臨時工聘用合同范例【15篇】
現今很多公民的維權意識在不斷增強,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的臨時工聘用合同,歡迎大家分享。
臨時工聘用合同1
甲方(聘用單位):
乙方(承包方):
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
二、乙方義務
應服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據工作需要安排工作,在聘用期內履行以下義務:
1、工作崗位:
安排入職部門:組別:
2、職責范圍和要求:
三、乙方待遇
達到本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以___(現金或銀行轉賬)的方式(日期)___支付乙方工資,時薪為人民幣___元/小時;
2、是否包飯餐:是□否□(___元/餐)
3、是否包水電費:是□否□(___元/餐)
4、其他
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工聘用合同2
用人單位(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
3、甲方每月30日前如期發放工資,由學校統一發放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動協議條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的.;
2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
3)無理取鬧,打架斗毆者;
4)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
7)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知一方。
六、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
七、本協議期限滿自行終止。
甲方(蓋章):乙方(簽名或蓋章):
年 月 日 年 月 日
臨時工聘用合同3
甲、乙雙方經過協商,在平等、自愿的基礎上訂立本合同。
一、甲方聘用乙方擔任 工作,聘用期限 ,從 20xx年 3 月 1 日起至 20xx年 月 31日止。
二、甲方按 為乙方丈付報酬,標準為 提供早餐、午餐。甲方不再另外負責乙方的住房、醫療、養老保險等事宜。
三、甲方為乙方提供必要的工作條件,以保證乙方工作的順利進行,并保障乙方的合法權益。甲方若有違反國家的法律、法規的行為并給乙方造成損害的,乙方有權解除本合同;由此給乙方造成的損失由甲方承擔。
四、乙方工作期間應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方的有關規章制度,按時、保質保量地完成甲方的工作任務。若乙方確實不勝任工作或有嚴重失職行為,甲方有權解除本合亂由此給甲方造成的損失,由乙方承擔。
五、乙方在工作中應遵守相關保密制度,簽訂保密責任書及離崗保密協議書。如因乙方原因造成失、泄密,甲方將追究乙方法律責任。
六、乙方不得損害甲方的.聲譽和利益。否則,甲方將追究乙方的法律責任。
七、乙方有權享受法定的公休日、節假日。
八、甲、乙雙方若有一方提出提前解除合同者,應提前30日通知對方,并在不損害雙方的合法權益的情況下,對合同的善后事宜做出妥善處理。
九、乙方在合同期內因事因病請假需經甲方批準,并扣發相應的報酬。乙方若無故曠工2天,或事(病)假超過1周(含1周)的,甲方有權提前解除本合同。
十、本合同期滿,即行終止。若工作確實需要,經甲、乙雙方協商,可以續簽合同。
十一、本合同一式貳份,共同簽字后生效,甲、乙雙方各執一份。
甲方:(蓋章)乙方:
負責人簽字: 身份證號碼:
年 月 日 年 月 日
臨時工聘用合同4
甲方:
乙方:
經甲方多方考察,擬由乙方負責本工程灑水車司機等施工任務。為明確甲乙雙方在工程施工中的權利、義務和責任,根據《中華人民共和國民法典》的規定,遵循平等、自愿、公平和誠信的'原則,經雙方協商一致簽訂本合同。
1、乙方工作內容包括:負責施工作業面的灑水任務及生產灑灰線等任務。
2、乙方工作時間為:為陜____大荔渭河堤防加培工程開工日期至工程竣工完畢。
3、工資費用:(每天)
4、伙食問題:由項目部承擔。
4、約定:施工過程中出現車輛事故,人為事故的有乙方負全部責任。非人為事故確定事故責任人,由責任人負全部責任。乙方應愛護車輛及保護好車上所有的工具配件等。必須規范駕駛,定期對車進行基本的保養。
5、每天下班應按時歸還車輛及車鑰匙,__當天的工作。
6、本協議自簽定之日起生效。協議一式叁份,甲方兩份、乙方一份。
7、爭議的解決有關本協議的一切爭議,甲、乙雙方應根據《中華人民共和國民法典》及其它相關法律的有關條款友好協商解決。協商不成,任何一方可向有關機構提起訴訟,訴訟管轄地為____省____市____縣人民法院。在爭議解決期間,乙方不能以任何理由方式阻擋施工,因阻擋施工引起的政治及經濟責任由乙方承擔。
上述事項如未盡事宜雙方本著有好協商原則。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
臨時工聘用合同5
用人單位(甲方):
勞動者(乙方):
雙方根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系,并共同遵守履行。
一、勞動合同期限
甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限:
1.本合同為有固定期限的聘用合同,期限為年。自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日有效。其中年月日至年月日為見習期/試用期,試用期為個月,可視乙方適應工作能力酌情增減。
2.勞動合同期滿前個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3.本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前個月書面通知對方。
4、勞動合同期間,乙方應提供給甲方身份證、現居住地戶籍證明的復印件。
二、工作崗位及薪資
1、甲方聘任乙方擔任一職。
2、乙方基本薪資為元∕月,試用期薪資為元/月。
3、甲方于每月日以銀行轉賬方式支付當月費用給乙方,乙方銀行賬戶:。
三、乙方工作內容及職責
1、維持公司辦公場所內外區域的正常工作秩序;
2、維護公司內部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態,防患于未然;
3、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發現可疑人和事,并逐出;
4、監督員工遵守安全守則,其他規則;
5、加強防火活動,及進發現火災苗頭,并消除之;
6、對違反治安條例的行為,查清事實,收集證據向公司或公安機關報告;
7、配合領導做好下班后值班工作,檢查公司辦公場所留宿情況;
8、支持、協助門衛履行職責;
9、妥善保管配發的安保器械,不得丟失和擅自使用;
10、正確記錄值班日志和案件筆錄,及進提出專案報告;
11、完成安保部部長臨時交辦的其他任務。
四、工作時間和休息休假
1、甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定,乙方實行輪流運轉工作制;
2、甲方嚴格遵守法定的工作時間,控制加班加點,保證乙方的休息與身心健康,甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的,依法給予乙方加班加點工資;
3、甲方為乙方安排帶薪休假。
五、勞動合同的解除、終止和經濟補償
(一)乙方具有下列情況之一的,甲方隨時可以解除合同:
1、在試用期內被證明不能勝任甲方有關工作需要的;
2、嚴重違反勞動紀律和甲方有關規章制度的;
3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
4、被依法追究刑事責任的;
5、乙方因患病或非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;
(二)有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
1、在試用期內;
2、甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
(三)本合同期滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經協商一致,可以續簽勞動合同,無法達成一致,合同自動終止。
六、社會保險
甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續,并承擔相應社會保險義務。
七、違反勞動合同的責任
(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:
1.甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;
2.乙方未經甲方同意,擅自離職的';
(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:
1.違約金。一方違約,應支付違約金元;
2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。
(三)違約行為是因不可抗力造成的,違約方應酌情減輕或免除違約責任。
八、其他約定事項
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。
2.
3.
九、爭議解決
本合同項下發生的爭議,由雙方當事人協商解決或申請調解解決;協商或調解不成的,可以提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。
十、合同生效
本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式份,其中甲方執份,乙方執份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方:__________________乙方:__________________
________年_____月_____日________年_____月_____日
臨時工聘用合同6
本協議由以下雙方當事人在_________簽訂:
甲方(贈與人):_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
共有人:
住所:_______________________
身份證號:___________________
乙方(受贈人):_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
贈與見證人:_______________________
住所:_______________________
身份證號:___________________
為明確雙方本次贈與房屋行為的權利義務,甲乙雙方本著誠實信用的原則,并根據有關法律法規,制訂本協議,以資共同遵守。
第一條 甲方決定將位于_________區_________街_________樓_________層_________號的房屋一套,房屋所有權證號: ,建筑面積_________平方米(商房、住宅)無償贈與給乙方;乙方同意接受此贈與。甲方保證其對上述房屋擁有所有權。因甲方贈與房產系共有產權,此贈與行為由共有人確認并在此贈與合同上簽字。
第二條 甲方保證本次贈與并無任何不正當目的,甲方已將其所知的一切包括瑕疵在內的注意事項告知乙方(但甲方不保證本次贈與物完全無瑕疵),如有隱瞞導致乙方受贈后造成的損失由甲方承擔賠償責任。
第三條 根據法律規定和甲方要求,乙方保證將房屋不用于違法(或雙方約定的其他事項)等事項。如因乙方用贈與財產從事非法活動,甲方有權撤銷贈與,并收回贈與財產。
第四條 本協議生效后,甲方應在_________日內向乙方移交上述房屋;并應在_________日內協助乙方到有關房產管理部門辦理有關變更登記的手續。
第五條 乙方無須向甲方支付任何費用,但與移交上述房屋有關的費用包括到有關房產管理部門辦理有關手續的費用以及有關契稅應由乙方負擔。
(如贈與協議有附加條件,可在此處填寫附加約定)
第六條 贈與房屋尚未交付時,贈與人經濟狀況顯著惡化,可以變更或終止合同。但可以適當賠償受贈人因相信贈與人贈與行為而造成的經濟損失。
第七條 受贈人有下列情形之一的.,贈與人可以撤消贈與:
(1)受贈人不履行贈與合同約定義務的。
(2)嚴重侵害贈與人或者贈與人近親屬利益的。
第八條 本協議生效后如雙方為履行本協議發生糾紛,應協商解決。協商不成,任何一方可以向有管轄權的法院訴訟。
第九條 本協議生效后,雙方共同遵守。如一方違約,應承擔違約責任。違約方應向對方賠償因履行本合同的一切損失。
第十條 本協議一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。本協議在雙方簽字后生效。
甲方:(簽字)_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工聘用合同7
聘用單位(甲方):_________
受聘人(乙方):_________
身份證號碼:_________
受聘人的擔保人(丙方):_________
身份證號碼:_________
茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________年_________月,其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,共_________月。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1。工作崗位:_________。
2。職責范圍和要求:_________。
3。遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,理解甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保安全生產。
三、乙方完成本合同規定的'崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1。甲方以現金的形式按月支付乙方工資,月工資標準為人民幣_________元;
2。甲方支付乙方的其他待遇;
3。甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下狀況之一,甲方能夠提前解除本合同。
1。乙方在試用期內不貼合聘用條件的;
2。乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3。甲方因工作原因務必撤崗,又無法重新安排工作的;
4。乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;
5。照國家有關規定和《_________》有關條款能夠解除勞動合同的。
五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。
六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成,任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。
七、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約職責。丙方自愿為乙方帶給擔保,并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償職責。
八、其他甲、乙雙方商定的事項:_________。
九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
十、本合同一式四份,甲、乙、丙三方,勞動服務公司各一份。
甲方(蓋章):_________乙方(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
丙方(簽字):_________
_________年____月____日
臨時工聘用合同8
甲方(具體聘用單位):
乙方(受聘人): 身份證號碼:
茲有甲方決定聘用乙方從事相關工作,經甲、乙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自________年____月____日至________年____月____日止,共________年____月,其中試用期自________年____月____日至________年____月____日止,共____月。
乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
1、工作崗位:幼師范圍及要求:學齡前幼兒的保育教育工作,工作積極熱情對幼兒有愛心。
2、遵守國家的法律法規和甲方的各種規章制度,接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程,確保工作安全。如乙方不按規程操作,發生任何事故,后果自負。
3、乙方因工作中或上下班途中自己原因造成的人身安全或傷害等,均由乙方自己承擔。
4、乙方如想解除勞動關系,不再續約,應提前一個月告知乙方,同時還必須干好干滿本學期的教育教學工作,否則甲方不予返還乙方抵押金。
二、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現金形式按月支付乙方工資,工資標準為人民幣元月。
2、甲方支付乙方的其他待遇:(見備注)
3、甲方為乙方提供國家法定的休息假日。
三、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
3、甲方因工作原因必須撤消崗位,又無法重新安排工作的;
4、乙方因病醫療期滿后,不能從事原崗位工作的`;
5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動合同的。
6、甲方如不滿意乙方的工作狀態,甲方有權自動解除本合同關系。
7、乙方對幼兒進行體罰或變相體罰,解除本合同。
8、發生家長嚴重不良反應或是發生嚴重責任事故的,解除本合同。
四、甲、乙雙方違反本合同,按國家現行有關規定承擔違約責任。
五、本合同經甲、乙方簽字(手印)后生效,合同期限屆滿即行終止,甲、乙方雙方自然終止勞動關系。
備注:
經甲乙雙方商定,乙方在試用期(________年)滿后,繼續工作________年以上,甲方每月給予乙方三險的補助金(大病及意外傷害保險10元月、醫療保險20元∕月、養老保險每月按基本工資的12﹪進行補助),由乙方自行繳納支配。
甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________
代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________
________年____月____日________年____月____日
臨時工聘用合同9
甲方:
聘用單位:
乙方:
受聘人:
身份證號碼:
茲有聘用單位(甲方):
聘用乙方(受聘人):
從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:
自___年___月___日至___年___月___日止,其中試用期自____年____月____日至____年___月____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,在聘用期內履行以下義務:
工作崗位:
職責范圍和要求:
遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度,接受甲方的管理教育、遵守機關規章制度和操作規程。
三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以現金的形式在每月日之前支付乙方工資,平車每人每時元;高車每人每時元、
2、甲方支付乙方的其他待遇;
3、甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。
四、出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在試用期內不符合聘用條件的;
2、乙方違反國家法律法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的`;
3、甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原崗位工作的;
五、其他甲、乙雙方商定的事項:
六、本合同經甲、乙、兩方簽(章)后生效,合同期限屆滿,合同即行終止,甲乙雙方自然終止勞動關系。
七、本合同一式二份,甲、乙、雙方各一份。
備注
甲方負責人(簽章):____年____月___日
乙方(簽):____年___月___日
臨時工聘用合同10
甲方:________________
乙方:________________
茲有甲方決定聘請乙方從事相關工作,經甲、乙雙方協商一致,達成如下協議:
一、聘用期限:自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、乙方應服從甲方工作安排,乙方同意由甲方根據工作需要安排工作,在聘用期內履行以下義務:
1、工作崗位:_____
安排入職部門:_____組別:_____
2、職責范圍和要求:_____
三、乙方達到本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
1、甲方以_____(現金或銀行轉賬)的方式(日期)支付乙方工資,時薪為人民幣_____元/小時;
2、是否包飯餐:是□否□(_____元/餐)
3、是否包水電費:是□否□(_____元/餐)
4、其他
甲方:________________乙方:________________
日期:________________日期:________________
臨時工聘用合同11
用人單位(甲方)
職 工(乙方)
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下合同:
一、合同期限
本合同自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、乙方基本工資標準為350/月,上班時經考核,另加月考核獎150元,學期考核獎500元,社會養老保險乙方自動放棄。
3、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
4、甲方每月30日前如期發放工資,由學校總務處統一發放。
五、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
六、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
2)患病或非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
4)無理取鬧,打架斗毆者;
5)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
6)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
8)被依法追究刑事責任的.。
2、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動合同,應提前30天書面通知一方。
七、違反合同責任
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
八、本合同未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
九、本合同期限滿自行終止。
十、本合同書一式三份,臨時工本人和學校各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名或蓋章)
年 月 日 年 月 日
臨時工聘用合同12
用人部門(甲方):
職 工(乙方):
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自20xx年1月1日至 年 月 日止,其中試用期為個 月。
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要,在 崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制,每天工作8小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班,加班后用人部門應安排其調休。
2、乙方基礎工資標準為 元/月,崗位津貼元 /月,試用期內享受上述工資的 ,合計為 元/月,行駛里程津貼為 元/公里。
3、甲方每月 日前如期發放工資,由財政局財務處統一發放。發放形式為 ②銀行工資卡形式。
五、社會保險福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請,甲方應按有關規定予以辦理社會保險手續,合同期滿內不再續訂的,甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內,乙方因工受傷,死亡,或患病、非因工受傷的(需迪慶州內各公立醫院證明),甲方將按照《管委會臨時用工暫行辦法》規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的.勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)單位因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
3、在合同期內,下列情況之一者,本人可以提出解除勞動合同:
(1)被招工、招干或考入學校學習的;
(2)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(3)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
4、任何一方需要解除勞動協議,應提前30天書面通知另一方。
八、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
九、調解與仲裁
雙方履行本協議如發生爭議,應先協商解決,協商無效,當事人可在爭議發生六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服,可在收到仲裁裁決之日起十五天內向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
十一、本協議期限屆滿自行終止。
十二、本協議書一式三份,用工部門、臨時工本人和學校人事處各持一份。
甲方(蓋章):
乙方(簽名或蓋章):
用人部門負責人:
xx年二月八日
人事處(蓋章):
人事處處長:
二〇一二年二月八日
臨時工聘用合同13
甲方:房縣大木廠鎮中心衛生院
乙方:身份證
甲方因工作需要聘用臨時工作人員,乙方申請應聘并參與甲方組織的專業考試考核合格后,由甲方錄用為臨時工,并簽訂臨時聘用合同,內容如下:
一、聘用期限
乙方被錄用,在甲方試用期為三個月,自 年月日至 年日日止。試用期滿,不能勝任工作,予以辭聘;合格者繼續聘用。乙方進入甲方單位工作之日起,聘用合同期限壹年。合同期滿后,甲乙雙方續簽臨時聘用合同。
二、工作任務
乙方在甲方的崗位承擔工作,并服從甲方因工作需要的工作崗位調整。
三、勞動紀律和待遇
1、甲方根據國家法律、法規的有關規定結合本院實際情況制定工作紀律和各項規章制度,乙方必須自覺遵守,服從甲方管理。
2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制,建立健全各項考核制度,做到責任明確、考核嚴格、獎罰分明。
3、甲方保證乙方在工作期間每月輪休四天(休假日期以醫
院內部規定為準,春節及婚喪假除外),不允許兩月及以上假期一次性連休。
4、乙方試用期月工資為,試用期結束后月工資 ,執業證書取得后參予科室績效考核,發放績效工資,一年后仍未取得執業證書的,甲方予以辭聘。待獲取執業證書后甲方優先聘用。法定假日值班另算,其他節假日福利待遇同正式職工 。
5、臨時聘用期間,甲方應為乙方繳納“五險一金”的待遇部分,每月隨工資發給乙方。由甲方出具證明,乙方自己負責辦理。
6、乙方工作表現良好,在勞動人事部門辦理人事代理時,優先考慮,擇優錄取。
四、終止解除聘用協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,甲方可以提出解除聘用合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的`,續聘考試及考核不合格者;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行工作安排者;
(3)嚴重違反勞動紀律或醫院規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)醫院因管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或國家崗位編制調整需裁減人員;
(7)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
(8)被依法追究刑事責任的。
2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除聘用合同:
(1)用人單位不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;
(2)用人單位不履行勞動合同,或者違反國家政策法規,侵害臨時工合法權益的;
3、任何一方需要解除聘用合同,應提前30天書面通知另一方。
五、雙方協定的其它事項
1、乙方在聘用期間由于個人原因對甲方所造成的醫療差錯事故,嚴格按衛生行政主管部門有關法規和規章文件及醫院有關規定執行。
2、甲方派乙方外出進修學習的人員,回單位后必須在甲方工作滿五年。否則,乙方一次性補償由甲方支付給乙方進修期間所有費用。
3、在聘用期間,上級有人事政策變動,無條件執行上級政策。
4、本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
六、調解與仲裁
甲乙雙方發生勞動爭議時,可協商解決;協商無效,可申請勞動爭議仲裁;對仲裁裁決不服,可向甲方所在地人民法院起訴。
七、本合同書一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽字之日起生效。合同期滿,自行終止。
甲方:
乙方:
月 年日
臨時工聘用合同14
甲方:
乙方:
為滿足幼兒園教育教學的需要,促進幼兒健康成長和幼兒素質的全面提高,板橋鎮竹坪中心小學臨時聘請幼兒園任課教師(兼保育員),經雙方協商達成以下協議。
一、任課教師(保育員)的責任:
1、遵守國家法律法規和教師職業道德規范,教書育人,為人師表,服從幼兒園工作安排,全面履行教師職責。
2、努力學習,不斷提高自身素質,勤奮工作,促進幼兒全面素質的.提高。
3、負責幼兒的安全,做好幼兒保育工作,促進幼兒健康成長。
4、合同期滿,與幼兒園自行解除聘用合同,不與單位發生任何糾紛(包括保險和工資待遇等)。
二、板橋鎮竹坪中心小學責任:
1、按實際工作時間(每月25天),每天40元,每月支付給聘請教師(保育員)1000元勞務費(含“五金”),即每學期5000.00元。
2、為聘請教師提供基本的住宿條件。
本聘請合同為期為一學期,根據需要,以后還需聘請,續簽合同,若因國家政策等原因造成幼兒園不收費用或生源銳減,合同一并解除。
本合同自簽字之日起生效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
臨時工聘用合同15
根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方 (部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。
二、乙方工作資料(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資,每日 元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(一)理解甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列狀況之一,甲方能夠解除合同,須提前30天以書面形式通知:
1。履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2。甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3。患病或非因工負傷按國家規定的.醫療期滿后,經有關機關鑒定,乙方不能從事原工作,或醫療期滿尚未痊愈的;
4。訂立合同的客觀狀況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二) 乙方有下列狀況之一,甲方能夠隨時解除合同:
1。嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2。連續曠工時光超過十五天或一年內累計曠工時光超過三十天的;
3。無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4。貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5。違反工作規定或操作規程,發生職責事故,造成嚴重經濟損失的;
6。偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7。被開除、勞教、判刑、依法追究刑事職責的;
8。其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三) 乙方有下列狀況之一,甲方不得與乙方解除合同:
1。患病或非因工負傷,在國家規定的醫療期內的;
2。因工負傷,并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作潛力的;
3。實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4。貼合國家規定其它條件的。
對上述人員,可根據業務發展需要調整適當的崗位,待遇隨崗而定。
(四)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時光從甲方同意之日計算。
(五) 有下列狀況之一的,乙方能夠隨時通知甲方解除合同:
1。甲方未按規定支付勞動報酬的;
2。甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六) 有下列狀況之一,本合同自行終止:
1。合同期限屆滿;
2。合同期內乙方死亡;
3。乙方按國家規定應征入伍的;
4。法律、法規規定的其它狀況。
六、違反合同的職責和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不貼合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約職責。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,能夠向有關仲裁機構申訴。
七、其 他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)
年 月 日 年 月 日
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