球布局都投射出他的長遠目光,這是值得我們學習的。他的《郭臺銘語錄》記錄了很多經典的語句,也是富士康能走向成功的秘訣。
然而,富士康也有負面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“十四連跳”,都是很有影響力的負面新聞,這只能說他在管理上還有著一定的缺陷。“十四連跳”至今都還是人們探討的問題,雖然很大程度上跟自身的心理素質相關。但在我看來,這不僅和自身有關系,和公司的管理制度也是有一定的關系的。特別是流水線上的員工,應該給予較高的重視。但同時我們也要增強自身心理抗壓能力,提高自我保護意識。
在學校期間,學校最好能具體且根據實際情況來給學生安排課,而且課程要工作中用得多一點的,能跟上時代步伐的課程。那些過時的軟件就沒有必要教了,因為學了出來別人都不用那種軟件了。學校應多開展一些給同學展現自己機會的活動,給他們更多鍛煉自己的機會。學生在校期間就應該盡量的培養學生的就業意識,讓他們在校就能有目標,只有有了目標他們才去學習更多知識。在實習期間,我了解到一個公司的企業文化是很重要的。
他可以讓我們了解到一個公司的成功與否與他的企業文化是分不開的。通過這次的實習,讓自己了解了企業生產,在實踐中增長見識,鍛煉了自己的才能,培養自己的刻苦耐勞的習慣,更重要的是發現了自己的不足之處,同時也學到了在學校永遠學不到的知識和經驗。
這樣使我認識到社會實踐和生產實習是大學生活必不可少的一部分。工作不只是做事,更重要的是與人相處,我發現,如果不與自己的同事交流,那么有些工作就很難做好,如果不和上級交流,永遠也不會有深造和發展的機會。但,只要多問、多與同事溝通,就能學到更多的知識,就能與同事更加接近,更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足,使他們更好地安排自己工作,更好地幫自己彌補不足和發揮長處。
總而言之,這就是我對富士康,學校,社會,知識的認知。以上是我赴煙臺富士康頂崗實習之后的總結內容。社會在進步,人也在進步。我所要做的事還有很多,我相信,我能行。
富士康工作總結 2
富士康(Foxconn)是一家全球領先的電子產品制造商,擁有上萬名員工。作為一名富士康的線長,我一直致力于確保生產線的高效運轉和卓越質量。以下是我對我的工作進行的總結。
首先,作為一名線長,我必須時刻關注生產線的運作情況。我負責監督工人的工作進展,確保每道工序按時完成。為了提高工作效率,我經常與工人溝通,了解他們的需求和困難,并尋找解決辦法。我會將工人進行分組,合理分配工作量,確保每個人都能發揮自己的最佳水平。此外,我會定期檢查設備的運行狀況,確保它們正常工作,避免因設備故障造成的生產延誤。
其次,我非常注重質量控制。在生產過程中,我會對每個工序的產品進行嚴格的檢查,確保所有產品的質量符合標準。如果發現了任何質量問題,我會立即采取措施進行修復或更換。我還會與質量控制部門合作,共同制定和實施質量監控計劃,以提高產品的合格率。
此外,作為一名線長,我也負責培訓新員工和提升現有員工的技能。我會定期組織培訓課程,包括生產線操作技巧、質量控制知識等方面的內容。通過培訓,我幫助員工了解工作的`重要性,提高他們的技能水平,增加他們對質量和效率的認識。我也會鼓勵員工參加各種培訓和學習機會,不斷更新自己的知識和技能。
在工作中,我還注重團隊合作。我認為一個高效的生產線需要所有員工的協作和支持。我與其他線長和部門經理保持密切聯系,及時共享信息和解決問題。我還會定期組織團隊會議,討論生產線的進展和改進措施。通過加強團隊合作,我們能夠更好地應對挑戰,提高工作效率和質量。
總之,作為一名富士康的線長,我在過去的工作中努力確保生產線的高效運轉和卓越質量。通過關注生產線的運作情況,注重質量控制,培訓員工和加強團隊合作,我取得了一定的成績。然而,我也意識到自己還有很大的提升空間。因此,我會繼續努力學習和提高自己的技能,為公司的發展做出更大的貢獻。
富士康工作總結 3
富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在集團幾十年的發展歷程中,形成了一整套完備的系統,各項工作流程非常清楚,大到管理制度、企業文化,小到一個專案、每一項工作、每一個流程,都是我學習的機會、都有我學習的地方。
在富士康的這幾天,感覺在這個新的崗位上很高興,得到了某某領導的幫助和某某師傅的提攜,和大家友好相處。
這也讓我更加愿意在這里崗位上堅守,我相信自己會熱愛這份工作,也能將我的工作做好!為了更好的融入到工作中,我會繼續學習,積累經驗,為服務集團、服務同仁打下堅實基礎。并且尊重主管,服從管理,向績優同仁學習,各方面爭做同仁的楷模。除此之外更要立足本職,扎實工作,為事業處發展壯大貢獻自己的一份力。希望自己能夠在這里學到更多的東西,做一個出色的技術骨干!
通過三個月的試用期工作,個人主要有以下幾點認識和體會:
1、通過工作歷練,自身的組織協調能力得到鍛煉,溝通能力和水平得到提高。各項工作尤其是專案的跟進,都涉及到方方面面的大小事務,需要跨部門甚至是跨事業處、事業群處理,溝通與協調能力顯得尤為重要。通過三個月的集團內工作,我能做到很好地與同仁溝通、交流,盡力把工作的阻力降到最低;同時,與主管、同仁保持良好的溝通,也可以得到更多的幫助和指導,無形中學到很多東西,可以幫助提高工作效率。
2、富士康科技集團是一所大學校――工作中學習無止境、創新無止境。在集團幾十年的發展歷程中,形成了一整套完備的系統,各項工作流程非常清楚、表單十分詳盡,大到管理制度、企業文化,小到一個專案、每一項工作、每一個流程,都是我學習的機會、都有我學習的地方。當然,制度完善了、文化成熟了,是不是就沒有創新的空間了呢?也不是!我個人認為做工作很簡單,但是要把簡單的工作做好,做到讓大家都滿意就不是那么容易了。如何順應同仁心聲,推陳出新,激發大家的`參與熱情,這就需要在工作方法的創新上下功夫。創新不是對以往經驗的否定,原則和方向一定要堅持,否則就容易犯錯誤。
3、開源節流、控制成本不單是經管的事,也是人資的重要職責。常說行政部門是個只會花錢的單位,確實,“選人、育人、用人、留人”哪項工作都離不開經費的支持。因此在工作中一定要有一種主人翁的姿態,該花的錢不要省,但不該花的錢一分錢都不能多花,從點滴入手,培養“少花錢、辦大事”的習慣。比如在舉辦男籃聯賽的過程中,我們就減少了“橫幅”一項費用,這不是我們工作上的疏忽,而是CostDown的一個細節;拉條橫幅,感覺上有點聲勢,但對活動本身并沒有多大幫助,充其量只是一個“形象工程”,面子上好看。我想,目前事業處還處在創業階段,該省的錢一定要省,哪怕只是一分一角;不拘小節無以成大禮,不顧細槿無以成大行。
4、安全工作做不好,一切等于零。安全無小事、事事牽全局;從國家到地方各級政府,從集團總部到各事業群(處),都非常重視安全工作。安全工作做不好,其他方面做得再突出,結果還是徒牢;不僅如此,在實行安全工作責任制的今天,如果這方面工作有什么閃失的話,不僅自己的前途毀于一旦,還會牽連到直接主管甚至高階主管。因此,我無論接手什么工作,首先總是把安全問題想在前面,頭腦里緊繃“安全”這根弦,自覺堅持“預防為主”的方針,防患于未然。三個月來,我所經手的各項工作安全無事故。
5、工作中要常懷感恩的心、感激之情――感謝主管給我歷練的機會。入對產業、選對公司、跟對主管、做對的事,工作起來自然得心應手。來富士康工作后,我慶幸自己遇到了李敏昌經理、聶振亞課長等主管,他們毫無保留地教方法、授經驗,大膽地往我身上壓擔子――“寶劍鋒從磨礪出、梅花香自苦寒來”,沒有主管的信任,沒有這么多歷練的機會,就沒有我成長進步的空間。因此,我非常感激主管的栽培,始終帶著一顆感恩的心投入工作,珍惜每一次歷練的機會,認真、專注、負責任地去做,心中時刻牢記一個概念:工作要做得漂漂亮亮的,不能讓主管失望。
6、團結就是力量――團隊合作是克敵制勝的法寶。孤掌難鳴,任何一個人離開團隊的支持,既便有再大的本事,也難以取得長久的成功。在上述各項工作中,雖然有我的一份力,但是也離不開同仁們的支持和配合。由我主導推動的籃球賽如此;最近的橫朗廠區消防演習,雖由總務負責組織實施,但包括我在內的人資同仁也是積極配合、全程參與,活動收效良好,這又是同仁團結協作的一個成功案例。
7、關于執行力,總裁說過:“執行力是紀律、決心、責任,一心要把事情做好。”在執行力面前,我是一名小學生,我的認識是:執行力是負責任地做好應該做的事情。早在入集團前,我就聽業界的朋友談起總裁的事跡和他的執行力,總裁更是在集團內外享有“執行力大帥”的美譽,因此,自走進富士康的那天開始,我就開始要求自己做一名執行力的小卒。工作中,我會主動給自己定下時間表,可以當天完成的,絕對不拖到第二天。可以這個星期完成的,絕對不可以拖到下個禮拜;這一切,關鍵在于對待工作的一種責任感、一顆事業心。雖然,這不是執行力的全部,但是我相信,隨著工作的深入,我會做得更好的。
富士康工作總結 4
一、工作回顧
在過去的一段時間里,我在富士康的工作主要集中在生產線的管理與優化上。我所在的部門主要負責電子產品的組裝與測試,作為生產線的一名管理者,我深感責任重大。從每日的生產計劃制定到實際執行,再到后期的質量監控與數據分析,我都親力親為,確保每一個環節都符合公司的高標準要求。
二、主要成就
生產效率提升:通過優化生產流程,合理安排人員與設備,我們部門的生產效率得到了顯著提升。相比之前,平均每條生產線的日產量提高了約15%,為公司創造了更多的經濟效益。
質量控制:在產品質量方面,我堅持“零容忍”的態度。通過引入更嚴格的質量檢測標準和加強員工培訓,我們成功降低了不良品率,客戶反饋的滿意度也得到了顯著提升。
團隊協作:我深知團隊協作的重要性,因此在日常工作中,我注重培養團隊凝聚力,鼓勵員工之間的溝通與合作。通過組織定期的團隊建設活動和技能培訓,我們團隊的整體戰斗力得到了顯著提升。
三、存在不足
盡管取得了一定的成績,但我也清醒地認識到自己在工作中存在的不足。例如,在面對突發事件時,我的應變能力還有待加強;在員工激勵方面,我還需要探索更多有效的`方法來激發員工的積極性和創造力。
四、未來計劃
展望未來,我將繼續努力提升自己的專業素養和管理能力,爭取在以下幾個方面取得更大的突破:
持續改進:不斷優化生產流程,探索更高效的生產方式,為公司創造更多的價值。
人才培養:加強團隊建設,培養更多具備專業技能和良好職業素養的員工,為公司的發展儲備人才。
技術創新:關注行業動態,引入新技術、新工藝,提升公司的核心競爭力。
富士康工作總結 5
一、工作概況
我在富士康的工作主要圍繞電子產品的質量檢測與改進展開。作為質量檢測部門的一員,我深知自己肩負的責任重大。每天,我都要對生產線上的成品進行嚴格的檢測,確保每一件產品都符合公司的質量標準。
二、主要工作內容
質量檢測:我負責對生產線上的成品進行外觀、功能、性能等多方面的檢測,確保產品符合客戶的期望和公司的要求。
數據分析:通過對檢測數據的整理和分析,我發現生產中存在的問題和潛在的改進點,為生產部門提供有價值的.反饋和建議。
質量改進:針對檢測中發現的問題,我與生產部門緊密合作,共同制定改進措施,確保問題得到及時解決。
三、工作成果
在我的努力下,質量檢測部門的整體工作效率得到了顯著提升。我們成功降低了不良品率,提高了客戶的滿意度。同時,我還參與了一些質量改進項目,為公司的產品質量提升做出了貢獻。
四、個人成長
在富士康的工作經歷讓我深刻體會到了質量意識的重要性。我學會了如何運用數據分析工具來發現問題、解決問題,也提升了自己的團隊協作能力和溝通能力。
五、未來展望
未來,我將繼續專注于質量檢測與改進工作,不斷提升自己的專業素養和技能水平。同時,我也希望能夠有機會參與到更多的項目中,為公司的發展貢獻更多的力量。我相信,在富士康這個大家庭中,我會不斷成長、不斷進步。
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