- 相關推薦
廣告公司勞務合同
在當今社會，人們對合同愈發(fā)重視，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的廣告公司勞務合同 ，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
廣告公司勞務合同 1
甲方：（以下簡稱甲方）
乙方：（以下簡稱乙方）
經雙方充分協商，根據《_________________________________________》相關規(guī)定，特簽署本合同。
一、合同內容：
1、質量要求：
2、質量要求：
3、質量要求：
二、合同金額：
共計人民幣_________________（大寫）（小寫）
三、付款方式：
1、本合同簽訂后，甲方支付合同總額的50%，即人民幣￥_____元（大寫：________元整）。
2、項目結束后甲方向乙方支付合同余款，即人民幣￥______元整（大寫：______元整）
四、責任與義務
1、乙方應按甲方要求按質按量完成相關設計和制作工作。
2、乙方需在規(guī)定時間（____年__月__日前）完成，并送交甲方簽字認可。
3、甲方根據乙方需要提供相關資料，并承擔因版權、文責所引發(fā)的法律責任和經濟糾紛。
五、產權約定：
甲方將委托設計的所有費用結算完畢后才享有著作權，否則，乙方設計的作品著作權歸乙方，甲方對該作品不享有任何權利；甲方在余款未付清之前擅自使用或者修改使用乙方設計的作品而導致的侵權，乙方有權依據《中華人民共和國著作權法》追究其法律責任。
六、違約責任：
因設計和制作工作具有很大的特殊性，在經過大量調研工作的'同時更需設計師的精心創(chuàng)作，乙方在開始著手設計時就已經在全面的履行合同，因此，甲方如提前終止合同，預付款乙方不予退還。
七、其他事項：
八、甲乙雙方如因履行本合同發(fā)生糾紛，應友好協商解決，如無果則提請法律途徑解決。
本合同壹式兩份，甲乙雙方各持對方簽字蓋章合同一份，均具有同等的法律效力。
甲方（蓋章）：
乙方（蓋章）：
代表簽名：
代表簽名：
地址：
地址：
電話：
傳真：
日期：
日期
廣告公司勞務合同 2
用人單位（甲方）：__________
地址：____________________
職工（乙方）：_______________
身份證號碼：______________
甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。
一、合作期限：
從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內容：
乙方的工作崗位為_________，完成甲方分配的`工作事務。
三、勞動時間：
每天勞動時間從上午________至________，下午________至________。每個月休息_______天，每個星期休息_______天，如無特殊情況不可連續(xù)休息_______天以上。如因工作需要，甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在_______小時以內，加班費于發(fā)薪日同時發(fā)放。
乙方辭工需提前________月通知甲方。
四、勞動報酬：
甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為_______元/月。甲方每月________日前向乙方支付上月貨幣工資。
五、乙方自行處理吃宿問題。
六、勞動紀律：
甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業(yè)秘密及客戶資料，否則乙方應賠償甲方損失，甲方可追究法律責任，并終止合同。
本合同一式_____份，甲、乙雙方各持______份，如有未盡事宜可另行簽訂補充條約，其補充條約與本合同具同等法律效力。
甲方：______________（蓋章）
代表人：______________
______年_____月_____日
乙方：__________________
身份證號碼：____________
______年______月_____日
廣告公司勞務合同 3
甲方（雇主）：
代表：
地址：
電話
乙方（雇員）：
身份證：
地址：
電話：
鑒于甲方廣告工作需要，聘請乙方從事廣告相關勞務工作，根據《_________________》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，以資共同遵守。
一、合同期限
本合同采用固定期限合同。合同期限自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。其中，試用期為_______個月，試用期自_______年_______月_______日起，至_______年_______月_______日止。
二、工作內容和工作條件
1、甲方根據單位情況和有關人事政策法規(guī)，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位，其崗位職責按簽訂的崗位聘任合同或崗位責任書執(zhí)行。
2、甲方根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。
三、報酬和保險、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務量。超額部份以_________%提成。如不能按期完成每月所定業(yè)務量的將按照實際業(yè)務金額的_________%提成。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資，轉為正式員工后每月底薪為_______元加上_______%的期提成。
2、根據按勞分配為主體、多種分配方法并存的分配制度，甲方依據國家有關規(guī)定和乙方完成工作任務等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應得的工作報酬，不得克扣或無故拖欠，并根據國家有關規(guī)定，為乙方建立檔案工資。
3、乙方在合同期內的工時制度、公休假日均按國家及本省有關規(guī)定執(zhí)行。
四、工作紀律
1、甲方應明確并切實加強公司內部的崗位責任制，建立健全考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。
2、甲方有權根據國家現行有關法律、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的，甲方可按規(guī)定給予必要的處理。
3、乙方應努力學習政治文化，主動參加崗位技能培訓，忠于職守，服從領導，團結同志，努力完成本職工作。
五、聘用合同的變更、解除、終止
1、因特殊情況致使合同無法履行，經雙方協商同意可以變更本合同的相關內容，也可以解除本合同。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的。
�。�2）嚴重違反甲方規(guī)章制度和工作紀律，經批評教育仍不改正的。
�。�3）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密事項給甲方利益造成重大損害的。
�。�4）被依法追究刑事責任的。
（5）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當工作的。
�。�6）連續(xù)_______年考核不合格的，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
�。�7）聘用合同訂立時所依據的`客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除聘用合同：
�。�1）試用期內的。
�。�2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報酬或提供工作條件的。
�。�3）按照國家規(guī)定乙方經甲方同意考入普通高等、中等專業(yè)學校，應征入伍，以及經甲方同意調出的。
4、有下列情況之一的，聘用合同終止：
�。�1）聘用合同期滿。
�。�2）雙方約定的終止條件出現的。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的。
5、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的。
�。�2）乙方患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的。
六、違約和解除合同責任
甲方或乙方不履行合同義務或者履行合同義務不符合本合同所約定的，應承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
1、合同期間，一方違反合同有關條款規(guī)定，應付給對方違約金_______元；給對方造成經濟損失的，應承擔相應的經濟賠償責任。
2、如乙方是甲方出資培訓或引進的，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協議，培訓費或引進費問題按協議規(guī)定辦理；如雙方沒有簽訂協議，甲方可適當收取用費，數額按培訓或引進后乙方為甲方服務的年限，以每年遞減所支費用的_______%的比例計算。
3、乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密、知識產權等方面問題，而給甲方造成經濟損失的，按國家相應的法律、法規(guī)，乙方應給予甲方必要的經濟賠償。
七、合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應協商解決；不愿協商或協商不成的，雙方可向______________仲裁委員會申請仲裁。
八、其他
1、未盡事宜及雙方發(fā)生糾紛，雙方本著友好互惠態(tài)度進行協商補充解決。
2、本合同一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽章）：
代表（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽字）：
______年______月______日
【廣告公司勞務合同】相關文章：
廣告公司的合同03-12
廣告公司合同12-21
司機勞務合同勞務合同范本01-28
勞務合同06-01
勞務的合同01-04
勞務合同04-21
廣告公司合同【熱門】04-23
廣告公司合同【熱】04-11
廣告公司合同【精】04-12