公司合同范文9篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同出現在我們生活中的次數越來越多，簽訂合同可以明確雙方當事人的權利和義務。那么問題來了，到底應如何擬定合同呢？下面是小編為大家整理的公司合同9篇，希望能夠幫助到大家。

公司合同 篇1

　　貸款人：（以下簡稱甲方）

　　法定代表人：

　　職務：

　　地址：

　　授權執行單位：

　　借款人： （以下簡稱乙方）

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　居住地：

　　工作單位：

　　擔保人： （以下簡稱丙方）

　　身份證號碼：

　　聯系電話：

　　居住地：

　　工作單位：

　　本借款合同系依“ 公司員工購置住宅獎助辦法”的規定簽訂，該辦法為本合同附件。

　　乙方系 公司員工，現乙方因購買自用住房需要向甲方申請購房借款。甲、乙雙方經平等協商，特訂立以下協議條款，以資信守：

　　第一條 借款金額：

　　乙方根據甲方有關員工購置住宅獎助辦法有關規定，向甲方借款人民幣（大寫） 元（RMB 元）。

　　第二條 借款期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第三條 借款用途：乙方所借款項只應用于購買自住房，不得把購房借款轉作其他用途。

　　第四條 借款擔保：丙方為該借款提供擔保。

　　三方方同意擔保方式為：

　　1、

　　2、

　　丙方提供抵押擔保的，應按照有關法律規定辦理抵押登記。

　　本借款擔保人負連帶清償債務之責（包括借款本金及違約金），不得主張先訴抗辯權。

　　第五條 借款用途監管：甲方有權對乙方借款用途監督與核實，乙方有義務協助甲方進行該項工作。

　　第六條 違約責任：

　　1。如因乙方在甲方公司或其關聯公司的服務期不滿八年主動離職者，或不滿八年因嚴重違反所在公司規章制度或依據勞動合同法而被開除的，甲方有權限期收回全部借款，并按全部借款 %的比例追究乙方的違約責任。乙方應在離職之日起 日內返還全部借款和違約金。

　　2。如乙方在甲方公司或其關聯公司連續任職滿八年但是不滿十一年主動離職或服務期已滿八年但不滿十一年因嚴重違反所在公司規章制度或勞動合同法律而被開除的，甲方有權限期收回借款本金的50%計5萬元（以本金十萬元計算），并按10萬元的 %的比例追究乙方的違約責任。乙方應在離職之日起 日內返還公司員工借款合同范本公司員工借款合同范本。

　　3。乙方違反約定用途使用借款的，甲方有權要求返回本金，并要求乙方承擔本金 %的違約金。

　　甲方有權委托第三方代替甲方選擇下列方法之一要求乙方履行，乙方不得拒絕。

　　1。要求乙方償還該借款和違約金。

　　2。要求借款合同擔保人償還該借款和違約金

　　3。要求實現抵押權。

　　第七條 補充約定：

　　第八條 本合同部分條款無效的，不影響本合同的其他條款或其他部分的'效力。本合同經甲乙方及擔保方簽字之日起生效。

　　第九條 在執行本合同的過程中如果發生爭議，雙方應本著友好態度協商解決，協商未果，任何一方均可以向法院提請訴訟

　　第十條 甲方有權指定某一在中國大陸居住的、有確切姓名、住所的自然人，作為解決甲方與乙方間基于本合同可能產生的任何法律訴訟的代理人。

　　第十條 本合同一式五份，甲、乙、丙三方各持一份，乙方所在工作單位及財務部門各一份，各份具有同等法律效力。

　　本合同自簽署之日起起生效。

　　甲方（授權執行單位蓋章）：

　　代表人：

　　乙方（簽字）：

　　擔保人（簽字）：

　　訂立日期： 年 月 日

公司合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　合營他方：

　　________有限公司是由____和____共同投資興辦的中外合資(合作)經營企業。____有限公司的投資總額____萬美元(或____萬元人民幣)，注冊資本____萬美元(或____萬元人民幣)，其中：____占有股份--%，____占有股份____%。

　　根據甲方的要求，經與乙方友好協商，將甲方在____有限公司所持有____%的股份轉讓給乙方，達成如下股權轉讓協議：

　　一、轉讓方和受讓方的基本情況

　　1、轉讓方(甲方)：

　　名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。

　　2、受讓方(乙方)：

　　名稱：____有限公司;法定地址：____;法定代表人____;職務____;國籍____。

　　二、股權轉讓的份額及價格

　　____(甲方)自愿將其在____有限公司中所持有的__%股權價值____萬美元(或萬元人民幣)轉讓給____(乙方)。

　　三、股權轉讓交割期限及方式

　　自本協議由審批機構批準生效之日起—日內，乙方以____(形式)____萬美元(或萬元人民幣)繳付給甲方。

　　四、股權進行上述轉讓后，乙方承認原____有限公司的合同、章程及附件，愿意履行并承擔原甲方在____有限公司中的一切權利、義務及責任。

　　五、原甲方委派的董事會成員自動退出____有限公司，改由乙方新派。

　　六、違約責任

　　乙方若未按本協議第三條規定的期限如數繳付出資時，每逾期一個月，乙方需繳付應出資額的百分之—的違約金給甲方，如逾期三個月仍未繳付的，除向甲方繳付違約金之外，甲方有權終止本協議，并要求乙方賠償損失。

　　七、爭議的解決

　　凡因執行本協議所發生的或與本協議有關的一切爭議，雙方應通過友好協商解決;如果協商不能解決，應提交中國的仲裁機構或其它仲裁機構，根據該機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的'，對雙方都有約束力。仲裁費用由敗訴方負擔。

　　八、____有限公司的合營他方____有限公司自愿放棄在____有限公司所享有的優先權，同意根據本協議的條款而進行的轉讓。

　　九、此協議經股權轉讓雙方和合營他方正式簽署后報原審批機關批準后生效。

　　甲方：

　　法定代表：

　　乙方：

　　法定代表：

　　合營他方：

　　法定代表：

公司合同 篇3

　　甲方：_________有限公司（以下簡稱甲方）

　　乙方：_________（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方于XX年XX月XX日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

　　1、自XX年XX月XX日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

　　2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣元（大寫）扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣元（大寫）

　　3、甲方為乙方繳納四金（包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至XX年XX月XX日止。

　　4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

　　5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

　　6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

　　本最新解除勞動合同書樣本自甲，乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效；

　　甲方（蓋章）_________有限公司 乙方（簽字或蓋章）_________

　　法定代表人或授權委托人

　　（簽字或簽章）

　　XX年XX月XX日 XX年XX月XX日

　　拓展：用人單位預告解除勞動合同的注意事項

　　用人單位預告通知解除勞動合同，也稱非過失性解除勞動合同，是指勞動者本身并不存在過失，但是由于存在特定情況，用人單位可以解除勞動合同。《勞動合同法》第四十條規定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同達成協議的。

　　用人單位預告通知解除勞動合同，有以下一些舉證責任問題：

　　（一）勞動者醫療期滿后仍然不能從事原來的工作，用人單位解除勞動合同的舉證責任。

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同。這里需要注意的是，醫療期滿后，勞動者不能從事原來的工作的，用人單位仍不能解除勞動合同，只有用人單位為勞動者另行安排工作，勞動者仍然不能勝任的，用人單位才可以解除勞動合同。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》以及原勞動部《關于貫徹執行〈勞動法〉若干問題的解釋》中都規定，請長病假的'職工在醫療期滿后，能從事原工作的，可以繼續履行勞動合同；醫療期滿后仍不能從事原工作也不能從事由單位另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標準進行勞動能力鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，辦理因病或非因工負傷退休退職手續，享受相應的退休退職待遇；被鑒定為五至十級的，用人單位可以解除勞動合同，并按規定支付經濟補償金和醫療補助費。這就意味著，醫療期屆滿后，企業需要證明勞動者不能從事原來到工作，需要經過勞動能力鑒定這道程序。

　　（二）勞動者被證明不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位解除勞動合同的舉證責任。

　　根據《勞動合同法》第四十條的規定，勞動者被證明不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位履行預告程序后，可以解除勞動合同。適用這一規定解除勞動合同需要同時具備以下兩個條件：

　　1、勞動者被證明不能勝任工作。不能勝任工作，是指有證據表明，勞動者不能按要求完成勞動合同中約定的工作任務或者同工種同崗位人員的工作量。這就要求用人單位在與勞動者簽訂勞動合同時，要明確員工的工作內容，特定行業的，還需要明確工作量。如果簽訂勞動合同時沒有明確工作量的，只能參照同工種同崗位人員的工作量來確定，一般來講，應參照平均的同工種同崗位人員的工作量，不能參照最高的同工種同崗位人員的工作量。因此，提供本單位平均的同工種同崗位人員的工作量，就成了勞動者被證明能不能勝任工作的重要證據。

　　2、經培訓或者調崗后，仍不能勝任工作的。這就是說，用人單位解除勞動合同有個程序：必須先培訓，或者調崗，如還不能滿足新的崗位要求，則可以解除勞動合同。需要指出的是，勞動者被證明還不能勝任工作，必須要能證明。為防止在解除勞動合同時發生舉證不能的風險，企業需在勞動合同中或在崗位說明書中確定員工的工作量，如果因此而培訓員工的，還需要保存相應的培訓資料。

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同解除的舉證責任

　　根據《勞動合同法》第四十條第（三）項規定，勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成一致的，用人單位可以用預告通知程序解除勞動合同。具體操作時要注意必須證明同時符合的兩個條件：

　　1、要證明客觀情況發生重大變化致使原勞動合同無法履行。客觀情況發生變化，是指發生不可抗力或出現導致使勞動合同全部或部分條款無法履行的情況，如單位遷移、被兼并、被上級主管部門撤消等致使勞動合同無法履行或無法完全履行的情況。如果當事人就某一種情形出現是否屬于“客觀情況發生重大變化”認識不一致，應由勞動爭議仲裁機構和法院裁定。

　　2、要證明未能就變更勞動合同內容或者中止勞動合同達成協議。用人單位確因客觀情況發生重大變化，需要解除勞動合同時，一定要注意與員工的溝通和協商，即與勞動者要先走協商變更勞動合同程序，只有經協商無法就變更勞動合同達成一致意見，用人單位才可以解除勞動合同。

公司合同 篇4

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、本地區勞動法規及公司有關規定，甲乙雙方本著誠實信用、平等自愿的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同期限 合同期限為年，從XXX____月____日至XXX____月____日止。其中試用期為個月，從XXX____月____日至XXX____月____日止。

　　第二條崗位要求 甲方安排乙方從事公司駕駛員崗位。甲方要求乙方需具有機動車駕駛證，駕齡最少需達到XXX以上。

　　第三條薪金待遇 甲方發薪日期為每月日，實行先工作后付薪。試用期期間薪資待遇不低于本地區最低薪資標準。

　　第四條崗位職責及權利

　　1、乙方應遵守國家法律法規及公司各項規章制度；

　　2、維護公司聲譽以及正當利益；

　　3、享有規定的福利待遇；

　　4、承擔職權內的工作責任；

　　5、未經允許私自出車造成交通事故，車輛受損及人員傷亡的，乙方承擔全部責任。

　　第五條合同的.解除 乙方有如下行為之一的，甲方則即時解除本合同：

　　1、乙方不能勝任工作，且經過培訓或調整崗位后仍不能勝任的；

　　2、乙方患非職業病或非因公負傷，在醫療期滿后仍不能從事原工作或另行安排的工作；

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使甲方無法履行合同。 乙方若因個人原因需辭職，需提前____日向甲方提出書面正式申請。

　　第六條雙方需約定的其他事項 乙方若因病不能上班時，可憑醫院出具相關證明，享受甲方規定的XXX七個工作日的有薪病假。當有薪病假日累計超過七天后，甲方將按規定從乙方工資中扣除相應金額。

　　第七條違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國家及本地區相關法規、企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

　　第八條勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。 若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

　　第九條其他

　　1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力；

　　2、本合同未盡事宜，按照《中華人民共和國勞動法》、《____市勞動合同規定》和甲方有關規定執行；

　　3、本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

　　XXX____月____日 XXX____月____日

公司合同 篇5

　　1、合同介紹

　　1、1甲方（采購方）名稱：_________________________

　　1、2乙方（供應商）名稱：_________________________

　　1、3合同目的

　　提示：說明甲方向乙方采購何種物品，經雙方協商后確定本采購合同。

　　2、術語、關鍵詞解釋

　　物品系指供應商按合同要求，需向采購方提供的一切軟件、硬件及相關的技術資料。

　　服務系指根據合同，供應商承擔與供貨有關的輔助服務，比如運輸、保險以及其它的伴隨服務，比如安裝、調試、提供技術援助、培訓等。

　　3、采購物品說明

　　3、1采購物品及說明：___________________________

　　3、2技術指標和質量要求：___________________________

　　4、合同價格和支付方式

　　4、1本合同總價格為（人民幣大寫）：___________________________

　　4、2預付款。甲方于本合同簽署之日起，在______日內，將合同總成交價的______%，即人民幣______（______元），作為預付款支付給乙方。乙方在收到上述款項后，以傳真向甲方確認。如甲方不按上述規定準時支付預付款，則交貨期作相應的順延。

　　4、3發貨款。乙方按合同規定在發貨時，將有關運輸提單或自提單、商業發票、裝箱單和質量證書，以可靠方式寄遞給甲方。甲方收到以上單據的次日起______日內，將合同總成交價的______%，即人民幣______（____________元），作為發貨款支付給乙方。乙方在收到上述款項后，以傳真向甲方確認。

　　4、4驗收款。在采購物品通過甲方的驗收之后，甲方在______日內，將合同總成交價的______%，即人民幣______（______元），作為驗收款支付給乙方。乙方在收到上述款項后，以傳真向甲方確認。

　　4、5甲方和乙方應以書面方式相互通知各方的開戶銀行、帳戶名稱、帳號。開戶銀行、帳戶名稱、帳號如有變更，變更一方應在合同規定的相關付款期限前二十天內以書面方式通知對方，如未按時通知或通知有誤而影響結算者應負逾期付款的責任。

　　5、交貨與交貨方式

　　5、1乙方于本合同簽署之日起，在______日內，將甲方采購的物品全部送達指定地點。

　　交貨地點：

　　5、2乙方應在交貨前______日內，以電話或傳真向甲方提供交貨計劃（內容包括合同號、設備名稱、型號規格、數量、重量和體積的約數、交貨時間、地點、運輸安排）。甲方應及時作好準備，辦妥一切接貨手續，在貨物到達后四十八小時內提運完畢。

　　5、3甲方對乙方交付的物品，均應妥善接收并按設備儲存的環境條件規定保管。對于因乙方誤發、多發或少發的物品，甲方應負責妥善保管，并及時通知乙方查處，由此發生的費用由乙方負擔。

　　5、4本合同所有物品運抵甲方現場后，雙方代表共同參加開箱檢驗。如設備外包裝完好無損，但箱內設備發現短缺或損傷，應由乙方負責補足或修理，其相關費用由乙方負擔。

　　6、安裝、調試與驗收

　　6、1乙方派遣技術人員按合同規定的日程完成“采購物品”的安裝和調試工作，并對甲方人員進行技術指導，保證使“采購物品”達到預定的性能指標。

　　6、2在安裝調試過程中，甲方應提供各種配合條件和所需稱職的技術人員和輔助人員，在乙方技術人員的指導下配合乙方進行安裝、調試和其他輔助工作。

　　6、3乙方安裝調試完畢后，甲方組織人員對采購物品進行驗收測試，將驗收測試情況記錄在《采購物品驗收報告》中。如果甲方發現采購物品中存在缺陷，雙方應當視問題的嚴重性給出合適的處理措施。（1）如果采購物品存在嚴重的缺陷，則退回給乙方。乙方應當給出糾正缺陷，雙方協商第二次驗收的時間。乙方應當賠償給甲方造成的損失。（2）如果采購物品存在一些輕微的缺陷，則乙方應當給出糾正缺陷的措施，雙方協商是否需要第二次驗收。

　　6、3當所有的采購物品都通過甲方的驗收后，雙方責任人簽字認可，采購物品正式交付給甲方。之后，甲方將驗收款（見合同條款4、3）支付給乙方。

　　7、品質保證與維護

　　7、1乙方保證提供給甲方的“采購物品”是全新的、技術是先進的、質量是良好的、性能是穩定可靠的、數量是完整無缺的。

　　7、2乙方承諾質量保證期：采購物品通過驗收之日起，系統軟硬件保修六個月。本保證不包含由于甲方不當的操作或修理造成的后果。

　　7、3在保修期內，乙方負責對其提供的硬件設備、軟件和系統進行維護或維修，不收取任何費用。保修期結束后乙方依然負責對所售設備進行維護或維修，其間產生的材料費用由甲方承擔。在設備保修期結束后一旦甲方要求進行升級和改造，乙方保證提供相應的服務，此項費用由甲方承擔。

　　7、4如果采購物品在保修期內出現質量問題，乙方收到甲方維護要求后，在24小時內作出響應；遇有嚴重技術問題，重大故障，需要現場維護，乙方應在24小時內到達甲方現場（在交通允許的情況下）。

　　8、違約與賠償

　　8、1甲方違約處理：

　　（1）如甲方不按照本合同第四條規定準時支付款項時，應從最遲付款日的次日起，每日向乙方償付逾期付款部分總值的'萬分之三的違約金。此項違約金額以逾期付款部分總值的百分之五為限度。

　　（2）如因甲方原因致使設備安裝順延，乙方技術人員由此滯留在安裝地點的一切費用，均由甲方負責。

　　8、2乙方違約處理：

　　如乙方不按照本合同的規定準時交貨，乙方應從最遲交貨日的次日起，每日向甲方支付延遲交貨部分貨款的萬分之三的違約金。此項違約金額以逾期移交設備部分貨款的總值的百分之五為限度。

　　9、保密

　　9、1乙方提供給甲方的技術資料、信息、計算機軟件、專有技術、設計方案等知識產權及價格條款等商業秘密和技術秘密，甲方應采取保密措施，予以嚴密保守。

　　9、2除為了維護操作相關設備而需接觸乙方有關技術資料等商業秘密和技術秘密的甲方有關人員外，甲方同意不向其他人員泄露乙方的任何保密信息，也不向任何第三方轉讓、交換或泄漏乙方提供的上述商業秘密和技術秘密等，或擅自出版以上“技術資料”，如違反本條規定致使乙方遭受損失，甲方應負法律責任，并賠償由此引起的直接和可能的經濟損失。

　　9、3甲方的保密義務期限為自本合同生效之日起至本合同終止后______年（由雙方商定）。

　　10、不可抗力

　　10、1不可抗力是指本合同生效后，發生不能預見并且對其發生和后果不能防止或避免的事件，如地震、臺風、水災、火災、戰爭等，致使直接影響本合同的履行或不能按約定的條件履行。

　　10、2發生不可抗力的一方應立即通知對方，并在十五天內提供不可抗力的詳情及將有關證明文件送交對方。

　　10、3發生不可抗力事件時，甲乙雙方應協商以尋找一個合理的解決方法，并盡一切努力減輕不可抗力產生的后果。

　　10、4如不可抗力事件持續三十天時，甲乙雙方應友好協商解決本合同是否繼續履行或終止的問題。

　　11、合同生效與終止

　　11、1本合同雙方授權代表簽字日期，即為本合同的生效日期。如雙方簽字日期不一致時，以最后簽字方的簽字日期為合同的生效日期。

　　11、2本合同的“采購物品”最終保證期限屆滿日期，即為本合同的終止日期。但保密條款、爭議解決和雙方未了的債權和債務不受合同期滿的影響，并且守約方有權提出索賠。

　　12、爭議解決

　　12、1本合同及其修訂本的有效性、履行和與本合同及其修訂本效力有關的所有事宜，將受中華人民共和國法律管轄，任何爭議僅適用中華人民共和國法律。

　　12、2甲乙雙方因合同的解釋或履行發生爭議時，首先應爭取通過友好協商解決，該協商應在三十天內解決。

　　12、3如協商不能解決時，合同的任何一方可將爭議提交本地仲裁委員會，并按該委員會的仲裁規則進行仲裁。仲裁決定對雙方都有約束力。

　　12、4爭議進行仲裁期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續履行各自本合同中規定的義務和行使權利。

　　13、合同確認

　　本合同一式________份，甲乙雙方各持________份，自合同各方授權代表簽字之日起生效。

　　甲方：__________________

　　簽字：__________________

　　日期：__________________

　　乙方：__________________

　　簽字：__________________

　　日期：__________________

公司合同 篇6

　　用人單位(甲方)：

　　地址及郵政編碼：

　　職工(乙方)：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　現居住地及郵政編碼：

　　甲方(單位)因工作需要，按照《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國勞動法》及國家有關法律及北京市有關勞動行政法規、規章規定，招用 XXX(以下稱乙方)為合同制職工。雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞務關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效。本合同有效期經甲、乙雙方商定，采取下列第 種形式：

　　1.合同有效期限為 年 月 日至 年 月 日止。自生效之日起 個月內為試用期。

　　2.合同期限至 工作(任務)完成時終止。

　　二、工作任務

　　(一)乙方工作崗位： 。甲方有權可以根據乙方工作能力和工作需要，調整乙方工作崗位。

　　(二)乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　三、工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過8小時，平均每周不超過40小時的工作制度，保證每周乙方至少不間斷休息24小時。

　　(二)甲方可以實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

　　(三)甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可安排乙方加班加點，但每個工作日延長工作時間不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。

　　(四)有下列情形之一的，甲方延長工作時間不受第(三)項規定限制：

　　1、發生自然災害、事故或者其他原因，威脅師生生命健康和財產安全，需要緊急處理的;

　　2、單位設備、設施發生故障，影響工作，必須及時搶修的;

　　3、在法定節日和公休假日內工作不能間斷，必須連續工作的;

　　4、必須利用法定節日和公休假日期間進行設備檢修、設施保養的;

　　5、為完成上級下達的其他緊急任務的。

　　四、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日、計劃生育、女職工勞動保護等假期的待遇。

　　五、勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式、標準：

　　1、甲方按照不低于本市最低工資標準的規定，制定本單位工資制度，確定乙方工資形式和工資標準。

　　2、乙方試用期工資 元/月;試用期滿乙方起點工資定為 元/月。甲方可按單位工資制度調整乙方工資。上述月工資均為稅后額度。

　　3、凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：不滿一個月的工資=月工資/30天×工作天數(包括周日和官方假日)。

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　(三)甲方安排乙方加班，平時和休息日加班無法安排補休的，按不低于國家、市規定的標準發給加班工資。其中：

　　1、安排延長工作時間的，甲方支付不低于工資150%的加班工資，如加班時間在22時至次日6時期間的，支付200%的加班工資;

　　2、休息日加班，支付200%的加班工資;

　　3、法定休假日加班支付300%加班工資。

　　(四)乙方在法定工作時間內依法參加社會活動期間，以及依法享受計劃生育假、女職工勞動保護假期間，甲方按不低于本合同確定的乙方的工資標準支付工資。

　　(五)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標準支付乙方工資的，均應予補發，并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金。

　　(六)乙方應當按國家規定依法納稅，甲方代為扣繳。

　　六、保險福利待遇

　　(一)乙方的基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金，由乙方人事關系所在單位或本人檔案所在地支付。按規定甲方支付的，乙方應當在簽訂本合同前告知甲方，由甲、乙雙方協商支付辦法。

　　(二)甲方按國家、北京市有關規定，給予女工勞保福利待遇。

　　(三)乙方因工負傷醫療期間的保險福利待遇，甲方按本市有關社會工傷保險規定執行。

　　七、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，切實保護乙方在生產、工作中的安全和健康。

　　(二)甲方應嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)乙方保證其身體狀況符合甲方崗位需要的健康標準和有關規定，能正常從事其崗位工作。

　　(四)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

　　(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　八、勞動紀律及獎懲

　　(一)乙方應遵守國家政策、法律以及甲方依法制定的規章制度和紀律;甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲;

　　(二)乙方應嚴格遵守操作規程，保證生產安全;

　　(三)乙方應完成甲方分配的工作任務。

　　九、續訂、變更、解除、終止合同

　　(一)本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　(二)如甲方因情況變化，調整工作任務，或者乙方因個人原因要求變更

　　本合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更合同達成協議的，甲方可以解除合同。

　　(三)有下列任何一條均構成合同終止理由：

　　1、乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

　　2、乙方工作不稱職或乙方在資格、技術、身體和精神等方面與所填報情況不符, 無法履行規定職責的;乙方違反合同中相關承諾的;

　　3、乙方行為疏忽魯莽，違反操作規程，嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度;

　　4、乙方的行為按照國家的法律、法規規定被拘役，追究刑事責任的;

　　5、乙方 次無故曠工和(或) 次無故上班遲到;放棄工作職責或不完成任務的;

　　6、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.。

　　7、其他規定：

　　乙方達到法定退休年齡的;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷、合并的。

　　(四)本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

　　(五)有下列情形之一的，甲方可解除合同：

　　1、乙方不能勝任工作，經調整崗位仍不能勝任工作的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的(停工醫療期間計算，按北京市有關規定執行);

　　3、其他符合國家、市規定的可以解除合同條件的。

　　(六)有下列情形之一的，乙方可隨時解除合同：

　　1、在試用期內;

　　2、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的;

　　3、甲方不能按合同規定支付勞動報酬的;

　　4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

　　5、甲方故意不履行合同，嚴重違反國家法律、法規，侵害乙方其他合法權益的。

　　如乙方依據上款第2項至第5項規定解除合同的，均可追究甲方違約責任。

　　(七)乙方非依據本合同規定解除合同，應提前30天以書面形式通知甲方，但不免除乙方應依約承擔的責任。

　　(八)有下列情形之一，甲方不得解除合同：乙方因工負傷，醫療終結期內，或醫療終結后經市勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期、產假期、哺乳期內的;符合國家、省、市有關規定不得解除勞務合同的。

　　(九)除試用期內或職工被違紀辭退、除名的

　　及本合同另有其他特別規定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數，以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方。

　　(十)若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還甲方，如有遺失應予賠償。

　　十、產生爭議協定：合同期間如有勞動爭議，雙方本著實事求是、互相協商原則，妥善處理相關事宜。

　　十一、不可分割協定：上述條款規定構成本合同雙方當事人的、不可分割的協定，該協定將取代任何書面、口頭和其他形式的規定。

　　十二、信息協定：乙方提供個人信息和聯系地址是正確的、的，如有變動，乙方應當及時通知甲方。

　　十三、本合同由甲乙雙方各存一份。

　　甲方代表(簽章)

　　日期：20xx年xx月xx日

　　乙方(簽字)

　　日期： 20xx年xx月xx日

公司合同 篇7

　　各位領導、各位嘉賓、各位朋友、女士們、先生們：

　　大家好！

　　今天，我非常高興參加****有限公司合營合同簽字儀式，值此歡慶之際，我謹代表**市人民政府向*****有限公司各合作方表示熱烈的祝賀。

　　****有限責任公司是***市機械行業最大的一家國有企業，在**市的經濟建設中發揮了重要作用，在促進**市的經濟發展中做出了巨大貢獻。現在，持續、快速、健康發展的***有限責任公司正在逐步成為國內一流、國際知名的名牌企業。

　　***公司是世界500強企業之一，****有限公司是世界500強企業進入***市的首家中外合資企業，它的成立為***市經濟增長注入新的活力，將帶動周邊地方經濟新的增長，將進一步推動***市經濟的快速發展。

　　當前，***市經濟保持著快速、健康發展的.良好態勢，經濟體制進一步完善，各項政策為投資者提供了非常良好的投資環境，**市“十一五”規劃將使**經濟持續、快速、協調、健康發展，經濟結構的調整和投資環境的改善將更加有利于外來投資企業的發展壯大。**經濟前景一片美好，**經濟正在以飛速的發展響譽全中國、響譽全世界！

　　我代表***市人民政府鄭重承諾：**市人民政府將一如既往地繼續對***有限公司的建設提供良好、完善、寬松的政策環境，對公司的發展給予更大的支持和更加深切的關注，全心全意為企業的建設與發展服務好。

　　祝****有限公司組建工作圓滿完成，企業興旺發達！

　　謝謝大家！

公司合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方擁有《xxxx》的版權有效性及開發與推廣權利，甲乙雙方本著公平、誠實、信用及互惠互利的合作原則，經友好協商，就授權乙方代理銷售甲方音像教材的事宜，達成如下合作協議：

　　一、 甲方責任及義務：

　　1、 甲方保證《xxxx》版權的有效性;

　　2、 免費為乙方提供推廣產品所需的宣傳樣單;

　　3、 甲方在確定客戶將金額存入到指定帳戶后，一個工作日內發貨;

　　4、 甲方負責郵寄及相關費用，必須保質保量、按時發貨;

　　5、 因質量或供應脫節而造成的損失和費用，均由甲方負責;

　　6、 如發現vcd質量問題，由甲方負責為第三方調換;

　　7、 為乙方免費提供《xxxx》講座系列樣品全套，不退。

　　二、 乙方責任及義務：

　　1、 獨立、積極進行《xxxx》的推廣及銷售;

　　2、 在經營過程中，有義務如實向甲方反饋經營情況及市場銷售狀況;

　　3、 維護甲方的良好形象，不得從事有損甲方形象之事;

　　4、 乙方收到第三方征訂的.信息后，應立即與甲方溝通;

　　5、 有義務協助甲方打擊盜版行為，發現盜版現象，應及時通知甲方。

　　三、 合作方式：

　　1、 乙方通過自有渠道代理推廣銷售甲方《xxxx》教育系列。

　　2、 甲方在收到乙方定貨傳真單后兩個工作日內發貨，為客戶提供全額發票。

　　四、 結算方式：

　　1、購買商通過甲方帳戶直接匯款。

　　2、《xxxx》教育系列產品種類及價格：

　　系列一：《xxxx--與孩子一起成長》適合3-12歲孩子的家長使用(vcd 10張)價格：168元/套

　　系列二：《xxxx--與孩子一起成長》適合10-18歲孩子的家長使用(vcd 10張)價格：168元/套

　　系列三：《xxxx---如何把孩子引向成功》(vcd 6張) 價格：98元/套

　　3、在合同期內，乙方享受該價格的 折優惠。

　　4、甲乙雙方每月結算一次。甲方將乙方應得稅后傭金匯入指定帳戶。

　　五、違約責任及終止條款：

　　1、甲方向乙方提供非法產品視為違約，由此給乙方造成的直接損失由甲方負責。

　　2、乙方擅自加印、復制甲方產品視為違約;甲方有權視情節輕重做出中止合作的決定。合作期限屆滿而雙方決定不再續簽。

　　3、 任何一方宣布破產或進入清算或解散程序。

　　六、協議有效期限：

　　1.本協議有效期一年，自簽字之日起生效。

　　2.以上協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　七、其他事宜：

　　1.本合同如有未盡事宜，甲、乙雙方應經協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同書同等效力。

　　2.議期滿后，若乙方提出續簽協議，應于協議期滿前10天提出，甲乙雙方均無異議后，則合作協議可以續簽。

　　甲 方： 乙 方：

　　代表簽字： 代表簽字：

　　電 話： 電 話：

　　傳 真： 傳 真：

　　e-mail：e-mail：

　　地 址： 地 址：

　　簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

公司合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：________先生(或女士，下同)

　　杭州永良企業管理咨詢有限公司(以下簡稱“甲方”)與________先生(以下簡稱“乙方”)經過友好協商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原則基礎上，雙方達成以下合作協議：

　　一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面。

　　二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

　　三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

　　四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

　　五、違約責任：

　　1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的`相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

　　2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

　　六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

　　七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表(乙方為本人)簽字之日起計算，即從________年____月____日至________年____月____日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

　　八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

　　九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

　　十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：xx乙方：________先生(或女士)

　　(公章)

　　代表簽字：xxxx簽字：

　　簽約地點：

　　簽約日期：

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