女工工作總結

　　總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們好好寫一份總結吧。總結一般是怎么寫的呢？下面是小編為大家整理的女工工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

尊敬的各位領導：

　　縣供電公司現有女職工64人，占職工總人數的26%，其中擔任中層干部5人，班組級以上人員11人。近年來，公司女工委在縣工會和公司黨委的正確領導和大力支持下，充分發揮群眾組織作用，落實公司女工委工作任務，堅持規范管理、服務大局，廣泛開展巾幗建功立業活動，依法維護女職工合法權益，不斷提升女職工素質，積極開展女工文體活動，女工隊伍建設和女工工作取得顯著成績。公司女工委多次受到省、市、縣婦聯或上級工會組織的表彰，20xx年公司婦委會被省婦聯授予“省級先進婦委會”稱號。

　　一、加強領導，健全機制，推動女工工作有序開展公司黨委十分重視支持女職工工作，在健全組織、完善制度基礎上，將女職工工作納入工會整體工作同部署、同檢查、同考核；定期召開會議，聽取女職工工作匯報，協調解決女職工工作中遇到的困難和問題，對開展工作和活動的經費充分保障；公司相關部門支持配合女職工工作，研究制定涉及女職工工作相關文件、政策，聽取女職工組織的意見和建議。公司女工委認真履行職責，積極探索企業工會女職工組織建設工作的有效方法，創新企業工會女職工工作載體，豐富活動內容，改進活動方式，推進群眾化、民主化建設和作用的發揮。機構健全，制度保障，措施得力，保證了各項女工工作和活動的有序開展。

　　二、立足行業，服務為民，深入開展“崗位建功”活動圍繞公司中心工作，突出為民服務宗旨，促進工作互融互促，是我們長期以來堅持辦好女工工作的基本方針。結合行業特點，我們深入開展“崗位建功”、“素質提升”活動，激發女職工的創造活力，組織女職工積極投身多種形式的建功立業活動，通過開展技能競賽、崗位練兵、技術比武、合理化建議等活動，號召大家努力“爭做崗位標兵、爭當文明先鋒”，提高女職工隊伍整體素質。公司營銷部是公司對外營業的窗口，其員工80％是女工，她們結合活動，推出了“十項服務承諾”、“首問負責制”和實行“一口對外、一條龍”高效服務，被評為市級“巾幗文明示范崗”。公司六個供電所服務大廳也多為女職工，他們始終保持微笑，向客戶提供了優質、規范、方便、真誠的用電業務，贏得了客戶的信賴，公司六個供電所在鄉鎮行風評議中全部取得第一名的好成績。通過“崗位建功”等一系列活動的開展，調動了女職工的積極性、主動性，創造性，促進公司服務水平的提升，形成了女職工奉獻在崗位、拼搏在崗位、建功在崗位的良好氛圍。

　　三、認真履責，重視健康，依法維護女職工合法權益我們把維護好女職工合法權益作為落實依法從嚴治企要求的重要內容。認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》、《婦女權益保護法》、《女職工勞動保護規定》等法律法規，把維護女職工合法權益和特殊利益當作工作重點來抓。一是加大工作力度，推進女職工權益保護專項集體合同簽訂。公司工會與公司黨委簽訂了《女職工特殊權益保護專項集體合同》，成為女職工組織主動維權、依法維權、科學維權的載體，促進了國家有關女職工合法權益的法律法規和政策的貫徹落實。二是大力開展女職工婦科病普查工作，切實為女職工辦實事、辦好事。積極組織廣大女職工參加健康普查，開展婦科及“兩癌”（乳腺癌、宮頸癌）婦女病檢查工作，并形成了每年兩查、必查的慣例，20xx年我公司還邀請了省電力醫院來我公司為大家作了全面健康查體，有效地防預了女職工婦科大病的發生。三是切實開展困難幫扶工作。女工委把幫扶困難女職工作為一項重要工作來抓，將困難女職工納入工會幫扶重點，建立健全困難女職工檔案，切實采取有效措施，努力解決困難女職工在生產生活中的困難。四是努力推動《中國婦女發展綱要》實施方案的貫徹落實，加大依法維護的力度。全縣女職工"四期保護"得到落實，女職工休息、休假及生育待遇方面權利得到保障，婦科病普查工作實現制度化經常化。

　　四、加強學習，注重培養，提高女工隊伍素質

　　當前，電力事業正朝著“信息化、自動化、智能化”的方向飛快發展，提高女職工現代科學文化素質，增強業務本領和競爭能力，是提升企業素質的需要，也是公司發展的根本。為此，公司十分注重對女職工的培訓，通過舉辦學習班、讀書、自學等形式組織、督促廣大女職工干部以學科學、學理論、學法律，提高自身素質，努力適應新時期女工工作的需要。為促進人才培養，公司黨委則把發展優秀女職工入黨列入“黨建帶女工建”的工作目標，重視從優秀年輕女職工中培養和發展對象。公司中凡是思想上積極要求進步，行動上加強學習努力工作，積極向黨組織靠攏的女職工，經過女工委的推薦和全體黨員的推選，可以優先被確定為黨員發展對象。去年已有2名女同志被接納為預備黨員，有2名女同志被確定為培養對象。通過系列的教育培養活動，我公司女職工不僅繼承和弘揚了中國婦女的優良傳統，倡導了科學、文明、健康的生活方式。而且，形成了在工作中學習，在學習中工作的良好氛圍，增強了學習、應對、競爭、決策和創造能力。

　　五、陶冶情操，凝心聚力，組織女職工參與各項文體活動積極組織女職工參與電力系統、地方政府組織開展的才藝展示、文體活動，豐富女職工業余生活，激發女職工學習進取的精神。做好女職工的表彰宣傳工作，培養選樹女職工典型，弘揚精神，宣傳事跡，教育引導廣大女職工學先進、爭先進。積極開展愛心獻春蕾活動，廣大女職工積極響應，救助了17名孤貧兒童。通過豐富多彩的問題活動，陶冶了女工的情操，增強了企業凝聚力，為深化和諧企業建設提供了更堅實的保障。

　　各位領導，多年來，我公司女工工作雖然取得了一定的成績，但與上級要求相比，與縣工會領導的期望相比，還存在一定差距，今后，我們將進一步加大工作創新力度，改進工作方法，確保公司女工工作取得更大的進步，堅持以人為本，切實維護好、落實好、保障好女職工各項權益。

　　匯報完畢，謝謝大家！

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