工傷解除勞動合同范本
國際勞工大會通過的公約中對“工傷”的定義是:由于工作直接或間接引起的事故為工傷。工傷解除勞動合同怎么寫?下面是CN人才小編為大家推薦工傷解除勞動合同的內容,希望能夠幫助到你,歡迎大家的閱讀參考。
工傷解除勞動合同范本一
協議編號:
當事人雙方:
甲方:
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工):
(住址、郵政編碼、電話、身份證號)
鑒于
乙方原為甲方合同制職工,合同期限為年,現因原因,甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定,本著平等、自愿的原則,共同協商解除勞動合同。
第一條 甲方的義務
(1)甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金,經濟補償金要符合法律、法規的規定,還要根據公司的'具體情況來確定,經濟補償金的確定標準及金額如下:。
(2)在解除勞動合同時,如甲方的商業秘密尚未公開,且乙方負有保密義務,甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下:。
(3)協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。
第二條 乙方的義務
(1)乙方在解除勞動合同時,如果之前簽訂了保密協議、競業禁止協議,則仍應對原協議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責任
本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的,向守約方承擔違約責任,支付違約金元,違約金不足以彌補守約方實際損失的,守約方可要求對實際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協議起,甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份,雙方各持一份。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
法定代表人或委托代理人:(簽字)
工傷解除勞動合同范本二
茲有本單位職工____________,性別_____,年齡_____,住址_________________________。勞動合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________,根據《勞動法》第_____條第_____款第_____項規定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
工傷解除勞動合同范本三
本公司員工 *** 同志(身份證號碼: *********** ),于 2013 年 4 月 1 日入職,從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務作業工作,簽訂勞動合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同約定的工作內容完成止,即2014 年 1 月 13 日。因勞動者(薛章榮)工傷療養等原因,解除勞動合同時間延期至2014 年 3 月 31 日止。 現因(請選擇如下其中一項 “■”):
□1、協商一致解除(由用人單位提出);
□2、協商一致解除(由個人提出);
□3、勞動者單方解除;
□4、勞動者試用期內解除;
■5、勞動合同到期,協商一致不再續簽合同;
□6、用人單位裁員;
□7、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定);
□8、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定);
□9、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定); □10、其他: (法律、行政法規規定的其他情形)。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動合同。
本公司將按照法規為其辦妥檔案和社會保險轉移等相關手續。
特此證明!
用人單位(蓋章):
20XX年 3 月 26 日
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