終止合同

時間：2023-02-03 13:57:16 其他合同范本我要投稿

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精選終止合同七篇

　　在人民愈發重視法律的社會中，合同的使用頻率呈上升趨勢，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？下面是小編為大家收集的終止合同7篇，希望能夠幫助到大家。

精選終止合同七篇

終止合同篇1

　　一、終止勞動合同的條件

　　(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經實現。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現。企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的`繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;

　　(5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;

　　(6)企業不復存在。企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業不復存在，其合同也告終止。

　　二、簽訂勞動合同的注意事項

　　1、勞動合同簽訂的時間

　　自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。

　　2、勞動合同的期限

　　勞動合同的期限有三種：有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。所以用人單位與勞動者在簽訂勞動合同時要根據雙方的需求來協商確定勞動合同的期限。同時，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動合同期限內的，若勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。并且以完成一定的工作為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，依照勞動合同法規定該情形不得約定試用期。

　　3、對非全日制用工要特別注意

　　1、非全日制勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過4小時。每周工作時間累計不超過24小時。

　　2、非全日制用工不得約定試用期。

　　3、非全日制用工小時計酬標準不得低于最低小時工資標準。

　　4、非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日。

　　5、用人單位必須為勞動者繳納工傷保險，否則發生工傷事故則要承擔相關責任。

終止合同篇2

　　供方：____________________ (以下簡稱“供方”)

　　需方：____________________ (以下簡稱“需方”)

　　鑒于供方和需方于 **年**月 ** 日簽署了《購銷合同》(合同編號：***)(詳見附件)。基于供方供貨材料質量達不到驗收標準，并經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。

　　通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

　　1、合同解除及責任承擔

　　1.1需方向供方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

　　1.2《購銷合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的`須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

　　1.3需方確認本協議簽署后，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

　　2、承諾與保證

　　供方和需方共同承諾及保證：

　　2.1解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔;

　　2.2解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序;不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

　　3、其他

　　4.1本合同自供方蓋章、需方簽字生效。

　　4.2本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

　　4.3附件：《購銷合同》

　　供方：____________________ 需方：____________________

　　通訊地址：____________________ 通訊地址：____________________

　　電話： ____________________ 電話：____________________

　　簽字蓋章：____________________ 簽字蓋章：____________________

　　年月日年月日

終止合同篇3

　　第（）號

　　員工姓名：所在部門：勞動合同終止時間：年月日

　　本通知發出時間：年月日

　　通知方式：直接送達（）、留置送達（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（）

　　公司經辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同證明書》。

　　接收人簽名：

　　（送達憑證粘貼處）

終止合同篇4

　　甲方(出租方)：上海拓步辦公設備有限公司

　　乙方(承租方)：上海佳誠文化發展有限公司

　　甲、乙雙方曾于年月日簽訂一份“復印機租賃合同書”(編號：，以下簡稱原合同)，主要內容：乙方承租甲方復印機壹臺(型號:bizhub163)，合同有效期壹年，從年月日起至年月日止。現甲、乙雙方根據有關實際情況，自愿終止原合同，并就合同終止的有關事宜進行了友好協商，一致同意終止協議。

　　甲、乙雙方共同確認：甲、乙雙方之間因原合同而產生的一切權益已于即日前相互交割清楚，彼此之間再無任何債權債務關系。

　　甲、乙雙方確認原合同于20xx年12月28日終止，原合同賦于雙方的.權利、義務于該日起解除。

　　本協議一式二份，甲、乙雙方各一份。均具同等法律效力。

　　甲方：

　　代表：簽訂日期：

　　乙方：

　　代表：簽訂日期：

終止合同篇5

　　甲方：___________公司

　　乙方：_________ 身份證號碼：______________

　　鑒于：

　　乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，

　　合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

　　現因________________________。

　　根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

　　1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

　　2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

　　3. 根據乙方在甲方的'工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。

　　4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

　　5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

　　6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協

　　議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

　　7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

　　甲方：____________公司(簽章)

　　____年____月____日

　　乙方：___________(簽章)

　　____年____月____日

終止合同篇6

　　(一)委托合同終止的原因

　　委托合同終止的原因包括一般原因和特殊原因。一般原因是指一般合同所通存的終止原因。如委托事務處理完畢、委托合同履行已經不可能、委托合同的存續期間屆滿等;特殊原因是指導致委托合同終止特有的原因，主要有以下兩種原因：

　　1.當事人一方解除委托合同。在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。無論是有償委托合同還是無償委托合同，也無論是定有期限的委托合同還是未確定期限的委托合同，也無論委托事務的處理進行到何種程度，當事人均有權終止委托合同。這是因為，委托合同是以當事人的相互信任為基礎的。而信任關系屬于主觀信念的范疇，具有主觀任意性，并無一定的規格和限制。如果當事人在信念上對對方當事人的信任有所動搖，就應不問有無確鑿可信的理由，均允許其隨時終止委托合同。否則，即使勉強維持雙方之間的合同關系，也會影響委托合同訂立目的的實現。《合同法》第四百一十條中規定：“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。”

　　2.當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產。在發生當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產時，除當事人另有約定或根據委托事務的性質不宜終止的以外，委托合同終止。《合同法》第四百一十一條規定：“委托人或者受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產的，委托合同終止，但當事人另有約定或者根據委托事務的性質不宜終止的除外。”這是法律所規定的委托合同法定終止的條件。

　　委托合同因當事人一方死亡、喪失民事行為能力或破產而終止，這是一般原則。在特殊情況下，委托合同也可以不終止。這些特殊情況包括兩種情況：一是合同另有約定。當事人可以在合同中約定即使當事人一方有死亡、喪失民事行為能力或破產的情形時，委托合同仍不終止。例如，委托律師進行訴訟，委托合同可以約定，不因委托人的.死亡而終止代理訴訟。二是委托事務的性質不宜終止。《合同法》明確規定了因委托事務的性質不宜終止的委托合同不因當事人一方的死亡、喪失民事行為能力或破產而終止。

　　(二)委托合同終止的后果

　　1.當事人任意解除委托合同的后果。委托合同的任何一方當事人都有權隨時解除委托合同。但是，如果因解除委托合同而給對方造成損失的，除不可歸責于自己的事由外，解除合同的一方應當賠償損失。例如，正當委托人昏迷不醒，無法另行安排委托事務的處理，而委托事務的處理又正處于關鍵階段時，受托人終止合同，勢必會給委托人帶來損害，對此損害，受托人就應負責賠償。當然，如果當事人一方系因不可歸責于自己的事由而解除合同時，則可不負賠償責任。但在這種情況下，解除合同的當事人一方須負舉證責任，證明不可歸責于自己的事由的存在。關于解除委托合同的賠償責任，《合同法》第四百一十條中規定：“因解除合同給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。

　　2.因當事人一方的原因而終止委托合同的后果。因委托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止將損害委托人利益時，在委托人的繼承人、法定代理人或清算組織承受委托事務之前，受托人應繼續處理委托事務。《合同法》第四百一十二條規定：“因委托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人的繼承人、法定代理人或者清算組織承受委托事務之前，受托人應當繼續處理委托事務。

　　因受托人的死亡、喪失民事行為能力或破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或清算組織應當采取必要的措施。《合同法》第四百一十三條規定：“因受托人死亡、喪失民事行為能力或者破產，致使委托合同終止的，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當及時通知委托人。因委托合同終止將損害委托人利益的，在委托人作出善后處理之前，受托人的繼承人、法定代理人或者清算組織應當采取必要措施。”