試用期協議(范本)

　　在日常生活和工作中，協議使用的頻率越來越高，協議的簽訂是雙方或數方之間權利義務的最好規范。到底應如何擬定協議呢？下面是小編精心整理的試用期協議(范本)，希望能夠幫助到大家。

試用期協議(范本)1

　　編號：

　　甲方：水泥有限公司以下簡稱甲方

　　乙方：以下簡稱乙方

　　根據甲方生產因素，需要各崗位人員，在甲乙雙方平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同。

　　一。合同期

　　本合同試用期從年月日起至年月日止；

　　合同期從年月日起至年月日止，共年。試用期勞動合同

　　二。生產、工作任務

　　1。甲方根據生產、工作任務需要，安排乙方工作，并承擔本崗位工作任務。

　　2。乙方同意并服從甲方的工作安排，并按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。

　　三。勞動制度

　　1。甲方根據有關規定，制定本單位各項具體規章制度。

　　2。乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和教育。

　　四。勞動保護和勞動條件

　　1。甲方提供必要的勞動場所和設備。

　　2。甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。

　　3。乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程，維護生產設備，搞好崗位環境衛生工作。

　　五。工作任務和勞動報酬

　　1。乙方應認真學習業務技術，積極工作，完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。

　　2。甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是，暫定崗位工資元。如有需要，甲方有權調動乙方崗位和工資。

　　3。甲方應按期支付乙方工資，即次月的28日發放。

　　4。經甲乙雙方協定，乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務，按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務，乙方自覺自愿加班，加班所產生的'費用由各部門、車間負責報到生產部批準后在月工資中發放，不再另計報酬。乙方請假時，不計報酬。

　　5。乙方對報酬存異議時，必須在次月提出，否則視為認可。

　　6。解除勞動合同后，乙方的當月工資，甲方應按規定在次月28日發放。

　　六。保險福利

　　1。乙方因公受傷時，按企業有關規定辦理。

　　2。乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險，由甲方按月代為扣繳，轉入當地社會保險機構。

　　3。甲方按國家規定的標準，為乙方繳納社會養老保險。

　　4。乙方自愿不參加社會保險的簽字、蓋印：。

　　七。教育與培訓

　　1。甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。

　　2。甲方派人或出資對乙方進行培訓后，乙方必須為甲方服務三年，另附簽《培訓協議》。

　　八。合同終止和解除及續訂及責任

　　1。合同期滿時，合同即行終止。

　　2。甲方拖延工資，未經乙方同意時，即行終止。

　　3。乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的，合同解除。

　　4。乙方損害甲方利益及甲方公共形象時，合同解除。

　　5。合同期滿后，經甲乙雙方協商續訂。

　　6。因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失，乙方必須承擔相應的賠償。

　　7。甲方認為乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時，甲方有權單方解除合同。

　　8。在試用期間，證明不符合錄用條件的，甲方有權隨時通知乙方解除合同。

　　9。被依法追究刑事責任的，甲方有權單方解除合同。

　　10。雙方解除合同時，乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。

　　九。勞動爭議處理

　　甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時，可以向甲方提出調解，也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十。附則

　　1。本合同經甲乙雙方協商自愿簽訂，簽字生效。

　　2。對本合同有異議時，乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改

　　3。因部分職工不愿參加社會保險，甲方將不負責其各類保險費用，視為自動放棄，乙方不得再向甲方以任何理由索取。

　　4。乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。

　　5。乙方要嚴格執行甲方的規章制度，并自愿接受違反企業規章制度的處罰。

　　6。乙方在進入甲方上崗后，必須認真學習甲方所制定的各項規章制度（企業標準）。

　　7。乙方因某種原因，請求辭職時，必須提前一個月提交辭職申請，否則將視為自動離職，放棄任何報酬。

　　甲方：乙方（簽字）：

　　身份證號：

　　簽訂時間：年月日

試用期協議(范本)2

　　根據國家勞動部門及我省勞動和社會保障廳有關規定，為了保障被聘用人員的基本利益，就試用期內，簽定如下協議：

　　甲方：

　　乙方：

　　根據甲方雙方友好協商，特簽定以下協議：

　　1、甲方安排乙方任崗位。

　　2、甲方留用乙方試用期為_____天。試用期七天內如乙方不遵守甲方的規章制度，甲方有權隨時解聘乙方，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。

　　3、試用期內如乙方不愿意在甲方繼續工作，可書面通知甲方提出辭職，經甲方同意后，只享受業務提成，不發放基本工資，不報銷任何費用。

　　4、試用期內月薪________元.

　　5、乙方應服從甲方的工作安排，嚴格遵守甲方的規章制度。

　　6、乙方在試用期間并非甲方正式員工，待轉為正式員工一年后方可享受勞動部門規定的福利待遇。

　　7、試用期滿后，甲方免費為乙方提供住宿及伙食，但水電費由自己承擔。

　　8本協議一式兩份，自簽定之日起生效。有效期為一個月。

　　9其他,培訓費：

　　甲方：乙方：

　　簽章簽章

　　年月日

　　關于試用期內解除勞動合同的限制：

　　試用期用人單位隨意解除勞動合同的現象嚴重。有些單位利用試用期解除勞動合同相對容易的.情況，任意解除，走馬觀花式地更換試用人員。

　　有的餐飲業單位好像永遠在招聘，永遠在試用勞動者，招聘的人員竟有90%以上，甚至是100%都不合格。這是用人單位熱衷于約定試用期的另一個重要原因。

　　為遏制部分用人單位惡意使用試用期，勞動合同法做出了針對性規定，在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

　　這意味著用人單位在試用期中，要解除與勞動者的勞動合同，必須有證據，有理由，證明勞動者哪些方面不符合錄用條件，為什么不合格。如果用人單位惡意使用勞動者，不盡應盡的義務，勞動者訴諸法律時，用人單位要承擔敗訴的風險。

　　勞動合同法第四十八規定，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行;勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金;用人單位支付賠償金后，勞動合同解除或者終止。勞動合同法第二十一條規定：在試用期中，除有證據證明勞動者不符合錄用條件外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

試用期協議(范本)3

　　聘用單位：廣州市芊栩文化藝術有限公司 (甲方)

　　聘用對象： (乙方)身份證號：

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺試用文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一、試用期聘用期限：

　　自年月日起至 年月日，甲方聘請乙方擔任前臺工作。

　　二、工資福利待遇：

　　1. 根據甲方、乙方商定工資 （￥： ），每發放。

　　2. 過試用期獎勵津貼：根據前臺招生工作表現及甲方經營效益，發放獎金。如：自主招生或客戶維護。

　　3. 聘用補貼餐費用/月，按工作日計算與工資一起發放。

　　三、聘期崗位職責

　　1. 服從負責人要求，完成下達的各項工作任務。

　　2. 接聽電話；接待來訪人員、報名、收費、寫收據、登記工作。

　　3. 負責培訓中心信息、機要和保密工作，做好學員信息收集、整理工作。

　　4. 負責培訓中心的清潔衛生。

　　5. 負責培訓中心的`儲物柜的借用登記。

　　6. 管理培訓中心各種財產，提倡節儉。

　　7. 負責舞蹈室的規定制度管理工作。

　　8. 負責前臺與辦公室衛生。

　　四、 聘期要求

　　1. 遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2. 盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　五、考勤制度

　　1. 考勤：遲到10分鐘，前2次不扣，從第3次開始，每次扣50元

　　2. 曠工、早退：每次課扣50元

　　3. 請假：每月請假不能超過2次，第三次開始，每次扣50元

　　附：請假必須至少提前2個工作日（上班時間）告知培訓中心負責人；

　　六、其他

　　1. 初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內；

　　2. 入職前乙方必須自行到合格醫院完成入職體檢，費用在試用期滿后予以報銷。

　　3. 試用期滿如乙方符合甲方工作要求，需重新簽定正式聘用合同；

　　4. 本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： （蓋章） 乙方：

　　年月日 年月日

試用期協議(范本)4

　　本協議本著平等互利，公平公正的原則制定。

　　甲方為 公司，乙方為 。

　　根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于月日結束。

　　經部門主管及人事部調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動合同法》第十九條相關規定，延長員工試用期個月，直至年月日止，以作深入考核。

　　本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，人事部留存備檔。

　　本協議一式兩份，員工本人一份，人事部留存一份。

　　甲方：公司 乙方：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

試用期協議(范本)5

　　甲方：（單位名稱）乙方：（身份證號：）

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自年月日至年月日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1。甲方的權利

　　有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；試用期勞動合同試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2。甲方的義務

　　為乙方提供必要的工作條件；負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的`教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　享有國家法律法規賦予的一切公民權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2。乙方的義務

　　遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。甲方（蓋章）乙方：

　　法定代表人簽字：簽字：

　　簽約日期：年月日簽約日期：年月日

試用期協議(范本)6

　　甲方(用人單位)：__________

　　乙方(員工)：__________

　　一、甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，就試用期期間的有關事項訂立本協議，共同遵照執行本協議各項內容。

　　二、根據員工與公司簽訂的勞動合同，試用期將于____年____月____日結束。

　　三、經行改人力資源中心調查考核，綜合考核結果與實際表現，未能達到公司要求，因此根據《勞動民法典》第十九條相關規定，延長員工試用期____個月，直至____年____月____日止，在____部門任職，甲方可根據工作需要及乙方的'工作能力對其崗位進行訓整，以作深入考核。

　　四、其地：__________

　　1、乙方享受公司試用期工資待造：__________

　　2、乙方應自覺遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度中，如有違反或經試用發現不符合崗位任職要求者，甲方有權調離乙方現工作崗位或解除試用協議：__________

　　3、乙方在試用期內提出離職，不享受其他津貼，工資按實際出勤天數結算，并按公司薪酬福利制度執行：__________

　　4、乙方在試用期期間不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除試用期協議;

　　5、乙方試用期滿，經甲方考核合格后，享受正式員工待遇，

　　6、本協議均屬雙方自愿接受，并于本協議上簽名確認，行改人力資源中心留存備檔。

　　7、本協議一式貳份，員工本人一份，行政人力資源中心留存一份。

　　甲方(用人單位)：__________乙方(員工)：__________

　　日期：__________日期：__________

試用期協議(范本)7

　　許多在校學生都會利用假期或者周末的時間去做一些兼職，賺取一些零花錢。為了雙方利益著想，很多時候都是簽訂了一份兼職協議的。但是部分兼職協議卻約定了試用期，究竟兼職協議是否可以約定試用期呢？詳細內容請閱讀下文。

　　【分析解答】《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。20xx年5月30日勞動保障部頒發的《關于非全日制用工若干問題的意見》明確規定非全日制勞動合同不得約定試用期。《勞動合同法》第七十條也作出了同樣的規定，非全日制用工不得約定試用期。以法律的形式首次明確提出非全日制勞動不得約定試用期，在非全日制用工的試用期問題上最大限度地維護了勞動者的.權益。

　　【法律依據】《中華人民共和國勞動合同法》第十九條;第七十條;

　　【維權點津】非全日制用工雙方當事人雖不能約定試用期，但雙方當事人任何一方卻都可以隨時通知對方終止用工，是否約定試用期對非全日制用工沒有意義。

　　兼職屬于非全日制用工，按照我國《勞動合同法》的相關規定，非全日制勞動合同是不能約定試用期的。本文由小編為大家整理編輯，希望能解開大家之前的疑惑。

試用期協議(范本)8

　　甲方單位名稱：

　　乙 方 姓 名 ：

　　編 號：

　　甲方：

　　單位名稱：***有限公司

　　法定代表人：

　　單位地址：**市青山湖南京東路

　　單位性質：

　　乙方：姓名性別出生日期 年 月 日

　　身份證號碼：_____________________________________________

　　家庭住址： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

　　一、試用合同期限

　　試用期為________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的試用月薪為——————————元/月，試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務

　　1．甲方的權利

　　a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的`，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　c．試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2．甲方的義務

　　a．為乙方提供必要的工作條件；

　　b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務

　　1．乙方的權利

　　a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2．乙方的義務

　　a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　b．遵守公司的各項規章制度、行為規范的義務；

　　c．維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）

　　法定代表（委托代理）人（簽字或蓋章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　簽訂合同日期 年 月 日

試用期協議(范本)9

　　甲方（用人單位）

　　住所：

　　法定代表人（或負責人）

　　乙方（勞動者）

　　住址：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

　　第一條、勞動合同期限：

　　1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整）：

　　A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日；

　　B。無固定期限勞動合同，自年月日起。

　　C。以完成工作為期限。

　　2、本合同包含個月的試用期（自年月日至年月日）

　　第二條、工作地點：省（自治區、直轄市）市（縣）路號。

　　第三條、工作內容：

　　1、乙方同意在甲方部門（或崗位）擔任職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

　　3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

　　第四條、工作時間和休息休假：

　　1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

　　2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動報酬：

　　1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元；

　　（若實行計件工資的按照以下標準計法工資：）

　　2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

　　3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為。

　　第六條、社會保險：

　　1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

　　2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

　　第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

　　甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

　　第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

　　第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

　　第十一條、勞動合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方（具體部門、職務）為準；

　　2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

　　3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

　　第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　簽約代表（簽字）

　　日期：年月日

　　日期：年月日

　　試用期勞動協議書5

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

　　一、試用合同期限：

　　試用期為個月，自xx年xx月x日至xx年xx月xx日止。

　　二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在工作崗位。

　　三、甲方聘用乙方的月薪為元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的'原則，簽訂正式勞動合同。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1。甲方的權利

　　●有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

　　●在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

　　●試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

　　2。甲方的義務

　　●為乙方提供必要的工作條件；

　　●負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

　　五、乙方的基本權利和義務。

　　1。乙方的權利

　　●享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

　　●享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

　　●試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

　　2。乙方的義務

　　●遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

　　●遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務；

　　●維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務

　　●試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

　　●乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

　　七、乙方的其他權利、義務

　　●試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

　　●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

　　●反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

　　九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（蓋章）

　　法定代表人簽字：

　　乙方簽字：

　　簽約日期：

　　簽約地點：

試用期協議(范本)10

　　甲方： 簽定日期：-----------

　　乙方： 編號：------------- 根據國家和本地勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關于公司新進各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本試用合同。

　　一、 試用合同期限：自年月日，有效期為個月。

　　二、試用崗位根據甲方的工作安排，聘請乙方在工作崗位。

　　三、試用崗位根據雙方事先之約定，甲方聘用乙方的月薪為元，該項報酬包括所有補貼在內。

　　四、甲方的基本權利與義務：

　　1. 甲方的權利。有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；有權對乙方違法亂紀和違反公司規定的行為進行處罰；對試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同。解除本合同方案為：乙方需在三個工作日內，把所負責的工作內容以及手續，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結清。

　　2.甲方的義務。為乙方創造良好的工作環境和條件，按本合同支付給乙方薪金；對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

　　3.在試用期滿后，可根據乙方的表現，并得到甲方負責人的認可，可申請要求甲方，提升工資標準。

　　五、乙方的基本權利和義務：

　　1. 乙方的權利。享有當地政府規定的就業保障的權利；享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；對試用狀況不滿意，請求辭職的權利。需提交合理辭職信，交與公司總部，十個工作日內，經領導批示后，乙方需在三個工作日內，把所負責的工作內容以及手續，交接與甲方項目部負責人后，再將乙方工資結清。

　　2. 乙方的義務。遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務； 遵守公司各項規章制度、員工手冊、行為規范的'義務； 維護公司的聲譽、利益的義務。

　　六、甲方的其他權利、義務：

　　試用期滿，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不再簽訂正式勞動合同；如員工業績突出并對公司有重大貢獻，甲方可根據實際情況酌情提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；乙方被正式錄用，方可一年后辦理各項保險手續，試用期乙方不享受各項保險。

　　七、乙方的其他權利、義務：

　　試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同； 乙方有突出表現，并得到甲方相關領導認可，可以要求甲方獎勵； 具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

　　八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商的原則處理。本合同一式兩份，經甲乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　法定代表人：

　　簽字：

　　日期：

　　日期：

試用期協議(范本)11

　　甲方：成都帝道投資管理有限公司

　　乙方：________________________

　　身份證號：______________________________________

　　乙方的崗位為：_______________________

　　我公司所有員工的錄用試用期為一個月，試用期滿后未達到公司試用標準的員工，需對以下條款進行選擇：

　　1. 延長試用期

　　試用期滿后未達到公司要求的員工與公司協商決定后，自愿延長試用期時間。甲方聘用乙方為延期試用期的時間為_______個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，以共同遵守。

　　2. 離職

　　試用期滿后未達到公司要求的'員工自動離職。

　　注：本協議的最終解釋權歸成都帝道投資管理有限公司所有。

　　乙方：（簽字）

　　簽訂日期：

試用期協議(范本)12

　　甲方：________

　　乙方：________

　　甲、乙雙方在平等自愿、協商一致原則下簽定本協議。

　　一、協議期限：

　　試用期：自________年________月________日至________年________月________日，本協議期限即試用期限。

　　甲方根據工作需要聘用乙方在________部門試用工作。

　　甲方有權按業務實際需要，并考慮乙方實際能力，調用乙方試用工作崗位。

　　二、工作條件和勞動報酬

　　1、甲方同意提供乙方必要的工作環境。

　　2、甲方按其工作崗位工資制確定乙方工資即：________元/月。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變化時，甲方可對乙方的工資待遇予以調整。

　　3、試用期結束后，如甲乙雙方協商一致，可簽訂正式的勞動用工合同。

　　三、勞動紀律

　　1、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度，嚴格執行崗位操作規程，忠于職守，按時、按質、按量履行甲方所予以的任務，愛護甲方財產，保守甲方的商業秘密。

　　2、維護公司形象及聲譽，不得做出有損公司形象及聲譽的行為。

　　3、不得提供虛假的文憑/資質證書/身份證等信息。

　　4、不得擅自離崗/離職，離崗/離職之前應做好工作和文件的交接工作。

　　5、因乙方過錯造成甲方或第三方經濟損失的，甲方可以單方解除本協議，乙方同時應賠償甲方或該第三方的`損失。

　　四、保密責任

　　下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執行甲方的安全保密制度，否則按相關規定支付甲方賠償費用，構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密：甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及技術資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等，以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

　　五、本協議的終止

　　1、協議期滿，若甲乙雙方仍自愿維持勞動關系，則雙方需簽訂正式勞動合同，自勞動合同簽訂之日起，本協議自行終止。

　　2、協議期滿，且甲乙雙方或任何一方無維持勞動關系的意向，本協議自行終止。

　　3、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或公司規章制度的，甲方有權解除本協議。

　　4、試用期間，甲方認為乙方不能勝任工作時，可無條件立即解除本協議。

　　5、乙方同意本協議期間不得在其它同性質的公司任職或兼職，不可私自接單或介紹客戶給他人，如若違反本條款，甲方有權解除本協議。

　　6、發生勞動爭議，雙方當事人應及時解決，協商不能解決的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　代表人：________

　　________年________月________日

試用期協議(范本)13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本聘用協議，共同遵守：

　　一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機，試用期限為一個月，自年月日起，至年月日止。試用期內，乙方不勝任駕駛員崗位的，甲方提前以口頭方式通知乙方，可以解除本協議，如被甲方認可，試用期滿簽正式聘用協議。

　　二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（駕駛執照等）真實有效。

　　三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度，正常工作日內按時上下班，否則，甲方可以依照內部規定進行處罰。

　　四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛，違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故，一切責任（包括個人安全、經濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，并解除聘用合同。

　　五、乙方不得將車用于甲方工作之外的任何目的，車輛晚上應停放在指定地點，車鑰匙交辦公室，特殊情況除外，否則一切責任由司機承擔。

　　六、乙方如果患病、因事等不能提供服務，必須提前向甲方請假，休假期間甲方免于支付相應天數的工資。

　　七、乙方駕駛甲方車輛發生交通事故，一切有關事務的處理均由甲乙雙方根據國家政府有關部門出示的責任鑒定書、保險及國家相關法律規定協調進行，負責賠償相關費用。乙方因證照不全或交通違章被處罰款的由乙方自行承擔，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須補償甲方損失。乙方在責任交通事故中傷殘或死亡的，甲方向車輛投保的保險公司理賠后，其它善后補償均全部由乙方負責辦理。

　　八、試用期間的工資報酬及待遇：

　　1、試用期甲方支付乙方月工資報酬元（以正式聘用司機月薪80%發放）；

　　2、每周至周上班，休息。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議：

　　1、嚴重違反甲方內部規章管理制度的；

　　2、發生嚴重交通事故、嚴重擾亂甲方的工作秩序的；

　　3、不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的；

　　4、身體條件發生變化，不能勝任駕駛員崗位的；

　　5、違反國家法律、法規，被依法勞動教養、追究刑事責任的`。

　　十、試用協議期滿，經雙方協商一致，可以續聘；否則，此協議終止。

　　十一、違約責任：

　　1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。

　　2、乙方在聘用期限內無正當理由，未經甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據受損情況，追究乙方的賠償責任。

　　3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的，該經濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。

　　十二、因發生不可抗力或情勢變更導致本協議無法履行的，本協議終止，雙方均不承擔法律責任。

　　十三、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

　　十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方（授權委托人）簽名：

　　單位蓋章：

　　年月日

　　乙方簽名：

　　身份證號碼：

　　家庭地址：

　　聯系電話：

　　年月日

試用期協議(范本)14

　　甲方：______

　　乙方：______（身份證號碼：____）

　　乙方與甲方已簽訂勞動合同，并在甲方指定場所從事“XX崗位”工作，現就試用期相關事宜，經雙方協商一致，達成以下協議：

　　一、試用期為三個月。第一、第二個月為脫產培訓期,主要進行業務培訓學習、跟聽等，第三個月為上崗實習期。試用期因集中業務培訓的需要，采用六天工作制；

　　二、試用期月薪酬為2500－3000元（含加班工資）。第一、二個月約定薪酬為2500元/月，第三個月薪酬調整為3000元/月；

　　三、試用期就餐月標準500元，由公司先行承擔，若工作不滿1年，該費用由本人承擔。

　　四、本協議由甲方負責人或委托代理人簽字并加蓋公章及乙方簽字后生效。

　　五、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

　　甲方：（蓋章）______乙方：（簽名）______

　　負責人或委托代理人：______

　　______年_月_日 ______年_月_日

試用期協議(范本)15

　　甲方：香港德智源國際集團·北京德智源恒通文化發展有限公司省公益工程服務管理中心·德智源全國連鎖書社管理中心

　　乙方：身份證號：

　　在公平、自愿的前提下，甲方聘用乙方為集團員工，試用期為一個月。經雙方平等協商，同意約定以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方應遵守甲方中心及書店的管理規定及制度。

　　二、乙方試用崗位：帶車司機；乙方試用期月薪為：2400元人民幣。就職地點與職責為：

　　三、乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責。

　　四、乙方在試用期內，凡是請假均按實際天數扣除工資。五、乙方在工作中車上用油隨時實用實報，按照要求認真填寫“出車情況表”。

　　六、乙方工資將在試用期滿后的第一個月15號（公歷）發放。超出一個月的.時間，按天數計算發放。若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

　　七、乙方在崗期間，對自己領取貨物及物資負有保管義務，如由于自身原因導致貨物流失，則承擔一切賠償責任。

　　八、乙方如試用未滿前自動離職，甲方僅對車輛用油給予每公里1元錢補助。

　　九、試用期當中，甲方如認為乙方不適合本崗位工作，可隨時停止試用予以解除試用協議，基本待遇按實際天數在三日內結清。

　　十、試用期滿如合格者，將在第二個月內與公司簽定正式聘用協議。

　　十一、乙方車輛類型：車牌號碼：

　　十二、乙方在正常工作期間必須確保其車輛手續齊全并具備各項保險。當車輛遇有“刮、擦、碰、撞及人身傷害事故”由保險公司或乙方自己承擔責任。

　　十三、甲、乙雙方本著自愿、誠信的原則簽訂本協議。本協議一式兩份，雙方簽字后生效。

　　附件：乙方駕駛證、行車證、車輛保險復印件。

　　甲方（公章）：香港德智源國際集團 乙方（簽字）：北京德智源恒通文化發展有限公司

　　日期：年月日 日期：年月日

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