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學校教研室工作總結

時間:2022-08-02 15:45:35 工作總結 我要投稿

學校教研室工作總結

  學校教研室工作總結1

  本學期我校教科研工作主要在教科中心工作要點和教育局教科研工作會議精神的指導下,圍繞學校工作重點,牢固樹立"以科研促質量,以質量求生存,以科研促改革,以改革求發展"的科學發展觀,遵循"走教育科研之路、辦特色示范學校、做面向未來之師、育合格特長學生"的辦學理念,立足校本、突出特色,加強對教科研工作和校本研訓的規劃、管理、指導,逐步完善學校教科研網絡,形成多方位、多層次的教科研格局,深入開展教學科研活動,做了一些扎實有效的工作。

學校教研室工作總結

  一、強化意識,激活教科研工作興奮點

  1、學校領導高度重視:學校始終把教研工作放在首位,校長親自上陣抓教研,親自參與搞教研。各部門分工明確,教科室具體負責教科研管理工作,教導處、教研組、課題組、骨干教師都參與課題研究。領導的重視,喚起了教師參與教科研的積極性,激活了學校教研工作興奮點。校本管理、校本研究從細小的問題、身邊的問題著手,老師們消除了"課題研究高深莫測"的畏難情緒,95%以上的教師參與到了課題研究中來,既細化了課題研究又體現了教科研的實效性。

  2、教研機構組織健全:學校設有教科室,由分管教學的張校長主持工作,制定了教科室工作制度、教科研管理制度、教研組長、備課組長工作職責;健全了"校長直接領導--教科室具體管理--課題組負責落實"的三級管理模式;完善了"校長室聯系教科室、教導處聯系課題組、教研組凝聚教師群體"參與的教研網絡,形成了"人人重視,全員科研"的良好氛圍。

  3、激勵機制落實到位:為激勵廣大教師積極投身教育科研,教科所完善了教科研獎勵制度,每學期評比先進教研組、先進備課組和教科研先進個人。為了對在課題研究中表現突出的教師給予鼓勵,我校上學期還特別評選出了帥春榮等5名"睿智教師"。

  二、創新思路,開創教科研工作新局面

  1、以"自主"為前提,營造實效教研的氛圍。

  從上一學年開始,我們追求教研方法的實際性,教研主體的多元性,促進教師主動發展、和諧發展,讓教研組活動規范化、制度化。我校把校本教研和課堂教學有機的結合起來,提出"問題即研究,研究即工作,教研找問題"的校本教研新思路。讓老師們自主申報:制定"研究課題申報表",發放到各教研組,老師們根據自己平時教學中遇到的突出問題,自主提出研究專題;自由申請:制定"研究課執教申報表",發放到每位教師手中,自由申請執教研究課。讓同伴研究更加實際化,讓教研內容體現科學性、基礎性、思考性、應用性、實踐性,真正讓教研活起來,讓教師動起來。

  2、以活動為載體,豐富校本教研的內涵。

  ①教研活動實效化:根據老師們申報的研究專題扎實開展教研活動,并重新設計教研活動記載表,有教學設計、課后反思、個人困惑三個板塊,由執教教師填寫;教師評課記錄表,有片段實錄、片段賞析、教學建議三個板塊,由教研組聽課教師填寫。然后組織教研組成員說課、議課。

  這樣,改變了過去老師們礙于面子,不提、少提反面意見甚至是只參與不發言的虛假教研局面,老師們肯定什么、不同意什么,都能真正做到有無不言、言無不盡。在此基礎上,由同年級的另一名教師再備課、再執教。這更有利于引起大家對教學思想、教學方法的思考,促進大家對教學行為的改進。無論是執教教師,還是聽課教師,都有更大的收獲,真正起到民主研討的作用。

  ②校本培訓實效化:學校立足教材抓培訓,圍繞共性強培訓,針對實際搞培訓,利用每周一業務學習時間,以教研組為單位,加強對教學中的熱點、難點問題的理論學習與討論研究,提高教師的理論修養,促進教師專業提檔。具體形式有:聽專家講座、觀看光碟、學習理論專著等。平時,學校還經常選派教師外出參加各級、各類培訓學習。鼓勵骨干教師、青年教師簡歷個人教學博客,讓他們在網上交流自己的教學心得,感悟別人的教育思想,學習他人的教育理念,提升自身的文化素養。

  ③集體備課實效化:每周二為我校集體備課時間。以備課組為單位組織活動,做到"三有",即有中心發言人、有發言稿、有活動記錄。做到集體備課前,全組教師認真鉆研教材,領會編寫意圖,注意單元之間的橫向聯系。中心發言人提前備課,重在教材分析,學情預測,定準課時目標,優化教學過程,認真設置好集體備課主講提要,完成個體教學設計。

  集體備課時,由中心發言人說教材,設計理念,說教法學法,說教學過程,說板書設計,同組教師在個人備課的基礎上提出改進和補充意見,最后由集體備課主講人整理完成教學設計。集體備課后,參與集體備課的教學設計,依據每個班級學習情況的不同,教學條件的差異,教學風格的特點,進行二度設計,形成自己的教案(簡案),做到心中有學生,胸中有教材,創造性地用活教案。

  3、以課題研究為契機,推動學校教育科研的發展。

  我校是荊州市"語文課堂教學有效性研究"的協作體學校,我們根據課題研究工作方案,以"課堂教學有效性研討"為研究核心,以深化"課例研究"為突破口,以在教育教學中的突出問題為切入點,低起點、高要求,確立了"問題即課題,實踐即研究,行動即成長"的觀念,集學習、實踐、研究于一體,加強實效性,減少盲目性、隨意性,解決教學工作中的實際問題。

  學校組織課題研究成員傾聽荊州教科院專家講座,了解前沿教改信息,知曉最新教育觀念,學習最新教學方法,掌握先進評價手段。在實踐中總結出了"課題研究,驅動模式"、"骨干引領,示范模式"、"課例分析,反思模式"、"資源共享,網絡模式"等性質有效的校本教研模式。我們深知:只有根植于教學的研究,才是有效的研究。

  所以,在語文學科研究的基礎上于上學期深化了"課堂教學有效性研究"的學科滲透,數學、英語、品社、科學、綜合等各學科都明確了自己的研究子課題,并圍繞研究專題在全校范圍內開展了一次大型"專題研討"活動,23名教師執教了研討課,全體教師參與到了備課、聽課、議課活動中,大家在課題學習研究、實踐的過程中體驗教科研的真諦,提高教科研的水平。學校還組織全體教師積極參加教研協作區活動,加強校際研修,實現成果共享,突破教學瓶頸,達到成長提速。荊州教科院王佑軍院長評價我校的課堂研究是:務實的研究,有效的研究。

  4、以常規管理為抓手,規范課堂上質量

  本學年,學校繼續健全各種管理制度,有效規范和引導教師的教學行為。一方面,把教學常規檢查作抓手,深化"巡課查堂"制度。加強對教師上課的監督,堅決杜絕隨意調課、誤課、無案上課現象,采用"集中抽查"與"個別抽查"相結合,通過隨堂聽課,抽查備課、作業本等形式,有目的地對不同年級,不同學科進行教學檢查、反饋,及時采取有效措施,解決發現的問題。

  另一方面,引領教師樹立"用心對待教師職業,將職業做成事業"的理念。優化課堂結構,改進教學方法;優化學法指導,調動主題功能;優化教學手段,開拓認知途徑。讓教師的人生價值在課堂中體現,學校六年級組堅持"六個立足"抓質量,即立足樹人抓質量、立足學風抓質量、立足目標抓質量、立足課堂抓質量、立足科學備考抓質量、立足搭建心橋抓質量。在全市六年級統考中獲得全市第四名,張興瓊、肖向榮老師被評為全市義務教育先進個人。

  5、以勤勉工作為保障,研究碩果結滿枝。

  一年來,老師們潛心教研,勤勉工作,取得了可喜的成績:張小平校長撰寫的.論文《創新理念,提高校本研修的有效性》發表在20nn年第15期領導參閱上;吳春梅、胡瓊、張興瓊、帥春蓉等教師撰寫的教學論文、教學案例分獲荊州市一、二等獎;王芳、胡瓊、曾輝等教師多次執教荊州市、松滋市觀摩課獲得專家和同行的好評,在荊州市第三屆"語文課堂教學藝術專題研討會"上,我校王芳老師提供的觀摩課《給予樹》獲荊州市一等獎.

  專家稱之為:觀察評價科學、教學觀念先進、專業水平領先,語文教研組提交的《課堂觀察報告》及吳春梅、帥春蓉老師的研究課例被收錄在"荊州市課題研究成果集"中向全市推廣;胡瓊、羅又陵老師的錄像課《鄉下人家》、《剪羊毛》也雙雙榮獲荊州市一等獎、湖北省二、三等獎;吳丙玉老師盡心準備、反復打磨,在全市勞動課說課競賽中一舉奪得一等獎。

  三、反思不足,尋找今后努力的方向

  反思過去的工作,我們還存在學科研究不均衡,一些學科由于多年扎實教學研究,教師的研究水平較高,研究熱情飽滿,研究成果喜人。但也有極個別的學科盡管確定了主題,但研究不夠深入等不足。在今后的工作中將做到:

  ①進一步深化教研活動輕"形式"重"質量"的工作目標,確保每次教研活動有主題、有任務、有方向,尤其要把好"議課關",把教研工作抓實、抓深,力求每次活動都要有點收獲。要實現教研促進全校教學質量的提高這一最終目標。

  ②要做好教研后續效益。特別是對一些研究課中遇到困惑的老師,要落實跟蹤聽課、師徒結對、外出培訓等各項措施,提高這些教師的課堂教學能力。

  騏驥一躍,不能十步--縱然我們在教學教研方面做了做一些努力,也取得了一些成績,但我們深知今后的工作任重而道遠;駑馬十駕,功在不舍--在今后的工作中我們將大膽創新,強化研究,不斷總結研究經驗,全面提高教學質量。

  學校教研室工作總結2

  一、組室情況

  我們教研組共有13名教師,35歲以下9名,80后6名,是一個年輕化的團隊;本科學歷達100%,區學科名師、教壇新秀3名,教師的學歷層次、專業素養相對較高;其中有4人擔任班主任,1人擔任學校大隊輔導員,有良好的職業道德和敬業精神。

  二、組室創建

  我們遵循“優勢互補,群體優化”的團隊建設策略,通過骨干示范、師徒結對、展示比武、課題研究等多種途徑,提高教師的教學能力和研究水平。

  (一)教學方面

  組內有5名教齡不到三年的青年教師,他們充滿青春活力,知識水平高,接受新信息的能力強,但教學經驗不足。針對青年教師的這一特點,對他們的培養做了以下工作:

  1、經驗傳承,有效指導

  每位青年教師都有學校任命的教學師傅,教學師傅們都能把自己的教學經驗奉獻出來,從教材的理解分析、教學方案的設計入手,通過集體備課說課、相互聽課評課等基礎性工作指導、督促青年教師盡快勝任教學工作。教研組長、學科名師作為團隊的引領者,每學期總能多聽取他們的家常課,及時指出教學中存在問題及以后努力方向,并根據青年教師需要選擇相應課型,針對性地開放自己的課堂,讓他們分享自己教學中的教學經驗,引領他們盡快成長。通過這種一對多的分層指導,其實也促進了組內教師的全員發展。

  2、搭建平臺,激勵進步

  青年教師都有強烈的進取心,一旦獲得成功的體驗,對他們今后的成長十分有利。所以我們盡可能多的為他們提供、創設展示自己教學才華的舞臺,激勵他們不斷學習、不斷進步。近兩年先后有三位青年教師承擔區級教學研究課,一位獲得區“1至5歲”教師教學評比三等獎,兩位獲得學校“泰晤士”教學評比一等獎,兩位均獲得區教育學會、區教科研論文評比二等獎。成績來自于青年教師的潛心鉆研,也歸功于指導教師的用心良苦。

  (二)教研方面

  21世紀教師素質的重點是學會教學。即要讓教師從“教書匠”向“研究型”、“學者型”轉化,實現這個轉化的關鍵是要提高教師的教學研究水平。

  我校不少學生來自于農村及外來個體戶,學生的教育背景與城區品牌學校存在差距,況且新課程的全面實施又對學生提出新的要求。如何面對學生、課程帶給教師的挑戰,提高課堂教學的有效性?我們進行了“課程生成理念下教學設計的研究”。通過研究我們認識到新課程改革注重教學的生成性,同時也必須關注預設。具體來說,在課前預設中應力求關注:

  1、教學過程的多線型。備課時要考慮不同學生的不同想法,考慮生成過程中學生各種狀態的出現,課堂就可能會變成生成性的課堂。

  2、教學目標的遞進生成型。教學需要學生已有經驗與新信息的不斷作用才可能逐漸生成,因此預設時要考慮怎樣讓學生走在過程中,夠不著目標時要考慮過程的再展示,設定過程性目標。

  3、教學內容的知識展開型。生成的問題要讓學生去獲得深刻的.感受,并不只是“知道”,讓學生像數學家一樣去經歷知識的創造,體驗發明的苦與甜。

  4、教學設計的挑戰型。教學生成需要學生積極的主觀傾向性,需要學生經驗、思考和興致的投入,因此課前預設要精心設計富于挑戰性的教學情境,激發學生探究新知的心向。

  與以往教材相比,上海市小學數學新教材更加重視滲透數學思想方法的教學,把基本的數學思想方法作為選擇和安排教學內容的重要線索。我們又進行了“新課程背景下小學數學教學中滲透數學思想方法的策略研究”(區級課題)。在充分挖掘、合理確定新教材中數學思想方法的基礎上,探索滲透數學思想方法的策略和途徑。通過研究,達成共識:在小學數學教學中教師應站在數學思想方法的高度,以數學知識為載體,兼顧小學生的年齡特點,把握時機、及時滲透數學思想方法,引導學生主動運用數學思想方法的意識,促進學生學習數學知識和掌握思想方法地均衡發展,為他們后續學好數學打下扎實的基礎。結合課題我們先后承擔了兩次以“改善學習方式,滲透數學思想”為主題的區級課堂教學研究活動,得到區研訓員陳老師、李老師的肯定;相關論文獲得20XX年獲市小學數學教學論文評比一等獎。

  三、組室特色

  1、教學常規制度化

  隨著二期課改的不斷深入,對教學常規提出了更高的要求,教學常規也被賦予了新的內涵。重視教學常規,對于提高課堂教學的有效性具有十分重要的意義。我們對教學設計(備課)、課堂教學(上課)、作業設計(命題)、作業批改與輔導(評價)、教學研究(評課、反思)等基礎性工作提出了具體明確的要求,兩周一次的例行常規檢查突出重點,發現問題及時調控。逐漸形成以下共識:

  1、備好課是提高教學有效性的前提。

  2、上好課是提高教學有效性的關鍵。

  3、出好題是提高教學有效性的保障。

  4、勤反思是教師自我發展的有效途徑。

  在教師中我們每學期還開展了 “六個一”活動,即:完成一個研究專題,上一節教學實踐課,撰寫一則案例,寫一篇讀書筆記、寫一份教學設計、制作一個教學課件。逐步完善教研組的制度建設,使教研組發揮發揮其應有的作用

  2、教研活動專題化

  教研組活動如果能結合當前課改要求和師生現狀,確立課題進行研究,才能有序推進教研活動,有效提高教師的教學水平和教研能力。所以我們每學期的教研活動能夠根據區研訓計劃與學校教學工作要求,結合本組實際,確立一個研究主題進行靈活多樣的教研活動:結合課標開展新教材的理解分析,觀摩精彩教學片段的案例研究,“同課異構”的備課組課例研究,結合課堂教學的專題講座等等,提高了教研活動的有效性。

  3、活動參與全員化

  無可否認,教師和學生一樣相互之間存在諸方面的差異,為了更好地合作,同時能充分發揮教師個體的各自優越性,我們在活動安排中因人而異,有所側重。有研究能力的教師主攻課題研究的策略與項目,著重理論層面的研究;具有豐富教學經驗的教師著力課堂設計、評課、案例方面的研究;青年教師側重于課堂教學的操作與實踐。同時分中有合,合中有分,群體研究和個體研究相結合,既激發了全員教師的參與熱情,又加快了課題的研究進程。

  四、一點成績

  1、隊伍建設

  重視骨干教師和青年教師的培養和指導工作,組內教師有較為明確的專業發展計劃。先后有兩位教師被評為區優秀青年教師,兩位教師被聘為區學科名師,梯隊建設初見成效。

  2、教學展示

  積極申報區級教學研究課活動,每學期確保一位教師能參加區級以上教學展示或教學評比活動,校級教學研討或評比參與率100%。

  3、論文隨想

  每位教師每學期至少撰寫一篇與本學科有關的教育教學論文、案例、隨筆等。四位教師撰寫的6篇論文在區級及以上評比中獲獎,兩位教師撰寫的論文在區級以上刊物上發表。

  4、資源庫建設

  重視學科資源庫建設,及時收集整理優秀教案、習題設計和校本課程,并及時上傳到校園網上,形成相互合作、共同分享的良好氛圍。我們還積極配合區研訓員承擔市、區兩級的教學資源庫建設,就上學期先后拍攝區級錄像課6節,上傳市資源庫教學設計4節,區資源庫教學設計30節。

  5、教學質量

  牢固樹立教學質量是學校生命線的意識,注重對學困生學優生的補缺補差和培優工作,提高及格率和優秀率。08學年四年級數學在區教學質量統測中名列前茅;五年級數學在200x年松江區小學數學畢業考試中,平均成績95.41分,及格率100%,總體水平位居區前列。

  6、特色建設

  積極參與學校“美育為先”的拓展型課程和社團建設,低年級開設了“珠心算”課程,三年級開設了“數學思維訓練”課程。

  兩年來,我們堅持以課題研究為載體,以課堂教學為突破口,扎實有效地開展教研組活動。在改進課堂教學上潛心探索,在教學研究上苦練內功,形成了有研究、有反思、有爭辯的濃厚教學研究氛圍。當然這些成績的取得,離不開我們全組老師的共同努力,更離不開區進修學院專家的精心指導,離不開學校領導的大力支持,在此深表感謝。我們堅信,通過與其他優秀教研組經驗的學習和交流,一定能使我們今后的教研組建設更上一層樓。

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