專項整治工作總結（精選10篇）
一段時間的工作在不知不覺間已經告一段落了，回顧堅強走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，需要認真地為此寫一份工作總結。相信很多朋友都不知道工作總結該怎么寫吧，下面是小編精心整理的專項整治工作總結，希望能夠幫助到大家。
專項整治工作總結 篇1
為貫徹落實省工商局等六部門聯合下發的《陜西省汽車市場專項整治工作實施方案》的文件精神，切實開展好專項整治工作，市局以規范市場經營主體和經營行為為主線，以取締無照經營、嚴厲打擊各種非法經營活動為重點，以強化行政執法，加強日常監管，建立長效監管機制，促進汽車市場健康有序發展為目標，采取五項切實可行措施，使專項整治工作取得階段性成果
一是認真學習領會上級文件精神，結合實際，制定具體實施方案。
省工商局等七部門文件下發后，市局迅速向下作了傳達，組織執法人員認真學習了上級文件精神，從大力整頓和規范市場經濟秩序，貫徹“三個代表”重要思想，實現經濟快速發展的高度認識整治工作的重要意義，增強了整治工作的緊迫感和自覺性。同時，市局向市政府主管副市長做了專題匯報，經市領導同意，主持召開了六部門聯席會議，并聯合印發了《陜西省汽車市場專項整治工作實施方案》。市局還根據系統工作實際，制定了《陜西省工商局汽車市場專項整治工作實施方案》，召開了全系統汽車市場專項整治工作會議，進行了全面動員和部署，為全面開展汽車市場專項整治工作奠定了基礎。
二是加強組織領導，建立健全汽車市場專項整治機構。
為確保此項工作順利實施，取得實效，根據市汽車市場專項整治工作領導小組的分工，市局也專門成立了領導小組，由局長親自掛帥，副局長統籌協調，雙生分局具體負責組織。同時，各分局也分別成立了相應的組織機構，使整治工作形成了政府領導、工商牽頭、部門配合、上下聯動、綜合治理的良好局面。
三是強化宣傳，營造整治氛圍。
市局充分運用報紙、電臺、電視臺、因特網等載體將汽車市場專項整治工作的`重要意義、整治工作的內容、范圍、重點進行了廣泛宣傳，先后出動宣傳車150臺次，在主要街道懸掛宣傳橫幅20余條，散發宣傳單3500份，圖片展示板24塊，使整治工作深入人心。
四是搞好調查，摸清底數，使整治工作有的放矢。
市局組織各縣(市)、區局對汽車市場經銷企業進行了全面調查摸底，準確掌握了各類經營主體的數據檔案，為集中開展整治工作打下良好基礎。據統計，全市共有新機動車市場經營主體22家、汽車配件市場經營主體486家、汽車維修市場經營主體276家。
五是開展實地檢查，做好規范工作。
市局在汽車市場專項整治工作中，組織執法人員對各類汽車市場經營主體資格和經營行為進行了“拉網式”檢查，重新審查了經營主體資格，檢查了企業經營行為，對無照經營的經銷企業予以堅決取締，對超范圍經營的業戶予以警示，對各類汽車市場違章違法案件及時予以查處。
截至9月15日，全系統共出動執法人員837人次，車輛335臺次，檢查各類市場經營主體667家，其中汽車經營企業23家，汽車維修企業241家，汽車配件經銷企業328家，報廢車回收拆解企業1家，舊機動車市場2處。共取締無照經營業戶9家，對25家業戶予以警示，共立案28件，罰沒入庫近3.8萬元，有力地維護了我市汽車市場的經營秩序。
專項整治工作總結 篇2
為保護未成年人切身利益，根據區委區政府統一安排，區文廣體局從6月起全區范圍內開展網吧專項整治行動。經過前階段的部署落實，專項整治工作取得階段性成效，網吧市場秩序得到規范，現將此次專項整治工作階段小結匯報如下：
一、領導重視，及時部署
區文廣體局領導高度重視網吧專項整治行動，成立了以任鳳華同志為組長的專項整治工作領導小組，制訂《xx區文化廣播影視體育局開展互聯網上網服務營業場所專項整治工作實施方案》，同時積極深入文化市場了解網吧生產經營情況，并指示區文化市場執法大隊一定加強執法力度，確保專項行動落到實處。
二、廣泛宣傳，營造氛圍
區文廣體局于6月2日和6月13日，分別召開網吧業主大會，明確開展網吧專項整治工作的重要性，部署網吧專項整治工作的`各階段性工作，提出專項整治行動工作要求，要求業主履行主體責任。會上，發放了《聯合通告》，要求各網吧經營場所已張貼在場所醒目位置，達到了專項整治行動人人知曉。執法隊員在巡查中，積極宣傳文化市場經營法律法規，深化業主責任意識，引導開展自查自糾，要求各場所落實實名登記制度，嚴禁接納未成年人進入營業場所，及時消除安全隱患。
三、加大執法，規范秩序
區文化市場綜合執法大隊按照分片區監管與集中突擊檢查相結合，以查處接納未成年人進入營業場所和落實實名登記為重點，注重對各場所的消防安全和場所衛生，是否懸掛未成年人禁入標志，張貼禁止吸煙標志等進行全方位檢查。網吧專項整治工作開展以來，對全區現有62家網吧進行了地毯式檢查。截止到目前，專項檢查已出動執法人員1300余人次，檢查場所400余家次，責令整改安全隱患7處，對5家存在違規經營的網吧，作出了停業整頓2家，行政罰款2家的處罰。
專項整治工作總結 篇3
為規范xx鎮、xx鎮牲畜定點屠宰及肉食品市場秩序，保障食品安全，使消費者吃上“放心肉”，20xx年x月該所成立了專項行動小組，負責組織開展此次肉品市場的專項整治工作。共出動車輛23車次，執法人員72人次，共檢查牲畜屠宰及肉食品經營場所250余家（次）。為了讓群眾吃上放心肉，我們做了大量的工作，取得了一定的成績，主要做法如下：
（一）加強組織，嚴格執法。
這次項工作一開始，該所高度重視，先后召開多次工作會議，安排布署工作。按照“反復抓、抓反復”，“重點抓、抓重點”的基本思路，以公正、公平執法、規范經營行為著手，深入開展“回頭看”工作，嚴厲打擊私屠濫宰及銷售病肉、未經檢疫檢驗肉品等違法行為，進一步建立健全畜禽定點屠宰長效監管機制。
（二）精心組織，開展肉品市場專項整治工作。
為進一步堅強生豬定點屠宰管理，規范市場秩序，該所對xx鎮、xx鎮生豬屠宰行業的現狀進行了全面分析，針對當前xx鎮、xx鎮肉品行業存在的突出問題，對肉品市場專項執法提出了具體要求，并要求執法人員，加強協作，嚴格監管，突出重點，抓出成效，對專項整治的目標、重點、措施、布驟作出了具體安排，精心開展了本地區專項整治工作。
（三）加強監管，嚴厲打擊非法屠宰行為。
該所進一步加大了對屠宰行業的監管和市場的'稽查力度，組織執法人員上市檢查，重點檢查白條肉、病害肉、公（母）豬肉，注水肉等。該所加大違法行為打擊力度，一是以宣傳教育為主，鼓勵合法定點屠宰場大量收購農民的生豬，鼓勵農民的養殖積極性。二是以處罰為手段，以規范經營行為為目的，對一些法律不甚了解的經營戶在宣傳教育后予以從輕處理，對一些知法犯法、明知故犯的經營戶進行了堅決取締。
（四）加強宣傳教育，提高消費者的安全意識。
在開展專項檢查過程中，加大宣傳力度利用每天對肉品市場進和稽查有利條件，邊檢查邊發放宣傳單，實地給肉品經營者、消費者講解等形式，開展對產品質量和肉品安全專項整治基本知識的宣傳，廣泛發動和正確引導公眾參與，提高廣大群眾食品安全意識和自我防范能力，共發放宣傳單200份，實地給肉品經營人員講解40人次，營造出人人關心肉品安全、酒類安全，重視肉品安全、酒類安全的良好社會氛圍。
專項整治工作總結 篇4
為認真貫徹《職業病防治法》，預防和控制職業病危害，規范安全管理，保障員工生命健康，我公司開展了職業健康專項整治工作。自XXXX年XX月整治工作開展以來，我們按照市區兩級安監部門的要求，加強領導，精心組織，以改善作業環境、強化員工職業健康作為重點，著力在定整治方案上用心思，在建立完善管理網絡上做文章，在落實解決突出問題上下功夫，完成了審定方案中各項措施。
一、主要整治工作措施
（一）組織保障到位，開展全面整治工作。
按照國家法律法規和市區兩級安監部門要求，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面開展職業健康整治工作，成立了以主要領導為組長、各分廠部門為成員的職業危害防治工作領導小組，設立了職防辦公室，配備了專兼職職防管理員。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各分廠部門直接抓，一級抓一級，一級管一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合整治要求和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能。
（二）調查摸底到位，提供整治工作依據。
XXXX年底前，分管領導牽頭，各部門協同配合，抽調精兵強將對全公司的職業健康工作進行了全面排查摸底。通過對照工藝流程圖，排查職業
危害因素，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況。歸納為粉塵、苯系物、甲醛、高溫等4大類危害，有毒有害工種12個，涉及員工580人，并在此基礎上建立了有毒有害崗位員工數據庫，編制了職業病危害因素分布情況，為職業健康專項整治工作提供了依據。
（三）制度完善到位，推進整治工作深入。
為確保職業健康管理工作的規范運行，切實保障廣大員工的生命安全和身體健康，我們對照職業健康規范企業的要求，及時完善了《職業危害防治責任制度》、《職業危害防護用品管理制度》等十一項制度，制定了《噴漆工職業衛生操作規程》、《焊工職業衛生操作規程》等四大操作規程，建立了《職業健康監護管理檔案》、《職業健康宣傳教育培訓管理檔案》等七大臺賬，為職業健康管理工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每周由分管領導組織召開整治工作進度分析會議，針對出現的問題和矛盾，提出解決方案，制定防治措施，隨時跟蹤進度，并通過6S日通報、安全周通報，進行考核處罰，有力推進了職業健康整治工作的深入開展。
（四）全員體檢到位，強化職業健康監護。
在全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況下，全面鋪開職業健康監護工作，分步對我公司接觸職業危害因素XXX名員工進行全員體檢，現XXX人體檢已全部完成（因春節后XXX名員工未返廠上班，我公司多次聯系，至今這部分員工離職未辦，故未能體檢），投入專款XXX萬余元，并建立了個人職業健康監護檔案。確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生。XXX月開始執行危害崗位新員工崗前體檢。
（五）個體防護到位，確保員工身體健康。
XXX月底前，公司根據實際情況，按照有關規定，為員工配備了美國產3M1211防塵半面罩、3M6200防毒半面罩、霍尼韋爾H901簡易防塵口罩和SJL600防毒全面罩，定期發放口罩和及時更換濾毒盒、濾棉，切實保障了員工對粉塵及苯系物的`有效防治。另外，我針對焊接打磨作業工序，為員工配備了防飛濺眼鏡，極大的抑制了對人體感官系統的傷害。并制定了《職業危害防護用品管理制度》，由生產計劃部建立健全了防護用品發放記錄表，按時對員工發放防護用品及耗材；由信息中心完善XXX系統，簡便員工領取手續，實現防護用品領用信息化；由供應部嚴格按標準采購高質量、高標準的符合國家及行業要求“LA”標志的防護用品；由職防辦及分廠辦對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查，對不按要求佩戴防護用品的人員，一律禁止作業并給予處罰。截止XXX月XXX日，發放防塵半面罩XXX套，防毒半面罩XXX套，防毒全面罩XXX套，簡易防塵口罩XXX個。
（六）宣傳培訓到位，提高職業健康素質。
一是利用廠區電視、公司網絡、宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。二是將每周部門職業健康培訓形成制度，組織對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，剖析車間職業危害現狀，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素，不斷提高員工的職業健康知識水平。現開展各類職業健康培訓達23次，已實現職業危害崗位員工及管理干部培訓率達覆蓋100%。三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品。四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工防治知識知曉情況，有重點的加強培訓。五是針對存在危害因素的作業崗位，增設了142張危害告知卡、佩戴標識。在醒目位置增加8處公告欄，公布規章制度、操作規程、檢測結果等。完善老員工危害崗位告知書簽訂，嚴格執行新員入職工簽訂合同，同時簽訂危害崗位告知書。
（七）現場整改到位，創造良好的作業環境。
為了給員工改善作業環境，分四步對有毒有害工作場所進行集中整治。一是對工藝布局進行了局部調整，將原分散的貼面、焊接、打磨等危害工序相對集中，整合為4片區；二是采用封閉措施將整合后的4片區XXX㎡危害因素高的區域隔離出來，避免交叉污染；三是安裝抽排風系統，增加XXX余米長通風管道，降低有毒有害物質濃度；四是改造手動噴膠線，設計制造安裝自動粘接線，將原芯板手動噴膠作業改為機器自動噴膠作業，減少了人員接觸危害物質時間。五是對生產設備加強維修和管理，防止跑、冒、滴、漏污染環境。
（八）資金保障到位，確保整治有力推進。
在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等整治方面加大資金投入，從2013年至今，累計投入XXX萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，預計每年投入資金XXX萬元，委托六院對我公司接觸職業危害因素人員進行崗前、崗中、崗后體檢和職業病診斷。在勞動防護用品方面，預計每年投入至今XXX萬元，選購性能優良、國際領先的防護用品，保護員工生命健康。在防護設施、工藝改造等方面，我們不惜重金，多次投入改造，盡最大可能改善作業環境，降低危害因素濃度，確保整治有力推進。針對高溫崗位，目前正在設計規劃中央空調系統，實現崗位降溫，預計投入資金XXX萬元。
二、存在主要的問題
雖然現階段已完成了審定整治方案的內容，作業環境得到一些改善，但與職業健康規范企業標準要求還有不少差距，如：因先天條件制約，個別通風設施效果欠佳；臺賬初建，細節問題有待進一步充實；多年欠賬，職業健康工作基礎不牢等。
三、下一步工作打算
（一）堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照《安全生產法》、《職業病防治法》及《職業安全健康管理規范化企業標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，加強職業健康檢查力度和深度，確保各項制度落實到位。
（二）通過“走出去，引進來”，認真學習兄弟企業職業健康管理的先進經驗，完善我公司的職業健康管理體系。定期聘請資深的專家來公司講學，提高全員的職業健康知識水平；引進國際先進的設備，持續改善工作環境。
（三）加強職業危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全面提高危害事故應急救援能力。
總之，在市區兩級安監部門的關心指導下，我公司開展職業健康專項整治工作，對于提升安全管理，保障員工生命健康，維護和諧穩定，具有十分重要而積極的作用。今后，我們將在繼續深化改進，貫徹法規，完善設施設備的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，努力建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升職業健康管理水平。
專項整治工作總結 篇5
中寧治超站按照中衛公路分局《關于開展安全生產隱患排查治理和監督檢查的通知》（寧公管中通知[20xx]30號），圍繞“安全生產年”及安全生產年“三項行動”活動的總體要求，在站安全生產隱患排查治理專項工作小組的統一帶領下，全面排查，突出重點，落實責任，深入扎實開展了安全隱患治理工作，現將安全隱患治理工作總結如下：
一、領導重視，成立專門工作機構
分局《關于開展安全生產隱患排查治理和監督檢查的通知》（寧公管中通知[20xx]30號）下發后，中寧治超站高度重視，組織全體人員學習文件精神，并迅速成立了以站長為組長、相關人員為成人員的安全生產隱患排查治理和監督檢查工作小組，將安全生產隱患排查治理和監督檢查工作落到了實處。
二、制定安全生產隱患排查治理專項行動實施方案
根據分局通知要求，進一步明確工作目標，落實安全生產責任。對照制定詳細的工作方案，對安全生產隱患進行全面排查，對于排查出來的安全隱患制定整改措施，積極整改。及時有效地消除事故隱患，并及時解決隱患排查治理過程中遇到的問題，建立隱患排查檔案，逐步建立和完善安全隱患排查治理長效機制，將安全生產隱患排查治理工作納入正規化、經常化和制度化的軌道，不斷提升我站安全生產管理水平。
三、確定排查治理范圍和排查治理的內容
排查治理范圍主要包括：對路面執法現場的監控；對卸貨場地的監控；對生活區等重點部位的安全監控；機械車輛（設備）駕駛（操作）人員、執法工作人員的安全行為的監控。同時，通過對安全生產隱患排查治理，進一步檢查安全監管責任落實情況。排查治理內容：全面排查治理安全基礎設施、技術裝備、路政車輛、執法現場、防控手段等方面存在的隱患，以及安全生產制度建設、安全管理組織體系、責任落實、勞動紀律、現場管理、事故查處等方面存在的薄弱環節。
四、重點治理措施
1、加強路面執法現場安全管理。
加強執法人員的安全，檢測設備的安全、被檢查車輛的安全、檢查現場的安全。提高路政人員對突發事件的應急處理能力，有效預防和化解在治理超限超載工作中突發的.各類矛盾。加強日常執法工作中治超人員的各自崗位職責意識，上路執法時必須穿安全反光標志背心，佩戴上崗證。加強路面執法現場的安全管理，規范路面執法現場安全標志的擺放，保證執法現場的安全。夜間上路執法必須佩戴暴閃器、檢查照明設施確保安全。執法過程中嚴格執法程序，執法中做到亮證執法，文明用語，做到風紀嚴明、文明執法，熱情服務，行政行為合理，引用法規依據準確，堅持秉公執法，文明執法。
2、加強卸貨現場安全管理。
在現場管理日常工作中，加強對現場引導員、處理員、裝卸工、裝卸機械和檢測設備的使用和管理，聽從值班站長、當班班長的統一指揮調派，嚴格紀律，各負其責，嚴防各類事故的發生。
3、加強生活區安全管理。
加強對生活區的防火、放盜管理。當班班組負責對工作區的安全工作進行檢查，夜間每隔兩小時對生活區及卸貨場進行巡查。
4、加強對工作車輛的安全管理。
堅持駕駛人員的安全教育制度及安全檢查制度，嚴格車輛的安全操作規程，對站上的金杯面包車和皮卡車做到勤檢查、勤保養，不開帶病車，保障車輛狀態完好、安全運行。
5、積極做好消防安全防范。
加強消防安全教育，使全體隊員掌握必要的消防安全常識，同時加強對職工宿舍、灶房、辦公室及車輛的消防設施進行了全面檢查，保證消防設施處于良好狀態，同時進行了消防應急預案演練。
五、建立安全生產隱患排查治理工作長效機制
在20xx年交通安全生產隱患排查治理專項行動的基礎上，站上扎實開展了安全生產“三項行動”，加強安全生產全員全過程、全方位管理，推進“安全生產年”目標任務落實。深化安全生產隱患排查治理，對查處的隱患徹底整改，防止產生新的安全隱患，切實解決了我站安全生產的薄弱環節和突出問題，形成安全生產隱患排查治理的長效機制。并認真總結了隱患治理工作成果和正反兩方面的經驗，及時向分局報送隱患排查治理進展情況和工作總結，營造了一種良好的全社會關愛生命、關注安全輿論氛圍。
專項整治工作總結 篇6
為保障困難群眾基本生活權益，進一步提升基層社會救助服務水平，推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，結合正風肅紀專項活動，切實解決服務群眾“最后一公里”的問題，根據《社會救助暫行辦法》和《關于進一步加強城鄉低保規范化管理工作的通知》要求，在全區21個鄉鎮和2個街道辦事處開展了為期5個月的城鄉低保專項整治工作。這項工作以解決群眾反映強烈的“人情保”“錯保”等問題和推行“陽光低保”為重點，對全區最低生活保障對象開展全面排查清理，有效促進了低保政策的公平正義，維護了社會和諧穩定。
一、基本情況
通過今年xx月至xx月對全區xx個鄉鎮、xx個街道辦事處全面開展了的城鄉低保清理和規范化管理工作，全區共計上報新增低保對象xx戶xx人，上報取消低保享受對象xx戶xx人，截止目前，全區共有城鄉低保對象xx戶xx人。
二、主要做法
（一）加強領導，精心部署。區委、區府領導高度重視社會救助專項整治工作，精心組織，專題研究城鄉低保專項整治工作。成立了以區長為組長的低保清理和規范工作領導小組，各鄉鎮人民政府（街道辦）成立了以主要領導為組長的城鄉低保評審小組和城鄉低保工作領導小組。同時，根據我區城鄉低保的實際情況，制定下發了《xx市xx區城鄉低保清理和規范工作實施方案》，并召開了全區低保工作專項整治工作會議，對全區低保清理和規范化管理工作進行了統一安排部署，明確了低保的清理和規范化管理的指導思想、方法步驟、對象范圍、及時間要求等具體內容。各鄉鎮（街道）貫徹落實會議精神，全面組織召開了轄區內低保專項整治工作專題會議，確保了城鄉低保專項整治工作的順利開展。
（二）搞好試點，全區推廣。為逐步解決群眾反映強烈的城鄉低保有失公平正義的問題，年初就提出了將20xx年作為“社會救助規范化建設提升年”，并向社會承諾，深入研究，針對問題制定了工作方案。選擇在磨溪鎮開展為期1個月的試點，為保證城鄉低保清理和規范化管理試點工作順利開展，于今年4月在磨溪鎮召開了鄉鎮（街道）分管領導、社會事務辦主任和全局工作人員參加的試點工作現場會，通過查看資料、入戶調查、鄰里詢問、走訪座談的方式對磨溪鎮的低保清理工作進行審核驗收。為全區全面開展城鄉低保專項整治工作打下了良好的基礎。
（三）廣泛宣傳，家喻戶曉。為了提高低保清理和規范化管理工作的實效，擴大低保專項整治工作的影響力。按照《xx市xx區城鄉低保清理和規范工作實施方案》要求，利用電視、廣播、報刊等媒體對清理規范工作的目標、要求、范圍、時間等進行了廣泛宣傳，大力營造城鄉低保專項整治活動的氛圍。同時加大低保政策宣傳力度，印制了10萬份的低保政策宣傳單分發到戶，做到了全區群眾戶戶知曉，人人知情，個個參與的工作局面。
（四）指導到位，規范程序。區民政部門全面掌握了解鄉鎮（街道）低保專項整治工作開展情況，交流溝通工作中存在的問題，及時化解問題，確保專項整治工作順利開展；定期不定期組織相關工作人員到各鄉鎮（街道）指導城鄉低保專項整治工作，督查程序操作規范性（即：入戶調查、民主評議、張榜公示等）；督促鄉鎮對影像資料的收集，歸檔備查，完善電子檔案和信息系統的錄入，確保低保保障金的按時發放。
（五）強化督查，整改到位。我局成立了6個由局班子成員任組長，相關工作人員為成員的城鄉低保專項整治督查組，從今年7月20日至8月20日，對全區21個鄉鎮和2個街道辦事處的城鄉低保清理和規范化管理工作落實情況進行了督查，共計入戶調查新增低保對象家庭1975戶，入戶率占新增低保對象的30%。
為全面保障低保督查工作措施得力，此次低保清理督查工作主要采取一看、二問、三查的方式：
一看。一是入戶查看了新增低保對象家庭生活狀況，共計查出家庭收入明顯高于我區最低生活保障標準的且不符合享受低保條件的31戶；二是查看出享受標準核定不準確需調整享受標準的22戶；三是應保未保的有13戶；四是需要再次重新復核的低保對象有23戶；五是上報享受低保人數跟戶籍人數不相符的有1戶；六是查出未按照《關于在城鄉低保工作中建立基層干部及其親屬登記備案制度的通知》的要求實施登記備案的1戶。
二問。一是采取了鄰里訪問的形式，對因有特殊原因不在家的對象調查了解該家庭情況，并做好記錄；二是詢問部分被調查的對象，了解鄉鎮（街道辦）和村（居）工作人員，是否聯合進行了入戶調查，填寫了入戶調查表，并簽字確認了調查信息。但多數對象回答有，但還是有少數對象回答模糊或者直接說不清楚。
三查。查程序規范性。一查書面申請。雖沒有查到拒絕接受申請現象，但還是有少數對象只是口頭申請或無申請現象；二查民主評議會議記錄。民主評議多數鄉鎮（街道）評議記錄本和記錄格式統一，留有圖片、影像等資料，但還是有少部分鄉鎮（街道）未統一民主評議記錄本現象，部分村（社區）評議記錄內容還不夠詳盡，只記錄了政策依據和擬申請低保人員名單，無擬申請低保家庭困難情況記錄和無評議小組成員反對意見記錄；三查告知單。告知單留存齊全，但告知內容簡單，對不符合享受低保條件的對象和取消低保享受資格的對象，多數是以未通過民主評議和經濟好轉等原因注明，為能真正寫明其不予享受的原因；四查享受類別。核定低保享受類別，是根據家庭收入和家庭具體困難情況來核定，但還是有些鄉鎮（街道）怕麻煩，直接將保障金額核定交由村（社區）干部確定，或核定享受類別實行平均化，實行一個檔次劃分，造成低保保障標準高低核準不實，未能真正體現低保中的分類施保。五查低保固定公示欄。多數鄉鎮（街道）按照全區統一格式及時制作了城鄉低保固定公示欄，并張榜公示，但還是有少部分鄉鎮（街道）、村（社區）不重視此項工作，存在未建或少建低保固定公示欄現象。
從督查的情況來看，絕大部分鄉鎮（街道）按照要求做到了本人書面申請、入戶調查、民主評議、張榜公示。基本達到了程序規范，公正透明，強化了動態管理，低保對象核定準確率較高，低保規范化管理程度得到不同程度的提升。其中，低保清理和規范化管理工作做得較好的鄉鎮（街道）有：三家鎮、玉豐鎮、東禪鎮、分水鎮、石洞鎮、攔江鎮、會龍鎮、橫山鎮、觀音鎮、大安鄉、鳳凰街道辦事處、柔剛街道辦事處，還需進一步加大力度做好低保清理和規范化管理工作的鄉鎮（街道）的有：常理鎮、馬家鄉、聚賢鎮、西眉鎮。
三、主要經驗
（一）明確責任是基礎。為了切實做好低保規范化管理工作，各鄉鎮（街道）黨委政府高度重視此次低保專項整治工作，按照全區低保清理相關文件要求，成立了以主要領導為組長各掛片領導包片負責的低保清理小組，做到了分工明確，責任到人，對轄區內的低保對象全部進行了入戶調查，入戶率100%，并將調查清理出不符合享受低保待遇的、保障標準核實不準的和群眾反映強烈的應保未保等對象進行了張榜公示，得到了群眾一致好評。
（二）規范程序是關鍵。為了切實體現低保的公開、公平、公正。多數鄉鎮（街道）嚴格按照低保審核、審批程序，做到了入戶調查不走過場，以掛片領導帶隊，駐村干部和村干部聯合進行入戶調查，并將調查結果簽字確認；民主評議公平公正。評議小組成員構成合理，實行多元化，無偏重現象，評議程序采取入戶調查員介紹調查情況和擬申請低保對象自述家庭生活狀況，評議小組成員實行票決形式產生，并簽字存檔，民主評議記錄由社會事務辦統一保管，存檔備查；張榜公示公開透明，建立低保長期固定公示欄，堅持三榜公示。部分鄉鎮（街道）在此次低保清理和規范化管理工作方面，做出了自己獨有的特色和亮點。例如：三家鎮人民政府高度重視低保工作的公平、公正，公開透明，出資近2萬余元為全鎮43個行政村（社區）統一制作了低保固定公示欄，并張榜公示，在全區率先起到了示范作用；東禪鎮、分水鎮、玉豐鎮的'民主評議記錄規范，評議內容齊全，低保檔案管理完善，填寫規范，實行一戶一檔，對重要的影像資料、電子資料、由專人負責收集，備份存檔，同時狠抓城鄉低保動態管理，確保低保對象有進有出，收到良好效果。
（三）嚴格把關保證。從督查組檢查的情況來看，此次城鄉低保專項整治效果明顯，做到了嚴把“四關”、突出“四化”：即是嚴把資料審批關，突出資料完整化，嚴把代表評議關，突出民主評議公正化，嚴把信息公示關，突出張榜公示透明化，嚴把補助關，突出核定享受標準合理化。
四、主要問題
（一）重視程度不夠。城鄉低保專項整治工作自開展以來受到了大多數鄉鎮（街道）黨（工）委、人民政府（辦事處）領導的高度重視，但是，仍有個別鄉鎮（街道）不按照文件要求開展自查自糾工作，完善相關軟硬件資料，導致督查組檢查發現問題較多，群眾意見較大。
（二）低保固定公示欄建設不到位。存在部分鄉鎮低保固定公示欄未建或少建現象，或張貼位置隱蔽，不醒目、或常年緊鎖在村（居）委會辦公室院墻內，致使老百姓不能真實了解低保對象情況。
（三）存在分配低保名額的現象。部分鄉鎮實行名額分配制度，無論村組大小、地理位置是否偏僻、是否貧窮，不進行前期調查摸底，搞平均主義，將低保名額平均分配到各村，致使條件好的村為了占取低保名額，不管村民是否符合享受低保條件都納入低保，而條件相對艱苦的村卻不能得到足夠的低保名額，讓困難屬實的群眾無法及時納入低保保障范疇，得不到救助，無法實現低保應保盡保。
（四）入戶調查走形式。抽查中，我們發現由于入戶調查不到位造成部分不符合享受低保待遇的人群納入了低保保障范圍。一是家中常年無人，經走訪了解無實際困難，而全家家庭成員都有勞動能力，且全部在外務工或居住的對象；二是居住地房屋已變賣或出租，全家已搬遷的對象；三是家中有企事業單位職工或退休職工，而家庭本身無實際困難的對象。
（五）拆戶拼戶保現象突出。為躲避低保工作中核查家庭人均收入，造成年齡偏老、身體狀況相對較差的人群和為了減免學費的學生群體跟家庭中的主要勞動力分戶、分住或借住現象。
五、下步打算
（一）加大宣傳力度，強化輿論氛圍。采取多種形式，大力宣傳低保條例、實施辦法、和工作規范等政策文件，不僅要讓干部知道，更要讓群眾知道，這是低保規范化建設的基礎工作。
（二）嚴把政策和程序，實現應保盡保。嚴格執行申請、調查核實、審批等制度，尤其把重點放在入戶調查、民主評議、張榜公示等環節，真正讓低保工作處在“陽光下”。
（三）建立督查長效機制，確保監督到位。堅持透明公開，實行動態管理，定期不定期地組織力量，直接走村入戶，了解情況，掌握動態，聽取群眾意見，對低保工作實行全方位監督，對工作中發現的苗頭性問題，要及時曝光，予以整改。主動協調紀檢、監察等部門加強對低保工作的監督，強化工作紀律，糾正不規范的做法，確保低保制度的嚴肅性，積極接受群眾監督，暢通信訪渠道，堅決杜絕舞弊現象的產生。
專項整治工作總結 篇7
為落實文件精神，推動食品農產品安全生產體系建設，深入開展食品放心工程，加強食品衛生監督，確保我鎮食品安全，我鄉做了如下工作：
一、指導思想和工作目標
堅持“標本兼治，著力治本，防打結合，綜合治理”的工作原則，以人民群眾的身體健康和生命安全高于一切為出發點，加大對食品生產經營活動的監督管理力度，查處制售假冒偽劣食品違法犯罪行為，最大限度地預防，減輕和消除食品安全危害和風險，加快食品安全追溯體系建設，全面提升我鎮食品安全監管水平，確保我鎮食品安全。
二、成立食品安全專項整治領導小組
成立以主管副鎮長xx為組長，安全與經濟管理辦全體成員為組員的領導小組，統一領導協調全鎮食品安全管理工作。協調領導小組實行不定期抽查和例會制度，聽取各村、企事業單位的工作匯報，檢查監督工作落實情況。
三、整治內容：
（一）加強了對從事食品生產經營主體的管理，對從事食品生產經營者必須依法取得行政許可，食品經營主體必須全面落實有關法律。擴大監管范圍對食品生產加工網點的室內外衛生進行嚴格要求不合格的立即整改，對從事食品行業人員健康證進行嚴格檢查及進貨臺帳的檢查力度，對無臺帳和健康證的單位或個人立即限期整改，并聯同工商部門等有關部門對全鎮的食品生產制度場所、學校、幼兒園、企事業等場所進行專項檢查，如存在問題則令限期整改，繼續加大程各莊、集貿市場的監管力度，杜絕假冒偽劣食品流入我鎮。
（二）加大對食品流通環節的整治力度
實施流通領域食品準入工程，建立長效監管機制。我鎮按照“分類監管，防打結合，標本兼治，綜合治理”的方針和“突出重點，創新模式，關口前移，依法監管”的原則，嚴格食品市場準入，督促食品經營主體建立和完善食品準入制度，落實進貨檢查驗收制度、購銷臺賬制度、銷售食品質量承諾制度、廠場掛鉤、場地掛鉤等協議準入制度及不合格商品退市、召回制度，切實提高上市食品質量。
（三）抓好食品消費環節的監督管理
1、抓好農村食品衛生專項整治。以農村流動食品攤點、小作坊、小商店、小餐館和學校食堂為重點對象，我鎮整治小組開展了集中監督執法行動，打擊各類食品違法行為，清理不符合衛生條件的餐飲單位。加大對無衛生許可證經營食品、餐飲業等違法行為的查處力度。
2、抓好餐飲業專項整治。我鎮組織了工商、衛生等部門，在全鎮開展餐飲業衛生安全專項整治，大力推進餐飲業量化分級管理，重點解決沿街食品攤點亂搭亂、亂擺亂占，以及無衛生許可證、無健康證違法經營現象。
（四）嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為，我鎮與衛生、工商、畜牧等部門密切配合，以及充分調動社會力量，嚴厲打擊私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為。對從事私屠濫宰和制售注水肉、病害肉等不法行為的違法犯罪團伙，要一查到底，依法嚴厲打擊。
四、與各企事業單位、行政村簽訂責任書
現有個體工商戶174家，旅游餐飲服務業12家。主要分布在鄉內，比較分散，根據實際情況，鎮政府于三月分別與22個行政村、各企業事業單位簽訂了食品安全責任書，明確了食品安全的.目標、責任。責任書要求各企業事業單位要把責任制落實到實處。
五、健全和完善農村食品安全監管責任網絡和信息網絡
實現農村食品安全信息及時傳遞、資源共享。進一步擴大農村專兼職食品安全監管隊伍，落實區域監管措施，形成橫向到邊、縱向到底、職責明確、協調配合、運轉有序的農村食品安全監管體系。
六、建立食品安全事件應急處理機制
全鎮啟動突發食品安全檢查事件應急處理機制，如遇到食品中毒和傳染病等，發現后立即到鄉衛生院治療或衛生部門及公安部門緊急到事發現場急救，調查并上報鄉食品安全協調領導小組，做到及時上報，如遇到大的事件，由鄉領導小組上報縣級主管部門，做到村、鎮、縣三級聯網，層層抓落實。
七、食品安全管理工作存在問題及今后工作重點
由于我鎮地處偏遠山區并與興隆縣接壤，人口流動性大，造成了對餐飲企業食品操作人員衛生檢查難度大，因此我鄉今后食品安區工作將把工作重點放在餐飲企業的外來人口食品操作人員的衛生檢查工作上。
由于工作到位，檢查力度大使我鎮在整治期間未發生任何食品安全事故，確保了我鄉居民的生命、財產安全。
專項整治工作總結 篇8
為切實做好xx區人員密集場所消防安全管理工作，維護我區社會消防形勢穩定，夯實“防火墻工程”，推進十八大消防安全，我大隊根據區政府相關要求開展了人員密集場所專項整治工作，現將本年度專項整治工作總結匯報如下：
一、部門聯動，企業參與，形成齊抓共管工作格局
為切實做好黨的十八大安全保衛工作，深入推進人員密集場所專項整治工作，7月底，大隊積極聯合工商、安監等部門開展夏季消防安全大檢查。此外，大隊先后分5次組織轄區重點單位及民警開展“戶籍化”管理業務培訓會，轄區400余家重點單位參加了培訓會，并按要求建立了“戶籍化”管理檔案。
二、多措并舉，規范執法，全面排查火災隱患
（一）召開專題會議對轄區區域性消防安全隱患和不放心的“三合一”場所、大跨度廠房等重點單位進行火災風險性分析研判。
（二）提請區政府將蘇州市東協木業制品有限公司、xx區樓足浴店等8家單位列為區級重大火災隱患掛牌督辦整改項目。并積極督促存在重大火災隱患的單位制定、落實整改方案，依法加強督促檢查，及時掌握重大火災隱患整改進度，切實履行跟蹤督辦責任，督促有關單位落實整改過程中的防范措施，確保安全。
（三）深入開展火災隱患排查整治工作。此次專項檢查以勞動密集型企業、大跨度廠房、高層地下建筑、施工工地、火災高危單位和“三合一”場所、群租房、家庭旅館等為重點對象。以“打非治違”專項活動為契機，進一步健全消防安全責任制，規范消防安全管理行為，指導單位開展火災隱患自查、自糾，嚴格落實整改措施。自開展專項整治行動以來，大隊共檢查社會單位6418家，發現火災隱患13084處，臨時查封66起，責令“三停”29起。罰款201.9萬元，拘留16人。檢查并查處投訴舉報48起。接下來，大隊將以轄區不放心單位和場所及人員密集場所為優先，繼續深入開展火災隱患排查整治工作，不斷改善社會消防安全環境。
（四）嚴格落實消防安全網格化管理及重點單位“戶籍化”管理工作。根據實際，組織轄區488家重點單位、專兼職消防民警及消防協管員召開“戶籍化”管理培訓會，并組織建立消防安全“戶籍化”檔案，嚴格落實三項報告備案制度。
（五）深化執法規范化建設。
1、打牢執法為民的思想基礎。消防大隊堅持把執法為民教育納入黨員教育、干部培訓的重要內容，加強宗旨觀念和群眾路線、群眾紀律教育，努力實現法律效果和社會效果的統一。
2、全面規范消防執法行為。大隊嚴格按照相關規定，不斷規范執法行為，深化消防警務公開，加強執法監督，進一步改進和完善執法考評機制，推行陽光執法，提高消防執法的透明度和公信力。
3、著力整改消防監督執法突出問題。認真梳理、整改人民群眾和社會各界反映強烈的消防監督執法問題，切實維護社會公平正義。同時，認真辦理群眾信訪執法事項，努力改善消防執法形象。
（六）聯合派出所對轄區“不放心”人員密集場所進行消防培訓。近期，大隊消防監督員組織“不放心”單位員工學習《消防安全常識二十條》，講解人員密集場所火災的特點、起因，初起火災的`撲救，如何組織員工安全疏散，消防設施的日常維護保養等內容，深入淺出的教授員工一般火災處置方法、火場逃生救護措施以及常用滅火器使用方法。并就使用滅火器撲滅油盆、水帶出水等對員工進行了培訓。
三、強化宣傳，引導輿情，注重渲染整治氛圍
一是走上街頭開展消防宣傳。11月9日，大隊在購物廣場、商場設置了兩個宣傳點，向過往群眾發放《冬季家庭火災隱患排查指南》、《消防安全常識二十條》、《家庭防火宣傳單》等宣傳資料，并對群眾咨詢的消防安全問題，給予了認真細致地解答。
二是在人員密集型場所和居民小區進出口明顯位置投放宣傳標語，設置電子屏、燈箱，懸掛宣傳橫幅等，使消防宣傳的社會影響力和公共覆蓋面進一步擴大。
三是實戰演練提高逃生能力。近日，長橋中隊為轄區單位員工講解滅火器材的種類、原理和使用方法，各類火災的特點、危害及預防，火場逃生、救人與自救以及報警的注意事項等，并進行疏散演練，進一步提高單位員工自防自救能力。
四是 短信、微博溫馨助陣。“11.9”宣傳月期間，大隊在官方微博、qq平臺上連續滾動播出溫馨提示，冬季防火、安全用火、用電等防火常識。
專項整治工作總結 篇9
按照局統一布署，認真學習有關規定學習篇目以及相關領導講話和文件精神。在這次作風紀律整頓活動中，認真剖析檢查存在的問題，及時整改，確保各項工作落實到位。
一、弘揚新風正氣、加強作風建設。
加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關鍵。構成良好的思想作風需要增強政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅定、志存高遠，并把理想與腳踏實地干事創業統一齊來;增強創新意識，做到解放思想、與時俱進，用創新的方法解發展中的難題，用勇于爭先的精神開創各項工作的新局面。
加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎。學習是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才干、提高素質的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎。學風問題實質上就是能否做到理論聯系實際的問題。構成良好的學風，就是要把學習作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身學習的思想，認真學習黨的最新理論和現代經濟、科技、管理、法律、歷史等知識，深入研究科學發展觀、和諧社會建設和榮辱觀教育等重要思想，用我們黨理論創新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養和知識水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯系實際的`學風，高度重視對分管領域、本職工作中現實問題的研究，努力把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以及解決問題的潛力。
加強作風建設，要把落腳點放在工作作風上來。始終持續奮發向上的精神狀態，善于謀實事、創實業、勇于開拓;求真務實，教育引導廣大黨員干部克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，真正把心思用在干事業、抓落實上。進一步落實相關工作制度和機制，對既定的目標任務層層分解，明確職責，嚴格考核。
二、認真查擺、落實整改。
1、在政治理論學習方面還不夠深入，由于事物性工作多，加之主動學習精神不夠，工作閑時就多學點，工作一忙時就放松了學習，個性是對理論的系統學習上，規劃不夠明確，想起學點什么就學點什么，存在著實用主義思想，由于學的不夠好，不夠深入，導致思想意識方面達不到上級領導的要求。
2、領導水平和對外協調潛力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于通過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。
3、方法有待改善。由于自已主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表此刻工作上存在必須程度的急于求成。在以后的工作中，應注重方式方法，克服急躁情緒，從客觀實際出發，講求實效。
三、作風建設活動中自身的努力方向。
1、勤奮好學、學以致用，牢固樹立終身學習的思想，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，認真的學習和領悟黨的路線方針政策、法律法規知識及組織管理知識，用學習的成果為園林建設事業服務。
2、真抓實干、務求實效，發揚求真務實精神、大興求真務實之風，增強工作的職責感和緊迫感，自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到腳踏實地、埋頭苦干，查實情、講實話、辦實事，提高工作效能，推動工作落實。
3、艱苦奮斗、勤儉節約，牢記“兩個務必”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約的精神，反對鋪張浪費和大手大腳，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，堅決克服以權謀私、奢侈浪費、作風粗暴、侵害他人利益等錯誤行為。
4、自覺遵守黨規黨紀和國家的法律法規，嚴格執行廉潔自律各項規定。
5、生活作風正派、情趣健康，講操守、重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。
通過此次作風紀律整頓活動，力求自身的政治思想有明顯進步、工作作風有明顯改善、法紀觀念有明顯增強、業務水平有明顯提高，從而促進自身全面發展。
專項整治工作總結 篇10
根據市委、市政府《關于開展機關紀律作風集中整頓的實施意見》（委發[200x]20號）文件精神，按照市委統一安排，我局結合本部門實際，從4月下旬開始至7月底歷時三個月，認真開展了機關紀律作風集中整頓工作，按照機關紀律作風集中整頓的目標要求和原則，堅持開門整改，邊整邊改，使組織發動、查擺問題、集中整改、鞏固成果四個階段的工作圓滿完成，達到了預期的目的，取得了良好的效果。
一、組建機構，加強領導，確保機關紀律作風集中整頓工作取得實效
為加強機關紀律作風集中整頓工作的領導，局成立了機關紀律作風集中整頓工作領導小組，由黨組書記、局長李秀林任組長，副局長王道華、符合，紀檢組長黃云成任副組長，各有關股室負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常事務，為機關紀律作風集中整頓工作提供了組織保障。
二、制定切實可行的實施方案，確保機關紀律作風集中整頓工作有章可循
根據本部門的實際情況，及時制定了開展機關紀律作風集中整頓工作的實施方案，明確了紀律作風整頓的指導思想、目標要求、指導原則、對照《征求意見表》30份，收回30份，收到對局班子的中肯意見8條，班子成員意見16條。為進一步查擺問題，剖析自己，創造了有利的條件。通過學習使全體干部職工受到一次深刻、全面、系統的再教育，觸及了思想振奮了精神，鼓舞了斗志，并在一些重大問題上達成了共識。在學習階段中，以學促用，局領導班子，利用集中學習的.空閑時間，專題研究，落實專人負責，針對職工反映強烈亟待解決的熱點問題進行整改，讓職工滿意。
三、從嚴要求，實事求是，認真查擺
為高標準、高質量的搞好領導班子及個人問題查擺，根據對照檢查標準和職工提出的問題，堅持“重點找問題，深入查原因，關鍵在自身”的原則，對照《黨章》及《公務員法》和“三個代表”重要思想，針對理想信念，宗旨意識，工作作風和紀律作風等方面，認真進行對照檢查。堅持實事求是，深入分析，不怕“嚴”，不怕“刺”，不怕“丑”，不怕“痛”，從世界觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，黨員領導干部還從權力觀、人生觀、價值觀深入分析，弄清根源，深入查找原因，從主觀上進行認真分析，并經滿意度測評，收到預期的效果。通過個人找別人幫，廣泛征求意見，找準班子及個人存在的主要問題：一是學習制度堅持不夠，理論水平不高。表現在中心學習組制度堅持不夠，領導班子集中學習較少；業務知識更新不夠，業務素質較差；學習的主動性、自覺性不強；使學習流于形式，學習質量不高，難以達到預期的目的。二是思想解放不夠，開拓創新意識差。缺乏全局性的工作思路，沒有完全根除“小富即安、小進則滿、不思進取”的思想痼疾，被舊的思維定勢、工作模式所束縛。缺乏新思想、新觀念，存在按步就班，缺乏創新意識、超前意識的不良思想狀態。三是深入基層不夠，工作作風不很扎實。很少深入基層開展調查研究，聽取基層班干部和廣大群眾對畜牧業發展的呼聲，對廣大群眾迫切需要什么、想發展什么、該怎樣發展等問題沒有深入的了解，導致在決策時難以堅持實事求是的原則，出現偏差和失誤。四是工作要求不嚴格，勞動紀律有些渙散，制度落實逗硬差。對職工放松教育管理，任其散漫，致使機關和各站一些職工勞動紀律渙散，上下班遲到早退現象嚴重，上班時間溜崗缺位、上網聊天、打游戲、斗地主、拱豬的問題較為突出；個別職工因利益問題顧全大局，不顧部門形象的現象時有發生。五是工作不在狀態，服務意識淡薄。存在工作不求實效，缺乏吃苦耐勞精神，工作布置多、落實少的現象。班子成員未能充分發揮積極性和創造性，在分管范圍內不敢獨立負責，遇到難題不敢表態。部分同志存在一定的自卑情緒，對畜牧事業感情不濃厚，敬業精神較差，精神萎靡不振，辦事馬馬虎虎，行動拖拖拉拉。六是民主空氣不濃，廉潔自律意識不強。領導班子成員之間開展批評與自我批評較少，為求一團和氣，不敢正面指出問題，溝通思想，消除隔閡，不作原則上的批評，說好話、捧場多。為了爭取項目、協調關系，利于工作開展，利用公款請吃送禮的現象時有發生；由于部門較窮，干部想問題、辦事情、作決定不是很好地從全局利益、整體利益出發，較多地考慮自身利益。
四、深刻剖析，找準原因，摸清根源
為了把問題找夠，把原因查透，我們召開了查擺問題專題會，到會同志以求真務實精神，本著團結、幫助同志，相互之間坦誠地分別提出了忠懇的意見和建議，做到了自我批評不怕“嚴”，揭露問題不怕“丑”，聽取意見不怕“刺”，觸及個人不怕“痛”，誠懇地虛心接受各種批評和幫助，達到了找準了問題，查清了原因，明確了整改的方向的要求。
五、建章立制促整改，腳踏實地抓落實
機關紀律作風集中整頓工作是一項長期的系統工程，不可能急于求成，針對存在的主要問題，深刻分析其產生的根源，制定了可行的整改方案，在實踐中從基礎工作抓起，做到邊查邊整改，逐步推進。一是把著力點放在提高素質上。
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