有關機關黨建工作總結
工作總結就是把一個時間段的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，并分析成績的不足，從而得出引以為戒的經驗。下面是小編為大家整理的機關黨建工作總結，歡迎參考~
篇一：機關黨建工作總結
現將市直機關工委一年來的工作總結報告如下：
市直機關工委現有直管黨組織86個，所轄基層黨組織共684個，占全市基層黨組織總數的15.8%。其中，黨委52個，黨總支35個，黨支部597個。共有黨員10205名，占全市黨員總數的9.8%。
20xx年，在市委的正確領導下，市直機關工委以黨的群眾路線教育實踐活動作為推進機關黨建工作的契機和動力，認真落實從嚴治黨要求，堅持問題導向，強化服務主題，大力加強市直機關黨的思想、組織、作風、反腐倡廉和制度建設，為我市經濟社會發展、全面深化改革、全面推進依法治市提供堅強的思想保障和組織保障。
一、20xx年主要工作開展情況
(一)堅持改革創新，搭建完善“2433”工作架構，探索機關黨建服務地方經濟社會發展路徑
始終堅持“市委有號召，工委有行動”的工作原則，在市委提出“一種精神、三篇文章、五個基地、九項工程”總體發展思路后，工委探索搭建了“2433”機關黨建工作架構，并結合黨的群眾路線教育實踐活動不斷健全完善，解決機關基層黨組織抓黨建不知道怎么抓的問題，著力實現機關黨建由事務型向事業型的轉變，把黨建工作優勢轉化為推動科學發展的強大力量。
一是突出工作任務，始終堅持“服務中心，建設隊伍”兩大核心任務，緊緊圍繞服務市委、政府中心工作和完成本單位職能任務抓黨建，在融入大局中發揮機關黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
二是明確工作目標，在市直機關大力開展學習型、服務型、效能型、廉潔型“四型機關”建設，積極組織引導廣大黨員干部抓學習、強服務、提效能、保廉潔，煥發黨員干部工作熱情�！八男蜋C關”建設為市直各級黨組織“服務中心”找到最有效的途徑和方式, 為“建設隊伍”確立了最直接的標準和載體，成為機關黨建工作的有力支撐。
三是精選創建載體，深入推進機關黨建示范點、文明單位、機關文化服務品牌三個創建載體，擴大機關黨建覆蓋面和實效性，打造機關黨建新形象。目前，工委已樹立各類示范點11個，建成各級各類文明單位158個，形成了各具特色的機關文化建設品牌。市直機關涌現出全國先進基層黨組織巴彥淖爾市審計局機關黨委等先進黨組織。
四是完善工作機制，落實機關黨建“一崗雙責”責任制、黨建和業務雙目標考核制、定期督查調研指導工作制三個長效工作機制，明確黨員行政“一把手”的黨建工作責任，規范機關黨建工作評價體系，增強機關黨建工作分類指導針對性和實效性，構建了機關黨建工作堅實的制度保障機制。目前，工委直管黨組織黨員行政一把手兼任機關黨組織書記的單位達到了95%以上。按照市委要求，從今年開始，工委每年組織市直單位黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核，進而在市直機關各級黨組織中形成制度化、常態化、長效化工作機制。
(二)緊扣我市改革發展主題，設計重大活動載體，在服務中心中充分發揮機關黨組織和黨員主體作用
立足我市經濟社會發展新形勢，必須實現機關黨建工作思路的轉變，工作方式的轉變。為此工委認真學習研究市委三屆八次全委會和市委三屆九次全委擴大會議精神，采取具體措施，聚焦重點任務，搭建豐富鮮活的載體和平臺，形成工委“搭臺”、基層黨組織“唱戲”的生動局面。
一是開展黨員干部素質提升工程。堅持中心組月學習、黨員周學習制度，構建以中心組學習為龍頭，科級以上干部為重點，黨支部為基礎的全員學習格局。在堅持每年辦好黨務干部、支部書記、入黨積極分子和黨員干部培訓班的基礎上，20xx年工委舉辦了“把握執政環境的深刻變化，提高黨的建設科學化水平”專題講座，共有700余名黨員干部參加了集中培訓。積極探索現代化和個性化的教育培訓途徑，建立完善“講、考、查、踐、會、網、聯、評”“八字法”黨員干部教育模式，打造“巴彥淖爾機關黨建網”和“市直機關大講堂”兩個學習品牌，使黨員干部職工綜合素質和業務能力得到持續提高，成為全市經濟社會發展的中堅力量。
二是開展機關黨員干部聯系服務群眾活動。扎實開展“下基層到一線辦實事轉作風”定點扶貧、機關黨組織與社區黨組織“結對共建”、扶貧攻堅工程“三到村三到戶”等專項活動，在協調解決便民服務、扶貧幫困、志愿服務、應急救援、加強創新社會管理等方面發揮積極的作用。目前，有40個市直單位開展了“三到村三到戶”精準扶貧工作。
三是開展建功“十二五”主題實踐活動。組織開展了“知市情、識大局、重落實、敢擔當”市情教育，連續四年編印下發了《巴彥淖爾市情手冊》，增強黨員干部大局意識、責任意識和擔當意識，深入開展“責任擔當、服務圓夢”主題實踐活動，把黨員干部的思想和行動凝聚到實現“中國夢”和“巴彥淖爾夢”上來，立足崗位建功立業，推動發展服務群眾。
四是開展機關“效能建設競賽”活動，圍繞黨建工作項目化，通過開展各種形式的“黨員示范崗”、“崗位競賽”、“技能比武”、“星級窗口”、“流動紅旗”、“先進科室”、“服務標兵”等創建、評比活動，組織引導黨員干部在項目建設、加快經濟社會科學發展、密切聯系服務群眾、建設美麗巴彥淖爾中站頭排當先鋒。
(三)堅持思想建黨和制度建黨緊密結合，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，在轉變作風、營造良好發展環境上做表率
嚴格按照黨的群眾路線教育實踐活動步驟和要求，堅持高標準、嚴要求，認真開展工委黨的群眾路線教育實踐活動，工委機關發文、會議召開、評比表彰、三公經費等都有了大幅的下降，并出臺了系列制度加以鞏固。同時，充分發揮工委職能作用，加強市直機關作風建設,扎實推進黨的群眾路線教育實踐活動。
一是認真落實思想建黨要求，強化思想政治工作。開展市直機關“大學習”活動，為市直機關黨員干部免費發放近10種學習讀本近5萬冊，堅持開展季度考學制度，開展黨的群眾路線教育實踐活動知識專題測試，在巴彥淖爾機關黨建網開通教育實踐活動專欄，在黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實中央部署上作表率。
二是嚴格落實“八項規定”，著力推進作風改進。10月9日——27日對工委直屬86個基層黨組織開展機關黨建工作督查調研指導，重點督查市直機關執行中央“八項規定”、自治區28條意見和加強作風建設方面情況。把市直單位行風政風評議結果列入機關黨建目標考核內容，凡行風政風評議為群眾不滿意的黨組織年度黨建考核不能評為實績突出單位，不能晉升文明單位榮譽稱號。促進了“八項規定”的落實和機關作風的持續轉變。
三是嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律。把嚴肅黨內政治生活列為機關黨建工作重點，通過季度督查、年底考評和日常監控，加強對黨員領導干部過雙重組織生活、“三會一課”、專題民主生活會等制度落實情況的監督檢查。推進機關黨風廉政建設，認真貫徹落實廉政風險防控體系建設要求，建立健全懲治和預防腐敗體系各項規章制度，加強黨務公開，開展廉政文化進機關活動，把紀律養成滲透到黨員干部的日常管理中。20xx年，開除3名違紀涉刑黨員黨籍。
四是切實發揮好督導作用，推動教育實踐活動出實效。按照市委要求，對經緯公司、富源集團、511地質隊工委直管黨組織群眾路線教育實踐活動進行督查指導。組織召開了專題組織生活會的培訓會，參加指導了21個工委直屬黨支部和富源集團等三個非公企業黨組織的組織生活會，確保黨的群眾路線教育實踐活動扎實推進。
(四)堅持以服務為價值取向，加強服務型基層黨組織建設，激發基層黨組織活力
一是扎實開展基層黨組織“晉位升級”工作，不斷鞏固擴大“基層組織建設年”各項工作成果。轉化較差基層黨組織4個，整頓軟弱渙散基層黨組織6個。規范推進基層黨組織換屆選舉、黨員發展管理、黨費收繳、黨員信息庫建設等工作，進一步提高基層黨組織建設科學化、規范化水平。進一步加強黨內幫扶關愛激勵工作，20xx年1月共慰問困難黨員114名，慰問金額共114000元。近年來，已累計籌措專項經費60萬余元，慰問生活困難黨員干部職工500多人次。同時開展了走訪慰問建國前老黨員活動，加強對老黨員的關愛。并對市直機關困難黨員情況進行摸底，已做好2015年困難黨員慰問準備工作。
二是開展黨員星級化管理試點工作，創新黨員教育管理方式，按照行政、事業、企業等不同行業類型選擇7個單位進行試點，通過科學設星、積極創星、嚴格評星、合理用星等幾個關鍵環節，評選出五個星級層次黨員，激勵廣大黨員增強黨員意識和先進性意識，探索建立黨員干部立足崗位創先爭優常態化機制。目前，黨員星級化管理試點工作正在有序進行。
三是組織開展了建設服務型機關黨組織典型案例征集評選活動，認真總結近年來巴彥淖爾市直機關各級黨組織開展為民服務活動的經驗，評選出市直機關服務型機關黨組織最佳案例9個、優秀案例13個，予以通報表彰。所有獲獎案例加點評后編印成冊——《巴彥淖爾市直機關建設服務型機關黨組織典型案例匯編》，下發給市直各級黨組織學習借鑒。同時，篩選出具有代表性的`案例參加全國建設服務型機關黨組織典型案例評選，多渠道、多角度、多方位傳播、檢驗群眾工作實效。20xx年巴彥淖爾市交通運輸管理處《轉作風提效能 提升行業服務領域》案例榮獲中央國家機關工委舉辦的建設服務型機關黨組織典型案例征集評選活動“優秀案例”。
四是開展了紀念中國共產黨建黨93周年活動，按照市直機關工委的安排，市直各級黨組織和黨員結合黨的群眾路線教育實踐活動開展逐級評選推薦先進基層黨組織、優秀共產黨員、優秀黨務工作者活動。工委通報表彰了45個先進基層黨組織、79名優秀共產黨員、36名優秀黨務工作者，編印下發《星輝閃耀——20xx年市直機關“兩優一先”典型事跡材料選編》，充分發揮先進典型的示范引領作用，努力在市直機關形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的熱潮。
五是對市直各級黨組織貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》自查情況進行摸底調查，查找存在問題，提出下一步工作建議，進一步推動市直機關黨建規范化、制度化水平。
六是為進一步落實新形勢下黨員管理工作，充分調動離退休黨員參與社區活動的積極性，按照“有利于管理、有利于組織、有利于發揮作用”的原則，對市直機關退休黨員進行了摸底調查，草擬了離退休黨員參與社區活動實施辦法上報市委組織部。
七是切實推進和加強市直非公經濟組織和社會組織的黨建工作，通過深入調研、加強指導、強化制度建設等方式，進一步探索“兩新”組織黨組織發揮作用的有效途徑和方法。
(五)唱響社會主義核心價值觀主旋律，開展機關文化建設，大力推進市直機關精神文明建設
近年來，巴彥淖爾市直機關工委以社會主義核心價值觀為引領，持續推進機關文化建設，取得了一些有益的理論經驗和實踐經驗。為鞏固提高機關文化建設成果，將20xx年定為機關文化建設“鞏固提高年”，充分發揮機關文化建設樹立共同愿景、強化文化認同、凝聚發展合力的重要作用。
一是加強社會主義核心價值觀教育，通過機關核心價值理念提煉、專題講座、主題演講、編發公益廣告宣傳冊、“便民惠民”文藝演出、盡責圓夢巡回報告會等活動，使社會主義核心價值觀逐漸融入到干部職工的學習、工作和生活中，集聚全體機關干部踐行“富強、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國、敬業、誠信、友善”的正能量。
二是緊扣“文化興市”的戰略目標，以打造人民滿意機關為抓手，把巴彥淖爾的地區精神與各單位職能特色結合起來，結合“做人民滿意公務員”、“我為發展做貢獻”等主題實踐活動，開辟方便群眾的綠色通道，積極推行“微笑式”、“一站式”、“一窗式”、“一條龍式”、“AB崗”服務，既體現了人文關懷，又高效快捷，樹立市直機關“第一文明窗口”形象，提升城市核心競爭力。
三是廣泛開展道德實踐活動，堅持黨群共建，通過“創三好”活動、“道德講堂”、文明單位創建、“文明巴彥淖爾·美在家庭”主題實踐活動、第四屆全區道德模范評選推薦、“我推薦、我評議身邊好人”和“美德少年”評選推薦等活動，大力挖掘培育、宣傳弘揚務實為民的先進典型和美德善行，引導黨員干部學先進、崇尚模范、見賢思齊。20xx年，市婦聯推薦的敖其爾、陳銀鎖夫婦榮獲全國“最美家庭”稱號，市衛生局推薦的李鹿強當選為全區道德模范。
四是深化學雷鋒志愿服務活動，依托市直各級黨組織成立學雷鋒志愿服務隊，依托市直各級文明單位成立網絡文明傳播志愿服務隊，將志愿服務與專業服務結合，集中開展就業、法律、醫療、教育、環保等服務活動。組織開展“德潤草原文明之行”主題實踐活動和命名學雷鋒活動示范點和崗位學雷鋒標兵等評選表彰活動，弘揚雷鋒精神，彰顯道德風采。
五是廣泛開展群眾性文體活動，豐富機關文化生活。目前，已連續開展了六屆市直機關運動會和四屆群眾合唱節，20xx年舉辦巴彥淖爾市直屬機關“公仆杯”男子足球賽，配合市政府辦公廳舉辦了巴彥淖爾市環鏡湖市民“馬拉松”比賽等文化體育活動，豐富和活躍了機關干部文化生活，激發干部職工建設巴彥淖爾、奉獻巴彥淖爾的熱情。
(六)在自硬其身、增強本領上下苦功，開展“三抓三提”活動，提高發現問題和解決問題的能力
工委核定編制15人(其中工勤編3人)。工委書記1名，兼任巴彥淖爾市委副秘書長;副書記2名，其中，1名兼任紀工委書記;副調研員1名。內設5個部門，紀工委、辦公室(掛黨建研究室牌子)、組織部、宣傳部(掛市直機關精神文明辦公室、團工委牌子)、工會工委(掛婦工委牌子)。
在機關工作人員少、工作繁雜的情況下，我們按照“三嚴三實”要求，堅持小分工、大合作的工作方式，積極開展“三抓三提”活動，從提高干部職工綜合能力、思想作風和工作作風入手，在改進作風、提高效率、優化服務上狠下功夫，使全年機關黨建工作有條不紊順利推進。一是開展“抓學習、提升素質”活動，通過理想信念教育、市情教育和業務知識培訓，增強黨員干部黨性修養。二是開展“抓作風，提升境界”活動，通過建全廉政風險防控機制、加強機關制度建設、機關文化建設等活動，堅持定期督查調研工作制度，樹立為民務實清廉機關形象。三是開展“抓培養，提升能力”活動，實行多崗位、多層面干部培養機制、關愛幫扶促成長機制、工委內部實績考核制度等，提高黨員干部為民服務能力。
二、存在問題
一是黨建工作責任主體問題，部門黨委(黨組)抓黨建責任落實有缺位現象。
二是對《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和市委《關于進一步加強和改進市直機關黨的建設的意見》有關規定落實不夠。如各單位財務沒有將機關黨組織活動經費列入行政經費預算;大部分單位專職副書記列席黨員領導干部民主生活會和部門黨組(黨委)以及本單位負責人召開的有關會議、機關基層黨組織對機關行政干部任免、調動和獎懲提出意見和建議等黨內規定落實不到位;個別黨組織不能按時換屆;專職黨務干部不能按照行政人員1%到2%的比例足額配備，存在照顧性安排、過渡性配備等現象，有的單位黨務干部兼職多，精力不足，導致不少機關黨建工作只能應付了事甚至無法開展等等。
三是創新意識不夠。大部分單位基層黨組織“三會一課”質量不高，實效性不強;有的單位沒有把機關黨建工作和本部門本單位中心任務結合起來，還存在“兩張皮”現象;一些機關基層黨組織主業意識、作為意識不強，一定程度上存在等靠思想或消極畏難情緒，機關黨組織作用難發揮等等。
三、下一步工作
一是認真貫徹中央、自治區、市委教育實踐活動總結大會和市委三屆十次全委(擴大)會議精神，推進作風建設常態化，全面落實從嚴治黨各項措施。
二是堅持不懈地落實思想建黨要求，加強黨性和道德教育，多種方式推動市直機關黨員教育和理論學習，增強機關黨員的思想自覺和黨性素質。堅持開展“市情教育”，統一黨員干部思想，激發干事創業的“總干”精神。
三是全面落實依法治國要求，加強法制學習、教育和宣傳，提高黨員干部法治思維和依法辦事能力。
四是認真履行黨要管黨職責，充分發揮工委牽頭抓總職能作用，落實機關黨建責任主體。不斷完善機關黨建工作體系，加大監督、檢查、指導力度，做好細化、落實工作。
五是全面加強服務型基層黨組織建設，大力開展“四型機關”建設，全面推行“黨員星級化”管理。
六是持續開展機關文化建設，積極踐行和培育社會主義核心價值觀。
篇二：機關黨建工作總結
20xx年，在市委、市政府與市委編委的領導下，我辦支部堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以創建市直單位第六屆黨建工作先進單位為目標導向，全面推行辦機關黨建“1263”機制，持續推動辦機關黨建工作走前頭，牢牢把握服務大局、建設隊伍為核心任務，以改進工作作風、密切聯系群眾為抓手，真抓實干、與時俱進，為我市全力打造全國綠色發展示范區，助推我市實現科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保障。去年以來我辦先后被評為市直部門機關效能建設先進單位、市級文明單位，事業單位登記管理局被評為省三八紅旗集體、市巾幗文明崗。
一、加強思想建設，提升黨員干部政治素質和理論水平
圍繞加強執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，認真學習中國特色社會主義理論，堅定全辦干部職工中國特色社會主義的理論自信、道路自信與制度自信，扎實推進學習型、創新型、服務型黨組織建設，深入開展“學守章、守準則，做清廉干部”和創先爭優等活動，全面強化辦機關黨員干部的思想政治、理想信念教育，全力打造一支素質優良、結構合理，“能打硬仗、善打硬仗、打贏硬戰”的機構編制干部隊伍。一是加強學習教育。落實支部“三會一課”、定期政治學習例會等學習教育制度，引導黨員干部形成良好的學習習慣。綜合運用專題講座、交流討論、知識競賽、收看電教片等方式，開展經常性學習活動，深入學習黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神，學習全國、全省編辦主任會議、事業單位分類的改革文件精神等，全年累計組織黨課學習4次，開展集中學習活動20多次，選派黨員干部參加省、市兩級專門學習培訓13人次。2012年以來，我辦共有三名黨員分別被評為“2010—2012年創先爭優優秀共產黨員”、“南平市五一勞動獎章”、“20xx年南平市終身教育先進工作者”。二是加強思想政治教育。當前我國改革正處于攻堅階段，思想政治工作也呈現出鮮明的時代特色，我辦黨支部堅持與時俱進、以人為本，把做好思想工作同解決實際問題結合起來，通過經常性談心交流來及時掌握黨員干部的思想動態，為他們排憂解難，解決后顧之憂，激勵黨員干部干事創業。今年以來，解決干部子女就學、就醫、困難黨員家屬等問題10多件。三是加強理想信念教育。以學習新黨章、義務植樹、志愿獻血、參觀紅色基地等活動為切入點，辦領導班子成員帶頭嚴守紀律，貫徹落實市委、市政府的決策部署，引導教育黨員干部堅定中國特色社會主義理想信念，牢固宗旨意識，把思想、行動統一到中央精神上來。
二、加強組織建設，增強黨組織凝聚力和戰斗力
一是嚴格落實黨建工作目標責任制。將黨建工作與中心工作、重點工作同步規劃、同步部署、同步落實、同步檢查，使黨建工作切實做到年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。按照機關黨建目標的總體要求，將黨建工作責任細化分解成7個大項25個小項，形成辦主要領導牽頭抓總，支部書記親自抓、支部委員協同抓、相關負責人具體抓，各科室、工婦組織齊心協力、積極參與的長效工作格局。同時，按要求完成發表黨建信息稿件11篇并報送調研文章1篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，按規定及時完成黨費收繳和黨內年度統計等工作。二是建立健全黨內生活各項制度。貫徹落實黨務公開、黨內民主選舉、黨員評議黨組織干部、黨內情況反映和黨內民主生活等黨內生活制度，切實保障黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。三是抓平安創文明，構建和諧機關。深入開展社會主義核心價值體系學習教育，不斷提升辦機關干部職工的文明素質。組建辦機關黨員志愿服務隊，經常性組織開展形式多樣、內容豐富的志愿服務活動，如組織開展了“學雷鋒、講文明、樹新風”沿河衛生清潔志愿活動;到金山塔山場開展義務植樹活動;組織義務獻血、觀看愛國教育價值影片等。堅持黨建帶工建、婦建，支持工婦組織開展釣魚比賽、長跑、登山等活動，豐富干部職工業余文化生活，增強機關凝聚力和向心力。四是深入開展“三級聯動、重心下移”聯系群眾活動。扎實推進“三級聯動、重心下移”、“我和百姓拉家�！�、與紫云街道中華社區結對共建等活動，看望慰問中華社區，深入綜治掛鉤幫扶光澤縣止馬鎮及所屬的杉關村，深入調研，從我辦辦公經費中擠出2萬元資金用于杉關村村部添置改善辦公設備，同時積極幫助杉關村協調項目和資金，推進美麗鄉村建設。今年，杉關村人均收入4200元，同比增長20%。
三、加強作風建設，提高機關工作效能和服務水平
堅持從嚴治辦、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真貫徹中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定與省、市《貫徹落實十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》實施細則和辦法要求，制定《辦機關改進工作作風、密切聯系群眾的.實施細則，認真落實市委、市政府《關于深入推進治理庸懶散工作的意見》，認真落實崗位責任、服務承諾、限時辦結、一次性告知等機關效能建設制度，規范權力運行、辦事公開及機關內部管理制度，嚴格執行機關考勤、請銷假等制度，組織開好以“為民務實清廉，踐行群眾路線，切實改進作風，密切黨群干群關系”為主題的專題組織生活會，開展“學黨章、守準則，做清廉干部”、“轉變作風促發展，進位趕超創一流”、“馬上就辦、辦就辦好”等活動，認真貫徹落實我辦制定的《政務公開和編辦業務公開操作流程》，從教育、制度、監督等方面深入推進治庸治懶專項工作，提高辦機關工作效能和服務能力水平。
在機關運行和管理制度方面，重新修訂印發《中共南平市委編辦機關效能建設制度與機關管理制度匯編》手冊。轉變會風文風，盡量少開會、開短會，開解決實際問題的會;盡量少發文、發短文，發有實際內容的文。在為單位辦理用編審批、領導職數審核、文明單位四同審核以及事業單位設立、登記、年檢、注銷等手續過程中，相關業務科室都做到一次性告知，在第一時間辦結，未出現不作為、慢作為、假作為、亂作為等現象。在受理“12310”機構編制舉報電話，辦理人大提案、政協議案等過程中，相關業務科室認真受理，迅速辦理，得到服務對象的好評。今年，我辦一名干部獲得市人大常委會授予人大代表建議辦理先進工作者。
四、加強制度建設，打造清正廉潔的干部隊伍
一是強化黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，辦主要領導實行“一崗雙責”，對職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，領導帶頭嚴格執行“十嚴禁”等廉潔從政紀律要求，上下級之間、同事之間互相監督，自覺地把黨風廉政建設的要求貫穿于各項工作之中，全年未發生任何違法亂紀和不穩定事件。二是加強黨風廉政教育。認真開展經常性黨風廉政教育，通過領導干部上廉政黨課、組織學習先進典型、觀看警示教育片和學習新《黨章》、《廉政準則》等專題教育活動，切實加強以公道正派為主要內容的廉潔從政教育。全年開展廉政學習活動8次，組織觀看《錢學森》、《生命監管》、《雷鋒在1959》、《先遣連》等廉政影片6次;積極參加“綠色新區 美麗南平”攝影展及作品征集活動。三是切實加強廉潔自律相關制度建設。堅持把制度建設作為源頭治腐的重要內容，修訂完善了財務財產管理、出差管理、車輛管理等35項機關效能和管理制度。嚴格執行民主集中、政務公開等權力運行制度，領導帶頭堅持公道正派辦事、公正選人用人，各科室也嚴格按程序和規定辦理機構編制業務，秉公辦事，高效服務，表現了較強的黨性原則，贏得了服務單位的好評。四是堅持高標準選人用人，打造清正廉潔的干部隊伍。認真踐行中央提出的新時期好干部“20字”標準，今年調入省組博士選調生1名，招考碩士研究生2名，目前我辦20名在編人員中，有2名博士、5名碩士、8名本科。充分利用重大改革、重要業務調研、采取交流任職等鍛煉干部，提升干部綜合素質，積極打造清正廉潔的復合型干部隊伍，干部隊伍始終保持良好的精神狀態，廉潔從政，未發生一起違紀違規問題。
五、以黨建促中心工作，全面完成年度目標任務
緊密結合機構編制工作實際，以創先爭優活動為載體，動員辦機關黨員干部亮崗踐諾，主動融入和服務市委、市政府中心工作，為南平科學發展、跨越發展、綠色發展提供堅強的體制機制保證。
持續深化行政體制的改革，切實推動政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位預分類工作，并配合推進了教育、文化、衛生、警務、交通、國資、農業等多個領域和部門的體制機制改革。堅持原則、嚴格把關，領導職數管理得到規范、機構編制和實有人員增長得到有效控制，機構編制資源配置不斷規范合理，較好地服務于三大工業園區建設、民生建設以及各項經濟社會事業發展。完成“福建省機構編制管理信息系統”11753人的基礎數據采集和錄入工作，有力地推動了實名制管理工作。嚴格實行科級領導職數審核制度，受理市本級159個機關、事業單位科級領導職數使用申請，審核使用科級領導職數323名;實行《機構編制核編證》年審制度，完成448家市直黨政群機關、事業單位“機構編制核編證”年審工作。辦理黨政群行政編制用編申請170余項、辦理機構變更事項10項、職數增減20余個，入減編250余人次。辦理事業編制核編事項(人事代理報備和提前退休)550余人次、人員調動124人次、機構編制事項88項;審核同意市、縣事業招考用編計劃1755名。聯合市紀委、組織部成立3個督查組，對市本級與10個縣(市、區)機構編制執行情況進行督查。
強化事業單位法人年檢工作，市本級應年檢事業單位331家，年檢合格331家。今年來，辦理設立登記事業單位6家，注銷登記23家，變更登記81家。強化年檢在分類事改中的督促作用，新增對事業單位基本情況的信息統計，對全市登記在案的356家事業單位(包括省局委托管理5家)，包括編制和人員、國有資產、收入和支出、投資收益、接受捐贈和使用等在內的情況進行摸底調查。積極配合事業單位改革工作，主動報送年檢中發現的各類問題132項。加強基礎信息清理核查工作，共清理核查事業單位原始檔案330卷。
全市機關、事業單位共完成1883家中文域名注冊續費工作，較好完成省上下達的中文域名注冊任務。積極參與、籌備并組織進行市機構編制管理研究會年會的征文、評選與召開，共征文36篇并于今年4月召開2012年年會，近期將編輯出版論文集;積極向省機構編制管理研究會選送論文26篇，共編發6期《南平機構編制工作信息》，在中央、省編辦與市本級各級網站、刊物發表文章與信息計45篇，有效提升我辦的信息化建設水平。
20xx年，我辦黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設等方面都取得了新進展新成效，但與上級要求相比，還存在不足和薄弱環節。在今后工作中，我們將繼續深入學習貫徹黨的十八大和十八屆二中、三中會會精神和省、中央、省編制工作座談會精神，圍繞中心，服務大局，進一步轉變工作作風，深入基層，夯實基礎，持續深化行政體制的改革，切實轉變政府職能轉變和機構改革，積極穩妥推進事業單位分類的改革，嚴管嚴控機構編制管理，創新機構編制管理方式與方法，為我市全力打造全國綠色發展示范區和科學發展、跨越發展提供堅強的體制機制保障。
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