關于續簽合同范文合集十篇

　　隨著人們法律意識的建立，合同起到的作用越來越大，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么相關的合同到底怎么寫呢？下面是小編精心整理的續簽合同10篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

續簽合同 篇1

　　根據勞動合同法第四十六條第五項的規定，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，因勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。勞動合同到期后不續簽勞動合同的情形：

　　1、公司維持或者提高勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，沒有經濟補償。

　　2、公司降低勞動合同約定條件(工資待遇等)續訂勞動合同，勞動者不同意續訂，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　3、公司和勞動者一方或者雙方不予續訂勞動合同，終止勞動合同的，有經濟補償。

　　同時，勞動合同法第四十七條規定了用人單位予以經濟補償的計算：

　　1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

　　2、六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

　　3、勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

　　4、月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

　　網友提問：

　　勞動合同到期未續簽有補償嗎?終止勞動合同的條件是什么?

　　律師解答：

　　一、勞動合同到期未續簽有補償嗎

　　第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　(一)勞動合同期滿的;

　　(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(四)用人單位被依法宣告破產的;

　　(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

　　(六)法律、行政法規規定的其他情形。

　　第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

　　(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

　　(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;

　　(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

　　(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

　　(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;

　　(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的;

　　(七)法律、行政法規規定的其他情形。

　　綜上，根據《勞動合同法》第四十六條的第五款規定，如果合同期滿，用人單位不續簽的，是可以得到經濟補償金。

　　二、終止勞動合同的條件

　　(1)合同期限已滿。定期的勞動合同在合同約定的期限屆滿后，除非雙方是依法續訂或依法延期，否則合同即行終止;

　　(2)合同目的已經實現。以完成一定的工作為期的勞動合同在其約定工作完成以后，或其他類型的勞動合同在其約定的條款全部履行完畢以后，合同因目的的實現而自然終止;

　　(3)合同約定的終止條件出現。企業勞動合同或集體合同對企業勞動合同約定的終止條件出現以后，企業勞動合同就此終止;

　　(4)當事人死亡。勞動者一方死亡，合同即行終止;雇主一方死亡，合同可以終止，也可以因繼承人的繼承或轉讓第三方而使合同繼續存在，這要依實際情況而定;

　　(5)勞動者退休。勞動者因達到退休年齡或喪失勞動能力而辦離退休手續后，合同即行終止;

　　(6)企業不復存在。企業因依法宣告破產、解散、關閉或兼并后，原有企業不復存在，其合同也告終止。

　　什么情況下才認定為效力待定合同

　　合同并不是雙方當事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權利人追認之后才會產生效力。究竟什么情況下才認定為效力待定合同呢？

　　一、無行為能力人所訂立之合同。

　　無民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適應的細小的日常生活方面的合同外，對其他的合同，必須由其法定代理人代理訂立。一般來說，由無民事行為能力人所訂立的除細小的.日常生活方面以外的合同，必須經過其法定代理人事先允許或事后承認才能生效。

　　二、限制行為能力人締結的合同。

　　合同作為一種民事法律行為也必須要求合同當事人具有相應的民事行為能力。限制民事行為能力人所簽訂的合同從主體資格上講，是有瑕疵的，因為當事人缺乏完全的締約能力、代簽合同的資格和處分能力。在限制民事行為能力人因合同受有關法律效果上的利益時，無論是喪失權利或負擔義務，縱使其在經濟上獲得巨大利益，亦不屬于能獲得法律上的利益。

　　三、無代理權人以被代理人名義締結的合同。

　　無權代理人以本人名義與他人簽訂的合同是一種效力待定的合同。無權代理人簽訂的合同盡管缺乏代理權，存在著主體的瑕疵，但是這種缺陷是可以通過本人的追認加以補正的。

　　中國《合同法》第48條規定：“行為人沒有代理權、超越代理權或者代理權中止后，以被代理人名義訂立的合同，未經被代理人追認，對被代理人不發生效力，由行為人承擔責任。相對人可以催告被代理人在一個月內予以追認。被代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。”

　　四、無處分權人處分他人財產訂立的合同。

　　無權處分是指無處分權人以自己名義擅自處分他人財產。依新合同法的規定，無權處分行為是否發生效力，取決于權利人追認或處分人是否取得處分權。

　　為保護當事人的合法權益，在效力待定合同中，法律賦予有關民事主體以追認權、拒絕權，賦予相對人以催告權、撤銷權。

續簽合同 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　本人杜亞瓊，女，27歲，大學本科文化，20xx年xx月xx日與貴公司簽訂為期一年的勞動合同，現在貴公司策劃部工作。一年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。現合同到期在即，經本人考慮，決定申請續訂勞動合同，其理由有二：一是合同期內，以優質的服務樹立了良好的對外形象。我在策劃部工作期間，經常與客戶接觸，交流。為樹立公司優質服務的形象，我始終牢記公司的服務宗旨，總是做到耐心細致地完成每項工作任務，給加盟商一個滿意的服務。由于我工作熱情，認真、一年來不僅未未與客戶發生一起爭吵，而且因我的優質服務，贏得了客戶的滿意和信任。二是合同期內，以積極認真的的態度提高了個人的自身能力。一年來，在家人的支持下，我積極主動地抓好業務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人能力適應不斷發展變化的新形勢。剛到公司的時候我對施工圖繪制一知半解。經過一年的實踐和鍛煉，現在不僅熟練完成本職工作，而且主動幫同事分擔工作。對其它與工作相關的.業務，我也是努力學習，盡快掌握。一年來，沒有發生一起因工作不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。一年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與公司的要求比，還有很大的差距。今后，如果公司同意我續訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發奮工作，用優良的作風、一流的服務展示公司的美好形象。

　　此致

　　敬禮

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

續簽合同 篇3

　　原勞動合同到期后，勞動合同既未依法終止又未依法續簽，相關的勞動權利義務如何處理？這是現實生活中經常遇到的情形，就辦案來說，至少涉及到未簽勞動合同雙倍工資、工資支付、經濟補償等問題。

　　方法/步驟

　　1根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的'雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

　　2“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。

續簽合同 篇4

　　說明

　　致：內蒙古蒙華房地產開發有限責任公司：

　　受貴公司委托，我公司維保的`金港灣住宅小區高1號—高3號樓電梯維保合同將于20xx年4月30日到期，為了讓電梯更好的運行，請貴公司及時與我公司續簽維保合同，依據電梯的維保市場行情，我公司將對電梯維保費用進行調整。

　　根據電梯維保市場價格我公司具體維保費優惠價格如下：

　　壹年維保費合計：貳萬捌仟捌佰元整，請貴公司核定。

　　呼和浩特市京洋電梯有限公司

　　20xx年3月22日

續簽合同 篇5

　　《 中國聯通信息導航自有房源簽約酒店合同 》

　　的續簽協議

　　甲方：聯通信息導航有限公司

　　乙方：

　　鑒于：

　　甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協議”）。現因甲方需求，雙方決定續簽原協議，并達成以下協議：

　　1、 甲、乙雙方同意，原協議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月

　　2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協商達

　　成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；

　　3、 甲、乙雙方同意，原協議及其相關附件、補充協議中的`各條款，除雙方在本協議中

　　特別提出修改，并按修改后的條款執行外，其它各條款在原協議上述延長履行期間

　　繼續有效并適用；

　　4、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的約定，修改為

　　“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；

　　5、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的規定，修改為

　　“ ＼”，該條款中其它文字不變；

　　6、 本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

　　7、 本協議一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

　　附件：

　　1. 費用結算方案（如有）

　　2.

　　第 1 頁 共 3 頁

　　（本頁無正文）

　　甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：

　　日期：年 月

　　授權代表： 日期：年 月

　　第 2 頁 共 3 頁 日 日

　　續簽協議填寫說明：

　　1、

　　2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；

　　3、 續簽時間已統一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，

　　以便明年統一續簽。

　　4、 協議編號由我方填寫；

　　5、 若原協議有變，可在續簽協議第四、五條填寫變更內容。

　　填寫中有任何疑問請直接與我方聯系，謝謝！

　　產品經理：楊曾豪

　　電 話：023-86885114*8002手機：18780109185

　　回傳傳真：028-61643037

　　中國聯通信息導航（四川百信）

　　第 3 頁 共 3 頁

續簽合同 篇6

尊敬的領導：

　　我叫xxx，**歲，**學歷，****年**月與貴單位簽訂為期一年的勞動合同，現合同到期在即，經本人思考，申請續簽勞動合同

　　在過去的一年里，我在單位領導和同事們的關心、支持下，那里還是要感謝領導和老師們不厭其煩的給我糾正。

　　在公司，我更加深入地了解了公司的.發展，深知創業成果來之不易，認真完成領導交給的每一份工作，為單位的發展建設添磚加瓦。

　　基于以上所述，我申請續簽勞動合同，并期望早日得到領導的認同。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

續簽合同 篇7

　　XXX：

　　你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現公司決定與你續訂勞動合同。

　　請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續簽《勞動合同書》。

　　xxxx

　　年月日

續簽合同 篇8

　　員工：

　　本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動合同》于 年 月 日到期終止。現本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動合同。

　　如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動合同，請你在簽收《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確答復本公司。

　　如果你愿意繼續留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動合同的，也請在《訂立無固定期限勞動合同通知書》回執中明確提出你的`意見。

　　有限公司

　　年 月 日

續簽合同 篇9

　　XX員工：

　　單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續訂勞動合同手續。

　　如不同意續訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

　　通知方(簽名或蓋章)

　　年月日

續簽合同 篇10

　　甲方（出租方）：身份證： 房屋地址： 乙方（承租方）： 房屋地址： 經甲乙雙方在平等、自愿、互利的基礎上，有好協商，達成以下協議：

　　一、租房地點：甲方同意把室的房屋租金給乙方，并保證該房的合法出租性。

　　二、房屋用途：乙方所租房屋僅為所用，不得進行任何違法活動，否則后果自負。

　　三、租期：自20xx年 月 日起至201 年 月 日止。租賃期滿，乙方如期將房屋歸回甲方。

　　四、租金：每月 元RMB。

　　五、租房押金：本次合同不再另外支付押金，按上次的協議已支付貳仟貳佰伍拾元整（2250RMB），租房終止后，憑甲方所開具的'押金收據，將上次的貳仟貳佰伍拾元整（2250RMB）退還乙方，不計利息。

　　六、付款方式：1、乙方每 個月支付一次，共支付RMB。

　　七、甲方義務：1、甲方必須保證該房屋的結構和施舍均能正常使用；2、室內外正常維修由甲方負責；3、甲方在租賃期內不得單方面提供租金，否則算作違約處理。

　　八、乙方義務：1、按照本合同規定的時間和方式支付租金；2、未經甲方同意，乙方不得私自把該房的部分或全部轉租給他人；3、本合同終止時，甲方需對提供的設施進行清點、檢查移交，如有損壞、短缺應照值或酌情賠償；4、乙方如因使用不當損壞房屋及其設施的，應負責修復原狀或予以經濟賠償。若水、電、煤氣使用不當導致人身傷亡和意外事故，與房東無關。

　　九、違約處理：1、如乙方違反本合同第八條，甲方有權終止本合同，收回房屋，沒收剩余房款，如不足抵過甲方損失，乙方應予以賠償；2、如甲方違反本合同第七條，乙方有權終止合同，應按一個月租金像乙方支付違約金，并退還剩余房款及租房押金；4、如乙方因非房屋問題中途退房，需按一個月租金向甲方支付違約金，甲方退回剩余租金及押金，否則沒收剩余房租及保證金。5、如乙方租期已超過，乙方既不續簽本合同也不退房，甲方對該房有權作出處理，后果由乙方自負。

　　十、補充條約與之前一致。

　　十一、 本合同未盡事宜，一律按照《中華人民共和國合同法》的有關規定，經雙方協商作了補充規定，補充規定與本合同具有同等法律效力。

　　十二、 如因洪水、地震、火災、拆遷和法律法規、政府政策變化等不可抗拒力原因，導致本協議不能全面履行，甲、乙雙方互不承擔違約責任，租金按實際租賃時間計算，多退少補。

　　十三、 本合同一式三份，甲、乙雙方各執一份，每份均具有同等法律效應。 甲方簽名： 乙方簽名： 電 話： 電 話： 簽約時間：

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