公司勞動合同規范格式樣本

時間：2021-02-15 09:50:21 勞動合同范本我要投稿

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　　(勞動者)姓名：性別：

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　　出生年月：文化程度：

　　住址：

　　居民身份證號碼：

　　家庭電話：手機：

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同，建立勞動關系。

　　一、勞動合同期限

　　本勞動合同從年月日起，至年月日止，共年(月)，試用期個月。

　　二、工作任務和條件

　　(一)甲方根據公司工作的需要，安排乙方負責。(工作職責、權限范圍、崗位承包責任書另行訂立，與本合同具有同等法律效力)。

　　(二)甲方根據國家的有關規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施、保障乙方的安全和健康。

　　(三)甲方可以根據工作需要及乙方的具體情況，調整乙方的工作崗位(職務)，乙方應服從甲方安排，并按規定完成工作任務。

　　(四)乙方應獲得縣級以上醫院對其健康狀況進行檢查，并證明其健康狀況良好。

　　三、工作時間與勞動報酬

　　(一)甲方實行每周天工作制，每天小時制。

　　(二)甲方根據乙方完成規定工作的情況，以人民幣形式按月核發乙方工資(獎金及津貼、補貼等),經雙方協商乙方工資定為人民幣元/月。

　　(三)乙方的工資(獎金、津貼、補貼等)已包括甲方支付乙方的保密費用及競業期間的補償費用。

　　四、勞動紀律

　　(一)甲方根據國家有關規定，依法制定各項規章制度(員工手冊)，乙方必須自覺遵守甲方規章制度，服從甲方領導和管理。

　　(二)乙方應遵守相關的工作操作規程。

　　(三)乙方應維護公司利益，保守公司秘密，不做有損公司利益的事。對甲方的商業秘密(包括但不限于關于甲方產品生產、開發、公司管理方法、營銷計劃、客戶名單、不動產及財務情況、有關公司或公司的任何關聯公司的經營情況、其他保密資料)，乙方在與甲方的'勞動關系解除(終止)后5年內，未經甲方同意，仍負有保密義務。乙方同意在受雇于甲方期間及終止雇用關系后6個月內，不得直接或間接從事與甲方所從事業務有競爭關系的任何業務活動或受雇于類似業務。

　　(四)乙方與甲方解除(終止)勞動關系，必須歸還甲方所有的物品、資料(包括書面資料和電子形式的數據資料)、材料等，交結相關工作并結清相關債務。

　　五、社會保險

　　甲、乙雙方應按照國家有關規定繳納社會保險費(特別約定：甲方支付給乙方的工資中已包括各類社會保險，乙方不得以任何理由要求甲方購買各類保險)。

　　六、勞動合同變更、終止、續訂和解除

　　(一)有下列情形之一，甲、乙雙方可以變更勞動合同;

　　1、雙方協商一致的;

　　2、甲方因生產經營情況發生變化，致使勞動合同無法履行的;

　　3、甲方不能安排乙方工作崗位，雙方繼續保留勞動關系的;

　　4、勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化或法律法規(規章、政策等)已修改，致使勞動合同無法履行的;

　　5、由于不可抗拒力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　6、法律、法規規定的其它情形。

　　(二)勞動合同期限屆滿，或甲、乙雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。