學校老干工作總結例文

　　我校現有離退休老教師74人。這些老同志擁有多年的教育教學和管理經驗，充分發揮他們的余熱，對于學校的發展，無疑將起到巨大的推動作用。為此，學校黨支部十重視老教師工作，我們結合教育局老干辦下發的有關文件精神，成立了“老教師工作領導小組”、“老干部自管小組”、“關心下一代工作委員會”，進一步完善了老干部活動室，由一名工會主席主抓。現將我們的具體做法簡要總結如下：

　　一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。

　　尊老重老，是中華民族的傳統美德。老同志是我們今天的寶貴財富，他們當初在艱苦的條件環境下為學校教育教學的`全身心付出與努力拼搏、無私奉獻精神永遠是我們后來者學習的榜樣。為此，學校黨支部利用一切機會，在師生中積極宣傳學校的發展史，宣傳尊老敬老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使廣大師生形成尊老敬老，養老愛老的自覺行動。 也把尊老敬老，孝敬父母作為日常考核的重要條款，在大會小會經常提起，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

　　二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄托。

　　每當老教師退休之時，學校主要負責同志都要為他們召開座談會、歡送會，肯定他們對學校所做的貢獻，征求他們對學校工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為學校和社會做些力所能及的工作，同時，把紀念品送到老同志手中，使他們從內心感到組織的溫暖。

　　三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠。

　　學校黨支部本著福利共享的原則，制定了一條制度：離退休教師除了享受和在職職工同等的福利待遇外，每年春節福利都要高出在職職工一部分。我們已向老同志承諾，從今年春節開始，老同志的福利待遇將有大幅度提高。

　　終南中學對離退休老同志的所有政策和在職職工完全一樣。這一決策，深受退休職工的歡迎，使他們再一次感受到“校興我榮，校衰我恥”的真正含義，從而大大調動了廣大教職工為學校發展做貢獻的積極性，解除了后顧之憂。 終南中學校長、工會主席等學校主要領導堅持一年三次即“教師節”、“重陽節”和新年“春節”期間走訪慰問老同志，把節日的問候及禮品送到老同志手上。

　　在走訪中，對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的疑問給予耐心解釋。學校校長、工會主席始終堅持對有病的老同志做到及時到家或醫院探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協助料理后事制度。以一年為單位，學校領導親自走訪慰問老干部不下50人次。 今年重陽節，學校主要領導召集了家住終南的我校老同志來校，到校35人，黃良志校長親自向各位老同志匯報了學校的最近幾年的的改建擴建及教育教學情況，并用把到會的全體老同志接到食堂吃飯談心，到場的老同志很感動。第二天一大早，黃良志校長等領導又驅車看望那些常年臥床不起、有重病在身的老同志，共9家，親自把一百元錢節日補助及水果送給這些老同志。走完9家，已是上午十點。老教師六十歲、七十歲不壽，學校領導親自送匾送慰問金，上門祝賀。今年共為十多位退休教師祝壽。退休教師病故或老死，學校主要領導親自參加吊唁并開一個追悼會，校長親自致悼詞，溫暖了退休教師的心。 我校有部分老同志家住華容、岳陽，每逢“三節”我都親自打電話問候，他們很是感動。

　　路是一步一步走過來的。沒有老同志當初的無私奉獻，沒有老同志當初的艱苦創業，永遠沒有終南中學的今天。老同志是我們的寶貴財富，應當珍惜！ 夕陽無限好，晚霞最迷人，衷心祝愿老同志身體健康，笑口常開！

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