勞務合同簡單版（精選18篇）
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規范地承諾和履行合作。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是小編為大家整理的勞務合同簡單版，希望對大家有所幫助。
勞務合同簡單版 1
甲方（用人單位）：____
乙方（勞動者）：______
單位住所：__
住址：_______
法定代表人（或負責人）：_______
身份證號碼：______________
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：
第一條：勞動合同期限
本勞動合同為勞動合同。期限為：_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條：工作地點
_______省_______市_______路_______號。
第三條：工作資料
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要能夠調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不一樣意調整，甲方能夠提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條：工作時間和休息休假
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每一天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條：勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣____元，其中試用期內工資為人民幣____元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。
第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方為乙方供給勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的貼合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病
第七條：甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守
第八條：乙方應當保守工作期間知悉甲方的`各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償職責。
第九條：乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位堅持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔職責，與甲方無關。
第十條：勞動合同解除或終止
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條：因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條：本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十三條：本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）
乙方（簽字）_______
簽約代表（簽字）_______
日期：_______年_______月_______日
日期：_______年_______月_______日
勞務合同簡單版 2
甲方(用人單位)_____________________乙方(職工)：__________________
法定代表人(主要負責人)_____________身份證號碼：__________________
通訊地址：_________________________通訊地址：____________________
聯系人：___________________________聯系電話：____________________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
一、合同期限
(一)合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
(二)試用期限
雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)
試用期從____________年______月____日起至____________年______月____日止。
二、工作資料和工作地點
(一)乙方的工作資料：____________________。
(二)乙方工作資料確定為(填“是”)管理和專業技術類工人類。
(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作資料，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。
(四)乙方工作地點：____________________。
(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。
三、工作時間和休息休假
綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。
四、勞動報酬
(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位團體合同約定的標準。
計時工資：__________元月；
(二)乙方試用期工資為__________元月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。
(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。
(五)甲方與乙方能夠依法根據本單位的經營狀況、物價指數情景，經過雙方協商或者經過團體協商，確定工資正常增長的具體辦法。
(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月________日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。
五、社會保險
(一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。
(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方供給貼合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。
(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。
(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。
(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的`，乙方有權拒絕，并能夠隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動合同的變更、解除、終止
(一)貼合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，能夠變更勞動合同的相關資料或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成必須工作為期限合同。
(二)除因乙方不勝任工作，甲方能夠依法適當調整其工作資料外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。
(三)《勞動合同法》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。
八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法
乙方認為甲方侵害自我合法權益的，能夠先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，能夠向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決；協商不成的，可自爭議發生之日起_______日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者______日內向__________仲裁委員會申請仲裁。
九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。
十、雙方需要約定的其他事項
甲方約定事項：
(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者經過有關法律部門，要求反補償。
(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。
(3)當出現如下情景時，甲方有權解除合同，無任何補償：
(一)用人單位與勞動者協商一致的；
(二)勞動者在試用期間被證明不貼合錄用條件的；
(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的；
(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情景下訂立或者變更勞動合同的；
(七)勞動者被依法追究刑事職責的；
(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同資料達成協議的；
(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的；
(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的；
(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的；
(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情景發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
甲方(蓋章)______________
乙方(簽字)_________________
代表(簽字)______________
____________年______月____日
____________年______月____日
勞務合同簡單版 3
甲方：_________________(以下簡稱甲方)
乙方：_________________(以下簡稱乙方)
為明確甲乙雙方在施工過程中的權利、義務和經濟責任，促進雙方搞好配合工作。經雙方友好協商，遵循平等、自愿、公平和誠信的原則簽訂本協議，以便雙方共同遵守。
一、工程地址及名稱：_________________
二、工程范圍：乙方包工期、包質量(合格)，直到工程竣工為止，工程量按實際測量計算。
三、甲方負責技術人員現場交底(圖紙)及安排指導工作，提供所有材料及水電到位。協助乙方人員施工順利進行，避免造成延誤工期。乙方工人在施工期間，甲方提供乙方工人的住宿場地。
四、取費標準及協議價款：鋪貼地板磚每平方米為_______元，鋪貼墻磚每平方米為_______元，鋪貼走邊(波打線)、踢腳線每米單獨為_______元，鋪貼樓梯踏步每米為_______元，另踏步走邊、擋水線、踢腳線按每米單獨為_______元。
五、工程期限：本工程從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日竣工結束，施工期內因甲方原因，變更及遇到人力不可抗拒因素，工期相應順延。
六、工程價款以及結算方式：乙方工人進場施工每人每天甲方預付_____元生活費給工人，其它工作施工甲方按月進度___%工程款結算給乙方。余款___%施工結束7天內一次性付清工程款給乙方。
七、乙方負責向甲方提供施工、勞動力和材料使用計劃，甲方要配合協調乙方的'工作，直到竣工為止。
八、以上協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字后生效，未盡事宜，另行協商解決。
甲方：_________________
乙方：_________________
電話：_________________
電話：_________________
聯系地址：_________________
聯系地址：_________________
身份證號碼：_________________
身份證號碼：_________________
日期：_________________
勞務合同簡單版 4
甲方（用人單位）：________________________
乙方（勞動者）：________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致訂立本合同。
一、合同期限
本合同________年____月___日起至________年____月___日止；其中試用期為_______月。
二、工作內容
乙方同意按甲方生產（工作）需要安排在崗位工作，完成該崗位該承擔的各項工作內容。
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成生產（工作）任務，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件，保障乙方的安全和健康；乙方在生產（工作）中要遵守有關操作規程、愛護甲方的工具等財產。
2、甲方執行國家的工時制度，甲方不隨意延長乙方的工作時間；甲方經審批執行特殊工時制度的'，應告知乙方。
3、《根據中華人民共和國職業病防治法》的有關規定，用人單位與勞動者在訂立本合同時，應事先將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。
四、勞動報酬
1、甲方支付乙方的工資不低于政府規定的最低工資標準的基礎上，雙方協商：確定乙方的月工資為基礎工資加計件形式工資提成，甲方按規定支付乙方加班加點工資。
2、甲方于每月_______日前發放乙方上個月工資；甲方支付有困難的，經單位工會同意、勞動保障部門批準，延期支付時間最長不得超過_____日。
五、社會保險和福利待遇
按國家有關規定執行。
六、勞動紀律
1、甲、乙雙方應嚴格執行國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內部管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或客戶利益。
七、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。用人單位與勞動者在訂立本合同時，涉及國家規定的就業準入工種，應事先告知勞動者需要獲得勞動保障部門核發的相應職業資格證書，并在勞動合同中寫明相應的技術等級，不得招用不具備職業資格的人員。
八、勞動合同的解除、變更、終止
1、用人單位依據勞動法第二十六條二十七條、勞動者依據勞動法第三十一條提前解除合同的，任何一方應提前________日以書面形式通知對方。
2、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿________日前就終止或續訂的意向書面通知乙方，由于生產工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
九、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金：_______元。
2、一方違反本合同，涉及經濟補償的按國家有關規定執行。乙方在合同期間（含轉崗）由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方違反本合同，若雙方訂有培訓協議的，按培訓協議乙方向甲方支付違約賠償金；若無培訓協議，按國家有關規定執行。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
十、雙方約定的其他事項：
乙方應嚴格保守甲方商業秘密，不得損害甲方利益，不得向同行業或其他人員泄漏甲方技術資料和內部商業信息，否則由乙方承擔由此對甲方造成的直接和間接損失，并承擔賠償責任。
十一、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。本合同未盡事項或條款如與今后國家規定相抵觸時，按國家規定執行。
十二、甲乙雙方在本合同履行中發生勞動爭議，應協商解決；也可以向本單位或所在地鎮勞動爭議協調委員會申請調解，調解不成或不愿調解的，可向海鹽縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。
十三、本合同一式________份。甲乙雙方各執________份，簽證機關留存________份。
甲方（單位蓋章）：________________________
乙方簽字：________________
簽證日期：__________年_____月___日
勞務合同簡單版 5
甲方(用人單位)________________
地址及郵政編碼：_____________
乙方(職工)____________________
身份證號碼：_________________
住址：___________省_______市______縣(區)______鎮(鄉)_______村。
郵政編碼：_______________________
甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。
一、合同期限
(一)本合同期限不得超過一年。
(二)本合同自____________年______月____日起至____________年______月____日止。(其中頭______天為試用期)
(三)本合同甲乙雙方各存_______份，鑒證時還需交鑒證機構_______份。
二、工作任務和崗位
(一)乙方工作崗位(工種)________________.
(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。
三、勞動時間與休假
(一)甲方實行國家規定的每日工作_______小時，平均每周工作不得超過_______小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_______小時，每月累計不得超過_______小時；確需加班加點的必須經乙方和工會同意。
(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。
四、勞動報酬
(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。
(二)乙方工資形式、標準：
1.乙方的工資形式：________________；
2.乙方的工資標準：_________元月(或_________元時)；
3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情景，考核發放。
(三)甲方每月______日如期發放工資。如超過規定日期的，從第____日起，甲方每一天按拖欠工資額_____%賠償乙方。
(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。
(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。
五、保險待遇
(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。
(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：
1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付；
2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。
(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。
(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：
1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定；
2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同；
3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。
(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費_____元和一次性優撫金_________元。
(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。
六、勞動保護
(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《_______省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。
(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。
七、勞動紀律及獎懲
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情景進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、變更、解除、終止勞動合同
(一)本合同期限屆滿，即終止執行；在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，能夠重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過_______年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。
(二)甲方因生產經營情景變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，能夠變更勞動合同的相關資料，并由雙方簽字(蓋章)
(三)有下列情景之一的，甲方可解除勞動合同：
1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的；
2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的；
4.甲方生產經營情景發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。
(四)有下列情景之一的，乙方能夠隨時解除勞動合同：
1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；
2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的；
3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的`。
(五)有下列情景之一，甲方不得解除勞動合同：
1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的；
2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的；
3.職工在享受法定假期間的；
4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。
(六)經濟補償金按國家和_________市規定執行。
(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.
(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)
(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前_____天通知對方，但在試用期內，以及貼合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，能夠隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等資料。
九、違反合同承擔的職責
一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和職責大小，予以適當賠償。
十、調解與仲裁
雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決；協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解無效，向甲方所在地的____仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。
十一、雙方需要明確的其他事項
1.______________________________。
2.______________________________。
十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。
甲方(蓋章)__________________乙方(簽章)__________________
委托代理人(簽章)____________委托代理人(簽章)____________
____________年______月____日____________年______月____日
勞務合同簡單版 6
甲方(公司)：_____________
法定代表人：_____________
住所：___________________
郵編：___________________
聯系電話：_______________
乙方(員工)：_____________
身份證號碼：_____________
家庭住址：_______________
郵政編碼：_______________
聯系電話：_______________
鑒于甲方業務的需要，雇傭乙方為甲方供給勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限
合同期限_____________年_____月___日至、_____________年_____月___日。
第二條雙方權利義務
乙方認真遵守賣場各項規章制度，進取負責完成公司銷售目標和商品陳列標準，保證柜面商品的`衛生及充足。
第三條勞務報酬支付
甲方每月_____號根據上月銷售數據支付乙方應得報酬。
第四條合同的終止與解除
甲乙雙方若提出辭職與被辭需提前_____個月告知，并在一切手續交接清楚后辦理。
第五條違約職責
甲方每月對乙方供給_________元商品免賠職責，超出短少按價格_______折承擔。
第六條爭議解決
甲乙雙方若發生爭議應在相互諒解的基礎上進行友好協商，直至到達雙方滿意。
第七條文本及生效
1.本合同文本一式____份，甲乙雙方各執____份。
2.本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方：_________________公司乙方：___________________
_____________年_____月___日_____________年_____月___日
勞務合同簡單版 7
甲方(聘用單位)：__________________
乙方(受聘人)：____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至_____年______月____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前_________個月，經雙方協商同意，能夠續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定能夠延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方到達法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_____個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，能夠調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作______小時，每一天工作______小時的工作制度。
2、甲方為乙方供給貼合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情景，按國家有關規定向乙方供給必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為__________元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿_____個月前，經雙方協商同意，能夠續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同能夠解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不貼合聘用條件的；
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
(5)被依法追究刑事職責的。
6.有下列情形之一的，甲方能夠解除聘用合同，但應提前______天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使已簽訂的.聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(貼合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(貼合《實施意見》第三條第5款規定者除外)；
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方能夠通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的；
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者供給工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前______天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過_____個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿_____年，發給相當于_____個月工資的經濟補償金，最多不超過______個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情景發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當_______個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)_______________乙方(簽字)_______________
代表(簽字)________________身份證號：_______________
_____________年_____月___日_____________年_____月___日
勞務合同簡單版 8
甲方（勞務派遣單位）_______________
乙方（實際用工單位）_______________
乙方因生產（工作）需要，委托甲方供給勞務派遣，根據《中華人民共和國勞動法》和《江蘇省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規，甲乙雙方協商一致，訂立如下協議：
一、合同期限
自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、勞務派遺資料
1.甲方按照乙方用人需求，推薦貼合條件的勞務人員供乙方擇優使用。
2.甲方輸出給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務人員簽訂勞動合同，發放工資，并辦理各項社會保險。
三、勞務費用結算
1.勞務費用的構成：勞務工勞務費（基本勞務費、考核勞務費）社會保險費和輸出勞務服務費。
2.勞務費用各項標準：按實際發生費用結算，甲方按照每人每月_____元標準收取輸出勞務服務費。
3.結算時間和方式：乙方每月_____日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并供給各項費用結算清單。勞務人員工資應由甲方每月_____日前支付。
4.乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。
四、甲方的職責、權利和義務
1.甲方要根據乙方的用工需求，_____天內供給適宜人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內辦理好相關上崗手續。
2.甲方每月____日發放勞務派遣人員工資、繳納社會保險費（個人承擔部分從工資中代扣）
3.勞務派遣人員的工傷、生育事宜，由甲方負責向勞動保障部門申報。
4.乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續。
5.甲方能夠采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情景，乙方應予以配合；甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作，協助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規和乙方依法制定的規章制度。
6.乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續履行義務并按實際損失的情景向乙方索賠。
五、乙方的職責、權利和義務
1.乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協議書》，明確勞務資料以及要求和工資（勞務費用）標準等。
2.乙方應為勞務人員供給基本的勞動條件和崗位勞動保護，并對勞務派遣人員進行安全教育。勞務派遣人員發生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故（經有關權威部門認定），乙方要配合甲方處理，有關處理辦法按國家相關規定執行。
3.乙方需按本合同規定及時足額向甲方支付勞務費用，不得拖欠。
4.乙方有權按照規章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲，勞務派遣人員經考核不合格的`，終止上崗協議，并退還甲方，對乙方造成損失的，乙方有權要求其賠償。
5.乙方有權查詢甲方發放勞務派遣人員的工資（勞務費）和繳納社會保險費等情景，乙方能夠依法向甲方交涉要求糾正，所以造成乙方損失的，甲方應當給予乙方賠償。
六、勞動爭議處理
與勞務派遣人員發生的勞動爭議，雙方均有權提起仲裁、訴訟。
七、其他事項
1.本協議履行過程中，協議有關資料如與國家新頒布的法律、法規和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規政策執行。
2.本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商一致后書面約定。
3.本協議一式兩份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。
甲方：_______________乙方：_______________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
勞務合同簡單版 9
甲方（用人單位）：__________
地址：__________
電話：__________
乙方：__________
性別：__________
身份證號碼：__________
電話號碼：__________
戶籍所在地：__________
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同的期限自__________開始。
第二條工作崗位
乙方在分揀中心崗位工作，乙方應完成甲方合理分配的工作任務。
第三條工資報酬
甲方按工作時間支付乙方工資報酬。小時工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。工資具體支付辦法約定如下：_____元/小時，每月支付工資報酬。
第四條工作時間
乙方在甲方每天工作，具體工作時間安排由甲方安排。
第五條勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家和本市的有關規定對乙方進行安全生產和操作規程培訓，為乙方提供
勞動安全和衛生設施，根據所從事工種的需要向乙方發放勞動防護用品，保障乙方生產過程中的安全與健康。
二、乙方應遵守甲方安全衛生和生產操作規程，遵守甲方依法制定的勞動紀律和規章制
度，如不按正常操作出現安全事故，甲方不負予任何事故責任。
三、乙方因工負傷按照國家和本市的有關規定執行。
四、乙方因病、事請假不享受工資。
第六條本合同的`變更、解除和終止
一、經甲乙雙方協商同意，本合同的內容可以變更或解除。
二、乙方不能按要求完成工作任務，給甲方造成損失或不良影響的的，甲方有權解除合同，并要求賠償損失。
三、因不可抗拒原因造成不能履行本合同或一方受損害的，可不承擔違約責任。導致用工制度或崗位發生變化時，甲方有權解除合同。
四、雙方因特殊原因需終止合同，應提前一周通知對方。
第七條其他事項
本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方（蓋章）：__________
乙方（簽字）：__________
法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）__________
______年__月__日
勞務合同簡單版 10
甲方：__________________
乙方（勞動者）姓名：__________________
居民身份證號碼：___________________________
根據國家有關規定，甲、乙雙方經平等協商，自愿簽定本協議，并共同遵守本協議所列條款。
一、合同期限
自_________年_____月_____日起，至_________年_____月___日止，其中試用期_________個月。
二、工作內容
甲方安排乙方在，從事_________工作。
三、勞動條件
1、勞務人員應遵守國家的法律、法規，遵守勞動紀律和各項規章制度。如有違反，按有關規定處理。
2、勞務人員應服從用人單位根據生產、工作需要安排、調整工作崗位，并保質保量完成生產、工作任務。
3、勞務人員應接受用人單位的技術、安全培訓和法制法規教育，努力提高自身素質。
4、用人單位應發給勞務人員必要的勞動防護用品。
5、乙方應執行安全操作規程，切實注意安全生產。
四、民主管理和勞動紀律
1、經雙方協商一致，可以變更協議中的有關條款。
2、甲乙雙方其中一方要求變更協議條款，都應以書面形式提前十五天通知對方。
五、勞動協議的解除
1、乙方有下列情形之一被用人單位退回的，甲方可以解除勞務協議：
1）在試用期間證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反勞動紀律或規章制度的；
3）嚴重失職造成用人單位利益受到重大損害的；
4）被依法追究刑事責任或被勞動教養的；
2、乙方有下列情形的甲方可以在按法律法規支付一定補償金后解除勞務協議，但應提前_________天以書面形式通知乙方：
1）乙方患病或非因工受傷不能從事原工作的；
2）乙方不能勝任工作，經常不能保質保量完成生產（工作）任務的；
3）用人單位情況發生變化，確需裁減勞務人員的；
六、違反勞務合同的責任
乙方系甲方或用人單位出資培訓的'，違約后還應向甲方或用人單位支付培訓費_________元。
七、雙方其他約定
1、因勞務人員現為協保人員，無法繳納社會保險。由甲方為其繳納“意外傷害商業保險”；
2、如員工因工傷殘，由“意外傷害商業保險”給予賠付，意外傷害商業保險保額不足部分按相關法律法規辦理。
3、因乙方崗位為保安，每天工作時間為_________次日_________。因夜間乙方雖履行一定的工作職責卻無需時刻處于工作狀態，故本合同現約定_________次日_________為睡班時間，經甲乙雙方協商一致，約定將睡班的___小時折算為_________小時的有效工作時間，甲方依法按照_____小時的有效工作時間支付給乙方勞動報酬（保安崗位適用此條）。
本協議自雙方簽定之日起生效。本協議一式兩份，甲、乙方各執一份。
甲方（簽章）：
_________年______月_____日
乙方（簽章）：
_________年_____月______日
勞務合同簡單版 11
甲方：________________________
法定代表人或委托代理人：_____________
注冊地址：_____________________
郵政編碼：_____________________
乙方：_______________________
姓名：_______________________姓別：______________________
居民身份證號碼：____________________________________________
家庭住址：____________________________________________
戶口所在地：____________________________________________
通訊地址：__________________________________________________
聯系電話：__________________________________________________
鑒于甲方業務需要，雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同書，共同遵守所列條款。
第一條勞務合同期限
本勞務合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。甲方視業務需要及乙方工作表現等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽勞務合同。
第二條雙方權利義務
1、乙方承諾，根據乙方目前的健康狀況，能夠按照本合同約定為甲方提供勞務，也愿意承擔所約定之勞務。
2、甲方根據業務需要，委托乙方承擔辦公區域保潔工作。具體工作為：負責打掃、擦拭辦公區域的地面、門窗；負責洗手間的清潔和垃圾清理；負責會議室的清潔和桌椅擺放；負責綠植的澆水和修剪等工作。
3、乙方工作時間為_____小時，每周______小時。
4、乙方提供勞務應達到甲方的各項要求和標準，并接受甲方的監督。
5、乙方在為甲方提供勞務的過程中知悉的甲方商業秘密，不得提供和泄露給任何第三方。
6、甲方按照乙方提供的勞務，向乙方支付報酬。
第三條勞務報酬支付
乙方的勞務報酬為______元月，甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
第四條合同的終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽，則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的`勞務報酬外，甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同，應提前____日通知甲方。
4、乙方解除合同離開公司前，應辦理好工作用品交接。
第五條違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞動報酬的，每拖欠____日按照所拖欠金額的千分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務的過程中因故意或過失給甲方造成損失的，按照損失的金額據實賠償。
第六條文本及生效
1、本合同文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________
________年____月____日________年____月____日
勞務合同簡單版 12
甲方：_________________________________
電話：_____________________
法定代表人或委托代表人：_____________
職務：_____________________
乙方：_________________________________
電話：_____________________
性別：_______
年齡：________
身份證號碼：__________________________
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
本合同為________期合同。
本合同生效日期__________年____月____日，其中試用期__________________
本合同____________________________終止。
二、工作內容
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________崗位（工種）工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。
三、勞動保護和勞動條件
1、執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過____小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過____小時，每月不得超過____小時。
執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。
執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。
2、甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
3、甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
4、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
1、甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
2、執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于___元，其中試用期間工資____________元。
執行不定時工作制的工資______________元。
3、甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第____條第____款規定的，按《勞動法》第____條支付工資報酬。
4、由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于___________元。
五、保險福利待遇
1、甲乙雙方應按國家和市社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
2、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家有關規定執行。
3、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家有關規定執行。
4、甲方為乙方提供以下福利待遇：
六、勞動紀律
乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
甲方（蓋章）：__________________________
乙方（簽字）：__________________________
簽訂日期：_____________年_____月______日
簽訂日期：_____________年_____月______日
勞務合同簡單版 13
甲方(勞務派遣企業)全稱：_____
單位類型 ：___________________
法定代表人(或負責人)：_______
乙方(職工)姓名：_____________
性別：_________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛生保護，保障乙方休息、休假；乙方愿意按照法律、法規規定和勞動合同約定，履行勞動義務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德。
一、勞動合同期限
本合同期限采用下列方式確定：
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務或與實際用工單位的協議終止為合同終止期限。
二、工作內容及要求
1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規定的質量標準。
2.乙方應當積極參加實際用工單位的職業技能培訓，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
3.實際用工單位因生產經營或調整勞動組織需要，需要調整或調動乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見，并與乙方協商一致。
三、工作時間和休息休假
1.甲方監督實際用工單位按照國家和地方政府的有關規定并結合本單位實際生產經營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節假日加班的.，按國家規定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發放，不包括在勞務費中。
四、勞動保護和勞動條件
1.甲方監督實際用工單位建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業病，甲方及實際用工單位負責及時救治，并按規定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇。
五、勞動報酬
乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結算清單每月_____日代發。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實際用工單位按雙方協議追償。
六、社會保險和福利
1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關規定，參加養老、失業、醫療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費；其中，乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。乙方有權按照規定查詢個人的繳費記錄。
甲方：_____
_____年_____月_____日
乙方：_____________
_____年_____月_____日
勞務合同簡單版 14
承租方(以下簡稱甲方)：
出租方(以下簡稱乙方)：
根據《中華人民共和國合同法》等法律規定的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的情況下，就公司租車事宜達成如下協議，供雙方共同恪守。
第一條，乙方根據甲方工作需要，同意將汽車壹輛及司機租給甲方使用，甲方只有調度權，行車安全、技術操作由乙方司機負責。
第二條，車輛狀況
車 型：
車牌號：
車況：
提交車輛資料(原件及復印件)：□身份證、□駕駛證、□行車證、□購車證明、□購買車險保單
乙方承諾自己是車輛的所有人和實際控制人，自己有合法的駕駛資格.乙方必須為車輛投保交強險和第三者商業險等.
第三條，租車期限
自 年 月 日開始租用，如因車況、交通事故或勞務關系發生變化，租車合同終止。
第四條，租車用途
乙方服從甲方的日常車輛調度安排和司機的日常工作安排。
第五條，租金及結算形式
1、租用形式：乙方帶車租賃，以月為單位租用，按月結算租賃及勞務費。
2、租金：車輛租金 元/月，乙方病事假、修車等未出車時間的租金，按天計算扣除；司機勞務費 元/月加效益勞務費等共計 元/月。甲、乙雙方只是帶車租賃勞務關系，不是勞動關系。
3、油費：由甲方以油卡充值形式承擔。
4、結算形式：租車費用和乙方勞務費，參照在每月甲方發放工資之日一起支付。
第六條，雙方的權利和義務
1、乙方具備良好的職業道德及技術水平，能按照甲方要求安全運營，提供的車輛手續齊全，合法安全，型號和質量與本合同要求一致，乙方未經甲方同意私自換車，甲方有權單方面終止合作。
2、租用車輛期間，車輛所發生的交通、機械、人身(包括車內乘員的人身安全)、丟失、失貨等安全事故，責任均由乙方承擔，所產生的維修費用和經濟損失均由乙方承擔。
3、租賃車輛的.保險、保養、車輛維修等日常費用均由乙方承擔，因甲方業務產生的路橋費用則由甲方據實報銷。
4、乙方應遵守國家各項法律法規及交通規則，租賃期間發生的違章、肇事、違法等行為所產生的全部責任及經濟損失均由乙方承擔；若處于禁止停車路段，且泊車等待時間較長，建議選擇正常泊車位。
5、甲方承擔租賃車輛的日常油費、合理的停車費和路橋費，并有權對車輛油費的使用情況、日常停車過橋等費用進行審核，乙方應積極配合。在工作中合理規劃行車路線，節能省油，嚴格遵守甲方合理制定的油耗標準。嚴重超出油耗標準，甲方有權單方面終止合作，并追究相關責任。
6、乙方應保證車況良好、車內干凈舒適，注意個人形象，使用文明用語。
7、乙方應保證車輛正常運營，盡量不耽誤甲方使用。如車輛因故障或事故等原因，車輛需停用達10天以上，甲方有權單方面停租車輛，終止合同。
8、甲方有權對車輛進行合理調配，乙方在租賃期間需無條件接受甲方的合理用車要求，乙方不聽從甲方調配或消極怠工，甲方有權單方面終止合同。
9、除車輛故障，交通事故，人事變化等原因，乙方或甲方都不得無故停止合作關系；解除合作關系，雙方均需提前30天書面通知對方，無故單方面終止合同所造成的損失均由責任方承擔。
10、因不可抗力因素造成的損失，雙方均不承擔責任。
第七條，合同爭議
1、本合同未盡事宜，雙方可另行協商，補充協議同具法律效力。
2、雙方發生合同爭議，協商解決；協商無法解決，提交甲方所在地人民法院處理。
第八條，本合同自雙方簽訂之日起生效，一式三份，甲方兩份，乙方一份，同具法律效力。
承租方(甲方)：
出租方(乙方)：
代表人：
身份證號碼：
蓋章(公章)：
乙方簽字：
日期： 年 月 日
日期： 年 月 日
勞務合同簡單版 15
甲方：
國籍：
總部：
代表人：
乙方：
國籍：
總部：
代表人：
以《中華人民共和國勞動法》《涉外法律適用法》為依據，甲乙經過友好協商，乙方同意為甲方在_________國_________項目提供勞務，本著平等、互惠的原則，與甲方簽訂本勞務合同，供雙方遵照執行。
一、人員派遣
1、乙方應按雙方商定的計劃派遣人員。甲方對所需派遣的人員應提前_________（時間）用書面正式通知乙方。乙方同意在派出前一個月向甲方提交派遣人員一覽表，包括姓名、出生 年 月 日、工種、護照號碼及勞務輸入國申請入境所需要的資料。
2、乙方負責辦理被派遣人員的出境手續，并承擔與此有關的各項費用。入境和居住手續由甲方辦理，并負擔與此有關的各項費用。
二、準備費
甲方同意付乙方派遣人員的準備費每人_________元，準備費應在向乙方提交派遣計劃的同時電匯乙方_________銀行_____賬號。
三、勞務費
1、工資的計算應從派遣人員離開乙方所在國_________機場之日起到離開_________國_________機場之日止。乙方同意在安排航線時盡可能取最短路線，縮短時間，但要確保安全。
2、派遣人員的基本工資為_________。
3、基本工資以月計算，凡不滿一個月的按日計算，日工資為月工資的_________％。
四、工作時間及加班
1、被派遣人員的工作時間為每月_________天，每周_________天，每天_________小時。
2、每周休假_________天，具體休假日期可由雙方安排。
3、由于材料短缺、氣候條件等影響不能正常施工時，經雙方協商可以臨時調整工作內容。
五、勞務條件
1、甲方同意向乙方提供廚房全套餐飲具及冷藏設備，由乙方自行辦理伙食。
2、甲方同意付給乙方每人每天_________元的伙食費，包干使用。
3、食堂用水、用電和燃料以及生活物質采購用車由甲方提供并支付費用。
4、甲方提供乙方人員的住房。
六、保密
1、乙方及其人員在執行本合同期間對于本工程的一切資料及情況應對第三者保守秘密。
2、甲方及其任何人員在執行本合同期間對于本合同規定的乙方提供勞務的條件和價格以及其他有關的資料和情況應對第三者保守秘密。保密期限為：_________。
3、一方違反上述保密義務的，應承擔相應的'違約責任并賠償由此造成的損失。
七、社會保險
1、乙方人員在合同有效期內的人身保險，由乙方自行辦理。甲方同意支付派遣人員每人每月_________元的人身保險費。
2、乙方人員在工地發生工傷，甲方只承擔其醫療費用，如發生死亡事故，乙方應負擔所有的費用，包括善后安葬和撫恤金。
3、如乙方人員因工作事故或疾病死亡時，遺體運回其原居住國或就地埋葬，遺物運回其原居住國，一切有關費用由甲方負擔。
4、派遣人員經醫生證明因疾病或工傷而缺勤30天以內者，發給基本工資；在30天和90天之間者發給基本工資的_________％；超過90天者則不發工資。
八、醫療
1、乙方所有人員在_________國發生工傷或疾病時，其醫療及住院費由甲方支付。
2、現場醫務室需用的常用藥品和器具，由乙方向甲方提出購置計劃，經甲方同意后，由乙方在其本國或其他地方采購，費用由甲方支付。
3、乙方人員在_________人之內，配備醫生_________名，護士_________名，超過_________人時，是否增加醫務人員，由雙方代表研究決定。
九、不可抗力
1、本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能克服、不能避免并對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為等。
2、因不可抗力使工作不能繼續進行，甲方應在不可抗拒的事由發生后_________（時間）內，及時通知乙方，提供事故詳情及合同不能履行的詳細資料，甲方應負責將乙方人員送回（其原居住國）。
3、如遇上述情況時，甲、乙雙方人員均不撤退，甲方應支付乙方派遣人員的工資。
十、違約責任
1、合同雙方應當全面、實際履行合同，不履行或不完全履行合同的應承擔違約責任，按照《中華人民共和國合同法》的有關條款處理。
2、甲乙雙方任何一方違反本合同的規定給對方造成損失的，都應該承擔所有損失，并支付守約方違約金___________元。
十一、爭議的解決
1、在執行合同中，如雙方發生爭議時，雙方同意通過友好協商解決。如協商無效，可提交_________仲裁委員會仲裁。
2、對仲裁結果不服的，雙方均可以向國際法院提起訴訟。
十二、解釋
1、本合同的理解與解釋應依據合同目的和文本原義進行，本合同的標題僅是為了閱讀方便而設，不應影響本合同的解釋。
2、雙方對本合同任何條款均不存在異議。
十三、附則
1、本合同用中、英文寫成，中英文具有同等法律效力，合同一式_______份，由甲乙雙方各執_______份。
2、本合同自雙方簽字之日起生效，本工程結束、所有派遣人員返回其原居住國，雙方賬目結清后失效。
3、本合同未盡事宜，雙方可友好協商補充，經雙方同意的補充條款應為本合同的組成部分。
甲方：
代表人
合同簽訂地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
乙方：
代表人
合同簽訂地：
簽訂時間：_______年_______月_______日
勞務合同簡單版 16
甲方：______
乙方：______
身份證號：______
根據《中華人民共和國合同法》，經甲、乙雙方協商，甲方將模板制作、安裝、拆除以內部勞務清包的形式承包給乙方完成。為加強項目管理，按規范、高速、優質、安全，經協商簽訂本合同。
一、工程名稱：______市綜合醫院項目
二、工程地點：______省福泉市金雞山
三、承包方式：包清工、包限額領料、包質量、包安全、包進度（包工期）、包文明施工。
四、工程內容：
1、場內地面、樓層的模板、支撐架料、扣件的水平運輸、垂直運輸；以及結構樓層中（內、外）的模板安裝時的水平標高（配合除軸線外的施工放線）。多層頂板支撐板帶。
2、根據設計圖紙或模板翻樣圖加工模板，安裝前墻、柱、梁、現澆板模板內垃圾的清理，澆砼時護模。按施工圖紙及驗收規范進行模板安裝，安裝完畢模板內垃
3、拆除模板的清理、校正，材料分規格、型號運輸到指定位置的堆碼并拔除層板、木方上的釘子。砼導墻模板的支、拆、零星構件模板（含所有小模板、構造柱模板等）的安裝、拆除，按圖紙設計交底予留孔洞的留設，及安裝所使用的洞口的封堵（含下水道洞口、煙道洞口等）；予埋鐵件的'安放等工作（含所有預制構件模板、予留盒的制作、安裝；對拉螺桿的制作等；樓梯踏步的保護模板制作、安放等）；
5、包拉桿、釘子、鐵絲、步步緊等輔材。
6、設計院和建設單位對本工程的變更而發生的增減工程量。
五、工程質量：
六、工期：
七、勞務單價及結算方式：
1、勞務單價：
2、結算方式：按04定額面積計算規則計算面積；
3、付款方式：其余尾款在該分部工程完工驗收合格后九十日內結清。
九、乙方責任：
1、必須服從甲方統一指揮和調度。
2、乙方的工人嚴禁住進施工現場，違者罰款該班長_____元人民幣，從當月勞務費中扣除，并勒令該工人出場。
3、自備施工所用的一切施工機具。
4、使用施工機具切斷鋼筋、彎箍筋、調直鋼筋的工人要熟練操作規程，發生安全事故由乙方完全承擔經濟損失。
5、施工過程中，每個工人進場前必須接受安全生產三級教育，必須按照安全生產規范進行操作，若違規操作而發生任何大小安全事故，一律由乙方負責一切損失。
6、乙方必須按施工圖和設計修改通知及有關規范施工，任何部位
7、保管好和使用好甲方提供的材料，不能亂鋸木枋及膠合板，若為了方便亂鋸，一次罰款_____～_____元人民幣，并從當月勞務費中扣除，各種材料必須合理堆放，做到文明施工。
8、每天施工時，各班組不能因搶塔吊而關塔吊閘刀，若發現一次罰款該班長_____元，并從當月工資中扣出。
9、各班組工人在工地上嚴禁有偷盜行為，一經發現，對該班組班長罰款_____～______人民幣，并從當月勞務費中扣除。
10、乙方必須做到工完、料盡、場地清潔，否則甲方要按相關條款處理。
11、乙方必須服從甲方的統一調度和指揮，若經常不聽工地安排和打招呼者，甲方有權勒令該班組出場，并將后續施工面另行發包。
12、不準在工地燒電爐、電磁爐，每發現一次罰款_____元。
13、必須遵守國家有關法律、法規及綜合治理的有關規定，因違規造成民事、刑事責任，后果自負。
十、安全生產規定：
1、進入工地正確佩戴安全帽。
2、高空作業時必須拴好安全帶。
3、不準酒后上班，不準穿拖鞋、赤足上班，不準私自亂搭不安全操作架子。
4、施工現場乙方不允許兒童、孕婦入內，否則發生意外乙方自行承擔一切責任。
5、在用電線路上嚴禁亂搭亂接，不準在工地上打架鬧事。
6、凡違反以上1～5款的，由甲方進行處罰，罰款_____元/次。并從當月勞務費中扣除。
十一、文明施工規定：
1、必須服從甲方各項管理規定和制度。
2、嚴禁在施工現場大小便，發現一次罰款該工種班長_____元人民幣，并從當月勞務費中扣除。
3、嚴禁使用童工。
4、控制在施工現場使用女工，如使用女工必須通過批準，并辦理計劃生育有關手續。
十五、未盡事宜，雙方協商解決。
十六、本協議一式二份，雙方各執一份。
十七、本協議雙方簽字蓋章之日生效，工程驗收完結清勞務款后，本合同自動失效。
甲方：______
乙方：____________
代表：______
代表：______
簽訂日期：______
簽訂日期：______
勞務合同簡單版 17
甲方：______________
乙方：______________
_______物業（以下簡稱甲方）為了維護本單位的合法權益，確保安全，保障正常的經營和生活秩序，依據國家有關法律法規，本著誠實信用、平等互利的原則，與_______公司（以下簡稱乙方），就乙方為甲方提供保安服務事項達成一致意見，簽訂以下勞務派遣協議：
第一條：保安服務內容
根據_______市公安部門頒布的保安服務職責有關規定，乙方（用人單位）向甲方（用工單位）提供保安服務，并按照規范的管理模式對保安隊員進行管理，依據雙方確認的崗位職責要求，對甲方單位、所轄區域執行安全防范任務，承擔相應的保安服務責任。
第二條：甲方權利和義務
1、為乙方保安人員提供與甲方員工相應的食宿條件。根據工作需要，對派駐保安人員在照明、通訊、交通等方面提供支持；
2、對乙方提出的安全防范隱患報告應及時答復和改進。制定并執行內部安全防范規章制度，教育本公司員工配合和支持乙方保安人員履行保安職責；
3、對保安人員是否適合要求有最終決定權；
4、甲方要求保安人員進入公司前需身體健康，并根據甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排；
5、有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）在試用期內不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度的'；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；
（4）被依法追究刑事責任的；
6、對乙方不履行合同的，甲方有權追究其違約責任。
第三條：乙方權利和義務
1、乙方有義務把甲、乙雙方簽定勞務派遣協議的事實告知派遣保安人員，并且作為乙方和派遣保安人員簽定勞動合同的其中一項條款；
2、乙方對甲方超出管理轄區的用工負責協調，甲方不承擔因此所造成的全部責任；
3、保安人員發生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；
4、發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件和治安災害事故，及時處理并報告甲方和當地公安機關，采取措施保護發案現場，協助公安機關偵查各類治安刑事案件，依法妥善處理責任范圍內的其它突發時件；
5、按甲方要求及時派遣符合條件的保安人員到甲方工作。對于甲方按本合同相關條款停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系等后續工作，盡量避免對甲方的正常生產運營造成不利影響；
甲方：_______
乙方：_______
日期：_______
勞務合同簡單版 18
甲方：
乙方(單位)：
甲、乙雙方根據《勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。
本協議期自___年___月___日至___年___月___日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)
第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。
第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。
第三條甲方的權利和義務
1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。
2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。
3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。
4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。
5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。
6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。
7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。
第四條乙方的'權利和義務
1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。
2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。
4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。
甲方：
代表簽章：
乙方：
代表簽章：
日期：
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