三無創建工作總結（精選10篇）

　　時間不知不覺，我們后知后覺，辛苦的工作已經告一段落了，這段時間里，相信大家面臨著許多挑戰，也收獲了許多成長，好好寫寫工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。怎樣寫工作總結才更能吸引眼球呢？下面是小編為大家整理的三無創建工作總結（精選10篇），歡迎大家分享。

　　三無創建工作總結 1

　　20xx年上半年我鎮的統計工作在縣委政府的正確領導下，在縣業務主管部門的具體指導下，認真貫徹落實黨的“十八大”精神，嚴格執行國家統計制度，強化統計管理職能，著力提高統計服務能力，準確及時上報統計調查資料，全面完成政府目標和各項任務，統計工作成效顯著，現總結于下：

　　一、加強領導，落實工作責任

　　成立由主要領導為組長的統計專項調查工作工作小組，形成專項統計調查工作方案，抽派專人開展此項工作，統籌協調力量，按照“準確、及時、完整”的工作要求，逐一查找問題，逐項逐條梳理，認真研究措施，解決統計調查工作中存在的困難和問題。

　　二、完善制度，強化監管措施

　　對統計工作中發現的問題，深入分析原因，特別是從思想上、領導上、管理上和制度上查找根源，舉一反三，不斷完善和健全相關工作制度，嚴格執行統計法規和統計制度，實事求是，依法統計，切實杜絕了各種違法違規現象發生，確保統計質量。

　　三、規范檔案，促進統計管理制度化

　　把各村社、單位有關部門統計資料和報表集中歸檔，將所有檔案資料送交統計工作領導小組辦公室，并建好全鎮統計臺賬，確保統計臺賬和統計數據來源的可靠性。

　　四、開展調查研究，提高統計服務水平

　　針對農村經濟中的熱點、難點、重點問題廣泛開展調研究，做到選題準、調查明、問題實、措施具體。上半年編寫工作信息、經濟信息3篇，反映統計工作中和新方法、新措施、新亮點以短、平、快的節奏反映農村各項政策的執行情況，以及農村經濟運行中出現的新情況、新問題，努力提高統計服務水平。

　　五、強化進度報送、為領導決策和掌握農業生產動態提供可靠依據

　　一按時完成及時上報了生豬監測月報表;

　　二是完成上報了退耕還林監測季度報表;

　　三是完成農作物播種面積、產量定期報表;

　　四是完成了第三次全國經濟普查登記和各種普查資料的'上報工作;為黨政領導掌握農業生產動態、指揮決策提供了可靠依據。

　　以上成績的取得離不開縣委政府的正確領導和縣級業務主管部門的指導，得益于全鎮干群的大力支持和統計人員的辛勤勞動，但也還有諸多困難和問題需要我們去克服和解決。在下半年的工作中我們將會更加努力，勇于探索，開拓創新，使我鎮統計工作更上一層樓。

　　三無創建工作總結 2

　　一、高度重視，加強領導，筑牢“三無”創建基礎

　　“三無”創建活動既是大調解工作的一項主要內容，又是促進晶橋社會穩定的重要舉措。今年以來，我鎮將創建“三無”活動列為建設和諧晶橋的基礎，擺到建設更加突出的位置。根據實際，鎮制定下發了《2010年創建“三無”工作計劃》，明確了責任，提出了要求，為“三無”創建活動的開展奠定了基礎。

　　一是正確把握形勢，抓好思想基礎。

　　為深入推進社會矛盾糾紛化解工作，以開展“大調解機制建設提升年”和開展化解矛盾糾紛專項攻堅活動為契機，深入群眾開展宣傳活動。同時，及時召開專題會議，傳達文件精神，部署工作，確保“三無”創建工作有序開展。為上海世博會營造良好的社會環境，努力實現“三升三降”的目標。

　　二是建立領導考核制度，抓好責任基礎。

　　把“三無”創建工作納入全年工作考核目標，簽訂創建目標責任書，并對“三無”創建工作表現較好的村進行定期檢查，力爭形成“全面發展，重點培育，橫到邊、縱到底”爭相創建“三無”的目標管理體系。

　　三是建立健全組織機構，抓好隊伍基礎。

　　各村根據鎮下發的工作計劃，及時制定各村創建工作計劃，并成立以支部書記為組長，主任為副組長，調委會成員組成的領導小組，并召開黨員干部會議，部署創建工作，確保“三無”創建工作按序時進度完成。

　　二、找準切點，抓好重點，暢通“三無”創建渠道

　　開展“三無”創建工作既是維護社會穩定的工作內容，也是廣大群眾提升創建和諧社會意識的根本方法。鎮調委會和各村調委會共同探討，針對實際，不斷完善“三無”創建工作措施，營造創建工作的'良好氛圍。

　　（一）深入排查糾紛，預防工作走在前。

　　高度重視社會矛盾糾紛化解工作，鎮調委會和村調委會逐年規范。目前，我鎮調委會設主任1名，司法所長擔任調委會主任，并設有2名專職調解員，下轄的12各村調委會，各設有1名專職調解員，今年以來，鎮調委會以構筑“大調解”格局為目標，堅持預防走在調解前的工作原則，深入扎實地開展了社會矛盾糾紛排查工作。為確保排查工作做到責任清、任務明、措施強，各村實行日排查、周書面匯報、鎮每周排查工作制度，各村每天充分利用義務巡邏員巡邏的機會，對村進行全面排查，確保不出現未排查到的“死角”，并及時上報至鎮，真正做到不漏排、不遲報。

　　（二）及時化解糾紛，防止激化成效顯。

　　調委會擔負著“促穩定、保平安”的重要職責，在調解工作中，我們按照調解工作走在激化前的原則，高度重視對糾紛的防范處置工作，一旦發現矛盾糾紛苗頭，主要負責人立即趕往現場制止，及時平息事態，把矛盾消滅在萌芽之中。

　　（三）組織業務培訓，調解能力漸提高。

　　加強對調解人員進行業務培訓，并邀請專家進行授課指導，著重講解了人民調解工作技巧，進一步提高調解員的調解能力，為在“三無”創建工作打下良好的基礎。

　　（四）規范臺帳建設，強化工作常態化。

　　從年初開始，司法所就組織召開了各村分管人員的會議，用以會代訓的形式講解臺帳的基本要求，各村也及時對調解的糾紛進行登記，處理規范，并準時匯報排查情況，確保工作有序開展

　　我鎮“三無“創建工作取得了一定的成效，在接下來的工作中我們將再接再厲，爭取做到最好。

　　三無創建工作總結 3

　　一、加強組織領導，確保創建效果

　　為確保活動扎實有效開展，開發區成立“三無”單位創建工作領導小組，由開發區黨工委書記xxx任組長，黨工委委員、管委會副主任xxx任副組長，信訪聯席會議成員單位主要負責人為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在區信訪局，由信訪維穩辦主任邱偉成同志任主任，具體負責活動的組織開展和日常工作。明確工作任務，堅持抓基層、重排查、保穩定的原則，通過深入基層、深入一線上門服務、談心交流等形式，切實做好群眾的矛盾糾紛排查調解工作，為創建“三無”單位奠定堅實基礎。

　　二、夯實基礎工作，壓實工作責任

　　一是堅持矛盾糾紛排查調處機制。

　　鄉鎮、街道、村（社區）全面排查不穩定因素，上訪的苗頭隱患。對存在不穩定情況及信訪問題，通過定點接訪、重點約訪、帶案下訪、上門回訪等形式，使群眾的情緒得到緩解、反映的訴求得到處理。對重點人員進行重點排查，及時化解各類苗頭性事件，認真查辦每一個上訪案件。確保信訪問題從源頭得到化解，做到“小事不出村、難事不出鄉鎮、街道、大事不出開發區、矛盾不上行”。

　　二是堅持信訪事項交辦與限期辦結制度。

　　及時辦理群眾來信訪、來訪、走訪，上級交辦轉辦信訪件。今年，開發區信訪局接待來訪群眾123批次，464人次，做到來訪即登來信即辦，立即交由相關責任部門限期辦理，及時跟進督辦，對未按期辦結的單位，給予督辦通報。確保群眾信訪事項得到及時高效辦理，化解在基層。三是堅持信訪積案包案、領導接訪日制度。落實領導接訪日制度和領導包案制度，開發區黨工委高度重視信訪工作，領導班子堅持領導接訪日制度，親自接訪，定期到信訪接待室坐班接訪。對老百姓反映強烈的、突出的'問題，親自過問、親自督辦落實，為群眾排憂解難。對轄區重點信訪人員，落實領導包案“五包一”制度，領導親自包案，部門領導具體抓，一級抓一級，一級對一級負責的領導體制和工作格局。五是引導群眾依法信訪逐級走訪。向群眾宣傳依法逐級走訪，引導群眾網上信訪或通過信函方式上訪，減少信訪成本。規范受理辦理程序、壓實有權處理責任單位的責任、落實逐級走訪工作，改變信訪群眾“信訪不信法、信上不信下”的錯誤觀念，將信訪群眾吸附在當地，將信訪問題化解在基層，有效減少越級走訪和非正常上訪，減少矛盾上行。

　　三、大力開展宣傳，強化督促指導

　　認真組織開展“信訪法治”、“網上信訪”宣傳等活動，在開發區、鄉鎮、街道、村（社區）進行層層發動。通過發放宣傳手冊、宣傳單、懸掛宣傳橫幅、擺放信訪知識宣傳展板、現場咨詢等多種方式宣傳，營造法治信訪的濃厚氛圍。進一步讓群眾樹立依法信訪、有序信訪、理性信訪的觀念，讓群眾把知法守法、依法辦事變成一種自覺行為。

　　通過督查督導等方式，深入推動“三無”創建工作的落實和開展。對信訪問題突出的，開發區信訪局聯合紀檢部門，對下轄鄉鎮、街道、社區（村）實地進行督查，督查情況作為年終信訪工作責任目標管理考核和績效考評的重要依據。要把普遍要求與精準推動相結合，及時總結經驗做法，不斷提升創建活動的效能。對創建活動開展不力，處理群眾信訪問題不及時，引發群體性事件或規模進京到省、市越級上訪的，予以通報批評，并對相關責任單位和責任人員倒查問責。

　　三無創建工作總結 4

　　為進一步加強交通運輸系統信訪工作，提高化解矛盾糾紛的能力，切實減少到市、赴省、進京上訪和預防群體性事件發生，實現“三無”目標任務，按照縣信訪工作目標任務要求，特制定“三無”創建活動方案：

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆五、六中全會精神，以“五個注重”（即注重源頭預防，從根本上減少社會矛盾；注重事要解決，切實維護群眾合法權益；注重機制創新，提升整體工作水平；注重方式方法，依法妥善處置群體性事件和非正常上訪；注重強化責任，確保各項部署落到實處）為重點，以實現“三無”為目標，促進社會和諧穩定，推動經濟社會又好又快發展。

　　二、工作目標

　　1、20xx年實現無信訪積案。

　　2、20xx年將交通運輸局建成“三無”局。

　　3、各部門要切實按照2012年《邵東縣交通運輸局信訪工作目標考核辦法》的工作目標，認真對照逐項落實，確保各項目標任務全面完成。

　　三、工作措施

　　1、加強對創建活動的組織領導。

　　充分認識開展創建活動的重要意義，切實加強組織領導，單位黨政“一把手”是信訪工作的第一責任人，包抓領導是直接責任人，對上級有關部門的信訪工作部署及時安排、合理部署，對交辦的信訪案件及時調查迅速妥善處理，并按時上報處理結果，定期研究信訪工作，局領導要及時參與解決群眾信訪反映強烈的突出問題。

　　2、進一步健全完善信訪工作網絡。

　　設立專職信訪調解員，接待室，二級機構要有信訪工作機構、人員、辦公場所，嚴格按照《交通運輸局“三無”創建實施方案》的要求，結合單位部門實際，認真貫徹落實，積極開展工作。

　　3、扎實推進領導干部“信訪工作日”活動。

　　認真貫徹落實“六項”制度，創新領導接訪形式，設立領導信訪接待日，認真聽取群眾訴求，及時就地化解矛盾糾紛。

　　4、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。

　　深入開展矛盾糾紛排查化解活動，堅持做到“五個一”，即每周集中排查一次，集中研判一次，集中交辦一次，突出問題集中督辦一次，會議通報一次。在矛盾糾紛排查化解工作中，要注意結合實際，對各種可能引發信訪問題和影響社會和諧穩定的矛盾糾紛的苗頭隱患，做到“未訪先知”。對排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題要逐案登記建檔，逐人、逐案建立臺賬，對重點人員有穩控措施。把可能引發信訪突出問題及群體性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態，把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地。

　　5、著力抓好信訪積案化解活動。

　　深入細致排查梳理到市、赴省、進京上訪積案，逐案建立臺賬，落實包案領導和責任人，明確解決時限，努力做到1年以上的信訪積案“案結事了、息訴罷訪”。

　　6、進一步做好重點群體的穩定工作。

　　按照《信訪條例》，創造性開展工作，對群眾反映的合理訴求，已有政策規定的，要按照要求落實到位；訴求合理、但無政策依據的，在做好宣傳解釋工作的同時，積極開展調研，在不引起連鎖反應的前提下，及時提出解決問題的措施辦法；對生活確有困難的，要綜合運用社會救助、民政救濟、政府幫扶等辦法予以妥善解決；對訴求過高、無政策依據的.，要進行說服教育和引導，并做好穩控工作，對無理訴求，非正常訪、鬧訪、纏訪的，要配合有關部門進行依法處理。

　　7、加強信訪信息的研判工作。

　　適時召開研判會，對矛盾糾紛排查和干部“三訪”活動中發現的信訪突出問題和疑難復雜問題進行集中研判，提出問題的解決辦法；對單位職權范圍內難以解決的問題提出建議報局辦公室，由局向上級有關部門上報反映情況，協調解決，并及時向上訪人說明有關情況，做好穩控工作，防止發生群體性上訪和越級上訪。

　　8、加強對創建活動的督查督辦。

　　建立職責明確、協調統一、運轉有序的創建活動督查督辦工作機制。堅持突出重點的原則，緊緊圍繞治理進京非訪、赴省集體訪和中、省、市交辦信訪案件進行督辦；堅持定期和專項督查相結合的原則，對創建活動中存在的突出問題、工作進展情況進行督查，對進京上訪和赴省集體訪進行專項督查，加強工作指導，及時總結好的做法，推進創建活動健康有序發展。

　　三無創建工作總結 5

　　為深入貫徹落實社會主義核心價值觀，切實維護好廣大師生的切身利益，保護未成年人健康成長，全面推動和諧平安威遠建設，營造健康和諧的育人環境，按照縣教育局的要求，結合學校的實際，我校認真開展了 “無重大非正常上訪事件、無重大治安事件”學校（以下簡稱“三無學校”）的創建活動，各項工作均達到了預期的目的，取得了很好的效果，現就創建情況作個小結。

　　一、高度重視，建立健全了組織機構

　　為防止發生重大事件、重大非正常上訪事件和重大治安事件，確保社會和諧穩定和長治久安，推動全縣跨越發展、和諧發展、統籌發展創造和諧穩定的社會環境，我們在全校范圍內開展了“三無學校”創建活動。為確保創建活動順利進行，切實收到良好效果，學校成立了創建活動領導小組。

　　組 長：

　　組 員：

　　二、輿論引導，加強了宣傳教育工作

　　1、利用集體晨會組織召開了“三無學校”創建活動啟動儀式。

　　2、成立了創建活動領導小組，結合學校實際，研究制定了切實可行的相關教育活動方案和教育活動計劃。

　　3、通過黑板報、專欄、標語等形式對師生進行了法制知識宣傳教育。

　　三、摸清底子，對重點問題進行疏導化解

　　“三無”創建的`前提是摸清底子，只有摸清底子，才能做到有的放矢，才能具有針對性。因此，學校通過多種方式對全校師生逐一調查，并將統計結果報辦公室。學校通過微信群、簽訂責任書等形式，及時與教師、家長、學生進行溝通，對重點問題，采取個別談話、心理疏導和上門家訪的形式，使問題得到化解。

　　四、加強了考核總結，形成了激勵機制。

　　1、學校將此次創建活動開展情況納入了全年工作的計劃考核評估和文明班級評比、班主任工作考核評價之中，對工作成績突出的個人、班級和處室給予了獎勵。

　　2、利用班主任例會總結、交流主題教育經驗，重點突出教育措施和教育效果。對優秀學生、優秀家庭、優秀班主任、優秀家長以及轉變大的學生進行了表彰。

　　三無創建工作總結 6

　　為了加強基層信訪工作，提高基層化解矛盾糾紛的能力，切實減少群眾到市、赴省、進京上訪，實現“一控制、兩下降”目標任務，按照全區信訪工作目標任務要求，根據王益區《關于在全區開展創建“三無”鄉鎮、街道活動的實施意見》，街道黨委、辦事處決定在轄區內開展創 建“無進京非正常上訪、無5人以上赴省重復集體上訪、無一年以上信訪積案”的“三無”社區活動，用兩年時間，創建成4個“三無”社區，現將地區創建“三無”社區活動方案引發你們，請認真貫徹落實。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆四中全會、省委十一屆五次全會、市委十屆六次全會及區委八屆六次全會精神，以“五個注重”（即注重源頭預防，從根本上減少社會矛盾；注重事要解決，切實維護群眾合法權益；注重機制制度創新，提升整體工作水平；注重方式方法，依法妥善處置群體性事件和非正常上訪；注重強化責任，確保各項部署落到實處）為重點，以實現“一控制、兩下降”為目標，促進社會和諧穩定，推動地區經濟社會又好又快發展。

　　二、工作目標

　　1、20xx年實現無一年以上中、省、市交辦的信訪積案。

　　2、20xx年4個社區建成“三無”社區。

　　4、各社區要切實按照2010年綜治工作目標責任書的工作任務，認真對照逐項落實，確保各項目標任務全面完成。

　　三、工作措施

　　1、加強對創建活動的組織領導。

　　各社區要充分認識開展創建活動的重要意義，切實加強組織領導，認真落實社區主要領導是信訪工作的第一責任人，包抓領導是直接責任人，對上級有關部門的信訪工作部署及時安排、合理部署，對交辦的信訪案件及時調查迅速妥善處理，并按時上報處理結果，定期研究信訪工作，社區主要領導要及時參與解決群眾信訪反映強烈的突出問題。

　　2、制定實施方案。

　　各社區按照街道黨委、辦事處制定的《關于創建“三無”社區活動的實施方案》的要求，結合各自社區實際，制定實施方案，積極開展工作，統計資料齊全。

　　3、進一步健全完善信訪工作網絡。

　　各社區要有信訪工作機構、人員、辦公場所，作用發揮有效，建立健全“四位一體”矛盾調處工作站。設立專職信訪調解員，居委會要設立信訪聯絡員。

　　4、扎實推進領導干部“三訪”活動。

　　要認真貫徹落實區委辦公室、區政府辦公室《關于建立領導干部接訪下訪約訪群眾工作長效機制的意見》，創新領導接訪形式，開展辦事處、社區兩級聯動的'“信訪工作日”活動，即每個月1日、15日（遇到節假日順延）為辦事處領導信訪接待日，社區主要領導同步在當地接訪約訪，居委會和社區干部也要積極行動起來，深入了解民情，認真聽取群眾訴求，及時就地化解矛盾糾紛。落實領導包案制度，下功夫解決一些案情復雜、久拖未決的疑難問題；辦事處每月都要召開一次研判會議，對主體責任落實工作難度大的復雜問題以及政策涉及面廣、利益矛盾突出的問題進行研判，提出工作方案，切實減少群眾越級上訪。

　　5、深入開展矛盾糾紛排查化解活動。

　　各社區要嚴格按照《陜西省矛盾糾紛排查化解暫行辦法》的規定，深入開展矛盾糾紛排查化解活動，堅持做到“五個一”，即每周集中排查一次，集中研判一次，集中交辦一次，突出問題集中督辦一次，會議通報一次。要設立信訪調解員，建立矛盾糾紛排查化解機制，充分利用民間調解、互助互幫、社會救助等辦法化解矛盾糾紛，積極探索派員陪訪、代訪工作機制，減少群眾跑冤枉路和重復上訪。在矛盾糾紛排查化解工作中，要注意結合實際，對各種可能引發信訪問題和影響社會和諧穩定的矛盾糾紛的苗頭隱患，做到“未訪先知”。對排查出的苗頭性、傾向性、突出性問題要逐案登記建檔，逐人、逐案建立臺賬，并上報街道綜治辦，對上級安排的重點人員有穩控措施并落實監控人員。要充分發揮信訪、維穩、綜治、民政、司法和工會、共青團、婦聯等職能部門和社會團體的作用，綜合運用政策、法律、經濟、行政等手段和教育、協商、調解、疏導、聽證等辦法，把可能引發信訪突出問題及群體性事件的苗頭和隱患消除在萌芽狀態，把矛盾糾紛化解在基層，把問題解決在當地。

　　5、著力抓好信訪積案化解活動。

　　各社區要深入細致排查梳理來區、到市、赴省、進京上訪積案，尤其是“三跨”（跨地區、跨部門、跨行業）“三分離”（人事分離、人戶分離、人事戶分離）信訪積案，逐案建立臺賬，適時召開研判會、落實包案領導和責任人，明確解決時限，努力做到1年以上的信訪積案“案結事了、息訴罷訪”。

　　6、進一步做好重點群體的穩定工作。

　　各社區要按照《信訪條例》，創造性開展工作，對群眾反映的合理訴求，已有政策規定的，要按照要求落實到位；訴求合理、但無政策依據的，在做好宣傳解釋工作的同時，積極開展調研，在不引起連鎖反應的前提下，及時提出解決問題的措施辦法；對生產生活確有困難的，要綜合運用社會救助、民政救濟、政府幫扶等辦法予以妥善解決；對訴求過高、無政策依據的，要進行說服教育和引導，并做好穩控工作，對無理訴求，非正常訪、鬧訪、纏訪的，要配合有關部門進行依法處理。

　　7、加強信訪信息的研判工作。

　　各社區要每周召開一次研判會，對矛盾糾紛排查和干部“三訪”活動中發現的信訪突出問題和疑難復雜問題進行集中研判，提出問題的解決辦法；對社區職權范圍內難以解決的問題提出建議報街道綜治辦，由街道辦向上級有關部門上報反映情況，協調解決，并及時向上訪人說明有關情況，做好穩控工作，防止發生群體性上訪和越級上訪。對重大來區到市赴省進京上訪信息必須在第一時間內報街道綜治辦和包抓領導，并做好領導決策后的落實工作。要建立健全信訪信息報送制度，設有專職或兼職信息員，及時發現、報送信訪信息，做到未訪先知，應對有措，超前化解，做到小事不出社區，大事不出辦事處，把問題解決在基層，把人員穩控在當地。

　　8、加強對創建活動的督查督辦。

　　街道綜治辦要建立職責明確、協調統一、運轉有序的創建活動督查督辦工作機制。堅持突出重點的原則，緊緊圍繞治理進京非訪、赴省集體訪和中、省、市交辦信訪案件進行督辦，堅持注重實效的原則，按照“一事一項”的要求，立項督辦，善于抓住主要矛盾，一盯到底，狠抓落實，確保不留尾巴；堅持定期和專項督查相結合的原則，每月要到各社區進行一次綜合督查，對創建活動中存在的突出問題、工作進展情況進行督查，對進京上訪和赴省集體訪進行專項督查，同時，綜治辦要加強工作指導，定期督導檢查，及時總結好的做法，推廣典型經驗，推進創建活動健康有序發展。

　　四、考核表彰

　　由街道黨委、辦事處在年終抽調有關人員，組成考核組，對目標任務完成情況進行考核，分值計入年終社區整體工作考核結果。

　　三無創建工作總結 7

　　為嚴格執行建筑行業法律法規，杜絕違法開工、違法施工、行為發生，促進我縣經濟又好又快發展，我縣始終與縣委、縣政府保持高度一致，在縣職能部門的大力支持、指導下,結合全縣的實際，通過認真扎實的工作，全面完成我縣 “三無”鄉縣創建工作的既定目標。現將我縣20xx年 “三無”鄉縣創建工作總結如下:

　　一、高度重視、加強領導

　　瑪多縣黨委政府高度重視“三無”鄉縣創建工作，成立了以縣長為組長、分管領導為副組長，全縣各村支書為成員的“三無”鄉縣創建工作領導小組，建立了瑪多縣建設局日常的`動態巡查和材料上報工作。

　　二、積極宣傳、加強意識

　　“三無”鄉縣創建工作是事關我縣發展和管理的重大問題，也是上級政府部門關心、群眾關切的熱點問題，能否形成上下齊心、全民支持的氛圍，輿論導向很關鍵。為了加強宣傳，營造氛圍，全縣進行了精心策劃，通過縣、村、組的密切配合，開辟專欄進行廣泛的宣傳發動，不斷加大“三無”鄉縣創建工作的宣傳力度。通過多種形式，將宣傳工作引向村居、引向住戶，把國土資源管理工作的重要性和必要性、重點、內容、政策和措施向群眾說清楚、講明白，對主動制止違法建設的行為給予表揚，對影響制止違法建設的人和事予以曝光，形成了強大的制止違法建設聲勢，有力地推動了 全縣 “三無”鄉縣創建工作不斷向縱深發展。

　　三、健全機制、扎實工作

　　堅決實行依法管理，這是控制違建的治本之策，也是 “三無”鄉縣創建工作的前提。縣黨委、政府和各村簽訂了國土資源管理目標責任書，將“三無”鄉縣創建工作納入村級目標的年終考核，嚴格實行責任考核和責任追究。對黨員干部帶頭違法建設的，給予從重處分；對敷衍塞責，工作不負責任的，予以批評教育；對因工作不力，造成大面積違法建設的干部，將采取組織措施進行處理。對認真履行職責，工作成績突出的縣、村、組工作人員，給予獎勵。

　　三無創建工作總結 8

　　為了鞏固我院泰州市“無紅包醫院”的成果，深化我院創建“三無醫院”的成效，推進我院行風建設，構建和諧醫患關系，打造人民滿意醫院，特制定創建“三無醫院”的活動方案，具體如下：

　　一、加強領導、從我做起

　　按照創建要求，我院立即召開動員大會，認真學習討論文件精神，成立了創建“三無醫院”活動領導小組，從自己做起，力爭表率，院長親自主管，責任到各組組長，實行二級負責的責任制，將工作目標分解到每個人，形成上下聯動，齊抓共管，共同推進的新局面，小組成員名單具體如下：

　　略

　　以組長為第一責任人，副組長為分管負責人，做到目標牢牢把握，責任層層落實。

　　二、廣泛宣傳，落實制度

　　1、定期全體職工會議，簽訂三級承諾書，激發全體職工自覺參于到這項活動中來，從人人做起，學習《執業醫師法》、《醫師定期考核管理辦法》、衛生部“八項行業紀律”、衛生廳“五條禁令”、泰州市《無紅包醫院》處罰條例、醫德醫風行為規范，以及局關于廉潔行醫“八不準”規定等相關的'法律法規及條例，使全體職工明白政策、法規界限，增強法制意識和自律意識。

　　2、及時宣傳創建活動情況，通過櫥窗、站牌、宣傳欄、電子顯示屏等，通過網站、廣播站宣傳創建氛圍和先進事跡的傳播，大力弘揚正氣、樹立新風，使廣大群眾了解、支持并積極參與到創建活動中來，努力營造良好的創建氛圍。

　　3、制定各項規章制度：醫院分配制度、器械采購管理制度、物資采購制度、合理用藥管理制度、處方定評制度、關于收受紅包、回扣、缺陷服務的處罰規定、醫德醫風考評制度、醫德醫風行為規范、醫德醫風群眾監督制度、院務公開制度、醫院定期報告承諾制度、零報告制度、醫療投訴制度、藥品用量動態監測和超常規預警制度。

　　三、強化醫德醫風教育，提升醫療服務質量

　　1、堅持思想教育與醫院內部管理相結合的理念，通過各種形式廣泛開展以“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”為主題的“三好一滿意”學習教育活動，不斷強化我院醫務人員的責任意識，增強服務理念，在醫務人員中牢固樹立“一切以病人為中心”的醫德風范，使拒收“紅包”、“回扣”、規范服務轉化為自覺踐行的醫德行為，堅持廉政文化建設，支持典型引路，通過宣傳學先進、趕先進，進行傳幫帶一體化共同進步。

　　2、按照《泰州市醫德醫風考核辦法》嚴格考核，推進醫務公開制度，通過櫥窗、宣傳欄等公布服務規范、服務標準、便民措施、醫療服務承諾、公開醫療服務人員情況，便于群眾監督，優化服務流程，讓群眾放心就診用藥。落實住院“一日清單制”，落實“合理用藥、合理檢查”的工作規范，規范我院醫務人員服務行為，不斷提高醫療服務質量，落實醫患溝通制度，減輕人民群眾醫療負擔。

　　四、加強督促檢查、嚴格獎懲措施

　　在創建“三無醫院”活動中，我院將成立督查小組，組長：毛建平，成員：封乃文、印德亞。對活動期間發現的違規行為將及時糾正、整改，對群眾舉報的將嚴格按市局對醫務人員收受“紅包”、“回扣”和缺陷服務問題處理按規定執行，聘請社會上有知名度的人士為我院的社會監督員，對情節嚴重的違法違規人員將進行公開通報、曝光。通過各種渠道、各種獎懲辦法，使我院成為真正的“三無醫院”。

　　三無創建工作總結 9

　　20xx年以來，在鄉黨委、政府的堅強領導下，在鄉信訪維穩工作領導小組的具體指導下，我村“兩委”認真貫徹落實省、市、縣維穩和信訪工作會議精神，進一步落實領導責任，堅持“打防結合，預防為主”的方針，不斷增強村民委員會的凝聚力和戰斗力，加強矛盾糾紛排查力度，全力維護社會關系穩定，為全村貧困群眾脫貧致富、發展經濟奠定了堅實的基礎。現將我村信訪維穩工作情況作以下簡要匯報：

　　一、強化領導，健全機構，落實責任，夯實基礎工作

　　我村立足工作實際，以保護群眾基本利益為目標，加強信訪排查力度，實施了“組織、制度、責任制、落實、督查”五個保障機制，確保工作大局穩定，堅持做到五個到位。

　　一是組織領導到位。

　　我村及時調整充實了維穩信訪工作領導小組，由支部書記擔任組長，營長為副組長，村“兩委”為成員，確保了信訪維穩工作有人管，能落實。

　　二是制度約束力到位。

　　先后組織村民認真學習市、縣信訪維穩工作會議精神，并把信訪維穩工作作為干部綜合目標考核的重要內容實行定性定量考核。同時，制定了《維穩信訪工作實施方案》及各項規章制度。堅持每月召開一次會議，定期研究，分析情況，下訪調查解決問題。

　　三是責任落實到位。

　　堅持領導包抓責任制，村支部書記為維穩信訪工作的主要負責人，營長是直接責任人，其他村干部為具體責任人，進一步明確了階段任務目標。

　　四是工作落實到位。

　　緊扣黨委、鄉政府的工作思路，切實抓好各項工作落實，不折不扣民完成黨委提出的信訪維穩工作目標和任務。工作中始終保持思路上的前瞻性，工作上的主動性，方法上的創造性，效果上的實效性。

　　五是督查指導到位。

　　村委會多次對維穩工作信訪案件進行專項檢查，對矛盾糾紛隱患排查及時調查處理。

　　二、精心摸排，努力化解，全力維護大局穩定

　　我村堅持把“摸排隱患，化解糾紛”作為綜治信訪維穩工作的重中之重來抓，做到早發現、早介入、早處理，努力將各種矛盾糾紛隱患消除在萌芽狀態。工作中做到四點：

　　一是堅持矛盾糾紛隱患排查制度。

　　我村對來辦上訪的群眾信件都進行認真徹底排查，將排查結果建立臺帳，及時上報。同時，隨時關注，掌握動態，提前介入，緩解化解矛盾。

　　二是堅持交辦和限期辦結制度。

　　各摸排出來的不穩定因素嚴格按照“四個一”即一名領導、一個責任人、一套方案、一抓到底的要求，及進行交辦，定人定責定時消除隱患，努力做到“小事不出村，大事不出鄉，小事不過夜，大事不過周”。先后處理我村多次信訪事件，使件件有著落，事事有答復，及時辦結，上訪群眾比較滿意。

　　三是堅持接訪周制度。

　　按照我村情況安排了值日周制度，村兩委堅持輪流值周，村兩委都參與接訪，熱情周到、依法依規依程序接待群眾來信來訪，杜絕因初信初訪誘發新的不穩定因素。

　　四是堅持定期匯報制度。

　　每月月底，都要定期召開維穩信訪工作會議，聽取矛盾糾紛隱患排查化解情況，查找問題癥結，研究制定解決辦法。

　　三、加強宣傳，提高素質，確保安全穩定

　　在維穩信訪工作中，我們大力開展了普法宣傳活動，引導廣大村民學法、知法、守法，開展了《信訪條例》宣傳活動，使全村村民提高了對信訪工作重要性的認識，在處理矛盾糾紛工作做到得心應手，心中有數。在此基礎上，認真貫徹“打防結合、預防為主、標本兼治、重在治本”的方針，大力并展治安防范宣傳工作，建立健全維穩安全制度，確保了大局安定和諧。

　　總之，我村在維穩信訪工作中做了一定的工作，也取得了一定的成績。但是，我們的工作與黨委政府的`要求和人民群眾的期望相比還有一定的差距。

　　在今后的工作中，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，不斷完善創新機制，切實解決好上訪群眾的調查處理和答復工作，為我村創建和諧安定團結的工作局面做出貢獻。

　　三無創建工作總結 10

　　今年綜治信訪維穩工作，我們堅持“打防結合，預防為主”的方針，以創建“平安村”為重點，以構建綜治網絡為抓手，以做好軟件建設和矛盾糾紛排查工作為切入點，主動做好綜治維穩工作，全力打造平安村，維護社會的穩定，促進我村經濟、文化協調發展。20xx年以來主要做好以下工作：

　　一、加強領導，夯實基礎

　　村兩委班子及時成立了綜治工作領導組，村書記一把手負總責親自抓，把社會治安綜合治理納入重要議事日程，并主動探索綜治工作的機關報途徑、新思路、新方法，檔案管理實現了規范化、統一化，日常工作實現了制度化，服務實現了多樣化。

　　根據年初制定的工作要點，我們深入到各村民組走訪農戶，廣泛征求他們的意見和建設，開展了平安創建活動，與轄區單位簽訂了社會治安綜合治理《責任狀》，消防安全《責任狀》，在街道綜治委的指導下，今年上半年綜合治理工作取得了較好的成績，為以后的工作打了堅實基礎。

　　二、深入扎實地開展綜合治理工作

　　為進一步加強綜治工作，落實綜治工作目標，創建“平安村”，抽調工作能力強，威信高的'同志進村，以便更好更及時的協調村和派出所的工作。以發案少、秩序好、群眾滿意、嚴防刑事犯罪，熱度服務為總體目標，村成立了治安聯防巡邏隊，主動組織群眾共同參與治安防范工作，從而提高村民的自我防范能力和防范認識，形成以村民組為依托，加強人口管理，落實群防群治，完善社會治安防控體系，維護了一方平安，增強了百姓的安全感，使村治安環境有條不紊的向前發展。

　　圍繞創建“平安村”工作深入，我們認真開展了矛盾糾紛排查調處工作，堅持抓小、抓苗頭，從根本上預防和化解矛盾。為使各項工作有序開展，保一方安全、確保政治穩定，為了防止“xx”死灰復燃及刑釋解教人員的二次犯罪，我們與派出所、司法所制定了聯手幫教計劃，落實保才責任制，開展送溫暖活動，今年我們與司法同志一起到勞教釋放人員，與他們促膝談心，送去幫扶政策，鼓勵他們重新揚起生活的風帆。取得了優良的社會效果。

　　為了做好安全防火工作，消除火災隱患，確保人民群眾的生命財產安全，年初我們調整建立健全了安全防火工作領導組，加強消防知識宣傳，把火災隱患消滅在萌芽狀態。

　　三、為創建“平安村”，做好三個“強化”

　　1、強化宣傳，營造氛圍。

　　2、強化責任，規范要求。

　　3、強化措施，注重結合。

　　四、強化隊伍，抓落實

　　為不斷提高村的防范能力，村建立了一支專職治安聯防隊伍，組成了一支義務巡邏隊，這兩支隊伍活動在村頭巷尾，預防案件的發生，在充分發揮治安員隊伍的自愿者隊伍作用的同時，我們還組織民兵參與到綜合治理當中，加大重點日、敏感日、節假日的巡查力度，預防治安案件的發生。

　　治安防范工作要常抓不懈，既要抓到實處，又要抓出成績，抓出成果。只有這樣，才能為我村的經濟建設服務，健康有序發展。

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