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節能環保年度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,因此,讓我們寫一份總結吧。那么你真的懂得怎么寫總結嗎?以下是小編幫大家整理的節能環保年度工作總結,歡迎大家分享。
節能環保年度工作總結1
20xx年3月我從水環境治理處來到科技處從事一種全新的管理工作,一年來在處長的引導下,在的輔助下,較好地實現了各項工作義務。現將一年來的工作總結如下:
一、存在較好思維政治素質和專業實踐素質,有必定的實踐創新能力。
在工作中有大局意識,特殊是年初落聘當前,組織部署我到科技處工作。當時也有良多顧慮和擔憂。是顧全大局,積極應對,仍是顧念小我,消極接收,成了擺在我眼前的一項主要課題。來到科技處以后,即時被處內緩和繁忙的工作局勢和濃重的學術氣氛所吸引,也深感義務重大,才能素質不足。只有在實際中學習,在學習中進步,盡快承當起工作任務,才干不辜負領導的關懷,不辜負組織的培育和同志們等待。因而本人在工作中不自怨自艾,而是積極調劑心態,盡力查找本身的不足,不僅向書本學習,向實踐學習,向處內領導和同志學習,向先前在崗的昆林同志求教,在各方領導同道的熱情領導和贊助下,教快地快進入了工作角色。
在工作中風格塌實,立場懇切,襟懷廣闊,顧全大局,與處內同志能協調相處,互助互讓,既能獨挑一擔,又能打好配合。在各種考驗面前,表示了一個共產黨員良好的思惟政治素質和道德涵養。
二、工作勤懇,責任意識強,較好地完成了自身承擔各項工作任務。
一是積極組織推動局重點科研課題的研究。對環科院《xx山航電工程運行后對段的水環境影響及對策研究》、《市環境品質全面達標規劃》、《市輪回經濟發展計劃》等科研項目進行跟蹤指導,促進其定期完成項目研究工作。
二是按請求組織申報哈爾濱市20年環?萍脊リP項目。在項目的立項申報工作中有所立異,可能嚴密結合哈爾濱市環保工作實際,指導項目單位有針對性地篩選科研項目,使科研工作為環境管理工作提供有效支持。經初步審核并指導修改,向市科技局申報空氣污染物濃度數值模型預告的研究、廚予處置與綜合利用項目、大氣顆粒物源解析研究、排污權交易系統的研究、生物監測及種群油畫在制藥廢水處理中的利用、無沖擊振動鋼軌、中地閃點液體燃料灶具系統及烴醇燃料、硝基苯對xx段水環境的影響趨勢與生態恢復研究、硝基苯對xx江段冰融期水及水生物污染的對策研究、硝基苯對沿江飲用水井污染的監測與防治研究、含硝基苯的活性炭淤泥管理研究等1項公關項目。
三是聯合20年工作重點工作任務和我市創立環保榜樣城目的,征集并組織申報6年局體系科研名目。
四是屢次修正、完美并宣布了《xx市環保系統科研項目管理方法》,為環保科研項目標破項、審查、跟蹤指點、結題驗收等管理工作更加標準化、迷信化奠定基本。
五是強化環保市場監督管理。為滿意管理工作的須要,進一步規范干凈配煤與助燃劑產品市場,做了大批工作,將《燃煤助燃劑質量標準》與《潔凈配煤質量標準》申報列入了省處所標準編制規劃,依照《xx省標準編制打算》,組織編制《燃煤增加劑質量標準》和《潔凈配煤質量標準》。組織專家論證進行多次論證,同時深刻出產企業咨詢意見,對1個助燃劑和潔凈煤廠家的產品進行了檢測,依據檢測成果,籌備進一步修改完善標準的編制闡明。完善后的兩個標準已經上報省局科技處,等候同意后發布。
六是有針對性地組織舉辦了xx市板材、油漆和涂料企業環境標志產品認證培訓班,提高了企業對環境標準產品認證重要意思的意識和認證的積極性,使受訓企業明白了認證的有關常識和程序。為有環境標準的企業開展環境標志認證提供征詢服務,組織認證公司和相關企業座談,研究摸索xx市環境標志產品認證工作思路,為正在逐漸開展環境標記產品認證工作奠定基礎。
七是iso14環境管理體制認證工作方面有新的沖破,逾額完成了年初制訂的開展2家認證的工作目標。在有針對性地在建造、石化、醫藥等重點行業和企業進行iso14環境管理體系的'宣貫工作,舉行了iso141:215版標準培訓班,編制了14宣貫手冊,幫助3家企業開展了iso14環境管理體系認證,對認證單位進行了存案登記并出具了環境遵法證實。按省環保工作要求,對巖實業有限公司等“雙綠色”認證企業進行了復查,提高了其環境管理程度,堅持環境管理認證的可托度。
八是翻新環境新標準培訓方法,以試代訓,充足應用網絡上風,組織發展了區、縣、市市環保局執法和監視管理職員的《環境尺度測驗》,增進了區、縣、市市環保局各級環境管理和監察人員對環境標準的學習,減輕了基層加入組班培訓的累贅,收到了十分顯明的學習后果。
九是擬制科技處20年及“十一五”工作思路,提出局“十一五”規劃科技局部修改看法。
十是撰寫完成x市循環x經濟教訓資料,招待并完成xx市循環經濟調研任務,組織調和各有關部分,為《xx市循環經濟發展規劃》課題提供相關材料,完成了我局“十一五”循環經濟工作思路的綜合工作。
十一是在吉化公司“雙苯廠”爆炸傳染事件中,踴躍組織專家研討應答辦法、技巧跟措施,組織和諧相干科研課題的論證、申報工作,為防治江污染供給必要的技術支撐。
十二是完成市政協十屆三次會議第572號提案的回答工作及領導交辦的其余工作。
總之,一年來,腳步促,忙勞碌碌,在工作中播種,在收成中快活。在新的一年,自己要更加嚴厲要求自己,更加努力工作,向各級領導和同志們交上一份優良的答卷。
節能環保年度工作總結2
為認真落實沈鐵計網電(20xx)第710號電報要求,工務段在全段范圍內開展了節能環保統計執法自查工作,現將我段節能環保統計執法自查活動開展情況匯報如下:
一、高度重視,成立領導組。
工務段接到電報后,成立了統計執法檢查領導組組長:
組員:調度統計科科長、客運收入科科長、貨運路風科科長、勞人科科長、技術科科長、辦公室主任。
組織節能、環保、統計人員召開了專題會議,由副段長親自布置,提出了具體要求,按照電報要求逐條對照,逐項檢查,并對存在的問題制訂了整改措施,推進計劃,完成時限,要求按期整改到位。
二、劃分階段,制定自查方案。
活動時間:5月10日8月30日。
第一階段:5月10日6月10日開展自查。
第二階段:6月11日7月30日路局抽查階段。
第三階段:7月31日8月30日。迎檢及整改階段,對路局檢查出問題從制度、措施等方面進行跟蹤整改。
三、逐級負責,全力推進。
工務段環保節能專職人員,按著路局要求,把運輸業的節能環保工作與安全工作有機的結合起來,認真落實節能環保政策,重新下達了節能指標,辦公室由專職負責,著重點放在節能、節電,節水工作上,環保專業人員把節能當作主攻目標,制定了一系列可行措施,為減少能耗創造了有力的條件。
1、工務段認真落實路局沈鐵計[20xx]2號文件要求,制定年度能源消耗計劃、節約計劃,下達各站節能減排指標,使全體干部職工明確了節能環保工作任務。
2、實行能源經濟責任承包,工務段分劈計劃指標后,跟蹤檢查落實情況,并將任務完成情況納入月度績效考核,獎罰分明從而調動了一切積極因素,較好的完成了鐵路局節約計劃指標,今年1—2季度共節煤535噸,節電1.83萬千瓦,節油2.4噸,節水12898噸。同時對超支的12個車站納入了考核。
3、加大宣傳節能環保工作力度,增強全段干部職工節能減排意識,大力開展“節約每一度電、每一斤煤、每一滴水、每一滴油、每一張紙、每一支筆”活動,杜絕長明燈、長流水等浪費能源的現象。
4、建立有效節能環保機制,推動整體節能減排工作。工務段結合節能減排計劃,著重點放在經營目標上,細化了管理措施、建立了管理機制,從上到下形成了段、車間、班組三級節能環保管理網絡,使節能減排工作落到了實處。
5、認真開展普法答題活動。工務段按照路局《關于開展全局統計執法大檢查活動的通知》要求,組織科室、各車間、班組節能環保統計人員認真開展《鐵路“六五”普法試題》答題活動。以電報形式將復習題下發給統計相關人員,并在規定時間內統一答題。此次答題活動共下發試卷50份,參加答題人員在工務段、車站干部的監督下認真答題,提高了統計人員的法律意識。
盡管我們在節能減排工作上做了點工作,但我們按著路局節能環保的工作要求還有一定差距,主要有以下幾點:
1、在觀念上缺乏對節能環保的足夠重視,日常管理上存在漏洞。各部門之間協調、溝通不夠。
2、對《統計法》、《統計法實施細則》、《鐵路行業統計管理規定》、《鐵路運輸企業能源消耗與節約統計規則》、《鐵路運輸企業環境保護統計規則》的學習不到位。
3、在節能環保統計工作中精細度不夠,有的報表數據不夠精確。
四、下一步工作思路。
1、加強組織領導,完善管理機制。
一是落實節約資源基本國策,使全段干部職工認識到節能減排的.重要性,使干部職工感悟到節能減排是一項利國利民的工作;二是繼續加強節能減排工作領導的組織,建立了逐級分工負責制。
2、強化逐級負責,調動全員積極性。
一是主要領導負責,發揮節能減排專業人員職能作用,抓技術設備的改造。二是完善管理機制,逐級負責抓能源消耗管理辦法的落實,從干部、職工節約一滴水、節約一度電做起,開展行之有效的節支降耗活動。三是調動干部職工積極性,達到人人負責,抓節約指標工作落實到人頭,充分發揮群體功能,嚴格控制能源消耗,降低消費和資源損失。
3、加大執法教育,強化考核追究。對從事統計工作的人員加強日常統計教育,開展經常性的普法學習,提高法律責任意識。
保證統計數據的準確率,盡量減少或杜絕統計誤差。加強基礎資料的填寫、留存和保管。對各站建立考核機制,每月對較嚴重的問題進行通報批評,嚴格納入考核。促進統計工作提高。
以上是我段此次大檢查活動的整體情況,我們將按照路局整體要求,針對存在的問題不斷完善機制,落實責任,使我段的節能環保工作有序持久的得到落實。
節能環保年度工作總結3
xx有限公司是全密閉免維護鉛酸蓄電池生產企業,20xx年產值xx萬元。在企業發展短短的幾年中,環境保護工作占據著重要的篇章。經過全公司上下的不斷的努力、改進提高,公司在節能降耗、達標排放等方面取得了很大的發展和進步,各項指標均能達到國家和省級的環保標準,并于20xx年x月份通過了xx三個管理體系的認證。
20xx年以來,公司環境保護工作在市委、市政府、市環委會、市環保局、區環保局的領導下,取得了一定的成績,實實在在地做了大量、細致的工作,公司綜合環境得到了進一步的改善,沒有發生一起環境污染事件,F就一些具體工作總結如下:
。ㄒ唬┩晟骗h境保護管理網絡,加強責任制建設。
去年,遵照環保部門下達的環境保護工作目標任務,結合公司實際,以文件的形式下達了公司所屬各部門年度環境保護工作目標任務。根據要求,在進一步明確環境保護工作由所屬各部門、總經理負責制的基礎上,又充實了各級兼職環保員,具體負責各轄區內的環保各項工作。
(二)加強宣傳、培訓工作,強化環境保護的意識。
組織人員參加了有關部門組織的環保專題會議;并在公司內部做了大力宣傳。在全公司營造了保護環境、全民參與的濃烈氛圍,讓環保走進了我們的生活、生產,讓大家更深入全面地了解環保部門的職責、環境質量的狀況、環境保護工作的任重道遠。同時我們以“4·22”地球日、“6·5”世界環境日、科普宣傳周為契機,廣泛開展了環保宣傳工作,懸掛橫幅,制作了環保宣傳站牌,張貼環保宣傳標語等。公司花費了xx多萬元對廠區內xx%以上空場地都進行了綠化,并每年花x萬元請綠化公司專人養護。我們以讓員工走進公司大門給人以花園式工廠的感覺為目標,今后還要在廠區內進一步規劃綠化。
(三)堅持環保工作,做好外請監督內抓管理。
去年x月,在通過了xx環境管理體系后,我公司再次邀請了“xx環境資源管理咨詢有限公司”組織人員對我公司現場進行環境影響考察。檢查小組在重點檢查了去年考察時提出的問題的改進情況后,進行了下一輪的環境、健康與安全評估,提出了許多更深層次的問題。此活動進一步強化了現場檢查力度,增強了企業員工的'環境意識,優化了我們的生活工作環境,引入了更先進的管理概念。去年年底,公司響應環保局的要求,在污水總排口處加裝了一套污水在線監控系統,使任何人都可以隨時隨地在英特網上查看我公司污水治理和排放情況的數據和畫面,增強了治污工作的透明度和監管力度。公司的環境管理方針是節能降耗、達標排放、持續改進、污染預防,并圍繞這一方針,在每年初制定了關于水、氣、聲、渣的治理排放要求以及具體目標;同時與每位員工的工作責任掛鉤,層層分解落實,不流于形式。
。ㄋ模┓e極開展污染物的治理和利用工作。
為全面降低我公司污染物的數量及公司的成本。根據公司環保部門部署,對鉛廢料進行熔煉回收利用,對鉛泥、鉛渣等廢物在危險廢料庫中分類存放(定期賣給有資質的處理公司處理)。處理后的污水回用,使xx年循環水使用率繼續保持在xx%以上。有效物質保留利用,無害氣體達標排放,固體物料反復使用或者作為其他行業原材料,不僅治理還進行了綜合利用,變廢為寶,為企業創造了效益,減少了損失。
。ㄎ澹┛偨Y。
隨著企業的發展和社會的進步,加強環境保護已經是一種共識和要求。我公司成立之初,就制定了“環保五步發展計劃”:創建“節水型企業”,完成xx環境管理體系貫標,創建“清潔工廠”,創建市“環境友好企業”,創建“國家環境友好企業”。目前為止,我們已經走出了第二步。我們將總結過去的成果,學習外部的成功經驗,不斷完善企業的環保形象,積極響應國家政策,配合各級環保部門加大力度,實事求是抓好企業經濟發展的同時,抓好企業的環保治理,長抓不懈,創造明天的環保企業。
節能環保年度工作總結4
20xx年xxxx項目部的節能環保工作在公司正確領導下,通過全體職工的共同參與和共同努力,全面完成環保部門下達的污染物控制總量目標,進一步促進企業科學、健康、有序、和諧發展,強化全體職工的節能環保意識,本著“從個人做起,從身邊做起”的原則,對節能環保工作進行統籌規劃。設置了相應的節能環保管理機構,配備了必要的節能環保管理工作人員,建立了完善的節能環保管理網絡體系。并堅持主要領導親自抓,分管領導靠上抓,明確工作范圍、管理職責,基本做到了節能環保管理工作制度化、規范化、系統化。在宣傳節能環保知識的同時對公司的節能環保工作進行監督檢查。并取得了顯著成效。現將具體工作總結如下:
一、節能方面。
1、項目部對各部門和廠隊主要能耗實行定額管理,通過制度保障,能夠做到能源消耗控制。
2、在油耗管理方面,每年初根據上年度油耗的實際完成情況,制定本年度相關部門的油耗定額,經審批后下發相關部門執行。
3、在電耗管理方面,用電設備對機電設備及時檢查維護,保證設備完好率,提高負荷率,杜絕設備“空運轉”、“常明燈”。
全面推廣節能燈,所有生產工序照明,全部更換成了節能燈。減少使用次數,節約電能。
4、在節水管理方面,加強循環水使用,提高水資源的重復利用率,杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現象,建立耗水臺帳,作為考核依據。
5、在耗能設備經濟運行方面,淘汰高耗能設備,選用了節能型設備,淘汰高耗能落后設備,根據生產工藝設備配置情況,充分利用國家電價政策,調整設備開動時間,降低電費支出。
二、環保方面。
1、認真貫徹落實環保法律法規,嚴格執行貴州省普安縣最新的主要污染物排放標準,不斷加大環保投資力度。把環保檢查納入項目部各級檢查內容,在內部施行切合實際的環保獎罰制度。
2、根據污染物排放標準,分析項目部的實際情況,對項目部面臨的減排形勢,明確了項目部減排工作重點,詳細核算了減排量,制定了減排計劃,與有關部門和廠隊簽訂了主要污染物減排目標責任書,把減排任務分解到個人,并建立了定期督查制度,確保減排工作進度和質量。
3、項目部重點控制爆破開挖施工部位,加強水土保持工作監管,進一步完善拌和系統的廢水排放設施,杜絕各類環境污染事故發生。
4、對回收廢棄物進行充分利用。項目部各部門都逐步加大了廢棄物品、紙張的深度利用,基本實現了生產、辦公等各個單元目標。提高了生產廢水處理后水質標準,加大了循環利用和綜合利用措施,逐步向“零”排放的目標邁進。
5、加強環保設施,設備的有效管理和運行,定期對環保設備進行保養檢修,對主要環保治理設備的運行、維護保養與維修等各項職責實行設備掛牌制,層層分解,責任到人。
6、項目部對相關崗位的操作人員均進行相應專業培訓,以提高其業務素質,崗位操作技能,采取科學先進的崗位操作方式,減少污染物的.產生,從設備操作方面確保廢氣,煙塵達標排放。
三、存在的問題。
2、是節能環保工作的基礎相當薄弱,能源統計、能耗評價尚不健全,造成底數不夠清、信息不夠靈。
3、是對節能環保工作認識不到位、措施不落實、投入不到位、協調不得力,未能正確處理好眼前和長遠的關系,節能環保工作仍停留于小打小鬧,實際取得的成效遠沒有表面上看到的好。
四、下一步工作的打算。
1、加強領導,充實指導、監管和服務力量。完善節能環保組織管理體系,集中專門人員,完成一些必要的基礎工作,對重點耗能生產單元有關節能職責提出明確要求,形成橫向到邊、縱向到底、上下貫通、權責明確,以利于開展有序、長效的節能環保監督管理。
2、進一步營造全體員工重視節能環保的良好氛圍。加大節能環保宣傳工作力度,深入宣傳節能環保的重要意義,組織有關節能環保工作的經驗交流,推廣節能環保先進典型,曝光批評浪費行為。要樹立節能環保的榜樣,起好示范帶頭作用。
3、制定鼓勵政策,嚴格獎懲。制定節能環保激勵獎懲辦法和措施,評選節約能源、達標排放的先進典型,給予表彰獎勵。普及節能環保知識,推廣節能環保最新技術,帶動全體員工加入到創建節能環保型項目部的活動中來,按照公司的安排和要求,接合項目部的自身特點,將本項目部的節能環保工作扎扎實實進行下去。
節能環保年度工作總結5
20xx年在集團公司領導的正確領導下,我們始終堅持“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,以深入扎實開展“三項行動”、“隱患排查治理”,實施“安全生產年”各項活動為契機,在強化現場安全基礎管理的同時,狠抓安全隊伍建設,大力塑造企業安全文化,全面提升管理人員安全實務能力,全面提高全員安全意識,不斷夯實安全“三基”工作,取得了較好的安全實效。20xx年在進行年度大修和四個技改項目相繼建設投產的情況下,工傷事故起數仍與去年持平,各類違章xx同比持平,安全教育培訓計劃完成率100%隱患排查計劃完成率及整改率分別為100%、99%部分未到期或需全廠停車大修,安全生產事故為零,全年無重大安全生產事故、無重大環境污染事故、無重大職業病事故、無重大火災和人身傷亡事故,“三廢”排放達到國家標準。這一成績的取得得益于公司領導、各級管理人員的高度重視,嚴格管理以及糾察大隊的嚴格糾察。為進一步總結成績,積累經驗,提升安全生產管理水平,現將20年度安全生產工作總結如下:
一、夯實基礎,全面落實安全生產責任制,強化制度執行力度。
1、堅持推行“四化一追究”,層層簽訂安全生產責任狀,認真落實責任追究。在對20年安全風險金的兌現及20年安全責任狀的簽訂工作會上,對達到目標的xx個單位兌現風險獎勵金額xx萬元,對鍋爐車間等四個單位因未能達到年初簽訂的'安全生產目標,共計xx懲扣上交的安全風險金額xx元。今年年初共有xx個單位或部門的各級管理人員共有xx人參加責任書的簽訂儀式,共向公司交納了xx萬元安全風險抵押金。明年我們也將繼續推進安全管理的“六大原則”和“六大模塊”理念,夯實“雙基”管理工作,推動公司所屬單位安全生產責任制體系的持久落實。
2、強化基層安全績效考核,開展各類安全評比安全管理創最佳、單項活動組織創最佳、安全積分管理最差單位、基層單位“四最”評比最佳班組長、最佳安全標兵、最佳監護人、最不講安全的人和各單位一把手安全積分考核管理,推行“安全明星榜”活動,運用比較管理形成反差,增強團隊管理人員的安全責任感、榮譽感,提高員工安全意識、服從和執行意識。對全年扣分最多的單位負責人進行“黃牌”警告和說“清楚”,對安全積分扣完的單位負責人、安全員堅決予以免職,讓所有管理人員的“面子、票子、位子”都與安全績效掛鉤。
3、嚴格糾察和獎懲,堅持不正常現象“四不放過”的原則,責任追究抓改進。利用中午糾察和晚上值班活動,持之以恒的加大處罰力度,落實責任追究,嚴格考核兌現。在責任追究的執行上,要獎的讓人眼紅,罰得讓其心痛,建立黑白分明安全是非觀,促進安全目標最大限度實現。全年違章xx,其中原則性違章xxxx起,現場糾正提醒xx起,違章人數次含外施隊違章人員,共考核金額xx元。
二、創新舉措,突出解決難點,勇于擔當責任,在監管中提升能力,確保一方平安。
1、緊緊圍繞年初大修工作,認真組織,積極協調,圓滿完成20年度大修工作。
為認真貫徹余總提出的“安全、優質、節約、徹底”的方針,我們圍繞大修工作重點,建立健全現場三級安全監管網絡,以實現“零傷害、零事故、零污染”為目標,全力以赴備戰大修。從前期策劃早準備、事中檢查抓落實、事后總結促提高三大方面開展好具體工作。
1)檢修前期細致策劃,提前做好大修準備,做到有備無患。高度重視、充分準備、確保心中有數意識培訓、案例教育、確保氛圍形成仔細討論、認真核實,確保方案科學表格驗證、簽字把關、確保措施落實網絡監管、緊盯現場、確保過程受控后勤保障、服務大修、確保安全檢修。
2)檢修事中認真檢查,適時抓好落實,做到各個環節受控。用高壓態勢管現場,有壓力更有信心。大修事項分段做,先期進入檢修的項目,對照大修模式要求開好頭。突出現場管理,推行“人盯人”的防守模式,重抓過程監管,確保結果受控。嚴格執行環保預案,檢修治理不放松環保。
3)檢修事后及時總結,專項評比促提高,樹立先進倡新風。嚴格對照大修安全管理規定,進行監管隊伍評比。部門適時總結評定,做好事項協調,及時修正執行偏差。
2、日常檢維修監管方面,堅持與生產實際相結合,部門人員分片監管到車間,充分發揮好部門的服務職能,確保安全生產。集團公司前方生產車間、職能科室、二級單位、分公司共22家單位共劃分為13個小組,每天對安全監管事項、環保協調事項、安全糾察事項實行系統監管,牽頭落實,與基層單位一道解決生產中的隱患和瓶頸問題。
3、精心組織,以三個階段事務推進表為指導,確保技改施工監管安全基礎管理事務落實。
20年所有的技改項目我們安全部責任到人,制定職責,內部簽訂責任狀,,明確牽頭人的`責權利,加強對三胺、碳化、復合肥、雙氧水、楚瓷、陶瓷脫硫、造氣3#系統等技改施工現場的安全監管做好新改擴項目三階段推進工作:即“本質安全落實,軟件討論完善,基礎工作夯實”。技改施工現場進入安裝試車階段之后,我們采用“重點出擊、重點擊破”的戰略思想,指派經驗較豐富的5人協助xx在現場與單位一道履行好監管方面的職責,努力確保技改施工項目施工及開車過程中的安全。針對空分新工藝11月份安排專人赴xx化工學習,回來之后進行現場指導,努力確保施工安裝及以后試生產過程中的安全。對于新建工段堅持召開三天一次安全例會,及時規范臨時用電、人員行為安全,做好各項安全方面事務的協調工作。對技改新項目及時編制《xx案例匯編》,先后對雙氧水、甲醛、三胺、碳化、復合肥進行了編制,提升反事故能力。
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