南京市非全日制勞動合同范本
甲方(單位)全稱
單位類型法定代表人(或負責人)
登記注冊地
實際經營地
勞動保障證號組織機構代碼證號
聯系方式及電話
乙方(職工)姓名性別文化程度
身份證件號勞動保障卡號
戶籍所在地
實際居住地
下崗內退人員再就業原單位
聯系方式及電話
南京市勞動和社會保障局制
非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。
一、本合同期限采用下列第()種方式
1、固定期限勞動合同：自年月日至年月日止。
2、自年月日起始，以完成工作任務為合同終止期限。
二、工作內容
甲方安排乙方在地點，從事工作。
甲方應當根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。
三、工作時間為下列第()種方式
1、每周工作日，每日工作小時。
2、以完成工作為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過小時。
四、勞動報酬
1、甲方按下列方式()，支付乙方工資：
(1)按小時計酬，標準為每小時元;
(2)按完成工作計酬，每(半月/周/日/項)元。
2、甲方按(日/周/半月)以(貨幣形式、委托銀行)形式支付乙方工資。
五、社會保險：()
(1)乙方以靈活就業人員形式自行參加社會保險。
(2)由甲方為乙方辦理參加社會保險手續，其中，乙方應繳納的社會保險費，由甲方代扣代繳。
(3)
六、勞動安全保護和休息休假
甲方應為乙方提供必要的勞動保護條件和勞動防護用品，保護乙方的生命安生和身體健康。甲方安排乙方從事有職業危害作業的，應當事先告知并定期為乙方進行健康檢查。乙方應當遵守安全操作規程，遵守勞動紀律。
甲方保證乙方每周至少休息一天，按規定保障乙方休息休假的權利。經與乙方協商后，甲方安排乙方延長工作時間或法定節假日加班的`，加班加點工資按標準×法定倍率計算。
七、勞動合同的變更、解除和終止
1、經雙方當事人協商一致，本合同可以書面形式變更。
2、雙方當事人任何一方要求終止本合同的，應以書面方式通知對方，本合同即行終止。
八、乙方與其他用人單位訂立勞動合同或建立非全日制勞動關系的，后訂立的勞動合同不得影響本合同的履行。
九、其它約定
十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。
十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執一份。
甲方(簽章)乙方(簽名)：
法定代表人、負責人
或委托代理人(簽名)
年月日年月日
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