衛生院2016年上半年工作總結

　　時間飛逝，半年轉瞬即過，回顧這半年工作歷程，你如何總結?

　　【衛生院2016年上半年工作總結1】

　　半年以來，我院在鄉黨委、政府和縣衛生局的正確領導下，全院干部職工全面貫徹落實黨的十七大、十八大三中四中全會精神，緊緊圍繞年初與縣衛生局簽訂的信合目標責任制，結合我院的實際，認真開展防保、婦保、新農合工作及醫療體制改革，國家公共衛生項目服務等開展各項工作，認真分析，努力找到工作的切入點。堅持以病人為中心的原則，努力促進醫院各項衛生工作的順利進行，現將上半年的工作匯報如下：

　　一、基本情況

　　我院位于綠春縣西南部，處于綠春、江城、墨江三縣交界處，服務面積370.5平方公里，轄六個村委會，一個社區，65個村民小組，2668戶11050余人，居住著哈尼族、拉祜族、瑤族、傣族等多種民族。我院現有職工25人，其中正式工有10人，管理崗1人(助理醫師1人)、護士3人、、高級工1人、醫士5人;臨時工15人，其中遍外護理5人，收費3人，藥房2人，會計1人，化驗1人，駕駛員1、人后勤2人，有鄉村醫生12人，衛生室6個。醫療設備有：彩色B超1臺、心電圖1臺、顯微鏡2臺、電子陰道B超1臺、全自動生化分析儀1臺。

　　二、 領導結合管理工作

　　(一) 院領導結合管理工作

　　1、1—5月份我院向鄉黨委政府匯報各項衛生工作4次，請示匯報當前衛生工作中存在的問題。

　　2、加強衛生院管理，我院正副院長及科室主任分工明確，并且正副院長每月召開一次會議，分析總結上月的工作，安排部署下月工作開展情況。

　　3、加強藥品管理工作，我院盡量壓縮藥品積壓，努力控制庫存藥品價值在15萬元人民幣內，藥房藥品在4萬元內，報損藥品控制在3%以內。但是，由于區位、需求以及管理等諸多因素，這項工作我院還需加強。

　　4、加大對基本公共衛生服務、新型農村合作醫療、艾滋病宣傳力度及對慢性病(糖尿病、高血壓、精神病)的管理等一系列工作，對廣大百姓的防病意識起到了及為廣泛的作用。

　　5、對現有充分利用，積極使用B超、尿液分析、心電圖、電子陰道B超、全自動生化分析儀等設備。

　　6、加強鄉醫管理。1—5月份召開鄉村醫生培訓工作會議4次，共12天的培訓學習。

　　7、加強村衛生室的管理工作，衛生院的職工一名掛鉤一個衛生室，主要負責我院防保、婦保、新農合等業務工作的指導。從而提高鄉醫的業務技術和其他各項衛生綜合工作能力。

　　8、為了展現我院職工的嶄新精神面貌，我院定期更新職工一覽表，上班時間統一著裝整齊，佩戴上崗證上班。

　　9、加強行業作風建設，狠抓醫德醫風的建設，改善民生，是我院的經濟效益同社會效益帶動健康有序的發展：認真防范醫療事故的發生，1—5月份無醫療事故的發生。

　　10、我院積極執行衛生局安排的各項指令性工作，按時參加各種會議，積極參與各種突發衛生事件的處理。

　　11、院長請假制度。院長離開醫院48小時均與局長或分管領導請假同意后才離開。

　　12、綜合穩定工作，我院積極開展預防職務犯罪、宣傳教育，一年來無一例職務犯罪和八無案件。

　　13、加強黨風廉政建設工作。我院加強黨風廉政教育工作，杜絕在辦事過程中“不給好處不辦事”的工作作風，發現一例打擊一例。嚴格要求做到廉政清潔，一年無一例這一現象。

　　14、我院加大對國家公共衛生的工作力度，認真完成居民健康檔案、健康教育、發放宣傳材料、完成預防接種、傳染病

　　防治、慢性病管理和重癥精神病的管理。但是，由于職工文化素質偏低，公共衛生服務工作難以如實完成。

　　15、我院實行基本衛生服務經費專用轉款。

　　三、新農合管理工作

　　根據新型農村合作醫療的相關政策，嚴格管理新農合的門診補償、年度籌資等一系列工作：

　　1、 按照縣農合辦的規定按時完成年度籌資工作。

　　2、 積極完成下年參合與信息錄入校對工作。

　　3、 按時、按質、按量《新型農村合作醫療證》的填寫，發放工作，發放率100%。

　　20XX年1—5月份鄉衛生院，新農合門診就診3223人次，發生門診醫療費用169637.05元，門診補償金額84256.74元;住院240人次;住院總費用209540.22。住院補償報銷176185.75元。人均補償734.00元。鄉村醫生門診就診1369人次，發生醫療費用34708.86元，補償金額17354.43元。

　　四、醫療工作

　　20XX年1—5月份完成門診人次11647人，完成任務數的146%;住院人次240人，完成任務數的110%;住院天數752天，法定床位14張，實際開發11張，病床使用率79%。

　　五、 財務工作

　　20XX年1—5月份，總收入完成450710.29元，其中業務收入450710.29元，其中醫療收入178138.85元;藥品收入272571.44元。預計1—6月份能完成業務收入680000.00元。

　　六、財務管理：

　　嚴格執行了《會計法》、《事業單位會計準則》以及國家其它有關法律、法規。按照《醫療會計制度》、《醫院財務制度》規定，統一正確使用會計科目名稱。按要求嚴格填制會計憑證、登記賬薄等，各種原始單據有效，并有領導簽批。加強了現金管理，盡量做到日清月結。

　　七、護理工作

　　病房干凈、整齊、無灰塵、蜘蛛網，病房物品整齊。正確使用無菌持鉗、無菌容器、無菌包、無菌盤、戴無菌手套。掌握各種注射方法，認真書寫護理文書，掌握各種消毒無菌工作，一次性醫療物品都經過毀壞消毒后再處理并有消毀記錄。

　　八、 疾病預防控制

　　疾病預防控制工作在縣疾控中心的指導下，開展以人為本、預防為主的各項工作具體如下：

　　(一)傳染病管理

　　1、規范傳染病疫情報告，認真貫徹執行《傳染病防治法》，強化和規范傳染病病情報告制度，嚴格執行病情報告程序，建立健全地區的病情分析和匯報制度，不斷提高疫情報告質量。

　　2、1—5月份全鄉共報告傳染病1種2例，發病率為1.773/萬，為丙類傳染病，共計2例。均為其他感染性腹瀉，占發病總數的100%。

　　(二)皮膚預防工作情況

　　1、為進一步加強麻風病知識的宣傳力度，強化人們對麻風病可防可治不可怕的認識，大力開展麻風病知識宣傳工作。

　　2、為認真做好查病工作，我鄉積極利用各種機會對全鄉各自然村開展線索訪問調查。應查65個自然村，實查65個自然村，調查率100%，均未發現病人。

　　(三)計劃免疫工作

　　1、十一苗運轉情況：全鄉1-5運轉常規免疫5次，其中: 乙肝疫苗150人份;卡介苗175人份;塘丸560人份;百白破180人份;白破疫苗100人份;麻風疫苗144人份;麻腮風疫苗140人份;乙腦疫苗150人份;A群疫苗400人份;A+C疫苗170人份;甲肝疫苗125人份。

　　2、常規免疫接種情況：全鄉1-5共出生兒童35人，建卡35人，建卡率100%。乙肝疫苗應種126人，實際接種126人，接種率100%;卡介苗應接種35人，實際接種35人，接種率100%;塘丸疫苗應接種156人，實際接種156人。接種率%;百白破疫苗應接種156人，實際接種156人，接種率100%;白破二聯苗應種100人，實際95人，接種率95%;麻風疫苗應種126人，實際接種123人，接種率97.62%;，麻腮風疫苗應種129人，實際接種125人，接種率%;乙腦疫苗應種126人份，實際接種123人，接種率97.62%;A群疫苗應種132人份;實際接種130人，接種率98.49%;A+C疫苗應種147人，實際接種143人，接種率%;;甲肝疫苗應種126人，實際接種123人，接種率97.62%。

　　3、其他疫苗接種情況：脊灰疫苗強化976人次;含麻疹組份疫苗查漏補種338人次。

　　(四)三病檢測情況：年內未發生小兒麻痹癥、新生兒破傷風等疾病。

　　(五)一號病預防工作。積極開展愛國衛生運動滅鼠率達90%，堅持鼠疫疫情“三報”和“零”病例報告，應報5月次，實報5月次，報告率100%。

　　(六)食品衛生工作

　　1—5月份在縣衛生監督所、縣疾病控制中心的指導下，特別在元旦、春節期間對全鄉的食品衛生從業人員進行了大檢查，共督查3次，確保了全鄉人民食品衛生安全。

　　九、婦幼保健工作

　　(一)孕產婦保健、系統管理情況

　　我鄉20XX年半年產婦總數為28人，建卡率96.43%;活產數27人，活產率96.43%;產前檢查人數27人，產前檢查率96.43%;早檢人數27人，早檢率96.43%;產后訪視數27人，產后訪視率96.43%;高危孕產婦6人，高危住院分娩率100%;非住院新法接生0人，住院分娩27人，住院分娩率96.43%;死胎死產1人，孕產婦死亡0人，無新生兒破傷風發病及死亡。

　　(二)7歲以下兒童保健工作情況

　　全鄉共有7歲以下兒童1035人，5歲以下兒童793人，3歲以下兒童399人，新生兒訪視27人，其中7歲以下，3歲兒童保健管理人數為911人、313人，管理率分別為88.02%、78.45%;新生兒訪視率100%;5歲以下兒童死亡人數為0人，死亡率0%;1—4歲兒童死亡0人，早期新生兒死亡1人，死亡率為5.08%。

　　(三)其他情況

　　婦幼專職人員下鄉50天，婦幼專欄宣傳6次。

　　(四)存在的問題和建議

　　1、婦幼保健專項經費投入不足，制約著婦幼保健工作的正常開展。

　　2、村衛生室醫療設備差，鄉醫文化素質低，難以適應目前的保健工作要求，導致婦幼保健工作進展慢，希望上級有關部門添置、更新設備，增加鄉醫的培訓經費和報酬，以提高鄉醫的素質和積極性，從而逐漸提高“四個率”，降低孕產婦死亡率、消除新生兒破傷風。

　　十、艾滋病防治工作：

　　加強對愛滋病防治宣傳教育工作,進一步加大防治愛滋病宣傳教育力度,增強廣大人民群眾的自我保護意識和能力,使防治艾滋病成為廣大人民群眾的自覺行動,堅決遏制艾滋病在我鄉流行和蔓延, 篩查產婦(HIV)19人次均為陰性。

　　十一、安全生產工作

　　我院狠抓安全生產工作，并將安全生產工作納入規章制度來管理。我院定期組織安全生產領導小組，全面進行檢查醫院的醫療安全、房屋安全、治療安全、用電安全、食品藥品安全，將安全生產工作責任落實到個人，使個人利益與集體利益相統一。為此，我院在集體職工的共同努力下，無重大安全事故發生。

　　十二、存在的問題

　　(一)學習不夠：一是對黨的政策、理論、法律和法規學習不夠，仍有部分職工法律法規意識淡薄;二是專業知識學習不夠，使醫院的醫療技術提高較慢。

　　(二)鄉醫文化素質偏低，操作技術部熟悉，工作目標不明確，忙于抓收入，使基層醫療衛生工作開展帶來很大困難，希望上級各部門領導加大對衛生院的關注、關心。

　　(三)、醫療技術有待進一步的提高，服務態度仍需不斷的改善。就我們目前的技術，遠不能滿足群眾看病就醫的需求，離小病不出村、大病不出鄉的要求還很遠。在服務工作中，仍存在部分職工主動為人民服務的思想認識不到位，得過且過的思想仍不同程度的.存在。

　　十三、下半年工作計劃

　　(一)繼續堅持和深化醫療衛生體制的改革，加強醫德醫風和行業作風的建設。

　　(二)下半年希望每位醫護人員都有機會到縣級醫院進修學習1次，希望能得到主管部門的支持和幫助。

　　(三)充分利用現有的醫療設備，合理分配人才資源，提高醫療服務質量，抓好社會效益和經濟效益。

　　(四)認真抓好農村衛生工作，加強對鄉村醫生的管理和業務培訓，按計劃完成農村衛生室建設。

　　(五)抓住機遇，繼續加強新型農村合作醫療工作，確實保障好人民的健康，使醫院的社會效益和經濟效益不斷發展壯大。

　　(六)進一步改善醫療和就醫環境，不斷提高醫療服務技術和服務功能，為醫院的發展打好堅實的基礎。

　　(七)提高醫療技術、扎實服務。

　　我們要以提高醫療技術作為醫院發展的根本，把鄉鎮衛生院醫療服務標準化建設作為醫院發展的根本目標，完善各種管理制度，抓好落實，扎實服務， 把以質量立院、科技興院、服務強院的思想落實到每位職工，開展比能力、比服務活動。繼續落實人才培養計劃。

　　(八)、加強國家公共衛生服務工作力度。

　　(九)、努力開展新的醫療服務項目，方便群眾就醫。

　　最后，雖然目前我們已開展了一些服務工作，但是仍不能滿足群眾就醫的要求，20XX年力爭逐步解決我鄉人民群眾就醫問題而努力奮斗。

　　【衛生院2016年上半年工作總結2】

　　20XX年，是我院面對新的挑戰，新的發展機遇的一年。在過去的半年里，在上級主管部門和鎮黨委政府的領導、支持下，醫院全體醫護人員奮力拼搏共同努力下，逐步落實了年初制定的發展目標和各項任務，醫院工作取得了顯著成效。具體工作情況總結如下：

　　一、我院加強醫護人員業務知識學習，加強職工職業道德教育，開展“行風評議會”，召開院職工會多種形式進行學習。讓全院干部職工要牢固樹立“一切為了病人”的宗旨，全心全意為病人服務，推動醫院各項工作的順利開展。

　　二、堅持誠信立院，保護病人利益，醫院把“誠信服務，透明醫療”做為醫院核心競爭力的重要組成部分。醫院結合實際開展思想政治教育和職業道德教育。在黨員干部和醫護人員中開展了救死扶傷和全心全意為人民服務的宗旨教育，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺抵制拜金主義;廣泛開展職業道德教育，重點強化以人為本的職業責任、職業道德、職業紀律教育;進一步強化醫護人員對病人的愛心、關心、耐心、細心和責任心。

　　三、狠抓醫療質量與安全醫療，不斷推動醫院各項工作的發展，醫院通過推行“一級甲等”醫院標準，開展“質量效益年”活動，按照“病患至上”的要求，在全院實施了全面推行質量策劃與改進。醫院全面引入與貫徹“以人為本”的管理與服務理念，堅持“醫療安全無小事，病人利益無小事”、“所有缺陷都是可以避免的”等質量理念。

　　四、抓繼續醫學教育，重視人才梯隊建設，努力開創業務工作新局面，人才培養，人才管理在醫院管理中占有十分重要的地位。一個醫院醫療質量的高低取決于技術人才素質。只有擁有一批具有先進科學技術和創造能力的技術人才，醫院才能辦出成績，才能適應快速發展的醫療科學水平。特別在醫療市場激烈競爭年代，我們用戰略的眼光，可持續發展的角度去考慮，去落實人才建設工作。

　　五、我院新建綜合樓即將投入使用，衛生院硬件建設和軟件建設都達到規范標準，我院文明衛生創建及鄉鎮衛生院規范化建設工作上了一個新的臺階。

　　六、各項指標任務完成情況: 醫療業務工作：按要求認真完成醫療業務工作，有門診病人和住院病人登記本，項目齊全，傳染病用紅筆登記，并及時進行轉登。嚴格執行值班、交接班制度，認真書寫交班報告。各項質量、效率指標也較好地完成。

　　過去的半年，我們雖然取得了一定的成績，但是，我們應該清醒地看到自己的不足，特別是與強勢醫院相比，在人才建設、科技發展上還有較大的差距;醫院的管理還跟不上形勢的發展和需要;醫院改革的步伐還不大;醫療質量和服務水平有待進一步提高。具體表現在以下幾個方面：

　　1、服務質量及服務態度不優。這是當前損害醫院形象，制約醫院快速發展的一個突出問題，我們有些科室，個別同志還沒有把熱情周到的服務當作醫院生存和發展的生命線認真加以對待，人性化服務還僅僅是一句口號。

　　2、醫療質量還有薄弱環節，在例行工作檢查中，發現有處方、病歷書寫不規范等情況。

　　3、人才結構不甚合理，人才梯隊尚未形成，名醫、名科帶動效益缺乏。專業技術人員的業務素質有待提高，學科帶頭人尚顯不足，人才斷檔現象存在。

　　4、個別科室辦事缺乏計劃性，隨意性較大，缺乏按規章制度辦事的自覺性，在履行崗位職責上不盡人意。

　　5、雖然沒有發生責任性醫療事故，但醫療糾紛，醫療差錯事故苗頭尚存，如不引起重視，必將導致嚴重的后果。

　　6、醫院的硬件建設、就醫環境與群眾的需求仍有較大差距，特別是醫院門診部、急診科、功能科的就診條件急待改善。

　　下半年工作打算：

　　1、 繼續狠抓醫療質量不放松，堅持警鐘長鳴。

　　2、 從縣第一人民醫院建立醫共體以來，邀請各類衛生幫扶技術人員到我院執教，加強醫院人才梯隊建設。

　　3、 盡快把綜合樓全面投入使用，改善就醫環境。

　　4、 加快對大李集村衛生室的改建。

　　5、 加強職工政治思想教育，時刻樹立一切為了病人，一切方便病人,一切服務于病人的思想理念。

　　6、 堅持走黨的群眾路線，切實做到從群眾來，到群眾中去。

　　7、 加大醫共體宣傳力度，大力宣傳鄉村一體化，完成簽約服務。

　　在今后的工作中，我們要以黨中央為核心，認真貫徹“十八大”會議精神，繼續認真學習貫徹落實黨中央精神，認真落實科學發展觀，加強學科建設和人才隊伍建設，提高服務質量和服務水平，提高醫院管理質量和管理水平，深化醫院改革，依靠科技進步力量全面提升醫院核心競爭力，搶抓新機遇，爭創新優勢，實現醫院發展新突破，再鑄新輝煌。

 

【衛生院上半年工作總結】相關文章：

衛生院2017年上半年工作總結05-12

鎮衛生院2017年上半年工作總結范文02-13

衛生院例會工作總結范文11-25

衛生院2017年工作總結01-28

鄉鎮衛生院年度工作總結01-03

衛生院護理工作總結范文04-23

衛生院工作總結及工作計劃12-11

鎮衛生院個人工作總結01-15

上半年工作總結01-12