工傷解除勞動(dòng)合同范本
國際勞工大會(huì)通過的公約中對(duì)“工傷”的定義是：由于工作直接或間接引起的事故為工傷。工傷解除勞動(dòng)合同怎么寫?下面是CN人才小編為大家推薦工傷解除勞動(dòng)合同的內(nèi)容，希望能夠幫助到你，歡迎大家的閱讀參考。
工傷解除勞動(dòng)合同范本一
協(xié)議編號(hào)：
當(dāng)事人雙方：
甲方：
(住址、法定代表人、電話、傳真、郵政編碼)
乙方(員工)：
(住址、郵政編碼、電話、身份證號(hào))
鑒于
乙方原為甲方合同制職工，合同期限為年，現(xiàn)因原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定，本著平等、自愿的原則，共同協(xié)商解除勞動(dòng)合同。
第一條 甲方的義務(wù)
(1)甲乙雙方解除勞動(dòng)合同時(shí)約定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金要符合法律、法規(guī)的規(guī)定，還要根據(jù)公司的'具體情況來確定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的確定標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
(2)在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如甲方的商業(yè)秘密尚未公開，且乙方負(fù)有保密義務(wù)，甲方支付給乙方保密費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)及金額如下：。
(3)協(xié)助乙方辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、黨團(tuán)關(guān)系接續(xù)等與勞動(dòng)關(guān)系解除相關(guān)的一切手續(xù)。
第二條 乙方的義務(wù)
(1)乙方在解除勞動(dòng)合同時(shí)，如果之前簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議，則仍應(yīng)對(duì)原協(xié)議予以遵守;
(2)乙方不得為其他有損甲方利益的行為;
(3)返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬甲方的所有物品。
第三條 違約責(zé)任
本協(xié)議中甲乙任何一方不履行相應(yīng)義務(wù)的，向守約方承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金元，違約金不足以彌補(bǔ)守約方實(shí)際損失的，守約方可要求對(duì)實(shí)際損失予以賠償。
第四條 其他
從簽訂本協(xié)議起，甲乙雙方原勞動(dòng)合同即行解除。本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。
甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)
法定代表人或委托代理人：(簽字)
工傷解除勞動(dòng)合同范本二
茲有本單位職工____________，性別_____，年齡_____，住址_________________________。勞動(dòng)合同期限為__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__________________________________________________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條第_____款第_____項(xiàng)規(guī)定，本單位解除該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。
(用人單位蓋章)
年 月 日
工傷解除勞動(dòng)合同范本三
本公司員工 *** 同志(身份證號(hào)碼： *********** )，于 2013 年 4 月 1 日入職，從事公司下屬工程 鋼筋工 勞務(wù)作業(yè)工作，簽訂勞動(dòng)合同期限自 2013 年 4 月 1 日起至合同約定的工作內(nèi)容完成止，即2014 年 1 月 13 日。因勞動(dòng)者(薛章榮)工傷療養(yǎng)等原因，解除勞動(dòng)合同時(shí)間延期至2014 年 3 月 31 日止。 現(xiàn)因(請(qǐng)選擇如下其中一項(xiàng) “■”)：
□1、協(xié)商一致解除(由用人單位提出);
□2、協(xié)商一致解除(由個(gè)人提出);
□3、勞動(dòng)者單方解除;
□4、勞動(dòng)者試用期內(nèi)解除;
■5、勞動(dòng)合同到期，協(xié)商一致不再續(xù)簽合同;
□6、用人單位裁員;
□7、因用人單位違法,由勞動(dòng)者提出解除(勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定);
□8、因勞動(dòng)者違法或嚴(yán)重違反用人單位依法制定的規(guī)章制度,由用人單位提出解除(勞動(dòng)合同法第39條規(guī)定);
□9、因勞動(dòng)者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動(dòng)合同法40條規(guī)定); □10、其他： (法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。我單位決定從 2014 年 4 月 1 日起與該同志解除勞動(dòng)合同。
本公司將按照法規(guī)為其辦妥檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
特此證明!
用人單位(蓋章)：
20XX年 3 月 26 日
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