專賣店勞動合同范本
專賣店勞動合同你知道怎么寫?有哪些內容一定要包括，下面是CN人才小編整理的關于專賣店勞動合同的內容，歡迎閱讀借鑒。
企業專賣店勞動合同范本
甲方(單位)名稱/所有制性質/地址/法人代表
乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現住址/身份證號碼
甲方因生產(工作)需要，經勞務市場介紹，同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：
一、合同期限：
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂合同，并辦理鑒證 手續。
二、生產(工作)任務：
甲方根據生產(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務，需要變 更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬：
(1)勞動時間：甲方實行每周__日，每日__小時工作制。嚴格控制加班加點，確因生產(工作)需要加班加點的，甲方應從流水作業和臺機人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬：按國家有關規定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規定的標準執行。獎金，根據單位效益和勞動貢獻，定期發給。 實行計件工資制的，月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 .從事夜班的，應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間，如發生停工待料情況，甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇：
(1)從城鎮招用的臨時工，實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三，先由甲方統一支付 ，后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要，并參照國家有關規定，甲方發給乙方勞動保護用品：____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業 的，需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內，臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人 民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間，甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間，按規定每月發取暖津貼____.
五、勞動紀律：
乙方在合同期必須遵守以下紀律：
(1)按時上下班，不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程，保證生產。
(3)愛護單位財產，不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮，服從調動。
(6)保質保量完成任務，不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告，不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
�、垡曳脚嘤�(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
�、芤曳椒且蚬へ搨委熃K結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的.，本合同自行解除：
�、偌追叫嫫飘a;
�、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退;
�、賴乐剡`犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的;
�、谶`反操作規程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的;
�、鄯⻊諔B度惡劣，損害消費者利益的;
�、苡胸澪�、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構成刑事責任的;
⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：
�、俳泧矣嘘P部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的;
②甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
�、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧�;
�、芗追讲宦男袆趧雍贤蜻`反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的;
�、葑再M考入中等專業以上學校學習的;
�、藿泧遗鷾蕬魅胛榈�。
(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
�、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項情況之一的;
�、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動 能力的;
�、叟ぴ谠衅�、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條2項所列情況外，必須提前半 個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任：
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的，按乙方實際損失 予以賠償，具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的，甲方可根據實際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項：
1._______________________________
2._______________________________
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定，經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理：
合同履行中如發生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決，或經企業勞動 爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時，任何一方均可向自治區勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：
乙方簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章)
鑒證機關蓋章：
年 月 日
服裝專賣店勞動合同范本
用人單位：衣香麗影品牌專賣【魚洞店】 以下簡稱甲方
法定代表人或負責人：
身份證：
應聘人員： 以下簡稱乙方
身份證：
根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，為明確雙方的權利和義務簽訂本合同，并履行以下條款。
第一條、合同期限
本合同為有規定期限的合同：起始日自 年 月 日起至 年 月 日止;為期 年。本合同期限屆滿即可自然延續。
第二條、工作內容
根據甲方的工作需要，安排乙方在衣香麗影品牌專賣【魚洞店】工作，主要從事導購形象搭配銷售工作，乙方表示接受最新服務專賣店勞動合同書范本最新服務專賣店勞動合同書范本。
第三條、工作時間
乙方的工作時間：夏令時【5月1日--10月31日】
上班班次：早班：8:30--18:00
晚班：12:30--21:00
冬令時【11月1日--4月30日】
上班班次：早班：9:00-18:30
晚班：12:30-21:00
每天上班按規定時間提前10分鐘到崗，每月的假期為4天，若少休一天，獎勵100元，以此類推。銷售業績照樣提成，因為我們從事的是服務行業，周末周日和國家法定假日期間不得休假，且要預留一人上全天班;乙方須無條件服從，不得以任何理由請假拒絕上班!
第四條、工作細則
一、報酬薪水：
實習期7天給予生活補貼20元/天，沒有薪資，因為你此時需要熟悉環境和貨品，需要先來同事的幫助和帶領，助你產生業績，你有待學習和成長!
【第一個月為試用期，隨時可以雙向選擇去留，底薪 元，(含國家福利也就是不另算五險一金，其中包含全勤獎50元，注：全勤獎為不遲到，不早退，不休連假，并自覺遵守賣場紀律)+提成(按個人銷售目標額2%提成)達成個人目標后，每上升5000業績的部分增加0.5%的提成，并獎勵獎金100元;如果與同事同心合力達成店鋪的月總目標，再予分別各獎勵獎金100元!。頭兩個月的薪水總收入不足 元，將給予補足保底收入 元�！康谌齻�月開始薪水不再保底。月底結帳，次月10日予以發放薪水，不得以任何理由預支。前三個月的薪水中將被分期扣除共計500元作為上班押金;合同期滿辭職后予以退還最新服務專賣店勞動合同書范本合同范本。
二、統一工作服：
為了維護品牌形象，公司要求統一著裝--乙方可享受低于成本價(4.5折，1000元以上的工作服4折)買甲方指定的工作服，此折扣不足成本價，將由甲方補足。
【注：乙方不得以任何理由拒穿工作服，否則將由公司督導施以罰款�！�
三、店鋪基本規則：
罰--乙方不得遲到、早退、曠工。遲到、早退10分鐘以上按20元/次計算罰款，遲到、早退1小時后按5元/分鐘罰款。若果無故曠工一天扣除該月收入平均值的3天薪水;曠工3天按自動離職處理，并不退還所有押金，且該月薪水不發放。若遇每月28號盤點或已到下班時間，但還有顧客在賣場，將無條件延長下班時間。
1、賣場的規章制度必須嚴格執行，賣場八不準必須嚴格要求：
①不準在賣場說臟話、瘋打、高聲喧嘩。
�、诓粶试谫u場長時間打接私人電話，嚴禁煲電話粥。
�、鄄粶试谫u場私人會客(特殊情況除外，但不能留客時間過長)。
④不準在賣場與顧客發生爭執。
⑤不準在賣場睡覺、玩手機游戲、上手機QQ、聊微信看電影等。
⑥不準在賣場常時間的打堆、私聊等最新服務專賣店勞動合同書范本最新服務專賣店勞動合同書范本。
�、卟粶试谫u場損他人利益、對顧客說長道短及損品牌形象。
⑧不準在賣場披頭散發、著裝不整潔等。
2、陳列：要做到隨時隨地順手維護好陳列，色彩分布要均勻，陳列一周換一次，模特出樣色彩請與背景色彩一致。注意：模特出樣盡量打亮色系為主。一周模特更換二次。請嚴格執行。如神秘顧客發現模特一周未換，按公司規定將會對魚洞衣香工作人員作相應的罰款。在陳列方面做配飾的考慮，例如：鞋、包、項鏈等。
3、清潔：賣場清潔請隨時維護，顧客離開后或在空場時請檢查試衣間鞋的擺放及清潔，并請隨時整理庫房的貨品。
以上店鋪基本規則，請嚴格執行賣場規章制度，若有違反，經提醒后屢次不改的，甲方有權無條件辭退乙方，并扣除所有押金與當月薪水。
四、辭職：
因公司不定時派遣督導巡店培訓和免費送到公司統一培訓，花費了心血和資金。故此工作不足一年不允許離職，相當特殊的情況除外。否則做違約處理，扣除所有押金 元與當月薪水。
合同期滿后，將自然延續合同，若乙方向甲方提出辭職申請，必須合同期滿，當甲方新聘合適人員，隨即辦理移交，完善一切店鋪交接手續，方可結算當月薪水和退回所有押金離店
要是提出辭職達到一個月，甲方還沒有聘到合適人員，乙方也當合理正常離職。
五、貨品：
乙方有義務和職責盡心、盡意 、盡職、盡責管理好賣場商品，若有丟失，照正常最低售價賠償!
第五條、保密條款和竟業限制原則性約定
乙方對甲方的商業機密負有保密義務，雙方確認，在甲方所經營的行業內進貨進價信息、經營信息為甲方的商業機密。甲方在本合同期，乙方對其負有保密義務。
第六條、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，上交公司一份。經雙方簽字后有效，具有同等的法律效力。
甲方：重慶溢城商貿有限公司
乙方：衣香麗影品牌專賣【魚洞店】
法定代表人： 身份證：
年 月 日
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