勞務分包合同

時間：2021-02-14 13:36:04 勞動合同范本我要投稿

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勞務分包合同范本

　　甲方(用人單位) 名稱：____________________________________

勞務分包合同范本

　　住所：____________________________________

　　法定代表人(委托代表人)________________________

　　重要認真人(委托代表人)________________________

　　乙方(勞動者)姓名：____________________________________

　　性別：________________

　　出生年代：________________________________

　　家庭住址：________________________________

　　住民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)_______________________________

　　甲乙兩邊根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動條約法》等執法、規矩、規章的規定，在劃一志愿、協商同等的底子上，同意訂立本勞動條約，共同服從本條約所列條款。

　　一、條約限期和限期

　　第一條甲、乙兩邊選擇以下第________種情勢確定本條約限期：

　　(一) 牢固限期：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　(二) 無牢固限期：自_____年_____月_____日起至法定的或本條約所約定的停止條件出現時止。

　　(三) 以完成肯定的事變任務為限期。自_____年_____月_____日起至__________事變任務完成時即行停止。

　　此中試用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，限期為_____天。

　　二、事變內容和事變地點

　　第二條根據甲方事變必要，乙方同意從事________ 崗亭(工種)事變。經甲、乙兩邊協商同意，可以變動事變崗亭(工種)

　　第三條乙方應根據甲方的要求，定時完成規定的事變數量，到達規定的質量標準。

　　第四條乙方同意在甲方擺設的事變地點___________從事事變。根據甲方的事變必要，經甲乙兩邊協商同意，可以變動事變地點。

　　三、事變時間和蘇息休假

　　第五條乙方實行____________工時制。

　　(一)實行標準工局勢情制的，甲方擺設乙方逐日事變時間不高出八小時，每周不高出四十小時。甲方由于事變必要，經與工會和乙方協商后可以延伸事變時間，一樣平常逐日不得高出一小時，因特別緣故起因必要延伸事變時間的，在保障乙方身材康健的條件下延伸事變時間逐日不得高出三小時，每月不得高出三十六小時。

　　(二)實行綜合盤算工局勢情制的，均勻逐日事變時間不得高出8小時，均勻周事變時間不得高出40小時。

　　(三)實行不定局勢情制的，事變時間和蘇息休假乙方自行擺設。

　　第六條甲方延伸乙方事變時間的，應依法擺設乙方劃一時間補休或付出加班加點人為。

　　第七條乙方在條約期內享受國度規定的各項蘇息、休假的權利，甲方應包管乙方每周至少蘇息一天。

　　四、勞動掩護和勞動條件

　　第八條甲方應嚴格實行國度和地方有關勞動掩護執法、規矩和規章，為乙方提供須要的勞動條件和勞動東西，創建健全生產工藝流程，訂定操縱規程、事變范例和勞動寂靜衛生制度及其標準。

　　第九條對乙方從事打仗職業病危害的作業的，甲方應按國度有關規定構造上崗前和離崗時的職業康健查抄，在條約期內應定期對乙方舉行職業康健查抄。

　　第十條甲方有任務認真對乙方舉行政治頭腦、職業道德、業務技能、勞動寂靜衛生及有關規章制度的教誨和培訓。

　　第十一條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理職員漠視乙方寂靜康健的舉動，有權提出品評并向有關部分檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第十二條乙方試用期的人為標準為_________元/月。(試用期的人為不得低于本單位雷同崗亭最低檔人為大概本條約第十三條約定人為的80%，并不得低于用人單位地點地的最低人為標準)

　　第十三條乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的人為制度，確定乙方實行以下第____種人為情勢：

　　(一) 計時人為。由以下幾部分構成：_______、_______、_______、_______;其標準分別為_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的人為制度產生變革或乙方事變崗亭變動，按新的人為標正確定。

　　(二) 計件人為。甲方應訂定科學公道的勞動定額標準，計件單價約定為_______元。

　　(三) 其他人為情勢。具體約定在本條約第四十四條中明白。

　　第十四條甲方應以法定貨幣情勢按月付出乙方人為，發薪日為每月_______日，不得剝削或無端拖欠。甲方付出乙方的人為，應不違背國度有關最低人為的規定。

　　第十五條甲方擺設乙方延伸日事變時間，應付出不低于乙方人為150%的人為報酬;擺設乙方在蘇息日事變又不能擺設補休的，應付出不低于乙方人為200%的人為報酬;擺設乙方在法定休沐日事變的，應付出不低于乙方人為300%的人為報酬。

　　第十六條非因乙方緣故起因造成甲方歇工、停產、停業，未高出一個月的，甲方應按本條約約定的人為標準付出乙方人為;高出一個月，未擺設乙方事變的，甲方應按不低于本地賦閑保險標準付出乙方歇工生存費。

　　第十七條甲方擺設乙方逐日22時到越日6局勢情的.，每個事變日夜班補貼為______元。

　　第十八條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間，甲方應按國度和地方有關規定標準，或勞動條約約定的標準，付出乙方人為。

　　六、社會保險和福利報酬

　　第十九條甲方應按國度和地方有關社會保險的執法、規矩和政策規定為乙方繳納根本養老、根本醫療、賦閑、工傷、生養保險用度;社會保險費小我私家繳納部分，甲方可從乙方人為代扣代繳。

　　甲乙兩邊打掃、停止勞動條約時，甲方應按有關規定為乙方管理社會保險相干手續。

　　第二十條乙方抱病或非因工負傷的醫療報酬根據國度和地方有關政策規定實行。

　　第二十一條乙方工傷報酬按國度和地方有關政策規矩規定實行。

　　第二十二條乙方在孕期、產期、哺乳期內等各項報酬，根據國度和地方有關生養保險政策規定實行。

　　第二十三條甲方為乙方提供以下福利報酬：

　　1._____________________________________________

　　2. _____________________________________________

　　3. _____________________________________________

　　七、勞動規律和規章制度

　　第二十四條甲方依規矩定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十五條乙方應嚴格服從甲方訂定的規章制度，完成勞動任務，進步職業技能，實行勞動寂靜衛生規程，服從勞動規律和職業道德。

　　第二十六條乙方違背勞動規律，甲方可依據本單位規章制度，賜與相應的行政處理懲罰，行政處分、經濟處罰等，直至打掃本條約。

　　八、勞動條約的變動、打掃、停止、續訂

　　第二十七條訂立本條約所依據的客觀環境產生龐大變革，致使本條約無法推行的，經甲乙兩邊協商同意，可以變動本條約相干內容。

　　第二十八條經甲乙兩邊協商同等，本條約可以打掃。

　　第二十九條乙方有下列情況之一，甲方可以打掃本條約：

　　1.在試用期間，被證明不切合任命條件的;

　　任命條件為：①____________________________________

　　②____________________________________

　　③____________________________________

　　2.嚴峻違背勞動規律或甲方規章制度的;

　　3.嚴峻失職、假公濟私，對甲方長處造成龐大侵害的;

　　4.同時與其他用人單位創建勞動干系，對完成甲方事變任務造成嚴峻影響，大概經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以誆騙、脅迫的本領大概趁火打劫，使甲方在違背真實意思的環境下訂立大概變動勞動條約的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　第三十條下列情況之一，甲方可以打掃本條約，但應提前三十日以書面情勢關照乙方：

　　1.乙方抱病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原事變也不能從事甲方另行擺設的事變的;

　　2.乙方不能勝任事變，顛末培訓大概調解事變崗亭，仍不能勝任事變的;

　　3.兩邊不能依據本條約第二十七條規定就變動條約告竣協議的。

　　第三十一條甲方瀕臨停業舉行法定整理期間大概生產策劃產生嚴峻困難(地方當局規定的困難企業標準)，經向工會大概全體職工闡明環境，聽取工會大概職工的意見，并向勞動保障行政部分陳訴后，可以打掃本條約。

　　第三十二條乙方有下列情況之一，甲方不得依據本條約第三十條、第三十一條停止、打掃本條約：

　　1.從事打仗職業病危害作業未舉行離崗前職業康健查抄大概疑似職業病人在診斷大概醫學觀察期間的;

　　2.患職業病或因工負傷到達國度規定不得停止、打掃勞動條約品級的;

　　3.抱病或非因公負傷，在規定的醫療期內的;

　　4.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　5.復員退伍任務兵和建立征地農轉工職員初次參加事變未滿三年的;

　　6.任務服兵役期間的;

　　7.在甲方連續事變滿十五年，且距法定退休年齡不敷五年的;

　　8.單位團體協商代表在推行代表職責的;

　　9.切合執法規矩、規定其他環境的。

　　第三十三條有下列情況之一，乙方可以隨時關照甲方打掃本條約，甲方應當付出乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1.用人單位未根據勞動條約約定提供勞動掩護大概勞動條件的;

　　2.用人單位未及時足額付出勞動報酬的;

　　3.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的;

　　4.用人單位的規章制度違背執法、規矩的規定，侵害勞動者權益的;

　　5.用人單位因《中華人民共和國勞動條約法》第二十六規定的情況致使勞動條約無效的;

　　6.執法、行政規矩規定勞動者可以打掃勞動條約的其他情況。

　　第三十四條乙方打掃勞動條約，應當提前三十日以書面情勢關照甲方。

　　第三十五條本條約期到期，勞動條約即行停止。甲乙兩邊經協商同意，可以續訂勞動條約。

　　第三十六條本條約期滿后，兩邊仍存在勞動干系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動條約，兩邊就條約限期協商不同等時，補簽或續訂的條約限期應從具名之日起不得少于____月。乙方切合續訂無牢固限期勞動條約條件的，甲方應與其簽訂無牢固限期勞動條約。

　　第三十七條訂立無牢固限期勞動條約的，出現法定停止條件或甲乙兩邊約定的下列停止條件出現，本條約停止。

　　_________________________________________________________________________

　　九、經濟補償與補償

　　第三十八條甲方違背勞動條約的，應按下列標準付出乙方經濟補償金：

　　1.甲方未根據勞動條約的約定大概國度規定及時足額付出勞動者勞動報酬的，以及擺設加班不付出加班費的，除在規定的時間內全額付出乙方人為報酬外，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

　　2.甲方付出乙方的人為報酬低于本地最低人為標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需根據應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付補償金。

　　第三十九條甲方打掃乙方勞動條約，除本條約第二十九條規定情況外，甲方應根據《中華人民共和國勞動條約法》第四十七條的規定和地方有關規定付出乙方經濟補償金。

　　第四十條乙方抱病大概因非公負傷，經勞動本領判定委員會確認不能從事原事變，也不能從事甲方另行擺設的事變而打掃本條約的，甲方除按本條約第三十九條實行外，還應發給乙方不低于六個月人為的醫療補貼費。患重病和絕癥的還應增長醫療補貼費，患重病的增長部分不低于醫療補貼費的百分之五十，患絕癥的增長部分不低于醫療補貼費的百分之一百。

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